美日韩在线视频免费看,扒插扒插华人免费视频,后入内射美女视频在线,人妻的一区二区三区,99点热在线视频精品观看,中国熟妇色xxxxx,纯肉无码h肉动漫在线观看,国内精品A片XXX久久久,天天看片天天操夜夜操国产

劉秘書(shū) > 寫(xiě)作助手 > 總結(jié)范文 >

如何總結(jié)項(xiàng)目

時(shí)間: 新華 總結(jié)范文

通過(guò)總結(jié),可以發(fā)現(xiàn)之前工作的不足,從而為接下來(lái)的工作提供參考和借鑒,避免犯同樣的錯(cuò)誤。寫(xiě)如何總結(jié)項(xiàng)目要注意什么?這里給大家提供如何總結(jié)項(xiàng)目下載,供大家參考。

如何總結(jié)項(xiàng)目篇1

進(jìn)入__公司已有3年的時(shí)間,回首往事,幾多緊張、幾多無(wú)奈,幾多的歡樂(lè)。在__公司我經(jīng)歷了從業(yè)務(wù)代表到辦公室到業(yè)務(wù)部經(jīng)理的轉(zhuǎn)變,感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)和信任?,F(xiàn)將工作中出現(xiàn)的情況及明年的工作打算總結(jié)如下,以期能有指導(dǎo)日后工作推進(jìn)之意義。

一、個(gè)人總結(jié)

1個(gè)人工作方面:

(1)在20__年_月我被任命為業(yè)務(wù)部經(jīng)理,在個(gè)人工作方面由于事務(wù)性工作和與部門(mén)之間協(xié)調(diào)性工作量的加大,日常下小區(qū)的次數(shù)有所下降,對(duì)小區(qū)的實(shí)際真實(shí)情況沒(méi)有認(rèn)真了解,對(duì)小區(qū)的情況反饋沒(méi)有掌握真實(shí)性,導(dǎo)致回傳信息失真。

(2)另外一個(gè)體現(xiàn)就是在一些具體的個(gè)人業(yè)務(wù)養(yǎng)成方面,對(duì)新接待客戶(hù)的回訪(fǎng)深度剖析和老客戶(hù)的維護(hù)上面做得不夠精細(xì)。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品分析不夠深入,對(duì)市場(chǎng)情況的了解不夠主動(dòng)不夠認(rèn)真。

2、業(yè)務(wù)部?jī)?nèi)部管理上的疏漏

(1)業(yè)務(wù)部人員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和課外知識(shí)不到位

雖然在前期,對(duì)到崗的業(yè)務(wù)代表進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn),但在后續(xù)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)跟進(jìn)方面沒(méi)有做到位,導(dǎo)致業(yè)務(wù)代表你說(shuō)什么他都知道(因?yàn)榕嘤?xùn)過(guò)),你說(shuō)什么他又不知道(因?yàn)樗?,所以持續(xù)的、不間斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)將是后期工作的一大重點(diǎn)。加大力度搭建專(zhuān)業(yè)人才培訓(xùn)、考核。

(2)業(yè)務(wù)信息渠道狹窄,市場(chǎng)拓展能力不足

我們的業(yè)務(wù)量沒(méi)有大的發(fā)展,體現(xiàn)我們業(yè)務(wù)拓展的不足:信息范圍局限,渠道單一狹窄,缺乏規(guī)范管理;信息甄別隨意,跟蹤手段簡(jiǎn)單,缺乏系統(tǒng)策劃;市場(chǎng)拓展思路不寬廣、手段不豐富,單兵作戰(zhàn)能力不強(qiáng),綜合技能有待提升。

(3)工作細(xì)節(jié)控制不足,導(dǎo)致綜合效益不高

通過(guò)十多年的品牌沉淀,企業(yè)治理日益完善,企業(yè)文化不斷積累。但是今天的__人,還沒(méi)有專(zhuān)業(yè)操守和責(zé)任心,沒(méi)有工作熱情和拼搏精神,雖然到處都是他們忙碌的身影,也拉來(lái)了客戶(hù),但是由于我們的工作精細(xì)度不夠高,細(xì)節(jié)控制尚有不足,導(dǎo)致綜合效益不理想。比如:拉來(lái)業(yè)務(wù)單子,但是前期品牌導(dǎo)入意識(shí)和脫節(jié)的現(xiàn)場(chǎng)配合;交了定金等出圖,但是圖紙的理念和方案又打動(dòng)不了客戶(hù);等等。

3、客服中心

(1)前臺(tái)接待對(duì)客戶(hù)不夠認(rèn)真,導(dǎo)致客戶(hù)第一印象不深入

前臺(tái)禮儀接待不夠?qū)I(yè),沒(méi)有對(duì)公司企業(yè)文化進(jìn)行深入理解,對(duì)客戶(hù)的前期引導(dǎo)不到位,導(dǎo)致客戶(hù)對(duì)公司品牌不夠了解,沒(méi)有品牌信任度和品牌附加值。比如:對(duì)公司的成立時(shí)間、公司所獲得的榮譽(yù)、公司的實(shí)力、公司在目前市場(chǎng)的認(rèn)知度及競(jìng)爭(zhēng)品牌的不了解、不熟知等等。

(2)老客戶(hù)維護(hù)工作滯后,導(dǎo)致老客戶(hù)推介率下降

培養(yǎng)一個(gè)老客戶(hù)的忠誠(chéng)度,是一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的法寶,開(kāi)發(fā)一個(gè)新客戶(hù)的難度和成本大于維護(hù)老客戶(hù)的反復(fù)購(gòu)買(mǎi)力和推介率。而往往我們疏忽了這一點(diǎn),而導(dǎo)致客戶(hù)的推介率大大的降低。施工過(guò)程中嚴(yán)把著質(zhì)量關(guān),售后維修要積極妥善。日常對(duì)老客戶(hù)要做好維護(hù),比如:日常的祝福短信、天氣提醒、節(jié)日的祝福賀卡等等一些細(xì)節(jié)營(yíng)銷(xiāo),維系老客戶(hù)與公司關(guān)系,也可以第一時(shí)間得到老客戶(hù)樣板房的提供。

二、20__年的工作計(jì)劃

在__年歲末_總提出了“__戰(zhàn)略”___套餐和___套餐,并通過(guò)和專(zhuān)業(yè)老師的學(xué)習(xí),這個(gè)決策在整個(gè)市場(chǎng)第一家推出,應(yīng)該在市場(chǎng)上按照_總的總體思路是可行的,在__年應(yīng)該全力以赴來(lái)做好這個(gè)套餐方案。具體工作業(yè)務(wù)部計(jì)劃如下:

1、注重企業(yè)人才建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

業(yè)務(wù)部擬建立健全績(jī)效考核體系,擬編制完善《業(yè)務(wù)部員工手冊(cè)》,初步形成業(yè)務(wù)部激勵(lì)機(jī)制,努力形成“公平公正、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿(mǎn)活力”的用人機(jī)制。__年公司共吸引各類(lèi)人才數(shù)余名,初步實(shí)現(xiàn)“吸引人才、留住人才”的人才戰(zhàn)略,逐步增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。業(yè)務(wù)部人員需采用大浪淘沙制度,金子都留下來(lái)為我所用制定完善的公司品牌文化說(shuō)辭,加強(qiáng)前臺(tái)接待和業(yè)務(wù)部全體人員的學(xué)習(xí),使公司品牌價(jià)值充分體現(xiàn)在日常的接待中。首先培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度,再用他們的激情和對(duì)公司的熱愛(ài)來(lái)培養(yǎng)客戶(hù)的忠誠(chéng)度。

2、合理利用經(jīng)營(yíng)資源,加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)配套服務(wù)意識(shí)

為了更好地服務(wù)客戶(hù),提高客戶(hù)簽單率,客服中心擬制定《客戶(hù)管理制度》,針對(duì)新老客戶(hù)的實(shí)際情況和工程的特點(diǎn),和設(shè)計(jì)部從不同風(fēng)格設(shè)計(jì)師安排、設(shè)計(jì)方案、項(xiàng)目經(jīng)理安排等方面給予專(zhuān)業(yè)的建議和相應(yīng)的服務(wù),做好每一個(gè)細(xì)節(jié)使客戶(hù)充分滿(mǎn)意。

3、以經(jīng)營(yíng)為核心,整合資源,推行全面營(yíng)銷(xiāo)模式

根據(jù)公司及_總__“__戰(zhàn)略“的定位,我們應(yīng)采取更加靈活有效、更加務(wù)實(shí)的措施、更科學(xué)的運(yùn)營(yíng)管理、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制,優(yōu)化工作流程,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),拓寬視野,使雙套餐產(chǎn)品在市場(chǎng)上能夠打響。

4、落實(shí)教育培訓(xùn)工作

在補(bǔ)充建章立制后,利用早班會(huì)、培訓(xùn)課等各種方式狠抓教育培訓(xùn)工作通過(guò)教育培訓(xùn),使員工按制度辦事、遵紀(jì)守法的觀念要有質(zhì)的提高。從而實(shí)現(xiàn)了全體員工接到任務(wù)后都能滿(mǎn)腔熱忱、任勞任怨的努力完成。

如何總結(jié)項(xiàng)目篇2

時(shí)間一晃,彈指間,來(lái)__項(xiàng)目部已_月有余,回首過(guò)去,感慨良多;首先感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和認(rèn)可,知道我之前工作經(jīng)驗(yàn)的不足,毅然把我派往__項(xiàng)目部擔(dān)起專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人的擔(dān)子,這種認(rèn)可和信任令我十分的感動(dòng)和榮幸,也給我?guī)?lái)了更多的信心和勇氣來(lái)面對(duì)接下來(lái)的工作,來(lái)佛山的這些日子里,接觸了很多,感受到了從沒(méi)有過(guò)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。與去年的跑現(xiàn)場(chǎng)情形不同,工作的內(nèi)容、工作的方式都有了個(gè)新的轉(zhuǎn)變,面對(duì)新知識(shí)、新方法帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn),在項(xiàng)目部全體同事團(tuán)結(jié)協(xié)作、頑強(qiáng)拼搏的共同努力下,很好的完成了20__年的監(jiān)理工,我相信每一位同事也得到了極大的提升?,F(xiàn)將年度工作總結(jié)如下:

一、業(yè)務(wù)的不斷熟練,進(jìn)一步鞏固了管理工作的成效

不管是工程的順利建設(shè)還是項(xiàng)目部的正常運(yùn)轉(zhuǎn),始終認(rèn)為組織管理工作至關(guān)重要。而熟練的業(yè)務(wù)能力對(duì)組織工作有推波助瀾的作用。記得初來(lái)佛山時(shí),由于業(yè)務(wù)能力的不足,不清楚佛山移動(dòng)內(nèi)部的運(yùn)轉(zhuǎn)習(xí)慣而處處碰壁,業(yè)務(wù)管理工作也難見(jiàn)起色,但令我興奮的是每天能面對(duì)新的工作,面對(duì)新的問(wèn)題,給了我一個(gè)成長(zhǎng)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),這期間始終堅(jiān)持學(xué)習(xí),把提高業(yè)務(wù)能力作為工作的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓。一是向書(shū)本學(xué)習(xí),充分利用平時(shí)休息時(shí)間,繼續(xù)補(bǔ)充和不斷完善工程建設(shè)、監(jiān)督管理等業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。二是向?qū)嵺`學(xué)習(xí),我喜歡思考工程監(jiān)理過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題產(chǎn)生的原因及處理方法,在與其他監(jiān)理單位和施工單位接觸中,也注意吸收他人的經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的管理方法和施工技術(shù)來(lái)充實(shí)自己。三是向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),工作中,凡是遇到不懂的問(wèn)題,我都虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們請(qǐng)教,一起分享好的管理方法、管理思路,以及如何更好的統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,我的組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)管理水平都有了明顯的進(jìn)步。

二、注重現(xiàn)場(chǎng)管理,優(yōu)質(zhì)高效抓質(zhì)量

“百年大計(jì),質(zhì)量第一”,質(zhì)量不僅是工程的生命和靈魂是監(jiān)理工作的生命線(xiàn),在現(xiàn)場(chǎng)管理時(shí)要求監(jiān)理員勤跑現(xiàn)場(chǎng),監(jiān)督施工單位嚴(yán)格按照施工規(guī)范、設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行施工,現(xiàn)場(chǎng)檢查、旁站、測(cè)量,要求達(dá)到規(guī)范程度,對(duì)于未達(dá)到的要求返工,對(duì)于問(wèn)題嚴(yán)重的應(yīng)該立即電話(huà)通知我,然后向建設(shè)方反映實(shí)際情況,并且及時(shí)叫停施工。要求現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理員對(duì)進(jìn)場(chǎng)施工材料進(jìn)行確認(rèn),特別是一些施工單位提供的材料,檢查化驗(yàn)報(bào)告單及出廠合格證等。在天花內(nèi)、電梯井等隱蔽工程施工時(shí)始終堅(jiān)持上道工序不經(jīng)檢查驗(yàn)收不準(zhǔn)進(jìn)行下道工序的原則、檢驗(yàn)合格后簽署認(rèn)可才能進(jìn)行下道工序,并要求現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理員做好隱蔽工程旁站監(jiān)理工作,反饋現(xiàn)場(chǎng)相片信息,如遇質(zhì)量不合格,施工單位又拒絕服從我們監(jiān)理管理,那么我們必須下發(fā)監(jiān)理通知單,并以書(shū)面形式反饋到建設(shè)方。

三、積極參與內(nèi)務(wù)管理,促進(jìn)優(yōu)秀新員工的成長(zhǎng)

作為一個(gè)單項(xiàng)負(fù)責(zé)人做好內(nèi)務(wù)的管理工作也是我應(yīng)盡的責(zé)任,在項(xiàng)目部除了注意自己的言行舉止外,并想起到一個(gè)模范帶頭作用。制定工作作息時(shí)間表,早上早起,對(duì)于愛(ài)睡懶覺(jué)的同事,及時(shí)督促,提醒起床,把窗簾拉開(kāi),讓光線(xiàn)都照進(jìn)來(lái)就睡不了了。定期的組織大家搞項(xiàng)目部衛(wèi)生,帶頭做到勤儉節(jié)約,對(duì)像紙張,筆等辦公用品也應(yīng)控制使用,避免不合理讓費(fèi),像公司配備相機(jī),尺子等都是要實(shí)行個(gè)人簽名負(fù)責(zé)制,責(zé)任到人,提醒大家愛(ài)護(hù)公務(wù)。煤氣,水電是個(gè)浪費(fèi)大戶(hù),大家平時(shí)也不注意愛(ài)惜這些公共資源,認(rèn)為浪費(fèi)的不是自己的,導(dǎo)致養(yǎng)成了一個(gè)不好的習(xí)慣,一開(kāi)始看到這種情況都是隨手關(guān)燈關(guān)水,后經(jīng)過(guò)與同事間的溝通,并以身作則,浪費(fèi)現(xiàn)象有了改觀。

在工程的建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)了一批有責(zé)任心,細(xì)心又很干的新員工,平時(shí)積極配合項(xiàng)目經(jīng)理加大對(duì)這些員工的培養(yǎng),督促、指導(dǎo)新員工加快熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理流程,組織大家學(xué)習(xí)相關(guān)的規(guī)章制度,施工規(guī)范,施工圖紙的設(shè)計(jì)要領(lǐng),驗(yàn)收規(guī)范等。定期的檢查施工過(guò)程中項(xiàng)目資料的完成情況。在現(xiàn)場(chǎng)管理過(guò)程中通過(guò)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理適當(dāng)?shù)姆艡?quán),在各施其責(zé)、各盡其責(zé)的前提下,充分發(fā)揮他們的聰明才智,使他們保持良好的精神狀態(tài)和工作熱情,提高他們的自信心和工作成就感,我想這對(duì)他們的成長(zhǎng)會(huì)有一個(gè)很大的幫助作用。

四、加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通,時(shí)刻維護(hù)監(jiān)理形象

工程監(jiān)理工作是一項(xiàng)非常艱苦的工作,是業(yè)主與承包商之間的溝通橋梁,我始終堅(jiān)持“服務(wù)無(wú)止境,滿(mǎn)意是標(biāo)準(zhǔn)”的服務(wù)理念,堅(jiān)持樂(lè)觀的人生態(tài)度,保持科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作。但我們得維護(hù)我們監(jiān)理的形象,維護(hù)我們自身的利益,在與施工單位的溝通中,讓雙方明白各自的職責(zé)所在,在項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中,絕不袒護(hù)包庇施工單位,也不會(huì)對(duì)施工單位低三下四。以維護(hù)我們監(jiān)理公正,公平,專(zhuān)業(yè)化、規(guī)范化的形象。在與業(yè)主的溝通中,更應(yīng)堅(jiān)持監(jiān)理的形象,這其中與業(yè)主的溝通技巧就極為重要,首先,要善于發(fā)現(xiàn)和尋找與業(yè)主的共性,如共同的語(yǔ)言,共同的習(xí)慣,共同的愛(ài)好等,這些共性是與業(yè)主處好關(guān)系的始點(diǎn),可以通過(guò)言行去感染對(duì)方,如有時(shí)陪同業(yè)主去現(xiàn)場(chǎng)巡檢,可從進(jìn)度、質(zhì)量、投資等方面提出好的建議,贏得業(yè)主的好感。在主送業(yè)主的文件中可以讓業(yè)主了解到監(jiān)理平時(shí)都做了哪些工作,可以讓業(yè)主了解到監(jiān)理部哪些事情需要業(yè)主協(xié)調(diào)和支撐,但切忌暴露項(xiàng)目?jī)?nèi)部可以協(xié)調(diào)的事情呈送到業(yè)主手上。

總結(jié)一年的工作,雖然較好地完成了各項(xiàng)任務(wù),取得了一定的進(jìn)步,但發(fā)現(xiàn)自己還存在許多不足。專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平還達(dá)不到自己的要求,有待于進(jìn)一步提高;組織協(xié)調(diào)還不能得心應(yīng)手,有待于進(jìn)一步改進(jìn)。在今后的工作中,我將加倍努力學(xué)習(xí)監(jiān)理規(guī)范和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí),不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力;認(rèn)真總結(jié)工作中的各種管理,協(xié)調(diào)問(wèn)題及其解決辦法,更加積極努力地工作,把自己所承擔(dān)的工作盡自己的努力做到!

如何總結(jié)項(xiàng)目篇3

轉(zhuǎn)眼間,辭舊迎新、平凡而又不太忙碌的一年已到盡頭,不知不覺(jué)時(shí)間過(guò)的真快,悄然無(wú)息、__年的日歷即將翻過(guò)去。伴隨著時(shí)代前進(jìn)的步伐、回首自己一年來(lái)經(jīng)歷的風(fēng)雨路程、對(duì)自己工作中的不足、我做出如下工作總結(jié):

一、務(wù)實(shí)工作、自我加壓、認(rèn)真工作、有得有失

__前半年、值得一慶,(__和諧家園高層c5#樓)自己著手參加的第一個(gè)住宅工程已經(jīng)竣工,我們主抓質(zhì)量、進(jìn)度使規(guī)定期間內(nèi)竣工。同時(shí)也讓我學(xué)會(huì)了一些施工工序、包括圖紙的一些細(xì)部構(gòu)造、及公司規(guī)定的一些細(xì)部做法、及技術(shù)資料的整理等。包括為人處事都有很大的改進(jìn),也為自己積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。主體施工完畢后、主要參與砌體的放線(xiàn)、拉結(jié)筋的植設(shè)、及最后砌體的驗(yàn)收等。

后期主要和甲方人員及監(jiān)理人員做分戶(hù)驗(yàn)收、及室外污水管道的標(biāo)高抄測(cè)。泛泛的工作崗位維護(hù)的是一團(tuán)氛圍。做為一名新手、同樣也出現(xiàn)了很多的錯(cuò)誤、(樓層外飄窗的砌筑)造成返工、但我會(huì)汲取教訓(xùn)、認(rèn)真熟讀圖紙、問(wèn)題考慮全面。堅(jiān)決不會(huì)在讓同樣的問(wèn)題出現(xiàn)。

后半年、新的工程開(kāi)工、位于__市高技區(qū)、樓座為三棟小高層a1#a2#a3#、三棟多層a4#a5#a6#及一個(gè)大車(chē)庫(kù)總面積由于__m2由于開(kāi)始技術(shù)人員人手緊張、相當(dāng)忙碌、雖說(shuō)忙碌、但很快樂(lè)、對(duì)自己有很大的信心。因?yàn)檫@是我第一個(gè)從基礎(chǔ)來(lái)挖到最后封頂?shù)墓こ?、所以我很期待?/p>

二、工作要有責(zé)任心,合理安排工作

在這里更讓鞏固加深了上半年所學(xué)到的知識(shí)。更明白了:趁年輕多學(xué)習(xí)的道理。業(yè)余時(shí)間我會(huì)拿出一定的時(shí)間多去看規(guī)范、圖集。不足就是:工作沒(méi)有計(jì)劃性。所謂有失必有得,總結(jié)一年的工作后,我認(rèn)識(shí)到工作計(jì)劃的重要性,合理的安排工作可以大力的提高工作效率,使工作更好的順利進(jìn)行。數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)要從實(shí)際出發(fā),以計(jì)算量為參考,經(jīng)多方討論確認(rèn)后,再進(jìn)行數(shù)據(jù)上報(bào),以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。做事要有責(zé)任心,發(fā)揚(yáng)三勤管理精神,多看、多問(wèn)、多查,只有這樣才可以更好的發(fā)現(xiàn)工程中的問(wèn)題并及時(shí)采取方法解決問(wèn)題。在今后的施工過(guò)程中不能一味的按照?qǐng)D紙進(jìn)行施工還要考慮到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況,有什么問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),只有這樣才可以減少施工問(wèn)題及返工現(xiàn)象的發(fā)生。

