美日韩在线视频免费看,扒插扒插华人免费视频,后入内射美女视频在线,人妻的一区二区三区,99点热在线视频精品观看,中国熟妇色xxxxx,纯肉无码h肉动漫在线观看,国内精品A片XXX久久久,天天看片天天操夜夜操国产

劉秘書 > 寫作助手 > 總結(jié)范文 >

員工的年度考核總結(jié)

時間: 新華 總結(jié)范文

寫總結(jié)時結(jié)構(gòu)要清晰明了,不要混亂無序,各個部分的內(nèi)容要有機地聯(lián)系在一起,形成一個完整的整體。怎么寫好員工的年度考核總結(jié)?小編給大家分享一些員工的年度考核總結(jié),方便大家學習。

員工的年度考核總結(jié)篇1

20-年即將逝去,這是我步入公司一年以來,在公司領(lǐng)導的指導、關(guān)懷與幫助下,我不斷提高一個現(xiàn)場人員的工作能力和素質(zhì),保持以學為主的謙虛態(tài)度和本著以公司利益為出發(fā)點踏實工作,勤勤懇懇,緊緊圍繞我煤炭公司全年目標而努力,認真做好自己的本職工作,為了總結(jié)過去的經(jīng)驗教訓,更好的開展今后工作,現(xiàn)將具體情況匯報如下:

一、提高個人修養(yǎng),端正做人做事態(tài)度。

跨出了校園的大門,就得融入社會這個大家庭,為了能夠在生活、工作過程中,與同事建立一種和諧的人際關(guān)系,我始終堅持“干工作先做人”的原則,不斷學習,戒驕戒躁,虛心謹慎,接受領(lǐng)導的教導,不斷加強自身思想道德修養(yǎng),端正做人、做事應有的正確態(tài)度,為自己各項業(yè)務工作的開展作好鋪墊。

二、加強專業(yè)知識學習,提高處理技術(shù)業(yè)務工作能力。

工作之余,我努力學習煤炭知識以及其涉及的方面信息,除此之外,我仍舊密切關(guān)注國家、省及其他各大煤炭網(wǎng)站,及時了解掌握相關(guān)法律、法規(guī)的頒布與煤炭行業(yè)動態(tài),不斷開拓自己的視野。堅持走“活到老,學到老”、“終身學習”的學習路線,時刻不忘多看、多記、多了解,為自己各項工作的開展打好扎實基礎(chǔ)。

三、對待現(xiàn)場工作的態(tài)度。

將近一年的工作中,我始終認真對待每一天的工作,把握好我所接受的每一車煤的質(zhì)量,在遇見問題的情況下,及時與領(lǐng)導溝通,最后以最妥善的方式去解決每一個突發(fā)情況,堅持以公司的利益為出發(fā)點,以公司利益的化為目標,以公司的規(guī)章制度嚴格要求自己。

四、如何才能提高自己的工作責任感和工作效率。

要認識自己,樹立信心。要時刻檢查查自己的不足和問題,及時改正,虛心聽取領(lǐng)導和老員工提出的自己身上問題。對自己和公司要充滿信心,既看到現(xiàn)實存在的巨大問題又看公司的發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展空間,要增強責任意識、危機意識、效益意識,小事做起、從點滴做起,從自身做起。樹立自己和公司良好的形象,因為我從進入公司這一刻起,就擔負著樹立公司形象和義務,而這個責任是我不可推脫,一定要承擔的。走進公司后,我深知我的每一句話每一個行為都代表著的形象和名譽。

總之,一年來,我勤奮工作、認真學習實踐、尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同事、熱心助人,在各個方面都取得了一定進步,但我深知這遠遠不夠,以后的路還很長,可能遇到各種各樣的困難,不過我相信在領(lǐng)導的正確引導和同事的支持幫助下,一切難題都會迎刃而解。當然,我也誠懇的希望領(lǐng)導和同事能夠?qū)ξ易龅牟蛔愕牡胤教岢雠u。相信未來_煤炭公司在我以及每一個員工的幫助下會有更高更遠更快的發(fā)展。

員工的年度考核總結(jié)篇2

自20x年加入公司以來,作為一名普通的科員,主要負責x和x日常事務。在部門領(lǐng)導和公司同事的關(guān)心與支持下,虛心學習、踏踏實實的干好本職工作,老老實實做人,能較好地完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務,在思想覺悟方面也得到了更進一步的提高。

工作方面

1、本著“把工作做的更好”為目標,用心地完成本職工作。我的工作主要是協(xié)助x做好日常行政方面的工作,我個人認為這些工作是比較瑣碎的,每一天都面臨著超多的、繁瑣的、不起眼的事務,而這些事務又都是必不可少的。在部門領(lǐng)導的引領(lǐng)和指導下,短時間內(nèi)熟悉本職工作,明確工作的程序、方向,在具體的工作中構(gòu)成了一個清晰的工作思路,使我能夠順利的開展和完成本職工作。具體工作:

(羅列一些具體的工作,此處省略)

2、認真做好公司其它部門領(lǐng)導交付的工作。在平時的工作中,領(lǐng)導經(jīng)常教育我:公司是個大家庭,各個部門是公司的組成部門,是不可分割的,工作是分工不分家的......因此在做好本職工作的同時,也用心地幫忙其他部門,做好其交付的工作,如:x自20x年進公司以來,每年跟隨領(lǐng)導到分公司進行內(nèi)審審查,在幫忙指導下,對內(nèi)審的程序有了必須的了解,目前已基本能夠勝任這項工作,但還是存在不足之處,期望公司能給我一個機會,參加內(nèi)審員的培訓,讓我能為公司更好地把這項工作做好。

3、作為x的一員,多次參加各種活動,如:x等,透過這些實踐讓我看到了領(lǐng)導工作的艱辛,懂得了要想把工作做好,要付出幾十倍甚至上百倍的汗水,同時要有堅定的信念、堅強的毅力、不怕吃苦的精神。兼任x,并多次深入到施工現(xiàn)場,與工人同吃、同干,如x工程的清洗現(xiàn)場,學習現(xiàn)場的管理工作,實地的鍛煉,讓我能更好地把整理的文檔資料貼近工程,直面地反映工程的施工、管理等狀況,另一方面現(xiàn)場監(jiān)督領(lǐng)導的工作艱辛、工人吃苦耐勞的工作精神是值得我學習并在今后的工作中發(fā)揚的。

在工作中,虛心聽取各級領(lǐng)導的教誨:真誠待人,搞好工作關(guān)系。對領(lǐng)導敬重,對同事尊重,不說不利團結(jié)的話,不做不利團結(jié)的事,以誠相待,踏實做事,幫忙同事,努力地營造寬松、舒適的工作氛圍。工作給了我很多樂趣,使我了解了更多的社會事理,這對我個人來說是受益匪淺的,在工作中試著讓自己學會成熟,所有的成功者他們與我們做著同樣簡單的小事,惟一的區(qū)別就是他們從不認為自己所做的事是小事,我也不那樣認為,所以我更加重視這份工作。

總結(jié)三年來的工作,盡管有了必須的進步和成績,但在一些方面還是存在不足,比如管理方面的知識缺乏、缺少與同事的溝通,會議記錄不詳細、做事缺少主動、工作中不夠大膽、創(chuàng)新工作方法的潛力不強,在往后的工作中,我將認真學習各項理論知識和管理技能,努力自我完善,期望能為公司發(fā)展做出更大的貢獻。

思想方面

我在日常的工作中重視理論學習,堅定政治信念:20x年我提交了入黨申請書,并用心參加公司組織的各項活動:20x年義務獻血、20x年兩次參加動遷現(xiàn)場秩序的維持、20x年世博會現(xiàn)場的布置工作。針對自身工作的特點,工作之余用心學習有關(guān)文件、報告和輔導材料,用以指導自己的工作;虛心地向周圍領(lǐng)導、同事請教,從他們身上我不但學習到了一些寶貴的工作經(jīng)驗,更加學習到了愛崗、敬業(yè)、奉獻的精神,為自己做好本職工作打下了良好的基礎(chǔ)。

我們每個人都是在不斷的總結(jié)中成長,在不斷的審視中完善自己,為了今后的工作做的更出色,我必須加強個人修養(yǎng)、理論學習,以此提高工作水平,并適應新形勢下本職工作的要求,揚長避短,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn)。取長補短,向其他同事學習好的工作經(jīng)驗,爭取今后的工作更上一個新的臺階。

員工的年度考核總結(jié)篇3

時光飛逝,伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏,20-年就這樣快接近尾聲,雖然我來公司時間還不太長,但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步,經(jīng)過這一段時間的工作,有很多所感所悟,現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下:

一、學習業(yè)務知識,作好本職工作

學習是一輩子的事情,我學的是電子商務專業(yè),對工程資料方面幾乎是零的開始,所以初期就很盲目,給自己的崗位學習造成了極大的阻礙,后來經(jīng)過領(lǐng)導和同事的及時引導,加上自我深入的感性認識和學習,逐漸的對工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了良好的適應,萬事開頭難,有了一個好的開始,我相信以后的工作會進行的很順利,自己的進步會很明顯。

二、理論聯(lián)系實際,在實踐中成長

無論我們的理論知識多么豐富,最后都是要回歸到實踐中來,因為工作本身就是實踐性的。

在以前談到理論聯(lián)系實際,就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉(zhuǎn)化為被動的動作行為。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn),以前的想法都是片面的或形而上學的,因為以前思考問題都是基于完全的理論之上,沒有真正觸碰到實踐的東西,才會導致理解結(jié)果顯得單薄和脆弱。

直到慢慢的接觸到實際的工作,并在工作中去處理以一些問題,才發(fā)現(xiàn)理論和實際其實是相輔相成的,理論聯(lián)系實際本事是應該具備主觀能動性的,理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石,然后在理論基礎(chǔ)上去探索和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進行總結(jié)和思考,為自己的理論知識補充鮮活的營養(yǎng)。理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程。

冰凍三尺,非一日之寒。經(jīng)過實踐的積累,自己在工作的各方面都有了明顯的進步,每次遇到困難時,我就虛心系向別人請教,事后自己又歸納總結(jié),不斷的改進自己的方式方法,雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙,但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。

三、加強思想文化建設(shè),提升綜合素質(zhì)

我作為公司的一名新人,也將是未來的新生力量,深感肩上的責任重大。公司的領(lǐng)導也時常教導我們要多學習各種知識,多參加各種活動,鍛煉自己多方面的能力,以提高自身的素質(zhì)層次。我平時也保持著讀書的習慣,讀中國古典的名著和現(xiàn)當代的一些勵志的書籍,書籍是人類進步的階梯,我從書中得到了太多太多的東西,自身的進步和充實有書籍的很大功勞。

經(jīng)過了這一階段的工作和學習,感觸很多,收獲也很多,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。在今后的時間里,我將認真學習各項政策規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間。

員工的年度考核總結(jié)篇4

6月悄悄離我們遠去,7月悄悄到來,在上個月底我們公司也開了上半年的銷售會議,公司領(lǐng)導在會議上也做了半年的工作總結(jié),給我們更深的了解了我們公司半年來的工作情況,還總結(jié)了一些經(jīng)驗供我們分享。所以在這會議之后,領(lǐng)導要求我們也來給自己半年的工作做個總結(jié),希望通過總結(jié)我們能夠更好的認識自己和向優(yōu)秀的同事學習經(jīng)驗,從而更好的開展下半年的工作。

現(xiàn)在我對我這半年來的工作心得和感受總結(jié)如下:

分析客戶的同時,必須建立自己的客戶群。根據(jù)我們產(chǎn)品的特點來找對客戶群體是成功的關(guān)鍵。在這半年來我手中所成交的客戶里面,有好幾個都是對該行業(yè)不是很了解,也就是在這個行業(yè)上剛剛起步,技術(shù)比較薄弱,單子也比較小,但是成功率比較高,價格也可以做得高些。像這樣的客戶就可以列入主要客戶群體里。他們一般都是從別的相關(guān)行業(yè)轉(zhuǎn)行的或者是新成立接監(jiān)控項目的部門的,因為他們有這方面的客戶資源,有發(fā)展的前景,所以如果能維護好這部分客戶,往后他們走的量也是比較可觀的。

二、主動積極,力求按時按量完成任務。

每天主動積極的拜訪客戶,并確保拜訪質(zhì)量,回來后要認真分析信息和總結(jié)工作情況,并做好第二天的工作計劃。拜訪客戶是銷售的基礎(chǔ),沒有拜訪就沒有銷售,而且因為人與人都是有感情的,只有跟客戶之間建立了感情基礎(chǔ),提高客戶對我們的信任度之后方有機會銷售產(chǎn)品給他們。

主動協(xié)助客戶做工作,比如幫忙查找資料,幫忙做方案,做預算,這都是讓客戶對我們增加信任度的方式之一,也是推我們產(chǎn)品給他們的機會。即使當時沒有能立刻成交,但是他們會一直記得你的功勞的,往后有用到的都會主動找到我們的。

三、做好售后服務

不管是多好的產(chǎn)品都會有次品,都會有各種各樣的問題出現(xiàn),如此售后就顯得尤其重要,做好售后是維護客情的重要手段,是形成再次銷售的關(guān)鍵。當客戶反應一個問題到我們這里來的時候,我們要第一時間向客戶詳細了解情況,并盡量找出問題的所在,如果找不出原因的,也不要著急,先穩(wěn)定客戶的情緒,安慰客戶,然后再承諾一定能幫他解決問題,讓他放心,再把問題跟公司的技術(shù)人員反應,然后再找出解決的方案。

在我成交的客戶里,有反應出現(xiàn)問題的也不少,但是經(jīng)過協(xié)調(diào)和幫忙解決以后,大多客戶都對我們的服務感到很滿意。很多都立刻表示要繼續(xù)合作,有項目有需要采購的都立刻跟我們聯(lián)系。

四、堅持學習

人要不斷的學習才能進步。首先要學習我們的新產(chǎn)品,我們的產(chǎn)品知識要過關(guān);其次是學習溝通技巧來提高自身的業(yè)務能力;再有時間還可以學習一些同行的產(chǎn)品特點,并跟我們的作個比較,從而能了解到我們產(chǎn)品的優(yōu)勢,從而做到在客戶面前揚長避短。

五、多了解行業(yè)信息

了解我們的競爭對手我們的同行,了解現(xiàn)在市場上做得比較好的產(chǎn)品,了解行業(yè)里的相關(guān)政策,這些都是一個優(yōu)秀的業(yè)務員必須時刻都要關(guān)心的問題。只有了解了外面的世界才不會成為坐井觀天的青蛙,才能對手中掌握的信息做出正確的判斷,遇到問題才能隨機應變。

六、后半年的計劃

在半年銷售總結(jié)會議上,我的數(shù)據(jù)跟同部門的同事x的數(shù)據(jù)差距很大,她半年的銷售額是15萬多,回款是8萬多,而我只有兩萬多的銷售額,遠遠的落后了,所以我要在下半年迎頭趕上。雖然她比我早一段時間進公司,但是大家面對的同一個市場,手中也是同樣多的客戶,這之間的差距只有人與人之間的差距,往后我要多向她和其他同事學習銷售技巧,要努力提高自己的銷售量,爭取趕上他們。我要給自己定一個明確的目標,在后半年里爭取做到15萬,即每個月要做3萬左右。同時要制定一個銷售計劃,并把任務分配到手中的客戶里面,大方向從行業(yè)分,小到每一個客戶。這樣才能每天都明確的知道自己的任務,才能明確自己拜訪客戶的目的,提高拜訪的質(zhì)量。由于我上半年工作計劃做得不詳細,拜訪客戶比較盲目,對產(chǎn)品也不是特別熟悉,以至銷量比較少,所有在后半年要改變辦法,要努力提高銷量,要努力完成公司分配的任務。

最后我要感謝我們的領(lǐng)導和我們同事在上半年對我工作的支持和幫助,希望往后通過大家一起努力,讓我們能夠在下半年再創(chuàng)佳績。

員工的年度考核總結(jié)篇5

我叫___,家住___郊區(qū),所監(jiān)管的企業(yè)是____集團有限公司,我是__年_月_日正式加入____物流有限公司這個大家庭。

光陰似箭,歲月如梭。不知不覺間,又到了一年冬去春來時,我在__這個大家庭里生活了兩個多月了。期間,我也由一個當初什麼都不懂的新人慢慢成長為一個真正的__人了。剛來時,我很茫然,不知工作該如何進展,跟隨著上一任監(jiān)管員努力學習專業(yè)知識,嚴于律己。遵守各項公司規(guī)章制度,終于在上一任監(jiān)管員離開時,我基本變成了一個可以獨擋一面的__人。感謝領(lǐng)導給了我成長的空間。勇氣和信心,更感謝各位同事對我的大力幫持和耐心輔導,使我能早日在工作上步入正軌。

新的一年意味著新的起點,新的機遇,新的挑戰(zhàn),一年之計在于春,先對我這兩個多月的工作總結(jié)如下:

一、掌握工作方向,提高工作能力

做為一名__的監(jiān)管員,恪盡職守,嚴于律己,做好本職工作是義不容辭的,在所監(jiān)管的____集團有限公司,我對監(jiān)管員的工作流程,監(jiān)管區(qū)域及質(zhì)押物的種類。規(guī)格也有了相應的了解,明確工作方向,端正工作態(tài)度,工作能力也有了相應的提高,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,現(xiàn)在已能夠順利的開展工作并熟練的完成本職工作。

二、加強溝通,加強監(jiān)管

做為一名監(jiān)管員,我們打交道最多的就是被監(jiān)管企業(yè)了,每日除了正常的盤庫,發(fā)數(shù)據(jù)外,多和企業(yè)加強溝通有助于我隨時了解企業(yè)的各種狀況。在監(jiān)管工作中,多巡查質(zhì)押物庫區(qū),對所監(jiān)管的各種質(zhì)押物庫存狀態(tài)隨時了解。

