美日韩在线视频免费看,扒插扒插华人免费视频,后入内射美女视频在线,人妻的一区二区三区,99点热在线视频精品观看,中国熟妇色xxxxx,纯肉无码h肉动漫在线观看,国内精品A片XXX久久久,天天看片天天操夜夜操国产

劉秘書 > 財務(wù)述職報告 >

財務(wù)總監(jiān)的年終述職報告

時間: 新華 財務(wù)述職報告

財務(wù)總監(jiān)的年終述職報告篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:

我作為財大鼎興的一名財務(wù)主管,多年以來來在公司的領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持下,經(jīng)過財務(wù)部全體員工的努力,我們財務(wù)人員嚴(yán)于律己,嚴(yán)格管理,在財務(wù)基礎(chǔ)工作上,綜合預(yù)算的管理,參與經(jīng)營決策,發(fā)揮本職服務(wù),加強(qiáng)財務(wù)的檢查及組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流等方面做了許多領(lǐng)導(dǎo)肯定的工作,完成了既定的目標(biāo),達(dá)到了預(yù)期效果。

履行職務(wù)情況:作為財務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容是組織公司財務(wù)管理人員認(rèn)真執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī),組織做好日常財務(wù)的核算和財務(wù)的監(jiān)督工作,準(zhǔn)時完成上級下達(dá)的各項財務(wù)指標(biāo)和工作任務(wù)。我的工作職責(zé)是:

1、貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策和會計制度,完成上級給予交辦的各項任務(wù)。

2、組織員工做好會計核算和監(jiān)督工作,并建立健全收入稽核制度。

3、形成健全固定資產(chǎn)管理制度,并組織資產(chǎn)的清查工作。管好貨幣資金和其他流動資產(chǎn),檢查資金的管理,確保資金的安全,負(fù)責(zé)稅務(wù)的檢查和各種審計協(xié)調(diào)工作。

4、對于月報、季報、年報的真實合法性負(fù)責(zé)。作為財務(wù)總監(jiān)我是這樣開展工作的:新年之始,正值財務(wù)決算期間,組織員工認(rèn)真總結(jié)去年的財務(wù)工作,并為明年訂下了財務(wù)工作設(shè)想。對于各類會計檔案,進(jìn)行了嚴(yán)格的分類歸檔。督促財務(wù)人員完成了去年的第四季度的五金匯繳任務(wù)。認(rèn)真辦理了銀行往來詢證函。作決算報表前,對財務(wù)專用電腦進(jìn)行了全面的維護(hù)、管理和升級,對財務(wù)專用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份,確保工作電腦萬無一失。

5、在經(jīng)營活動方面產(chǎn)生的業(yè)務(wù)招待等相關(guān)費用,進(jìn)行了嚴(yán)格的把關(guān)。

下面就完成公司財務(wù)部部置工作及主動匯報工作情況如下:

1、按照要求每月書面向公司財務(wù)部匯報了本單位財務(wù)工作情況。

2、對于本單位的重大問題都及時書面或電話向公司財務(wù)部匯報。

3、按要求及時完成了公司財務(wù)部部置的各項工作。

4、協(xié)調(diào)工作情況方面,我認(rèn)為基本做到了這點:

1,我認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,工作出勤率為100%。

2,認(rèn)真參與本單位的經(jīng)濟(jì)合同簽訂、定額工資分配、工資制度改革等,并提出了一些加強(qiáng)管理等方面的建議,取得了良好的效果。

3,在平時工作中,主動與單位相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作,促進(jìn)了財務(wù)工作及各項管理工作的正常開展。

以上就是本人一年多來在財務(wù)總監(jiān)上所獲得的一點成績和經(jīng)驗,也是自己主觀努力的結(jié)果,也是和與我一起工作的同志們共同配合支持的結(jié)果。在這里我對多年來一直重用和支持我工作的公司領(lǐng)導(dǎo)和職工表示衷心的感謝,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作的高度信任,才讓我有了施展才華的工作平臺,使我能為盈眾的發(fā)展和繁榮做出一點貢獻(xiàn)。

財務(wù)總監(jiān)的年終述職報告篇2

20____年是公司發(fā)展的關(guān)鍵之年,也是我到公司這個新環(huán)境工作的第一年,在股東和董事會的正確決策部署下,緊緊圍繞年度主要經(jīng)營目標(biāo),帶領(lǐng)財務(wù)部全體人員認(rèn)真領(lǐng)會工作會議精神,逐項分解部門目標(biāo)責(zé)任,周密謀劃20____年的財務(wù)工作任務(wù),創(chuàng)新“六個一”服務(wù)理念,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升服務(wù),規(guī)范管理,做實做細(xì)各項基礎(chǔ)工作,較好地完成了全年的各項工作任務(wù),突出表現(xiàn)在財務(wù)人員在學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)建設(shè)方面全面提升,財務(wù)服務(wù)有了新轉(zhuǎn)變,財務(wù)工作有了新變化,財務(wù)管理初見成效,公司經(jīng)營穩(wěn)步推進(jìn)。按照集團(tuán)公司干部考核要求,將本人一年來的職責(zé)履行及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況報告如下,請大家評議。

一、堅持政治理論學(xué)習(xí)不松懈,深化思想轉(zhuǎn)變,盡職盡責(zé)搞好服務(wù)。

1、政治理論學(xué)習(xí)方面

20____年圍繞集團(tuán)公司開展依法治企年活動,主要學(xué)習(xí)了黨員輔導(dǎo)系列材料,重溫黨章,認(rèn)真開展黨員民主評議,積極參加組織生活,聆聽了集團(tuán)公司組織的黨員廉潔從政學(xué)習(xí)報告會,對照黨員標(biāo)準(zhǔn)查找不足,嚴(yán)格要求自己,做到待人誠懇,做事認(rèn)真,工作負(fù)責(zé),立場堅定,始終保持良好的工作狀態(tài),無愧于組織交給自己的一份重?fù)?dān),無愧于員工的期望。

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

自己作為公司一名新兵,剛剛邁入________行業(yè),以會計專業(yè)技術(shù)職稱考試為契機(jī),加強(qiáng)財會人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn),帶著問題先后學(xué)習(xí)了《增值稅條例》、《企業(yè)所得稅法實施細(xì)則》、《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定指南》、《會計準(zhǔn)則》、《單采血漿站質(zhì)量管理規(guī)范》等內(nèi)容,不斷提高公司財會人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),提高工作效率。

二、本人工作崗位職責(zé)履行情況

1、修訂完善財務(wù)管理內(nèi)控制度,理順管理流程,規(guī)范財務(wù)業(yè)務(wù)處理程序。

以省電力公司開展“依法治企年”活動為契機(jī),強(qiáng)化依法治企,規(guī)范工作流程,加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作,梳理完善內(nèi)控財務(wù)制度15項,做到財務(wù)工作凡事有依據(jù)有規(guī)則,財務(wù)人員人人職責(zé)清晰任務(wù)落實,為確保公司更好更快地實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供財務(wù)支持。

2、籌集資金,按期歸還中行到期貸款。

在公司一季度銷售回款非常緊張的情況下,合理調(diào)配資金,并做好資金周轉(zhuǎn)中斷的多種預(yù)案,順利完成了銀行貸款還舊貸新工作。在保證公司正常資金流轉(zhuǎn)的前提下,限度地節(jié)約貸款利息費用,確保資金流轉(zhuǎn)合理高效。

3、強(qiáng)化服務(wù),履行監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理辦法。

借助省公司財務(wù)集約化管理平臺,加強(qiáng)年度財務(wù)預(yù)算的調(diào)控監(jiān)督管理,實施資金月度資金平衡計劃管理模式,做好對三個漿站的全方位服務(wù)工作,在服務(wù)過程中適時履行監(jiān)督監(jiān)管職責(zé),確保預(yù)算可控在控。

4、加強(qiáng)成本核算,及時報送各類月度信息報表,確保信息溝通順暢。

在配合董事會深入泰邦、黔峰兩個生物制品公司調(diào)研學(xué)習(xí)漿站及財務(wù)管理的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善成本核算管理體系,細(xì)化成本管理,核算每批半成品及制品的成本,將反映產(chǎn)成品和半成品成本消耗情況的統(tǒng)計報表、資金月報、會計報表月報按時上報董事會。加強(qiáng)成本分析,確保全年主營成本消耗率小于70%。

5、穩(wěn)步推進(jìn)省公司財務(wù)管控上線核算工作,保質(zhì)保量地完成20____年會計核算及報表編制工作。

按照省電力公司統(tǒng)一部署,公司作為省公司首批遠(yuǎn)程上線的八家施工綜合單位之一,先后派多人參加集中培訓(xùn),集中補(bǔ)錄會計憑證,核對數(shù)據(jù),一步一個腳印扎實做好財務(wù)管控上線工作。

6、配合高新區(qū)一二期改造辦,積極完成搬遷資產(chǎn)評估工作。

實施整體搬遷,將對的長遠(yuǎn)發(fā)展迎來良好地機(jī)遇,3月份董事會與管委會簽署框架性協(xié)議,管委會先后委派土地、房產(chǎn)、設(shè)備三家評估公司到公司實際查驗評估,財務(wù)部作為主要配合部門,全力以赴,專人接待,聯(lián)合生產(chǎn)保障部按照評估要求,提供圖紙、結(jié)算資料、訂貨合同、固定資產(chǎn)臺帳等資料,盡努力希望盡快有一個理想的評估補(bǔ)償。

7、合理調(diào)配財務(wù)人員,實施崗位輪動,做到一人多崗,一崗多人,為財務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展多提供一個平臺,一次機(jī)會,全面提升財務(wù)部的服務(wù)能力和管理水平。

8、核實往來賬務(wù)管理,梳理三年以上壞帳,實施報批手續(xù)。

十多年的發(fā)展歷史,由于股東、人員的變化更替,遺留了基建期的一部分預(yù)付工程款、材料款壞賬,按照工作規(guī)則已報請董事會批準(zhǔn)予以核銷,并建立應(yīng)收賬款預(yù)警通知制度,確保全年應(yīng)收賬款率小于5%。

三、當(dāng)前公司財務(wù)工作面臨的主要困難

1、公司對三個漿站的管理力度直接影響著財務(wù)監(jiān)管的工作力度。

2、省電力公司實施財務(wù)管控上線核算,對我們財務(wù)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、集約化、科學(xué)化管理提出更高的要求,我們面臨很大的壓力和困難。

3、年是實施停產(chǎn)改造和gmp換證的關(guān)鍵時期,資金壓力巨大,需要我們精打細(xì)算,科學(xué)組織,嚴(yán)格管理,力爭工期和投資均控制在可控范圍之內(nèi)。

四、明年主要工作的思路及努力方向

1、加強(qiáng)財務(wù)系列管理制度的宣貫,著重提高制度的執(zhí)行力,使之發(fā)揮應(yīng)有的管理效能。

今年以來財務(wù)部按照董事會的要求修訂制定了15項財務(wù)管理制度,明年要進(jìn)一步完善財務(wù)制度,加大在全公司范圍內(nèi)對管理制度的宣貫和執(zhí)行,以此不斷規(guī)范我們的財務(wù)工作流程,提高辦事效率,減少推諉和扯皮。

2、縝密安排資金計劃,確保改造和換證工作的順利推進(jìn),力爭早日恢復(fù)生產(chǎn)。

____年車間改造換證是公司發(fā)展的關(guān)鍵所在,也是明年工作的重中之重,要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),細(xì)化管理措施,確保改造和換證工作的正點推進(jìn),在確保改造質(zhì)量和工期的前期下嚴(yán)格控制投資支出,力爭節(jié)約改造成本。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)對三個采漿站的財務(wù)監(jiān)管,適時開展專項檢查。

漿站的管理是公司血源管理工作的核心,由于采漿行業(yè)的特點及歷史形成的投資不到位等因素給今天的漿站管理帶來很大的困難,漿站管理模式的改革或創(chuàng)新也在考量著我們這屆班子的智慧和能力,著眼未來,結(jié)合實際,適時開展?jié){站財務(wù)專項檢查或?qū)徲?,有利于發(fā)現(xiàn)管理缺陷,以便進(jìn)一步采取有針對性的財務(wù)監(jiān)管措施,為將站的健康發(fā)展提供財務(wù)服務(wù)和資金支持。

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升素質(zhì),提高財務(wù)部的綜合管理協(xié)調(diào)能力。

____年以學(xué)習(xí)《企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范》為指引,結(jié)合財務(wù)制度的宣貫執(zhí)行,對照檢查內(nèi)控業(yè)務(wù)流程漏洞風(fēng)險分析,逐步健全完善內(nèi)部控制制度體系。

5、以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé),警示鐘聲長鳴,引導(dǎo)和教育分管范圍內(nèi)的員工廉潔從業(yè),干凈干事。

以上述職述廉報告不妥之處,請大家批評指正。

謝謝大家!

財務(wù)總監(jiān)的年終述職報告篇3

各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事,大家下午好!

多年來一直從事財務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)工作,熟悉商業(yè)批發(fā)零售、貿(mào)易及旅游企業(yè)全套會計核算,了解20多年來____市稅務(wù)管理部門關(guān)于企業(yè)方面的各項法規(guī)和政策。擔(dān)任____實業(yè)有限公司、____有限公司財務(wù)部副經(jīng)理、經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)多年,領(lǐng)導(dǎo)____公司所有財會人員,較好地完成了多年來會計核算、財務(wù)管理、財務(wù)審計及稅務(wù)檢查等多項工作任務(wù),是____公司財會部門建設(shè)的主要組織人和領(lǐng)導(dǎo)人。在提高公司財會工作質(zhì)量,帶好公司會計隊伍,加強(qiáng)會計基礎(chǔ)建設(shè)等方面做了大量的工作。為公司起草了多項有關(guān)財務(wù)管理方面的制度和文件,例如:多年來的《財務(wù)分析》、《____有限公司財務(wù)(會計)管理辦法》、《____公司餐飲部財務(wù)管理暫行規(guī)定》、《____有限公司有關(guān)財務(wù)管理若干規(guī)定》、《會計人員崗位責(zé)任制》《銷售計劃超額提成獎罰辦法》等。這些都是自己多年來業(yè)務(wù)能力的一個綜合反映。目前,自己是公司財會部門的會計活檔案和資歷最長的負(fù)責(zé)人。

第二部分:工作取得的一點主要成績

1、減免稅收

注意搞好與____稅務(wù)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系,爭取____稅務(wù)部門對企業(yè)的理解和支持,千方百計為企業(yè)合理減免有關(guān)稅費。多年來,在公司領(lǐng)導(dǎo)____總的大力協(xié)調(diào)、支持和財務(wù)部有關(guān)人員的共同努力下,為企業(yè)減免營業(yè)稅、房產(chǎn)稅及能源建設(shè)資金、土地使用費合計____多萬元.

2、 合理避稅

會計工作是一門業(yè)務(wù)技術(shù)工作,會計帳務(wù)的處理,存在著一定的技巧和學(xué)問述職報告,大有文章可做。稅務(wù)法規(guī)政策具體到每個稅務(wù)檢查人員,由于工作責(zé)任心不同,業(yè)務(wù)技術(shù)水平不同,與企業(yè)的人際關(guān)系不同,對國家稅法政策的理解和執(zhí)行力度也不盡相同。因此,財務(wù)總監(jiān)在組織企業(yè)會計核算時,應(yīng)從企業(yè)利益考慮,靈活巧妙的處理有關(guān)會計核算帳務(wù),打好會計處理和稅務(wù)法規(guī)政策的擦邊球。多年來,自己在為企業(yè)合理避稅方面了做了大量的工作:

① ____職工住宅的避稅問題

____年____向________有限公司購買____小區(qū)商品住宅____平方米,____年房產(chǎn)過戶到個人名下____套,價值____萬元,這部分房產(chǎn)始終未轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn),而是暫掛“預(yù)付賬款”往來會計科目,為企業(yè)減少營業(yè)稅、房產(chǎn)稅支出____萬元。

② 預(yù)提基建借款利息的問題

____至____年期間,____利用與____省資金局簽訂的一份從未執(zhí)行的借款合同,先后提取省____廳借款利息____萬元,這部分預(yù)提借款利息已上繳____公司,為企業(yè)減少了不少的稅金支出。

③ 列支大廈為“____公司”借款擔(dān)保壞賬損失的問題

____開業(yè)第一屆領(lǐng)導(dǎo)班子(____年____總前屆領(lǐng)導(dǎo))為____“____公司”____幣借款擔(dān)保____萬元,由于“____公司”破產(chǎn)導(dǎo)致____承擔(dān)起連帶經(jīng)濟(jì)責(zé)任,法院判決由____支付銀行____幣借款____萬元,訴訟費人民幣____萬元,折合人民幣合計____萬元。從企業(yè)利益考慮,____年我將這筆損失一次性列入____費用,形成____年____當(dāng)年虧損____萬元。并且,想方設(shè)法通過多方努力述職報告,在稅務(wù)檢查時確認(rèn)了這筆損失,為____爭取到了____年利潤彌補(bǔ)虧損的大好時光,為企業(yè)減少所得稅支出____多萬元。

④ 整理落實了____“____中心”貿(mào)易帳務(wù)

長安大廈開業(yè)初期,經(jīng)貿(mào)中心帳務(wù)混亂,存在著虛構(gòu)利潤等問題。受____總指派,從__年__月份起,由我對____“____中心”帳務(wù)進(jìn)行了重新整理,將該公司原賬面利潤____萬元經(jīng)過規(guī)范帳務(wù)整理后,確認(rèn)為賬面虧損____萬元,形成當(dāng)年____利潤抵扣“經(jīng)貿(mào)中心”虧損,為企業(yè)減少了不少的稅收支出。

⑤關(guān)于對____“債務(wù)生組”業(yè)務(wù)的會計處理問題

最近,我對____“____會計事務(wù)所”的審計報告提出意見述職報告,關(guān)于我公司與____“債務(wù)重組”業(yè)務(wù)提出了自己不同的會計處理辦法,照此運作,可為公司節(jié)約稅金近____萬元。