最后,不管做什么事都應(yīng)該有正確積極的態(tài)度,所謂態(tài)度決定一切。

吸取20__年的失敗、為了我能夠在__年取得更好的成績(jī)、減少返工及維修使自己自我完善。我做出如下建議:

1、20__年開(kāi)春將會(huì)進(jìn)行拉結(jié)筋植設(shè)及砌體抹灰工作、這個(gè)時(shí)候一定要嚴(yán)加謹(jǐn)慎、看好圖紙堅(jiān)決一遍成活、不能造成返工及丟三落四、留尾巴的現(xiàn)象。

2、進(jìn)行主體施工時(shí)、一定要認(rèn)真、嚴(yán)肅、從大局著想、樓層標(biāo)高控制好。

3、樓層標(biāo)高控制好、放線(xiàn)完畢最后要進(jìn)行較線(xiàn)。

4、做好各項(xiàng)技術(shù)的交底。

5、不能年輕氣盛、搞好人際關(guān)系。

最后總結(jié)一下:

要想干好技術(shù)工作,就首先要自我營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍。讓周?chē)娜苏J(rèn)同你,技術(shù)工作要依靠大家的,單憑個(gè)人能力、一雙眼睛、一個(gè)腦袋是無(wú)法發(fā)現(xiàn)這么多現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的。

干技術(shù)員的階段是搞施工打基礎(chǔ)的階段。施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的獲取和累積,人際關(guān)系的基本架構(gòu)的形成,包括自身處事做事的風(fēng)格的確立,都是在這一階段。

如何總結(jié)項(xiàng)目篇4

自20__年x月加入__x以來(lái),我嚴(yán)格遵守公司及所在部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司文件及會(huì)議精神,堅(jiān)決服從公司領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排,進(jìn)取維護(hù)團(tuán)體榮譽(yù),圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。對(duì)于單位制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,我都嚴(yán)格遵守,嚴(yán)從律己,寬以待人,起著帶頭的作用。在工作中,我不斷地學(xué)習(xí)、鉆研、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),在政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)水平等方面都取得了很大的提高,現(xiàn)總結(jié)如下:

一、工作態(tài)度和職業(yè)道路

進(jìn)入公司后,我先是從事熱控專(zhuān)業(yè)工作,后因?yàn)楣ぷ餍枰话才诺巾?xiàng)目前期,由于項(xiàng)目前期的工作本身就比較繁瑣,但我一向以進(jìn)取工作態(tài)度去處理工作中遇到的事情,雖然偶爾會(huì)出現(xiàn)一些情緒問(wèn)題,但我很快能夠處理好自身問(wèn)題,進(jìn)取投入到工作中去,對(duì)工作勤勤懇懇、任勞任怨,有始有終,能夠正確認(rèn)真的對(duì)待每一項(xiàng)工作;認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律,保證按時(shí)出勤,對(duì)于再苦再累的工作,我都堅(jiān)持圓滿(mǎn)完成,并做出成效,從不計(jì)較個(gè)人得失,堅(jiān)守在崗位上,完成一個(gè)個(gè)工作中的小里程碑,看著工作的順利開(kāi)展以及項(xiàng)目核準(zhǔn)批復(fù)的取得,我心中感到無(wú)比地自豪和光榮,自我以往付出的無(wú)數(shù)艱辛和汗水,得到了回報(bào),我內(nèi)心也就無(wú)怨無(wú)悔,心滿(mǎn)意足了。

二、學(xué)識(shí)水平、專(zhuān)業(yè)本事

在工作中,我不斷地學(xué)習(xí)文化知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí),努力提高自我的學(xué)識(shí)水平和專(zhuān)用本事。對(duì)于項(xiàng)目審批的新規(guī)范、新標(biāo)準(zhǔn),我都及時(shí)去了解并認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究,掌握新規(guī)范、新標(biāo)準(zhǔn),把規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用于工作中,不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。每一專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)完成時(shí),我都認(rèn)真作好專(zhuān)項(xiàng)工作的辦理流程記錄,每當(dāng)回頭總結(jié)時(shí),發(fā)現(xiàn)自我在工作中存在哪些問(wèn)題,哪些方面值得提高,哪些方面值得繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。

三、工作中的一些心得體會(huì)

項(xiàng)目前期工作的一些心得:1、明確職責(zé)分工,督促流程執(zhí)行。及時(shí)收集整理,定期整理資料,及時(shí)反饋問(wèn)題。辦理部門(mén)及時(shí)跟進(jìn),完善資料歸檔。經(jīng)過(guò)以上措施,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并在第一時(shí)間進(jìn)行整改,坎坷而又圓滿(mǎn)地經(jīng)過(guò)一次次工作。2、項(xiàng)目前期的工作具有時(shí)效性、目標(biāo)性、約束性的特點(diǎn),所以需要及時(shí)的跟蹤最新政策的發(fā)布,了解當(dāng)?shù)卣淖钚聞?dòng)向,當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)布局的規(guī)劃,經(jīng)過(guò)各種渠道了解國(guó)家__發(fā)展趨勢(shì),緊緊把握環(huán)保、接入、節(jié)能、水資源、國(guó)土等項(xiàng)目核準(zhǔn)要件辦理的新動(dòng)向。3、項(xiàng)目審批的辦理是一項(xiàng)綜合性的專(zhuān)業(yè),既要有專(zhuān)業(yè)知識(shí)也支撐,又要有協(xié)調(diào)溝通本事,所以在掌握自身資源優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上要做好與設(shè)計(jì)院、當(dāng)?shù)卣块T(mén)的溝通,使得各個(gè)部門(mén)能夠?yàn)轫?xiàng)目的推動(dòng)盡心盡力。

總之項(xiàng)目前期工作從綜合管理部、工程部到財(cái)務(wù)部甚至經(jīng)營(yíng)部都有千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系,需要各部門(mén)、人員各盡其責(zé)的相互配合,才能保證前期工作的順利開(kāi)展,每項(xiàng)工作及時(shí)高效的取得提高。孤掌難鳴,強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)及制度是硬件保證,具有高素質(zhì)及優(yōu)秀業(yè)務(wù)水平的員工是軟件保證,兩者兼具才能塑造一個(gè)攻無(wú)不克,戰(zhàn)無(wú)不勝的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)才能干出一流的工作。唯有不斷的學(xué)習(xí)和掌握新的整理方法,才能做好這項(xiàng)工作。我將繼續(xù)堅(jiān)持吃苦耐勞、不斷探索、迎難而上的戰(zhàn)斗精神,堅(jiān)持好的,拋棄壞的,只要不斷提高自身的修養(yǎng),愛(ài)崗敬業(yè),定會(huì)有所收獲。

如何總結(jié)項(xiàng)目篇5

20__年就要尾聲,新的一年展望在即。__項(xiàng)目從20__年4月中旬正式施工到現(xiàn)在,其中制管車(chē)間門(mén)架式鋼結(jié)構(gòu)總面積9820㎡,預(yù)留倉(cāng)庫(kù)門(mén)架式鋼結(jié)構(gòu)總面積3840㎡,主體分別于20__年6月初,20__年10月中旬全線(xiàn)投入使用,這成績(jī)與公司的正確領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目部全體員工的辛苦勞動(dòng)是分不開(kāi)的,也是我們?cè)O(shè)計(jì)部、物資部、工程部等公司上下團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果。在工程的整體建設(shè)過(guò)程中,也深刻認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性,一些自身的不足,團(tuán)隊(duì)的融洽度等等都是影響工程順利進(jìn)行的關(guān)鍵因素。為此,現(xiàn)將工程工作總結(jié)如下:

一、工期進(jìn)度方面

工程在建前期,在公司上下一致的努力下,整體運(yùn)作良好,工程從安全,質(zhì)量,進(jìn)度等各方面呈現(xiàn)良好趨勢(shì),但是原材料的加工好壞是一項(xiàng)重要環(huán)節(jié),為此在材料進(jìn)場(chǎng)過(guò)程中,對(duì)其材料的審核驗(yàn)收關(guān)系到工程安全、進(jìn)度等重大環(huán)節(jié)。(材料常出現(xiàn)的問(wèn)題:1,材料與原圖紙不符。參照?qǐng)D紙逐一檢驗(yàn),確保材料的無(wú)誤性;其次原材料在加工生產(chǎn)過(guò)程中公司加大力度對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督以確保材料的正確生產(chǎn)為之后的不必要麻煩做好保證。2,原材料進(jìn)場(chǎng)相應(yīng)資料不完善。建議在配發(fā)材料過(guò)程中,組織相應(yīng)資料人員準(zhǔn)備相應(yīng)資料隨車(chē)配發(fā)。3,做好圖紙會(huì)審,原圖設(shè)計(jì)的常理見(jiàn)識(shí)可能有時(shí)會(huì)與現(xiàn)場(chǎng)安裝生產(chǎn)相沖突,造成后期現(xiàn)場(chǎng)變更,誤工誤時(shí))鑒于以上,我希望能在工地開(kāi)工之前,集公司相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo),設(shè)計(jì)部,物資部,工程部(建議施工隊(duì)在條件允許的情況下同會(huì))等相應(yīng)負(fù)責(zé)人召開(kāi)一個(gè)“工前會(huì)議”,針對(duì)圖紙、合同、原材料采集、材料配發(fā)統(tǒng)籌,設(shè)計(jì)技術(shù),現(xiàn)場(chǎng)管理問(wèn)題做一個(gè)全方位的分析、統(tǒng)籌、商榷,劃分相應(yīng)職責(zé),團(tuán)結(jié)團(tuán)隊(duì)力量。

在基礎(chǔ)施工中,天氣等不可抗拒因素,是影響整體工程順利完工的的絆腳石,為此現(xiàn)場(chǎng)管理者要根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況,甲方,天氣等因素做好相應(yīng)調(diào)整,合理安排施工進(jìn)度、編制切實(shí)有效的進(jìn)度趕超制度措施。在此,我也深刻認(rèn)識(shí)到自身的不足,面對(duì)陰雨天氣不能合理組織安排工人做好后期工程進(jìn)度的準(zhǔn)備工作,相應(yīng)的在條件允許的情況下就造成了工期的相應(yīng)順延,工程進(jìn)度加緊時(shí),相應(yīng)的突擊趕超工期也是我自身管理經(jīng)驗(yàn)的不足,不能合理有效的調(diào)配工人全面落實(shí),所以在以后的工作中有很多地方需要學(xué)習(xí)以待長(zhǎng)進(jìn)。

二、工程施工安全方面

現(xiàn)場(chǎng)施工要能夠真正意識(shí)到安全生產(chǎn)是企業(yè)和個(gè)人鑄就中太精品的前提和保障。能夠認(rèn)識(shí)做到“以人為本,安全第一”的社會(huì)態(tài)度,能夠做到安全設(shè)施的投入、安全教育、預(yù)防為主的重要性和必要性。在工程開(kāi)工前期,做好工人安全教育工作,簽訂相應(yīng)的勞務(wù)合同,安全交底,時(shí)刻牢記安全意識(shí),_預(yù)留倉(cāng)庫(kù)項(xiàng)目中途施工過(guò)程中出現(xiàn)的工人施工跌落情況,作為現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人我負(fù)有不可推卸的責(zé)任,在公司領(lǐng)導(dǎo)上下一致的努力下采取相應(yīng)應(yīng)急措施,為受傷者及時(shí)有效的爭(zhēng)取到了最寶貴的搶救時(shí)間,使得工人最后的健康恢復(fù)提供了有力保障,為此我也深刻反省自身,牢記過(guò)失,在日后的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作中,時(shí)刻做好“三寶、四口、五臨邊”、現(xiàn)場(chǎng)文明施工、對(duì)工人的安全教育、排查安全隱患作為工作的重點(diǎn),并制定具體的安全實(shí)施方案和措施,為工程的順利進(jìn)行保駕護(hù)航。

三、工程施工質(zhì)量方面

百年大計(jì),質(zhì)量為本。_項(xiàng)目,隨已經(jīng)完工,但是依然遺留有很多棘手問(wèn)題,如:屋面板陽(yáng)光瓦搭接處的漏水,墻面窗戶(hù)的漏水……著實(shí)給甲方的生產(chǎn)造成了一定影響,同時(shí)也為公司造成了不必要的損失,對(duì)此我深感愧疚,目前一直在努力修整中。鑒于以上我覺(jué)得在工程施工過(guò)程中時(shí)刻監(jiān)督其施工程序,避免工人麻痹思想,要與作業(yè)班組簽訂技術(shù)交底,必要時(shí)簽訂質(zhì)量協(xié)議,并制定相應(yīng)質(zhì)量檢查周期,在施工過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量缺陷在施工中落實(shí)解決,真正做到質(zhì)量問(wèn)題在質(zhì)量檢查的動(dòng)態(tài)管理之內(nèi)。嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)與分戶(hù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)施工,把各項(xiàng)質(zhì)量落到實(shí)處。

四、成本控制和工程預(yù)付款

(一)、成本控制

1、材料控制:施工初期編制了詳細(xì)的施工預(yù)算和材料用量計(jì)劃,在施工過(guò)程中根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)條件的變化、設(shè)計(jì)變更、洽商等變化因素又逐步加以完善。各施工班組憑任務(wù)單領(lǐng)料,材料進(jìn)出庫(kù)有詳細(xì)的記錄。在保證材料正常供應(yīng)的情況下,杜絕浪費(fèi)。

2、采用新工藝,減少用工量、提高效率來(lái)增加效益(結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況而定)。

(二)、工程預(yù)付款

與____集團(tuán)有限公司簽訂施工合同中的工程預(yù)付款條款,建設(shè)單位存在過(guò)拖欠和推延,這讓工程的順利進(jìn)行也受到一定影響,針對(duì)這個(gè)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)管理者充分做好工程工作的前提保證下,切時(shí)做好甲方溝通,確保款項(xiàng)支付力度,為公司做好最切實(shí)有力的后援保證。

與各作業(yè)班組簽訂的勞務(wù)合同,我們按照合同也從未有過(guò)拖欠,隨偶有推延,現(xiàn)場(chǎng)也盡量做好了安撫工作,確保最后讓農(nóng)民工安安全全工作、歡歡喜喜回家。

回望今年的工作有成長(zhǎng)也有不足,清醒分析自己的工作中的不足和優(yōu)點(diǎn),認(rèn)識(shí)差距,接受經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),在今后的工作中揚(yáng)長(zhǎng)避短,提高和改進(jìn)施工方法,這是日后工作的寶貴財(cái)富。日后逐漸完善自己的觀點(diǎn)和意識(shí),不斷提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和水平,加強(qiáng)責(zé)任心,培養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)精神,以人為本,強(qiáng)化管理,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。讓我們工程部的成績(jī)鑒證“輝煌鄭通,展現(xiàn)鐵軍風(fēng)采”。

如何總結(jié)項(xiàng)目篇6

本人于20__年__月19日到__中心工地任項(xiàng)目經(jīng)理,至20__年11月30日__中心項(xiàng)目停工止,在近7個(gè)月緊張的施工時(shí)間里,在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮和同事們的幫助下,我認(rèn)真地履行了一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)盡的責(zé)任,重點(diǎn)突出和加強(qiáng)施工生產(chǎn)管理,提高項(xiàng)目部全體人員的整體素質(zhì)和重點(diǎn)打造項(xiàng)目部的團(tuán)隊(duì)精神。在施工過(guò)程中我基本做到了計(jì)劃嚴(yán)密、精心組織施工,最終按計(jì)劃使項(xiàng)目保質(zhì)、保量地完成當(dāng)年的施工任務(wù),并且獲得了甲方及監(jiān)理部門(mén)的一致好評(píng),為企業(yè)也爭(zhēng)得了榮譽(yù),下面我把近7個(gè)月的工作情況做一下匯報(bào)。

一、施工生產(chǎn)、技術(shù)等前期準(zhǔn)備工作

1、按照標(biāo)準(zhǔn)化文明工地的施工要求,我從4月19日進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),就陸續(xù)組織各方面人、財(cái)、物進(jìn)場(chǎng)并做好場(chǎng)區(qū)規(guī)劃,在最短時(shí)間內(nèi)先后完成施工道路硬化鋪設(shè)、施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)圍擋安全大門(mén)、物資門(mén)的布置和安裝以及文明施工所要求的臨時(shí)暫舍等“五小設(shè)施”的設(shè)置。

2、積極協(xié)調(diào)、甲方、監(jiān)理做好地下管線(xiàn)會(huì)簽工作。

3、積極與設(shè)計(jì)院聯(lián)系,組織好各專(zhuān)業(yè)圖紙會(huì)審工作。

4、與甲方、設(shè)計(jì)院、監(jiān)理溝通后按照施工總平面圖進(jìn)行建筑物定位放線(xiàn),使建筑物定位及±0、000標(biāo)高的確定在最短的時(shí)間內(nèi)確定完。

5、與甲方、電業(yè)局、自來(lái)水公司及園林局協(xié)調(diào),解決了施工現(xiàn)場(chǎng)用電用水即處理場(chǎng)內(nèi)樹(shù)木等問(wèn)題。

6、在工程土方施工前與公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)方面聯(lián)系,按照施工總平面圖布置將吊車(chē)、砼攪拌站、攪拌機(jī)棚及鋼筋作業(yè)區(qū)、木工作業(yè)區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)及各種料場(chǎng)布置施工完畢。

7、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度及各項(xiàng)組織機(jī)構(gòu)。積極與公司相關(guān)部門(mén)聯(lián)系,確保正式開(kāi)工前:項(xiàng)目部各專(zhuān)業(yè)人員到位、相關(guān)的各分包隊(duì)伍施工作業(yè)人員到位、各種機(jī)械設(shè)備提前組織進(jìn)場(chǎng)并安裝調(diào)試就位、各種材料根據(jù)計(jì)劃陸續(xù)提前組織進(jìn)場(chǎng),向公司相關(guān)部門(mén)、甲方、監(jiān)理通報(bào)獲得同意后,__中心工程于20__年__月13日上午9點(diǎn)58分正式破土動(dòng)工。

二、施工進(jìn)度方面進(jìn)展情況

1、在正式開(kāi)工前組織項(xiàng)目部相關(guān)人員嚴(yán)密制定各項(xiàng)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,并在重點(diǎn)分部、分項(xiàng)時(shí)間的節(jié)點(diǎn)上制定措施方案,確保計(jì)劃按期完成,計(jì)劃經(jīng)公司及甲方監(jiān)理審批后執(zhí)行。

2、定期(每周)召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì)工作,組織各專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍進(jìn)行計(jì)劃完成情況匯報(bào)及存在的問(wèn)題如何處理解決,并限定整改日期,后進(jìn)行檢查整改落實(shí)情況。

3、經(jīng)過(guò)項(xiàng)目部全體人員的辛勤工作及各分包隊(duì)伍密切配合下,該項(xiàng)目于5月13日正式破土動(dòng)工,于6月18日前完成基礎(chǔ)施工,(由于開(kāi)槽后土質(zhì)與勘察資料完全不符,工期拖后9、5天)于8月17日(比計(jì)劃8月25日提前8天)完成主體砼框架及頂層樓板砼施工,圓滿(mǎn)地完成事前制定的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。

三、施工安全、質(zhì)量方面

作為工程的項(xiàng)目經(jīng)理,我認(rèn)真地把安全生產(chǎn)、文明施工納入工作議事日程。

1、堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,每當(dāng)施工生產(chǎn)與安全生產(chǎn)矛盾時(shí),堅(jiān)持生產(chǎn)必須服從安全生產(chǎn)的原則。

2、組織好對(duì)本工程項(xiàng)目定期不定期的安全生產(chǎn)、文明施工檢查。對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題和隱患及時(shí)組織項(xiàng)目部相關(guān)人員按照“三定”原則,即定時(shí)間、定人、定解決措施及時(shí)給予處理解決,并形成記錄履行簽字手續(xù)。

3、加強(qiáng)對(duì)大型起重設(shè)備及施工機(jī)具(如塔吊、砼攪拌站)等的管理工作,確保機(jī)械正常使用保證施工生產(chǎn)順利進(jìn)行。

4、每周定期召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì),并做好會(huì)議紀(jì)要工作,積極開(kāi)展班組安全生產(chǎn)教育活動(dòng),對(duì)于新入場(chǎng)的工人上崗前必須進(jìn)行三級(jí)安全教育,并配合一些安全方面考試答卷,對(duì)工人進(jìn)行上崗前考試,合格后才允許上崗作業(yè),我項(xiàng)目部對(duì)于安全工作常抓不懈,警鐘長(zhǎng)鳴。

5、項(xiàng)目部設(shè)專(zhuān)職安全員,作為項(xiàng)目經(jīng)理大力支持他的工作,給他做堅(jiān)強(qiáng)后盾,充分發(fā)揮其在安全生產(chǎn)中的作用,使他在安全生產(chǎn)方面真正有責(zé)有職有權(quán)。

6、加大對(duì)于違章指揮,違章作業(yè)的處罰力度,視情節(jié)分別給予批評(píng)教育、罰款及行政處分,使責(zé)任人和職工受到教育。

7、加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目部各職能人員的安全生產(chǎn)教育工作,并輻射到各施工作業(yè)隊(duì)伍,形成一個(gè)人人講安全、講文明施工的良好氛圍。

8、23-23軸鋼結(jié)構(gòu)工程造型部分,施工高度42米,安全工作難度很大,安全工作至關(guān)重要,我項(xiàng)目部從技術(shù)負(fù)責(zé)人到專(zhuān)職安全員,對(duì)其分包作業(yè)隊(duì)伍進(jìn)行了入場(chǎng)上崗前的三級(jí)安全教育,并經(jīng)考試合格后才允許上崗,并要求其分包隊(duì)伍對(duì)此項(xiàng)目做出專(zhuān)項(xiàng)施工方案和專(zhuān)項(xiàng)安全技術(shù)保證措施,并報(bào)公司技術(shù)部門(mén)、監(jiān)理部門(mén)和建設(shè)方審批后,才可以允許其進(jìn)行鋼結(jié)構(gòu)施工。