三、工作細心,謹慎

經(jīng)過這一段時間的工作經(jīng)歷,我了解到了監(jiān)管員這一崗位看似簡單的工作,然而監(jiān)管是公司融資業(yè)務中的重要一環(huán)。監(jiān)管員有著十分重要的任務,責任重大,在工作中要格外細心,比如在每日的報表工作中一定要仔細的核查每一個數(shù)據(jù);如報表日期,出入庫數(shù)量等細節(jié),稍有疏忽就可能會給公司帶來不必要的風險。

在今后的工作中,我也存在著諸多的不足之處。首先是我人比較內(nèi)向一些,不太會說話,在與人溝通方面欠缺;其次是我和公司同事之間的交流。溝通少,不太喜歡參與人多熱鬧的大眾活動,是個喜靜的人,不會積極主動的與人溝通,有些不太合群,需要加強聯(lián)絡;其三是我在用電腦制作表格,文本方面學習不夠,暫時還是個門外漢,以后要多學習,加強改進。工作中,要牢記____物流監(jiān)管員的工作職責,日常管理制度和安全作業(yè)管理,加強對質(zhì)押物資盤點和巡查工作,時刻關(guān)注質(zhì)押物庫存數(shù)量,實事求是,嚴格審查,并做到庫存數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和按時匯報工作,加強了解企業(yè)的生產(chǎn)狀況,認真履行作為一名__人的監(jiān)管職責。

員工的年度考核總結(jié)篇6

物業(yè)管理的范圍很多,住宅、學校、廣場、車站、停車場、寫字樓等等均有所涉及,這里就寫字樓的物業(yè)管理談一下自己的體會?,F(xiàn)將工作總結(jié)如下:

寫字樓一般指辦公用房。即政府機構(gòu)的>行政管理人員和企事業(yè)的職員辦理行政事務和從事業(yè)務活動的樓宇。特點是人員集中,各種配套設(shè)施齊全,是從事政治、經(jīng)濟業(yè)務活動的中心場所。

根據(jù)寫字樓的這些特點,物業(yè)公司首先要對寫字樓保潔人員進行專業(yè),消防、安全以及如何處理突發(fā)事件等知識的培訓,以提高自身素質(zhì)和應急能力,使各項指標達到合格標準。同時要求保潔人員要了解各樓層的基本情況,掌握清潔的重點。大廳和衛(wèi)生間是工作人員出入最頻繁的地方,也是最易臟的地方,清潔的重點應放在大廳和衛(wèi)生間。特別是衛(wèi)生間的便池、死角、玻璃必須清潔到位,做到窗明幾凈,便池無污物,衛(wèi)生間無異味,達到合格的標準。

俗話說“無規(guī)矩不成方圓”首先公司要有嚴明的紀律,必須制定出一套適合本公司實際情況的管理制度以及保潔工作流程,每個員工嚴格按工作流程進行工作,正確合理的使用保潔工具和清潔用品,做到地面光潔、無塵、無腳印;墻面無污漬;衛(wèi)生間干凈無異味。特別是要注意邊角的衛(wèi)生,盡量做到無死角。另外要積極配合維修人員,發(fā)現(xiàn)設(shè)備等出現(xiàn)跑冒滴漏現(xiàn)象及時上報公司及維修人員,以便及時處理,以免造成大的損失,并做好維修后的保潔工作。在紀律方面,對保潔人員加強思想作風建設(shè),嚴抓紀律,常檢查,常監(jiān)督,做到有法可依,執(zhí)法必嚴,違法必究。實施起來人人有章可循,事事有據(jù)可依。嚴格按獎懲制度辦事,表現(xiàn)好的獎勵,差的進行批評。對屢教不改者限期辭職,每天上午進行抽查,下午定時檢查,隨時發(fā)現(xiàn)問題隨時解決。對關(guān)系到政府等部門的問題以行文的形式上報政府管理部門,建議其抓緊解決,以免影響大樓人員的正常工作。每周末總結(jié)一周的工作情況,布置下周的工作任務。使保潔的管理走向制度化、規(guī)范化、科學化、人性化的軌道。

其次要在保潔工作中相互交流經(jīng)驗,互相學習、齊心協(xié)力、真抓實干。如擦電梯,如果用手拿著電梯布來擦電梯既浪費時間又擦不均勻,有的保潔員試著用毛巾綁在掃帚上,這樣就大大提高了工作效率,擦的既快又均勻,大家經(jīng)過擦拭比較感覺效果很好。這個小竅門立即在工作中得到推廣。同時積極開展保潔人員服務技能的訓練和考核,提高她們的素質(zhì)和服務水平。

再次,充分調(diào)動員工的工作積極性、主動性,使每個員工都端正服務態(tài)度,對工作盡職盡責,兢兢業(yè)業(yè),不怕臟、不怕累,克服自卑感,就一定能把工作做好。工作本身沒有貴賤之分,但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別??匆粋€人是否能做好事情,只要看他對待工作的態(tài)度。不論職業(yè)的平凡與否,職位的高或低,我們都要加以尊重。保潔工作在別人看來比較低下,整天和污物打交道,平平淡淡,保潔不到位還要受到批評和指責,但她的工作是高尚的,一人的辛苦換來的是干凈的環(huán)境,滿園的春色。社會各方面要關(guān)心保潔人員的生活,尊重她們的勞動,她們的工作是社會不可缺少的一部分,這樣她們的工作才能被理解,被社會認可,她們才有良好的工作態(tài)度,才能積極的工作??

要搞好和保護好寫字樓的環(huán)境衛(wèi)生,只要把寫字樓當成自己的家,時時清掃,做到地面無塵土,窗臺無灰塵,嚴格按操作流程去做,就一定能把寫字樓的保潔工作做好。就可以讓每一位工作人員都能享受到家一樣的溫馨、便利,能夠在舒適的環(huán)境中更好的工作。這樣,不僅環(huán)境搞好了,我們的服務目的也就達到了。另一方面,員工的服務技能也在學習和實踐中得到不斷的提高,就能夠更好的為廣大業(yè)主提供更為優(yōu)質(zhì)的管理和服務。

員工的年度考核總結(jié)篇7

20__年,是我從事會計工作的第一年。這一年來,本人在領(lǐng)導及同事們的幫助指導下,通過自身的努力,由一名初涉會計行業(yè),沒有任何經(jīng)驗的新人,轉(zhuǎn)變?yōu)開_會計的行家里手,個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到很大提高,圓滿地完成了領(lǐng)導賦予的各項工作任務,并取得了一定的工作成績,現(xiàn)將本人一年以來的工作、學習情況匯報如下:

一、主要工作情況

加強業(yè)務學習,提高工作能力。我是一名沒有任何經(jīng)驗的會計人員,我深知__會計是一項專業(yè)性相當強的工作,在__這么重要的崗位擔任會計人員,我感到肩頭的擔子是沉重的,壓力是極大的。有壓力才有動力,每當工作中遇到棘手的問題,我都虛心向身邊的同事請教,直到弄懂弄通為止。同時,為了能熟練應用erp系統(tǒng),我還利用業(yè)余時間自學了__等書籍,提高了自己的業(yè)務水平,豐富了自己的營銷理論知識,為更好地做好__工作打下了堅實的基礎(chǔ)。在20__年_月份,我剛接觸erp系統(tǒng)時,每辦理一筆業(yè)務需要_分鐘以上,而現(xiàn)在辦理一筆業(yè)務只需要不到_分鐘,通過自己業(yè)務水平的提高,真正為客戶帶來了方便,受到了領(lǐng)導與客戶的一致好評。在20__年_月份,舉辦的全面質(zhì)量管理考試中,順利通過,并取得了優(yōu)異成績。

勤奮敬業(yè),熱情服務。在__會計工作中,本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。面對公司__銷量大、品種多、結(jié)算復雜的情況,嚴格按照__的規(guī)定,從__收入做原始憑證到審核、裝訂,記賬憑證的填列,以及增值稅發(fā)票的開具等等,都堅持實事求是的原則,每項工作都一絲不茍,做到了賬清、賬實、賬表相符、賬薄整齊。遵守財務保密制度,對未公開的__價格、財務數(shù)據(jù)嚴格保密,決不泄漏。積極協(xié)調(diào)與計財部、銀行、稅務等部門的各項工作、各種關(guān)系。

工作敢于創(chuàng)新,提高工作效率。本人積極配合本班組人員、科領(lǐng)導探索__的新思路、新方法。不斷規(guī)范財務工作程序,簡化各種手續(xù)。例如:以前開具增值稅發(fā)票時,一個訂單一開,本人和同事積極探索新的工作方法,按廠家、品種將發(fā)票合開,然后再打好明細附在上方,既節(jié)省了發(fā)票的使用張數(shù),又提高了工作效率而且方便了查找。

二、存在的不足

20__年是緊張而繁忙的一年,自己所取得的成績,除了自己努力工作外,更主要的是領(lǐng)導的指導和同志們幫助的結(jié)果,但這些成績離上級的要求還有較大的差距,還存在許多不足。一是學習的深度和廣度還需要加強;二是遇到困難強調(diào)客觀原因較多,沒有充分發(fā)揮主觀能動性。上述不足,自己決心在今后的工作中將認真加以改正。

員工的年度考核總結(jié)篇8

本人自年月畢業(yè)于__衛(wèi)生學校,護理專業(yè),學制三年,同年分配到__礦務局結(jié)防院結(jié)核科,至今已工作了__年,于19__年晉升為護師,于__年通過自學考取了哈醫(yī)大的護理專業(yè),并于__年_月獲省人事廳授予了主管護師,__年又考入了__大學護理專業(yè),于__年7月本科畢業(yè)并榮獲學士學位。

自參加工作以來,本人一直從事臨床護理工作,具有扎實的理論知識,熟練掌握了結(jié)核科各項技術(shù)操作及??谱o理常規(guī)和表格的書寫,不斷學習專業(yè)知識,組織本科護理業(yè)務的學習和護理查房,認真做好帶教工作,每月組織本科的護理質(zhì)量和差錯事故分析討論,并制訂防范措施,努力掌握本科室常見病,多發(fā)病的臨床表現(xiàn),急救器械的性能和使用方法,熟練掌握常用急救技術(shù),如心肺復蘇、多功能心電監(jiān)護儀、自發(fā)性氣胸自動吸引器及各種插管搶救措施,經(jīng)常參加本科疑難病案急病會診的討論,尤其在結(jié)核病并發(fā)大咯血、自發(fā)性氣胸、急性呼吸衰竭的護理和搶救方面都起到了積極的作用。積極參加突發(fā)的公共衛(wèi)生事件。在抗擊“非典”,“禽流感”以及“甲流”的應急工作中,積極投入一線工作,并起到了模范帶頭作用,認真學習《醫(yī)療事故處理條例》,提高了安全意識,增強了責任感。

工作中,注重理論聯(lián)系實際,不斷總結(jié)經(jīng)驗,采用新技術(shù)、新方法,開展臨床護理工作。如用套管針行胸腔穿刺治療自發(fā)性氣胸,減輕了病人的痛苦。自任現(xiàn)職以來,曾先后有多篇論文《胸栓塞的觀察與護理》、《急性呼吸窘迫綜合癥的監(jiān)測和護理》、《微量泵進行持續(xù)氣道濕化的臨床療效及護理探討》等均在《中外健康文摘》上發(fā)表。__年_月,又在_發(fā)表了論著《呼吸系統(tǒng)臨床護理常用技術(shù)及注意事項》。__年_月申報了五小成果專利,即《結(jié)核內(nèi)科護理用呼吸機》、《結(jié)核內(nèi)科護理用心電機》及《多參數(shù)監(jiān)護儀》(結(jié)核內(nèi)科護理專用)共三項。

自工作以來,始終本著病人至上的宗旨,熱情、細致地為病人服務,近_年的工作,磨練了沉穩(wěn)的性格,具備了快速敏捷的思維能力和應變能力,使自己成了科室的骨干,深受院領(lǐng)導及同行的好評,曾多次被評為“先進工作

者”、“優(yōu)秀護士”“星級護士”等光榮稱號。在今后的工作中,我還要更加努力學習,刻苦鉆研,加強職業(yè)道理修養(yǎng),為護理事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

員工的年度考核總結(jié)篇9

自進入單位近一年來,在領(lǐng)導的關(guān)心、指導和同事們的幫助下,我迅速的融入集體,進入工作角色,基本掌握了各項工作要領(lǐng),較好的完成了各項工作任務。工作之余通過自學,豐富了理論學識,并在工作過程中將所學理論付諸實踐,通過理論知識與實踐經(jīng)驗相結(jié)合,進一步提高了解決實際問題的能力?,F(xiàn)將一年來的工作、學習情況簡要總結(jié)如下:

一、思想上嚴于律己

工作中堅持以黨的各項重要思想為指導,認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。進一步夯實了理論基礎(chǔ),提高了思想認識水平。

二、業(yè)務上勤學好問

平常主動向領(lǐng)導、同事請教,積極參加各種形式的學習,特別是參加了__培訓,切實提高了業(yè)務知識和技能,并在實際工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗,進一步提高辦事效率。

三、工作上保質(zhì)保量

日常具體擔任報表統(tǒng)計、證照辦理和資料整理等工作,在工作中,勤勤懇懇,嚴格要求:一是認真校對數(shù)據(jù),確保匯總報表數(shù)據(jù)的真實有效性;二是高效辦理證照,確保100%在承諾時限內(nèi)辦結(jié),且無因疏忽返工;三是仔細整理辦公室資料,合理歸檔,提高辦公效率。

回顧一年來的工作,我雖然在各方面都取得了一定的進步,但同時也深刻認識到自身還存在諸多不足,主要是思想認識較淺,業(yè)務理論深度不夠,實踐經(jīng)驗不足,今后一定加強學習,努力提高思想認識水平和業(yè)務知識,注意總結(jié)實踐經(jīng)驗,全面提高工作能力,力爭更好的為人民服務。

員工的年度考核總結(jié)篇10

20__年,我加入到了___支公司,從事我不曾熟悉的人壽保險工作。一年來,在公司領(lǐng)導的親切關(guān)懷和其他老師傅的熱情幫助下,自己從一個保險門外漢到能夠獨立從事和開展保險營銷業(yè)務,在自己的業(yè)務崗位上,做到了無違規(guī)行為,和全司員工一起共同努力,較好地完成了領(lǐng)導和上級布置的各項工作任務。以下是本人一年來的工作情況匯報。

一、努力提高政治素養(yǎng)和思想道德水平

積極參加上級公司和支公司、本部門組織的各種政治學習、主題教育、職業(yè)教育活動以及各項組織活動和文娛活動,沒有無故缺席現(xiàn)象;從各方面主動努力提高自身政治素養(yǎng)和思想道德水平,在思想上政治上都有所進步。

二、努力提高業(yè)務素質(zhì)和服務水平

積極參加上級公司和支公司、本部門組織的各種業(yè)務學習培訓和考試考核,勤于學習,善于創(chuàng)造,不斷加強自身業(yè)務素質(zhì)的訓練,不斷提高業(yè)務操作技能和為客戶服務的基本功,掌握了應有的專業(yè)業(yè)務技能和服務技巧,能夠熟練辦理各種業(yè)務,知曉本公司經(jīng)營的各項業(yè)務產(chǎn)品并能有針對性地開展宣傳和促銷。

三、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度

一年來,無論在辦理業(yè)務還是其它的工作中,都能嚴格執(zhí)行上級公司和支公司的各項規(guī)章制度、內(nèi)控規(guī)定和服務規(guī)定,堅持使用文明用語,不越權(quán)辦事,不以權(quán)謀私,沒有出現(xiàn)被客戶投訴的行為以及其它違規(guī)違章行為。業(yè)余生活檢點,不參與賭博、購買_等不良行為。

四、較好地完成支公司和本部門下達的各項工作任務

一年來,能一直做到兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地努力工作,上班早來晚走,立足崗位,默默奉獻,積極完成支公司和本部門下達的各項工作任務。能夠積極主支動關(guān)心本部門的各項營銷工作和任務,積極營銷電子銀行業(yè)務和各種銀行卡等及其它中介業(yè)務等。

一年來,本人憑著對保險事業(yè)的熱愛,竭盡全力來履行自己的工作和崗位職責,努力按上級領(lǐng)導的要求做好各方面工作,取得了一定的成績,也取得領(lǐng)導和同志們的好評?;厥滓荒赀^來,在對取得成績欣慰的同時,也發(fā)現(xiàn)自己與秀的員工比還存在一定的差距和不足。但我有信心和決心在今后的工作中努力查找差距,勇敢地克服缺點和不足,進一步提高自身綜合素質(zhì),把該做的工作做實、做好。

員工的年度考核總結(jié)篇11

一、增強政治理論學習,不斷提高政治素養(yǎng)。

積極參加省局組織的黨風廉政建設(shè)的學習,進一步增強責任感、使命感。牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念,實踐中正確認清職責權(quán)限,能夠做到廉潔奉公,勤政為民,嚴格按黨章要求,國家公務員法的標準來嚴格要求自己。堅信老老實實做人,踏踏實實做事,始終把人民群眾的根本利益放在首位。

二、增強業(yè)務學習,不斷提高業(yè)務能力。

深知我們不管是干哪一項工作如果不善于學習就要落后的道理,能將學習當成是自己必不可缺的任務,利用空閑時間在網(wǎng)上學習新知識新業(yè)務,堅持邊工作邊學習,做到在干中學在學中干,學習一些相關(guān)的法律法規(guī)知識和文件,注重《藥品管理法》、《藥品注冊管理辦法》、《行政許可法》等其他相關(guān)知識的學習,使我不僅要從書本上學,從實踐中學,還要從身邊的同志學,學習他們的工作經(jīng)驗,學習他們的工作方法,做到理論聯(lián)系實際,學以致用。

