美日韩在线视频免费看,扒插扒插华人免费视频,后入内射美女视频在线,人妻的一区二区三区,99点热在线视频精品观看,中国熟妇色xxxxx,纯肉无码h肉动漫在线观看,国内精品A片XXX久久久,天天看片天天操夜夜操国产

劉秘書(shū) > 寫作助手 > 計(jì)劃范文 >

公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃書(shū)

時(shí)間: 新華 計(jì)劃范文

公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃書(shū)篇1

20__年下半年將是我毛司經(jīng)營(yíng)發(fā)展新的歷史時(shí)期,也是新的關(guān)鍵階段,作公司一名財(cái)務(wù)系統(tǒng)的工作人員,應(yīng)該有自己責(zé)任感、使命感和緊迫感,努力做好工作。因此,我對(duì)自己在的工作進(jìn)行了認(rèn)直仔細(xì)的規(guī)劃,我將在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同事的幫助協(xié)作下,創(chuàng)新性的做好財(cái)務(wù)資金監(jiān)督管理工作,為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),具體的工作計(jì)劃及建議如下:

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,會(huì)計(jì)的概念越來(lái)越抽象,它不再局限于某個(gè)學(xué)科,在稅務(wù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理對(duì)財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)提出了越來(lái)越高的要求,在20__年下半年,我將進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)的力度,提高自己財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)水平,特別要結(jié)合企業(yè)行業(yè)發(fā)展及自己的崗位工作需求,加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí),使自己的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力不斷提高,以適應(yīng)工作的需求,特別要積極參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),還要參加一些重要的會(huì)計(jì)培訓(xùn)部門組織的專家培訓(xùn),使自己的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)水平更上一個(gè)新的臺(tái)階。

二是更加認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好自己的本職工作

在自己的工作崗位上,對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)資金的管理都要嚴(yán)格把關(guān),不能有半點(diǎn)疏忽和大意,銀行劃款復(fù)核(資金劃轉(zhuǎn)、新股申購(gòu)、債券買賣、基金申購(gòu)、回購(gòu)、定期及通知存款資金劃轉(zhuǎn))前臺(tái)交易系統(tǒng)復(fù)核(資金增減、債券兌息兌付、定期存款確認(rèn)、定期存款到期確認(rèn))中央國(guó)債系統(tǒng)復(fù)核(債券買賣、債券回購(gòu)、收款付款確認(rèn)、dvp交易資金劃轉(zhuǎn)),要加強(qiáng)一些賬目、帳務(wù)處理的研究和分析,確保財(cái)務(wù)管理的規(guī)范和高效。

三是做好一些重大項(xiàng)目的投資核算

重大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目事關(guān)企業(yè)今后的發(fā)展,資金安全性與項(xiàng)目投資的可行性以及企業(yè)發(fā)展的后續(xù)性息息相關(guān),特別是兩個(gè)債權(quán)項(xiàng)目的投資核算、付息等工作,要保證時(shí)間性和規(guī)范性。我將大力加強(qiáng)與托管銀行的溝通和協(xié)調(diào),不斷探索和總結(jié)合作和業(yè)務(wù)聯(lián)系的新方法和途徑,保證各方合作程序和業(yè)務(wù)往來(lái)的順暢。在華發(fā)項(xiàng)目上,除要做一些資金管理的基礎(chǔ)工作以外,還在召開(kāi)受益人大會(huì)以后,時(shí)行資金建帳,并做好ta系統(tǒng)的操作工作,保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常運(yùn)作。

四是加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案的管理工作

我們雖然在對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理工作進(jìn)行了規(guī)范嚴(yán)格的整理,在,我將在的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格按照國(guó)家一級(jí)檔案管理的要求進(jìn)一步完善和規(guī)范,要保證目錄、各項(xiàng)帳本的存放等都高度的一致性,特別是一些重要帳戶和原始憑證等業(yè)務(wù)帳本都要嚴(yán)格備案登記存查。

五是加強(qiáng)與公司各部門的溝通協(xié)作

通過(guò)溝通和交流,才能達(dá)到業(yè)務(wù)的統(tǒng)一性和規(guī)范性,實(shí)現(xiàn)合作緊密,工作有序,防止發(fā)生推諉扯皮等現(xiàn)象。造成工作的延遲和業(yè)務(wù)的疏漏。

六是加強(qiáng)應(yīng)急管理的研究和分析

資金管理難免會(huì)出現(xiàn)一些意想不到的突發(fā)事件,這對(duì)于財(cái)務(wù)管理來(lái)說(shuō)是一個(gè)大忌,甚至?xí)绊懙狡髽I(yè)整個(gè)資金鏈的`管理,所以就加強(qiáng)應(yīng)急管理的研究,積極出一些財(cái)務(wù)資金管理的應(yīng)急預(yù)案,確保發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能緊急啟對(duì)應(yīng)急預(yù)案,保障企業(yè)財(cái)務(wù)管理的正常進(jìn)行。