3、 及時調(diào)匯歸還__幣借款,化解匯率變動造成的資金損失

____年我調(diào)入____財務(wù)部后,當(dāng)時____賬面__幣借款____萬元,國家__幣兌換__幣匯率為__:__元,并且規(guī)定__幣與__幣不能自由兌換。同時述職報告,黑市市場__幣兌換__幣價格月月看漲,針對這種情況,通過對當(dāng)時國家政策和市場的長遠(yuǎn)分析,我及時的向公司領(lǐng)導(dǎo)建議通過省外貿(mào)渠道,申請購買__額度,調(diào)擠外匯迅速歸還__幣借款,這項建議被__總采納,通過公司領(lǐng)導(dǎo)的努力,____公司從省____廳申請到____萬__元的額度述職報告,公司果斷調(diào)匯歸還______幣借款__萬元。一個月后,國家上調(diào)__幣兌換__匯率為__:__元,由于____調(diào)匯歸還__幣借款及時,避免了由于國家匯率變動而給企業(yè)造成的經(jīng)濟(jì)損失,為____節(jié)約資金____多萬元,受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的大會表揚。

總之,多年來財務(wù)部關(guān)于為公司化解財務(wù)風(fēng)險、合理避稅的例子還有很多,這里就不在一一列舉。我作為公司主要財務(wù)負(fù)責(zé)人,在組織企業(yè)會計核算中,在處理一系列稅務(wù)關(guān)系中,采取靈活機(jī)動的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù),避重就輕,隨機(jī)應(yīng)變,充分發(fā)揮和運用會計知識的專業(yè)技巧,努力把帳做巧做活,盡力讓稅務(wù)檢查時順利通過。凡是存在的都是合理的,凡是合理的都是存在的。以上的稅務(wù)問題都通過了稅務(wù)檢查,他將永遠(yuǎn)寫在了____公司財務(wù)工作的歷史上。同時,在這方面我從來未向公司領(lǐng)導(dǎo)伸手要過獎勵。敢于承擔(dān)責(zé)任,不計個人得失。我自己心里經(jīng)常這樣想:干的是____的活,操的是____的心,吃的是____的飯,應(yīng)該為____多出力述職報告,把____的事當(dāng)作自己的事來干。

第三部分:多年來的一點工作想法、做法及體會

1、財務(wù)管家,地位重要。企業(yè)管理從通俗上講,就是協(xié)調(diào)人、財、物的關(guān)系。財會部門就是企業(yè)資金財力的管理部門,相當(dāng)于工廠的總裝車間。財務(wù)信息,是企業(yè)經(jīng)濟(jì)信息的綜合反映,企業(yè)越發(fā)展,理財越重要。所以,如何保證企業(yè)資金周轉(zhuǎn)正常,運營高效、運轉(zhuǎn)安全和依法辦事,企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人顯得十分重要,在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中就是具體的資金運作人和理財人。對下要組織好會計核算,對上要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀,在企業(yè)管理中處于十分重要的地位。

2、擺正關(guān)系,當(dāng)好參謀。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中,董事長總經(jīng)理是當(dāng)家人、決策人、核心人。財務(wù)總監(jiān)是理財人、策劃人、參謀人。這個基本關(guān)系財務(wù)總監(jiān)一定要擺正。在這方面,我一直注意當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀,對于董事長和總經(jīng)理的經(jīng)營決策,我堅持要從財務(wù)角度服從命令,聽從指揮,同心同德,周密籌劃,盡力完成。

3、不說大話,求真務(wù)實。財會工作整天跟數(shù)字打交道,通過數(shù)字來說話。數(shù)字工作,講究真實準(zhǔn)確,有憑有據(jù),有條有理。因此,我擔(dān)任財務(wù)負(fù)責(zé)人多年來,始終堅持實事求是的基本原則,扎扎實實工作,認(rèn)認(rèn)真真理財。用事實說話述職報告,通過會計帳務(wù)、會計報表和財務(wù)分析等,利用企業(yè)財會經(jīng)濟(jì)杠桿,向公司領(lǐng)導(dǎo)提供真實可靠的財務(wù)信息,反映公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。提供的每一份財務(wù)數(shù)據(jù),都能經(jīng)得起財務(wù)審計和稅務(wù)檢查的考驗。對此,多年來七八次的財務(wù)審計和十幾次的稅務(wù)檢查的順利通過都充分的證實了這一點。

4、工作具體,容易惹人。財會工作,算帳報賬,資金劃撥,計劃預(yù)測,檢查分析,既具體又繁瑣。要求規(guī)范準(zhǔn)確,照章辦事,在這方面,我深有體會,例如在日常財務(wù)監(jiān)督費用報銷方面,資金收付方面,公司整體任務(wù)及各個部門任務(wù)分配下達(dá)方面,上涉及公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理,下牽扯到普通員工。會計規(guī)章制度又受國家法規(guī)的制約,部門之間的摩擦在所難免,計劃任務(wù)完不成經(jīng)濟(jì)效益下滑公司領(lǐng)導(dǎo)不滿意,費用報銷嚴(yán)了惹人,寬了違規(guī),資金短缺,給誰付錢慢了誰有意見。總而言之,財務(wù)負(fù)責(zé)人很難做到領(lǐng)導(dǎo)滿意,經(jīng)理高興,自己舒心。但是,財務(wù)總監(jiān)干的就是財務(wù)監(jiān)督檢查工作,得罪人的工作,只能是與人為善,理解萬歲,有氣自己消,有淚肚里流,再苦再累工作一點也不能含糊。

5、靈活機(jī)動,理財策略。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下,市場競爭激烈, 瞬息萬變,錯綜復(fù)雜,多年來,我作為公司理財管家,在資金收付方面,在與國家財政法規(guī)沖突不大的范圍內(nèi),靈活處理各種會計實際問題,在會計核算方面,靈活運用書本理論知識,既要考慮國家稅收法規(guī),又要兼顧企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益。統(tǒng)籌兼顧,全盤謀劃,巧妙周旋。特別注意靈活機(jī)動,把錢管好,把工作搞活,人盡其才,才盡其用。盡量多做些有利于公司和員工利益的事。例如:為償還“____”債務(wù),讓員工集資的的建議,被公司領(lǐng)導(dǎo)采納,并受到了廣大員工積極的響應(yīng)和大力支持。

6、勤奮好學(xué),爭當(dāng)排頭。社會在發(fā)展,時代在挑戰(zhàn),知識在更新,要當(dāng)好財務(wù)總監(jiān),就要隨時注意運用當(dāng)前社會與工作有關(guān)的新知識來武裝自己的頭腦,特別是要注意學(xué)習(xí)和掌握財務(wù)會計稅收新知識,跟上社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐,站在行業(yè)隊伍的前列,這樣才能揚長避短,指揮得當(dāng),搞好企業(yè)財務(wù)管理工作。

7、心態(tài)平衡,廉政自律。干著理財事,保持平常心,君子愛財,取之有道,這是我時刻銘記在心的行為準(zhǔn)則。財務(wù)總監(jiān)雖然權(quán)力有限,但仍然要警鐘長鳴,時刻提醒自己,防止權(quán)力濫用,抵制金錢誘惑,杜絕腐敗行為。平心而論,在這方面對自己要求還是比較嚴(yán)格的,平時注意不公車私用,大手大腳,鋪張浪費,濫用公款。注意不給領(lǐng)導(dǎo)出瞎點子,一直堅持沒有設(shè)立“帳外帳”,關(guān)于這一點,在以后的公司帳務(wù)審計中可以清楚的看到。

以上就是本人多年來我所獲得的一點成績和經(jīng)驗,是自己主觀努力的結(jié)果,也是和與我一起工作的同志們共同配合支持的結(jié)果,特別是和歷屆公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任、重用和栽培是分不開的。在這里我對多年來一直重用和支持我工作的公司領(lǐng)導(dǎo)和職工表示衷心的感謝,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作的高度信任,才讓我有了施展才華的工作平臺,使我能為____公司的發(fā)展和繁榮做出一點貢獻(xiàn)。

第四部分:存在的問題和努力的方向

任職多年來,雖然做了一些工作,取得了一些成績,但也存在一些不足之處,主要是:

1、財務(wù)監(jiān)督執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)的力度還不夠強(qiáng),在任職的多年中,盡管自己盡力想做到依法理財(____有些人說我是最有個性的經(jīng)理),但在實際工作中,由于多方面的原因,力不從心,在財務(wù)監(jiān)督中存在著執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象。

2、理論學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)。在學(xué)習(xí)中有偏重學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)理論專業(yè)知識,輕視政治理論知識的傾向。

3、當(dāng)工作忙、矛盾多、壓力大時會出現(xiàn)急躁情緒,有時不注意工作方式和方法,與領(lǐng)導(dǎo)和各部門溝通有待加強(qiáng)。

4、性格內(nèi)向,不愛講話,不愛張揚。

針對上述這些問題和薄弱環(huán)節(jié),我今后一定要特別注意加強(qiáng)和改進(jìn),進(jìn)一步增強(qiáng)做好本職工作的責(zé)任感和使命感,切實從以下方面做好本職工作。

1、 自覺學(xué)習(xí)政治理論,不斷提高思想政治覺悟。

2、 進(jìn)一步增強(qiáng)法制觀念,加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督,提高依法理財?shù)淖杂X性。

3、 加強(qiáng)與上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的協(xié)調(diào)和溝通,增強(qiáng)財務(wù)與公司各部門的和諧關(guān)系。

最近,____公司整體劃轉(zhuǎn)到____企業(yè)統(tǒng)一管理,這是____公司發(fā)展政治生活中的一件大喜事。對此,我非常高興,并堅決擁護(hù),這將結(jié)束____公司多年來由____管理帶來的政企不分而使公司不能完全按照市場國有企業(yè)經(jīng)營機(jī)制規(guī)范運作考核的歷史,它將為____公司今后的蓬勃發(fā)展開辟了廣闊的前景。我希望____公司在“____”上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)一步轉(zhuǎn)換運營機(jī)制,更新經(jīng)營理念,上下一條心述職報告,讓____公司的發(fā)展能更上一層樓。盡管____公司目前的發(fā)展還面臨著許多具體問題,酒店硬件設(shè)施陳舊,市場銷售渠道還不夠順暢,自營范圍比較有限,對外公共關(guān)系特別是稅務(wù)方面還有許多棘手的問題需要解決,但我堅信述職報告,今后在“____”領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下將會得到逐步改善和解決述職報告,____的明天將會更加美好。

以上述職如有疏漏和不當(dāng)之處,懇請各位領(lǐng)導(dǎo)及廣大員工批評指正。

三、2018年工作思路

浙江省PPP改革推進(jìn)以來,PPP工作總體運行平穩(wěn)有序,取得了積極成效。但由于PPP改革還處于探索階段,仍然面臨很多困難和問題,如思想觀念轉(zhuǎn)變不到位、區(qū)域間發(fā)展不平衡、部分項目實施不規(guī)范等。為進(jìn)一步推進(jìn)浙江省的PPP工作規(guī)范持續(xù)的發(fā)展,我們將從以下幾個方面入手:

(一)加強(qiáng)宣傳,提高能力

一是加強(qiáng)宣傳,提升宣傳效果。重點通過多種載體、多種形式進(jìn)一步加強(qiáng)對黨政領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)管理部門有關(guān)PPP理念的宣傳,特別是針對PPP開展較慢的地區(qū),促進(jìn)他們充分認(rèn)識PPP模式的本質(zhì)內(nèi)涵,尊重PPP模式的客觀規(guī)律,盡快適應(yīng)政府職能和履職方式的轉(zhuǎn)變。二是著力加強(qiáng)政府和社會資本合作模式實施能力建設(shè)和隊伍建設(shè),繼續(xù)做好全省PPP相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,通過學(xué)習(xí)PPP模式的工作理念和方法以及流程和政策制度進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)水平,同時進(jìn)一步優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容,開展一些更偏向于實操、針對性更強(qiáng)的培訓(xùn)。三是加強(qiáng)中介管理,完善省級PPP咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)庫、PPP專家?guī)?,完善相關(guān)的雙庫管理,提高咨詢機(jī)構(gòu)、專家的規(guī)范意識,接受社會各界監(jiān)督。

(二)強(qiáng)化財政監(jiān)管、規(guī)范實施項目

進(jìn)一步強(qiáng)化財政對PPP的監(jiān)管,推進(jìn)PPP工作規(guī)范發(fā)展。一是加強(qiáng)項目篩選。做到認(rèn)真調(diào)研、深入論證、嚴(yán)格篩選,對不符合PPP范圍項目要堅決制止,優(yōu)先支持中央強(qiáng)制要求、有經(jīng)營性現(xiàn)金流、生態(tài)環(huán)境治理等方面的項目采用PPP模式。二是扎實開展兩個評價論證。做實物有所值評價,做到真正物有所值,做精財政承受能力,守好政府支出責(zé)任紅線。三是切實做到規(guī)范實施,要按照激勵相容原則科學(xué)合理地進(jìn)行風(fēng)險分配、設(shè)計合同條款,確保風(fēng)險共擔(dān),切實加強(qiáng)績效考核,科學(xué)合理設(shè)置績效指標(biāo),做到設(shè)置嚴(yán)謹(jǐn)、考核到位,使運營績效評價與政府付費緊密掛鉤。四是加強(qiáng)政府采購的管理。加強(qiáng)對PPP項目采購活動的支持服務(wù)和監(jiān)督管理,嚴(yán)格按照政府采購法等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行采購程序。

(三)繼續(xù)完善財政政策支持體系

繼續(xù)執(zhí)行支持PPP的政策措施,對地方規(guī)范開展PPP模式給予資金支持。積極爭取中央建設(shè)項目轉(zhuǎn)移支付資金、中國政企合作基金的支持。用好省基礎(chǔ)設(shè)施投資(含PPP)基金,與市縣政府合作設(shè)立子基金,促進(jìn)項目落地,積極爭取延長基金合作期限,讓利地方政府。對于推動生態(tài)建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、垃圾處理、污水處理、垃圾發(fā)電、綠色交通、節(jié)能環(huán)保等領(lǐng)域PPP項目建設(shè),在政策推薦、資產(chǎn)證券化等方面給予優(yōu)先支持。各金融機(jī)構(gòu)應(yīng)優(yōu)化服務(wù),開發(fā)適合PPP的產(chǎn)品,為PPP項目提供融資支持。

(四)加強(qiáng)PPP綜合信息平臺管理

認(rèn)真貫徹落實財政財辦金﹝2017﹞92號文精神,加強(qiáng)PPP綜合信息平臺入庫審核,必要時借助第三方力量。根據(jù)要求對全省已入庫項目開展一次集中清理,主要清理一些條件不符合、操作不規(guī)范、信息不完善的項目。強(qiáng)化PPP項目信息公開工作,要求各地隨著項目進(jìn)程及時更新信息,按要求做到信息公開。加強(qiáng)項目信息保密管理工作,對入庫項目信息資料保密性進(jìn)行一次全面排查、及時整改,要建立常態(tài)化平臺信息保密機(jī)制,加強(qiáng)賬號管理,切實防范泄密事件發(fā)生。

財政部分析7446個PPP項目財承報告,發(fā)了一篇萬字長文

2018-06-22 16:28 來源:大連中天項目管理有限公司

為更好的了解全國PPP項目財承報告編制的規(guī)范性情況,財政部PPP中心對截至2018年1月末已納入全國PPP綜合信息平臺項目庫的7446個PPP項目進(jìn)行了財政承受能力論證報告規(guī)范性的評估分析,并發(fā)布一篇萬字文章,得出六個結(jié)果、發(fā)現(xiàn)四個問題、提出四個建議。全文要點總結(jié)如下:

一、規(guī)范性分析

(一)全國財承報告規(guī)范率超70%

截至2018 年1 月末,全國PPP 項目綜合信息平臺管理庫中PPP 項目共7446 個。其中,有5400 個項目財承報告編寫規(guī)范,占項目總數(shù)的72.5%;2046 個項目財承報告編寫不規(guī)范(其中有1046 個項目財承報告無法獲取或讀取),占比27.5%。全國PPP 項目財承報告編寫工作總體情況較樂觀。

(二)財承報告規(guī)范率逐步提升

隨著21 號文出臺,各地逐步加強(qiáng)PPP 財承論證工作,財承論證日趨規(guī)范化。近三年來,財承報告規(guī)范率總體呈增長趨勢。目前,財承報告規(guī)范率已由2015 年初的不足30%,提高至90%以上。

(三)各地區(qū)財承報告規(guī)范率差異不大

從全國各區(qū)域財承編寫情況來看,華北、西南地區(qū)財承報告規(guī)范率較高,分別為78.9%、74.2%。東北、西北地區(qū)財承報告規(guī)范率相對較低,分別為58.4%、69.8%。 具體到各省(直轄市、自治區(qū))來看,除去上海、西藏、天津等PPP 項目數(shù)量較少的地區(qū)外,山西、云南、河北、湖南、福建財承報告規(guī)范率最高,分別為91.2%、84.1%、83.6%、83.2%、81.0%。

(四)12 個行業(yè)財承報告規(guī)范率高于70%

19 個行業(yè)中,有12 個行業(yè)財承報告規(guī)范率在70%以上,其中,林業(yè)、科技、旅游等行業(yè)規(guī)范率最高,分別為90.9%、82.4%、81.8%。

(五)國家級示范項目財承規(guī)范程度較高

截至2018 年1 月末,管理庫中國家級示范項目共1093個,財承報告編寫規(guī)范的項目共954 個,總體規(guī)范率達(dá)到87.3%。其中,第

一、二批示范項目由于財承論證完成時間較早,規(guī)范程度相對較低,第

三、四批示范項目財承報告規(guī)范率逐步提高到90%左右,高于非示范項目的70.0%。

(六)入庫咨詢機(jī)構(gòu)財承報告規(guī)范程度略高

在7446 個項目中,提供財承報告編制機(jī)構(gòu)名稱的共5279個,涉及3088 個編制單位。其中,進(jìn)入財政部PPP 咨詢機(jī)構(gòu)庫的編制單位有318 個,財承報告規(guī)范程度為89.3%;其余2770 個單位財承報告規(guī)范程度為87.6%。