三、明確職能,及時完成任務

作為直接為管理相對人服務的窗口,不僅要求業(yè)務熟練而且要求服務質(zhì)量高,工作中對藥品、醫(yī)藥器械的生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)的許可和變更,對新藥的申請,藥品的注冊和藥品的補充申請以及藥品GMP、藥品GSP認證、保健食品注冊申請,藥品委托加工等申請材料進行形式審查,對申請材料不合的并一次性告知申請人,保證其材料的齊全性和規(guī)范性,對行政許可行為申請的受理予以登記,申請材料分類分發(fā),對不能辦理的予以說明理由,不推諉,做好首問責任制。催辦咨詢和有關(guān)答復工作做到熱情大方,語言貼切,服務周到,答服規(guī)范,工作任務明確,精力集中,今年來受理工作人少事多,做到能吃苦,不叫累,多次受到申請人的好評。每月按時向社會公告行政審批受理情況,向局領(lǐng)導和各處室報告當月行政許可情況。不懂就問,虛心向老同志請教,熟悉行政審批受理工作職責,熟練工作流程。

一年來,和同事一起受理了申請材料3327件,在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心幫助下,在思想、學習、工作上都取得了新的進步。不足之處相關(guān)的法律法規(guī)了解不透徹,業(yè)務技能有待提高,在今后的工作中,加強業(yè)務知識政策法規(guī)知識的學習,更好的為人民服務。

員工的年度考核總結(jié)篇12

時間的快速有時候也是令人感到不可思議,在過程中感到時間的漫長,在結(jié)束后感到時間的飛逝,這也許就是時間的定義吧。在一年的工作中,我一直都是盡職盡責,努力的完成工作,在一年的工作中做到的,我知道這只是一個開端而已。

時光荏苒,20x就這樣過去了,回首過去的一年,感慨萬千,時間如梭,轉(zhuǎn)眼間就將跨過一個年度之坎,回首望,在共同學習、共同思考、共同行動中維修中心雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也做了一些對部門對公司有意義的事兒。

1、這是我們在20x最難的一項工作任務,但我現(xiàn)在可以負責任的告訴大家,績效考核將在20x出現(xiàn)在我們的日常工作中,簡單、明確、有效是我們的原則,進行績效考核的目的是對每個崗位的同事清楚地進行客觀、公正地評價,并通過此評價合理地進行價值分配。

2、關(guān)于我們的業(yè)績

現(xiàn)在我們來看看20x我們?nèi)鱿碌暮顾畵Q回的業(yè)績,廣州還好我們沒有輸給20x,但我們離目標還很遠,番禺由于豐田及駐場同事的貢獻,我們達成了利潤目標。在做年終總結(jié)的過程中我強烈的意識到我們業(yè)績不達標的原因不是市場原因或外界干擾而是我們沒有堅持將每一個計劃做出結(jié)果,所以20x我們要堅持對工作結(jié)果的關(guān)注。

團隊的價值觀和目標一定要清晰和堅定。團隊有一個愿景和目標,就等于有了信仰,走起路來就不會那么艱難。就像許多人信仰宗教一樣,他會不惜一跪一拜地爬到靈山。做事業(yè)也是一樣,如果你心里有一個理想,有一個信念,有一個目標,那你就有一個很大的動力。

3、確定了部門發(fā)展的最小單位------小組

小組將是我們不斷發(fā)展的源動力,在每個小組所在的區(qū)域,你們面對的都是無限的市場,隨著小組戰(zhàn)斗力的不斷增強,客戶的有效積累逐步放大,你們,具有使命感、創(chuàng)造力和學習能力的一線同事們,你們將創(chuàng)造無數(shù)的小組,你們將是小組的主人。你們將以主人翁的身份分享客戶價值。

4、組長競聘調(diào)整為自薦方式

事物沒有絕對的公平,社會的發(fā)展是在不斷的平衡中前進的,為了給每一位符合基本條件的員工提供發(fā)展的機會,我們把提升職業(yè)品質(zhì)、承擔責任與壓力的職業(yè)機會放到每一位員工手中,只要你愿意奉獻,只要你不斷提升自我,你就可以抓住機會

5、成立專職培訓部門

學習對于企業(yè),能夠提高員工之間的協(xié)作能力,有利于增強團隊精神,可以給公司注入新的活力。增強了企業(yè)的再生能力,為將來持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。學習對于管理者,提高了思想素質(zhì)和業(yè)務水平,必然使管理水平得到一個提升。對于員工個人,能實現(xiàn)自身價值的增值,使自己的潛力得到更好發(fā)揮。

當今社會飛速發(fā)展,我們正處于技術(shù)快速更新的社會,我們昨天認為遙不可及的技術(shù),今天就可能已用于規(guī)?;a(chǎn),甚至明天就要淘汰。改革開放的今天,科技早已被譽為第一生產(chǎn)力,可見整個國家乃至世界對科技、知識的重視程度。處身其中,我們要保證自身不落伍、不被淘汰,并得到良好的發(fā)展,就要不斷的去適應,不斷的去學習,不斷的提升自己。大多數(shù)人知道學習的重要,但也有個別員工沒有正確認識到公司培訓的目的和不斷學習提高的重要性,認為我們平時的工作對個人文化水平、基本素質(zhì)沒有過高要求,只要能吃苦、勤奮就行。其實,光有這些是不夠的,自身素質(zhì)的提高有益于我們在平時的工作中提高工作效率、管理水平、企業(yè)形象,甚至有益于提高業(yè)績。所以我們應該珍惜公司給予我們在企業(yè)中難得的學習機會,改被動的“要我學習”為積極的“我要學習”,并在工作中不斷學習、不斷提高。通過自己的努力成為金穗隆的一名好員工,為自己的將來、企業(yè)的將來不斷進步。

6、番禺分公司回歸客服中心

番禺分公司是我在金穗隆工作的第一道刀疤,離開我們3年啦,我需要一點時間重新去熟悉她,我希望在番禺分公司同事的幫助下將番禺的業(yè)績做起來。番禺是個巨大的市場,但11年我們存在很多不足,希望明年我們能有所作為。

7、pdca

20x公司明確提出要各部門學習用pdca的邏輯思維來開展工作,請大家注意我的措詞,邏輯思維而不只是一種形式。在部門中,通過眾多小小的變革可能實現(xiàn)對整個部門的持久改善,從而獲得巨大的成效。每一步都很小,這兒一個小變化,那兒一個小改進,但幾年后就能發(fā)展成一個有戰(zhàn)斗力的團隊。下面我簡單的講解一下pdca在計劃階段,要通過市場調(diào)查、用戶訪問等,摸清用戶對產(chǎn)品和服務的要求,確定部門政策、業(yè)績目標和行動計劃等。它包括現(xiàn)狀調(diào)查、原因分析、確定要因和制定計劃

在執(zhí)行階段,要實施計劃所規(guī)定的內(nèi)容,它只有一個步驟:執(zhí)行計劃。在檢查階段,針對在計劃執(zhí)行過程之中或執(zhí)行之后,檢查執(zhí)行情況,看是否符合計劃的預期結(jié)果。該階段也只有一個步驟:結(jié)果檢查。在調(diào)整階段,主要是根據(jù)檢查結(jié)果,采取相應的措施。鞏固成績,把成功的經(jīng)驗盡可能納入標準,進行標準化,遺留問題則轉(zhuǎn)入下一個pdca循環(huán)去解決。它包括兩個步驟:鞏固措施和下一步的計劃。pdca循環(huán)一定要持續(xù)進行,它靠組織的力量來推動,像車輪一樣向前滾進,周而復始,不斷循環(huán)。

20x我們要提升,我們不光靠體力創(chuàng)業(yè)績,我們更要靠知識和思想創(chuàng)業(yè)績20x我們不光要關(guān)注自己的工作效率更要關(guān)注團隊的工作效率尋找客戶、吸引客戶、抓住客戶、鎖定客戶20x我們要去搶彩色、大印量的市場份額。20x讓我們共同創(chuàng)造、共同分享、共同發(fā)展新的一年里會有更多的機會和競爭在等著我們,要在競爭中成為佼佼者。我們要互相學習,取長補短,相互交流好的工作經(jīng)驗,共同進步。征取更好的工作成績。

20x年的工作還是會更加的困難,越來越大的競爭壓力有時候會給我們帶來極大的壓力,但是化壓力為動力,這才是我們一直以來不斷的進步的最根本。在不斷的進步中,我們得到了很大的發(fā)展,在進步中我們也有陣痛,但是這些都是暫時的,長遠的發(fā)展才是我們一直想要的結(jié)果!相信在20x年我們會做的更好!

員工的年度考核總結(jié)篇13

如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中,那是虛偽的空話??梢哉f,這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長,那么不論所做的工作怎樣,都不會覺得工作上的勞苦,但捫心自問,原來學的知識何以致用,你的特長在哪里,剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理準備,公司安排我做信息收集整理工作,乍看起來信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計似乎枯燥乏味、平淡無奇,要把工作完成是很容易的,但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以,調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了,在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做尚的工作,也不過是個平庸的工匠。

心態(tài)的調(diào)整使我更加明白,不論做任何事,務須竭盡全力,這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣,那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作,那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。

擁有積極的心態(tài),就會擁有一生的成功。

其次,對我一年來的工作狀況做一個小結(jié)。

(一)學習無止境,注重自身的職業(yè)發(fā)展,多參加管理培訓課程。職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù),重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中,并進一步提高、升華。

我的主要工作是負責行業(yè)的信息整理工作,通過對信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡的應用,將公司開發(fā)與經(jīng)營全過程中產(chǎn)生的大量動態(tài)數(shù)據(jù)、行業(yè)供應等市場主要數(shù)據(jù)和各級政府機關(guān)頒布的政策法規(guī)進行及時、準確、全面的采集、處理,為公司今后宏觀決策提供依據(jù)。這使我能在第一時間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息,極大地擴充了我的知識量。在對信息進行整理的過程中,又提高了我對office等辦公軟件的熟練程度,同時也增進了對檔案管理知識的認識。

除此之外,我還嘗試著進行了x項目的成本估算,使我有機會能接觸到估算實踐工作,對成本估算知識有了一個從理論到實踐的升華過程。結(jié)合學校里學的相關(guān)知識,我覺得需要進一步摸索和思考,活學活用,來解決實際的問題。

(二)即使是最基礎(chǔ)的工作,也需要不斷地創(chuàng)新求進,以提高工作效率。

我工作的很大一部分內(nèi)容,與信息檔案的收集、整理有關(guān),本來以為這是一種比較枯燥的工作,其實,如果有心多思考一下,檔案管理也會更賦于人性化。接觸工作至今,我發(fā)現(xiàn)需要保存的資料類目繁多、信息量大。于是,我在按常規(guī)進行整理的同時對一些資料從地區(qū)、級別等方面進行橫向比較,當然,隨著工作的深入,還有更多新的內(nèi)容等待我去學習,去思索。

當然,我在工作中還存在著一些不足之處,如過于注重工作的進度對工作內(nèi)容的全面性考慮不足等。在接下來的工作中,我將本著對本職工作的認真和責任心,把工作做好做精。

總之,我將以公司的經(jīng)營理念為坐標,將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合,利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學習業(yè)務知識和技術(shù),為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。

員工的年度考核總結(jié)篇14

20x年,綜合管理部在公司領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導和各部室的大力支持下,緊緊圍繞公司的中心工作,內(nèi)練本領(lǐng),外樹形象,不斷提升工作理念,突出工作重點,努力增強工作主動性和創(chuàng)造性,充分發(fā)揮了綜合部“參謀、組織、協(xié)調(diào)、服務”的職能作用,精心協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,克服各種困難,認真落實上級領(lǐng)導布置的各項工作,努力推動各項工作朝著既定目標邁進?,F(xiàn)將主要工作情況匯報如下:

一、強化自身建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,促進綜合部工作規(guī)范有序運轉(zhuǎn)

公司綜合部首先在制度建設(shè)上下功夫,認真抓好內(nèi)部管理,提高內(nèi)部管理水平。一是規(guī)范各項管理制度。修訂完善了公司內(nèi)部車輛管理暫行辦法,做好公務車輛的調(diào)配與管理,按月逐季對加油卡的費用情況進行統(tǒng)計上報;完善了公司辦公行為規(guī)范,抓好了員工的考勤管理,按月匯總員工的請、休假、考勤情況,報財務部門核發(fā)薪酬;規(guī)范執(zhí)行綜合部各項管理流程,提交公司與綜合部事務有關(guān)的各類請示7項,已執(zhí)行3項(加裝監(jiān)控設(shè)備、辦公茶葉購置、協(xié)議酒店的簽約);二是不斷加強自身隊伍建設(shè)。做好綜合管理部工作,必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力??炭鄬W習業(yè)務知識,政治理論水平、業(yè)務素質(zhì)和工作能力不斷得到提高;三是樹立高度的服務意識。綜合部人員無論是干部還是普通員工,都能顧全大局、服從大局、服務大局,工作上經(jīng)常加班加點,任勞任怨,兢兢業(yè)業(yè),為做好全公司服務工作奠定了基礎(chǔ)。

二、加強調(diào)查研究,當好領(lǐng)導參謀,及時為領(lǐng)導決策提供信息服務

圍繞公司中心工作,加強了對內(nèi)對外的調(diào)查研究,高度關(guān)注政策走勢,敏感捕捉信息,力求做到辦事規(guī)范周密,辦文高效嚴謹,力求準確、適度,避免疏漏和差錯。努力做好文書處理、檔案管理、文件傳達等日常管理工作,完成了各類材料編制上報的工作。一是按照上級主管單位要求,完成各類匯報材料的編制上報,包括公司季度工作安排與總結(jié)、季度經(jīng)營業(yè)績自評報告、季度經(jīng)營活動分析報告、20x年度工作總結(jié)與20x年度工作計劃等各項匯報材料的編制與上報工作;二是完成了公司內(nèi)部文件資料的編制,包括二屆一次、二次董事會會議材料的簽署完善與紀要整理歸檔、公司班子會議與工作例會會議紀要的起草與存檔,部門每周工作匯報、每月工作總結(jié)的擬稿與匯報等工作;三是做好了文件處理和制發(fā)工作。完成對集團及中原下發(fā)文件的處理75篇,完成綜合部發(fā)文7篇,發(fā)送通知6篇,公司對外發(fā)文23篇。

三、圍繞中心工作,強化服務意識,進一步提高了服務水平

綜合管理部是總公司領(lǐng)導下的綜合管理機構(gòu),日常工作紛繁瑣碎,在處理領(lǐng)導下達的各種日常工作中,全體員工努力發(fā)揮主觀能動性,強化工作意識,不斷提高服務水平。

一是做好了黨群與紀檢監(jiān)察相關(guān)活動的通知、學習及會議材料準備工作。根據(jù)年度目標任務,做好集團和公司下達的日常紀檢監(jiān)察工作;在書記的指導下,做好了公司黨風廉政建設(shè)有關(guān)材料的收集整理和活動的組織工作;協(xié)助公司黨總支書記做好了參加集團召開的各類紀檢監(jiān)察會議的準備工作,并起草會議發(fā)言匯報總結(jié)材料;在集團紀委統(tǒng)一部署領(lǐng)導下、在書記的指導下先后參與組織開展了“廉潔從業(yè)教育月活動”、廉潔文化“進機關(guān)、進工地、進站隊、過崗位”活動、“做公司的護航人、當職工的貼心人”等活動,通過這些活動,解放了思想,提高了認識,增長了知識,看到了自已的不足;自九月份以來,先后參與監(jiān)督了公司有關(guān)設(shè)備材料采購的市場考察和招標工作;組織綜合部代表隊參加集團首屆職工運動會并取得男、女團體三等獎的成績;做好了“小金庫”治理專項檢查的配合工作。

二是做好了各項具體事務的處理工作。在重點保證對公司領(lǐng)導的服務的基礎(chǔ)上,完成了具體事務處理工作。完成營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證的年檢、法人代表變更工作;完成了薪酬執(zhí)行情況報告的上報、技術(shù)職稱申報材料的準備與上報、員工的轉(zhuǎn)正與“三金”等福利的辦理等人力資源相關(guān)工作;做好了公司技術(shù)資料、圖紙、招標文件的存檔與管理工作;認真辦理轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)并協(xié)助調(diào)轉(zhuǎn)人事檔案;協(xié)助做好各部門來訪人員的接待迎送工作;做好了辦公場所的調(diào)整、辦公用品的采購與管理、報刊雜志的訂閱與分發(fā)等日常工作。

四、加強溝通協(xié)調(diào),注重團結(jié)協(xié)作,營造了良好內(nèi)外部工作環(huán)境

綜合部是承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐,綜合部工作無小事,事事處處都代表著公司的形象。公司始終把加強綜合協(xié)調(diào)作為發(fā)揮綜合部職能的關(guān)鍵點來抓,切實加強了溝通協(xié)調(diào)工作,完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。協(xié)助董事長完成了董事會籌備和資料整理等相關(guān)工作;協(xié)助財務部完善了經(jīng)費審批程序文件,對招待物品、辦公用品經(jīng)費、差旅費、招待費、車輛維修保養(yǎng)等加強了規(guī)范管理,同時,配合完成上級主管單位的各項審計工作,并提供相關(guān)審計材料;協(xié)助銷售部完成一期二批房源的團購與開盤活動的籌備與后勤保障工作等等。

總之,我們在過去的工作中取得了一些成績,但與公司領(lǐng)導的要求相比,與兄弟部門相比,仍存在一些不足。首先表現(xiàn)在服務意識不足。綜合部的基本職能為“參與政務,做好服務”,全面履行公司的后勤保障責任是綜合部的重要職責之一。綜合部在“想多于做”方面做得還不夠,全局觀念、服務意識、服務水平有待進一步增強。其次,統(tǒng)籌能力不強。綜合部事務瑣碎繁雜,在人員的統(tǒng)籌調(diào)配能力方面還不強,一些工作的協(xié)調(diào)不是十分周全,直接影響了整個綜合部的工作效率的提高,導致人浮于事的現(xiàn)象好時有出現(xiàn),有的忙的廢寢忘食,有的閑的慵懶無聊,不但影響了士氣,而且降低了工作效率。第三,工作程序還不夠規(guī)范。各項管理流程還不完善,內(nèi)部管理有待進一步加強。第四,創(chuàng)新能力不強。從意識上對總辦的參謀助手作用認識不夠,缺乏工作主動性和進取精神,主要是做日常性、事務性工作和領(lǐng)導交辦的任務,對于領(lǐng)導未安排部署的工作缺乏主動性,預見性和前瞻性有待提高。我們決心在今后的工作中,繼續(xù)戒驕戒躁,發(fā)揚團結(jié)務實、開拓進取的精神,扎實工作,搞好服務,努力把綜合部工作不斷推向新水平。