9、對(duì)于項(xiàng)目的質(zhì)量管理工作,項(xiàng)目部建立健全質(zhì)保體系,抓全員質(zhì)量管理工作,著重提高全員質(zhì)量意識(shí),充分發(fā)揮技術(shù)負(fù)責(zé)人等職能人員的重要作用,建立以項(xiàng)目經(jīng)理為第一責(zé)任人,技術(shù)負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé),各類(lèi)施工技術(shù)人員實(shí)施監(jiān)管體系,經(jīng)常通過(guò)監(jiān)督檢查、評(píng)審等手段對(duì)工程質(zhì)量形成的全過(guò)程及其所有質(zhì)量活動(dòng)進(jìn)行分析,有針對(duì)性地制定對(duì)策和改進(jìn)措施,從而使質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行,

如何總結(jié)項(xiàng)目篇7

20__年某某項(xiàng)目全面貫徹落實(shí)局、公司工作會(huì)議精神,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事的幫助下,認(rèn)真履行公司管理制度,以精細(xì)管理、全面履約為重點(diǎn),強(qiáng)化管理手段,抓好項(xiàng)目管理工作。

某某目前有三個(gè)項(xiàng)目,其中某某改造工程二標(biāo)段位于某某市某某區(qū)某某區(qū),全長(zhǎng)1.4km,某某道路市政工程一標(biāo)段位于某某市某某區(qū)的某某區(qū),5條路總長(zhǎng)2.0km,這兩個(gè)項(xiàng)目主要施工范圍包括:舊路破除、路基、路面、人行道、雨污水管線(xiàn)等。某某土地填墊工程,土方填筑186萬(wàn)m3,施工填土工程量達(dá)到計(jì)劃填土高程3.5m。在某某路和某某路項(xiàng)目拆遷不到位停工的狀態(tài)下,我項(xiàng)目人員認(rèn)證學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求自己,表現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌,在項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,積極向業(yè)主爭(zhēng)取623m6管通訊管道鋪設(shè)。

一、項(xiàng)目履約進(jìn)展情況

某某項(xiàng)目總包及分包合同在質(zhì)量、安全及支付情況等按照合同約定正常進(jìn)行,無(wú)違約現(xiàn)象。

二、進(jìn)度管理情況

某某路改造工程二標(biāo)段和某某道路市政工程一標(biāo)段除業(yè)主未拆遷地段外均在總承包合同工期要求下完成施工任務(wù),某某土地填墊工程,一期在合同工期內(nèi)完成業(yè)主指定地塊土方的填墊工程,工期速度得到業(yè)主的認(rèn)可和好評(píng)。

三、質(zhì)量管理情況

截止到某月某日,某某三個(gè)項(xiàng)目工程隱蔽驗(yàn)收、檢驗(yàn)評(píng)定合格率100%,未出現(xiàn)不符合項(xiàng),施工質(zhì)量較穩(wěn)定,無(wú)質(zhì)量問(wèn)題都暴露,在質(zhì)檢站、業(yè)主和監(jiān)理單位檢查中等到好評(píng),樹(shù)立起了質(zhì)量要求嚴(yán)格的形象。

四、安全管理情況

本項(xiàng)目積極參加公司及某某建委安全活動(dòng),及時(shí)傳達(dá)有關(guān)安全精神,開(kāi)復(fù)工前進(jìn)行自查自糾,對(duì)工地現(xiàn)有機(jī)械進(jìn)行安全質(zhì)量隱患排查,定期上報(bào)。根據(jù)工程各階段各時(shí)期的不同特點(diǎn),時(shí)刻提醒施工人員到施工現(xiàn)場(chǎng)要做到“三不傷害”,要注意防滑、防墜落、防落物傷人、防觸電等。截至某月某日末未發(fā)生人身、設(shè)備安全事故。

五、項(xiàng)目成本控制情況

某某項(xiàng)目自復(fù)工以來(lái),從現(xiàn)場(chǎng)管理、措施費(fèi)控制、材料成本、分包成本進(jìn)行控制,并定期做了成本分析,測(cè)算出盈虧情況,并通過(guò)優(yōu)化施工方案、增加變更簽證量、嚴(yán)格過(guò)程材料、機(jī)械、人工管理、安全質(zhì)量控制等措施降本增效。

六、合同管理情況

截至20__年某月某某日某某項(xiàng)目簽訂總包合同3份,簽訂分包合同共計(jì)40份,其中勞務(wù)分包合同9份,材料采購(gòu)合同20份,租賃合同21份,所有合同均為有效的簽字蓋章。

七、勞務(wù)管理情況

20__年隨著物件上漲,全國(guó)各地出現(xiàn)“用工荒”的情況,某某也不例外,項(xiàng)目部及時(shí)采取措施,與勞務(wù)分包隊(duì)伍及時(shí)聯(lián)系溝通,根據(jù)合同約定做好組織調(diào)配工作,確保了工程勞動(dòng)力需求。在20__年的基礎(chǔ)上繼續(xù)完善公司勞務(wù)管理制度。

八、文明施工及技能減排管理

某某項(xiàng)目繼續(xù)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)文明施工及技能減排管理,安全員專(zhuān)門(mén)進(jìn)行文明工地建設(shè)相關(guān)工作,保持工地衛(wèi)生清潔,使道路干凈暢通,各種設(shè)備物資標(biāo)識(shí)齊全,堆放有序,特別是對(duì)工地的土方進(jìn)行了整平打方、材料進(jìn)行碼垛處理,進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)給人以賞心悅目的感覺(jué)。同時(shí)積極與業(yè)主和地方環(huán)、水保主管部門(mén)聯(lián)系,主動(dòng)邀請(qǐng)其進(jìn)場(chǎng)檢查,征求意見(jiàn),逐步完善環(huán)、水保方案、措施。利用降水工程抽取的地下水和周邊的5個(gè)大池塘,設(shè)置為施工現(xiàn)場(chǎng)貯水池。

九、項(xiàng)目存在的問(wèn)題及整改措施

某某項(xiàng)目由于業(yè)主未拆遷完畢,工程處于半停工狀態(tài),施工環(huán)境復(fù)雜,出乎我們投標(biāo)進(jìn)場(chǎng)時(shí)的意料,從合同工期來(lái)看,時(shí)間已經(jīng)明顯超出,項(xiàng)目及分包隊(duì)伍出現(xiàn)窩工情況,同時(shí)人工、材料、機(jī)械價(jià)格不斷上漲,項(xiàng)目今后的經(jīng)濟(jì)效益前景不太樂(lè)觀。但項(xiàng)目部并不是消極的等待,而是采取積極的措施:(1)制定了完善的經(jīng)濟(jì)資料管理制度,定期給業(yè)主、監(jiān)理打報(bào)告并收集業(yè)主、監(jiān)理及政府發(fā)文和現(xiàn)場(chǎng)影像資料。(2)未雨綢繆在材料漲價(jià)前購(gòu)買(mǎi)需要的大宗材料,為施工做準(zhǔn)備,防止材料大幅漲價(jià)。

以上為今年的工作匯報(bào),雖然做了一些工作,但與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的的要求,還有不小的差距,明年我項(xiàng)目將會(huì)圍繞和目標(biāo),進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)職、細(xì)化任務(wù)、量化目標(biāo)、加強(qiáng)管理,繼續(xù)加快在建項(xiàng)目的施工步伐,圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。主要做好以下工作:

1、進(jìn)一步完善項(xiàng)目管理。

2、全面履約。

3、降本增效。

4、增加變更簽證量。

5、提高自身及項(xiàng)目整體技術(shù)力量。

如何總結(jié)項(xiàng)目篇8

20__年,轉(zhuǎn)瞬即逝,但回想剛到客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)的不知所措,卻好像又過(guò)去了很久一樣。在這一年的時(shí)間里,我們經(jīng)歷了酸甜苦辣,但是,最讓人值得驕傲的是,我學(xué)習(xí)到了很多項(xiàng)目管理和質(zhì)量控制的知識(shí),同時(shí)在平時(shí)的工作中得到應(yīng)用,并積累了一些相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。下面是我對(duì)過(guò)去一年的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和自認(rèn)為好的一些實(shí)踐,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審。

項(xiàng)目管理分為九大知識(shí)領(lǐng)域,分別是:范圍管理、時(shí)間管理、成本管理、質(zhì)量管理、人員管理、溝通管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、采購(gòu)管理和綜合管理。

但是目前項(xiàng)目組在開(kāi)發(fā)的過(guò)程中,不能詳細(xì)而明確的說(shuō)明用戶(hù)需求,讓用戶(hù)在程序開(kāi)發(fā)之前進(jìn)行需求確認(rèn),使得后期不可避免的發(fā)生所謂的變更,而實(shí)際上也許是項(xiàng)目組不能實(shí)現(xiàn)用戶(hù)的需求,用戶(hù)沒(méi)有別的辦法,只能采取另一種實(shí)現(xiàn)方式的變更,或者程序?qū)崿F(xiàn)了的并不是用戶(hù)真正的需要,導(dǎo)致uat測(cè)試階段大量的變更。我們一直以來(lái)的想法就是“抓兩頭,控中間”,所以,需求階段建議采用原型法,在用戶(hù)無(wú)法提出明確需求的條件下,盡量引導(dǎo)、還原用戶(hù)需求,且需求一定要業(yè)務(wù)部門(mén)確認(rèn)。另外,據(jù)我的經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目組在制定項(xiàng)目計(jì)劃的時(shí)候,一定要把項(xiàng)目組所有的任務(wù)都包含在進(jìn)度表里,包括文檔的評(píng)審、代碼檢查、上線(xiàn)會(huì)議等管理及溝通工作。事實(shí)證明,如果按照行方的過(guò)程要求,把任務(wù)盡量全面的列入進(jìn)度管理表中,到了對(duì)應(yīng)的時(shí)間點(diǎn),也不會(huì)忘記此項(xiàng)活動(dòng)的執(zhí)行,因此,相對(duì)能比較好的執(zhí)行要求的過(guò)程。

時(shí)間管理方面,目前,由于受評(píng)分體系的制約,普遍存在的現(xiàn)象是,無(wú)論誰(shuí)的原因?qū)е逻M(jìn)度落后,項(xiàng)目組都會(huì)頻繁的調(diào)整進(jìn)度管理表,來(lái)使進(jìn)度不延遲。時(shí)間管理重要的是保證項(xiàng)目進(jìn)度與計(jì)劃一致,但是受各方面原因制約,幾乎沒(méi)有一個(gè)項(xiàng)目組能夠按照進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行項(xiàng)目。人都是有惰性的,就像忘記了哪個(gè)原理所闡述的,一個(gè)任務(wù)本來(lái)可以三天完成,但是分配給人十天完成,那這個(gè)人就一定會(huì)在十天完成,而不會(huì)提前完成。我跟蹤的一個(gè)進(jìn)度控制相對(duì)比較好的項(xiàng)目,項(xiàng)目組內(nèi)部控制進(jìn)度非常緊,留出充足的緩沖時(shí)間,所以,相對(duì)這個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度延期的可能性就小了很多。

因?yàn)楸敬喂ぷ魑覀兪谴砑追竭M(jìn)行管理的,所以在這一年當(dāng)中幾乎沒(méi)有對(duì)成本進(jìn)行控制,此處不做說(shuō)明。

我們過(guò)去一年最重要的工作,就是項(xiàng)目管理和質(zhì)量控制,但是作為最重要工作之一的質(zhì)量控制,我認(rèn)為我做的并不好。在過(guò)去的一年中,過(guò)程質(zhì)量保證相對(duì)做的比較好,但是產(chǎn)品質(zhì)量方面就差了很多。Cmmi標(biāo)準(zhǔn)ppqa過(guò)程域中要求的很多活動(dòng)我們都沒(méi)有做到,包括沒(méi)有質(zhì)量保證計(jì)劃等。因?yàn)閷?duì)銀行業(yè)務(wù)不了解,我?guī)缀鯖](méi)有參與qc的工作。當(dāng)然,也有一定的收獲:比如,uat測(cè)試中,要盡量讓熟悉業(yè)務(wù)的人員盡快介入uat測(cè)試,否則越難發(fā)現(xiàn)且越復(fù)雜的bug會(huì)在項(xiàng)目后期提出,這樣對(duì)項(xiàng)目造成的影響是很?chē)?yán)重的。提高質(zhì)量的三個(gè)方法就是缺陷預(yù)防、測(cè)試和評(píng)審。去年只在一個(gè)項(xiàng)目用到了缺陷預(yù)防的方法,但是沒(méi)有考察缺陷預(yù)防的效果。一般來(lái)說(shuō),項(xiàng)目的工期都比較緊,測(cè)試用例很多情況都是測(cè)試的同時(shí)編寫(xiě)的,也沒(méi)有熟悉業(yè)務(wù)的人員進(jìn)行評(píng)審。要想使測(cè)試覆蓋率達(dá)到100%,首先項(xiàng)目組得有業(yè)務(wù)流程圖,其次qa得能夠比較熟悉業(yè)務(wù),過(guò)去的一年這一點(diǎn)幾乎沒(méi)有落到實(shí)處。也許是每個(gè)qa跟蹤的項(xiàng)目較多,就存在這樣一個(gè)矛盾,qa需要編寫(xiě)的文檔越來(lái)越多,如果要把所有的文檔都及時(shí)的填寫(xiě),根本就沒(méi)有跟項(xiàng)目組溝通和深入監(jiān)控項(xiàng)目的時(shí)間。要想深入到項(xiàng)目組,目前看來(lái)真是一件比較困難的事情。

由于各項(xiàng)目組__管理能力高低不同,人員管理方面也表現(xiàn)出了很多問(wèn)題。有的項(xiàng)目到后期的時(shí)候,只有一兩個(gè)人能夠勝任工作。因?yàn)樵降胶笃诘墓ぷ?,越需要人員在這個(gè)項(xiàng)目的綜合能力高,如果平時(shí)不注意培養(yǎng)人才,一個(gè)項(xiàng)目做完了,人員能力并不會(huì)有太大的提高,導(dǎo)致項(xiàng)目后期任務(wù)只能依靠一兩個(gè)人,對(duì)于項(xiàng)目來(lái)說(shuō),這樣的情況會(huì)造成項(xiàng)目延期,對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),忙碌的這一兩個(gè)人始終得不到休息,滿(mǎn)負(fù)荷的工作,效率自然不會(huì)高,而其他人員就相對(duì)比較輕松,但是能力沒(méi)有提高。因此,在項(xiàng)目初期進(jìn)行項(xiàng)目策劃的時(shí)候,就應(yīng)該制定好人員培養(yǎng)等計(jì)劃,以滿(mǎn)足后期項(xiàng)目需求。

我認(rèn)為溝通管理是項(xiàng)目管理九大知識(shí)領(lǐng)域中最重要的一個(gè),軟件工作中幾乎所有的工作都是依靠人來(lái)完成了,而人和人之間最重要的莫過(guò)于溝通。項(xiàng)目管理的時(shí)間75%到90%用于溝通,45%左右用于傾聽(tīng)。項(xiàng)目初期就必須注重與領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)方的溝通,獲取他們對(duì)項(xiàng)目的期望,從而制定項(xiàng)目目標(biāo);項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中,要積極與行方__溝通項(xiàng)目中遇到的困難和問(wèn)題,越快越早的解決問(wèn)題,使對(duì)項(xiàng)目造成的影響降到最低。溝通最重要的是站在對(duì)方的立場(chǎng)分析問(wèn)題,提出解決方案,需要溝通的雙方如果都不能明白彼此在說(shuō)些什么,那溝通就沒(méi)有意義了,但可笑的是,行方與項(xiàng)目組之間的溝通,往往都是這樣的。軟件行業(yè)也是服務(wù)行業(yè)的一種,我們要抱著為客戶(hù)服務(wù)的心態(tài)來(lái)工作,站在客戶(hù)的角度思考,滿(mǎn)足客戶(hù)提出的要求,只有客戶(hù)滿(mǎn)意了,我們的工作才算是做好了。

風(fēng)險(xiǎn)管理也是這一年中做的比較不好的一項(xiàng)工作。項(xiàng)目組識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn),都是項(xiàng)目初期項(xiàng)目組pm為了達(dá)到pmo的要求,為了填寫(xiě)風(fēng)險(xiǎn)管理表而想出來(lái)的。因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足,也沒(méi)能給項(xiàng)目太多關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別方面的建議。以我現(xiàn)在的知識(shí),有些項(xiàng)目問(wèn)題發(fā)生了,但并不能識(shí)別出來(lái)。但也有些經(jīng)驗(yàn)積累,例如:如果項(xiàng)目生命周期中包含長(zhǎng)假,比如十一長(zhǎng)假,十一前后共計(jì)半個(gè)月的時(shí)間人員的工作效率就會(huì)很低,相應(yīng)的在制定項(xiàng)目計(jì)劃的時(shí)候就應(yīng)該識(shí)別這個(gè)風(fēng)險(xiǎn);無(wú)論這個(gè)產(chǎn)品或者平臺(tái)在別的銀行有多么好的實(shí)踐效果,只要有客戶(hù)化的部分,無(wú)論多少都將會(huì)是風(fēng)險(xiǎn);與其他系統(tǒng)接口較多的系統(tǒng),相對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)就更大了。項(xiàng)目初期采取“頭腦風(fēng)暴”的方式識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)是比較好的一種方法,如果項(xiàng)目組本身有風(fēng)險(xiǎn)庫(kù),從風(fēng)險(xiǎn)庫(kù)中篩選也是很好的方法。

本年度的項(xiàng)目管理工作沒(méi)有涉及采購(gòu)管理,此處不做說(shuō)明。

項(xiàng)目管理各大知識(shí)領(lǐng)域是相互關(guān)聯(lián),相互影響的。例如:評(píng)審作為質(zhì)量管理的活動(dòng),有必要寫(xiě)到進(jìn)度管理中,作為項(xiàng)目任務(wù)的一部分;溝通管理中的召開(kāi)例會(huì),也作為進(jìn)度管理中的循環(huán)任務(wù);如果范圍管理中需求變更提出的很多,勢(shì)必影響項(xiàng)目進(jìn)度,相應(yīng)的就得調(diào)整進(jìn)度管理表等。

綜合所述,20__年收獲最大的是學(xué)到一些與人溝通的方式方法,并把自己學(xué)到的項(xiàng)目管理理論運(yùn)用到了部分實(shí)踐中,同時(shí)總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

如何總結(jié)項(xiàng)目篇9

一、個(gè)人工作總結(jié)

____年3月11日入職本公司,雖然過(guò)去多年從事建筑業(yè)工作,但對(duì)北京建筑市場(chǎng)施工程序、工藝、要求還是一無(wú)所知,對(duì)公司的管理辦法,各種規(guī)章制度,工作程序也不了解,對(duì)我個(gè)人來(lái)講,一切都是從零開(kāi)始。

一年來(lái)能認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行公司各項(xiàng)管理辦法和規(guī)章制度,遵守各項(xiàng)紀(jì)律,貫徹執(zhí)行公司各種文件和會(huì)議精神,能主動(dòng)了解掌握北京建筑市場(chǎng)施工管理程序,盡快使自己適應(yīng)工作需要。能積極協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、審計(jì)各方面的關(guān)系,盡量減少公司協(xié)調(diào)工作量,能主動(dòng)配合公司各部門(mén)的工作,虛心聽(tīng)取各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及公司領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn),及時(shí)修正工作中的缺點(diǎn)和不足。

能注意管理工作,在計(jì)劃、質(zhì)量、安全和員工的管理上均能做到有序進(jìn)行,有較強(qiáng)的成本意識(shí),工程每走一步都能關(guān)注成本狀況,在材料計(jì)劃、材料使用、人工費(fèi)支出、機(jī)械臺(tái)班支出上基本上做到了有效控制。

堅(jiān)持以人為本的工作方法,善于做員工的思想政治工作,發(fā)揮每一個(gè)員工的積極性,使其在本崗位上實(shí)現(xiàn)應(yīng)有的作用。發(fā)現(xiàn)員工不足之處,能善意的及時(shí)的批評(píng)教育,發(fā)現(xiàn)員工之間不團(tuán)結(jié)因素能及時(shí)解決,團(tuán)結(jié)同志一道工作,關(guān)心職工生活,重視食堂、宿舍的管理,達(dá)到員工的基本滿(mǎn)意。

一年來(lái)工作有收獲、有進(jìn)步,也有不足和缺點(diǎn),在理解執(zhí)行公司各種管理辦法上有失誤,在綜合項(xiàng)目管理上還不到位,存在漏洞。在項(xiàng)目沒(méi)有合同沒(méi)有單價(jià)的特殊情況下,如何控制成本還沒(méi)有具體的辦法和措施,在業(yè)主、監(jiān)理方的協(xié)調(diào)上還有待加強(qiáng),對(duì)各分包單位的管理有時(shí)跟不上。

二、項(xiàng)目總結(jié)

動(dòng)力總成項(xiàng)目部組建于____年2月12日,由22名員工組成,3月23日進(jìn)駐動(dòng)力總成工地,3月30號(hào)開(kāi)始進(jìn)行發(fā)動(dòng)機(jī)聯(lián)合廠房清表工程和臨舍設(shè)計(jì)工作,由于圖紙?jiān)颍?月29日正式開(kāi)工打水泥土樁,目前結(jié)構(gòu)工程基本結(jié)束,地面工程完成三分之一。變速器聯(lián)合廠房11月6號(hào)開(kāi)始清表,11月26號(hào)開(kāi)始正式打水泥土樁,目前基礎(chǔ)混凝土施工正在進(jìn)行中。