二、存在的主要問題

(一)財承報告缺失或不完整

本次統(tǒng)計的7446 個PPP 項目中,共計1046 個項目未上傳完整的財承報告,未上傳完整的財承報告本文主要分為以下幾種情況:

1、用財承報告的政府批文文件代替財承報告;

2、用合同節(jié)選、實施方案節(jié)選等文件代替財承報告;

3、僅上傳測算表或測算說明等部分截圖;

4、對財承報告關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行遮擋;

5、以照片形式上傳,且圖片清晰度較低導(dǎo)致無法正常閱讀。

(二)一般公共預(yù)算支出未做測算或概念混淆

21 號文規(guī)定,在進(jìn)行財政支出能力評估時,未來一般公共預(yù)算支出數(shù)額可參照前五年相關(guān)數(shù)額的平均值及平均增長率計算,并根據(jù)實際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。本次統(tǒng)計中,部分項目在開展財承論證時對“一般公共預(yù)算預(yù)測”這一步驟,仍存在以下主要問題:

1、未對一般公共預(yù)算支出進(jìn)行預(yù)測,直接得到財承通過的結(jié)論;

2、一般公共預(yù)算支出測算過程中未提供或計算歷史一般公共預(yù)算支出增長率;

3、計算是否超過10%紅線時,未以一般公共預(yù)算支出預(yù)測數(shù)據(jù)作為分母,錯將本級財政收入、本級財政總支出、預(yù)算等代替一般公共預(yù)算支出進(jìn)行計算。

(三)支出責(zé)任未按各本級和渠道理清

根據(jù)21 號文規(guī)定,PPP 項目能通過財承論證的主要依據(jù)是當(dāng)?shù)厝縋PP 項目每年需要從預(yù)算中安排的支出責(zé)任占當(dāng)年一般公共預(yù)算支出比例不超過10%。本次統(tǒng)計中,存在多個本級共同支付、多種支付渠道的PPP 項目,未按照各本級或各渠道的支出責(zé)任分開論證的情況,主要體現(xiàn)在以下方面:

1、對于涉及到上下多級財政部門按照約定比例分別進(jìn)行政府付費或補(bǔ)貼的項目,未按不同財政本級分別評估每級政府目前全部PPP 項目的支出責(zé)任情況;

2、跨區(qū)域項目未分開評估每個地區(qū)財政支出責(zé)任是否超限;

3、打包項目未明確子項目對應(yīng)的政府支出責(zé)任;

4、通過政府性預(yù)算基金等渠道支出的項目,未說明每年通過各類渠道的支出金額。

(四)財承論證步驟有缺失

21 號文明確規(guī)定,財承論證是對本級全部已實施和擬實施PPP 項目的財政支出責(zé)任匯總測算。本次統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),7446 個項目中72.5%的財承報告能夠匯總并計算本項目各財政支出占比,但能夠綜合考慮本級內(nèi)其他PPP 項目財政支出責(zé)任的項目不足五成。同時,在財承論證中還存在以下步驟缺失問題: (1)在支出測算時,不考慮風(fēng)險承擔(dān)、配套投入; (2)僅有全生命周期內(nèi)四項支出總數(shù),無分?jǐn)?shù)據(jù); (3)未分匯總四項支出,無各年政府支出責(zé)任總額; (4)未說明項目起止年份,導(dǎo)致無法將各年支出責(zé)任與一般公共預(yù)算進(jìn)行對比; (5)多個項目通過一份財承報告進(jìn)行評估,沒有對單個項目進(jìn)行支出測算; (6)未按21 號文要求編制報告,不經(jīng)詳細(xì)測算和論述直接得出通過財承論證的結(jié)論。

三、規(guī)范建議

(一)加強(qiáng)數(shù)據(jù)錄入規(guī)范化管理

一方面,財政部PPP 中心對省級財政部門進(jìn)行信息填報的培訓(xùn)指導(dǎo),省級財政部門定期組織對所轄市縣的PPP 信息錄入對口聯(lián)系人的培訓(xùn),確保規(guī)范錄入的操作方式貫徹執(zhí)行到基層;

另一方面,省、市財政部門在組織每個季度對所轄行政區(qū)域內(nèi)PPP 綜合信息平臺建設(shè)的過程中,加強(qiáng)對財承數(shù)據(jù)錄入的規(guī)范性審查,對財承數(shù)據(jù)填報準(zhǔn)確、財承報告上傳完整的地區(qū),在PPP 獎勵政策和項目上報優(yōu)先級方面給予優(yōu)先考量;對于數(shù)據(jù)填報錯誤、財承報告上傳不完整的地區(qū),視情節(jié)嚴(yán)重予以警告或禁止新入庫項目等懲罰。

(二)統(tǒng)籌管理預(yù)算支出預(yù)測

一方面,建議地方各級財政部門統(tǒng)籌管理本級PPP項目一般公共預(yù)算支出預(yù)測工作,組織專業(yè)機(jī)構(gòu)采用統(tǒng)一的方法和口徑,對當(dāng)年本級一般公共預(yù)算支出進(jìn)行預(yù)測,作為當(dāng)年項目進(jìn)行財承論證編制的依據(jù),并為調(diào)整以往PPP 項目財政支出責(zé)任提供基礎(chǔ);

另一方面,建議財政部門開展本級PPP 項目財承管理專題研究工作。在地方財政與經(jīng)濟(jì)社會良性發(fā)展的戰(zhàn)略格局中,研究PPP 模式的推進(jìn)和支出增長趨勢,為財政支出責(zé)任評估提供科學(xué)依據(jù)。

(三)加強(qiáng)各級財政支出責(zé)任匯總評估

一方面,提高地方財政部門對財承報告的科學(xué)審核能力,確保財承論證的質(zhì)量。對于由多個財政主體承擔(dān)支出責(zé)任的PPP 項目,建議相關(guān)財政主體明確各自政府支出責(zé)任,并納入到各自的本級財政預(yù)算中。

另一方面,建議各地財政部門建立和完善地方PPP 項目名錄,為財承編制單位提供參考。同時,選取名錄中各行業(yè)較為規(guī)范財承報告作為示范樣本,為同類項目的財承論證提供案例借鑒,更高效地推進(jìn)各行業(yè)PPP 項目財承評估規(guī)范化。

(四)加強(qiáng)咨詢機(jī)構(gòu)管理 一方面,以績效導(dǎo)向、能進(jìn)能出、動態(tài)調(diào)整、公開透明的原則,定期公布操作規(guī)范、考核良好的咨詢機(jī)構(gòu)白名單。各級財政及PPP 管理部門在開展財承論證工作和宣傳培訓(xùn)時,應(yīng)優(yōu)先考量與白名單中咨詢機(jī)構(gòu)合作。

另一方面,各地政府財政部門應(yīng)加強(qiáng)對咨詢服務(wù)質(zhì)量的管理,通過咨詢服務(wù)合同的條款明確對咨詢服務(wù)的績效考核要求。

最后,建議咨詢機(jī)構(gòu)建立并形成行業(yè)自律機(jī)制,加強(qiáng)人員培訓(xùn),共同維護(hù)咨詢服務(wù)市場秩序,促進(jìn)PPP 咨詢服務(wù)對各級地方政府的高質(zhì)量供應(yīng)。

財務(wù)總監(jiān)的年終述職報告篇4

各位領(lǐng)導(dǎo),大家好!

________年本人認(rèn)真履行工作職責(zé),順利完成了________年完成了省公司及分公司安排的各項工作任務(wù),現(xiàn)將工作情況做一匯報。

一、降本增效、成本評價管理體系及基層營銷單元準(zhǔn)利潤中心的管理模式,全面執(zhí)行預(yù)算管理,加強(qiáng)成本費用的管理。

1、進(jìn)一步優(yōu)化資源配置,釋放基層營銷單元經(jīng)營活力,提升企業(yè)整體效益水平,推動降本增效工作的落地執(zhí)行。

2、加大成本費用的管控力度,支出付現(xiàn)總成本約____萬元,其中營銷費用約____萬元,占總付現(xiàn)成本的____%。

二、進(jìn)一步提升財務(wù)信息化水平與服務(wù)支撐能力建設(shè),全面提升財務(wù)信息質(zhì)量與價值。

充分利用財務(wù)信息化支撐手段,展現(xiàn)本地網(wǎng)各專業(yè)資源占用和使用情況。對所有供應(yīng)商信息進(jìn)行了疏理,清理了供應(yīng)商銀行信息____條。

三、切實加強(qiáng)資金管理

嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線管理制度。對所有收入戶全部進(jìn)行了網(wǎng)銀自動劃款管理,沉淀資金月末基本趨于零余額。上劃資金____多萬元。

堅持月末對營業(yè)款算科目進(jìn)行核對清理,在營業(yè)款欠款分析表上分項注明。每月進(jìn)行銀行賬戶余額的核對,認(rèn)真填寫銀行對賬明細(xì)表。

四、加強(qiáng)和完善會業(yè)對賬制度

對賬工作進(jìn)一步加強(qiáng)和完善,增加了網(wǎng)運成本的核對工作,網(wǎng)運成本匹配率達(dá)到了95%以上。相關(guān)問題及時與各部門進(jìn)行溝通解決。

五、加強(qiáng)財務(wù)核算基礎(chǔ)工作

對憑證嚴(yán)格把關(guān),杜絕因附件等原始票據(jù)不詳、審核不嚴(yán)而造成核算錯誤。將每月財務(wù)資料按要求分類裝訂存放。

加大外部發(fā)票管理力度,清理了20____年-20____年所有外部發(fā)票,加大對原始發(fā)票的審核力度。

六、工作中存在的不足

(一)成本費用管控不力

________年付現(xiàn)成本支出6950萬元,超預(yù)算870萬元(14%)。

(二)營業(yè)欠款沒有很好的控制合作網(wǎng)點不能按日歸集資金,繳存周期較長;每月欠款額度較大等問題一直沒有很好的解決。

(三)財務(wù)工作能力及基礎(chǔ)工作仍需進(jìn)一步提升

ERP系統(tǒng)、報賬平臺、全成本管理核算系統(tǒng)已陸續(xù)上線,對財務(wù)人員在操做中經(jīng)常遇到一些問題,還需加強(qiáng)對各系統(tǒng)的學(xué)習(xí)及操作。

七、________年的工作計劃

________年除在原來的基礎(chǔ)上加強(qiáng)財務(wù)管理外,我想主要在以下幾個方面開展工作:

(一)全面深化推進(jìn)基層營銷單元準(zhǔn)利潤中心建設(shè)

進(jìn)一步深化準(zhǔn)利潤中心管理制度,加大對責(zé)、權(quán)、利的統(tǒng)一。

(二)繼續(xù)以本地網(wǎng)全成本財務(wù)評價為抓手,推行“全成本”管理,落實四條管理線成本歸口管理的責(zé)任,提升資源使用效益。

全面推動和深化本地網(wǎng)財務(wù)評價工作,進(jìn)一步向管理要效益。進(jìn)一步推動本地網(wǎng)財務(wù)評價機(jī)制建設(shè)與完善,提升運營質(zhì)量。

(三)全面深化降本增效活動,緩解成本需求與預(yù)算控制目標(biāo)差距較大的壓力,改進(jìn)公司盈利能力。

繼續(xù)推動和深化降本增效活動,全面推動降本增效工作上水平。

(四)進(jìn)一步加強(qiáng)收支兩條線資金管理體系,提升資金的全程管控能力與運行效率。

1、集團(tuán)公司營業(yè)資金管控平臺建設(shè),加強(qiáng)營業(yè)資金管理工作和稽核工作。

2、加強(qiáng)資金預(yù)算與支付算管理。提高資金預(yù)算的有效性和集中支付等關(guān)鍵指標(biāo)的監(jiān)控與考核評價。

3、加強(qiáng)債權(quán)、債務(wù)風(fēng)險的控制,防范資金風(fēng)險。

4、加強(qiáng)應(yīng)收、預(yù)付款款項的管理,防止債權(quán)損失風(fēng)險。

(五)進(jìn)一步加大財務(wù)基礎(chǔ)工作,全面提升財務(wù)信息質(zhì)量與價值。

1、進(jìn)一步夯實財務(wù)信息質(zhì)量的基礎(chǔ)管理。強(qiáng)化財務(wù)信息質(zhì)量責(zé)任管理,嚴(yán)格權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,完善并落實核對制度,加強(qiáng)臺賬建立工作。

2、加強(qiáng)稅務(wù)管理,夯實稅務(wù)基礎(chǔ)工作。堅決制止不合理的業(yè)務(wù)操作造成公司稅賦增加及納稅調(diào)整等。加強(qiáng)涉稅發(fā)票的管理。

(六)加強(qiáng)資產(chǎn)財務(wù)管理。

1、加強(qiáng)工程過程管理和工程成本管理。借助ERP系統(tǒng),進(jìn)一步規(guī)范工程財務(wù)管理與工程成本核算工作。

2、加強(qiáng)產(chǎn)權(quán)管理與資產(chǎn)基礎(chǔ)管理。嚴(yán)格落實資產(chǎn)損失的責(zé)任追究,促進(jìn)資產(chǎn)基礎(chǔ)管理水平的持續(xù)提升。

以上如有不妥之處,請批評指正!

財務(wù)總監(jiān)的年終述職報告篇5

2011年,在股東和董事會的正確決策部署下,在經(jīng)營班子緊密協(xié)作下,緊緊圍繞年度主要經(jīng)營目標(biāo),帶領(lǐng)財務(wù)部全體人員認(rèn)真領(lǐng)會集團(tuán)公司及公司工作會議精神,逐項分解部門目標(biāo)責(zé)任,周密謀劃2011年的財務(wù)工作任務(wù),加強(qiáng)學(xué)習(xí),規(guī)范管理,做實做細(xì)各項基礎(chǔ)工作,較好地完成了全年的各項工作任務(wù),突出表現(xiàn)在財務(wù)人員在學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)建設(shè)方面全面提升,財務(wù)工作有了新變化,財務(wù)管理初見成效,公司經(jīng)營穩(wěn)步推進(jìn)。按照集團(tuán)公司考核要求,將本人一年來的職責(zé)履行及廉政建設(shè)情況報告如下,請大家評議。 第一部分:個人基本情況

本人在領(lǐng)導(dǎo)班子里邊是一個參謀和助手的角色,在工作作風(fēng)方面,為人正派,工作扎實,真抓實干,以身作則,顧全大局,團(tuán)結(jié)同志,好學(xué)上進(jìn),多年來較好地完成了公司各項財會工作任務(wù)。 本人注重加強(qiáng)財會人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn),以集團(tuán)會計基礎(chǔ)工作自查為契機(jī),組織公司財務(wù)人員對歷年會計基礎(chǔ)工作中存在的問題進(jìn)行自查自糾,不斷提高本人及公司財會人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),提高工作效率。

第二部分:工作取得的主要成績

一、修訂完善財務(wù)管理內(nèi)控制度,理順管理流程,規(guī)范財務(wù)業(yè)務(wù)處理程序。

財務(wù)管理是企業(yè)管理的一重要組成部分,是有關(guān)資金的獲得和使用的管理工作,關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。所以,本人就抓緊學(xué)習(xí)財務(wù)知識,尋找內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié),堵絕各種漏洞。在資金的獲得方面,也就是產(chǎn)品銷售方面,積極推行詢價銷售方式,確保每批產(chǎn)品能夠在市場中取得好的銷售價格。在資金的使用方面,更是嚴(yán)格把關(guān),堅決維護(hù)公司的利益。比如:在物資采購方面,嚴(yán)格執(zhí)行《公司物流管理制度》,會同監(jiān)察審計部、市場部對物資采購進(jìn)行嚴(yán)格的詢比價以及招投標(biāo),本著質(zhì)價比最優(yōu)的原則,努力的降低采購成本;在費用報銷方面,修訂并嚴(yán)格執(zhí)行《費用報銷管理制度》,尤其是對管理費用等非生產(chǎn)性支出進(jìn)行了認(rèn)真核查,堵決弄虛作假。在制度建設(shè)方面,參與并完善了多項有關(guān)財務(wù)管理方面的制度和文件,例如:《公司費用報銷管理制度》、《基建工程簽證管理規(guī)定》等。在成本控制方面,每月定期召開成本分析會議,對生產(chǎn)中出現(xiàn)的成本異常進(jìn)行分析和總結(jié),努力減低成本。通過以上等方面的努力,使我公司的內(nèi)部控制工作更加有效,財務(wù)管理水平上升到一個新的臺階。

二、稅收籌劃

稅務(wù)法規(guī)政策隨時更新,由于每個稅務(wù)檢查人員工作責(zé)任心不同,業(yè)務(wù)技術(shù)水平不同,與企業(yè)的人際關(guān)系不同,對國家稅法政策的理解和執(zhí)行力度也不盡相同。作為公司主要財務(wù)負(fù)責(zé)人,在組織企業(yè)會計核算中,在處理一系列稅務(wù)關(guān)系中,除對稅法需充分理解的基礎(chǔ)上,還要盡力讓稅務(wù)檢查時順利通過。目前,國稅2011年56號文規(guī)定的《關(guān)于納稅人為其他單位和個人開采礦產(chǎn)資源提供勞務(wù)有關(guān)貨物和勞務(wù)稅問題的公告》設(shè)計公司采掘業(yè),勢必造成公司稅負(fù)的提高及工程單價的提高等一系列影響。本人就此問題多方了解,并依據(jù)各項

政策法規(guī)進(jìn)行充分的測算,努力使新法規(guī)對公司影響減到最低。

三、重視職工技能培訓(xùn)

為貯備公司三貴口項目財務(wù)人員,今年吸納了一員財務(wù)人員,為確保其派上用場,指定專人對其進(jìn)行“傳、幫、帶”。在對其灌輸紫金文化的同時,培養(yǎng)、提高其業(yè)務(wù)技能。以集團(tuán)會計基礎(chǔ)工作自查為契機(jī),組織公司財務(wù)人員對歷年會計基礎(chǔ)工作中存在的問題進(jìn)行自查自糾,不斷提高公司財會人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),提高工作效率。