20x年度工作計劃

20x年度是公司發(fā)展建設(shè)的關(guān)鍵性一年,對公司夯實基礎(chǔ)做大做強,健康可持續(xù)發(fā)展來說至關(guān)重要。因此,20x年綜合部將按照公司的總體要求,在抓好日常工作的同時,有目標、有重點地開展好以下工作:

一是強化內(nèi)部管理,繼續(xù)完善各項管理制度。繼續(xù)修訂完善公司內(nèi)部車輛管理暫行辦法、公司辦公行為規(guī)范,并下發(fā)執(zhí)行。嚴格執(zhí)行綜合部各項管理流程,加強對公司各種物品的科學規(guī)范管理,加大對辦公費用使用的控制力度,規(guī)范工作程序,促進各項工作的順利開展。

二是加強政治業(yè)務學習,努力提高服務質(zhì)量。進一步加強部門人員業(yè)務技能與政治思想學習,不斷提高文字綜合水平,加強對公司領(lǐng)導班子意圖的了解和掌握,不斷提煉、充實、系統(tǒng)歸納,更好的承載領(lǐng)導的管理思想,促使公司管理理念、管理思路更加明確。同時,認真做好日常事務工作,進一步改善服務態(tài)度,不斷提高服務質(zhì)量。

三是做好綜合協(xié)助、協(xié)調(diào)工作,處理好與領(lǐng)導和同事的關(guān)系,確保公司的政令暢通。加強與上級直管部門、地方政府之間的工作溝通和協(xié)調(diào),及時了解上級工作動態(tài)和要求,積極爭取上級支持;加強公司與各部室之間的溝通協(xié)調(diào),逐步規(guī)范會議制度,推行督查督辦制度;加強各部室之間的協(xié)調(diào),形成合力,營造團結(jié)向上的工作氛圍,使部門的職能得到充分的發(fā)揮。

四是當好參謀助手,服務公司領(lǐng)導決策。進一步增強工作策劃意識、提高策劃能力,對于關(guān)系公司發(fā)展和穩(wěn)定的重要問題積極思考、大膽進言、主動出謀劃策,抓好督查督辦工作,抓好落實,發(fā)揮好參謀助手作用。

五是配合黨群、紀檢監(jiān)察部門做好黨務紀檢工作,完成集團下發(fā)的相關(guān)工作指標,確保公司全年工作目標的實現(xiàn)。

六是協(xié)助董事長做好董事會各項工作,對公司布置的重點工作加強跟蹤協(xié)調(diào)、催辦、反饋,確保公司重點工作有布置、有檢查、有落實、有反饋。同時,認真完成領(lǐng)導安排的其它工作任務。

員工的年度考核總結(jié)篇15

一年來的工作結(jié)束了,我覺得自己的進步是很大的,現(xiàn)在我也是看到了過去一年來自己取得的成績,我相信在接下來的工作當中,我能夠讓自己做的越來越好,這一點是一定的,我也相信這些是我應該去努力調(diào)整好的,這對我個人而言是一件非常重要的事情,當然我也需要在接下來的工作當中,維持好的狀態(tài),今年的工作我也總結(jié)一下。

年度考核之際,我還是絕得自己是有很多的進步的,只有堅持去做好相關(guān)的職責,這樣才能夠維持下去,在這方面我還是覺得這是讓我感覺很有意義的事情,這一年來我認為自己是做的比較認真的,我也在這個過程當中學學習到了非常多的東西,我也一定不會讓這樣的情況繼續(xù)發(fā)生下去,在這一點上面我是需要認真去維持好的,年度考核之際,回顧自己工作的時候的,確實還是有很多的收獲,對于這一點,我也從來沒有忽視,我希望自己可以在接下里的工作當中調(diào)整好自己的心態(tài),把這份工作做好,作為一名__的員工,我也是深刻的意識到了這一點,回顧這一年來的點點滴滴,確實還是做的比較好的,我也對自己各個方面有著很大的信心,在這年終之際,我也希望讓自己接觸到一些新的東西。

除了在工作方面,去接觸這些好的判斷,但是我也是能夠做的更好的,這對我來講還是很有動力的,我和周圍的同學,也是相處的不錯的,在這一點上面,我應該要去接觸到更加優(yōu)秀的工作的,我也一定會不斷的去學習,雖然這一年的工作當中,我是感覺自己可以去接觸到更多的東西的,我也渴望維持一個好的工作狀態(tài),對于個人能力來講我也希望自己可以做的更加的到位,在日常的工作當中,我是渴望讓自己去做的更好一點的,在工作方面我也感覺自己是有很大的提高的,和周圍的同事相處的也是不錯的,這對我個人而言確實也是一個不小的鍛煉,我也渴望在這個過程中積累足夠多的經(jīng)驗。

當然也有一些做的不夠好的地方,這確實是我的問題,我希望在今后的工作當中,繼續(xù)鍛煉自己,這一年來的點點滴滴的,我也有一些做的不夠好的地方,我覺得自己還是感覺有一定的壓力的,我清楚的意識到了這一點,在這方面我還是感覺非常有意義的,我也會認真的糾正自己的 不足之處,在接下來的工作當中進一步努力。