生產(chǎn)計(jì)劃完成情況和工程具體形象,甲方、監(jiān)理方相對(duì)滿(mǎn)意,但我們認(rèn)為總體進(jìn)度不盡人意,比預(yù)想進(jìn)度存在很大差距,其中八月份計(jì)劃只完成80%,主要原因是設(shè)計(jì)圖跟不上施工進(jìn)度需要和設(shè)計(jì)變更暫緩施工造成的,同時(shí)也存在協(xié)調(diào)不力勞動(dòng)組織,分包人力、設(shè)備等問(wèn)題。但只要條件具備,項(xiàng)目還是能晝夜不停的組織施工。如基礎(chǔ)正負(fù)零以下混凝土僅用一個(gè)月時(shí)間,基本晝夜不停,鋼構(gòu)、網(wǎng)架進(jìn)入正式施工后也能夠按計(jì)劃完成,工程部每天組織一次協(xié)調(diào)會(huì),使鋼構(gòu)、網(wǎng)架工程能順利施工發(fā)揮了主要作用。但在框架施工時(shí)人力不足問(wèn)題,地面施工人力不足問(wèn)題,項(xiàng)目部沒(méi)有得到有效的控制和采取相應(yīng)的措施。

在質(zhì)量上項(xiàng)目部今年控制的比較好,發(fā)揮了相關(guān)管理人員的作用,各負(fù)其責(zé),基礎(chǔ)施工、框架施工質(zhì)量控制得到業(yè)主和監(jiān)理方一致好評(píng)。土建、鋼構(gòu)網(wǎng)架兩次長(zhǎng)城杯專(zhuān)家結(jié)構(gòu)檢查評(píng)審均收到了理想效果。通州區(qū)質(zhì)檢站三次來(lái)我工地質(zhì)量檢查,比較滿(mǎn)意,只提出幾個(gè)質(zhì)量通病問(wèn)題,沒(méi)下整改單子。城建遠(yuǎn)東公司也幾次來(lái)工地質(zhì)量檢查,也對(duì)各分部分項(xiàng)工程質(zhì)量給予充分肯定。在質(zhì)量上也存在墊層混凝土裂縫、梁板混凝土收面不好局部裂紋、二次結(jié)構(gòu)砌塊立縫不嚴(yán)等質(zhì)量通病問(wèn)題,沒(méi)有得到很好的控制,也存在不是主要部位質(zhì)量就不嚴(yán)格把關(guān)的問(wèn)題,在全員質(zhì)量意識(shí)上還有待提高。

安全生產(chǎn)應(yīng)該說(shuō)我們還是把安全工作擺在了頭條位置,把安全生產(chǎn)始終貫穿到整個(gè)施工生產(chǎn)過(guò)程中,項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全工作高度重視,專(zhuān)職安全員認(rèn)真負(fù)責(zé),相關(guān)管理人員具備了管生產(chǎn)必須管安全的思想,使安全工作真正落實(shí)到了實(shí)處,安全資料齊全,各種教育能及時(shí)跟上,安全防護(hù)基本到位有效,特別是重點(diǎn)部位都是設(shè)專(zhuān)人看守,在分包隊(duì)伍多又交叉施工用電高峰時(shí)做了大量的用電管理工作。一年來(lái)我項(xiàng)目部沒(méi)發(fā)生任何安全事故。但也存在生活區(qū)分包宿舍用電管理不細(xì)不嚴(yán),有私拉亂接現(xiàn)象。施工現(xiàn)場(chǎng)個(gè)別部位安全防護(hù)跟的不及時(shí),也存在無(wú)證上崗問(wèn)題,這些問(wèn)題的存在應(yīng)引起我們今后工作中足夠的認(rèn)識(shí),真正做到防微杜漸,安全第一!

成本管理在沒(méi)有合同、無(wú)清單單價(jià),圖紙不全或不及時(shí),滿(mǎn)足不了預(yù)算需要的特殊情況下,如何做好成本的中間控制,是擺在我們面前的一個(gè)新課題,雖然存在一定的難度,在實(shí)際施工過(guò)程中我們?cè)诔杀竟芾砼c控制還是做了大量的工作。在材料計(jì)劃上實(shí)行分包,工長(zhǎng)分別提量對(duì)比,提出材料計(jì)劃,經(jīng)商務(wù)預(yù)算審核,才提出計(jì)劃。使計(jì)劃更切合實(shí)際,原材料、周轉(zhuǎn)材料的進(jìn)場(chǎng)時(shí)間也做到了適當(dāng)?shù)目刂啤2牧鲜褂蒙弦彩蔷蚣?xì)算,如基礎(chǔ)模板施工時(shí)限制分包的制作量,以保證模板周轉(zhuǎn)次數(shù);在1:9灰土回填、地面的土方回填標(biāo)高、碎石標(biāo)高等也采取了相應(yīng)的措施,對(duì)商品混凝土量也對(duì)車(chē)進(jìn)行了抽檢,對(duì)進(jìn)場(chǎng)量和預(yù)算量也隨時(shí)進(jìn)行了對(duì)比,對(duì)分包損失、浪費(fèi)、挪為他用材料都做了教育和經(jīng)濟(jì)處罰。在人工費(fèi)的零工和機(jī)械臺(tái)班的簽發(fā)上我們也是層層把關(guān),做到各負(fù)其責(zé),堅(jiān)決杜絕人情單子。雖然我們?cè)诔杀竟芾砩献隽艘恍┕ぷ?,但管理上仍然不?xì),在材料使用杜絕浪費(fèi)上仍有潛力可挖,成本管理是各項(xiàng)管理工作的核心,成本是企業(yè)的生命,我們繼續(xù)提高全體員工 成本意識(shí),加強(qiáng)各項(xiàng)管理工作,為公司爭(zhēng)取更大的利潤(rùn)空間。

技術(shù)管理上在圖紙不全,圖到馬上施工,方案化整為零的情況下,滿(mǎn)足了施工需要,資料做到了與施工同步。施工面積大測(cè)量任務(wù)重也沒(méi)影響施工的正常進(jìn)行。

加強(qiáng)了食堂宿舍管理,發(fā)揮了生活管理委員會(huì)的作用,特別是食堂通過(guò)人員更新調(diào)整,加大管理力度,是我們的生活越來(lái)越好,基本達(dá)到了職工滿(mǎn)意食堂標(biāo)準(zhǔn)。

項(xiàng)目部組建時(shí)22人,通過(guò)一年來(lái)正常調(diào)出調(diào)入和考核篩選,目前是23人。一年來(lái)通過(guò)學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,一年來(lái)的工作實(shí)踐,非常高興地看到我們項(xiàng)目部每一個(gè)員工都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步,均能在各自的崗位上充分發(fā)揮作用,越來(lái)越團(tuán)結(jié)向上,精神面貌有了很大改觀,能遵守紀(jì)律,嚴(yán)格要求自己,有的員工晝夜工作在工作崗位上,不辭辛苦,任勞任怨,不計(jì)時(shí)間,不計(jì)報(bào)酬,有的整天堅(jiān)守在現(xiàn)場(chǎng)崗位上,有的天天晚上加班趕業(yè)務(wù),有的堅(jiān)持原則敢于管理,一絲不茍,有的認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù),適應(yīng)性強(qiáng),也有的不怕工作多、繁復(fù),不管分內(nèi)都努力做好。所有的一切都讓人欣慰,讓人感動(dòng)。記得剛進(jìn)場(chǎng)時(shí),甲方和監(jiān)理方看到我們員工年輕人居多的狀況,曾言語(yǔ)流露出對(duì)我們持懷疑態(tài)度,通過(guò)一年的實(shí)踐成果已經(jīng)證明了我們的實(shí)力,也是我們項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)精神、團(tuán)隊(duì)力量的具體體現(xiàn),我們現(xiàn)在可以驕傲地說(shuō):我們能行!

但在我們的員工中上半年也存在個(gè)別不和諧音符,也有怕做錯(cuò)事不能承擔(dān)責(zé)任,也有的分外工作不愛(ài)管,也有的對(duì)自己的要求不夠嚴(yán)格,希望同志的努力克服各自不足,搞好自身建設(shè),成為完全合格的一名員工。

三、____年工作展望

____年過(guò)去了,我們又迎來(lái)新的一年,新的一年在我們面前的任務(wù)更加艱巨,兩個(gè)廠房12萬(wàn)多平米,____年才完成工作總量的四分之一。發(fā)動(dòng)機(jī)廠房7月末交工,變速器廠房9月末交工,5、6月份要開(kāi)動(dòng)能中心和庫(kù)房,還有廠區(qū)道路??梢韵胂蟪鑫覀兘衲甑娜蝿?wù)是何等的繁重,工期緊、任務(wù)重這就需要我們加倍努力工作,不怕苦累,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們項(xiàng)目部的團(tuán)隊(duì)精神,發(fā)揮我們每一個(gè)員工的主觀能動(dòng)性,精心組織,精心施工,嚴(yán)密計(jì)劃。加強(qiáng)生產(chǎn)計(jì)劃管理,做到周保月、月保年進(jìn)度計(jì)劃的方針,加強(qiáng)勞動(dòng)組織,協(xié)調(diào)好各分包單位,克服以包代管思想,做到忙而不亂,有序的連續(xù)施工,強(qiáng)化生產(chǎn)調(diào)度指令,生產(chǎn)指揮到位,按時(shí)召開(kāi)項(xiàng)目生產(chǎn)調(diào)度會(huì),根據(jù)工程進(jìn)展情況組織好相關(guān)分包隊(duì)伍協(xié)調(diào)會(huì),切實(shí)解決施工生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的實(shí)際問(wèn)題。技術(shù)系統(tǒng)要繼續(xù)克服圖紙不全、資料零散等困難,以保證施工生產(chǎn)的正常推進(jìn)。

工程質(zhì)量上變速器聯(lián)合廠房繼續(xù)申請(qǐng)結(jié)構(gòu)長(zhǎng)城杯工程,要抓好結(jié)構(gòu)質(zhì)量,確保長(zhǎng)城杯專(zhuān)家順利驗(yàn)收評(píng)審,兩個(gè)廠房都是竣工工程,都將進(jìn)行裝修施工和地面施工,要堅(jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),按檢評(píng)程序辦事,做好質(zhì)量的中間控制,要下功夫解決好質(zhì)量通病問(wèn)題,專(zhuān)職質(zhì)檢員要認(rèn)真履行自己的職責(zé),生產(chǎn)技術(shù)也要齊抓共管,共同把好質(zhì)量關(guān)。

今年安全工作難度相對(duì)大于去年,分包隊(duì)伍多,施工人員多,工期緊,任務(wù)重,交叉、立體作業(yè)多,施工用電范圍大,安全工作任務(wù)更為艱巨,要繼續(xù)樹(shù)立安全第一的思想,以預(yù)防為主,常抓不懈,資料健全,標(biāo)志醒目,防護(hù)到位,持證上崗,規(guī)范操作,安全工作要以專(zhuān)職安全員為主,形成人人抓,人人管的局面。

成本管理今年要上一個(gè)新臺(tái)階,根據(jù)去年的經(jīng)驗(yàn),要抓細(xì)抓實(shí),提高全員的成本意識(shí),一切管理工作都要從成本利益出發(fā),加大管理力度,工程每走一步,都要做到成本心中有數(shù)。各部門(mén)要支持商務(wù)工作,主動(dòng)、及時(shí)的提供相關(guān)資料,在材料詢(xún)價(jià)、定價(jià)、合同、進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收、使用、限額領(lǐng)料、材料回收退庫(kù)等環(huán)節(jié)都要做細(xì)致的工作,對(duì)人工費(fèi)的零工、機(jī)械臺(tái)班做好日志,做到層層把關(guān),要嚴(yán)格控制生活用水、用電等一切非生產(chǎn)性開(kāi)支。努力提高經(jīng)濟(jì)效益,爭(zhēng)取一個(gè)好的收成。

項(xiàng)目管理是一個(gè)綜合管理,要在新的一年里對(duì)治安、消防、生活、防盜、衛(wèi)生等方面工作都要抓好、抓實(shí)。

在新的一年里各位員工要加強(qiáng)自身建設(shè),加強(qiáng)團(tuán)結(jié),形成合力,遵守執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,鉆研業(yè)務(wù),努力工作,使自己的綜合素質(zhì)有一個(gè)明顯提升,成為社會(huì)有用人才,為公司的發(fā)展壯大做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

如何總結(jié)項(xiàng)目篇10

我叫__,現(xiàn)任__項(xiàng)目經(jīng)理。__年7月畢業(yè)于__大學(xué),工民建專(zhuān)業(yè),同年參加工作。__年被評(píng)為高級(jí)工程師,__年1月被評(píng)為_(kāi)__先進(jìn)個(gè)人。在日常工作中,遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新。參加工作__年來(lái),我始終奮戰(zhàn)在施工第一線(xiàn),先后參加和主持了__項(xiàng)工程近__平方米,優(yōu)良工程率100,創(chuàng)市優(yōu)工程三項(xiàng),其中__住宅樓被__市建筑業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為2020年度“__杯”工程,局優(yōu)四項(xiàng),其余全部到達(dá)優(yōu)良。

經(jīng)過(guò)一年多的努力,使自我在企業(yè)管理和工程項(xiàng)目管理方面取得了一些成績(jī)和管理經(jīng)驗(yàn),其中主要業(yè)績(jī)?nèi)缦拢?/p>

一、優(yōu)化組織施工方案,提高科學(xué)管理水平

2020年以來(lái),自已在施工管理中,始終把科學(xué)管理,優(yōu)化方案放在工程管理的首位,經(jīng)常不斷地在研究和探討適合工程管理,且可操作性強(qiáng)的施工方案,來(lái)不斷滿(mǎn)足工程需要和甲方需求。

在每次施工方案的制定中,我都是不斷根據(jù)工程的特點(diǎn)、難點(diǎn),進(jìn)行多次論證,并運(yùn)用科學(xué)的態(tài)度,加大組織方案的科技含量。不斷延伸方案中的科學(xué)管理渠道。

1.如:__住宅樓工程,建筑面積_㎡,總高度_m,地下一層,地上十八層,鋼筋砼剪力墻結(jié)構(gòu)。質(zhì)量目標(biāo)為創(chuàng)市優(yōu)工程和質(zhì)量無(wú)通病示范工程,為了保工期,針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)狹窄,周?chē)用駱亲?hù)多的特點(diǎn),將原方案設(shè)計(jì)的基坑支護(hù)灌注樁止水帷幕,_m一根共_根,支出費(fèi)用___元。改為圓型平面布置的密排水泥攪拌樁,即到達(dá)了支護(hù)樁又起了止水作用。縮短工期36天,節(jié)省投資近___余元。深得甲方滿(mǎn)意。

在粗鋼筋連接上,我采用了cabr變形鋼筋套管冷擠壓連接技術(shù),比壓弧焊連接法提高工效三倍。

在模板支撐工藝上,原方案采用剪力墻支模穿墻鏍栓的支桿為塑料管不能拔出,這樣浪費(fèi)太大,經(jīng)研究我們把穿墻鏍栓的塑料管自行加熱,制成大小頭能拔出的塑料管,減去剔鑿設(shè)計(jì)破損率30,還節(jié)省費(fèi)用__元。

2.原模板采用小鋼模支護(hù)體系,但在開(kāi)發(fā)的清水砼施工技術(shù)工程上,宜采用大模板鋼木組拼體系支護(hù),減少模板之間的縫隙,施工縫無(wú)明顯痕跡,從而取消抹灰層,經(jīng)涂料裝飾后,到達(dá)高級(jí)抹灰數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及使用功能要求,節(jié)省抹灰材料及人工,并減輕建筑本身的自重,減少模板費(fèi)用的投入,避免因質(zhì)量通病造成的超多修理費(fèi)用發(fā)生。

在架子搭設(shè)上,原方案采用雙排落地式外架子,大型工具使用數(shù)量太多,占用時(shí)間較長(zhǎng),并且租費(fèi)成本高,為降低成本根據(jù)建筑物特點(diǎn)我采用工具式掛架子,即安全,又輕便,又節(jié)省超多資金。

二、嚴(yán)格質(zhì)量管理,爭(zhēng)創(chuàng)工程

“質(zhì)量第一”是企業(yè)永恒的主題,更是自我追求的目標(biāo)。我在多年施工中,能自始至終把質(zhì)量放在首位,堅(jiān)持了用質(zhì)量來(lái)贏得企業(yè)信譽(yù),來(lái)滿(mǎn)足業(yè)主需求,來(lái)擴(kuò)大企業(yè)建筑市場(chǎng),為美化市容多創(chuàng)精品。

2020以來(lái),我所堅(jiān)持的措施有:

1.落實(shí)質(zhì)保措施,提高監(jiān)控到位。

我堅(jiān)持在項(xiàng)目上嚴(yán)細(xì)質(zhì)保職能,分工明確。堅(jiān)持做好各項(xiàng)質(zhì)量文字交底和質(zhì)量交接記錄。確保每項(xiàng)質(zhì)量施工都有文字交底。以便更好地指導(dǎo)生產(chǎn)人員按標(biāo)準(zhǔn)、按要求去操作。項(xiàng)目上的專(zhuān)職質(zhì)量員,我主動(dòng)給其必須的相應(yīng)權(quán)力,讓其主動(dòng)牽好質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)質(zhì),使他們進(jìn)一步做好了質(zhì)量監(jiān)控預(yù)案,并協(xié)助整體基礎(chǔ)上搞好了本工程質(zhì)量管理的分工,確保質(zhì)量監(jiān)控?zé)o空白點(diǎn)。

2.重點(diǎn)部位,重點(diǎn)監(jiān)控。

對(duì)于工程易出現(xiàn)質(zhì)量事故的施工部位,我堅(jiān)持設(shè)專(zhuān)人把關(guān),并做好監(jiān)控管理,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。

3.嚴(yán)格規(guī)范,提高作業(yè)水平。

在質(zhì)量管理中動(dòng)員大家要嚴(yán)格按規(guī)范去驗(yàn)收,把住每一道工序,要把市優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到操作面,使參建人員都明白,干出什么樣產(chǎn)品為市優(yōu)標(biāo)準(zhǔn),使產(chǎn)品一次成優(yōu),杜絕二次維修。

4.層層管理,人人把關(guān)。

我始終堅(jiān)持在項(xiàng)目上構(gòu)成人人把關(guān)的質(zhì)量管理氛圍。質(zhì)量管理不單質(zhì)量員一人的工作,其它項(xiàng)目管理人員也要有質(zhì)量指標(biāo)。也要對(duì)質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)負(fù)責(zé)。要在層層管理上構(gòu)成操作人員對(duì)自已施工面負(fù)責(zé),分包隊(duì)要對(duì)承包區(qū)域負(fù)責(zé)。項(xiàng)目管理人員要對(duì)各自工程創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)負(fù)責(zé),項(xiàng)目經(jīng)理要對(duì)全工程創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé),從而使工程質(zhì)量管理嚴(yán)格處于受控狀態(tài)下。

透過(guò)自我在質(zhì)量管理方面的摸索,個(gè)人掌握了一些質(zhì)量管理上的招法。為自我駕馭項(xiàng)目上的質(zhì)量管理工作充實(shí)了力量。同時(shí)也使自我在歷年施工中創(chuàng)出了一些名優(yōu)工程。如:為保證__學(xué)院教工住宅樓創(chuàng)優(yōu)工程的實(shí)現(xiàn),我從源頭抓起,嚴(yán)把了材料的進(jìn)場(chǎng)關(guān),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)所進(jìn)各種材料,我協(xié)同器材管理人員,從材料目測(cè)、復(fù)試開(kāi)始,加強(qiáng)材料的驗(yàn)收,不合格的堅(jiān)決退場(chǎng),為工程順利創(chuàng)優(yōu)把住了材料關(guān),落實(shí)了創(chuàng)優(yōu)措施,使該項(xiàng)目獲得了市優(yōu),得到了建設(shè)單位的信任和滿(mǎn)意,他們又將后續(xù)工程計(jì)劃交給我們,由我們來(lái)施工他們覺(jué)得放心。為企業(yè)信譽(yù)和占領(lǐng)市場(chǎng)做出了必須的貢獻(xiàn)。

三、合理安排工序,加快施工速度

做為一名項(xiàng)目上的指揮員,自已在注重工程施工方案、質(zhì)保措施的同時(shí),對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的落實(shí)從不放松。個(gè)性是在多年的施工管理中,不管遇到什么樣的困難,從未因生產(chǎn)計(jì)劃管理而延誤工期。在工期管理上,我一向堅(jiān)持:

1.加強(qiáng)部位控制,落實(shí)計(jì)劃安排。

自我在日常的生產(chǎn)管理中,對(duì)施工部位計(jì)劃比較清楚,到什么周期,完成到什么部位,我心中有數(shù)。由此在施工管理上,我堅(jiān)持用施工計(jì)劃指導(dǎo)和嚴(yán)細(xì)現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)安排,嚴(yán)格控制施工管理節(jié)奏,確保施工進(jìn)度,按照計(jì)劃去落實(shí)。

2.加強(qiáng)施工組織,落實(shí)資源到位。

為確保項(xiàng)目生產(chǎn)順利,我時(shí)刻針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的料具、勞動(dòng)力、材料等生產(chǎn)要素,做好調(diào)配,并根據(jù)工程進(jìn)展?fàn)顩r,提前做好生產(chǎn)要素的測(cè)算,工作予見(jiàn)性要強(qiáng),進(jìn)而加強(qiáng)了料具、人力的合理配置,保證了施工不間斷。

3.加強(qiáng)工程插入度,落實(shí)施工工效。

針對(duì)工程多工種作業(yè)。由其是搶竣工項(xiàng)目,在合理組織插入上是關(guān)鍵,多年的施工經(jīng)驗(yàn)告訴我,無(wú)論是立體交叉作業(yè),還是橫向混合式作業(yè),不管是逆施,還是正施,我堅(jiān)持的宗旨是:統(tǒng)一協(xié)調(diào),統(tǒng)一指揮、合理安排、見(jiàn)縫插針。