四、資金的籌集及使用工作

隨著工程全面鋪開,加上今年宏觀政策緊縮調(diào)控,資金壓力日益加。本人根據(jù)工程建設(shè)進(jìn)度付款的需求,合理的籌集、調(diào)度資金。與銀行積極溝通,努力保障公司經(jīng)營、基建的資金需求。期間收集、整理了大量資料,編制各類貸款報告,與銀行人員商談貸款工作,在完成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關(guān)系,同時使本人對貸款工作有了全面的了解,學(xué)到了新的業(yè)務(wù)知識。全年累計新增融資

1.1億元,置換貸款及總部借款1.8億元。資金的成功籌集運作保證了公司的正常運轉(zhuǎn),更是繼續(xù)樹立了公司“AAA資信企業(yè)”的良好形象。

五、對外協(xié)調(diào)

本人除了認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理公司內(nèi)部財務(wù)關(guān)系外,還妥善處理外部各方面的財務(wù)關(guān)系。與外部建立并保持良好的聯(lián)系。本年度友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)

系、與稅務(wù)機(jī)構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系,并圓滿完成了對統(tǒng)計、工商等各部門有關(guān)資料的申報。

第三部分:工作剖析及自身剖析

一、工作剖析 “金無赤金,人無完人”,我自身還有許多缺點,需要在以后的工作加以克服,不斷提高自己的素質(zhì)和能力,更加自如地干好本職工作,使公司財務(wù)管理工作上臺階。目前,工作中仍存在以下問題:

1、財務(wù)精細(xì)化管理方面,沒能把財務(wù)的觸角延伸到公司的各個方面,精細(xì)化管理仍然不夠到位。財務(wù)管理制度及公司相關(guān)其他制度建設(shè)仍然不夠健全。

2、國家稅務(wù)方面的法律、法規(guī)變化較大。雖然能注重稅務(wù)方面的法律、法規(guī)學(xué)習(xí),但部分沒能及時跟上政策變化的步伐。

3、公司未建立財務(wù)人員等敏感崗位進(jìn)行定期輪換制度,今后要制定相關(guān)制度并有效執(zhí)行以減少錯誤舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。

二、自身剖析

心態(tài)平衡,廉政自律。干著理財事,保持平常心,君子愛財,取之有道,這是我時刻銘記在心的行為準(zhǔn)則。財務(wù)總監(jiān)雖然權(quán)力有限,但仍然要警鐘長鳴,時刻提醒自己,防止權(quán)力濫用,抵制金錢誘惑,杜絕腐敗行為。踏實干事,老實做人,努力做到讓組織放心、職工滿意、自己心中無愧。在其崗,謀其事。

第四部分:多年來的一點工作想法、做法及體會

1、財務(wù)管家,地位重要。企業(yè)管理從通俗上講,就是協(xié)調(diào)人、財、物的關(guān)系。財會部門就是企業(yè)資金財力的管理部門,相當(dāng)于工廠的總裝車間。財務(wù)信息,是企業(yè)經(jīng)濟(jì)信息的綜和反映,企業(yè)越發(fā)展,理財越重要。所以,如何保證企業(yè)資金周轉(zhuǎn)正常,運營高效、運轉(zhuǎn)安全和依法辦事,企業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人顯得十分重要,在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中就是具體的資金運作人和理財人。對下要組織好會計核算,對上要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀,在企業(yè)管理中處于十分重要的地位。

2、擺正關(guān)系,當(dāng)好參謀。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中,董事長總經(jīng)理是當(dāng)家人、決策人、核心人。財務(wù)總監(jiān)是理財人、策劃人、參謀人。這個基本關(guān)系財務(wù)總監(jiān)一定要擺正。在這方面,我一直注意當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀,對于董事長和總經(jīng)理的經(jīng)營決策,我堅持要從財務(wù)角度服從命令,聽從指揮,同心同德,周密籌劃,盡力完成。

3、不說大話,求真務(wù)實。財會工作整天跟數(shù)字打交道,通過數(shù)字來說話。數(shù)字工作,講究真實準(zhǔn)確,有憑有據(jù),有條有理。因此,我擔(dān)任財務(wù)負(fù)責(zé)人多年來,始終堅持實事求是的基本原則,扎扎實實工作,認(rèn)認(rèn)真真理財。用事實說話,通過會計帳務(wù)、會計報表和財務(wù)分析等,利用企業(yè)財會經(jīng)濟(jì)杠桿,向公司領(lǐng)導(dǎo)提供真實可靠的財務(wù)信息,反映公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。提供的每一份財務(wù)數(shù)據(jù),都能經(jīng)得起財務(wù)審計和稅務(wù)檢查的考驗。對此,多年來的財務(wù)審計和稅務(wù)檢查的順利通過都充分的證實了這一點。

4、工作具體,容易惹人。財會工作,算帳報賬,資金劃撥,計劃預(yù)測,檢查分析,既具體又繁瑣。要求規(guī)范準(zhǔn)確,照章辦事,在這方面,我深有體會,例如在日常財務(wù)監(jiān)督費用報銷方面,資金收付方面,公司整體任務(wù)及各個部門任務(wù)分配下達(dá)方面,上涉及公司領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理,下牽扯到普通員工。會計規(guī)章制度又受國家法規(guī)的制約,部門之間的紐擦在所難免,計劃任務(wù)完不成經(jīng)濟(jì)效益下滑公司領(lǐng)導(dǎo)不滿意,費用報銷嚴(yán)了惹人,寬了違規(guī),資金短缺,給誰付錢慢了誰有意見。總而言之,財務(wù)負(fù)責(zé)人很難做到領(lǐng)導(dǎo)滿意,經(jīng)理高興,自己舒心。但是,財務(wù)總監(jiān)干的就是財務(wù)監(jiān)督檢查工作,得罪人的工作,只能是與人為善,理解萬歲,有氣自己望,有淚肚里流,再苦再累工作一點也不能含糊。 第五部分:今后努力的方向

1、干好本職工作。加強(qiáng)財務(wù)精細(xì)化管理,制定多項更加切實可行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核管理辦法,尤其是采礦廠、后勤管理職能部門的考核管理辦法。切實做到節(jié)約每一分錢,不亂花一分錢。

2、社會在發(fā)展,時代在挑戰(zhàn),知識在更新,要當(dāng)好財務(wù)總監(jiān),就要隨時注意運用當(dāng)前社會與工作有關(guān)的新知識來武裝自己的頭腦,特別是要注意學(xué)習(xí)和掌握財務(wù)會計稅收新知識,跟上社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐,站在行業(yè)隊伍的前列,這樣才能揚長避短,指揮得當(dāng),搞好企業(yè)財務(wù)管理工作。