117442 天天日天天爽天天干| 天天插天天狠天天操| 亚洲最大免费在线观看| 女同性ⅹxx女同h偷拍| 国产女人叫床高潮大片视频| 99热这里只有国产精品6| 天天夜天天日天天日| 亚洲天堂精品久久久| 成人免费做爰高潮视频| 国产精品自偷自拍啪啪啪| 超碰97人人澡人人| 少妇露脸深喉口爆吞精| 国产又粗又硬又大视频| 国产丰满熟女成人视频| 国产精品熟女久久久久浪潮| 久久久久五月天丁香社区| 夜夜嗨av蜜臀av| 最近中文字幕国产在线| 亚洲专区激情在线观看视频| 欧美黑人巨大性xxxxx猛交| 国产亚洲欧美另类在线观看| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV| 2025年人妻中文字幕乱码在线| japanese日本熟妇另类| 51国产偷自视频在线播放| 天天色天天操天天透| 欧美亚洲免费视频观看| 欧美视频不卡一区四区| 日本少妇人妻xxxxx18| 中文 成人 在线 视频| mm131美女午夜爽爽爽| 国产精品sm调教视频| 国产精品一区二区久久久av| 日本熟女精品一区二区三区| 欧美偷拍自拍色图片| 一级黄片大鸡巴插入美女| 国内资源最丰富的网站| 自拍偷拍,中文字幕| 亚洲高清视频在线不卡| 老司机免费福利视频网| 日辽宁老肥女在线观看视频| 久久久久久9999久久久久| 亚洲国产美女一区二区三区软件| 一区二区麻豆传媒黄片| av视网站在线观看| 视频一区二区综合精品| 欧美一级视频一区二区| 成人av电影免费版| 边摸边做超爽毛片18禁色戒| 欧美日韩人妻久久精品高清国产| 91chinese在线视频| 2020av天堂网在线观看| 中国无遮挡白丝袜二区精品 | 亚洲精品福利网站图片| 国产自拍在线观看成人| 成人免费毛片aaaa| 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线| 国产一级精品综合av| 人妻在线精品录音叫床| v888av在线观看视频| 国产女人叫床高潮大片视频| 在线免费91激情四射| 91久久人澡人人添人人爽乱| 高清成人av一区三区| 涩涩的视频在线观看视频| av欧美网站在线观看| 亚洲高清视频在线不卡| 91天堂天天日天天操| 自拍偷区二区三区麻豆| 午夜国产免费福利av| 色哟哟在线网站入口| 动漫美女的小穴视频| 久久这里有免费精品| 91试看福利一分钟| 日本韩国免费一区二区三区视频| 啪啪啪啪啪啪啪啪av| 青青青青视频在线播放| 亚洲午夜电影之麻豆| 欧美精品一二三视频| 天天想要天天操天天干| 欧美一区二区三区激情啪啪啪| 色av色婷婷人妻久久久精品高清 | 最新91精品视频在线| av成人在线观看一区| 亚洲成人黄色一区二区三区| 色婷婷综合激情五月免费观看| 99国内精品永久免费视频| 国产黄色大片在线免费播放| 九色精品视频在线播放| 亚洲伊人久久精品影院一美女洗澡| 亚洲第一黄色在线观看| 欧美亚洲中文字幕一区二区三区| 久久机热/这里只有| 日本av在线一区二区三区| 美女 午夜 在线视频| 亚洲成人线上免费视频观看| 黑人借宿ntr人妻的沦陷2| 欧美黑人与人妻精品| 搞黄色在线免费观看| 操的小逼流水的文章| 午夜久久香蕉电影网| 涩爱综合久久五月蜜臀| 成年女人免费播放视频| 好吊视频—区二区三区| 任我爽精品视频在线播放| 国产chinesehd精品麻豆| 日本少妇人妻xxxxxhd| 国产日韩欧美美利坚蜜臀懂色| 97人妻夜夜爽二区欧美极品| 国产在线观看黄色视频| 欧美黄片精彩在线免费观看| 成熟丰满熟妇高潮xx×xx| 一级黄片久久久久久久久| 2022中文字幕在线| 性欧美日本大妈母与子| 337p日本大胆欧美人| 懂色av蜜桃a v| 久久丁香花五月天色婷婷| 青娱乐最新视频在线| 亚洲欧美成人综合在线观看| 99国内小视频在现欢看| 伊人开心婷婷国产av | 精品久久久久久高潮| 欧美色呦呦最新网址| 视频一区 二区 三区 综合| 中文字幕一区二区亚洲一区| 日韩少妇人妻精品无码专区| 午夜婷婷在线观看视频| 国产精品亚洲а∨天堂免| 国产极品美女久久久久久| 国产一区二区久久久裸臀| 亚洲精品午夜aaa久久| 视频一区二区三区高清在线| 亚洲精品成人网久久久久久小说| 日韩一区二区电国产精品| 国产真实乱子伦a视频| 黄片色呦呦视频免费看| 欧美一区二区中文字幕电影| 亚洲av第国产精品| 天天操夜夜骑日日摸| 在线视频精品你懂的| ka0ri在线视频| 红桃av成人在线观看| 中文字幕成人日韩欧美| 中文字幕人妻一区二区视频| 日韩a级黄色小视频| 日韩熟女系列一区二区三区| 青青色国产视频在线| 人妻熟女在线一区二区| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 亚洲免费国产在线日韩| 人妻无码中文字幕专区| 欧美特级特黄a大片免费| 日韩av有码中文字幕| 国产综合精品久久久久蜜臀| 激情图片日韩欧美人妻| 性色蜜臀av一区二区三区| 真实国模和老外性视频| 91片黄在线观看喷潮| 亚洲伊人久久精品影院一美女洗澡| 大陆精品一区二区三区久久| 成人免费做爰高潮视频| 精品久久久久久久久久中文蒉 | 搡老熟女一区二区在线观看 | 操操网操操伊剧情片中文字幕网| 超污视频在线观看污污污| 福利片区一区二体验区| 大香蕉福利在线观看| 亚洲国产中文字幕啊啊啊不行了 | 搞黄色在线免费观看| av大全在线播放免费| 天天摸天天日天天操| 国产janese在线播放| 精品久久久久久高潮| 国产精品熟女久久久久浪潮| 欧美日韩国产一区二区三区三州 | 丝袜肉丝一区二区三区四区在线看| 日本男女操逼视频免费看| 91精品激情五月婷婷在线| 久久久久久久久久久久久97| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线| 最新中文字幕乱码在线| 日本少妇精品免费视频| 一区二区三区四区中文| 国产视频一区在线观看| 中文字幕AV在线免费看 | 国产高清女主播在线| 青青草视频手机免费在线观看| 天天日天天舔天天射进去| 午夜91一区二区三区| 丰满的子国产在线观看| 又色又爽又黄的美女裸体| 97国产福利小视频合集| 99亚洲美女一区二区三区| 国产精品久久久久久美女校花| 特级无码毛片免费视频播放| 夜女神免费福利视频| 经典亚洲伊人第一页| 国产精品三级三级三级| 国产福利小视频二区| 精品国产在线手机在线| 经典亚洲伊人第一页| 日韩精品二区一区久久| 一级A一级a爰片免费免会员| 少妇高潮一区二区三区| 天天干天天操天天插天天日| 宅男噜噜噜666免费观看| 综合激情网激情五月天| 亚洲va欧美va人人爽3p| 中文字幕 码 在线视频| 亚洲免费视频欧洲免费视频| 521精品视频在线观看| 97超碰最新免费在线观看| 2021久久免费视频| 中文字幕之无码色多多| 欧美精品免费aaaaaa| 一区二区三区久久久91| 欧美3p在线观看一区二区三区| 免费黄色成人午夜在线网站| 91免费观看在线网站 | 在线免费91激情四射| caoporn蜜桃视频| 亚洲中文字幕人妻一区| 夜女神免费福利视频| 亚洲成人av一区在线| 国产又大又黄免费观看| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 伊人网中文字幕在线视频| 欧洲亚洲欧美日韩综合| 午夜毛片不卡在线看| 老司机欧美视频在线看| 亚洲人妻av毛片在线| 自拍偷拍亚洲欧美在线视频| 在线免费观看日本伦理| 亚洲少妇人妻无码精品| 五月天中文字幕内射| 熟女人妻在线中出观看完整版| 天堂av在线官网中文| heyzo蜜桃熟女人妻| 亚洲自拍偷拍综合色| 成人影片高清在线观看| 天天草天天色天天干| 天天日夜夜干天天操| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色| 免费观看污视频网站| av破解版在线观看| 黑人性生活视频免费看| 国产视频一区在线观看| 国内自拍第一页在线观看| 日本成人不卡一区二区| 超污视频在线观看污污污| 亚洲欧美自拍另类图片| 视频一区二区综合精品| 91 亚洲视频在线观看| 黑人3p华裔熟女普通话| 操日韩美女视频在线免费看| weyvv5国产成人精品的视频| 青青青激情在线观看视频| 国产在线一区二区三区麻酥酥| 日韩写真福利视频在线观看| 午夜精品一区二区三区4| 偷拍自拍国产在线视频| 天干天天天色天天日天天射| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 精品高潮呻吟久久av| 亚洲另类图片蜜臀av| 馒头大胆亚洲一区二区| 97人妻总资源视频| 日噜噜噜夜夜噜噜噜天天噜噜噜| 日韩a级精品一区二区| 男生舔女生逼逼视频| 日日操综合成人av| 一级黄色片夫妻性生活| 亚洲女人的天堂av| 成年人该看的视频黄免费| 中文字幕av男人天堂| 人妻在线精品录音叫床| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 男生舔女生逼逼视频| 亚洲av日韩高清hd| 国产精品免费不卡av| 2020久久躁狠狠躁夜夜躁| 秋霞午夜av福利经典影视| 黄色在线观看免费观看在线| 欧美视频不卡一区四区| 欧美激情电影免费在线| 欧美乱妇无乱码一区二区| 少妇被强干到高潮视频在线观看 | 91人妻精品一区二区久久| 中文字幕日韩人妻在线三区| 亚洲 中文字幕在线 日韩| 日韩av有码一区二区三区4| 韩国三级aaaaa高清视频| 日韩中文字幕在线播放第二页| 中文字幕av男人天堂| 后入美女人妻高清在线| 99人妻视频免费在线| 亚洲av日韩av网站| 久久丁香婷婷六月天| 亚洲伊人av天堂有码在线| 阿v天堂2014 一区亚洲| 国产熟妇乱妇熟色T区| 亚洲欧美成人综合在线观看| 2021最新热播中文字幕| 夜色福利视频在线观看| 经典国语激情内射视频| 久久久久久久一区二区三| 2021年国产精品自拍| 视频一区 视频二区 视频| 91精品国产综合久久久蜜| nagger可以指黑人吗| 鸡巴操逼一级黄色气| 免费看美女脱光衣服的视频| 青青青青青操视频在线观看| 亚洲中文字幕综合小综合| 日韩美av高清在线| 偷偷玩弄新婚人妻h视频| 成人30分钟免费视频| 欧美在线偷拍视频免费看| 亚洲av男人的天堂你懂的| 亚洲欧美福利在线观看| 中文字幕 人妻精品| 东京干手机福利视频| 护士小嫩嫩又紧又爽20p| yy96视频在线观看| 日韩美av高清在线| 日韩av有码一区二区三区4| 亚洲公开视频在线观看| 丁香花免费在线观看中文字幕| 天天干天天插天天谢| 女生被男生插的视频网站| 亚洲人妻av毛片在线| 久久精品国产23696| 熟妇一区二区三区高清版| 99国内小视频在现欢看| 亚洲 中文字幕在线 日韩| 久久丁香婷婷六月天| 最新国产精品拍在线观看| 国产实拍勾搭女技师av在线| 影音先锋女人av噜噜色| 亚洲 自拍 色综合图| 日韩在线视频观看有码在线| 国产高潮无码喷水AV片在线观看| 在线观看亚洲人成免费网址| 40道精品招牌菜特色| 男女啪啪视频免费在线观看| 男人靠女人的逼视频| 亚洲2021av天堂| 777奇米久久精品一区| 亚洲中文字幕校园春色| www久久久久久久久久久| 93视频一区二区三区| 老司机99精品视频在线观看| 在线可以看的视频你懂的| 国产V亚洲V天堂无码欠欠| 欧美视频综合第一页| 成人av在线资源网站| 很黄很污很色的午夜网站在线观看| 黄色成人在线中文字幕| 一区二区三区 自拍偷拍| 免费高清自慰一区二区三区网站| 天天日天天天天天天天天天天| 欧美3p在线观看一区二区三区| 美女小视频网站在线| 亚洲av黄色在线网站| 天天干天天啪天天舔| 久久尻中国美女视频| 中文字幕在线一区精品| 毛片一级完整版免费| 大陆胖女人与丈夫操b国语高清| 玩弄人妻熟妇性色av少妇| 91天堂天天日天天操| 日本在线不卡免费视频| av老司机亚洲一区二区| 亚洲av成人免费网站| 中国老熟女偷拍第一页| av中文字幕在线观看第三页| 天天干天天日天天谢综合156| 天天干天天操天天插天天日| 人妻素人精油按摩中出| 天天操夜夜操天天操天天操| 可以在线观看的av中文字幕| 中文字幕高清免费在线人妻| 一区二区三区四区五区性感视频| 传媒在线播放国产精品一区| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 中文字幕 人妻精品| 少妇高潮一区二区三区| 日韩黄色片在线观看网站| 亚洲欧美色一区二区| 又粗又长 明星操逼小视频| 一区二区三区久久中文字幕| 91国内精品久久久久精品一| 女生自摸在线观看一区二区三区| 岳太深了紧紧的中文字幕| 国产女人叫床高潮大片视频| 操的小逼流水的文章| 亚洲成人熟妇一区二区三区 | 亚洲成人三级在线播放| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃| 一区二区三区综合视频| 动漫美女的小穴视频| 日本黄色特一级视频| 国产成人精品一区在线观看 | 绯色av蜜臀vs少妇| 国产免费av一区二区凹凸四季| 国产精品视频欧美一区二区| 夏目彩春在线中文字幕| 夏目彩春在线中文字幕| 欧洲国产成人精品91铁牛tv| 国产黄色大片在线免费播放| 黑人进入丰满少妇视频| 深田咏美亚洲一区二区| 亚洲 中文 自拍 无码| 日韩精品中文字幕福利| 亚洲 图片 欧美 图片| 熟女人妻在线中出观看完整版| 欧美一级视频一区二区| 大白屁股精品视频国产| 亚洲综合一区成人在线| 亚洲av黄色在线网站| 红杏久久av人妻一区| 国产视频一区在线观看| 国产亚洲四十路五十路| 少妇与子乱在线观看| 国产黄网站在线观看播放| 成人24小时免费视频| 不戴胸罩引我诱的隔壁的人妻| 欧美中文字幕一区最新网址| chinese国产盗摄一区二区| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 3337p日本欧洲大胆色噜噜| 动漫av网站18禁| 国产女人被做到高潮免费视频| 午夜激情久久不卡一区二区| 国产变态另类在线观看| 福利片区一区二体验区| 亚洲麻豆一区二区三区| 国产精品视频资源在线播放| 2021久久免费视频| 亚洲成人情色电影在线观看 | 国产福利小视频免费观看| 青娱乐在线免费视频盛宴| 久久精品亚洲国产av香蕉| 男生舔女生逼逼视频| 国产91精品拍在线观看| 91精品国产麻豆国产| 熟女国产一区亚洲中文字幕| 精品日产卡一卡二卡国色天香| 欧洲亚洲欧美日韩综合| av天堂中文免费在线| 18禁网站一区二区三区四区 | 久草电影免费在线观看| nagger可以指黑人吗| 亚洲精品乱码久久久本| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 亚洲国产欧美一区二区三区久久| 精品亚洲中文字幕av | 97人妻人人澡爽人人精品| 欧美视频一区免费在线| 亚洲精品高清自拍av | 午夜精品福利一区二区三区p| 天天日天天日天天擦| 黄工厂精品视频在线观看| 亚洲人妻30pwc| 99re久久这里都是精品视频| 久草免费人妻视频在线| 中文字幕在线观看极品视频| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝 | 天天日天天日天天射天天干| 九色porny九色9l自拍视频| 黄色成年网站午夜在线观看| 国产成人午夜精品福利| 精品人妻一二三区久久| 动漫美女的小穴视频| 天天操夜夜操天天操天天操 | 国产av一区2区3区| 欧美中国日韩久久精品| 18禁精品网站久久| 亚洲人成精品久久久久久久| 国产精品久久9999| 北条麻妃av在线免费观看| 一级a看免费观看网站| 97欧洲一区二区精品免费| 亚洲国产40页第21页| 后入美女人妻高清在线| 2022国产综合在线干| 国产精品久久久久国产三级试频| 99精品国产自在现线观看| 91av精品视频在线| 大香蕉大香蕉在线有码 av| 男大肉棒猛烈插女免费视频| 一区二区三区精品日本| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 日本一本午夜在线播放| 玖玖一区二区在线观看| 男人天堂av天天操| 91av精品视频在线| 亚洲一区二区三区精品乱码| 韩国黄色一级二级三级| 99国产精品窥熟女精品| av手机免费在线观看高潮| 亚洲欧美福利在线观看| 亚洲综合一区成人在线| 青青青青青青青青青青草青青| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 国产精品视频欧美一区二区| 91av中文视频在线| 蜜桃臀av蜜桃臀av| 大香蕉伊人中文字幕| 小穴多水久久精品免费看| 91在线免费观看成人| 精品少妇一二三视频在线| 天天操天天爽天天干| 一区二区三区麻豆福利视频| 偷拍自拍国产在线视频| 亚洲精品久久视频婷婷| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝 | AV无码一区二区三区不卡| 东京热男人的av天堂| 在线播放一区二区三区Av无码| 精品av久久久久久久| 麻豆性色视频在线观看| 综合激情网激情五月天| 91麻豆精品秘密入口在线观看| 91chinese在线视频| 在线观看免费av网址大全| av视网站在线观看| 欧美精品亚洲精品日韩在线| 国产美女午夜福利久久| 黄色无码鸡吧操逼视频| 免费大片在线观看视频网站| 国产三级片久久久久久久| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍| 中文字幕 亚洲av| 亚洲综合色在线免费观看| 成人国产小视频在线观看| 91色老99久久九九爱精品| 91超碰青青中文字幕| 在线观看欧美黄片一区二区三区| 欧美中国日韩久久精品| 欧美va亚洲va天堂va| 久久久久久国产精品| 老司机99精品视频在线观看| 人妻丝袜榨强中文字幕| 经典国语激情内射视频| 91大屁股国产一区二区| 国产熟妇乱妇熟色T区| 天美传媒mv视频在线观看| 男女之间激情网午夜在线| 久草视频首页在线观看| 人妻久久久精品69系列| ka0ri在线视频| 国内自拍第一页在线观看| 在线免费观看黄页视频| 女同性ⅹxx女同hd| 偷拍自拍视频图片免费| 亚洲狠狠婷婷综合久久app| 成人福利视频免费在线| 蜜桃色婷婷久久久福利在线| av在线资源中文字幕| 国产精品亚洲在线观看| 顶级尤物粉嫩小尤物网站| 深夜男人福利在线观看| 日日操综合成人av| 大黑人性xxxxbbbb| 2021最新热播中文字幕| 新婚人妻聚会被中出| 在线观看的a站 最新| 中文字幕乱码人妻电影| 91精品激情五月婷婷在线| 插小穴高清无码中文字幕| 扒开腿挺进肉嫩小18禁视频| 国产熟妇乱妇熟色T区| 亚洲一级美女啪啪啪| 亚洲老熟妇日本老妇| 欧美特级特黄a大片免费| 国产又色又刺激在线视频| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍 | 女生自摸在线观看一区二区三区| 五月天中文字幕内射| 91免费黄片可看视频| 91精品国产麻豆国产| 午夜精品一区二区三区城中村| 日韩欧美高清免费在线| 亚洲一区二区三区久久午夜| 9国产精品久久久久老师| av完全免费在线观看av| 色综合久久无码中文字幕波多| 国产精品人妻66p| 久久久久久久99精品| 国产精品午夜国产小视频| 