4.加強(qiáng)職責(zé)到人,落實(shí)分片包打。

按照施工布置,自我習(xí)慣作法是把項(xiàng)目進(jìn)度指標(biāo)進(jìn)行分解,職責(zé)落實(shí)到每個(gè)工長(zhǎng)身上,按照旬保月、月保季、季保年的工作安排,做好層層包計(jì)劃,落實(shí)項(xiàng)目上分片包打。

透過(guò)多年來(lái),自我堅(jiān)持和不斷充實(shí)以上四項(xiàng)措施,使自我在工程進(jìn)度管理上,創(chuàng)出了項(xiàng)目上的施工信譽(yù)。

四、嚴(yán)細(xì)成本管理,提高工程效益

2020年,針對(duì)項(xiàng)目成本,自已在往常施工中始終堅(jiān)持效益是項(xiàng)目立足的根基,沒(méi)有了效益,項(xiàng)目就意味著乏值。多年來(lái),我在抓項(xiàng)目成本管理上,作法有兩點(diǎn):

一是抓項(xiàng)目成本分析制度、完善內(nèi)部管理交口。自我?guī)ь^組織項(xiàng)目成本員、定額員、預(yù)算員、器材員開(kāi)好每月工程成本分析會(huì)。并要求成本員把當(dāng)月中的列支狀況進(jìn)行匯報(bào),做到計(jì)劃部位、預(yù)算收入、器材耗料、成本核算到達(dá)數(shù)字交圈、核算對(duì)口把住工程的實(shí)際成本。同時(shí),在成本分析上,要求各大員要對(duì)下月工程成本提前預(yù)控,對(duì)易造成浪費(fèi)的部位、現(xiàn)象,提前預(yù)測(cè),并制定相應(yīng)解決措施。把成本管理問(wèn)題消滅在萌芽。

二是提高項(xiàng)目核算意識(shí),杜絕不合理開(kāi)支。節(jié)儉挖潛項(xiàng)目是大戶(hù)。我們項(xiàng)目多年來(lái)不斷增強(qiáng)和改革自我的核算意識(shí),不斷校正自我的節(jié)儉措施,在項(xiàng)目?jī)?nèi)部成本管理上注重節(jié)儉。如小型工具制作,盡量?jī)?nèi)部加工。材料碼放,盡量一次到位,減少二倒。禮貌施工,不追形勢(shì),追得是高標(biāo)準(zhǔn)。異常是在材料使用上,大家齊抓共管。構(gòu)成人人算細(xì)賬,人人會(huì)賬的管理局面。

透過(guò)多年堅(jiān)持和完善這兩項(xiàng)成本管理措施,使我們項(xiàng)目施工的任務(wù)無(wú)一虧損,為企業(yè)創(chuàng)效做出了一些工作。在新的一年中,我將繼續(xù)拼搏,為企業(yè)發(fā)展盡努力。