3、繼續(xù)保持平常心,時刻記住警鐘長鳴,提醒自己,防止權(quán)力濫用,抵制金錢誘惑,杜絕腐敗行為。

40254 久草视频 久草视频2| 日韩人妻在线视频免费| 中文字幕人妻熟女在线电影| 国产高潮无码喷水AV片在线观看| 中文字幕日本人妻中出| 美日韩在线视频免费看| 日韩av大胆在线观看| 91大神福利视频网| 初美沙希中文字幕在线 | 欧美亚洲偷拍自拍色图| 五十路熟女人妻一区二区9933| 亚洲精品 欧美日韩| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 国产一区二区久久久裸臀| 99视频精品全部15| 五十路熟女av天堂| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝 | 大鸡巴插入美女黑黑的阴毛| 天天操天天射天天操天天天| 亚洲天堂有码中文字幕视频| 亚洲福利午夜久久久精品电影网| 美女福利视频导航网站| 无码日韩人妻精品久久| 91久久人澡人人添人人爽乱| 真实国模和老外性视频| 2020韩国午夜女主播在线| 欧美精产国品一二三产品区别大吗| 视频啪啪啪免费观看| 国产久久久精品毛片| 2019av在线视频| 偷拍3456eee| 老师啊太大了啊啊啊尻视频| 国产又色又刺激在线视频| 天天通天天透天天插| 亚洲成人国产综合一区| 中文字幕免费在线免费| 91极品大一女神正在播放| 久草电影免费在线观看| 人妻av无码专区久久绿巨人| 2021天天色天天干| 99久久99久国产黄毛片| 免费看国产av网站| 日韩欧美高清免费在线| huangse网站在线观看| 福利视频一区二区三区筱慧| 91she九色精品国产| 福利午夜视频在线合集| 四川乱子伦视频国产vip| 欧美成人综合色在线噜噜| 国产高潮无码喷水AV片在线观看| av中文字幕在线导航| 一区二区三区av高清免费| 激情色图一区二区三区| 青青青青青青草国产| 黑人变态深video特大巨大| 首之国产AV医生和护士小芳| 国产高清精品一区二区三区| 亚洲一级av大片免费观看| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝 | avjpm亚洲伊人久久| 精品国产在线手机在线| 手机看片福利盒子日韩在线播放| 国产精品黄色的av| 日韩少妇人妻精品无码专区| aⅴ精产国品一二三产品| 好太好爽好想要免费| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| rct470中文字幕在线| 大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉 | 成熟丰满熟妇高潮xx×xx| 成人亚洲国产综合精品| 春色激情网欧美成人| 91九色porny蝌蚪国产成人| 中文字幕无码日韩专区免费| 天天想要天天操天天干| 日本熟女50视频免费| 任你操视频免费在线观看| 亚洲 色图 偷拍 欧美| 国产精品自偷自拍啪啪啪| 熟妇一区二区三区高清版| 91国内视频在线观看| 中文字幕高清免费在线人妻| 视频一区 二区 三区 综合| 老鸭窝在线观看一区| 黄色大片免费观看网站| 国产精品成久久久久三级蜜臀av| 北条麻妃高跟丝袜啪啪| 欧美黄色录像免费看的| 女同性ⅹxx女同hd| 桃色视频在线观看一区二区 | 中英文字幕av一区| 美女 午夜 在线视频 | 夜夜骑夜夜操夜夜奸| 日韩人妻丝袜中文字幕| 亚洲av日韩高清hd| 搡老妇人老女人老熟女| 摧残蹂躏av一二三区| 国产麻豆91在线视频| 色综合久久无码中文字幕波多| 国产成人精品福利短视频| 97人妻色免费视频| 91九色国产porny蝌蚪| 精品乱子伦一区二区三区免费播 | 成人资源在线观看免费官网| 在线可以看的视频你懂的| 国产一区自拍黄视频免费观看 | 亚洲精品 日韩电影| 亚洲av日韩精品久久久| 瑟瑟视频在线观看免费视频| 视频久久久久久久人妻| 75国产综合在线视频| www日韩a级s片av| 婷婷激情四射在线观看视频| 男女第一次视频在线观看| 久久热久久视频在线观看| 国产在线免费观看成人| 国产亚洲天堂天天一区| 国产美女午夜福利久久| 老司机深夜免费福利视频在线观看| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线看| 亚洲欧美色一区二区| 免费在线观看污污视频网站| 精品国产成人亚洲午夜| 亚洲女人的天堂av| 亚洲免费视频欧洲免费视频| 久精品人妻一区二区三区| 女同互舔一区二区三区| 国产乱弄免费视频观看| 含骚鸡巴玩逼逼视频| 在线观看av观看av| 青青青青草手机在线视频免费看| 亚洲欧美国产综合777| 年轻的人妻被夫上司侵犯| 国产日韩精品一二三区久久久| 国产亚州色婷婷久久99精品| 大鸡巴插入美女黑黑的阴毛| 大鸡巴后入爆操大屁股美女| 搡老熟女一区二区在线观看| 欧美黑人巨大性xxxxx猛交| avjpm亚洲伊人久久| 欧美色呦呦最新网址| 在线 中文字幕 一区| 精品91自产拍在线观看一区| 啊啊啊视频试看人妻| 可以免费看的www视频你懂的| 青青草国内在线视频精选| 一级黄片久久久久久久久| 国产精品污污污久久| 欧美日韩激情啪啪啪| 亚洲无线观看国产高清在线| 亚洲欧美国产麻豆综合| 日韩剧情片电影在线收看| 欧美成人黄片一区二区三区| 中文字幕日韩精品就在这里| 国产三级影院在线观看| 乱亲女秽乱长久久久| 亚洲精品无码久久久久不卡| 99久久超碰人妻国产| 一区二区三区av高清免费| 婷婷五月亚洲综合在线| 欧美少妇性一区二区三区| 国产精品久久久久久美女校花| 在线观看亚洲人成免费网址| 男人天堂最新地址av| 成人sm视频在线观看| 少妇高潮无套内谢麻豆| 自拍偷拍亚洲精品第2页| 干逼又爽又黄又免费的视频| 9色在线视频免费观看| 最新黄色av网站在线观看| okirakuhuhu在线观看| 精内国产乱码久久久久久| 欧亚乱色一区二区三区| 欧美精品激情在线最新观看视频| 57pao国产一区二区| 91亚洲精品干熟女蜜桃频道| 久久美欧人妻少妇一区二区三区| www日韩a级s片av| 熟女人妻在线观看视频| 成人av电影免费版| 国产一区av澳门在线观看| 91快播视频在线观看| 日韩少妇人妻精品无码专区| 日本特级片中文字幕| free性日本少妇| 人人妻人人澡欧美91精品| 性欧美日本大妈母与子| 天堂av在线官网中文| 97超碰人人搞人人| 91精品国产综合久久久蜜| 操日韩美女视频在线免费看| 成年人啪啪视频在线观看| 日韩影片一区二区三区不卡免费| 国产一区二区神马久久| 日韩一区二区三区三州| 欧美一区二区三区乱码在线播放| 喷水视频在线观看这里只有精品| 日日爽天天干夜夜操| 国产亚洲欧美45p| 好吊操视频这里只有精品| 天天日天天天天天天天天天天| 韩国爱爱视频中文字幕| 揄拍成人国产精品免费看视频| 小泽玛利亚视频在线观看| 亚洲最大黄了色网站| 精品久久久久久久久久久久人妻| 国产 在线 免费 精品| 色综合久久久久久久久中文| 中国视频一区二区三区| 国产黄色片蝌蚪九色91| 国产精品成久久久久三级蜜臀av | 中文字幕在线观看极品视频| 亚洲欧美人精品高清| 在线观看国产免费麻豆| 北条麻妃av在线免费观看| 岳太深了紧紧的中文字幕| 91老熟女连续高潮对白| 四虎永久在线精品免费区二区| 丰满的子国产在线观看| 国产内射中出在线观看| 黄色男人的天堂视频| 2022国产精品视频| 亚洲中文精品人人免费| 亚洲无线观看国产高清在线| 日韩精品电影亚洲一区| 日韩欧美国产精品91| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃| 99精品一区二区三区的区| www久久久久久久久久久| 日韩一区二区电国产精品| 大香蕉伊人中文字幕| 五十路丰满人妻熟妇| 一区二区久久成人网| 国产熟妇一区二区三区av| 亚洲av第国产精品| 狠狠操狠狠操免费视频| 一级黄片大鸡巴插入美女 | v888av在线观看视频| 99精品免费久久久久久久久a| 天天日天天日天天擦| 极品性荡少妇一区二区色欲| 特大黑人巨大xxxx| 在线不卡成人黄色精品| 中文字幕在线观看国产片| 18禁精品网站久久| 久久h视频在线观看| 天天夜天天日天天日| 日韩伦理短片在线观看| 狍和女人的王色毛片| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 亚洲精品久久视频婷婷| 都市家庭人妻激情自拍视频| 天天想要天天操天天干| 中文字幕第1页av一天堂网| 久久久久五月天丁香社区| av大全在线播放免费| 久久艹在线观看视频| 57pao国产一区二区| 日本人妻精品久久久久久| 欧美特色aaa大片| 久久久久久国产精品| 91香蕉成人app下载| 日韩av有码中文字幕| 久青青草视频手机在线免费观看| 日本阿v视频在线免费观看| 99久久久无码国产精品性出奶水| 天天日天天干天天插舔舔| 亚洲中文字幕人妻一区| 91久久综合男人天堂| 99久久99一区二区三区| 国产成人一区二区三区电影网站| 国产高清女主播在线| 国产精品午夜国产小视频| 久久三久久三久久三久久| 动漫美女的小穴视频| 日本少妇高清视频xxxxx| 国产熟妇人妻ⅹxxxx麻豆| 欧美久久一区二区伊人| 成人午夜电影在线观看 久久| 人妻凌辱欧美丰满熟妇| 国产视频网站国产视频| 精品国产成人亚洲午夜| 97人人模人人爽人人喊| 偷拍美女一区二区三区| 欧洲精品第一页欧洲精品亚洲 | 亚洲福利精品福利精品福利| 11久久久久久久久久久| 国产日韩精品一二三区久久久| 亚洲精品中文字幕下载| 日本特级片中文字幕| 一个色综合男人天堂| 精品少妇一二三视频在线| 揄拍成人国产精品免费看视频| 强行扒开双腿猛烈进入免费版 | 国产一线二线三线的区别在哪| 天天日天天爽天天干| 亚洲中文字幕校园春色| 欧美精品国产综合久久| 天天插天天狠天天操| 骚逼被大屌狂草视频免费看| 欧美80老妇人性视频| 爱有来生高清在线中文字幕| 亚洲麻豆一区二区三区| 欧美一级视频一区二区| 欧美日韩人妻久久精品高清国产 | 免费男阳茎伸入女阳道视频| 成年人免费看在线视频| 五月婷婷在线观看视频免费| 三级av中文字幕在线观看| 欧美80老妇人性视频| 少妇系列一区二区三区视频| 国产女孩喷水在线观看| 秋霞午夜av福利经典影视| 国产亚洲国产av网站在线| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 国产精品黄片免费在线观看| 女同性ⅹxx女同h偷拍| 国产视频精品资源网站| 白白操白白色在线免费视频 | 亚洲精品欧美日韩在线播放| 岛国免费大片在线观看| 亚洲精品一线二线在线观看| 97小视频人妻一区二区| 国产 在线 免费 精品| 女生被男生插的视频网站| 97人妻色免费视频| 欧美久久久久久三级网| 都市家庭人妻激情自拍视频| 在线观看免费视频色97| 国产普通话插插视频| 93人妻人人揉人人澡人人| 天天草天天色天天干| 欧美激情电影免费在线| 日本女大学生的黄色小视频| 亚洲成人免费看电影| 欧美国产亚洲中英文字幕| sejizz在线视频| 国产精品视频资源在线播放| 青娱乐蜜桃臀av色| 男女啪啪啪啪啪的网站| 国产激情av网站在线观看| nagger可以指黑人吗| 欧美中国日韩久久精品| 日韩国产乱码中文字幕| 青青草成人福利电影| 青青青国产免费视频| 亚洲成人国产av在线| 超碰在线观看免费在线观看| 老司机在线精品福利视频| 在线观看免费av网址大全| 亚洲av成人网在线观看| 一区二区三区四区中文| 成人色综合中文字幕| 久久久久久久精品成人热| 亚洲av黄色在线网站| 97精品视频在线观看| 日本人竟这样玩学生妹| 五十路av熟女松本翔子| 国产一级精品综合av| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 亚洲欧美激情中文字幕| 一区二区视频在线观看视频在线| 国产亚洲视频在线观看| 欧洲黄页网免费观看| 91香蕉成人app下载| av手机免费在线观看高潮| 水蜜桃国产一区二区三区| 亚洲激情,偷拍视频| 亚洲精品 日韩电影| 91传媒一区二区三区| 免费观看国产综合视频| 干逼又爽又黄又免费的视频| 亚洲变态另类色图天堂网| 男女之间激情网午夜在线| 国产又粗又猛又爽又黄的视频美国| 国产不卡av在线免费| 五十路av熟女松本翔子| 国产精品日韩欧美一区二区| 一色桃子久久精品亚洲 | 最新中文字幕免费视频| 精品国产污污免费网站入口自| 黑人进入丰满少妇视频| 中国熟女@视频91| 岛国青草视频在线观看| 婷婷六月天中文字幕| 91在线视频在线精品3| 夜色福利视频在线观看| 国产日韩一区二区在线看 | 日本人竟这样玩学生妹| 国产视频精品资源网站| 在线观看黄色成年人网站| 欧美专区日韩专区国产专区| 伊人开心婷婷国产av| 久草视频在线免播放| 亚洲女人的天堂av| 中文字幕之无码色多多| 亚洲女人的天堂av| 97少妇精品在线观看| 国产日韩欧美美利坚蜜臀懂色| 激情国产小视频在线| 亚洲区美熟妇久久久久| 女人精品内射国产99| 亚洲中文字幕国产日韩| 91麻豆精品91久久久久同性| 男人天堂av天天操| 美女视频福利免费看| 熟女少妇激情五十路| japanese五十路熟女熟妇| 果冻传媒av一区二区三区| 日本黄色特一级视频| 91九色porny国产蝌蚪视频| 中文字幕高清资源站| 香蕉片在线观看av| 国产之丝袜脚在线一区二区三区 | 国产激情av网站在线观看| 人妻少妇一区二区三区蜜桃| 亚洲精品乱码久久久本| 国产精品污污污久久| 亚洲男人在线天堂网| 91精品国产综合久久久蜜| 久久农村老妇乱69系列| 亚洲国产免费av一区二区三区| 91亚洲国产成人精品性色| 91试看福利一分钟| 亚洲推理片免费看网站| 欧美日韩一级黄片免费观看| 国产亚洲欧美另类在线观看| 欧美色呦呦最新网址| 国产福利在线视频一区| 可以在线观看的av中文字幕| 狠狠操狠狠操免费视频| 伊人成人在线综合网| 蜜桃久久久久久久人妻| 老鸭窝在线观看一区| 三级等保密码要求条款| 天天日天天操天天摸天天舔| 99热99re在线播放| 日韩精品二区一区久久| 制丝袜业一区二区三区| 日韩激情文学在线视频| 午夜精品一区二区三区福利视频| 国产精品久久久久网| 最新中文字幕乱码在线| 91p0rny九色露脸熟女| 国产精品熟女久久久久浪潮| 国产精品人妻熟女毛片av久| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 偷拍美女一区二区三区| 日韩中文字幕精品淫| 韩国三级aaaaa高清视频 | 超污视频在线观看污污污| 青青青青青操视频在线观看| 我想看操逼黄色大片| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 水蜜桃国产一区二区三区| 欧美一区二区三区四区性视频| 天天日天天干天天舔天天射| 中文字幕在线乱码一区二区| 免费一级特黄特色大片在线观看| 午夜毛片不卡免费观看视频| 欧美日韩一级黄片免费观看| 综合国产成人在线观看| 一区二区三区国产精选在线播放| 91高清成人在线视频| 大屁股熟女一区二区三区| 91人妻精品一区二区久久| 一区二区熟女人妻视频| 一区二区视频视频视频| caoporn蜜桃视频| 日本av熟女在线视频| 在线不卡成人黄色精品| 在线 中文字幕 一区| huangse网站在线观看| 青青青青青青青在线播放视频| 久久久久久性虐视频| 国产一区二区视频观看| 农村胖女人操逼视频| 中文字幕一区二区人妻电影冢本| 青草亚洲视频在线观看| 天天操天天弄天天射| 久久精品国产999| 亚洲欧美日韩视频免费观看| 亚洲天堂成人在线观看视频网站| 天天做天天爽夜夜做少妇| 欧美偷拍亚洲一区二区| 免费十精品十国产网站| 亚洲最大免费在线观看| 乱亲女秽乱长久久久| 亚洲av人人澡人人爽人人爱| 久久久久久国产精品| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 日本又色又爽又黄又粗| 色偷偷伊人大杳蕉综合网| 中文字幕日韩人妻在线三区| 99热久久这里只有精品8| 精品一区二区三区三区色爱| 888亚洲欧美国产va在线播放| 国产又大又黄免费观看| 丝袜美腿欧美另类 中文字幕| 100%美女蜜桃视频| 国产91嫩草久久成人在线视频| 最新的中文字幕 亚洲| 早川濑里奈av黑人番号| 美女张开腿让男生操在线看| 夜色17s精品人妻熟女| jiuse91九色视频| 啪啪啪18禁一区二区三区| 精品日产卡一卡二卡国色天香| 熟女人妻在线观看视频| 视频一区二区在线免费播放| 亚洲黄色av网站免费播放| 国产一区二区神马久久| 自拍偷拍日韩欧美一区二区| 国产极品精品免费视频 | 亚洲中文精品人人免费| 国产精品国产三级国产精东 | 一级a看免费观看网站| 精品91高清在线观看| 久碰精品少妇中文字幕av| 婷婷综合亚洲爱久久| 亚洲av色香蕉一区二区三区| 婷婷久久一区二区字幕网址你懂得 | 999久久久久999| 99国内小视频在现欢看| 护士特殊服务久久久久久久| 男人天堂av天天操| 直接能看的国产av| 大学生A级毛片免费视频| 超级福利视频在线观看| 国产精选一区在线播放| 亚洲女人的天堂av| 啊啊好慢点插舔我逼啊啊啊视频 | 久久久久久久久久久久久97| 日韩精品啪啪视频一道免费| 精品一区二区三区在线观看| 春色激情网欧美成人| 天天干天天日天天干天天操| 成年人的在线免费视频| 亚洲成人av一区在线| 黄色大片免费观看网站| 日韩一个色综合导航| 黄片大全在线观看观看| 欧美国品一二三产区区别| 淫秽激情视频免费观看| 中文字幕一区二区自拍| 亚洲欧美人精品高清| 偷拍美女一区二区三区| 不戴胸罩引我诱的隔壁的人妻| 一区二区三区激情在线| 护士小嫩嫩又紧又爽20p| 国产亚洲欧美另类在线观看| 久久午夜夜伦痒痒想咳嗽P| 亚洲精品亚洲人成在线导航| 亚洲一区二区三区av网站| 国产精品自拍在线视频| 欧美日韩不卡一区不区二区| 亚洲va欧美va人人爽3p| 久久久久久97三级| 91九色porny蝌蚪国产成人| 亚洲一区二区三区久久受| 黄色中文字幕在线播放| 亚洲欧洲av天堂综合| 日本av在线一区二区三区| 韩国男女黄色在线观看| 色呦呦视频在线观看视频| 成人免费毛片aaaa| 一区二区麻豆传媒黄片| av久久精品北条麻妃av观看| av网址国产在线观看| av天堂中文免费在线| 无忧传媒在线观看视频| 国产福利小视频二区| 精品高潮呻吟久久av| 阴茎插到阴道里面的视频| 日韩欧美亚洲熟女人妻| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 天天干天天操天天扣| 欧美成人黄片一区二区三区 | 久久久麻豆精亚洲av麻花| 欧美亚洲国产成人免费在线| 三上悠亚和黑人665番号| 日韩欧美中文国产在线 | 精品欧美一区二区vr在线观看| 动漫黑丝美女的鸡巴| 精品日产卡一卡二卡国色天香 | 国产精品视频资源在线播放 | 日本高清撒尿pissing| 日本av高清免费网站| 日本欧美视频在线观看三区| 中文字幕 人妻精品| 班长撕开乳罩揉我胸好爽| 美女小视频网站在线| 亚洲成人av一区在线| 在线免费91激情四射 | 老师啊太大了啊啊啊尻视频| 黄色资源视频网站日韩| 91啪国自产中文字幕在线| 最新97国产在线视频| 日韩无码国产精品强奸乱伦| 欧美少妇性一区二区三区| 视频一区二区三区高清在线| 特一级特级黄色网片| 唐人色亚洲av嫩草| 