大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉| 自拍偷拍亚洲欧美在线视频| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 国产欧美日韩第三页| 亚洲高清国产一区二区三区| 午夜精品在线视频一区| 亚洲欧美综合另类13p| 小穴多水久久精品免费看| 国产黄色片在线收看| 五十路丰满人妻熟妇| 国产乱子伦一二三区| 熟女人妻三十路四十路人妻斩| 免费看国产av网站| 香蕉片在线观看av| 亚洲成人熟妇一区二区三区 | 欧美日韩熟女一区二区三区| 欧美另类z0z变态| 大香蕉福利在线观看| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 中文字幕+中文字幕| 一色桃子人妻一区二区三区| 99精品久久久久久久91蜜桃| 99re6热在线精品| 婷婷午夜国产精品久久久| 亚洲免费va在线播放| 扒开腿挺进肉嫩小18禁视频| 精品一线二线三线日本| 18禁网站一区二区三区四区| 日韩精品中文字幕福利| 小穴多水久久精品免费看| 在线免费91激情四射| 91免费观看国产免费| 丝袜美腿视频诱惑亚洲无| 色综合久久五月色婷婷综合| 91自产国产精品视频| 成人国产激情自拍三区| 天天日天天鲁天天操| 日韩伦理短片在线观看| 亚洲激情,偷拍视频| 午夜精品一区二区三区4| 久久久久久久99精品| 亚洲精品国产在线电影| 农村胖女人操逼视频| 国产妇女自拍区在线观看| 91欧美在线免费观看| 国产精品久久久久久久精品视频| 美女被肏内射视频网站| 亚洲公开视频在线观看| 欧美少妇性一区二区三区| 一区二区免费高清黄色视频| 涩爱综合久久五月蜜臀| 亚欧在线视频你懂的| 色伦色伦777国产精品| www日韩毛片av| 国产欧美日韩第三页| 最近的中文字幕在线mv视频| 免费观看成年人视频在线观看| 老司机99精品视频在线观看 | 国产午夜无码福利在线看| 免费看高清av的网站| 国产自拍黄片在线观看| 国产精品入口麻豆啊啊啊| 久久精品美女免费视频| 亚洲午夜精品小视频| 91综合久久亚洲综合| 国产一区二区视频观看| 天天日天天摸天天爱| 黑人性生活视频免费看| 亚洲嫩模一区二区三区| 国产精品大陆在线2019不卡| 免费男阳茎伸入女阳道视频| 天天日天天日天天擦| 999九九久久久精品| 日韩精品二区一区久久| 少妇深喉口爆吞精韩国| 亚洲午夜在线视频福利| 国产精品福利小视频a| av老司机亚洲一区二区| 国产男女视频在线播放| 国产精品久久久黄网站| 自拍偷拍vs一区二区三区| 亚洲福利午夜久久久精品电影网| 亚洲av琪琪男人的天堂| 久久尻中国美女视频| 韩国亚洲欧美超一级在线播放视频 | 国产三级片久久久久久久| 国产aⅴ一线在线观看| 欧美综合婷婷欧美综合| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看 | 亚洲在线观看中文字幕av| 欧亚乱色一区二区三区| 色哟哟在线网站入口| 日本裸体熟妇区二区欧美| 中文字幕综合一区二区| 91免费观看国产免费| 11久久久久久久久久久| 亚洲欧美久久久久久久久| 日韩少妇人妻精品无码专区| 超碰在线中文字幕一区二区| 成人蜜臀午夜久久一区| 熟女俱乐部一二三区| 久久精品国产999| 天天操天天干天天日狠狠插| 亚洲精品av在线观看| 女同性ⅹxx女同h偷拍| 欧美一区二区三区在线资源| 91天堂精品一区二区| 2018在线福利视频| 99热久久这里只有精品| 亚洲免费福利一区二区三区| yy6080国产在线视频| 超碰在线中文字幕一区二区| 亚洲另类在线免费观看| 91精品国产综合久久久蜜| av成人在线观看一区| 欧美韩国日本国产亚洲| 国产精品人久久久久久| 福利在线视频网址导航| 一区二区三区在线视频福利| 亚洲人妻视频在线网| 久久久久久性虐视频| 久草极品美女视频在线观看| 免费黄页网站4188| 欧美精品久久久久久影院| 日本av在线一区二区三区| 人妻3p真实偷拍一二区| 亚洲在线一区二区欧美| 91精品激情五月婷婷在线| 欧美另类重口味极品在线观看| 国产亚洲精品品视频在线| 国产一线二线三线的区别在哪| 人人妻人人爱人人草| 91精品国产91久久自产久强| 欧美va亚洲va天堂va| 丝袜亚洲另类欧美变态| 色97视频在线播放| 中文字幕日本人妻中出| 91福利在线视频免费观看| 9国产精品久久久久老师| 黄页网视频在线免费观看 | 91破解版永久免费| 天天色天天爱天天爽| 91精品啪在线免费| 成年人免费看在线视频| 操操网操操伊剧情片中文字幕网| 亚洲在线一区二区欧美| 欧美中国日韩久久精品| 淫秽激情视频免费观看| 午夜美女福利小视频| 唐人色亚洲av嫩草| 中文 成人 在线 视频| 黄色男人的天堂视频| 国产综合精品久久久久蜜臀| 日韩精品中文字幕福利| 中文字幕熟女人妻久久久| 欧美中国日韩久久精品| 中文字幕在线视频一区二区三区| 熟女人妻在线观看视频| 91亚洲手机在线视频播放| 青春草视频在线免费播放| 国产精品国产三级国产午| 2021年国产精品自拍| 视频二区在线视频观看| 精品久久久久久久久久久a√国产| 人人爽亚洲av人人爽av| 欧美中文字幕一区最新网址| 黄色成年网站午夜在线观看 | 男人靠女人的逼视频| 97小视频人妻一区二区| 99精品免费观看视频| 中国熟女@视频91| 欧洲黄页网免费观看| 国产精品手机在线看片| 青青青青青青青青青国产精品视频| 91chinese在线视频| 亚洲成人av一区久久| 日韩中文字幕精品淫| 青青青国产免费视频| 涩爱综合久久五月蜜臀| 亚洲中文字幕综合小综合| 日本三极片视频网站观看| 懂色av之国产精品| 91久久国产成人免费网站| 人妻少妇亚洲一区二区| 91精品资源免费观看| 中文字幕日韩精品就在这里| 大香蕉福利在线观看| 91麻豆精品秘密入口在线观看 | 一区二区三区蜜臀在线| 亚洲中文精品人人免费| 日本少妇的秘密免费视频| 亚洲综合乱码一区二区| 性感美女高潮视频久久久| 午夜精品一区二区三区福利视频| brazzers欧熟精品系列| 久草视频在线看免费| 在线新三级黄伊人网| 98精产国品一二三产区区别| 国产高清精品一区二区三区| 色婷婷综合激情五月免费观看| 日韩中文字幕在线播放第二页| 换爱交换乱高清大片| 亚洲欧美人精品高清| 亚洲特黄aaaa片| 国产成人小视频在线观看无遮挡| 天天通天天透天天插| 亚洲视频在线观看高清| 丝袜美腿欧美另类 中文字幕| 2020av天堂网在线观看| 狠狠躁狠狠爱网站视频| 亚洲麻豆一区二区三区| 少妇人妻真实精品视频| 97少妇精品在线观看| 日本少妇人妻xxxxxhd| 99热这里只有精品中文| 少妇人妻二三区视频| 国内自拍第一页在线观看| 91色秘乱一区二区三区| 乱亲女秽乱长久久久| 亚洲特黄aaaa片| 2012中文字幕在线高清| 国产精品自拍在线视频| 特一级特级黄色网片| 最后99天全集在线观看| 亚洲护士一区二区三区| 青青青国产免费视频| 中文字幕第一页国产在线| 19一区二区三区在线播放| 天美传媒mv视频在线观看| 亚洲欧美清纯唯美另类| 欧美在线精品一区二区三区视频| 最新91精品视频在线| 亚洲国产香蕉视频在线播放| 人妻素人精油按摩中出| 成人国产小视频在线观看| 欧美日本在线视频一区| 在线观看操大逼视频| 91精品啪在线免费| 亚洲一级av大片免费观看| 亚洲精品三级av在线免费观看| av在线免费资源站| 欧美日韩一区二区电影在线观看| 国产又色又刺激在线视频| 2o22av在线视频| 男女啪啪视频免费在线观看| 一区二区三区日本伦理| 最近中文2019年在线看| 亚洲偷自拍高清视频| 亚洲在线免费h观看网站| 97人妻人人澡爽人人精品| 果冻传媒av一区二区三区| 97国产福利小视频合集| 久久久久久97三级| 老司机免费视频网站在线看| 粉嫩小穴流水视频在线观看| 97年大学生大白天操逼| 天天操天天干天天日狠狠插| 中文字幕在线乱码一区二区| 日韩午夜福利精品试看| 亚洲国产免费av一区二区三区| 亚洲av香蕉一区区二区三区犇| 成年人中文字幕在线观看| 97瑟瑟超碰在线香蕉| 国产欧美精品一区二区高清 | 欲满人妻中文字幕在线| 3344免费偷拍视频| h国产小视频福利在线观看| 亚洲精品麻豆免费在线观看| 日本少妇的秘密免费视频| 在线观看免费视频网| 欧美 亚洲 另类综合| av老司机精品在线观看| 青娱乐极品视频青青草| 中文字幕人妻av在线观看| 中文字幕日韩精品就在这里| 亚洲 欧美 自拍 偷拍 在线| 亚洲2021av天堂| 在线观看911精品国产 | 欧美性感尤物人妻在线免费看| 边摸边做超爽毛片18禁色戒| 日本男女操逼视频免费看| 国产综合视频在线看片| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 经典av尤物一区二区| 天天做天天干天天舔| 成人免费公开视频无毒| 亚洲一区久久免费视频| 国产视频在线视频播放| 日本裸体熟妇区二区欧美| 在线国产中文字幕视频| 又黄又刺激的午夜小视频| 天天插天天色天天日| 国产精品3p和黑人大战| 免费无码人妻日韩精品一区二区| 五十路丰满人妻熟妇| 日韩特级黄片高清在线看| 天天日天天添天天爽| 大鸡巴操娇小玲珑的女孩逼| 欧美成人精品在线观看| 久久久久久久一区二区三 | 这里有精品成人国产99| 国产a级毛久久久久精品| 91精品高清一区二区三区| 一级黄片久久久久久久久| 91破解版永久免费| 鸡巴操逼一级黄色气| 亚洲Av无码国产综合色区| 97色视频在线观看| 欧美性感尤物人妻在线免费看| 大骚逼91抽插出水视频| 岛国av高清在线成人在线| 在线观看的黄色免费网站| 自拍偷拍亚洲另类色图| 国产九色91在线观看精品| 18禁无翼鸟成人在线| 999九九久久久精品| 大鸡吧插入女阴道黄色片| 91国内视频在线观看| 欧美精品一区二区三区xxxx| 精品成人午夜免费看| 日韩人妻在线视频免费| 五月色婷婷综合开心网4438| 加勒比视频在线免费观看| 中文字幕亚洲中文字幕| 最新日韩av传媒在线| 国产精品视频一区在线播放| 午夜的视频在线观看| 亚洲国产在线精品国偷产拍| 日本脱亚入欧是指什么| 国产janese在线播放| 国产视频一区在线观看| 成人亚洲精品国产精品| 精品美女久久久久久| 888亚洲欧美国产va在线播放| 欧美一级片免费在线成人观看| 狠狠躁狠狠爱网站视频| 超碰中文字幕免费观看| 青青擦在线视频国产在线| 337p日本大胆欧美人| 黄色的网站在线免费看| 亚洲国产成人在线一区| 青青操免费日综合视频观看| 无码精品一区二区三区人| 天天干天天日天天干天天操| 亚洲一区二区久久久人妻| 日日日日日日日日夜夜夜夜夜夜| 美女视频福利免费看| 青青草亚洲国产精品视频| 一区二区三区精品日本| 久久免费看少妇高潮完整版| 特级欧美插插插插插bbbbb| 天天色天天操天天透| 骚逼被大屌狂草视频免费看| 亚洲视频在线观看高清| 加勒比视频在线免费观看| 端庄人妻堕落挣扎沉沦| 中文字幕人妻一区二区视频| 欧洲国产成人精品91铁牛tv| 亚洲一级 片内射视正片| 天天日天天干天天插舔舔| 欧美性受xx黑人性猛交| 人妻在线精品录音叫床| 老司机午夜精品视频资源| 男人插女人视频网站| 成人网18免费视频版国产| 国产精彩福利精品视频| 1区2区3区4区视频在线观看| 亚洲麻豆一区二区三区| 欧美成人精品欧美一级黄色| 99精品国自产在线人| 93精品视频在线观看 | 天天干天天啪天天舔| 欧美成人小视频在线免费看| 四虎永久在线精品免费区二区| 日辽宁老肥女在线观看视频| 国产精品视频资源在线播放| 1000小视频在线| av在线免费观看亚洲天堂| 日本高清撒尿pissing| 91免费观看国产免费| 久久香蕉国产免费天天| 亚洲av人人澡人人爽人人爱| 日本韩国免费一区二区三区视频 | 51精品视频免费在线观看| 91麻豆精品传媒国产黄色片| 亚洲av日韩高清hd| 特一级特级黄色网片| 国产一区成人在线观看视频| 日本特级片中文字幕| 三上悠亚和黑人665番号| www日韩a级s片av| 国产一区自拍黄视频免费观看| 成人色综合中文字幕| 日本后入视频在线观看| 日本韩国免费福利精品| 精品一区二区三区在线观看| 亚洲 中文字幕在线 日韩| 中文字幕成人日韩欧美| 9l人妻人人爽人人爽| 午夜av一区二区三区| 天天日天天爽天天干| 免费手机黄页网址大全| 天天操夜夜操天天操天天操 | 青青青视频自偷自拍38碰| 亚洲欧美激情中文字幕| 国产精品久久久久国产三级试频| 久久精品亚洲成在人线a| 亚洲特黄aaaa片| 性感美女高潮视频久久久| 操日韩美女视频在线免费看| 中文 成人 在线 视频| 午夜的视频在线观看| 馒头大胆亚洲一区二区| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃| 天天干天天操天天摸天天射| 日本少妇人妻xxxxxhd| 欧美日韩亚洲国产无线码| 国产精品视频男人的天堂| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频| 亚洲一区二区三区精品视频在线| 老司机欧美视频在线看| 午夜美女少妇福利视频| 人妻丰满熟妇综合网| 这里有精品成人国产99| 亚洲成人av在线一区二区| 夜色撩人久久7777| 激情五月婷婷免费视频| 99热久久极品热亚洲| 五十路熟女av天堂| 亚洲国产免费av一区二区三区 | 日本阿v视频在线免费观看| 人妻另类专区欧美制服| 中文字幕国产专区欧美激情| 晚上一个人看操B片| 中文字幕第三十八页久久| 精品美女福利在线观看| 扒开让我视频在线观看| 久草视频 久草视频2| 黄色av网站免费在线| 91she九色精品国产| av在线观看网址av| 伊人成人综合开心网| 人人妻人人澡欧美91精品| 2020久久躁狠狠躁夜夜躁| 国产91久久精品一区二区字幕| 综合国产成人在线观看| 中文字幕一区二区三区人妻大片| 欧美在线一二三视频| 亚洲一区av中文字幕在线观看| 亚洲1069综合男同| 精品suv一区二区69| free性日本少妇| 国产精品视频资源在线播放 | 精品亚洲在线免费观看| 狍和女人的王色毛片| 黑人性生活视频免费看| 日韩成人综艺在线播放| 午夜精品一区二区三区4| 欧美精品免费aaaaaa| 100%美女蜜桃视频| 国产成人精品午夜福利训2021| 2022精品久久久久久中文字幕| 瑟瑟视频在线观看免费视频| 农村胖女人操逼视频| 日韩亚洲高清在线观看| 亚洲 中文字幕在线 日韩| 日韩欧美在线观看不卡一区二区| 国产视频在线视频播放| 国产视频精品资源网站| 2022中文字幕在线| 欧美va不卡视频在线观看| 亚洲一区久久免费视频| 摧残蹂躏av一二三区| 免费69视频在线看| 夜色17s精品人妻熟女| 在线观看911精品国产| 日韩欧美一级精品在线观看| 熟女人妻在线观看视频| 综合色区亚洲熟妇shxstz| 亚洲av日韩av第一区二区三区| 在线不卡日韩视频播放| 毛茸茸的大外阴中国视频| 桃色视频在线观看一区二区| 在线观看亚洲人成免费网址| 人妻素人精油按摩中出| 91精品视频在线观看免费| 日本少妇精品免费视频| 亚洲欧美精品综合图片小说| 一级黄片久久久久久久久| 福利午夜视频在线合集| 天天艹天天干天天操| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 色av色婷婷人妻久久久精品高清| 91精品高清一区二区三区| 国产av一区2区3区| 欧美成人猛片aaaaaaa| 男人在床上插女人视频| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av| 香蕉91一区二区三区| 亚洲综合自拍视频一区| 又粗又长 明星操逼小视频| AV无码一区二区三区不卡| 日日夜夜大香蕉伊人| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 97国产精品97久久| 日韩不卡中文在线视频网站| 中文字幕一区二 区二三区四区| 亚洲的电影一区二区三区| 高清一区二区欧美系列| 激情伦理欧美日韩中文字幕| 日韩a级黄色小视频| 色伦色伦777国产精品| 不卡一区一区三区在线| 成人sm视频在线观看| 免费在线观看视频啪啪| 中文字幕日韩无敌亚洲精品| 中文字幕第一页国产在线| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 少妇高潮一区二区三区| 欧美日韩不卡一区不区二区| 日韩a级黄色小视频| 在线观看av2025| 天天做天天干天天操天天射| 九色精品视频在线播放| 成人av久久精品一区二区| 99re6热在线精品| 伊人开心婷婷国产av| 日韩写真福利视频在线观看| 青草久久视频在线观看| 亚洲高清免费在线观看视频| 非洲黑人一级特黄片| 亚洲欧美另类自拍偷拍色图| 国产+亚洲+欧美+另类| 天天做天天干天天操天天射| 青青社区2国产视频| 人人人妻人人澡人人| 久久久久久九九99精品| 97小视频人妻一区二区| 久久久久久国产精品| 久久久久久久99精品| 66久久久久久久久久久| 超pen在线观看视频公开97| 欧美精品一区二区三区xxxx| 色综合久久无码中文字幕波多| 91九色porny国产在线| tube69日本少妇| 老司机在线精品福利视频| 蜜桃视频在线欧美一区| 天天干天天操天天扣| 国产精品久久9999| 99精品国自产在线人| 亚洲欧美国产麻豆综合| 天天干天天插天天谢| 在线免费视频 自拍| 日本韩国在线观看一区二区| 一区二区视频在线观看视频在线| 人妻少妇av在线观看| 在线播放一区二区三区Av无码| 天天干天天操天天玩天天射| 欧美黑人与人妻精品| 东京热男人的av天堂| av老司机亚洲一区二区| 亚洲av香蕉一区区二区三区犇| 四虎永久在线精品免费区二区| 98精产国品一二三产区区别| 国产精品欧美日韩区二区| 十八禁在线观看地址免费| 亚洲国际青青操综合网站| 天天日天天玩天天摸| 国产成人精品一区在线观看| 搡老妇人老女人老熟女| 91精品激情五月婷婷在线| 福利在线视频网址导航| 日本熟女精品一区二区三区| av在线免费资源站| 国产熟妇人妻ⅹxxxx麻豆| 一级a看免费观看网站| 十八禁在线观看地址免费| 日韩美女精品视频在线观看网站| 18禁无翼鸟成人在线| 亚洲av日韩精品久久久| 中文字幕在线观看国产片| 巨乳人妻日下部加奈被邻居中出 | 国产精品视频欧美一区二区| 欧美韩国日本国产亚洲| 国产精品久久久久久久精品视频 | 巨乳人妻日下部加奈被邻居中出 | 亚洲综合另类欧美久久| 国产精品亚洲在线观看| 亚洲av琪琪男人的天堂| 国产91久久精品一区二区字幕| 啪啪啪啪啪啪啪啪av| 老司机在线精品福利视频| 国产露脸对白在线观看| 天天插天天狠天天操| 一区二区三区日本伦理| 综合精品久久久久97| 75国产综合在线视频| 淫秽激情视频免费观看| 另类av十亚洲av| 97超碰免费在线视频| 韩国爱爱视频中文字幕| 丝袜亚洲另类欧美变态| 五十路人妻熟女av一区二区| av中文字幕国产在线观看| 国产黄色片蝌蚪九色91| 在线视频免费观看网| 国产真实灌醉下药美女av福利| 亚洲中文字幕校园春色| 免费黄页网站4188| 99国内小视频在现欢看| 国产一区二区欧美三区| 国产精品久久久久网| 天堂av中文在线最新版| 最新国产亚洲精品中文在线| 欧美地区一二三专区| 