113811 日本裸体熟妇区二区欧美| 日本一二三区不卡无| 日韩美av高清在线| 亚洲综合色在线免费观看| 中国视频一区二区三区| 少妇人妻100系列| 色偷偷伊人大杳蕉综合网 | 这里只有精品双飞在线播放| 深夜男人福利在线观看| 521精品视频在线观看| 日本免费午夜视频网站| 国产一区二区欧美三区| 天天操天天干天天艹| 视频一区二区三区高清在线| 日辽宁老肥女在线观看视频| 日韩北条麻妃一区在线| 人人人妻人人澡人人| 美女被肏内射视频网站| 国产亚洲视频在线二区| 亚洲另类图片蜜臀av| 好了av中文字幕在线| 久久热这里这里只有精品| 99av国产精品欲麻豆| 五十路熟女人妻一区二区9933| 亚洲av成人免费网站| 亚洲男人在线天堂网| 天堂av狠狠操蜜桃| 最近中文字幕国产在线| 91精品啪在线免费| 欧美少妇性一区二区三区| 天天日天天鲁天天操| 久久综合老鸭窝色综合久久| 亚洲精品久久综合久| 天堂资源网av中文字幕| 欧美亚洲偷拍自拍色图| 888亚洲欧美国产va在线播放| 欲满人妻中文字幕在线| 91麻豆精品秘密入口在线观看| 男人的天堂在线黄色| 欧亚日韩一区二区三区观看视频| 国产亚洲视频在线观看| 欧美特级特黄a大片免费| 欧美专区日韩专区国产专区| 色av色婷婷人妻久久久精品高清| 午夜极品美女福利视频| 亚洲va国产va欧美va在线| 青青青激情在线观看视频| 日辽宁老肥女在线观看视频| 婷婷五月亚洲综合在线| 不卡一区一区三区在线| 大屁股肉感人妻中文字幕在线| 欧美xxx成人在线| 精品高潮呻吟久久av| 夜夜嗨av蜜臀av| 丝袜美腿欧美另类 中文字幕| 国产伦精品一区二区三区竹菊| 亚洲成人av在线一区二区| 国产精品一区二区久久久av| 大鸡吧插入女阴道黄色片| 美女小视频网站在线| 亚洲精品国产久久久久久| 在线观看的黄色免费网站| 丝袜国产专区在线观看| 黄色片黄色片wyaa| 欧美一区二区三区啪啪同性| 国产高清精品一区二区三区| 护士小嫩嫩又紧又爽20p| 91色网站免费在线观看| 97人妻总资源视频| 天堂av在线官网中文| 国产1区,2区,3区| 一区二区三区久久中文字幕| 91精品国产观看免费| 任你操视频免费在线观看| www,久久久,com| 天天干天天插天天谢| 9久在线视频只有精品| v888av在线观看视频| 国产又色又刺激在线视频 | 亚洲熟女女同志女同| 成人区人妻精品一区二视频| 最新黄色av网站在线观看| 亚洲午夜高清在线观看| 亚洲国产香蕉视频在线播放| 爱有来生高清在线中文字幕| 欧美香蕉人妻精品一区二区| 久草视频中文字幕在线观看| 婷婷久久一区二区字幕网址你懂得 | 亚洲成高清a人片在线观看| 国产精品久久久久久美女校花| 自拍偷拍 国产资源| 在线观看免费视频网| 欧美一区二区三区高清不卡tv| 国产精选一区在线播放| 成人资源在线观看免费官网| 国产又粗又黄又硬又爽| 亚洲最大免费在线观看| 极品丝袜一区二区三区| 直接能看的国产av| 一区二区视频在线观看免费观看| 夏目彩春在线中文字幕| 特大黑人巨大xxxx| 午夜久久久久久久99| 大陆精品一区二区三区久久| 日韩欧美在线观看不卡一区二区| 亚洲综合在线视频可播放| 社区自拍揄拍尻屁你懂的| 92福利视频午夜1000看| 亚洲精品三级av在线免费观看| 色秀欧美视频第一页| 国产亚洲四十路五十路| 中文字幕网站你懂的| 99av国产精品欲麻豆| 2019av在线视频| av在线观看网址av| 伊人综合免费在线视频| 在线观看国产免费麻豆| 亚洲一区自拍高清免费视频| 伊人综合aⅴ在线网| 免费观看理论片完整版| 换爱交换乱高清大片| av天堂中文字幕最新| 东京干手机福利视频| 亚洲国产美女一区二区三区软件| 在线可以看的视频你懂的| 亚洲一区二区激情在线| 亚洲精品成人网久久久久久小说| 午夜精品一区二区三区4| 99精品视频在线观看免费播放| eeuss鲁片一区二区三区| 国产成人精品久久二区91| 人妻爱爱 中文字幕| 国产亚洲四十路五十路| brazzers欧熟精品系列| 91国内精品久久久久精品一| 亚洲自拍偷拍精品网| 国产精品久久9999| 国内资源最丰富的网站| 亚洲av自拍天堂网| 欧美地区一二三专区| av无限看熟女人妻另类av| 色综合久久无码中文字幕波多| 国产精品久久久久久久精品视频| 青青青视频自偷自拍38碰| 欧洲精品第一页欧洲精品亚洲| 91人妻精品一区二区在线看| 男大肉棒猛烈插女免费视频| 丝袜长腿第一页在线| 婷婷综合亚洲爱久久| 国产精品女邻居小骚货| 大尺度激情四射网站| 丝袜国产专区在线观看| 天天操天天干天天插| 韩国一级特黄大片做受| 中文字幕人妻三级在线观看| 91麻豆精品久久久久| 91精品视频在线观看免费| 中文字幕无码一区二区免费| 福利午夜视频在线观看| 国产精品人妻66p| 精品成人午夜免费看| 91精品一区二区三区站长推荐| 色av色婷婷人妻久久久精品高清| 人人爱人人妻人人澡39| 亚洲福利天堂久久久久久| 国产福利小视频二区| 国产日韩一区二区在线看 | 绝色少妇高潮3在线观看| japanese五十路熟女熟妇| 搡老熟女一区二区在线观看| 欧美成人黄片一区二区三区| 成人国产小视频在线观看| 亚洲av无乱一区二区三区性色| 亚洲综合图片20p| 亚洲欧美精品综合图片小说| av手机在线观播放网站| 黄色男人的天堂视频| 九色视频在线观看免费| 我想看操逼黄色大片| 大骚逼91抽插出水视频| 亚洲午夜电影在线观看| 国产激情av网站在线观看| av视网站在线观看| 黄色资源视频网站日韩| 日韩熟女系列一区二区三区| 国产内射中出在线观看| 欧美成人精品在线观看| 日本福利午夜电影在线观看| 亚洲一区制服丝袜美腿| 国产janese在线播放| 欧美专区日韩专区国产专区| 日韩一区二区三区三州| 四川乱子伦视频国产vip| 日韩精品啪啪视频一道免费| 5528327男人天堂| 亚洲天堂精品久久久| 亚洲高清自偷揄拍自拍| 久久这里有免费精品| 2021国产一区二区| 大香蕉伊人国产在线| 亚洲中文精品字幕在线观看| 沙月文乃人妻侵犯中文字幕在线 | 自拍 日韩 欧美激情| 老司机福利精品免费视频一区二区| 人人妻人人澡人人爽人人dvl| 午夜激情久久不卡一区二区| 精品国产亚洲av一淫| 亚洲图片偷拍自拍区| 亚洲免费视频欧洲免费视频| 欧美爆乳肉感大码在线观看| 在线播放 日韩 av| 综合激情网激情五月天| 少妇高潮无套内谢麻豆| 男人操女人逼逼视频网站| 亚洲欧美在线视频第一页| 啪啪啪18禁一区二区三区| 亚洲精品欧美日韩在线播放| 新婚人妻聚会被中出| 激情伦理欧美日韩中文字幕| 成人网18免费视频版国产| 色综合天天综合网国产成人 | 日本女大学生的黄色小视频| 日韩特级黄片高清在线看| 国产不卡av在线免费| 鸡巴操逼一级黄色气| 国产精品自拍偷拍a| 亚洲av天堂在线播放| 日辽宁老肥女在线观看视频| 一区二区三区日韩久久| 操人妻嗷嗷叫视频一区二区 | 亚洲精品ww久久久久久| 天天摸天天亲天天舔天天操天天爽| 国产欧美日韩第三页| 888亚洲欧美国产va在线播放| 日韩在线视频观看有码在线| yy6080国产在线视频| 高清成人av一区三区| 亚洲综合色在线免费观看| 亚洲午夜在线视频福利| av网站色偷偷婷婷网男人的天堂| 97国产福利小视频合集| 黄色大片免费观看网站| 91人妻精品一区二区在线看| 久久久久五月天丁香社区| 国产欧美日韩在线观看不卡| 久久久久久cao我的性感人妻 | 粉嫩欧美美人妻小视频| 午夜国产免费福利av| 国产精品自拍偷拍a| 日韩av有码一区二区三区4| 亚洲精品一线二线在线观看| 中文字幕在线免费第一页| 亚洲国产在线精品国偷产拍| 天天射,天天操,天天说| 久久机热/这里只有| 在线免费观看99视频| 人妻丝袜精品中文字幕| 91桃色成人网络在线观看| 午夜精品一区二区三区4| 最新91精品视频在线| 国产高清精品极品美女| 日本人妻精品久久久久久| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码| 久草视频 久草视频2| 亚洲av色香蕉一区二区三区| 亚洲麻豆一区二区三区| 国产精品成人xxxx| 欧美成人小视频在线免费看| 国产免费av一区二区凹凸四季| 国产品国产三级国产普通话三级| 精品久久久久久久久久久久人妻 | 国产使劲操在线播放| 国产97在线视频观看| 好太好爽好想要免费| 天干天天天色天天日天天射 | 激情人妻校园春色亚洲欧美| 国产成人自拍视频播放| 亚洲中文精品人人免费| 黄片色呦呦视频免费看| 福利视频网久久91| huangse网站在线观看| 五月婷婷在线观看视频免费| 国产成人精品av网站| 国产精彩对白一区二区三区| mm131美女午夜爽爽爽| 91在线视频在线精品3| av一本二本在线观看| yy96视频在线观看| 91精品国产91久久自产久强| 亚洲欧美精品综合图片小说| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产 | 99精品一区二区三区的区| 色婷婷综合激情五月免费观看| 亚洲av天堂在线播放| 唐人色亚洲av嫩草| 亚洲国产欧美一区二区三区…| 中文字幕人妻一区二区视频| 天天日天天敢天天干| 激情五月婷婷免费视频| 欧美久久一区二区伊人| 最新的中文字幕 亚洲| 黄色资源视频网站日韩| 五十路熟女人妻一区二| 啪啪啪操人视频在线播放| 成人区人妻精品一区二视频 | 午夜精品一区二区三区更新| 自拍偷区二区三区麻豆| 日本后入视频在线观看 | 一区二区三区蜜臀在线| AV天堂一区二区免费试看| 精品视频一区二区三区四区五区| 久久这里只有精彩视频免费| 男女啪啪视频免费在线观看| 国产成人小视频在线观看无遮挡| 欧美性受xx黑人性猛交| 国产精品熟女久久久久浪潮| 国产日本精品久久久久久久| 成人性爱在线看四区| 80电影天堂网官网| 欧美爆乳肉感大码在线观看| 亚洲高清国产拍青青草原| 亚洲一区二区三区av网站| 大尺度激情四射网站| 国产精品日韩欧美一区二区| 看一级特黄a大片日本片黑人| 国产夫妻视频在线观看免费| 五十路av熟女松本翔子| 日韩美在线观看视频黄| 天天日天天干天天插舔舔| 亚洲午夜在线视频福利| 亚洲卡1卡2卡三卡四老狼| 非洲黑人一级特黄片| 老熟妇凹凸淫老妇女av在线观看| 同居了嫂子在线播高清中文| 国产av欧美精品高潮网站| 人妻少妇中文有码精品| 国产亚洲成人免费在线观看| 一级黄片大鸡巴插入美女| 亚洲图片欧美校园春色| 久久久超爽一二三av| 欧美成人一二三在线网| 精品亚洲国产中文自在线| 一区二区三区精品日本| 免费无毒热热热热热热久| 91色九色porny| 成人30分钟免费视频| 中文字幕人妻三级在线观看| 中文字幕乱码av资源| brazzers欧熟精品系列| 熟女少妇激情五十路| 国产自拍黄片在线观看| 第一福利视频在线观看| 一级A一级a爰片免费免会员| 欧美国产亚洲中英文字幕| 老鸭窝在线观看一区| 美女 午夜 在线视频| 男人的天堂在线黄色| 国产精品精品精品999| 亚国产成人精品久久久| 天天射,天天操,天天说| 青青青青在线视频免费观看| 中文字幕 人妻精品| 成人国产激情自拍三区| 伊人综合免费在线视频| 欧美视频中文一区二区三区| av亚洲中文天堂字幕网| 深夜男人福利在线观看| 自拍偷拍亚洲另类色图| 日韩中文字幕福利av| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍 | 99精品视频在线观看婷婷| 精品日产卡一卡二卡国色天香| 91色老99久久九九爱精品| 大黑人性xxxxbbbb| 一区二区三区毛片国产一区| 精品黑人一区二区三区久久国产| 国产91嫩草久久成人在线视频| 又色又爽又黄又刺激av网站| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 人人爱人人妻人人澡39| 在线网站你懂得老司机| 亚洲精品国产久久久久久| 丰满熟女午夜福利视频| 欧美一区二区三区在线资源 | 欧美麻豆av在线播放| 久草视频福利在线首页| 99re国产在线精品| 精品一区二区三区午夜| 精品一区二区三区午夜| 黑人巨大的吊bdsm| 国产黄色片蝌蚪九色91| 在线观看av2025| 91传媒一区二区三区| 经典亚洲伊人第一页| 午夜婷婷在线观看视频| 久青青草视频手机在线免费观看 | 99久久中文字幕一本人| 91麻豆精品秘密入口在线观看| 久久精品国产999| 中文字幕在线观看国产片| 国产密臀av一区二区三| 男生舔女生逼逼视频| 日韩欧美中文国产在线| 一区二区三区精品日本| 亚洲国产欧美国产综合在线 | 精品一区二区亚洲欧美| 一区二区三区欧美日韩高清播放| 亚洲欧美另类自拍偷拍色图| 97年大学生大白天操逼| 欧美黄片精彩在线免费观看| 91精品一区二区三区站长推荐| 福利午夜视频在线合集| 亚洲精品色在线观看视频| 人妻最新视频在线免费观看| 五月婷婷在线观看视频免费| 欧美精品国产综合久久| 5528327男人天堂| 一区二区三区日本伦理| 69精品视频一区二区在线观看| 午夜成午夜成年片在线观看| 亚洲av午夜免费观看| 老有所依在线观看完整版| 9久在线视频只有精品| 最新国产亚洲精品中文在线| 天天日天天日天天擦| 黄色中文字幕在线播放| av网站色偷偷婷婷网男人的天堂| 美女张开腿让男生操在线看| 成人免费公开视频无毒 | 天天摸天天亲天天舔天天操天天爽| 999久久久久999| 日韩加勒比东京热二区| 中文字幕—97超碰网| 中文字幕第三十八页久久| 国产91久久精品一区二区字幕| 人妻素人精油按摩中出| 欧美日韩不卡一区不区二区| 青青青艹视频在线观看| 三级等保密码要求条款| 中文人妻AV久久人妻水| av老司机精品在线观看| 天天操天天干天天日狠狠插| 国产亚洲欧美另类在线观看| 亚洲乱码中文字幕在线| 国产麻豆国语对白露脸剧情| 日日操综合成人av| www天堂在线久久| 中英文字幕av一区| 1000部国产精品成人观看视频 | 亚洲欧美日韩视频免费观看| 不戴胸罩引我诱的隔壁的人妻| 欧洲日韩亚洲一区二区三区| 青青社区2国产视频| 喷水视频在线观看这里只有精品| 97国产福利小视频合集| 亚洲激情,偷拍视频| 色狠狠av线不卡香蕉一区二区| 天天操天天操天天碰| 熟女俱乐部一二三区| 99久久激情婷婷综合五月天| 中文字幕日韩91人妻在线| 宅男噜噜噜666国产| 亚洲精品亚洲人成在线导航| 韩国爱爱视频中文字幕| 免费在线观看污污视频网站| 亚洲一级av大片免费观看| 国产免费高清视频视频| 扒开腿挺进肉嫩小18禁视频| 欧美一级色视频美日韩| 蜜桃视频17c在线一区二区| 直接能看的国产av| 欧美日本国产自视大全| av高潮迭起在线观看| 真实国模和老外性视频| 免费十精品十国产网站| 桃色视频在线观看一区二区| 在线观看黄色成年人网站| 久久麻豆亚洲精品av| 38av一区二区三区| 日本又色又爽又黄又粗| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 美女在线观看日本亚洲一区| 成年人该看的视频黄免费| 黑人乱偷人妻中文字幕| 日本一区二区三区免费小视频| 青青青青青青草国产| 亚洲免费av在线视频| 国产变态另类在线观看| 亚洲高清一区二区三区视频在线| 亚洲第一伊人天堂网| 大香蕉伊人中文字幕| 青青青青草手机在线视频免费看| 欧美专区日韩专区国产专区| 91色秘乱一区二区三区| 色婷婷综合激情五月免费观看| 午夜大尺度无码福利视频| 国产亚洲国产av网站在线| 亚洲无码一区在线影院| 午夜在线一区二区免费| 成人伊人精品色xxxx视频| 精品高跟鞋丝袜一区二区| 天天插天天狠天天操| 天天干夜夜操天天舔| 日噜噜噜夜夜噜噜噜天天噜噜噜| 色av色婷婷人妻久久久精品高清 | 中文字幕一区二区三区人妻大片| 国产日本欧美亚洲精品视| 国产日韩一区二区在线看| 中文字幕人妻熟女在线电影| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍| 巨乳人妻日下部加奈被邻居中出| 91免费福利网91麻豆国产精品| 久精品人妻一区二区三区| 久久久超爽一二三av| 97国产福利小视频合集| 天天日天天透天天操| 亚洲自拍偷拍综合色| 2022精品久久久久久中文字幕| 亚洲男人让女人爽的视频| 国产精品女邻居小骚货| 亚洲成人精品女人久久久| 国产免费高清视频视频| 爱有来生高清在线中文字幕| 亚洲av日韩高清hd| 午夜免费体验区在线观看| 伊人情人综合成人久久网小说| 中文字幕日韩人妻在线三区| 美日韩在线视频免费看| 热99re69精品8在线播放| 欧美激情精品在线观看| 精品日产卡一卡二卡国色天香| 熟妇一区二区三区高清版| 1000小视频在线| 动漫美女的小穴视频| 啊啊好慢点插舔我逼啊啊啊视频| 大鸡八强奸视频在线观看| 国产亚洲成人免费在线观看| 人妻少妇精品久久久久久| 亚洲精品三级av在线免费观看| 亚洲av无乱一区二区三区性色| 直接能看的国产av| 国产在线自在拍91国语自产精品| 55夜色66夜色国产精品站| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 特黄老太婆aa毛毛片| 伊拉克及约旦宣布关闭领空| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 91精品高清一区二区三区| 亚洲国际青青操综合网站| 成人久久精品一区二区三区| 青青尤物在线观看视频网站| 亚洲国产成人最新资源| 在线视频自拍第三页| 天天干天天插天天谢| 免费一级黄色av网站| 欧美成人一二三在线网| 人人爽亚洲av人人爽av| 又大又湿又爽又紧A视频| 久久这里只有精品热视频| 亚洲美女美妇久久字幕组| 91九色porny蝌蚪国产成人| 99精品视频在线观看免费播放| 婷婷六月天中文字幕| 涩涩的视频在线观看视频| 人人妻人人爽人人添夜| 大香蕉日本伊人中文在线| 亚洲精品午夜久久久久| 无码中文字幕波多野不卡| 久久久久久国产精品| 偷偷玩弄新婚人妻h视频| 香蕉aⅴ一区二区三区| 色在线观看视频免费的| 三级av中文字幕在线观看| 在线免费观看国产精品黄色| 亚洲天堂有码中文字幕视频 | 欧美精品一区二区三区xxxx| 在线可以看的视频你懂的| 18禁无翼鸟成人在线| gav成人免费播放| 欧美久久一区二区伊人| 亚洲免费国产在线日韩| 夜夜操,天天操,狠狠操| 熟妇一区二区三区高清版| 97人妻色免费视频| 精品区一区二区三区四区人妻 | 色在线观看视频免费的| 91天堂精品一区二区| 日本av高清免费网站| 91she九色精品国产| 把腿张开让我插进去视频 | 精彩视频99免费在线| 国产+亚洲+欧美+另类| 青青草在观免费国产精品| 日韩三级黄色片网站| 国产在线拍揄自揄视频网站| 国产janese在线播放| 不卡一不卡二不卡三| 九九热99视频在线观看97| 国产使劲操在线播放| 中文字幕视频一区二区在线观看| 激情五月婷婷免费视频| 欧美80老妇人性视频| 日本美女性生活一级片| 插小穴高清无码中文字幕| 国产精品人妻熟女毛片av久| 伊人综合aⅴ在线网| 亚洲中文字幕校园春色| 国产九色91在线观看精品| 自拍偷拍一区二区三区图片| 中文字幕一区二区三区人妻大片| yy6080国产在线视频| 91精品免费久久久久久| 国产男女视频在线播放| 美女av色播在线播放| 久久久久久久一区二区三| 97年大学生大白天操逼| 欧美天堂av无线av欧美| 99人妻视频免费在线| 北条麻妃肉色丝袜视频| 涩爱综合久久五月蜜臀| 亚洲第17页国产精品| 少妇人妻久久久久视频黄片| 日韩美女搞黄视频免费| 大黑人性xxxxbbbb| 熟女人妻一区二区精品视频| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 青青青国产片免费观看视频| 美女福利写真在线观看视频| 日韩美女福利视频网| 香蕉片在线观看av| 精品视频一区二区三区四区五区| 蜜桃视频17c在线一区二区| 老司机在线精品福利视频| 一区二区三区久久中文字幕| 国产成人精品av网站| 亚洲一区自拍高清免费视频| 最新的中文字幕 亚洲| 日韩中文字幕福利av| 任我爽精品视频在线播放| 日本精品视频不卡一二三| 亚洲在线观看中文字幕av| 成年人中文字幕在线观看| huangse网站在线观看| 免费在线福利小视频| 阿v天堂2014 一区亚洲| av在线免费观看亚洲天堂| 国产成人午夜精品福利| 丰满的继坶3中文在线观看| 在线观看视频污一区| 国产精品黄大片在线播放| 中字幕人妻熟女人妻a62v网| 日本熟妇喷水xxx| 亚洲中文字幕综合小综合| 91精品啪在线免费| 亚洲免费福利一区二区三区| 精品国产在线手机在线| brazzers欧熟精品系列| 2021国产一区二区| 亚洲成人国产综合一区| 亚洲午夜伦理视频在线| 91久久精品色伊人6882| 欧美男人大鸡吧插女人视频| 久久这里只有精品热视频| 大陆精品一区二区三区久久| 风流唐伯虎电视剧在线观看| 中国产一级黄片免费视频播放| 自拍偷拍亚洲欧美在线视频| 精品久久久久久久久久久99| 国产精品国产三级麻豆| 夜夜骑夜夜操夜夜奸| 天码人妻一区二区三区在线看| 高清成人av一区三区| 久久久麻豆精亚洲av麻花| 亚洲av无乱一区二区三区性色| 久精品人妻一区二区三区 | 日本三极片视频网站观看| 中文乱理伦片在线观看| 欧美精品亚洲精品日韩在线| 国产欧美精品一区二区高清 | 丁香花免费在线观看中文字幕| 久久精品美女免费视频| 日本精品一区二区三区在线视频。 | 日韩成人性色生活片| 国产精品一区二区av国| 四川乱子伦视频国产vip| 精品高跟鞋丝袜一区二区| 免费在线看的黄片视频| 中文字幕国产专区欧美激情| 亚洲中文字幕校园春色| 大胆亚洲av日韩av| 国产日韩欧美视频在线导航 | 哥哥姐姐综合激情小说| 国产精品久久9999| 国产成人自拍视频播放| 久久这里只有精品热视频| 在线观看视频网站麻豆| 国产精品人妻66p| 日韩熟女系列一区二区三区| 欧美久久一区二区伊人| 国产在线拍揄自揄视频网站| 黄工厂精品视频在线观看| 岳太深了紧紧的中文字幕| 精彩视频99免费在线| 在线观看成人国产电影| 国产九色91在线视频| 精品suv一区二区69| 2021天天色天天干| 国产a级毛久久久久精品| 57pao国产一区二区| 亚洲午夜精品小视频| 男大肉棒猛烈插女免费视频| 亚洲av在线观看尤物| 美女日逼视频免费观看| 日本在线不卡免费视频| 欧美80老妇人性视频| 九色porny九色9l自拍视频| av乱码一区二区三区| 自拍偷拍日韩欧美一区二区| 激情五月婷婷免费视频| 欧美亚洲少妇福利视频| 天天插天天色天天日| 97少妇精品在线观看| 操操网操操伊剧情片中文字幕网| 欧美第一页在线免费观看视频| 天天操天天干天天日狠狠插| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 在线观看欧美黄片一区二区三区| 2022中文字幕在线| 韩国一级特黄大片做受| 亚洲一级特黄特黄黄色录像片| 国产 在线 免费 精品| 青青操免费日综合视频观看| 大鸡巴后入爆操大屁股美女| 国产高清精品极品美女| 特一级特级黄色网片| 天天干夜夜操啊啊啊| 少妇系列一区二区三区视频| 51国产成人精品视频| 国产成人午夜精品福利| 精品国产高潮中文字幕| 真实国模和老外性视频| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av| 日韩av大胆在线观看| 又大又湿又爽又紧A视频| 日韩精品激情在线观看| 成年人午夜黄片视频资源| 成年人免费看在线视频| 偷拍自拍亚洲视频在线观看| 日本午夜福利免费视频| 3D动漫精品啪啪一区二区下载| 日韩人妻xxxxx| av一本二本在线观看| 青青青aaaa免费| 另类av十亚洲av| 狠狠的往里顶撞h百合| 亚洲天堂成人在线观看视频网站| 日比视频老公慢点好舒服啊| 亚洲成人午夜电影在线观看| 自拍偷拍vs一区二区三区| 91人妻精品久久久久久久网站| 高清一区二区欧美系列| 日韩不卡中文在线视频网站| 美女骚逼日出水来了| 中文字幕欧美日韩射射一| 国产黄色大片在线免费播放| 日韩无码国产精品强奸乱伦| 91she九色精品国产| 亚洲另类图片蜜臀av| 99热碰碰热精品a中文| 久久久久久cao我的性感人妻| 国产极品精品免费视频| 国内精品在线播放第一页| 九九视频在线精品播放| 婷婷五月亚洲综合在线| 日本av高清免费网站| 粉嫩欧美美人妻小视频| 男生用鸡操女生视频动漫 | 午夜精品福利一区二区三区p | 亚洲熟妇久久无码精品| 97国产在线观看高清| 97黄网站在线观看| 日本熟妇一区二区x x| 青青青国产免费视频| 日韩写真福利视频在线观看| 午夜大尺度无码福利视频| 青青青青操在线观看免费| 88成人免费av网站| 毛茸茸的大外阴中国视频| 欲满人妻中文字幕在线| 国产 在线 免费 精品| 天天做天天干天天操天天射| 91 亚洲视频在线观看| 人妻在线精品录音叫床| caoporn蜜桃视频| 熟妇一区二区三区高清版| 日韩一区二区电国产精品| 亚洲一区二区三区久久受| 涩涩的视频在线观看视频| 午夜精品福利91av| japanese五十路熟女熟妇| 欧美成人精品欧美一级黄色| 姐姐的朋友2在线观看中文字幕| 色偷偷伊人大杳蕉综合网| 97精品视频在线观看| 亚洲自拍偷拍精品网| 欧美日本aⅴ免费视频| 国产97视频在线精品| 一二三中文乱码亚洲乱码one| 亚洲精品ww久久久久久| 亚洲伊人av天堂有码在线| 无码国产精品一区二区高潮久久4| 国产精品污污污久久| 国产亚洲国产av网站在线| 又色又爽又黄的美女裸体| 婷婷色中文亚洲网68| 国产视频一区在线观看| 93人妻人人揉人人澡人人| 和邻居少妇愉情中文字幕| av日韩在线免费播放| 大香蕉伊人国产在线| 欧美一区二区三区在线资源 | 天堂av狠狠操蜜桃| 国产麻豆剧果冻传媒app| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天久天啪| caoporm超碰国产| 婷婷综合蜜桃av在线| 免费在线观看污污视频网站| 