国产成人自拍视频在线免费观看| 国产精品伦理片一区二区| 91av精品视频在线| 男大肉棒猛烈插女免费视频| 国产成人一区二区三区电影网站 | av亚洲中文天堂字幕网| 只有精品亚洲视频在线观看| 久青青草视频手机在线免费观看| 日本在线一区二区不卡视频| 欧美日本aⅴ免费视频| 国产视频在线视频播放| 91‖亚洲‖国产熟女| 亚洲欧美人精品高清| 一区二区视频在线观看免费观看 | 大香蕉大香蕉在线有码 av| 亚洲最大黄了色网站| 美女骚逼日出水来了| 香蕉91一区二区三区| 中文字幕亚洲中文字幕| 99国内小视频在现欢看| 天天日天天干天天舔天天射| 涩爱综合久久五月蜜臀| 久久久超爽一二三av| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色| 欧美亚洲国产成人免费在线| 久久久久久国产精品| 亚洲1069综合男同| 国产欧美精品免费观看视频| 国产使劲操在线播放| 宅男噜噜噜666免费观看| 少妇深喉口爆吞精韩国| 亚洲国际青青操综合网站| 国产va在线观看精品| 国产在线免费观看成人| 亚洲成人国产综合一区| 中文字幕成人日韩欧美| 超级福利视频在线观看| wwwxxx一级黄色片| 亚洲天堂精品久久久| 色婷婷精品大在线观看| 欧美一区二区三区在线资源 | 亚洲av在线观看尤物| 黑人大几巴狂插日本少妇| 欧美女同性恋免费a| 91人妻精品一区二区在线看| 久久一区二区三区人妻欧美| 日韩影片一区二区三区不卡免费| 大肉大捧一进一出好爽在线视频| 久草视频在线一区二区三区资源站| 日韩成人综艺在线播放| 精品国产午夜视频一区二区| 午夜在线观看岛国av,com| 51国产成人精品视频| 97精品综合久久在线| 中文字幕av一区在线观看| 午夜在线一区二区免费| 一本久久精品一区二区| 天天日天天舔天天射进去| 中文字幕乱码av资源| 大鸡吧插逼逼视频免费看| 大鸡吧插入女阴道黄色片| 久久三久久三久久三久久| 老司机99精品视频在线观看| 最新中文字幕乱码在线| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍 | 51国产成人精品视频| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 天天艹天天干天天操| 人妻av无码专区久久绿巨人| 国产一区二区视频观看| 国产精品国产三级国产午| 偷青青国产精品青青在线观看 | 国产白嫩美女一区二区| 成年人啪啪视频在线观看| 亚洲一区二区三区久久午夜| 人人人妻人人澡人人| 日本在线一区二区不卡视频| 国产自拍在线观看成人| 欧美成人黄片一区二区三区| 日本中文字幕一二区视频| 日韩影片一区二区三区不卡免费| 天天摸天天日天天操| 成人免费公开视频无毒| 亚洲中文字幕校园春色| 国产极品美女久久久久久| 一区二区三区四区视频在线播放| 91九色porny国产在线| 亚洲精品乱码久久久本| 在线播放 日韩 av| 偷拍自拍国产在线视频| 天天日天天鲁天天操| 黄色视频成年人免费观看| 啪啪啪啪啪啪啪免费视频| 日韩一区二区电国产精品| 2020中文字幕在线播放| 美女张开腿让男生操在线看| 日本女大学生的黄色小视频| 亚洲欧美人精品高清| 精品久久久久久久久久久99| 超级福利视频在线观看| 日本午夜久久女同精女女| 绝色少妇高潮3在线观看| 天天干天天操天天插天天日| 少妇人妻100系列| 黄色成人在线中文字幕| 日本中文字幕一二区视频| 在线免费观看av日韩| 51精品视频免费在线观看| 国产又粗又黄又硬又爽| 含骚鸡巴玩逼逼视频| 2022国产精品视频| 97成人免费在线观看网站| 老司机免费福利视频网| 亚洲一区二区三区久久午夜| 色婷婷综合激情五月免费观看| 日韩三级黄色片网站| 中文字幕无码日韩专区免费| 初美沙希中文字幕在线| 亚洲va欧美va人人爽3p| 欧美美女人体视频一区| 日本中文字幕一二区视频| 动漫精品视频在线观看| okirakuhuhu在线观看| 黄色的网站在线免费看 | 亚洲一区二区激情在线| 亚洲国产欧美国产综合在线| 黑人变态深video特大巨大| 久草视频 久草视频2| 又色又爽又黄又刺激av网站| 97色视频在线观看| 国产卡一卡二卡三乱码手机| 亚洲国产在人线放午夜| 日本熟女50视频免费| 日本美女成人在线视频| 久久免看30视频口爆视频| 大鸡吧插入女阴道黄色片| 天堂av在线播放免费| 好吊视频—区二区三区| 亚洲精品乱码久久久本| 青青草原网站在线观看| 一区二区视频在线观看免费观看| av网址在线播放大全| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 少妇与子乱在线观看| av中文字幕网址在线| 久久久精品精品视频视频| 在线国产中文字幕视频| 欧美在线一二三视频| 国产变态另类在线观看| 国产精品精品精品999| 伊人开心婷婷国产av| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频 | 成年人免费看在线视频| 青青草人人妻人人妻| 2018最新中文字幕在线观看| 亚洲欧美另类自拍偷拍色图| 日视频免费在线观看| 成人av天堂丝袜在线观看| 久久热这里这里只有精品| av资源中文字幕在线观看| 乱亲女秽乱长久久久| 韩国女主播精品视频网站| 免费国产性生活视频| 天天操天天污天天射| 婷婷色中文亚洲网68| 影音先锋女人av噜噜色| 亚洲日产av一区二区在线| 亚洲中文字幕国产日韩| 2018在线福利视频| 久久精品在线观看一区二区| 黄色大片免费观看网站| 日本女人一级免费片| 午夜久久久久久久精品熟女| 成人高清在线观看视频| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 一区二区三区久久久91| 91试看福利一分钟| 免费岛国喷水视频在线观看 | 黄色大片男人操女人逼| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| 亚洲欧美福利在线观看| 国产欧美精品不卡在线| 中文字幕一区二 区二三区四区| 一个色综合男人天堂| 国产日韩精品一二三区久久久 | 91精品国产观看免费| 久久人人做人人妻人人玩精品vr| 美女吃鸡巴操逼高潮视频| 在线网站你懂得老司机| 自拍偷拍日韩欧美一区二区| 中文字幕之无码色多多| 一区二区三区四区视频| 免费无码人妻日韩精品一区二区| 91免费放福利在线观看| 一二三中文乱码亚洲乱码one| 五十路熟女人妻一区二| 欧美在线一二三视频| 欲乱人妻少妇在线视频裸| 欧美日本在线视频一区| 亚洲高清国产拍青青草原| 亚洲精品三级av在线免费观看| 青青尤物在线观看视频网站| 人妻少妇av在线观看 | 美女骚逼日出水来了| 清纯美女在线观看国产| 搡老妇人老女人老熟女| 日韩欧美在线观看不卡一区二区| 中文字幕国产专区欧美激情| 免费在线黄色观看网站| 人妻少妇av在线观看| 一区二区三区另类在线 | 亚洲另类综合一区小说| 熟女妇女老妇一二三区| 亚洲视频在线视频看视频在线| 国产a级毛久久久久精品| 亚洲成人熟妇一区二区三区| 99精品国自产在线人| 春色激情网欧美成人| 搞黄色在线免费观看| 天天干天天操天天玩天天射 | 99久久久无码国产精品性出奶水| 性生活第二下硬不起来| 一区二区三区精品日本| 在线视频自拍第三页| 欧美黑人性猛交xxxxⅹooo| 最近中文2019年在线看| AV无码一区二区三区不卡| 国产精品人久久久久久| 无忧传媒在线观看视频| 三级av中文字幕在线观看| 色狠狠av线不卡香蕉一区二区| 亚洲av成人网在线观看| 国产伦精品一区二区三区竹菊| 99精品国自产在线人| 操的小逼流水的文章| 亚洲人妻国产精品综合| 亚洲福利精品福利精品福利| 最新国产亚洲精品中文在线| 老司机午夜精品视频资源| 黄工厂精品视频在线观看| 欧美激情精品在线观看| 亚洲av自拍偷拍综合| 绝色少妇高潮3在线观看| 美女福利视频网址导航| 国产第一美女一区二区三区四区 | 亚洲区欧美区另类最新章节| 美女视频福利免费看| 日本欧美视频在线观看三区| 国产熟妇一区二区三区av| 欧美xxx成人在线| 欧美综合婷婷欧美综合| 蜜臀av久久久久蜜臀av麻豆| 精品国产午夜视频一区二区| 日韩成人免费电影二区| 国产三级片久久久久久久| 人妻激情图片视频小说| 欧美亚洲牲夜夜综合久久| 天天干夜夜操啊啊啊| 懂色av蜜桃a v| 99久久99久国产黄毛片| 欧美国产亚洲中英文字幕| 特级欧美插插插插插bbbbb| 91极品大一女神正在播放| 日本a级视频老女人| 男人的天堂av日韩亚洲| 97年大学生大白天操逼| 少妇深喉口爆吞精韩国| 亚洲人人妻一区二区三区| 日本18禁久久久久久| 偷拍自拍视频图片免费| 久久农村老妇乱69系列| 色伦色伦777国产精品| 欧美日韩v中文在线| 亚洲最大免费在线观看| 在线 中文字幕 一区| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍 | 国产亚洲视频在线观看| 91传媒一区二区三区| 亚洲在线一区二区欧美| 888欧美视频在线| 国产变态另类在线观看| 红杏久久av人妻一区| 91精品激情五月婷婷在线| 午夜精品九一唐人麻豆嫩草成人| 激情国产小视频在线| 视频一区 二区 三区 综合| 成人伊人精品色xxxx视频| 97黄网站在线观看| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频| 欧美另类重口味极品在线观看| 亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线| 日韩美女搞黄视频免费| 夜女神免费福利视频| 免费在线看的黄网站| 亚洲中文精品字幕在线观看| 极品性荡少妇一区二区色欲| 成人亚洲国产综合精品| 91精品啪在线免费| 成人av亚洲一区二区| 中文字幕日韩91人妻在线| 青青草成人福利电影| av在线免费观看亚洲天堂| 欧美黄片精彩在线免费观看| 欧美一区二区三区乱码在线播放| 一区二区三区精品日本| 亚洲中文字字幕乱码| 天天插天天色天天日| 老师啊太大了啊啊啊尻视频| 久久久久久99国产精品| 色花堂在线av中文字幕九九| 一区二区三区美女毛片| 一区二区视频在线观看免费观看| 亚洲欧美国产综合777| 91极品大一女神正在播放| 成人激情文学网人妻| 日韩美女精品视频在线观看网站 | 亚洲精品成人网久久久久久小说| 操操网操操伊剧情片中文字幕网| 亚洲一级av无码一级久久精品| 91一区精品在线观看| 91久久精品色伊人6882| 综合精品久久久久97| 日韩欧美一级aa大片| 亚洲成人激情视频免费观看了 | 高清成人av一区三区| 日韩精品电影亚洲一区| 日韩精品中文字幕福利| 人人在线视频一区二区| 国产成人精品福利短视频| 天天日天天舔天天射进去| 亚洲成人av一区在线| 亚洲伊人av天堂有码在线| 日本少妇高清视频xxxxx | 国产夫妻视频在线观看免费| 亚洲无码一区在线影院| 五十路熟女人妻一区二| 欧美熟妇一区二区三区仙踪林| 久久人人做人人妻人人玩精品vr| 日本少妇精品免费视频| 噜噜色噜噜噜久色超碰| 丝袜长腿第一页在线| 偷拍3456eee| 精品久久久久久久久久久久人妻| 97色视频在线观看| 欧美黄色录像免费看的| 一级黄片久久久久久久久| 亚洲 自拍 色综合图| 日本在线一区二区不卡视频| 另类av十亚洲av| 天美传媒mv视频在线观看| 日韩国产乱码中文字幕| 经典国语激情内射视频| 99久久久无码国产精品性出奶水| 成人av在线资源网站| 人妻3p真实偷拍一二区| 欧美美女人体视频一区| 亚洲 自拍 色综合图| 天天日天天添天天爽| 免费高清自慰一区二区三区网站 | 人妻少妇亚洲一区二区| 亚洲高清视频在线不卡| 久久尻中国美女视频| 成人av亚洲一区二区| 亚洲一区二区三区精品乱码| 日韩三级黄色片网站| 91九色国产porny蝌蚪| 无码精品一区二区三区人| 天天艹天天干天天操| 免费在线福利小视频| 一区二区三区激情在线| 亚洲码av无色中文| 高清一区二区欧美系列| 欧美日韩人妻久久精品高清国产| 38av一区二区三区| 亚洲另类图片蜜臀av| 亚洲一区二区三区偷拍女厕91| 亚洲另类综合一区小说| 最新激情中文字幕视频| 在线国产精品一区二区三区| 国产熟妇人妻ⅹxxxx麻豆| 日韩人妻xxxxx| 亚洲av无硬久久精品蜜桃| 大肉大捧一进一出好爽在线视频| 97超碰最新免费在线观看| 免费无码人妻日韩精品一区二区 | 人人妻人人澡欧美91精品| 欧美一区二区三区乱码在线播放 | gay gay男男瑟瑟在线网站| 日噜噜噜夜夜噜噜噜天天噜噜噜 | 天天操天天插天天色| 快插进小逼里大鸡吧视频| 不戴胸罩引我诱的隔壁的人妻| 特一级特级黄色网片| 天天插天天色天天日| 国产午夜无码福利在线看| 久草视频在线免播放| 高清一区二区欧美系列| 国产精品久久久久网| 日韩激情文学在线视频| 日韩欧美国产精品91| 又粗又硬又猛又爽又黄的| 亚洲午夜高清在线观看| 一级黄片久久久久久久久| 国产美女一区在线观看| 天天日天天舔天天射进去| 中文字幕奴隷色的舞台50| v888av在线观看视频| 国产福利小视频二区| 欧美一区二区三区四区性视频| 男生舔女生逼逼的视频| 亚洲欧美久久久久久久久| 热99re69精品8在线播放| 五月激情婷婷久久综合网| 女同久久精品秋霞网| 2018最新中文字幕在线观看| 97精品视频在线观看| 91人妻精品一区二区久久| 美洲精品一二三产区区别| 丁香花免费在线观看中文字幕| 热久久只有这里有精品| 中文字幕人妻熟女在线电影| 成人午夜电影在线观看 久久| 日韩精品激情在线观看| 日本真人性生活视频免费看| 丝袜国产专区在线观看| 特级欧美插插插插插bbbbb| 欧美成人黄片一区二区三区| 美女大bxxxx内射| 日韩成人综艺在线播放| 亚洲综合一区成人在线| 啊慢点鸡巴太大了啊舒服视频| 日本又色又爽又黄又粗| 无码精品一区二区三区人| 中文字幕网站你懂的| 自拍偷拍vs一区二区三区| 日本丰满熟妇BBXBBXHD| 亚洲特黄aaaa片| 99精品视频之69精品视频| 夜夜骑夜夜操夜夜奸| 国产普通话插插视频| 久久久久只精品国产三级| 中文字幕午夜免费福利视频| av大全在线播放免费| 超碰97人人做人人爱| 午夜成午夜成年片在线观看| 中文字幕免费在线免费| 丰满的子国产在线观看| av在线免费中文字幕| 亚洲丝袜老师诱惑在线观看| 亚洲一区二区激情在线| 激情色图一区二区三区| 狍和女人的王色毛片| av久久精品北条麻妃av观看| 亚洲中文字幕国产日韩| 成人综合亚洲欧美一区| 天天夜天天日天天日| 国产午夜无码福利在线看| heyzo蜜桃熟女人妻| 日本一二三中文字幕| 日本韩国免费一区二区三区视频| 老熟妇凹凸淫老妇女av在线观看| 亚洲少妇人妻无码精品| 中文字幕在线视频一区二区三区 | 夜色福利视频在线观看| 97人妻夜夜爽二区欧美极品| 97a片免费在线观看| 成人18禁网站在线播放| 伊人综合aⅴ在线网| 国产午夜亚洲精品麻豆| 色狠狠av线不卡香蕉一区二区| 色爱av一区二区三区| 在线观看免费av网址大全| 综合激情网激情五月天| 久久久噜噜噜久久熟女av| 中文字幕免费福利视频6| 欧美黑人与人妻精品| av男人天堂狠狠干| 99久久超碰人妻国产| 青青草原色片网站在线观看| 巨乳人妻日下部加奈被邻居中出| 久草视频在线一区二区三区资源站 | 熟女妇女老妇一二三区| 日本一二三中文字幕| 亚洲精品久久视频婷婷| 一区二区三区欧美日韩高清播放| 欧美特级特黄a大片免费| 97青青青手机在线视频| av在线免费观看亚洲天堂| 欧亚乱色一区二区三区| 日韩成人免费电影二区| 日韩一区二区三区三州| 都市激情校园春色狠狠| 91高清成人在线视频| 91成人在线观看免费视频| 啪啪啪18禁一区二区三区| 91超碰青青中文字幕| 国产一区二区神马久久| 久久www免费人成一看片| 亚洲精品av在线观看| 狠狠操狠狠操免费视频| 女蜜桃臀紧身瑜伽裤 | 青青草国内在线视频精选| 自拍偷拍,中文字幕| av中文在线天堂精品| 91免费福利网91麻豆国产精品| 岛国一区二区三区视频在线| 日本少妇人妻xxxxx18| 日本精品美女在线观看| 3D动漫精品啪啪一区二区下载| 视频在线亚洲一区二区| 欧洲国产成人精品91铁牛tv| 五十路丰满人妻熟妇| 韩国黄色一级二级三级| 欧美成人综合色在线噜噜| 91国偷自产一区二区三区精品| 性感美女高潮视频久久久| 欧美偷拍自拍色图片| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 无码国产精品一区二区高潮久久4 日韩欧美一级精品在线观看 | 深田咏美亚洲一区二区| 青青青青在线视频免费观看| 人妻3p真实偷拍一二区| 亚洲国产中文字幕啊啊啊不行了| 国产午夜无码福利在线看| 成人资源在线观看免费官网| 免费69视频在线看| 五月婷婷在线观看视频免费| 2019av在线视频| 亚洲福利精品福利精品福利| 久草视频在线一区二区三区资源站 | 亚洲欧美一区二区三区电影| 国产精品免费不卡av| 亚洲国产在线精品国偷产拍| 五月激情婷婷久久综合网| 国产揄拍高清国内精品对白| 亚洲av午夜免费观看| 偷拍自拍福利视频在线观看| 国产麻豆精品人妻av| 成人18禁网站在线播放| 五月婷婷在线观看视频免费| 日韩精品电影亚洲一区| 欧美日韩一区二区电影在线观看| 日韩一区二区电国产精品| 亚洲欧美激情中文字幕| 粗大的内捧猛烈进出爽大牛汉子| 欧美在线一二三视频| 在线免费观看欧美小视频| 老师让我插进去69AV| 亚洲激情av一区二区| 护士小嫩嫩又紧又爽20p| 综合国产成人在线观看| 青青操免费日综合视频观看| av老司机精品在线观看| 黄色片一级美女黄色片| 精品一区二区三区欧美| 黄色片黄色片wyaa| 中国无遮挡白丝袜二区精品| 欧洲日韩亚洲一区二区三区| 女同性ⅹxx女同h偷拍| 国产白嫩美女一区二区| 日韩人妻在线视频免费| 日韩特级黄片高清在线看| 免费一级特黄特色大片在线观看 | 久久精品国产23696| 精品91高清在线观看| 99热碰碰热精品a中文| 在线免费观看日本片| 天天色天天操天天透| 国产亚洲视频在线二区| 性感美女福利视频网站| av中文在线天堂精品| 日本www中文字幕| 国产精品福利小视频a| 亚洲精品亚洲人成在线导航 | 欧美特色aaa大片| 一区二区三区四区中文| 亚洲国产香蕉视频在线播放 | 日日夜夜精品一二三| 国产janese在线播放| 97a片免费在线观看| 性感美女诱惑福利视频| 在线成人日韩av电影| 欧美天堂av无线av欧美| 精彩视频99免费在线| 99精品国自产在线人| 亚洲欧美日韩视频免费观看| 亚洲精品国品乱码久久久久| 噜噜色噜噜噜久色超碰| 久久麻豆亚洲精品av| 国产一区二区三免费视频| 亚洲人成精品久久久久久久| 国产1区,2区,3区| 老司机欧美视频在线看| 国产精品国色综合久久| 一区二区三区的久久的蜜桃的视频| 黄色的网站在线免费看| 啊用力插好舒服视频| 91试看福利一分钟| 又色又爽又黄的美女裸体| 亚洲综合一区二区精品久久| 日本少妇人妻xxxxx18| 黑人大几巴狂插日本少妇| 久久久久91精品推荐99| 黄色av网站免费在线| av亚洲中文天堂字幕网| 视频二区在线视频观看| 日本韩国免费一区二区三区视频| 亚洲国产在线精品国偷产拍| 熟女俱乐部一二三区| 在线播放一区二区三区Av无码| 国产高清在线在线视频| 在线免费观看欧美小视频| 超级碰碰在线视频免费观看| 成人福利视频免费在线| 三级等保密码要求条款| 