亚洲综合乱码一区二区| 久久精品国产23696| 亚洲av可乐操首页| 蜜臀av久久久久久久| 特级欧美插插插插插bbbbb| 搡老熟女一区二区在线观看| 搡老妇人老女人老熟女| 九色视频在线观看免费| 视频 一区二区在线观看| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 国产aⅴ一线在线观看| 精品人妻伦一二三区久| 夜夜骑夜夜操夜夜奸| 91精品国产综合久久久蜜| 国产精品黄色的av| 日韩精品一区二区三区在线播放| 男人的网址你懂的亚洲欧洲av| 日本人竟这样玩学生妹| 风流唐伯虎电视剧在线观看| 中文字幕成人日韩欧美| 扒开让我视频在线观看| 性欧美激情久久久久久久| 操人妻嗷嗷叫视频一区二区| 亚洲av色图18p| 狠狠的往里顶撞h百合| 中文字幕AV在线免费看 | 久久热久久视频在线观看| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍| 欧美在线一二三视频| 一级A一级a爰片免费免会员| 在线观看的a站 最新| 最新97国产在线视频| 白白操白白色在线免费视频| 欧美专区日韩专区国产专区| 国产日韩欧美视频在线导航| 久久久久久九九99精品| 38av一区二区三区| 国产第一美女一区二区三区四区| 精品国产在线手机在线| aaa久久久久久久久| 久碰精品少妇中文字幕av| 好男人视频在线免费观看网站| 清纯美女在线观看国产| 在线观看操大逼视频| av成人在线观看一区| 大学生A级毛片免费视频| 五十路在线观看完整版| 欧美一区二区三区在线资源| 男人和女人激情视频| 1000小视频在线| 大陆胖女人与丈夫操b国语高清| 搡老妇人老女人老熟女| 午夜在线一区二区免费| 亚洲精品一区二区三区老狼| 1区2区3区4区视频在线观看| 男人的天堂av日韩亚洲| 国产极品精品免费视频| 超碰97人人澡人人| 欧美一区二区三区在线资源| 人妻素人精油按摩中出| 极品粉嫩小泬白浆20p主播| 自拍偷拍vs一区二区三区| 国产精品久久久黄网站| 青青草原网站在线观看| 视频 国产 精品 熟女 | 天天操天天干天天插| 国产午夜亚洲精品麻豆| 99精品国产自在现线观看| 中文字幕乱码av资源| 久久www免费人成一看片| 黑人借宿ntr人妻的沦陷2| 天堂中文字幕翔田av| 成年人的在线免费视频| 99re6热在线精品| 日本少妇人妻xxxxxhd| 久久精品国产亚洲精品166m| 最新国产精品网址在线观看| 哥哥姐姐综合激情小说| 老鸭窝在线观看一区| 红杏久久av人妻一区| 1769国产精品视频免费观看| 老师啊太大了啊啊啊尻视频| 日日夜夜大香蕉伊人| 亚洲精品成人网久久久久久小说 | 人人爽亚洲av人人爽av| 亚洲中文字幕人妻一区| 51国产偷自视频在线播放| 日韩美女搞黄视频免费| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 日本又色又爽又黄又粗| weyvv5国产成人精品的视频| 成人av天堂丝袜在线观看| 晚上一个人看操B片| 成人福利视频免费在线| 日本后入视频在线观看| 亚洲av黄色在线网站| 日视频免费在线观看| 天天插天天狠天天操| 2022天天干天天操| 成人av天堂丝袜在线观看| 欧美亚洲免费视频观看| 操的小逼流水的文章| 亚洲福利精品福利精品福利| 三级av中文字幕在线观看| 97超碰免费在线视频| 中文字幕av熟女人妻| 欧美性感尤物人妻在线免费看 | 国产熟妇一区二区三区av| 伊人成人综合开心网| 亚洲成人免费看电影| 久久精品亚洲国产av香蕉| 一区二区三区毛片国产一区| 护士特殊服务久久久久久久| 操操网操操伊剧情片中文字幕网| 黑人3p华裔熟女普通话| 啊用力插好舒服视频| v888av在线观看视频| 91精品国产91久久自产久强| 亚洲成人精品女人久久久| 欧美一区二区三区乱码在线播放| 成人福利视频免费在线| 中文字幕在线乱码一区二区 | 亚洲欧美另类手机在线| 特级欧美插插插插插bbbbb| 在线免费观看靠比视频的网站| 国产精品自偷自拍啪啪啪| 少妇ww搡性bbb91| 一二三区在线观看视频| 人妻自拍视频中国大陆| 天天日天天干天天舔天天射| 中国熟女一区二区性xx| 污污小视频91在线观看| 啪啪啪啪啪啪啪啪av| 中文字日产幕乱六区蜜桃| 88成人免费av网站| 亚洲激情唯美亚洲激情图片| 久久精品在线观看一区二区| 日韩人妻xxxxx| 国产综合精品久久久久蜜臀| 亚洲精品无码久久久久不卡| 国产精品人妻66p| 久久久极品久久蜜桃| 亚洲伊人久久精品影院一美女洗澡 | gogo国模私拍视频| 人妻凌辱欧美丰满熟妇| 日本精品视频不卡一二三| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线 | 日本真人性生活视频免费看| 日日操综合成人av| 国产精品自拍在线视频| 天天操夜夜骑日日摸| 夜夜嗨av蜜臀av| 青青青青视频在线播放| 清纯美女在线观看国产| 亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线| 午夜av一区二区三区| 国产午夜亚洲精品麻豆| 红杏久久av人妻一区| 一区二区三区四区中文| 91免费福利网91麻豆国产精品 | 亚洲国产40页第21页| 久久人人做人人妻人人玩精品vr| 天天日天天干天天插舔舔| 亚洲推理片免费看网站| 亚洲另类在线免费观看| 2022国产精品视频| mm131美女午夜爽爽爽| 97超碰人人搞人人| 欧美日本国产自视大全| 欧美黄色录像免费看的| 亚洲中文精品字幕在线观看| 国产丰满熟女成人视频| 在线观看免费av网址大全| 精品一区二区三区在线观看| 91久久国产成人免费网站| 中文字幕在线观看国产片| 亚洲男人让女人爽的视频| 国产精品自拍偷拍a| 夜夜嗨av蜜臀av| 亚洲国产精品美女在线观看| 91桃色成人网络在线观看| 丝袜美腿欧美另类 中文字幕| 五十路丰满人妻熟妇| 国产乱子伦一二三区| 国产高清在线观看1区2区| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码| 在线观看国产网站资源| 欧美久久一区二区伊人| 少妇露脸深喉口爆吞精| 亚洲粉嫩av一区二区三区| 91麻豆精品传媒国产黄色片| 在线观看免费视频色97| 天天操,天天干,天天射| 国产精品女邻居小骚货| 欧美成人小视频在线免费看| 激情国产小视频在线| 这里只有精品双飞在线播放| 国产午夜福利av导航| 激情五月婷婷免费视频| 日本人竟这样玩学生妹| 中文字幕亚洲中文字幕| 国产精品久久久久久久女人18| 男人和女人激情视频| 热思思国产99re| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV| 欧美成人小视频在线免费看| 97人妻总资源视频| 播放日本一区二区三区电影| 绯色av蜜臀vs少妇| 精品一区二区三区在线观看| 久久精品在线观看一区二区| 一区二区三区激情在线| 中文字幕奴隷色的舞台50| 蜜臀av久久久久久久| 黄片三级三级三级在线观看| 91精品国产黑色丝袜| 2021天天色天天干| 班长撕开乳罩揉我胸好爽| 适合午夜一个人看的视频| 欧美地区一二三专区| 粗大的内捧猛烈进出爽大牛汉子| 亚洲av无码成人精品区辽| 亚洲高清国产一区二区三区| 国产普通话插插视频| 青娱乐极品视频青青草| 漂亮 人妻被中出中文| 亚洲视频乱码在线观看| 91试看福利一分钟| 久久久久五月天丁香社区| av网址国产在线观看| 欧美精产国品一二三产品区别大吗| mm131美女午夜爽爽爽| av在线资源中文字幕| 国产成人一区二区三区电影网站| 2012中文字幕在线高清| 国产午夜激情福利小视频在线| 91人妻人人做人人爽在线| a v欧美一区=区三区| www骚国产精品视频| 亚洲高清国产一区二区三区| 2021天天色天天干| 久久久噜噜噜久久熟女av| 少妇人妻真实精品视频| 欧美日韩激情啪啪啪| 中文字幕高清在线免费播放| 一区二区三区激情在线| 精品视频中文字幕在线播放| 亚洲欧美一卡二卡三卡| 国产精品久久久久久久久福交| 日韩a级黄色小视频| 国产成人无码精品久久久电影| 91免费福利网91麻豆国产精品| 欧美日韩人妻久久精品高清国产| 特级无码毛片免费视频播放 | 日韩熟女av天堂系列| 国产综合高清在线观看| 狠狠操操操操操操操操操| 北条麻妃高跟丝袜啪啪| 欧美一区二区三区激情啪啪啪| 亚洲精品福利网站图片| 国产一区二区在线欧美| 大黑人性xxxxbbbb| 美女张开两腿让男人桶av| 老司机99精品视频在线观看| 亚洲青青操骚货在线视频| 啊慢点鸡巴太大了啊舒服视频| 天码人妻一区二区三区在线看| av中文字幕福利网| 午夜国产免费福利av| 亚洲av男人天堂久久| 精品亚洲在线免费观看| 又粗又硬又猛又爽又黄的| 黑人性生活视频免费看| 在线观看成人国产电影| 日本精品一区二区三区在线视频。 | 欧美日韩熟女一区二区三区| 黑人进入丰满少妇视频| 日本高清撒尿pissing| 免费在线观看污污视频网站| 男人的天堂在线黄色| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 国产欧美精品不卡在线| 91p0rny九色露脸熟女| 国产无遮挡裸体免费直播视频| tube69日本少妇| 激情国产小视频在线| 亚洲av成人网在线观看| 日本在线一区二区不卡视频| av在线免费中文字幕| 一级黄片久久久久久久久| 欧美中国日韩久久精品| 激情图片日韩欧美人妻| 青青青激情在线观看视频| 最新97国产在线视频| 国产清纯美女al在线| 亚洲精品国产久久久久久| 亚洲人成精品久久久久久久| 成人蜜桃美臀九一一区二区三区| 香港一级特黄大片在线播放 | 美女张开腿让男生操在线看| 超碰公开大香蕉97| 高清一区二区欧美系列| 大香蕉大香蕉在线看| 高清成人av一区三区| 午夜在线一区二区免费| 91超碰青青中文字幕| 一区二区三区久久中文字幕| 国产刺激激情美女网站| 免费观看国产综合视频| 亚洲精品乱码久久久本| 亚洲无线观看国产高清在线| 久久久制服丝袜中文字幕| 班长撕开乳罩揉我胸好爽| 偷拍自拍福利视频在线观看| www日韩a级s片av| 国产精品手机在线看片| 老司机免费视频网站在线看| 噜噜色噜噜噜久色超碰| 日韩二区视频一线天婷婷五| 成人免费公开视频无毒| 国产成人综合一区2区| 国产午夜亚洲精品麻豆| 国产精品入口麻豆啊啊啊| 操日韩美女视频在线免费看| 成人在线欧美日韩国产| av老司机亚洲一区二区| 亚洲国产第一页在线观看| 欧美精品伦理三区四区| 91极品新人『兔兔』精品新作| 国产精彩福利精品视频| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色 | 日比视频老公慢点好舒服啊| 一级黄色片夫妻性生活| 中文亚洲欧美日韩无线码| 亚洲精品色在线观看视频| 久久久久久久一区二区三| 欧美一区二区三区四区性视频| 在线视频精品你懂的| 欧美另类z0z变态| 亚洲精品一线二线在线观看| 免费在线福利小视频| brazzers欧熟精品系列| 亚洲天堂有码中文字幕视频| 97年大学生大白天操逼| 免费高清自慰一区二区三区网站 | 久久麻豆亚洲精品av| 午夜精品福利一区二区三区p| 91试看福利一分钟| 91九色porny国产在线| 亚洲中文字字幕乱码| 亚洲av日韩av第一区二区三区| 天天操天天操天天碰| av网址在线播放大全| 日韩亚洲高清在线观看| 日韩欧美在线观看不卡一区二区| 中文字幕高清资源站| 国产一区二区三免费视频| 三级黄色亚洲成人av| 日韩美女搞黄视频免费| 黄色视频成年人免费观看| 亚洲人妻av毛片在线| 精品一区二区三区午夜| 在线观看一区二区三级| 欧美一区二区三区激情啪啪啪| 日韩视频一区二区免费观看| 中文字幕综合一区二区| 岛国青草视频在线观看| 91综合久久亚洲综合| 亚洲一区av中文字幕在线观看| 亚洲精品国品乱码久久久久| 中文字幕一区二区自拍| 国产视频一区在线观看| 欧美一区二区三区在线资源| 中文字幕第一页国产在线| av男人天堂狠狠干| 欧美精品一二三视频| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看| 欧美viboss性丰满| 亚洲变态另类色图天堂网| 肏插流水妹子在线乐播下载 | 人妻最新视频在线免费观看| av新中文天堂在线网址| 精品亚洲中文字幕av| 亚洲视频在线视频看视频在线| 又黄又刺激的午夜小视频| 亚洲一区二区久久久人妻| 青青青青爽手机在线| 中文字幕熟女人妻久久久| 亚洲最大黄 嗯色 操 啊| 九九视频在线精品播放| 亚洲最大黄 嗯色 操 啊| 日日日日日日日日夜夜夜夜夜夜| 国产乱子伦一二三区| 日韩精品激情在线观看| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 中国产一级黄片免费视频播放| 日韩欧美一级精品在线观看| 青青草原网站在线观看| 久久一区二区三区人妻欧美| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 天天日天天爽天天爽| 老司机在线精品福利视频| 国产精品国产三级国产午| 100%美女蜜桃视频| 国产精品黄色的av| 91‖亚洲‖国产熟女| 亚洲一区二区三区久久午夜| 91she九色精品国产| 欧美精品欧美极品欧美视频| 欧美亚洲一二三区蜜臀| 77久久久久国产精产品| 福利国产视频在线观看| 91www一区二区三区| 97人妻色免费视频| 大鸡吧插逼逼视频免费看 | 色婷婷精品大在线观看| 国产黄色a级三级三级三级| 国产视频网站国产视频| 狠狠地躁夜夜躁日日躁| 国产老熟女伦老熟妇ⅹ| 亚洲色偷偷综合亚洲AV伊人| 成人资源在线观看免费官网| 天天艹天天干天天操| 激情内射在线免费观看| 亚洲男人在线天堂网| 黄色成年网站午夜在线观看| 大香蕉伊人国产在线| 无码国产精品一区二区高潮久久4| 日韩特级黄片高清在线看| 成年人午夜黄片视频资源| 韩国爱爱视频中文字幕| 亚洲在线观看中文字幕av| 久久久人妻一区二区| 欧美viboss性丰满| 97青青青手机在线视频| 黄片大全在线观看观看| 欧美一级片免费在线成人观看| 欧美亚洲中文字幕一区二区三区| 中国熟女@视频91| 动漫av网站18禁| 都市激情校园春色狠狠| 天天插天天狠天天操| 天天日天天敢天天干| 亚洲国产成人最新资源| 大鸡巴后入爆操大屁股美女| 亚洲2021av天堂| 亚洲午夜伦理视频在线| 亚洲国产香蕉视频在线播放 | 在线制服丝袜中文字幕| 好了av中文字幕在线| 在线免费视频 自拍| 同居了嫂子在线播高清中文| 91chinese在线视频| 青青热久免费精品视频在线观看| 98视频精品在线观看| 97精品视频在线观看| 久久久久久久一区二区三| 视频一区二区综合精品| 精品一区二区三区三区88 | 色综合色综合色综合色| 日本韩国在线观看一区二区| 午夜精彩视频免费一区| 欧美怡红院视频在线观看| 激情五月婷婷免费视频| 婷婷午夜国产精品久久久| 亚洲一区二区三区偷拍女厕91 | 水蜜桃一区二区三区在线观看视频 | 亚洲1区2区3区精华液| 一个色综合男人天堂| 青草久久视频在线观看| 老司机深夜免费福利视频在线观看| 偷拍自拍亚洲美腿丝袜| 亚洲国产精品美女在线观看| 日本熟女50视频免费| 国产精品久久久久国产三级试频 | 天天操夜夜操天天操天天操| 18禁网站一区二区三区四区| 日本一二三中文字幕| 100%美女蜜桃视频| 亚洲推理片免费看网站| 亚洲一级特黄特黄黄色录像片| 国产女人被做到高潮免费视频 | 人妻少妇av在线观看| 熟女国产一区亚洲中文字幕| 精品一线二线三线日本| 欧美xxx成人在线| 欧美3p在线观看一区二区三区| 天天干天天日天天干天天操| 亚洲偷自拍高清视频| 精品少妇一二三视频在线| 少妇人妻久久久久视频黄片| 日韩欧美中文国产在线| 天天干天天啪天天舔| 色偷偷伊人大杳蕉综合网| 大鸡巴操娇小玲珑的女孩逼| 一区二区三区综合视频| 天天干天天操天天摸天天射| 激情小视频国产在线| 女生自摸在线观看一区二区三区| 动漫精品视频在线观看| 国产欧美精品一区二区高清| 五十路老熟女码av| 黄色片黄色片wyaa| 男人天堂色男人av| 免费十精品十国产网站| 99精品视频之69精品视频| 中文字幕国产专区欧美激情| av视网站在线观看| 亚洲公开视频在线观看| 日韩av有码中文字幕| 中文字幕熟女人妻久久久| 亚洲女人的天堂av| 成年人黄色片免费网站| 中文人妻AV久久人妻水| 欧美一区二区三区高清不卡tv| 欧美va不卡视频在线观看| 午夜免费体验区在线观看| 女人精品内射国产99| 亚洲一区制服丝袜美腿 | 中文字幕第1页av一天堂网| 日本av熟女在线视频| 自拍偷拍亚洲精品第2页| 自拍偷拍,中文字幕| 精品一区二区三四区| 做爰视频毛片下载蜜桃视频1| 欧美偷拍亚洲一区二区| 人人妻人人爱人人草| 青青热久免费精品视频在线观看| 亚洲另类在线免费观看| 国产午夜激情福利小视频在线| 天天日天天干天天搡| 红桃av成人在线观看| 清纯美女在线观看国产| 午夜精品福利一区二区三区p | 一本久久精品一区二区| 97少妇精品在线观看| sspd152中文字幕在线| 男大肉棒猛烈插女免费视频| 色婷婷久久久久swag精品| 国产福利在线视频一区| 黄色片一级美女黄色片| 女人精品内射国产99| 黑人进入丰满少妇视频| 在线观看视频网站麻豆| av久久精品北条麻妃av观看 | 热久久只有这里有精品| 日本a级视频老女人| 中国无遮挡白丝袜二区精品| 亚洲男人的天堂a在线| 秋霞午夜av福利经典影视| 久久久久五月天丁香社区| 精品久久久久久久久久久99| 馒头大胆亚洲一区二区| 经典亚洲伊人第一页| 国产va精品免费观看| 自拍偷拍一区二区三区图片| 午夜成午夜成年片在线观看| 中文字幕,亚洲人妻| 中文字幕无码日韩专区免费| 日本人妻欲求不满中文字幕| 国产精品久久久久久久精品视频| 久久久久久久久久久久久97| 11久久久久久久久久久| 成人网18免费视频版国产| 中国无遮挡白丝袜二区精品| 日本人竟这样玩学生妹| 欧美性受xx黑人性猛交| 国产午夜福利av导航| 国产亚洲四十路五十路| 欧美一区二区三区四区性视频| 不卡一不卡二不卡三| 国产va精品免费观看| 亚洲黄色av网站免费播放| 天天操夜夜操天天操天天操| 免费高清自慰一区二区三区网站 | 亚洲卡1卡2卡三卡四老狼| 色秀欧美视频第一页| 亚洲综合在线观看免费| 在线视频这里只有精品自拍| 沙月文乃人妻侵犯中文字幕在线 | 天天操天天干天天艹| 日本少妇在线视频大香蕉在线观看| 黄色成年网站午夜在线观看 | 偷拍自拍亚洲美腿丝袜| 美女操逼免费短视频下载链接| 97国产福利小视频合集| av资源中文字幕在线观看| 大鸡巴操娇小玲珑的女孩逼| 中文字幕之无码色多多| 亚洲成人熟妇一区二区三区| 国产品国产三级国产普通话三级| 91综合久久亚洲综合| 久久午夜夜伦痒痒想咳嗽P| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色| 国产一区二区久久久裸臀| 大屁股肉感人妻中文字幕在线| 狠狠地躁夜夜躁日日躁| 偷拍3456eee| 亚洲无线观看国产高清在线| 国产精品污污污久久| 亚洲最大免费在线观看| 我想看操逼黄色大片| 91免费福利网91麻豆国产精品| 亚洲欧美日韩视频免费观看| www日韩a级s片av| okirakuhuhu在线观看| 