一二三中文乱码亚洲乱码one| 中文字幕高清资源站| 欧美精品中文字幕久久二区| 男人天堂最新地址av| 国产美女精品福利在线| 岛国青草视频在线观看| 偷拍自拍 中文字幕| 91久久人澡人人添人人爽乱| 伊人情人综合成人久久网小说| 岛国一区二区三区视频在线| 蜜桃精品久久久一区二区| 午夜福利人人妻人人澡人人爽| 91精品综合久久久久3d动漫| 日韩欧美在线观看不卡一区二区| 国产精品人久久久久久| 亚洲成人线上免费视频观看| 欧美怡红院视频在线观看| 中国熟女@视频91| 男女第一次视频在线观看| 少妇人妻久久久久视频黄片| 日韩av免费观看一区| 色97视频在线播放| 国产精品欧美日韩区二区| 精品一线二线三线日本| 夏目彩春在线中文字幕| 噜噜色噜噜噜久色超碰| 欧美久久久久久三级网| 加勒比视频在线免费观看| 综合页自拍视频在线播放| 91精品视频在线观看免费| 天天操,天天干,天天射| 中文字幕+中文字幕| 亚洲另类图片蜜臀av| 玖玖一区二区在线观看| 成年人免费看在线视频| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 亚洲天天干 夜夜操| 中文字幕在线免费第一页| 欧洲国产成人精品91铁牛tv| 偷青青国产精品青青在线观看 | 欧美亚洲国产成人免费在线| 精品美女久久久久久| 国产不卡av在线免费| 欧美一级片免费在线成人观看| 男人的天堂一区二区在线观看| 成熟丰满熟妇高潮xx×xx| 在线 中文字幕 一区| 日本三极片中文字幕| av在线免费观看亚洲天堂| 美女张开腿让男生操在线看| 中文字幕一区二区自拍| 精品亚洲国产中文自在线| 瑟瑟视频在线观看免费视频| 一区二区三区 自拍偷拍| 韩国AV无码不卡在线播放 | 97人妻夜夜爽二区欧美极品| 久久久久久久久久性潮| 99视频精品全部15| 美女在线观看日本亚洲一区| 精品国产成人亚洲午夜| av网站色偷偷婷婷网男人的天堂| 亚洲少妇高潮免费观看| 年轻的人妻被夫上司侵犯| 91国内精品久久久久精品一| 成人蜜桃美臀九一一区二区三区| 精品亚洲中文字幕av| 岛国青草视频在线观看| 黑人巨大的吊bdsm| 中文字幕乱码av资源| 人妻熟女在线一区二区| 98精产国品一二三产区区别| 高潮喷水在线视频观看| 国产亚洲欧美另类在线观看| 五十路熟女av天堂| 蜜桃视频入口久久久| 免费十精品十国产网站| 美女大bxxxx内射| 国产性色生活片毛片春晓精品 | 夜色撩人久久7777| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 青青伊人一精品视频| 66久久久久久久久久久| 51精品视频免费在线观看| 9国产精品久久久久老师| nagger可以指黑人吗| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆| 欧美国产亚洲中英文字幕| 1000小视频在线| 偷拍自拍视频图片免费| 啊啊好慢点插舔我逼啊啊啊视频| 国产一区二区火爆视频| 宅男噜噜噜666免费观看| 国产V亚洲V天堂无码欠欠| 午夜美女福利小视频| av网址在线播放大全| 天天操天天射天天操天天天| 国产日韩精品免费在线| 久久香蕉国产免费天天| 人人妻人人澡欧美91精品| 国产精品久久久久久久女人18| 中文字幕乱码人妻电影| 亚洲的电影一区二区三区 | 日本少妇高清视频xxxxx| 精内国产乱码久久久久久| 久久午夜夜伦痒痒想咳嗽P| 日本在线不卡免费视频| 午夜毛片不卡在线看| 日本精品美女在线观看| 欧洲国产成人精品91铁牛tv| 色综合色综合色综合色| 欧美80老妇人性视频| 日韩近亲视频在线观看| 97a片免费在线观看| 日韩熟女av天堂系列| 91高清成人在线视频| 日韩欧美在线观看不卡一区二区 | 欧美日韩国产一区二区三区三州| 中文字幕人妻三级在线观看| 18禁美女黄网站色大片下载| 香蕉aⅴ一区二区三区| 亚洲无线观看国产高清在线| 福利视频一区二区三区筱慧| h国产小视频福利在线观看| 经典亚洲伊人第一页| 91亚洲手机在线视频播放| 亚洲综合图片20p| 极品丝袜一区二区三区| 看一级特黄a大片日本片黑人| 97人妻总资源视频| 亚洲最大黄了色网站| 国产亚洲精品视频合集| 93精品视频在线观看| 熟妇一区二区三区高清版| 91免费黄片可看视频| 青青青aaaa免费| 欧美精品亚洲精品日韩在线| 亚洲高清国产拍青青草原| 欧美色婷婷综合在线| 大香蕉伊人中文字幕| 国产成人自拍视频在线免费观看| 欧美精品资源在线观看| 国产成人精品久久二区91| 国产又色又刺激在线视频| 熟女国产一区亚洲中文字幕| 天天操天天污天天射| 亚洲av日韩精品久久久久久hd| 色偷偷伊人大杳蕉综合网| 天天干夜夜操啊啊啊| 日本高清成人一区二区三区| 欧美一区二区三区乱码在线播放 | 99久久99一区二区三区| 亚洲 色图 偷拍 欧美| 天天射夜夜操综合网| 大香蕉玖玖一区2区| 免费人成黄页网站在线观看国产| 亚洲国产免费av一区二区三区 | 天天摸天天干天天操科普| 97少妇精品在线观看| 国产真实乱子伦a视频| 国产欧美精品不卡在线| 成人久久精品一区二区三区| 亚洲第一伊人天堂网| 五十路熟女av天堂| 伊拉克及约旦宣布关闭领空| 日美女屁股黄邑视频| 国产在线91观看免费观看| 99热这里只有国产精品6| 少妇与子乱在线观看| 伊人成人在线综合网| 成年人啪啪视频在线观看| 国产精品久久综合久久| 久草视频 久草视频2| 久久久制服丝袜中文字幕| 亚洲美女自偷自拍11页| jiuse91九色视频| 激情国产小视频在线| 日本人妻欲求不满中文字幕| 精品黑人一区二区三区久久国产| 91老师蜜桃臀大屁股| 国产一区二区在线欧美| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃| 成年人啪啪视频在线观看| 大鸡巴插入美女黑黑的阴毛| 91国产资源在线视频| 青草青永久在线视频18| 经典国语激情内射视频| 麻豆精品成人免费视频| 五月婷婷在线观看视频免费| 午夜精品一区二区三区4| 青青青视频手机在线观看| 青青青青青青青在线播放视频| 日韩熟女系列一区二区三区| 黑人大几巴狂插日本少妇| 最新中文字幕免费视频| 亚洲一区二区三区五区| 亚洲免费成人a v| 99久久久无码国产精品性出奶水| 成人av免费不卡在线观看| 亚洲欧美另类自拍偷拍色图| 亚洲国产40页第21页| 日本免费视频午夜福利视频| 国产成人精品av网站| 91香蕉成人app下载| 国产久久久精品毛片| 免费男阳茎伸入女阳道视频| 中文字幕乱码av资源| av网站色偷偷婷婷网男人的天堂| 亚洲综合另类精品小说| 亚洲成人线上免费视频观看| 天天插天天狠天天操| 中文字幕人妻三级在线观看| 亚洲 人妻 激情 中文| 91大屁股国产一区二区| 婷婷激情四射在线观看视频| 不卡一区一区三区在线| 手机看片福利盒子日韩在线播放| 91精品国产综合久久久蜜 | 999久久久久999| 国产一级麻豆精品免费| 亚洲女人的天堂av| 久久久久91精品推荐99| 美女被肏内射视频网站| 久久综合老鸭窝色综合久久| 日韩人妻丝袜中文字幕| 75国产综合在线视频| 动色av一区二区三区| 中文字幕在线第一页成人| 天天爽夜夜爽人人爽QC| 777奇米久久精品一区| 天天干天天操天天扣| 午夜影院在线观看视频羞羞羞| 嫩草aⅴ一区二区三区| 午夜精品在线视频一区| 在线观看av亚洲情色| 一区二区三区久久久91| 国产精彩福利精品视频| 亚洲av黄色在线网站| 超级碰碰在线视频免费观看| 激情伦理欧美日韩中文字幕| 色哟哟国产精品入口| 人妻少妇中文有码精品| 国产极品精品免费视频| 97精品综合久久在线| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 被大鸡吧操的好舒服视频免费| 精品成人啪啪18免费蜜臀| 快点插进来操我逼啊视频| 亚洲成人激情视频免费观看了| 亚洲免费福利一区二区三区| 天天操天天弄天天射| 国产午夜亚洲精品麻豆| 91精品免费久久久久久| 日韩少妇人妻精品无码专区| 亚洲国产中文字幕啊啊啊不行了| 十八禁在线观看地址免费| 18禁免费av网站| 黑人大几巴狂插日本少妇| 任你操视频免费在线观看| 护士特殊服务久久久久久久| 中国黄片视频一区91| 亚洲欧美另类手机在线| 亚洲 色图 偷拍 欧美| 免费69视频在线看| 麻豆性色视频在线观看| 热思思国产99re| 亚洲综合自拍视频一区| 亚洲欧美另类自拍偷拍色图| sw137 中文字幕 在线| 午夜久久香蕉电影网| 大鸡八强奸视频在线观看| 欧美激情精品在线观看| 青娱乐最新视频在线| 成人免费公开视频无毒| 日本韩国免费一区二区三区视频 | 亚洲男人在线天堂网| 999九九久久久精品| 成人影片高清在线观看| 亚洲1区2区3区精华液| 人妻3p真实偷拍一二区| 中文字幕奴隷色的舞台50| 黄色片黄色片wyaa| 人妻少妇亚洲一区二区| 在线不卡成人黄色精品| 黑人解禁人妻叶爱071| 神马午夜在线观看视频| 丝袜美腿视频诱惑亚洲无| 操的小逼流水的文章| 农村胖女人操逼视频| 日韩欧美制服诱惑一区在线| 亚洲激情偷拍一区二区| 四虎永久在线精品免费区二区| 久久久精品国产亚洲AV一| 中文字幕午夜免费福利视频| 一区国内二区日韩三区欧美| 白白操白白色在线免费视频| 日本高清成人一区二区三区| 亚洲女人的天堂av| 欧美久久久久久三级网| 老司机免费视频网站在线看| 东京热男人的av天堂| 亚洲一区制服丝袜美腿| 亚洲国产成人最新资源| 成人蜜臀午夜久久一区| 亚洲中文字幕校园春色| 在线免费91激情四射| 99久久久无码国产精品性出奶水| 福利午夜视频在线合集| 亚洲精品三级av在线免费观看| 天天操天天操天天碰| 91人妻精品一区二区久久| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 欧美特级特黄a大片免费| 国产又粗又硬又大视频| 超污视频在线观看污污污| av成人在线观看一区| 特大黑人巨大xxxx| 国产密臀av一区二区三| 亚洲精品一线二线在线观看| 黑人解禁人妻叶爱071| 涩涩的视频在线观看视频| 青草亚洲视频在线观看| 天天色天天操天天舔| 免费成人av中文字幕| 欧美成人小视频在线免费看| 新97超碰在线观看| 91精品视频在线观看免费| 老熟妇凹凸淫老妇女av在线观看| 人妻少妇中文有码精品| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV | 91精品综合久久久久3d动漫| 亚洲精品高清自拍av| 国产精品黄大片在线播放| 白嫩白嫩美女极品国产在线观看| 日韩av有码一区二区三区4| 38av一区二区三区| 动漫黑丝美女的鸡巴| 韩国女主播精品视频网站| 人妻最新视频在线免费观看| 国产午夜激情福利小视频在线| 毛茸茸的大外阴中国视频| 男人插女人视频网站| 性色蜜臀av一区二区三区| 欧美日韩不卡一区不区二区| 日韩在线中文字幕色| 成年人啪啪视频在线观看| 亚洲欧美清纯唯美另类 | 欧美精品亚洲精品日韩在线| 青青青视频手机在线观看| 91高清成人在线视频| 久草电影免费在线观看| 国产精品视频一区在线播放| 大陆精品一区二区三区久久| av天堂中文免费在线| 黄色大片免费观看网站| 欲乱人妻少妇在线视频裸| 大鸡八强奸视频在线观看| 2018在线福利视频| 国产精品自拍在线视频| 亚洲老熟妇日本老妇| 一区二区三区四区中文| 动漫精品视频在线观看| 免费在线看的黄片视频| av在线免费观看亚洲天堂| 九色精品视频在线播放| 韩国黄色一级二级三级| 黄色片黄色片wyaa| 精品91高清在线观看| 黄片色呦呦视频免费看| 中文字幕av第1页中文字幕| 色综合色综合色综合色| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频 | 成人免费公开视频无毒| 中国熟女一区二区性xx| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 欧洲精品第一页欧洲精品亚洲 | 五月婷婷在线观看视频免费| 在线免费观看av日韩| 精品高潮呻吟久久av| 97精品人妻一区二区三区精品| 欧美第一页在线免费观看视频| 色综合久久五月色婷婷综合| 亚洲福利午夜久久久精品电影网| 国产实拍勾搭女技师av在线| 五十路息与子猛烈交尾视频| 97国产在线观看高清| 最新国产精品拍在线观看| 一区二区三区美女毛片| 欧美乱妇无乱码一区二区| 亚洲推理片免费看网站| jiujiure精品视频在线| 中文字幕乱码人妻电影| 亚洲成人午夜电影在线观看| 午夜免费体验区在线观看| 美女av色播在线播放| xxx日本hd高清| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| 极品丝袜一区二区三区| 精品亚洲在线免费观看| 2021年国产精品自拍| 白嫩白嫩美女极品国产在线观看| 天天色天天爱天天爽| 欧美亚洲偷拍自拍色图| 免费黄页网站4188| 777奇米久久精品一区| 亚洲另类伦春色综合小| 久草视频在线看免费| 激情内射在线免费观看| 家庭女教师中文字幕在线播放| 色呦呦视频在线观看视频| 欧美中国日韩久久精品| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线| 男人和女人激情视频| 久久久91蜜桃精品ad| 国产三级片久久久久久久 | 人人爽亚洲av人人爽av| 国产普通话插插视频| 亚洲一区二区人妻av| 色av色婷婷人妻久久久精品高清| 亚洲专区激情在线观看视频| 中文字幕人妻熟女在线电影| 欧美viboss性丰满| 青青色国产视频在线| 日韩精品一区二区三区在线播放| 97精品人妻一区二区三区精品| 播放日本一区二区三区电影 | 亚洲欧美色一区二区| 北条麻妃肉色丝袜视频| 精品久久婷婷免费视频| 欧美va亚洲va天堂va| 女生被男生插的视频网站| 亚洲护士一区二区三区| 欧美老鸡巴日小嫩逼| 少妇与子乱在线观看| 五十路息与子猛烈交尾视频| 特大黑人巨大xxxx| 精品suv一区二区69| 欧美日本在线观看一区二区| 又色又爽又黄又刺激av网站| 最新国产精品网址在线观看| 2022国产综合在线干| 成年美女黄网站18禁久久| 蜜臀av久久久久久久| 青草青永久在线视频18| 日韩剧情片电影在线收看| 涩爱综合久久五月蜜臀| 精品一线二线三线日本| 2022精品久久久久久中文字幕| 一区二区三区美女毛片| v888av在线观看视频| 亚洲青青操骚货在线视频| yy96视频在线观看| 人人爽亚洲av人人爽av| 在线观看免费视频色97| 一区二区三区欧美日韩高清播放 | 天美传媒mv视频在线观看| 无码精品一区二区三区人| 国产性感美女福利视频| 国产成人精品午夜福利训2021| 国产精品视频欧美一区二区| 中文字幕中文字幕人妻| 男人靠女人的逼视频| 日韩在线视频观看有码在线| 二区中出在线观看老师| 果冻传媒av一区二区三区| 成人av免费不卡在线观看| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 伊拉克及约旦宣布关闭领空| 黄色片黄色片wyaa| tube69日本少妇| 国产亚洲欧美另类在线观看| 日韩亚洲高清在线观看| 天天干天天日天天干天天操 | 国产一区av澳门在线观看| 毛片av在线免费看| 日本一本午夜在线播放| 中文字幕av一区在线观看| av一区二区三区人妻| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 成人乱码一区二区三区av| 亚洲男人的天堂a在线| 精品av国产一区二区三区四区 | 不卡日韩av在线观看| av日韩在线免费播放| 少妇人妻久久久久视频黄片| 国产精品成人xxxx| 51国产偷自视频在线播放| 一区二区三区视频,福利一区二区| 亚洲人人妻一区二区三区| 99精品视频之69精品视频 | 亚国产成人精品久久久| 蜜桃久久久久久久人妻| 日美女屁股黄邑视频| 精品欧美一区二区vr在线观看| 日视频免费在线观看| 亚洲成人午夜电影在线观看| 国产真实灌醉下药美女av福利| 日本乱人一区二区三区| 最新的中文字幕 亚洲| 一区二区三区四区五区性感视频| 国产精品三级三级三级| 黄色无码鸡吧操逼视频| 亚洲高清国产一区二区三区| 最后99天全集在线观看| 天天操夜夜骑日日摸| 精品成人啪啪18免费蜜臀| 国产亚洲视频在线观看| 中文字幕高清在线免费播放| 人人妻人人爽人人添夜| 中文字幕奴隷色的舞台50| 人妻素人精油按摩中出| 极品粉嫩小泬白浆20p主播| 超黄超污网站在线观看| 日韩欧美国产一区ab| 成人国产小视频在线观看| 香蕉片在线观看av| 欧美黄色录像免费看的| 亚洲1区2区3区精华液| 91 亚洲视频在线观看| 欧美日韩亚洲国产无线码| 99精品视频之69精品视频| 水蜜桃一区二区三区在线观看视频| 伊人情人综合成人久久网小说| 亚洲国产精品黑丝美女| 91久久人澡人人添人人爽乱| 偷拍美女一区二区三区| 午夜精品九一唐人麻豆嫩草成人| 直接观看免费黄网站| 99精品视频在线观看免费播放| 青青热久免费精品视频在线观看| 专门看国产熟妇的网站| 国产精品成久久久久三级蜜臀av| 91片黄在线观看喷潮| 亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线| 美味人妻2在线播放| 日本韩国免费一区二区三区视频| 蜜桃视频入口久久久| 成人高潮aa毛片免费| 中文字幕乱码人妻电影| av高潮迭起在线观看| 午夜精彩视频免费一区| 亚洲色偷偷综合亚洲AV伊人| 日本人妻少妇18—xx| 精品少妇一二三视频在线| 91老师蜜桃臀大屁股| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 日韩三级电影华丽的外出| 亚洲国产精品美女在线观看| 99精品免费久久久久久久久a| 92福利视频午夜1000看| 经典国语激情内射视频| 天堂女人av一区二区| 阿v天堂2014 一区亚洲| av中文字幕电影在线看| 天天摸天天亲天天舔天天操天天爽| 亚洲综合另类精品小说| 粉嫩欧美美人妻小视频| 91试看福利一分钟| 欧亚日韩一区二区三区观看视频 | 日韩美女福利视频网| 密臀av一区在线观看| 中文字幕中文字幕 亚洲国产| 天天日天天干天天搡| 内射久久久久综合网| av在线免费中文字幕| 免费岛国喷水视频在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄色| 一区二区三区在线视频福利| 日本高清撒尿pissing| 日韩精品啪啪视频一道免费| 亚洲激情,偷拍视频| 天天操天天操天天碰| 亚洲综合一区二区精品久久| 在线免费观看国产精品黄色| 亚洲一级av大片免费观看| 国产伦精品一区二区三区竹菊| av日韩在线观看大全| 中文字幕人妻三级在线观看| 国产变态另类在线观看| 2020国产在线不卡视频| 亚洲 人妻 激情 中文| 影音先锋女人av噜噜色| 午夜久久香蕉电影网| 亚洲日本一区二区三区| 久久久极品久久蜜桃| 91福利视频免费在线观看| 粉嫩小穴流水视频在线观看| 国产一区成人在线观看视频| 激情国产小视频在线| 久久久久久久久久久久久97| 黄色片一级美女黄色片| 久久精品亚洲成在人线a| 操的小逼流水的文章| 在线观看黄色成年人网站| 一区二区久久成人网| av新中文天堂在线网址| 最新97国产在线视频| 欧美第一页在线免费观看视频| 国产精品久久久黄网站| 天天日天天做天天日天天做| 欧美专区日韩专区国产专区| 一级黄片久久久久久久久| 91九色porny国产在线| 2012中文字幕在线高清| 日韩无码国产精品强奸乱伦| 丝袜亚洲另类欧美变态| 很黄很污很色的午夜网站在线观看| 天天操天天弄天天射| 五月婷婷在线观看视频免费 | 中文字幕 码 在线视频| 18禁污污污app下载| 韩国黄色一级二级三级| 亚洲成高清a人片在线观看| 日本三极片视频网站观看| 国产使劲操在线播放| 色偷偷伊人大杳蕉综合网| 亚洲激情唯美亚洲激情图片| 久久热这里这里只有精品| 国产精品手机在线看片| 91精品高清一区二区三区| 特一级特级黄色网片| 中文字幕最新久久久| 日本性感美女视频网站| 欧美黑人性暴力猛交喷水| 可以免费看的www视频你懂的| 精品美女在线观看视频在线观看| 国产黄色高清资源在线免费观看| 99婷婷在线观看视频| 免费观看丰满少妇做受| 国产一线二线三线的区别在哪| 热久久只有这里有精品| 五月婷婷在线观看视频免费| av一本二本在线观看| 天天干天天日天天干天天操| 精品高潮呻吟久久av| 国产精品国产三级麻豆| 色吉吉影音天天干天天操| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝 | 国产成人午夜精品福利| 中文字幕日韩精品日本| 国产精品久久9999| 日韩av大胆在线观看| 国产精品人妻熟女毛片av久| 亚洲国产香蕉视频在线播放| 三级黄色亚洲成人av| 中文字幕一区二区亚洲一区| 日本av熟女在线视频| 人人在线视频一区二区| 青娱乐蜜桃臀av色| 美女大bxxxx内射| sw137 中文字幕 在线| 日本xx片在线观看| 日本av高清免费网站| 大香蕉日本伊人中文在线| 欧美日韩精品永久免费网址| 成人高潮aa毛片免费| 97黄网站在线观看| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 在线观看视频污一区| 天天摸天天日天天操| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 精品一区二区三区午夜| 国产三级片久久久久久久| 国产精品久久久久国产三级试频| 精品少妇一二三视频在线| 91she九色精品国产| 2020久久躁狠狠躁夜夜躁| 天天摸天天干天天操科普| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 亚洲最大黄 嗯色 操 啊| 久久久人妻一区二区| 亚洲精品国产综合久久久久久久久 | 自拍偷拍,中文字幕| 亚洲 图片 欧美 图片| 人妻av无码专区久久绿巨人| 欧美成人精品欧美一级黄色| 啊啊好慢点插舔我逼啊啊啊视频| 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线| 好太好爽好想要免费| 亚洲国产欧美一区二区三区久久 | 国产成人精品午夜福利训2021 | 国产V亚洲V天堂无码欠欠| 亚洲一级 片内射视正片| 国产美女午夜福利久久| 午夜毛片不卡免费观看视频| 国产免费高清视频视频| 日本美女成人在线视频| 精品一区二区三区午夜| 成人综合亚洲欧美一区| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 青青社区2国产视频| 香蕉91一区二区三区| 欧美国品一二三产区区别| 亚洲视频乱码在线观看| 中国黄色av一级片| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 免费十精品十国产网站| 一区国内二区日韩三区欧美| 天天日天天干天天爱| 亚洲va国产va欧美精品88| 天天日天天日天天射天天干| 美女张开两腿让男人桶av| 天天干天天搞天天摸| 九色porny九色9l自拍视频| 人妻熟女在线一区二区| 欧洲日韩亚洲一区二区三区| 大鸡吧插入女阴道黄色片| 国产精品探花熟女在线观看| 在线观看国产网站资源| 亚洲精品久久视频婷婷| 香蕉av影视在线观看| 亚洲人妻30pwc| 亚洲福利精品福利精品福利 | 国产亚洲欧美另类在线观看| 日本熟妇一区二区x x| 我想看操逼黄色大片| 国内精品在线播放第一页| eeuss鲁片一区二区三区| 久久久久久9999久久久久| 风流唐伯虎电视剧在线观看| 亚洲精品成人网久久久久久小说 | 成人福利视频免费在线| 在线视频精品你懂的| 最新中文字幕免费视频| 日本高清撒尿pissing| 五十路丰满人妻熟妇| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝| 在线观看国产网站资源| 高清一区二区欧美系列| 91亚洲精品干熟女蜜桃频道| 成年人午夜黄片视频资源| 欧美亚洲中文字幕一区二区三区| 在线免费观看日本伦理| 美女操逼免费短视频下载链接| 免费男阳茎伸入女阳道视频 | 欧美乱妇无乱码一区二区| 不卡精品视频在线观看| 精品欧美一区二区vr在线观看| 日韩av大胆在线观看| 国产九色91在线视频| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 极品粉嫩小泬白浆20p主播| 韩国爱爱视频中文字幕| 经典av尤物一区二区| 黑人性生活视频免费看| 欧美性感尤物人妻在线免费看| 天天日天天干天天插舔舔| 五月精品丁香久久久久福利社| 日本精品美女在线观看| 九色精品视频在线播放| 国产免费高清视频视频| 大尺度激情四射网站| 内射久久久久综合网| 国产老熟女伦老熟妇ⅹ| 91精品免费久久久久久| 在线免费观看国产精品黄色| 亚洲熟女女同志女同| 2o22av在线视频| 天天躁日日躁狠狠躁躁欧美av| 国产av福利网址大全| 97人妻人人澡爽人人精品| 综合页自拍视频在线播放| 98视频精品在线观看| av乱码一区二区三区| 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线| 色av色婷婷人妻久久久精品高清| 国产中文精品在线观看| 人妻熟女在线一区二区| 全国亚洲男人的天堂| 亚洲av色图18p| 国产无遮挡裸体免费直播视频| 色哟哟国产精品入口| 美女日逼视频免费观看| 91免费观看在线网站| 这里只有精品双飞在线播放| 在线免费观看日本伦理| 和邻居少妇愉情中文字幕| 成人性爱在线看四区| 在线可以看的视频你懂的| 天干天天天色天天日天天射| 五月天中文字幕内射| 亚洲精品无码久久久久不卡| 伊人精品福利综合导航| 啊啊啊想要被插进去视频| 午夜福利资源综合激情午夜福利资 | 大尺度激情四射网站| 欧美日韩激情啪啪啪| 激情综合治理六月婷婷| 久久精品亚洲成在人线a| 