国产不卡av在线免费| 亚洲熟女久久久36d| 久久农村老妇乱69系列| caoporn蜜桃视频| 日日操综合成人av| 午夜福利人人妻人人澡人人爽| 亚洲一级美女啪啪啪| 啊用力插好舒服视频| 免费一级黄色av网站| 欧美日韩v中文在线| 男人的天堂av日韩亚洲| 国产亚洲欧美视频网站| 亚洲精品麻豆免费在线观看| 亚洲 色图 偷拍 欧美| 亚洲一级av无码一级久久精品| 免费高清自慰一区二区三区网站 | 亚洲中文字幕人妻一区| 亚洲综合一区成人在线| 日本性感美女三级视频| 黑人大几巴狂插日本少妇| 中英文字幕av一区| 中文字幕午夜免费福利视频| 精内国产乱码久久久久久| 99精品国自产在线人| 3344免费偷拍视频| av高潮迭起在线观看| 久久丁香婷婷六月天| 国产av一区2区3区| 久草福利电影在线观看| 男生舔女生逼逼的视频| 欧美精品亚洲精品日韩在线| 人妻无码中文字幕专区| 国产精品探花熟女在线观看| 日韩中文字幕在线播放第二页 | 99久久超碰人妻国产| 黄片色呦呦视频免费看| 天天干天天操天天插天天日| 五月天久久激情视频| av一区二区三区人妻| 国产在线91观看免费观看| 午夜国产免费福利av| 免费黄色成人午夜在线网站| 女生被男生插的视频网站| 中文字幕免费福利视频6| 特一级特级黄色网片| 韩国亚洲欧美超一级在线播放视频| 欧美亚洲少妇福利视频| 国产无遮挡裸体免费直播视频 | 国产之丝袜脚在线一区二区三区| 性色av一区二区三区久久久| 中出中文字幕在线观看| 亚洲区美熟妇久久久久| 欧美另类重口味极品在线观看| 2017亚洲男人天堂| 黑人借宿ntr人妻的沦陷2| 中文字幕在线视频一区二区三区| 99热这里只有国产精品6| 久久丁香婷婷六月天| 加勒比视频在线免费观看| 国产日本精品久久久久久久| 99久久99一区二区三区| 国产一区成人在线观看视频 | 人人妻人人爽人人添夜| 不卡一区一区三区在线| 人妻无码色噜噜狠狠狠狠色| 亚洲国产成人最新资源| 人妻少妇性色欲欧美日韩| 国内精品在线播放第一页| 特级无码毛片免费视频播放| 日本人妻少妇18—xx| 国产三级影院在线观看| 欧美国品一二三产区区别 | 亚洲精品 日韩电影| 亚洲一区二区人妻av| 超碰97人人做人人爱| 免费成人av中文字幕| 欧美成一区二区三区四区| 熟女少妇激情五十路| 国产成人无码精品久久久电影 | 在线免费91激情四射 | 老司机你懂得福利视频| 98视频精品在线观看| 国产精品亚洲在线观看| 中国老熟女偷拍第一页| 视频一区二区在线免费播放| 中国把吊插入阴蒂的视频| 麻豆性色视频在线观看| 边摸边做超爽毛片18禁色戒 | 一区二区三区四区视频| 97黄网站在线观看| 欧美色呦呦最新网址| 伊人成人在线综合网| 少妇高潮无套内谢麻豆| 亚洲欧美一卡二卡三卡| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 免费男阳茎伸入女阳道视频| 中文字幕第三十八页久久| 精品老妇女久久9g国产| 天天操天天操天天碰| 在线播放一区二区三区Av无码| 日韩欧美国产精品91| 日韩一区二区电国产精品| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码| 成人国产小视频在线观看| 黄色成年网站午夜在线观看| 精品人妻一二三区久久| 中文字幕人妻一区二区视频| 久久热这里这里只有精品| 老师啊太大了啊啊啊尻视频| 国产欧美精品不卡在线| 青青青国产免费视频| av一区二区三区人妻| 538精品在线观看视频| 精品久久婷婷免费视频| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 欧美成人综合色在线噜噜| 中文字幕视频一区二区在线观看| 可以在线观看的av中文字幕| 成人影片高清在线观看| 成人免费公开视频无毒| 日视频免费在线观看| 5528327男人天堂| 亚洲一区久久免费视频| 日本丰满熟妇大屁股久久| 欧洲黄页网免费观看| 中文字幕乱码av资源| 2019av在线视频| 亚洲国产精品久久久久久6| 欧美精品黑人性xxxx| 久碰精品少妇中文字幕av| 五月色婷婷综合开心网4438| 国产黑丝高跟鞋视频在线播放| 国产性感美女福利视频| 熟女国产一区亚洲中文字幕| 免费在线福利小视频| 中文字幕高清免费在线人妻| 久草视频在线一区二区三区资源站 | 亚洲专区激情在线观看视频| 人人妻人人爽人人澡人人精品| 在线免费观看亚洲精品电影| 欧美偷拍亚洲一区二区| 无码国产精品一区二区高潮久久4| 亚洲精品午夜久久久久| 又色又爽又黄的美女裸体| 97小视频人妻一区二区| 国产综合精品久久久久蜜臀| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频| 春色激情网欧美成人| 黑人3p华裔熟女普通话| 宅男噜噜噜666国产| 精品国产午夜视频一区二区| 欧洲国产成人精品91铁牛tv| 精品一区二区三区三区色爱| 欧美中文字幕一区最新网址| 精品亚洲国产中文自在线| 人人妻人人澡人人爽人人dvl| 91精品免费久久久久久| 女生被男生插的视频网站| 欧美精产国品一二三产品价格| 亚洲特黄aaaa片| 91九色porny蝌蚪国产成人| 男女啪啪视频免费在线观看| 自拍偷拍亚洲另类色图| 无套猛戳丰满少妇人妻| 亚洲精品国产在线电影| 亚洲综合另类精品小说| 青青色国产视频在线| 一区二区三区视频,福利一区二区 丰满的子国产在线观看 | 免费观看丰满少妇做受| av在线免费资源站| 欧美一区二区三区乱码在线播放 | 91 亚洲视频在线观看| 欧美在线精品一区二区三区视频 | 青青伊人一精品视频| 偷拍自拍福利视频在线观看| 黄色中文字幕在线播放| 亚洲va国产va欧美精品88| 欧美中文字幕一区最新网址| 极品丝袜一区二区三区| av老司机亚洲一区二区| 桃色视频在线观看一区二区| 91极品大一女神正在播放| 免费在线黄色观看网站| 免费看高清av的网站| 国产高清精品一区二区三区| 伊拉克及约旦宣布关闭领空| 色噜噜噜噜18禁止观看| 亚洲专区激情在线观看视频| 成人av免费不卡在线观看| 日本女大学生的黄色小视频| 91精品视频在线观看免费| 99久久激情婷婷综合五月天| 亚洲免费国产在线日韩| 成人国产小视频在线观看| 亚洲av香蕉一区区二区三区犇| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 午夜精品久久久久久99热| 久久免看30视频口爆视频| 极品性荡少妇一区二区色欲| 扒开腿挺进肉嫩小18禁视频| av中文字幕电影在线看| 国产精品手机在线看片| 3D动漫精品啪啪一区二区下载| 久草视频在线一区二区三区资源站 | 99国产精品窥熟女精品| 自拍偷拍vs一区二区三区| 影音先锋女人av噜噜色| 中文字幕日本人妻中出| 青青草在观免费国产精品| rct470中文字幕在线| 伊人开心婷婷国产av| 91免费放福利在线观看| 操人妻嗷嗷叫视频一区二区 | 麻豆性色视频在线观看| 大鸡八强奸视频在线观看| 欧美日韩不卡一区不区二区| 日本人妻少妇18—xx| 欧美综合婷婷欧美综合| 青青草成人福利电影| 亚洲女人的天堂av| 女同性ⅹxx女同hd| 99精品视频在线观看免费播放| 91精品啪在线免费| 91超碰青青中文字幕| av完全免费在线观看av| 香港一级特黄大片在线播放 | 亚洲精品亚洲人成在线导航| 日韩加勒比东京热二区| 日本啪啪啪啪啪啪啪| 亚洲中文字幕国产日韩| 亚洲区欧美区另类最新章节| 国产日本精品久久久久久久| 国产乱子伦精品视频潮优女| 天天干天天操天天扣| 亚洲一级av无码一级久久精品 | 亚洲天堂精品久久久| 成人免费做爰高潮视频| 欧美亚洲免费视频观看| 国产美女一区在线观看| 红桃av成人在线观看| 2022国产精品视频| 国产 在线 免费 精品| caoporm超碰国产| 夜色福利视频在线观看| 一级A一级a爰片免费免会员| 男大肉棒猛烈插女免费视频 | 色综合天天综合网国产成人| 婷婷综合亚洲爱久久| 国产精品自偷自拍啪啪啪| 九九视频在线精品播放| 国产三级片久久久久久久| 久久久极品久久蜜桃| 1000部国产精品成人观看视频| 欧美黑人与人妻精品| 中文字幕 亚洲av| 18禁无翼鸟成人在线| 大香蕉日本伊人中文在线| 青青草人人妻人人妻| 久久久久久九九99精品| 欧美少妇性一区二区三区| 欧美精品一区二区三区xxxx| 大香蕉大香蕉在线有码 av| 免费观看污视频网站| 三级等保密码要求条款| 在线免费观看国产精品黄色| 99热久久极品热亚洲| AV天堂一区二区免费试看| 日本av熟女在线视频| av男人天堂狠狠干| 欧美80老妇人性视频| 亚洲特黄aaaa片| 天天操夜夜骑日日摸| 青青青青视频在线播放| 亚洲av日韩av网站| 九色视频在线观看免费| 国产精品系列在线观看一区二区| 超碰97人人澡人人| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 亚洲欧美自拍另类图片| yy6080国产在线视频| 午夜久久久久久久99| 成人国产小视频在线观看| 最新91九色国产在线观看| 欧美日韩一区二区电影在线观看| 国产精品黄片免费在线观看| 色综合久久久久久久久中文| 中文字幕最新久久久| 最近的中文字幕在线mv视频| 任你操视频免费在线观看| 韩国爱爱视频中文字幕| 天天操天天干天天插| AV天堂一区二区免费试看| 在线观看操大逼视频| 成年美女黄网站18禁久久| 黄片大全在线观看观看| 一区二区三区 自拍偷拍| 55夜色66夜色国产精品站| 一区国内二区日韩三区欧美| 免费在线福利小视频| 久久久久久久久久久免费女人| 5528327男人天堂| 四川五十路熟女av| 影音先锋女人av噜噜色| av高潮迭起在线观看| 欧美精品久久久久久影院| 欧美日韩v中文在线| 黄色成年网站午夜在线观看 | 欧美成人猛片aaaaaaa| 国产片免费观看在线观看| 超碰在线中文字幕一区二区| 福利在线视频网址导航 | 91国语爽死我了不卡| 全国亚洲男人的天堂| 久草电影免费在线观看| 91大神福利视频网| 521精品视频在线观看| 青青青青在线视频免费观看| 搞黄色在线免费观看| AV无码一区二区三区不卡| 国产九色91在线视频| 国产精品一二三不卡带免费视频 | 亚洲免费成人a v| 国产揄拍高清国内精品对白| 亚洲精品国品乱码久久久久| 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 亚洲中文字字幕乱码| 欧美日韩在线精品一区二区三| 又粗又硬又猛又爽又黄的| 边摸边做超爽毛片18禁色戒| 精品一区二区亚洲欧美| 精品久久久久久久久久久99| 99人妻视频免费在线| 亚洲图片偷拍自拍区| 久久香蕉国产免费天天| 亚洲激情唯美亚洲激情图片| 久草视频首页在线观看| 久久国产精品精品美女| 在线免费视频 自拍| 91‖亚洲‖国产熟女| 99婷婷在线观看视频| 3337p日本欧洲大胆色噜噜| 岳太深了紧紧的中文字幕| 最近中文字幕国产在线| 亚洲午夜电影之麻豆 | 国产精品黄片免费在线观看| 国产高清在线观看1区2区| 青青伊人一精品视频| 新97超碰在线观看| 年轻的人妻被夫上司侵犯| 蜜桃臀av蜜桃臀av| 国产成人无码精品久久久电影| 日韩人妻丝袜中文字幕| mm131美女午夜爽爽爽| 一级黄片久久久久久久久| 精品国产污污免费网站入口自| 精品亚洲中文字幕av| 亚洲av色图18p| 欧美一区二区三区啪啪同性| 91免费观看国产免费| 成人久久精品一区二区三区| 成人av中文字幕一区| 亚洲精品三级av在线免费观看| 国产亚洲视频在线二区| 激情人妻校园春色亚洲欧美 | 男人的天堂av日韩亚洲| 日韩中文字幕在线播放第二页| 国产欧美日韩第三页| 日韩欧美一级精品在线观看| 岛国免费大片在线观看| 搡老熟女一区二区在线观看| 亚洲一区二区三区精品乱码| 欧美一级片免费在线成人观看 | 姐姐的朋友2在线观看中文字幕| 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 高潮喷水在线视频观看| 五十路熟女人妻一区二| 2021久久免费视频| 亚洲另类伦春色综合小| 熟女少妇激情五十路| 91传媒一区二区三区| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍 | 欧美老妇精品另类不卡片| 淫秽激情视频免费观看| 亚洲免费在线视频网站| 中文乱理伦片在线观看| 天天日天天透天天操| 中文字幕一区二区三区人妻大片| 久久这里只有精彩视频免费| 亚洲av无码成人精品区辽| 日本少妇高清视频xxxxx | 福利在线视频网址导航| 中国熟女一区二区性xx| tube69日本少妇| 青青青青爽手机在线| 久久精品久久精品亚洲人| 中文字幕国产专区欧美激情| 在线国产中文字幕视频| 动漫美女的小穴视频| 偷拍自拍福利视频在线观看| 一区二区三区av高清免费| 宅男噜噜噜666免费观看| 亚洲人妻av毛片在线| 一级黄片大鸡巴插入美女| 动漫美女的小穴视频| 免费黄页网站4188| 天天艹天天干天天操| 天天干狠狠干天天操| 99精品久久久久久久91蜜桃| 国产精品国产三级麻豆| 久久久噜噜噜久久熟女av| 亚洲精品 欧美日韩| 日韩成人免费电影二区| 国产精选一区在线播放| 欧美在线精品一区二区三区视频| 国际av大片在线免费观看| 青青草原色片网站在线观看| 天天日天天干天天舔天天射| 3337p日本欧洲大胆色噜噜| 在线播放一区二区三区Av无码| 大鸡八强奸视频在线观看| 97少妇精品在线观看| 欧洲日韩亚洲一区二区三区| 亚洲欧美福利在线观看| 亚洲欧美清纯唯美另类| 2017亚洲男人天堂| 男生舔女生逼逼的视频| 亚洲av无乱一区二区三区性色 | 97资源人妻免费在线视频| 红桃av成人在线观看| brazzers欧熟精品系列| 大鸡吧插入女阴道黄色片| 亚洲午夜伦理视频在线| 日本在线不卡免费视频| 91福利视频免费在线观看| 国产一区二区火爆视频| 青青尤物在线观看视频网站| 男人操女人逼逼视频网站| 天天操天天爽天天干| 亚洲精品乱码久久久本| 中文字幕第三十八页久久| 免费手机黄页网址大全| 成熟丰满熟妇高潮xx×xx| 77久久久久国产精产品| 中文字幕人妻av在线观看| 欧美成人猛片aaaaaaa| 538精品在线观看视频| 欧美亚洲偷拍自拍色图| gogo国模私拍视频| 国产精品自拍视频大全| 日韩欧美国产一区ab| 99精品亚洲av无码国产另类| 天天插天天狠天天操| 久草视频在线一区二区三区资源站 | 偷拍自拍 中文字幕| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 亚洲嫩模一区二区三区| 欧美精产国品一二三产品价格 | 大香蕉玖玖一区2区| 精品亚洲国产中文自在线| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 日本人妻精品久久久久久| 红杏久久av人妻一区| 伊人情人综合成人久久网小说 | 巨乳人妻日下部加奈被邻居中出| 玩弄人妻熟妇性色av少妇| 青娱乐在线免费视频盛宴| 美女张开腿让男生操在线看| 午夜婷婷在线观看视频| 亚洲另类图片蜜臀av| 亚洲少妇高潮免费观看| 日辽宁老肥女在线观看视频| 天天日天天干天天搡| 中文字幕一区二区三区人妻大片 | 欧美第一页在线免费观看视频| 国产成人精品一区在线观看| 亚洲一级av无码一级久久精品| 黄色黄色黄片78在线| 日韩近亲视频在线观看| 欧美第一页在线免费观看视频| 很黄很污很色的午夜网站在线观看| 九九视频在线精品播放| 女同互舔一区二区三区| sw137 中文字幕 在线| 亚洲免费福利一区二区三区| 肏插流水妹子在线乐播下载| 色噜噜噜噜18禁止观看| 巨乳人妻日下部加奈被邻居中出| 免费费一级特黄真人片| 91精品国产黑色丝袜| 在线视频这里只有精品自拍| 亚洲人妻30pwc| 成年人的在线免费视频| 桃色视频在线观看一区二区| 国产精品国产三级麻豆| 少妇ww搡性bbb91| 欧美日韩不卡一区不区二区| 国产精品国产三级麻豆| www骚国产精品视频| 天堂av狠狠操蜜桃| 一区二区久久成人网| lutube在线成人免费看| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 国产精品久久久久久美女校花| 2012中文字幕在线高清| 黄色在线观看免费观看在线| 天天射夜夜操综合网| 91久久综合男人天堂| 大鸡八强奸视频在线观看| 日本一二三区不卡无| 天天躁日日躁狠狠躁躁欧美av| 91chinese在线视频| 国产午夜亚洲精品麻豆| 天天日天天干天天爱| 99精品国产aⅴ在线观看| 日本韩国免费福利精品| 91自产国产精品视频| 清纯美女在线观看国产| 欧美精品一区二区三区xxxx| 亚洲av日韩av第一区二区三区| 9l人妻人人爽人人爽| 美味人妻2在线播放| jiuse91九色视频| 热久久只有这里有精品| 亚国产成人精品久久久| 在线 中文字幕 一区| 老司机福利精品免费视频一区二区| 99热国产精品666| 欧美麻豆av在线播放| 天天日天天做天天日天天做| 经典亚洲伊人第一页| 老司机午夜精品视频资源| 国产九色91在线观看精品| 亚洲欧美另类手机在线| 青青青青操在线观看免费| 久草免费人妻视频在线| 在线观看免费视频网| 久久www免费人成一看片| 极品粉嫩小泬白浆20p主播| 国产高清精品极品美女| 久久久久久国产精品| 在线视频自拍第三页| 国产一区二区欧美三区| 99精品国自产在线人| 国产乱子伦精品视频潮优女| 久草电影免费在线观看| 亚洲中文字幕校园春色| 1024久久国产精品| 天天想要天天操天天干| 欧美精品黑人性xxxx| 亚洲中文字幕乱码区| 搡老妇人老女人老熟女| 国产精品sm调教视频| 国产a级毛久久久久精品| 欧美另类一区二区视频| 80电影天堂网官网| 93视频一区二区三区| 日本黄色特一级视频| 亚洲激情偷拍一区二区| 漂亮 人妻被中出中文| 涩涩的视频在线观看视频| 欧美色呦呦最新网址| 直接观看免费黄网站| 国产精品久久9999| 日本韩国免费一区二区三区视频| 国产日韩精品免费在线| 久久精品视频一区二区三区四区 | 97精品综合久久在线| 亚洲成人情色电影在线观看| 性生活第二下硬不起来| 香蕉片在线观看av| 成人30分钟免费视频| 超碰中文字幕免费观看| 亚洲日本一区二区三区| 亚欧在线视频你懂的| 一区二区三区视频,福利一区二区| 91精品国产高清自在线看香蕉网| 国产成人自拍视频在线免费观看| 在线免费观看av日韩| 日韩黄色片在线观看网站| 91久久精品色伊人6882| 一区二区三区四区视频| 三上悠亚和黑人665番号| 亚洲专区激情在线观看视频| 91精品视频在线观看免费| 9色精品视频在线观看| 人妻激情图片视频小说| 人妻熟女在线一区二区| 天天操天天干天天日狠狠插| 欧美成人猛片aaaaaaa| 国产福利小视频大全| 久久久91蜜桃精品ad| 天堂v男人视频在线观看| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 一区二区三区日韩久久| 日韩三级电影华丽的外出| 日韩人妻丝袜中文字幕| 黄片三级三级三级在线观看| 精品91自产拍在线观看一区| 性欧美激情久久久久久久| 福利视频网久久91| 中文字幕综合一区二区| japanese五十路熟女熟妇| 国产亚洲欧美另类在线观看| 国产精品自拍在线视频| www天堂在线久久| 中文字幕在线乱码一区二区| 99久久99一区二区三区| 另类av十亚洲av| 午夜精品亚洲精品五月色| 