午夜毛片不卡在线看| 激情小视频国产在线| av乱码一区二区三区| 护士特殊服务久久久久久久| 黄色资源视频网站日韩| 丰满少妇人妻xxxxx| 午夜精品久久久久久99热| 日本男女操逼视频免费看| 亚洲精品 欧美日韩| 99热色原网这里只有精品| 99国内精品永久免费视频| av视屏免费在线播放| 亚洲精品福利网站图片| 337p日本大胆欧美人| av无限看熟女人妻另类av| 午夜精品一区二区三区4| 日韩欧美一级黄片亚洲| 韩国爱爱视频中文字幕| 亚洲推理片免费看网站| 亚洲 图片 欧美 图片| 欧美成人小视频在线免费看| 国产成人一区二区三区电影网站| 99热色原网这里只有精品| 成人精品视频99第一页| 97年大学生大白天操逼| 爆乳骚货内射骚货内射在线| 高清成人av一区三区| 国产在线观看黄色视频| 国产美女一区在线观看| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 青青青视频手机在线观看| 亚洲av琪琪男人的天堂| 天天干夜夜操啊啊啊| 日日操综合成人av| 欧美日韩精品永久免费网址| 久久精品国产23696| 女蜜桃臀紧身瑜伽裤| 偷偷玩弄新婚人妻h视频| 亚洲在线一区二区欧美| 国产福利小视频大全| 中文字幕在线一区精品| 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 国产综合精品久久久久蜜臀| 天天操天天污天天射| 又大又湿又爽又紧A视频| 日本韩国免费一区二区三区视频| 国产av一区2区3区| 国产真实灌醉下药美女av福利| 日日日日日日日日夜夜夜夜夜夜| 黄色三级网站免费下载| 一区二区三区在线视频福利| 日本福利午夜电影在线观看| 亚洲偷自拍高清视频| 亚洲av日韩av第一区二区三区| 无码精品一区二区三区人| 91亚洲国产成人精品性色| 最新日韩av传媒在线| 久久精品美女免费视频| 大鸡吧插入女阴道黄色片| 38av一区二区三区| eeuss鲁片一区二区三区| 2012中文字幕在线高清| 女生自摸在线观看一区二区三区| 亚洲综合另类精品小说| 欧美成人黄片一区二区三区| 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线| 亚洲欧美激情人妻偷拍| 性感美女高潮视频久久久| 国语对白xxxx乱大交| 啊慢点鸡巴太大了啊舒服视频| 午夜精品福利91av| 成人性黑人一级av| 日韩av有码一区二区三区4| 日韩精品电影亚洲一区| 2025年人妻中文字幕乱码在线 | 日韩人妻在线视频免费| 蜜臀成人av在线播放| 好太好爽好想要免费| 美女福利视频导航网站| 青春草视频在线免费播放| 啪啪啪操人视频在线播放| 日韩激情文学在线视频| 77久久久久国产精产品| 韩国三级aaaaa高清视频| 免费黄色成人午夜在线网站| 97香蕉碰碰人妻国产樱花| 精品黑人巨大在线一区| 老有所依在线观看完整版| 中国无遮挡白丝袜二区精品| 国产精品人妻一区二区三区网站| 亚洲午夜电影在线观看| 一区二区视频在线观看视频在线| 深夜男人福利在线观看| 人妻3p真实偷拍一二区| weyvv5国产成人精品的视频| 97欧洲一区二区精品免费| 超级av免费观看一区二区三区| 一二三区在线观看视频| 揄拍成人国产精品免费看视频| 一色桃子久久精品亚洲| 熟女视频一区,二区,三区| 黑人变态深video特大巨大| 少妇深喉口爆吞精韩国| 成人蜜桃美臀九一一区二区三区 | 97少妇精品在线观看| 欧洲黄页网免费观看| 亚洲成高清a人片在线观看| 欧美特级特黄a大片免费| 亚洲中文字幕综合小综合| 九色精品视频在线播放| 性感美女福利视频网站| 中文字幕欧美日韩射射一| 巨乳人妻日下部加奈被邻居中出| 第一福利视频在线观看| 在线国产日韩欧美视频| 天天干天天操天天玩天天射 | 亚洲激情,偷拍视频| 日韩欧美一级黄片亚洲| 精品国产午夜视频一区二区| 亚洲免费成人a v| av俺也去在线播放| 91福利视频免费在线观看| 在线观看911精品国产| 99国内精品永久免费视频| 亚洲精品久久视频婷婷| 国产三级精品三级在线不卡| av日韩在线免费播放| 天天操天天干天天日狠狠插| 亚洲一级av大片免费观看| 免费男阳茎伸入女阳道视频| 9色在线视频免费观看| 欧美精品中文字幕久久二区| 欧美一区二区中文字幕电影| 国产精品大陆在线2019不卡| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 强行扒开双腿猛烈进入免费版| 岛国青草视频在线观看| 91精品综合久久久久3d动漫| jul—619中文字幕在线| 国产精品亚洲在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆| 国产亚洲视频在线二区| 大黑人性xxxxbbbb| 成年午夜免费无码区| 日韩人妻在线视频免费| 日韩中文字幕精品淫| 欧美80老妇人性视频| 国产日韩欧美美利坚蜜臀懂色| 国产乱子伦精品视频潮优女| 传媒在线播放国产精品一区| 一区二区视频在线观看免费观看| 日本啪啪啪啪啪啪啪| 精品视频中文字幕在线播放| 日韩a级黄色小视频| 欧美韩国日本国产亚洲| 久久综合老鸭窝色综合久久| 一个色综合男人天堂| 青青尤物在线观看视频网站| 喷水视频在线观看这里只有精品| 一区二区三区精品日本| 亚洲国产香蕉视频在线播放 | 亚洲精品久久综合久| 1769国产精品视频免费观看| 精品久久久久久久久久久99| 91国产资源在线视频| 欧美日韩精品永久免费网址| 久久艹在线观看视频| 成人福利视频免费在线| 888欧美视频在线| 一区二区熟女人妻视频| 3D动漫精品啪啪一区二区下载| asmr福利视频在线观看| 国产91久久精品一区二区字幕 | 亚洲中文字幕人妻一区| 国产精品人妻66p| av视屏免费在线播放| 亚洲欧美成人综合在线观看| 亚洲精品午夜久久久久| 在线免费观看视频一二区| 蜜桃臀av蜜桃臀av| 欧美性感尤物人妻在线免费看| av中文字幕在线观看第三页| AV无码一区二区三区不卡| 亚洲一级av无码一级久久精品| 久久精品国产亚洲精品166m| 欧美视频不卡一区四区| 国产精品女邻居小骚货| 摧残蹂躏av一二三区| 国产精品sm调教视频| 天天插天天狠天天操| 91综合久久亚洲综合| 91精品国产观看免费| avjpm亚洲伊人久久| 国产性感美女福利视频| 这里只有精品双飞在线播放| 国产实拍勾搭女技师av在线| 福利视频一区二区三区筱慧 | 亚洲特黄aaaa片| 边摸边做超爽毛片18禁色戒 | 国产精品自拍偷拍a| 午夜极品美女福利视频| 视频一区 二区 三区 综合| 欧美日韩在线精品一区二区三| 亚洲精品国产在线电影| 熟女国产一区亚洲中文字幕| 亚洲成人av一区在线| 日日爽天天干夜夜操| av高潮迭起在线观看| 五十路人妻熟女av一区二区| 男人操女人的逼免费视频| 大黑人性xxxxbbbb| 超级av免费观看一区二区三区| 制丝袜业一区二区三区| 一区二区三区麻豆福利视频| 99久久成人日韩欧美精品| 久久久久只精品国产三级| 人妻丝袜榨强中文字幕| 亚洲少妇人妻无码精品| 日本欧美视频在线观看三区| 国产精品国产三级麻豆| 欧美日本在线观看一区二区 | 日韩午夜福利精品试看| 黄色成人在线中文字幕| 人妻自拍视频中国大陆| 亚洲一区制服丝袜美腿| 黑人巨大精品欧美视频| 亚洲一区久久免费视频| 初美沙希中文字幕在线| 久草福利电影在线观看| 日日操夜夜撸天天干| 婷婷激情四射在线观看视频| 午夜在线观看一区视频| 天天操天天干天天插| 亚洲精品精品国产综合| 亚洲精品精品国产综合| 精品视频中文字幕在线播放| 国产高清在线在线视频| 日韩国产乱码中文字幕| 最新97国产在线视频| 欧美在线一二三视频| 中文字幕一区二区三区蜜月| 2020久久躁狠狠躁夜夜躁 | 同居了嫂子在线播高清中文| 一区二区免费高清黄色视频| h国产小视频福利在线观看| 久久久精品欧洲亚洲av| 久久久麻豆精亚洲av麻花| 美女 午夜 在线视频| 亚洲区美熟妇久久久久| 日韩成人性色生活片| 日韩成人免费电影二区| 亚洲熟女久久久36d| 免费看国产av网站| 久久亚洲天堂中文对白| 2o22av在线视频| 最近中文字幕国产在线| 午夜激情久久不卡一区二区 | 九一传媒制片厂视频在线免费观看| 五十路熟女人妻一区二| 日韩av大胆在线观看| 日本在线一区二区不卡视频| 99热久久极品热亚洲| 精品成人啪啪18免费蜜臀| 亚洲最大黄 嗯色 操 啊| 中文字幕 码 在线视频| 日本精品美女在线观看| 特一级特级黄色网片| 91亚洲手机在线视频播放| 大香蕉大香蕉在线看| 欧美激情精品在线观看| 免费福利av在线一区二区三区| 久草视频首页在线观看| 阴茎插到阴道里面的视频| 区一区二区三国产中文字幕| 经典国语激情内射视频| 欧美成人精品欧美一级黄色| 无码国产精品一区二区高潮久久4| 激情伦理欧美日韩中文字幕| 93人妻人人揉人人澡人人| 操日韩美女视频在线免费看| 做爰视频毛片下载蜜桃视频1| 亚洲视频在线观看高清| 天天日天天干天天插舔舔| 亚洲综合一区成人在线| 日本真人性生活视频免费看| 色婷婷久久久久swag精品| 天堂中文字幕翔田av| 中文字幕一区二 区二三区四区| 国产夫妻视频在线观看免费| 国产中文精品在线观看| 国产精品人妻一区二区三区网站| 成年午夜免费无码区| 亚洲成人线上免费视频观看| 2022天天干天天操| 国产精品久久久久久久女人18| 社区自拍揄拍尻屁你懂的| 自拍偷拍vs一区二区三区| 馒头大胆亚洲一区二区| 黄色黄色黄片78在线| 国产使劲操在线播放| 久久免看30视频口爆视频| 亚洲一级美女啪啪啪| 区一区二区三国产中文字幕| 精品日产卡一卡二卡国色天香| 日本在线一区二区不卡视频| 91免费观看国产免费| 美女福利写真在线观看视频| 91中文字幕免费在线观看| 阿v天堂2014 一区亚洲| 欧美第一页在线免费观看视频| 国产精彩福利精品视频| 国产露脸对白在线观看| 国产精品中文av在线播放| 小泽玛利亚视频在线观看| 中文字幕av男人天堂| 91九色国产熟女一区二区| av日韩在线观看大全| 桃色视频在线观看一区二区| 天天射夜夜操综合网| 大鸡吧插逼逼视频免费看| 老司机你懂得福利视频| 国产综合精品久久久久蜜臀| 日韩欧美一级黄片亚洲| 青青草在观免费国产精品| 人妻少妇精品久久久久久 | 同居了嫂子在线播高清中文| 最新的中文字幕 亚洲 | av中文字幕电影在线看| 国产视频在线视频播放| 亚洲国产成人最新资源| 不卡精品视频在线观看| 国产在线91观看免费观看| 动漫美女的小穴视频| 和邻居少妇愉情中文字幕| 中文字幕最新久久久| 人妻另类专区欧美制服| 在线观看的黄色免费网站| 中文字幕av熟女人妻| 亚洲成人av一区久久| 在线观看一区二区三级| 99热这里只有精品中文| 在线视频国产欧美日韩| 欧美女同性恋免费a| 在线成人日韩av电影| 人人爱人人妻人人澡39| 2022国产精品视频| 亚洲中文字幕国产日韩| 国产精品日韩欧美一区二区| 大尺度激情四射网站| av中文在线天堂精品| 天天日天天爽天天干| 国产av欧美精品高潮网站| 骚货自慰被发现爆操| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 亚洲欧美激情人妻偷拍| 91综合久久亚洲综合| 宅男噜噜噜666免费观看| 少妇一区二区三区久久久| 国产女人叫床高潮大片视频| 瑟瑟视频在线观看免费视频| 欧美一区二区中文字幕电影| 五月婷婷在线观看视频免费 | 日本熟妇一区二区x x| 精品美女在线观看视频在线观看| 亚洲国产40页第21页| 男人靠女人的逼视频| 免费费一级特黄真人片 | 日韩伦理短片在线观看| 国产亚州色婷婷久久99精品| 亚洲av色图18p| 午夜在线一区二区免费| 三上悠亚和黑人665番号| 人人人妻人人澡人人| 国产极品精品免费视频 | 亚洲一级 片内射视正片| 在线免费观看日本伦理| 午夜在线观看一区视频| 97少妇精品在线观看| 国产无遮挡裸体免费直播视频| 国产亚洲四十路五十路| 91麻豆精品传媒国产黄色片| 国产日韩精品免费在线| 国产成人精品一区在线观看 | 阴茎插到阴道里面的视频| 天天操夜夜骑日日摸| 在线播放一区二区三区Av无码| 青青青aaaa免费| 亚洲国产成人无码麻豆艾秋| 五十路熟女av天堂| 午夜精彩视频免费一区| 在线国产日韩欧美视频| 久久热这里这里只有精品| 国产在线观看黄色视频| 成年人免费看在线视频| 不卡一不卡二不卡三| 天天日天天干天天舔天天射| 中文字幕日韩精品日本| 精品久久久久久久久久久a√国产| av中文字幕在线导航| 天天夜天天日天天日| 成年人午夜黄片视频资源| 天天日天天摸天天爱| 欧美精品国产综合久久| 91精品国产麻豆国产| 四川五十路熟女av| 大香蕉伊人中文字幕| 欧美日韩一区二区电影在线观看| 国产白嫩美女一区二区| 国产高清精品极品美女| 91精品高清一区二区三区| 特级无码毛片免费视频播放| 欧美一区二区三区啪啪同性| 91免费黄片可看视频| 中国视频一区二区三区| 国产aⅴ一线在线观看| 毛茸茸的大外阴中国视频| 97超碰免费在线视频| 极品性荡少妇一区二区色欲| 久久热久久视频在线观看| 特一级特级黄色网片| 自拍偷拍日韩欧美一区二区| 日本黄色三级高清视频| 2022国产精品视频| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 国产va在线观看精品| 绝色少妇高潮3在线观看| 欧美精产国品一二三产品区别大吗| 大白屁股精品视频国产| 亚洲一区二区三区精品乱码| yellow在线播放av啊啊啊| 亚洲成人熟妇一区二区三区| 天天干天天日天天干天天操| 在线制服丝袜中文字幕| 5528327男人天堂| 国产精品中文av在线播放| 欧美在线一二三视频| 欧美乱妇无乱码一区二区| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看| 亚国产成人精品久久久| 青草亚洲视频在线观看| 日本熟妇喷水xxx| tube69日本少妇| 可以在线观看的av中文字幕 | 青青青视频自偷自拍38碰| 亚洲激情av一区二区| 亚洲av第国产精品| 欧美国产亚洲中英文字幕| 亚洲精品无码色午夜福利理论片| 日本在线一区二区不卡视频| 国产高清精品一区二区三区| 成人24小时免费视频| 一区二区三区另类在线 | 国产男女视频在线播放| 91片黄在线观看喷潮| 日韩欧美制服诱惑一区在线| 最新97国产在线视频| 久久www免费人成一看片| yellow在线播放av啊啊啊| 91老熟女连续高潮对白| 久久午夜夜伦痒痒想咳嗽P| 3344免费偷拍视频| 狠狠嗨日韩综合久久| 熟女视频一区,二区,三区| 丰满少妇人妻xxxxx| 日韩伦理短片在线观看| 天天干天天爱天天色| 欧美成一区二区三区四区| 中文字幕日韩无敌亚洲精品 | 中文字幕一区二区三区蜜月| 中文字幕一区二区三区人妻大片| 国产精品久久久久久久精品视频| 夜夜嗨av蜜臀av| 巨乳人妻日下部加奈被邻居中出| 亚洲一区二区三区av网站| 亚洲精品高清自拍av| 精品久久婷婷免费视频| 成人sm视频在线观看| 狠狠鲁狠狠操天天晚上干干| 一区二区熟女人妻视频| 中文字幕亚洲中文字幕| 国产亚洲成人免费在线观看| 香港一级特黄大片在线播放 | 97小视频人妻一区二区| 欧美偷拍亚洲一区二区| 中文字幕av男人天堂| 国产九色91在线视频| 国产白嫩美女一区二区| 熟女人妻在线观看视频| 中文字幕免费福利视频6| 日日日日日日日日夜夜夜夜夜夜| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频| 青青青青青青青青青国产精品视频| 日本一区二区三区免费小视频| 高清成人av一区三区| 亚洲av自拍偷拍综合| 美女视频福利免费看| 亚洲人妻视频在线网| 性欧美日本大妈母与子| 久久热这里这里只有精品| 国产精品成久久久久三级蜜臀av | 精品久久久久久久久久久a√国产| 97瑟瑟超碰在线香蕉| 国产又色又刺激在线视频| 亚洲欧洲av天堂综合| 国产精品久久久久久久久福交| 天天操天天插天天色| 亚洲av日韩精品久久久久久hd| 日韩加勒比东京热二区| 亚洲精品高清自拍av| 色天天天天射天天舔| 自拍偷拍日韩欧美亚洲| 久久h视频在线观看| mm131美女午夜爽爽爽| 在线观看国产网站资源| 91中文字幕最新合集| www骚国产精品视频| 一区二区三区久久久91| 人妻丰满熟妇综合网| www骚国产精品视频| 这里有精品成人国产99| 超级碰碰在线视频免费观看| 亚洲精品欧美日韩在线播放| 免费人成黄页网站在线观看国产| 瑟瑟视频在线观看免费视频| 欧洲欧美日韩国产在线| 男生舔女生逼逼的视频| 久久免费看少妇高潮完整版| 中文字幕在线视频一区二区三区| 天天操夜夜骑日日摸| 99精品国产自在现线观看| 国产欧美精品不卡在线| 熟女91pooyn熟女| 久久久噜噜噜久久熟女av| 中文字幕熟女人妻久久久| 毛片一级完整版免费| 日韩无码国产精品强奸乱伦| 青青青激情在线观看视频| 亚洲精品av在线观看| 成人18禁网站在线播放| 老熟妇凹凸淫老妇女av在线观看| 美女张开腿让男生操在线看| 国产精品入口麻豆啊啊啊| 日本福利午夜电影在线观看| 新婚人妻聚会被中出| 黄色片黄色片wyaa| 做爰视频毛片下载蜜桃视频1| 日韩一区二区电国产精品| 一区二区三区国产精选在线播放| 熟女视频一区,二区,三区| 青青伊人一精品视频| 欧美久久一区二区伊人| 日本性感美女三级视频| 亚洲 色图 偷拍 欧美| av日韩在线观看大全| 国产成人精品福利短视频| 视频在线亚洲一区二区| 久草视频在线一区二区三区资源站 | 国产精品探花熟女在线观看 | 91在线视频在线精品3| 日韩无码国产精品强奸乱伦| 中文字幕第1页av一天堂网| 欧美在线一二三视频| 青青伊人一精品视频| 欧美精品亚洲精品日韩在线| 啊啊好慢点插舔我逼啊啊啊视频| 99久久成人日韩欧美精品| 色综合久久久久久久久中文| 欧美第一页在线免费观看视频| 国产乱弄免费视频观看| 国产精品一区二区久久久av| 一区二区三区激情在线| 熟女91pooyn熟女| 成人24小时免费视频| 国产高清精品极品美女| 亚洲午夜精品小视频| av完全免费在线观看av| 四川乱子伦视频国产vip| 丰满的子国产在线观看| 国产91久久精品一区二区字幕| 中文字幕网站你懂的| 亚洲偷自拍高清视频| 2022国产综合在线干| 日辽宁老肥女在线观看视频| 在线观看免费视频网| 精品av久久久久久久| 在线免费观看av日韩| 久久h视频在线观看| 视频一区 视频二区 视频| 在线观看国产免费麻豆| 国产美女午夜福利久久| 在线观看国产网站资源| 沙月文乃人妻侵犯中文字幕在线 | 久久香蕉国产免费天天| 欧美色呦呦最新网址| 影音先锋女人av噜噜色| 三级黄色亚洲成人av| 日韩中文字幕在线播放第二页 | 日本一区二区三区免费小视频| 国产免费高清视频视频| 日韩精品一区二区三区在线播放| 精品suv一区二区69| 一区二区麻豆传媒黄片| 久久这里只有精品热视频| 欧美精品免费aaaaaa| 成年人的在线免费视频| 亚洲第一黄色在线观看| 中文字幕在线免费第一页| 亚洲av日韩av第一区二区三区| 国产高清在线在线视频| 欧美日韩熟女一区二区三区| 农村胖女人操逼视频| 和邻居少妇愉情中文字幕| 国产大鸡巴大鸡巴操小骚逼小骚逼| 亚洲精品亚洲人成在线导航| 欧美日本在线观看一区二区|