日美女屁股黄邑视频| 搡老熟女一区二区在线观看| 边摸边做超爽毛片18禁色戒| 男人天堂最新地址av| 这里只有精品双飞在线播放| 欧美黑人与人妻精品| 伊人成人综合开心网| 日韩一个色综合导航| 国产精彩福利精品视频| 老师让我插进去69AV| 久久久久久97三级| 日本丰满熟妇BBXBBXHD| 日韩av免费观看一区| 天天日天天干天天搡| 激情综合治理六月婷婷| 熟女人妻一区二区精品视频| 人妻少妇亚洲一区二区| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 亚洲精品国产在线电影| 2017亚洲男人天堂| 制丝袜业一区二区三区| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 干逼又爽又黄又免费的视频| 精品一线二线三线日本| 亚洲日产av一区二区在线| 在线观看黄色成年人网站| 色花堂在线av中文字幕九九| av手机在线免费观看日韩av| 成人网18免费视频版国产| 亚洲国产香蕉视频在线播放| 伊人综合免费在线视频| 1000部国产精品成人观看视频 | 18禁网站一区二区三区四区| 女生被男生插的视频网站| 中文字幕—97超碰网| www骚国产精品视频| 日本乱人一区二区三区| 综合激情网激情五月天| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 亚洲人妻视频在线网| 搡老妇人老女人老熟女| 大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉| 天天日天天干天天干天天日| 免费黄页网站4188| sejizz在线视频| 日韩欧美亚洲熟女人妻| 白白操白白色在线免费视频| 啊啊啊想要被插进去视频| 日本后入视频在线观看 | 激情伦理欧美日韩中文字幕| 2021年国产精品自拍| 丰满的继坶3中文在线观看| 久久99久久99精品影院| 精品区一区二区三区四区人妻| 亚洲精品午夜久久久久| 97国产精品97久久| 亚洲欧美一区二区三区爱爱动图 | 欧美日韩一区二区电影在线观看| 把腿张开让我插进去视频| 老司机欧美视频在线看| 2020av天堂网在线观看| 欧美精品黑人性xxxx| 亚洲中文字幕人妻一区| 中文字幕+中文字幕| 亚洲av日韩精品久久久久久hd| 国产福利在线视频一区| 国产日韩欧美视频在线导航| 国产高清97在线观看视频| 97成人免费在线观看网站| av乱码一区二区三区| 摧残蹂躏av一二三区| 国产激情av网站在线观看| 美洲精品一二三产区区别| 亚洲精品国品乱码久久久久| 好吊操视频这里只有精品| 亚洲天堂成人在线观看视频网站| 亚洲 人妻 激情 中文| 国产免费av一区二区凹凸四季| 国产精品一区二区三区蜜臀av| 欧美另类z0z变态| 久久精品视频一区二区三区四区| a v欧美一区=区三区| 亚洲一级av无码一级久久精品| 欧美80老妇人性视频| 日本乱人一区二区三区| 亚洲国产成人无码麻豆艾秋| 真实国产乱子伦一区二区| 一区二区三区 自拍偷拍| 欧美专区日韩专区国产专区| 最新91九色国产在线观看| 亚洲国产精品久久久久久6| 欧洲黄页网免费观看| 91精品国产黑色丝袜| 久久www免费人成一看片| 国产伦精品一区二区三区竹菊| 三级av中文字幕在线观看| 成人免费毛片aaaa| av中文字幕福利网| 一级A一级a爰片免费免会员| 欧美成人小视频在线免费看| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频| 9l人妻人人爽人人爽| 欧美日韩激情啪啪啪| 亚洲av黄色在线网站| 一个人免费在线观看ww视频| 日本又色又爽又黄又粗| 韩国三级aaaaa高清视频| 天天操夜夜骑日日摸| 中文字幕乱码人妻电影| 成人H精品动漫在线无码播放| 五十路熟女人妻一区二| 熟女妇女老妇一二三区| 亚洲一区二区三区偷拍女厕91| 青青青青青操视频在线观看| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线 | av中文字幕在线观看第三页| 最新激情中文字幕视频| 三级等保密码要求条款| 国产真实灌醉下药美女av福利| 国产刺激激情美女网站| asmr福利视频在线观看| 午夜久久香蕉电影网| 韩国三级aaaaa高清视频| 97人妻色免费视频| 亚洲少妇人妻无码精品| 少妇ww搡性bbb91| 国产黄色大片在线免费播放| 九一传媒制片厂视频在线免费观看| 涩爱综合久久五月蜜臀| 欧美xxx成人在线| 亚洲免费av在线视频| 果冻传媒av一区二区三区| 色爱av一区二区三区| 成年午夜免费无码区| 亚洲精品国偷自产在线观看蜜桃| 一区二区三区久久中文字幕| 亚洲公开视频在线观看| 综合页自拍视频在线播放| 99久久99一区二区三区| 大鸡吧插逼逼视频免费看| 日韩欧美一级aa大片| 久久精品36亚洲精品束缚| 免费69视频在线看| 婷婷综合蜜桃av在线| 午夜精品福利91av| 91超碰青青中文字幕| 黄片大全在线观看观看| 大鸡吧插入女阴道黄色片| 午夜毛片不卡免费观看视频| 热久久只有这里有精品| 色花堂在线av中文字幕九九| 亚洲国产精品中文字幕网站| 亚洲黄色av网站免费播放| 3D动漫精品啪啪一区二区下载| 欧美成人一二三在线网| 欧美精品欧美极品欧美视频| 操人妻嗷嗷叫视频一区二区| 福利视频广场一区二区| 日本少妇人妻xxxxx18| 超碰97人人做人人爱| 日日夜夜精品一二三| 清纯美女在线观看国产| 亚洲欧美一区二区三区爱爱动图 | 男女啪啪啪啪啪的网站| 日本又色又爽又黄又粗| 97超碰最新免费在线观看| 亚洲人妻av毛片在线| 亚洲精品无码久久久久不卡| 国产精品久久综合久久| 一区二区三区av高清免费| 欧美精品亚洲精品日韩在线| 经典亚洲伊人第一页| 亚洲中文字幕乱码区| 亚洲成人黄色一区二区三区| 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 五十路息与子猛烈交尾视频 | 亚洲一级av大片免费观看| 精品国产乱码一区二区三区乱| 亚洲va国产va欧美va在线| 亚洲精品中文字幕下载| 欧美成人猛片aaaaaaa| 97小视频人妻一区二区| 2021天天色天天干| aiss午夜免费视频| 又粗又硬又猛又黄免费30| 伊人日日日草夜夜草| 91p0rny九色露脸熟女| 白嫩白嫩美女极品国产在线观看| 在线制服丝袜中文字幕| 伊人成人在线综合网| 视频在线亚洲一区二区| 免费无毒热热热热热热久| 国产妇女自拍区在线观看| 午夜激情高清在线观看| 午夜久久香蕉电影网| 中文字母永久播放1区2区3区| 熟女视频一区,二区,三区| 欧美黄色录像免费看的| 亚洲国产精品免费在线观看| 欧美日韩一区二区电影在线观看 | 亚洲日本一区二区三区| av网址国产在线观看| 91麻豆精品91久久久久同性| 日韩三级黄色片网站| 天天躁日日躁狠狠躁躁欧美av| 国产精品手机在线看片| 日韩成人综艺在线播放| 中文字幕在线一区精品| 亚洲高清国产自产av| 97精品综合久久在线| 日本一二三区不卡无| 人妻少妇精品久久久久久| 亚洲熟妇久久无码精品| 成年午夜免费无码区| 日本后入视频在线观看| av手机免费在线观看高潮| 天堂v男人视频在线观看| 国产午夜无码福利在线看| 日韩亚国产欧美三级涩爱| 国产精品人妻熟女毛片av久| 97黄网站在线观看| 手机看片福利盒子日韩在线播放 | 涩爱综合久久五月蜜臀| 大香蕉福利在线观看| 久久精品36亚洲精品束缚| 国产精品成久久久久三级蜜臀av | 视频一区二区在线免费播放| 青青草原网站在线观看| 狠狠躁狠狠爱网站视频| 少妇露脸深喉口爆吞精| av日韩在线观看大全| 开心 色 六月 婷婷| 天天干夜夜操啊啊啊| 天天射夜夜操狠狠干| 91国内精品自线在拍白富美| 偷拍自拍亚洲视频在线观看| 大肉大捧一进一出好爽在线视频| 99的爱精品免费视频| 一区二区三区美女毛片| 亚洲av自拍偷拍综合| 色呦呦视频在线观看视频| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| 欧美国品一二三产区区别| 日本人妻少妇18—xx| 久久久久久99国产精品| 91免费观看国产免费| 98视频精品在线观看| 欧美乱妇无乱码一区二区| 任你操视频免费在线观看| 男女啪啪视频免费在线观看| 国产日韩精品免费在线| 98精产国品一二三产区区别| 中英文字幕av一区| 红杏久久av人妻一区| 一区二区三区综合视频| 高潮视频在线快速观看国家快速| 啪啪啪啪啪啪啪啪av| 欧美色婷婷综合在线| 成人高清在线观看视频| 亚洲高清自偷揄拍自拍| 亚洲av可乐操首页| 色哟哟在线网站入口| 综合精品久久久久97| 亚洲欧美一区二区三区电影| 欧美成人精品在线观看| 中国熟女@视频91| 国产91嫩草久久成人在线视频| 久久久精品999精品日本 | 天天摸天天亲天天舔天天操天天爽| 亚洲公开视频在线观看| 国产成人精品av网站| 亚洲的电影一区二区三区| 中文字幕第三十八页久久| 91av中文视频在线| 久久香蕉国产免费天天| 一区二区三区视频,福利一区二区| 久久久极品久久蜜桃| 色综合久久无码中文字幕波多| 久久精品亚洲成在人线a| 亚洲变态另类色图天堂网| 年轻的人妻被夫上司侵犯| 五十路熟女人妻一区二区9933| 日比视频老公慢点好舒服啊| 91啪国自产中文字幕在线| 亚洲高清国产拍青青草原| 99的爱精品免费视频| 直接能看的国产av| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 亚洲一区二区三区偷拍女厕91 | gav成人免费播放| 天天日天天天天天天天天天天| 亚洲老熟妇日本老妇| 天码人妻一区二区三区在线看| 日韩欧美国产精品91| 自拍偷拍 国产资源| 91免费观看国产免费| 亚洲激情偷拍一区二区| 国产第一美女一区二区三区四区| 天天干夜夜操啊啊啊| 亚洲午夜伦理视频在线| 福利午夜视频在线观看| 18禁美女黄网站色大片下载| 婷婷六月天中文字幕| 大香蕉日本伊人中文在线| 亚洲自拍偷拍精品网| 国产精品国产三级麻豆| 18禁无翼鸟成人在线| caoporn蜜桃视频| 在线新三级黄伊人网| 亚洲国产精品美女在线观看| 日本在线一区二区不卡视频| 国产+亚洲+欧美+另类| 自拍偷拍,中文字幕| 九一传媒制片厂视频在线免费观看| 一区二区三区四区视频在线播放| 91试看福利一分钟| 国产精品视频资源在线播放| 亚洲在线观看中文字幕av| okirakuhuhu在线观看| 老司机深夜免费福利视频在线观看| 最新欧美一二三视频| 国产精品一二三不卡带免费视频| 国产精品成久久久久三级蜜臀av| 久久久久久久久久久久久97| 女警官打开双腿沦为性奴| 岛国黄色大片在线观看| 91p0rny九色露脸熟女| 操日韩美女视频在线免费看| 天天干天天操天天摸天天射| 国产精品自拍在线视频| 久久久久五月天丁香社区| 年轻的人妻被夫上司侵犯| 999热精品视频在线| 欧美 亚洲 另类综合| 欧美老妇精品另类不卡片| 国产高清在线在线视频| 啊啊啊想要被插进去视频| 老熟妇xxxhd老熟女| 人人在线视频一区二区| 免费男阳茎伸入女阳道视频| 国产极品精品免费视频| 亚洲国产香蕉视频在线播放| 亚洲高清视频在线不卡| 黄色的网站在线免费看| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 国产自拍黄片在线观看| 国产高清97在线观看视频| 国产九色91在线观看精品| sw137 中文字幕 在线| 熟妇一区二区三区高清版| 久久久久久久一区二区三| 国产精品一区二区av国| 日韩精品啪啪视频一道免费| 色婷婷精品大在线观看| 男女之间激情网午夜在线| 亚洲国产免费av一区二区三区| 国产麻豆91在线视频| 在线视频这里只有精品自拍| 亚洲 欧美 自拍 偷拍 在线| 狠狠的往里顶撞h百合| 97精品成人一区二区三区| 国产乱子伦一二三区| 40道精品招牌菜特色| 天天操夜夜骑日日摸| AV无码一区二区三区不卡| 最新中文字幕乱码在线| yy96视频在线观看| 好吊视频—区二区三区| 色婷婷精品大在线观看| 91免费福利网91麻豆国产精品| 国产成人精品福利短视频| 啊用力插好舒服视频| 夜色17s精品人妻熟女| 精品区一区二区三区四区人妻| 天天操天天弄天天射| 日本真人性生活视频免费看| 66久久久久久久久久久| 黑人3p华裔熟女普通话| 色av色婷婷人妻久久久精品高清| 亚洲精品午夜久久久久| 超碰97人人做人人爱| 黄色av网站免费在线| 亚洲精品乱码久久久本| 自拍偷拍 国产资源| 天天射,天天操,天天说| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线 | 99精品国产免费久久| 激情图片日韩欧美人妻| 日本高清撒尿pissing| 免费手机黄页网址大全| 91国产资源在线视频| 久久精品在线观看一区二区| 亚洲一区二区三区久久午夜| 亚洲精品乱码久久久本| 日韩中文字幕在线播放第二页| 亚洲精品乱码久久久本| 超pen在线观看视频公开97 | 国产在线观看黄色视频| 丰满的子国产在线观看| 男生用鸡操女生视频动漫| 欧美一区二区中文字幕电影 | 美女操逼免费短视频下载链接 | 亚洲成高清a人片在线观看| 中文 成人 在线 视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久app| 亚洲国产成人最新资源| 在线观看日韩激情视频| 69精品视频一区二区在线观看| 中文字幕,亚洲人妻| 91老师蜜桃臀大屁股| 人妻丝袜诱惑我操她视频| 国产极品精品免费视频| 蜜桃专区一区二区在线观看| 国产精品入口麻豆啊啊啊| 无码精品一区二区三区人 | 亚洲福利精品福利精品福利| 欧美一级色视频美日韩| 国产精品视频资源在线播放| 欧美黄片精彩在线免费观看| 91亚洲国产成人精品性色| 日韩精品一区二区三区在线播放| 亚洲av无乱一区二区三区性色| 超碰中文字幕免费观看| 日韩欧美国产一区不卡| 新婚人妻聚会被中出| 国产熟妇乱妇熟色T区| 色天天天天射天天舔| 久久农村老妇乱69系列| 亚洲av黄色在线网站| 国产午夜激情福利小视频在线| 午夜精品亚洲精品五月色| 任你操任你干精品在线视频| 亚洲熟女久久久36d| 午夜影院在线观看视频羞羞羞| 韩国三级aaaaa高清视频| 欧美亚洲中文字幕一区二区三区| 老司机福利精品视频在线| 国产精品国色综合久久| 少妇人妻100系列| 和邻居少妇愉情中文字幕| 亚洲Av无码国产综合色区| 老司机午夜精品视频资源 | 色偷偷伊人大杳蕉综合网| 亚洲中文字幕综合小综合| 天天做天天干天天操天天射| 国产精品中文av在线播放| 亚洲日本一区二区三区| 狠狠操狠狠操免费视频| 免费国产性生活视频| 18禁美女黄网站色大片下载| 深田咏美亚洲一区二区| 熟女人妻一区二区精品视频| 青娱乐蜜桃臀av色| 天天日天天爽天天爽| 亚洲va国产va欧美精品88| 二区中出在线观看老师| 黄片大全在线观看观看| 99热99re在线播放| 日韩亚国产欧美三级涩爱| 日本熟妇喷水xxx| 年轻的人妻被夫上司侵犯| 国产视频网站国产视频| 欧美特色aaa大片| 久久久精品999精品日本| 一区二区三区另类在线| 欧美日韩在线精品一区二区三| 绯色av蜜臀vs少妇| 婷婷色中文亚洲网68| 中文字幕第1页av一天堂网| 久久精品美女免费视频| 日本在线一区二区不卡视频| 岛国青草视频在线观看| 精品人妻每日一部精品| 天天干天天日天天干天天操| 日韩黄色片在线观看网站| 91精品国产综合久久久蜜| 国产成人精品久久二区91| 一色桃子久久精品亚洲| 天堂中文字幕翔田av| 91国偷自产一区二区三区精品| 亚洲国产成人无码麻豆艾秋| 亚洲免费av在线视频| 亚洲精品麻豆免费在线观看| 天天操天天爽天天干| 人妻在线精品录音叫床| 亚洲少妇高潮免费观看| 免费十精品十国产网站| 视频 一区二区在线观看| 日韩黄色片在线观看网站| 久久久极品久久蜜桃| 性感美女高潮视频久久久| 成人乱码一区二区三区av| 91大神福利视频网| 直接能看的国产av| 75国产综合在线视频| 五十路熟女av天堂| 日韩av熟妇在线观看| 中文字幕av熟女人妻| 啊啊啊想要被插进去视频| 激情五月婷婷免费视频| 馒头大胆亚洲一区二区| 97人人模人人爽人人喊| 播放日本一区二区三区电影| 天天操天天污天天射| 91www一区二区三区| 亚洲精品成人网久久久久久小说| 天堂v男人视频在线观看| 亚洲人妻30pwc| 天天干天天操天天玩天天射| 91人妻精品一区二区久久| 丝袜长腿第一页在线| 红杏久久av人妻一区| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 国产精品久久久黄网站| 青青社区2国产视频| av在线播放国产不卡| 国产一线二线三线的区别在哪| 亚洲综合图片20p| 免费无码人妻日韩精品一区二区| 黄片大全在线观看观看| 亚洲高清视频在线不卡| 国产刺激激情美女网站| 亚洲免费av在线视频| 超级福利视频在线观看| 免费观看污视频网站| 家庭女教师中文字幕在线播放| 91国内精品久久久久精品一| 久久农村老妇乱69系列| 涩涩的视频在线观看视频| 精品国产亚洲av一淫| 91老师蜜桃臀大屁股| 白嫩白嫩美女极品国产在线观看| 四虎永久在线精品免费区二区| 玖玖一区二区在线观看| av网站色偷偷婷婷网男人的天堂| 久久久精品精品视频视频| 老司机欧美视频在线看| 自拍偷拍日韩欧美一区二区| 亚洲一级av无码一级久久精品| 91九色国产porny蝌蚪| 亚洲天堂第一页中文字幕| 国产精品成人xxxx| 亚洲超碰97人人做人人爱| 77久久久久国产精产品| 成人国产小视频在线观看| 一区二区三区麻豆福利视频| 中文字幕日韩人妻在线三区| 夜夜骑夜夜操夜夜奸| 日本三极片中文字幕| 欧美精品欧美极品欧美视频| 制服丝袜在线人妻中文字幕| 91麻豆精品传媒国产黄色片| 777奇米久久精品一区| 成人精品在线观看视频| 亚洲欧美成人综合在线观看| 日韩熟女av天堂系列| 国产三级影院在线观看| 2021国产一区二区| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV| 开心 色 六月 婷婷| 男女啪啪视频免费在线观看| 亚洲综合一区成人在线| 欧美日韩一区二区电影在线观看| 黑人解禁人妻叶爱071| 国产卡一卡二卡三乱码手机| 久久精品美女免费视频| 亚洲欧美一区二区三区爱爱动图| 日韩中文字幕福利av| 99精品免费久久久久久久久a| 偷青青国产精品青青在线观看| 国产精品黄页网站视频| 亚洲一区制服丝袜美腿| 91中文字幕最新合集| 最近中文2019年在线看| 日韩中文字幕精品淫| 亚洲国产美女一区二区三区软件| 极品丝袜一区二区三区| 国产日韩一区二区在线看| 国产视频一区二区午夜| 99婷婷在线观看视频| 男人在床上插女人视频| 精品美女福利在线观看| 97人妻夜夜爽二区欧美极品| 天天日天天干天天舔天天射| 春色激情网欧美成人| 免费一级特黄特色大片在线观看| 黄色视频在线观看高清无码| 91国产在线视频免费观看| 欧美精品亚洲精品日韩在线| 色吉吉影音天天干天天操| 国产麻豆91在线视频| 一级黄色片夫妻性生活| 一区二区三区精品日本| 亚洲天天干 夜夜操| 成人综合亚洲欧美一区| 天天日天天敢天天干| 91 亚洲视频在线观看| 成人sm视频在线观看| 日日夜夜精品一二三| 99热久久这里只有精品8| 中文字幕在线乱码一区二区| 成人在线欧美日韩国产| 日日爽天天干夜夜操| 色偷偷伊人大杳蕉综合网| 激情五月婷婷免费视频| 亚洲午夜精品小视频| 欧美乱妇无乱码一区二区| 日本一道二三区视频久久| 欧美视频一区免费在线| 抽查舔水白紧大视频| 传媒在线播放国产精品一区| 白白操白白色在线免费视频| 97超碰人人搞人人| 亚洲一区制服丝袜美腿| 国产黄色大片在线免费播放| 最新黄色av网站在线观看| 青青草视频手机免费在线观看| 99的爱精品免费视频| 综合一区二区三区蜜臀| 3D动漫精品啪啪一区二区下载| 丝袜美腿视频诱惑亚洲无| 国产男女视频在线播放| 在线观看免费av网址大全| 亚洲成人国产av在线| 激情人妻校园春色亚洲欧美 | 亚洲av无硬久久精品蜜桃| 欧美va亚洲va天堂va| av破解版在线观看| 午夜频道成人在线91| 91大屁股国产一区二区| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 淫秽激情视频免费观看| 中文字幕中文字幕 亚洲国产| 99热久久极品热亚洲| 狠狠的往里顶撞h百合| 任你操任你干精品在线视频| 国产极品精品免费视频| 黄页网视频在线免费观看| 天天操天天操天天碰| 亚洲精品亚洲人成在线导航| 黄色视频在线观看高清无码 | 自拍偷拍亚洲欧美在线视频| 中文字幕国产专区欧美激情| 福利午夜视频在线合集| 欧美一区二区三区激情啪啪啪 | 91精品国产综合久久久蜜| 精品区一区二区三区四区人妻 | 美女av色播在线播放| 亚洲国产中文字幕啊啊啊不行了| 少妇高潮一区二区三区| 日本人妻少妇18—xx| 中文字幕日本人妻中出| 初美沙希中文字幕在线| 在线新三级黄伊人网| 五月婷婷在线观看视频免费| 一区二区三区毛片国产一区| 男女啪啪视频免费在线观看| 午夜福利资源综合激情午夜福利资 | 大白屁股精品视频国产| 日本熟妇一区二区x x| 一区二区三区毛片国产一区| av日韩在线免费播放| 欧美日本在线视频一区| 91麻豆精品秘密入口在线观看| 91精品国产黑色丝袜| 日本福利午夜电影在线观看| 国产 在线 免费 精品| 精彩视频99免费在线| 亚洲日本一区二区三区| 91社福利《在线观看| 欧美麻豆av在线播放| 91av中文视频在线| 欧美色呦呦最新网址| 成人乱码一区二区三区av| 99的爱精品免费视频| 97人妻人人澡爽人人精品| 亚洲乱码中文字幕在线| 亚洲av一妻不如妾| 亚洲人妻国产精品综合| 一区二区三区久久中文字幕| 最新日韩av传媒在线| 美女av色播在线播放| 亚洲天堂有码中文字幕视频| 亚洲 中文 自拍 无码| 中文字幕在线视频一区二区三区| 红桃av成人在线观看| 少妇人妻久久久久视频黄片| 啊啊好慢点插舔我逼啊啊啊视频| av俺也去在线播放| 免费看高清av的网站| 91破解版永久免费| 日本av高清免费网站| av老司机亚洲一区二区| 成人高清在线观看视频| 男女之间激情网午夜在线| 男人天堂最新地址av| 欧美视频综合第一页| 污污小视频91在线观看| 国产日本精品久久久久久久| 国产成人精品一区在线观看 | 护士特殊服务久久久久久久| 影音先锋女人av噜噜色| 欧美3p在线观看一区二区三区| okirakuhuhu在线观看| 男女啪啪啪啪啪的网站| 国产性感美女福利视频| 天天干夜夜操天天舔| 91麻豆精品久久久久| 欧美亚洲中文字幕一区二区三区 | 青青青视频手机在线观看| 伊人精品福利综合导航| 亚洲国产精品免费在线观看| 大陆胖女人与丈夫操b国语高清| 97人人模人人爽人人喊 | 天天干天天操天天玩天天射| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| av在线免费观看亚洲天堂| 国产精品国产三级国产精东| 国产V亚洲V天堂无码欠欠| 天天色天天操天天透| 国产精品熟女久久久久浪潮| 中文字幕人妻三级在线观看| 人人妻人人人操人人人爽| 日韩av大胆在线观看| 桃色视频在线观看一区二区 | 天天干天天操天天扣| 日本精品视频不卡一二三| 青青色国产视频在线| 国产精品久久久久久美女校花| 国产高清精品极品美女| 传媒在线播放国产精品一区| 成人色综合中文字幕| 午夜在线观看一区视频| 五十路av熟女松本翔子| 人妻av无码专区久久绿巨人 | 中文字幕视频一区二区在线观看 | 视频一区二区在线免费播放| 国产中文精品在线观看| 大鸡吧插入女阴道黄色片| mm131美女午夜爽爽爽| 全国亚洲男人的天堂| 天天插天天色天天日| 白白操白白色在线免费视频| 日韩欧美中文国产在线| av手机免费在线观看高潮| 免费手机黄页网址大全| 大黑人性xxxxbbbb| 99热久久这里只有精品| 欧美精品 日韩国产| 国产在线自在拍91国语自产精品| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 91综合久久亚洲综合| 人人爽亚洲av人人爽av| 亚洲黄色av网站免费播放| 国产精品黄页网站视频| 农村胖女人操逼视频| 亚洲国产免费av一区二区三区| 一区二区三区另类在线 | 人妻少妇性色欲欧美日韩| 无码精品一区二区三区人| 亚洲狠狠婷婷综合久久app| 岛国黄色大片在线观看| 国产自拍黄片在线观看| 2021久久免费视频| 999热精品视频在线| 蝴蝶伊人久久中文娱乐网| 人妻少妇av在线观看| 丝袜亚洲另类欧美变态| 久久精品国产23696| 国产欧美精品一区二区高清 | 91‖亚洲‖国产熟女| 亚洲精品乱码久久久本| 国产欧美日韩第三页| 91中文字幕最新合集| 91在线免费观看成人| av中文字幕在线导航| 亚洲福利精品视频在线免费观看| free性日本少妇| 好男人视频在线免费观看网站| 黄色录像鸡巴插进去| 激情内射在线免费观看| 一区二区熟女人妻视频| 午夜毛片不卡免费观看视频| 亚洲2021av天堂| 亚洲精品国品乱码久久久久| 91传媒一区二区三区| 欧美精品激情在线最新观看视频| 久精品人妻一区二区三区| 午夜精品福利一区二区三区p| 国产一级精品综合av| 欧美日韩国产一区二区三区三州 | 欧美一区二区三区在线资源| 自拍偷拍亚洲另类色图| 天天操天天爽天天干| 粉嫩欧美美人妻小视频| 男大肉棒猛烈插女免费视频| 亚洲天堂第一页中文字幕| 日本熟妇喷水xxx| 婷婷色中文亚洲网68| mm131美女午夜爽爽爽| 国产亚洲视频在线二区| 欧美另类一区二区视频| 激情小视频国产在线| 中文字幕—97超碰网| 中文字幕 亚洲av| 亚洲精品ww久久久久久| 蜜臀av久久久久久久| 全国亚洲男人的天堂| 日韩少妇人妻精品无码专区| 97精品人妻一区二区三区精品 | 国语对白xxxx乱大交| 老司机午夜精品视频资源 | 伊拉克及约旦宣布关闭领空| av视网站在线观看|