亚洲福利精品福利精品福利| 日韩亚洲高清在线观看| 大肉大捧一进一出好爽在线视频| 天天干夜夜操啊啊啊| 亚洲国际青青操综合网站| 亚洲av色图18p| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看| 在线免费观看av日韩| 亚洲精品在线资源站| 丝袜国产专区在线观看| 人人爽亚洲av人人爽av| 黄色片黄色片wyaa| 国产在线一区二区三区麻酥酥| 精品91自产拍在线观看一区| 人妻少妇性色欲欧美日韩| 色哟哟在线网站入口| 国产一级麻豆精品免费| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 亚洲 中文 自拍 无码| 97人妻夜夜爽二区欧美极品| 亚洲国产美女一区二区三区软件| 黄色无码鸡吧操逼视频| 超碰97免费人妻麻豆| 91在线视频在线精品3| 老司机免费福利视频网| 午夜国产福利在线观看| 超碰在线中文字幕一区二区| 大白屁股精品视频国产| 顶级尤物粉嫩小尤物网站| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 人人妻人人爽人人添夜| 国产福利小视频二区| 999九九久久久精品| 可以在线观看的av中文字幕| 好吊视频—区二区三区| 美女大bxxxx内射| 1区2区3区不卡视频| 91极品新人『兔兔』精品新作| 精品一区二区亚洲欧美| 黄色成人在线中文字幕| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪黄色| 亚洲国产第一页在线观看| 国产成人精品一区在线观看| 中文 成人 在线 视频| 亚洲一级 片内射视正片| 日视频免费在线观看| 五月天中文字幕内射| 一区二区三区蜜臀在线| 色狠狠av线不卡香蕉一区二区| 大肉大捧一进一出好爽在线视频| 欧美成人综合色在线噜噜| 18禁美女无遮挡免费| 黑人3p华裔熟女普通话| 激情五月婷婷免费视频| 久久国产精品精品美女| 亚洲精品 欧美日韩| 51国产成人精品视频| 99婷婷在线观看视频| 欧美另类重口味极品在线观看| 国产免费高清视频视频| 日韩av熟妇在线观看| 亚洲人妻视频在线网| 亚洲一级美女啪啪啪| 综合页自拍视频在线播放| 日韩黄色片在线观看网站| 天天日天天添天天爽| 亚洲自拍偷拍精品网| 91免费黄片可看视频| 精品少妇一二三视频在线| japanese五十路熟女熟妇| 欧美老妇精品另类不卡片| 四川乱子伦视频国产vip| 经典国语激情内射视频| 国产精品久久久黄网站| 91福利视频免费在线观看| 97精品视频在线观看| 亚洲乱码中文字幕在线| 成年人午夜黄片视频资源| 99热久久极品热亚洲| 免费大片在线观看视频网站| 国产麻豆精品人妻av| 精品欧美一区二区vr在线观看| 日本少妇人妻xxxxx18| 男人的天堂在线黄色| 91九色国产熟女一区二区| 老熟妇xxxhd老熟女| 欧洲亚洲欧美日韩综合| 黄色成人在线中文字幕| 综合激情网激情五月天| 女人精品内射国产99| 超碰中文字幕免费观看| 国产一区二区火爆视频| 偷拍自拍国产在线视频| 在线播放国产黄色av| 亚洲精品麻豆免费在线观看| 欧美日韩一级黄片免费观看| 三级av中文字幕在线观看| 国产精品国产三级国产午| 久草免费人妻视频在线| 蜜臀av久久久久久久| 中文字幕日韩人妻在线三区| 天天操天天射天天操天天天| 大胆亚洲av日韩av| 在线观看成人国产电影| 国产精品视频一区在线播放| 国产白袜脚足J棉袜在线观看| 黄色无码鸡吧操逼视频| 美女日逼视频免费观看| 大屁股肉感人妻中文字幕在线| 青草久久视频在线观看| 懂色av蜜桃a v| 狠狠的往里顶撞h百合| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 亚洲偷自拍高清视频| 日本又色又爽又黄又粗| 狍和女人的王色毛片| 午夜激情精品福利视频| 亚洲码av无色中文| 久草视频在线免播放| 婷婷五月亚洲综合在线| 夜夜嗨av蜜臀av| 日本一区美女福利视频| 亚洲欧美清纯唯美另类 | 最新欧美一二三视频| 九色porny九色9l自拍视频| 国产成人精品午夜福利训2021| 欧美精品国产综合久久| 三级av中文字幕在线观看| 国产1区,2区,3区| 最近中文2019年在线看| 岛国av高清在线成人在线| 亚洲一级特黄特黄黄色录像片| 91高清成人在线视频| 欧美久久一区二区伊人| 国产在线自在拍91国语自产精品| 91自产国产精品视频| 91免费放福利在线观看| 搞黄色在线免费观看| 在线不卡成人黄色精品| 久久精品视频一区二区三区四区| 美女小视频网站在线| 久草视频福利在线首页| 国产美女一区在线观看| 成人免费公开视频无毒| 中文字幕之无码色多多| 亚洲精品乱码久久久本| 亚洲国产精品美女在线观看| 精品一区二区三区三区88| 日噜噜噜夜夜噜噜噜天天噜噜噜| 婷婷色中文亚洲网68| 91人妻人人做人人爽在线| 亚洲人妻国产精品综合| 极品丝袜一区二区三区| 日本一区精品视频在线观看| 91免费福利网91麻豆国产精品| 日韩影片一区二区三区不卡免费| 老鸭窝日韩精品视频观看| 韩国亚洲欧美超一级在线播放视频| 性感美女高潮视频久久久| 91国语爽死我了不卡| 美日韩在线视频免费看| 人妻无码中文字幕专区| 人妻少妇av在线观看| 天堂资源网av中文字幕| 少妇人妻久久久久视频黄片| 国产一区成人在线观看视频| 日本一区美女福利视频| 狠狠操狠狠操免费视频| 国产乱弄免费视频观看| 亚国产成人精品久久久| 亚洲嫩模一区二区三区| 日本特级片中文字幕| 中文字幕亚洲久久久| 五月精品丁香久久久久福利社 | 日本男女操逼视频免费看| 天天日天天干天天爱| 91成人在线观看免费视频| 黄色在线观看免费观看在线| 亚洲高清国产拍青青草原| 亚洲成人精品女人久久久| 四虎永久在线精品免费区二区| 欲乱人妻少妇在线视频裸| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 精品91高清在线观看| 一级a看免费观看网站| 久久香蕉国产免费天天| 亚洲欧美精品综合图片小说| 98精产国品一二三产区区别| 99热这里只有国产精品6| av在线观看网址av| 成年午夜免费无码区| 男生舔女生逼逼视频| 成年人免费看在线视频| 国产亚洲精品品视频在线| av网址在线播放大全| 无码日韩人妻精品久久| 北条麻妃av在线免费观看| 亚洲成人av一区在线| 欧美视频不卡一区四区| 国产女人露脸高潮对白视频| 2018在线福利视频| 成人性黑人一级av| 综合国产成人在线观看| 美女av色播在线播放| 久草视频在线看免费| 99热碰碰热精品a中文| 日本熟女50视频免费| 亚洲福利天堂久久久久久| 超碰在线观看免费在线观看| 亚洲最大黄了色网站| 九色porny九色9l自拍视频| 日本特级片中文字幕| 91自产国产精品视频| 五十路丰满人妻熟妇| 香蕉片在线观看av| 婷婷激情四射在线观看视频| 美味人妻2在线播放| 91精品激情五月婷婷在线| okirakuhuhu在线观看| 熟妇一区二区三区高清版| 中文字幕av一区在线观看| 新97超碰在线观看| 精产国品久久一二三产区区别 | 日本精品美女在线观看| 啪啪啪啪啪啪啪免费视频| 中文字幕一区二区三区蜜月| 国产熟妇乱妇熟色T区| 97精品成人一区二区三区 | 成年午夜影片国产片| 黄色三级网站免费下载| 看一级特黄a大片日本片黑人| 可以免费看的www视频你懂的| 久久美欧人妻少妇一区二区三区| 97超碰最新免费在线观看| 日韩欧美在线观看不卡一区二区| 欧美综合婷婷欧美综合| av高潮迭起在线观看| 久草视频中文字幕在线观看| 一本一本久久a久久精品综合不卡 亚洲另类综合一区小说 | 在线观看免费岛国av| 国产视频一区在线观看| 任你操任你干精品在线视频| 午夜精品亚洲精品五月色| 特大黑人巨大xxxx| 美女大bxxxx内射| 一本久久精品一区二区| 国产综合精品久久久久蜜臀| 天干天天天色天天日天天射| 免费观看理论片完整版| 欧美一级片免费在线成人观看| 黄色av网站免费在线| 日韩国产乱码中文字幕| 久久这里只有精彩视频免费| 熟女在线视频一区二区三区| 国产又粗又黄又硬又爽| 精品一区二区三四区| 亚洲福利精品福利精品福利| 午夜精品一区二区三区更新| 亚洲免费福利一区二区三区| 免费无毒热热热热热热久| 婷婷午夜国产精品久久久| 国产综合视频在线看片| 人人在线视频一区二区| 美味人妻2在线播放| 中国视频一区二区三区| 操人妻嗷嗷叫视频一区二区| 极品粉嫩小泬白浆20p主播| 中文字幕在线欧美精品| 亚洲欧美激情中文字幕| 老司机99精品视频在线观看| 中文字幕成人日韩欧美| 亚洲一区自拍高清免费视频| 天天日天天日天天射天天干| 欧美亚洲偷拍自拍色图| 亚洲国产40页第21页| AV无码一区二区三区不卡| 国际av大片在线免费观看| 91p0rny九色露脸熟女| 亚洲麻豆一区二区三区| 天天日天天干天天插舔舔| 日韩成人综艺在线播放| 最新激情中文字幕视频| 亚洲精品欧美日韩在线播放| 美女av色播在线播放| 国产极品精品免费视频| 99热碰碰热精品a中文| 亚洲一级av大片免费观看| 青青草在观免费国产精品| 真实国产乱子伦一区二区| 久久久极品久久蜜桃| 青草久久视频在线观看| 麻豆性色视频在线观看| 亚洲美女高潮喷浆视频| 动漫黑丝美女的鸡巴| 国产性生活中老年人视频网站| 97瑟瑟超碰在线香蕉| 亚洲欧美综合在线探花| 青青青视频手机在线观看| 亚洲福利精品视频在线免费观看| 中文字幕国产专区欧美激情 | 超碰在线观看免费在线观看| 免费av岛国天堂网站| 国产精品自拍视频大全| 91精品免费久久久久久| 熟女人妻在线中出观看完整版| 亚洲图片偷拍自拍区| 亚洲码av无色中文| 99re6热在线精品| 国产精品自拍在线视频| 精品日产卡一卡二卡国色天香| AV无码一区二区三区不卡| 国产真实乱子伦a视频| 欧洲黄页网免费观看| 久草视频在线免播放| 亚洲av日韩高清hd| 天天通天天透天天插| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV| 亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线| 在线观看免费视频色97| 97精品成人一区二区三区| 黄色三级网站免费下载| 国产成人精品av网站| 精内国产乱码久久久久久| 99热这里只有国产精品6| 在线免费91激情四射 | 四川乱子伦视频国产vip| 日本裸体熟妇区二区欧美| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝 | 日日夜夜狠狠干视频| 40道精品招牌菜特色| 伊人综合免费在线视频| 亚洲码av无色中文| 在线免费视频 自拍| 国产精品手机在线看片| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| 亚洲一级av大片免费观看| 成人亚洲精品国产精品 | 久久久久久cao我的性感人妻| 国产av福利网址大全| 中文字幕午夜免费福利视频| 人妻丝袜榨强中文字幕| 97人妻人人澡爽人人精品| 小泽玛利亚视频在线观看| 欧美viboss性丰满| 精品久久久久久高潮| 成年人的在线免费视频| 韩国黄色一级二级三级| 高潮视频在线快速观看国家快速| 九色视频在线观看免费| 中文字幕一区二区三区蜜月| 国产福利小视频大全| 女同性ⅹxx女同hd| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| 中文字幕高清资源站| 偷拍自拍亚洲视频在线观看| 成人精品视频99第一页| 2022精品久久久久久中文字幕| 一区二区三区四区中文| 五月精品丁香久久久久福利社 | 538精品在线观看视频| 91亚洲手机在线视频播放| 免费黄页网站4188| 天堂v男人视频在线观看| 午夜激情高清在线观看| 啪啪啪啪啪啪啪免费视频| 国产精品三级三级三级| 男生用鸡操女生视频动漫| 天天色天天爱天天爽| 男人天堂最新地址av| 大香蕉伊人中文字幕| 91亚洲手机在线视频播放| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线看| 欧美视频不卡一区四区| 又色又爽又黄又刺激av网站| 人妻少妇性色欲欧美日韩| 熟女人妻三十路四十路人妻斩| av破解版在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97 | av亚洲中文天堂字幕网| 天天日天天操天天摸天天舔| 伊人开心婷婷国产av| av高潮迭起在线观看| sw137 中文字幕 在线| 免费十精品十国产网站| 韩国AV无码不卡在线播放| 国产va在线观看精品| 5528327男人天堂| 好吊操视频这里只有精品| 亚洲高清免费在线观看视频| 天天操天天干天天艹| 男大肉棒猛烈插女免费视频| 亚洲一级av无码一级久久精品| 久久热久久视频在线观看| 亚洲丝袜老师诱惑在线观看| 在线视频国产欧美日韩| 91片黄在线观看喷潮| 亚洲一区二区三区五区| 国产高清在线在线视频| 少妇人妻100系列| 91chinese在线视频| 欧美黑人巨大性xxxxx猛交| 精品一区二区三区在线观看| 热久久只有这里有精品| 国产精品午夜国产小视频| 水蜜桃一区二区三区在线观看视频| 把腿张开让我插进去视频| 午夜精品久久久久麻豆影视| 日本最新一二三区不卡在线| 亚洲一区二区三区精品视频在线| 99av国产精品欲麻豆| 天天日天天干天天舔天天射| 1024久久国产精品| 亚洲精品久久综合久| 天天色天天舔天天射天天爽| 天天干天天日天天谢综合156| 动漫美女的小穴视频| 青青草视频手机免费在线观看| 黑人巨大的吊bdsm| 91成人精品亚洲国产| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝| 亚洲精品国品乱码久久久久 | 中国熟女@视频91| 天天日天天干天天干天天日| 欧美3p在线观看一区二区三区| 在线观看视频网站麻豆| 在线免费观看视频一二区| 老鸭窝在线观看一区| 亚洲推理片免费看网站| 国产成人综合一区2区| 国产三级片久久久久久久| 51国产偷自视频在线播放| 大陆av手机在线观看| 国产精品视频欧美一区二区| 四川五十路熟女av| 久久三久久三久久三久久| 91综合久久亚洲综合| 经典国语激情内射视频| 一区二区三区欧美日韩高清播放| 女同互舔一区二区三区| 欧美日韩一级黄片免费观看| 欧美特级特黄a大片免费| 888欧美视频在线| 自拍偷区二区三区麻豆| 久久久久五月天丁香社区| 少妇人妻久久久久视频黄片| 熟女俱乐部一二三区| 日韩人妻在线视频免费| 亚洲综合另类欧美久久| 日本福利午夜电影在线观看| av天堂中文字幕最新| 午夜国产福利在线观看| av视网站在线观看| 中文字幕 亚洲av| 成人在线欧美日韩国产| 日本性感美女视频网站| 岛国黄色大片在线观看| 亚洲午夜伦理视频在线| 男生舔女生逼逼视频| 欧美久久一区二区伊人| 中文字幕免费福利视频6| free性日本少妇| 久久99久久99精品影院| 亚洲av色香蕉一区二区三区| 亚洲 自拍 色综合图| 免费无毒热热热热热热久| 91免费观看国产免费| 国产伊人免费在线播放| 国产黄色片在线收看| 天天色天天舔天天射天天爽| 91麻豆精品久久久久| 77久久久久国产精产品| 欧美精品伦理三区四区| 精品一区二区三区三区88 | 亚洲中文字幕乱码区| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频 | 中文字幕乱码av资源| 中文字幕日本人妻中出| 99久久99一区二区三区| 久久久极品久久蜜桃| 亚洲午夜福利中文乱码字幕| 狠狠鲁狠狠操天天晚上干干| 青青青青在线视频免费观看| 制服丝袜在线人妻中文字幕| 狠狠鲁狠狠操天天晚上干干| 天天日天天日天天擦| 一区国内二区日韩三区欧美| xxx日本hd高清| 99热久久这里只有精品| 国产 在线 免费 精品| 国产午夜无码福利在线看| 爆乳骚货内射骚货内射在线| 午夜精品一区二区三区4| 九色精品视频在线播放| 99精品视频在线观看婷婷| 天天日夜夜干天天操| 青娱乐在线免费视频盛宴| 免费观看理论片完整版| 香蕉91一区二区三区| 亚洲国产美女一区二区三区软件| 日韩欧美一级黄片亚洲| 日韩精品一区二区三区在线播放| 蜜桃专区一区二区在线观看| 中文字幕av一区在线观看| 久草视频在线免播放| 午夜dv内射一区区| 3D动漫精品啪啪一区二区下载| 骚逼被大屌狂草视频免费看| 91精品国产麻豆国产| 黄色中文字幕在线播放| 91精品国产91青青碰| 亚洲特黄aaaa片| 综合激情网激情五月五月婷婷| 99久久中文字幕一本人| 国产精品久久久黄网站| 国产女人叫床高潮大片视频| 国产无遮挡裸体免费直播视频| 国产成人自拍视频在线免费观看| 日韩一个色综合导航| 国产又大又黄免费观看| 成人性爱在线看四区| mm131美女午夜爽爽爽| 无套猛戳丰满少妇人妻| 亚洲av成人免费网站| 女警官打开双腿沦为性奴| 97精品综合久久在线| 美女福利写真在线观看视频| 偷拍美女一区二区三区| 老司机免费福利视频网| 少妇高潮一区二区三区| 51国产成人精品视频| 视频一区二区三区高清在线| 欧美成人精品在线观看| 亚洲成a人片777777| 97国产福利小视频合集| 婷婷综合蜜桃av在线| 久久久久久久亚洲午夜综合福利| 日本午夜爽爽爽爽爽视频在线观看| 日本高清撒尿pissing| 免费在线观看污污视频网站| 午夜精品久久久久麻豆影视| 中文字幕高清在线免费播放 | 午夜极品美女福利视频| 天天日天天舔天天射进去| 大香蕉伊人国产在线| 免费在线看的黄片视频| 国产日韩精品一二三区久久久| 老司机福利精品视频在线| 日本丰满熟妇BBXBBXHD| 一色桃子久久精品亚洲| 综合国产成人在线观看| 抽查舔水白紧大视频| 人妻av无码专区久久绿巨人| 大肉大捧一进一出好爽在线视频| 天天日天天干天天干天天日| 人妻丝袜精品中文字幕| 水蜜桃国产一区二区三区| 亚洲av一妻不如妾| 免费岛国喷水视频在线观看 | 福利一二三在线视频观看| 欧美精品激情在线最新观看视频| v888av在线观看视频| 精品视频一区二区三区四区五区| 2019av在线视频| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| 人妻无码中文字幕专区| 亚洲日本一区二区久久久精品| 欧美黑人与人妻精品| 国产使劲操在线播放| 黑人巨大精品欧美视频| 久草视频在线一区二区三区资源站 | 伊人成人综合开心网| 国产免费高清视频视频| 91天堂精品一区二区| 人人在线视频一区二区| rct470中文字幕在线| 午夜的视频在线观看| 欧美中国日韩久久精品| 成人在线欧美日韩国产| 偷拍3456eee| 在线新三级黄伊人网| 91亚洲精品干熟女蜜桃频道 | 岛国黄色大片在线观看| 偷拍自拍视频图片免费| 中国熟女@视频91| 可以免费看的www视频你懂的| 欧美专区第八页一区在线播放 | 久久久久久久久久久久久97| 久久综合老鸭窝色综合久久| 91破解版永久免费| 亚洲图片欧美校园春色| 97色视频在线观看| 日韩激情文学在线视频| 搡老熟女一区二区在线观看| 亚洲欧美一卡二卡三卡| 我想看操逼黄色大片| 亚洲欧美一卡二卡三卡| 亚洲精品成人网久久久久久小说| 一区二区熟女人妻视频| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV| 天堂女人av一区二区| 国产视频网站国产视频|