七是建議

應(yīng)抓好“節(jié)支”工作,采取具體措施,抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),針對(duì)資金周轉(zhuǎn)過(guò)程中的每個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)和關(guān)鍵程序,建立相應(yīng)的制度,嚴(yán)格控制各項(xiàng)支出,切實(shí)提高資金的使用效益。首先,要制定科學(xué)合理的定員、定額費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),將單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支活動(dòng)全部納入預(yù)算管理范圍,提高預(yù)算的編制水平。財(cái)務(wù)預(yù)算的編制要體現(xiàn)在對(duì)重點(diǎn)工作的資金保障上,同時(shí)也要體現(xiàn)在對(duì)資金的節(jié)約上;其次,在預(yù)算執(zhí)行中,要建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出控制制度,并結(jié)合單位事業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,提出減少費(fèi)用支出的各項(xiàng)措施,努力把各項(xiàng)費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍之內(nèi);第三,建立和完善資金使用的績(jī)效考核制度,對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出事項(xiàng)要追蹤問(wèn)效,要充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門在建設(shè)節(jié)約型行業(yè)中的作用。第四,要大力壓縮非生產(chǎn)性開(kāi)支,促進(jìn)全行業(yè)節(jié)約活動(dòng)的開(kāi)展,形成“節(jié)約光榮,浪費(fèi)可恥”的行業(yè)氛圍。

公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃書(shū)篇2

在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下,在其他部門的有效配合下,財(cái)務(wù)部聚焦企業(yè)效益,聚焦部門年度工作目標(biāo)和重要任務(wù),全體財(cái)務(wù)人員齊心協(xié)力,基本按時(shí)、準(zhǔn)確完成會(huì)計(jì)工作。為更好地實(shí)現(xiàn)對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的監(jiān)督服務(wù),下半年工作計(jì)劃如下:

一、是積極參與企業(yè)管理,做好公司財(cái)產(chǎn)物資的清查和盤點(diǎn)工作。

隨著公司的快速發(fā)展,財(cái)務(wù)管理的作用越來(lái)越明顯。財(cái)務(wù)治理參與公司治理的方方面面,使其更加符合財(cái)務(wù)制度,能夠經(jīng)得起各審計(jì)、稅務(wù)部門的財(cái)務(wù)檢查。

二、不斷學(xué)習(xí),以提高本部門員工的業(yè)務(wù)技能水平和法律意識(shí)

隨著新的財(cái)稅法規(guī)的出臺(tái),財(cái)務(wù)人員需要及時(shí)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。尤其是增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等。財(cái)務(wù)部門要給予更多的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和討論,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化。培訓(xùn)公司財(cái)務(wù)人員既能做好資金的收付工作,又能充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用,增強(qiáng)獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。

三、迎接國(guó)家稅務(wù)檢查。

7月、8月國(guó)稅審計(jì)將按計(jì)劃對(duì)公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)行審計(jì),我部將針對(duì)敏感問(wèn)題進(jìn)行自查自糾,確保提供數(shù)據(jù)的合理化,統(tǒng)一口徑,提高會(huì)計(jì)信息報(bào)告的精細(xì)度,確保審計(jì)工作順利進(jìn)行。

四、完成20__年預(yù)算初稿的編制。

根據(jù)集團(tuán)歷年要求,10月、11月編制下一年度預(yù)算初稿。根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)模式,結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,通過(guò)對(duì)公司各項(xiàng)費(fèi)用的認(rèn)真調(diào)研和測(cè)算,將編制初稿。

最后,財(cái)務(wù)部的工作不是獨(dú)立的,離不開(kāi)各部門的配合。希望在今后的工作中,大家互相支持,互相幫助,發(fā)揚(yáng)兄弟精神,為下半年工作的完成和企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出更大的貢獻(xiàn)!

公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃書(shū)篇3

為了使財(cái)務(wù)工作更好地為統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展服務(wù),加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,完財(cái)務(wù)制度,做到財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)計(jì)劃、短安排,使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用?,F(xiàn)詳細(xì)展開(kāi)20__年工作計(jì)劃:

一、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作:制定財(cái)務(wù)制度及相關(guān)流程執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

1、從公司實(shí)際出發(fā)依據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》制定公司財(cái)務(wù)制度;

2、制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的執(zhí)行流程及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);

3、尋求創(chuàng)新和突破,細(xì)化和改善財(cái)務(wù)管理工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督、管理職能;

4、完善內(nèi)部控制,不斷查找財(cái)務(wù)工作中存在的漏洞,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)公司,并對(duì)應(yīng)完善相關(guān)制度。

二、擬定財(cái)務(wù)人員配置及崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司發(fā)展需要,擬定財(cái)務(wù)部崗位及崗位人員配置,制定崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核制度;

2、按照規(guī)范、精細(xì)、科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn),提升財(cái)務(wù)人員綜合素質(zhì)和強(qiáng)調(diào)工作的主動(dòng)性,以提升財(cái)務(wù)部整體工作水平。

三、會(huì)計(jì)核算管理

1、進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)科目

按照公司業(yè)務(wù)的具體需求,依據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》科學(xué)合理地對(duì)會(huì)計(jì)科目進(jìn)行歸類,規(guī)范會(huì)計(jì)科目的使用方法,從而使會(huì)計(jì)科目更具有科學(xué)性、一致性。

2、理順現(xiàn)金收支、貨款結(jié)算流程

為保證現(xiàn)金收支的安全性、合理性,避免在支付現(xiàn)金環(huán)節(jié)出現(xiàn)漏洞,規(guī)定經(jīng)辦人員必須填寫現(xiàn)金、費(fèi)用支付單據(jù),寫明支付原由,并必須經(jīng)公司財(cái)務(wù)部總監(jiān)簽,方可支付,使現(xiàn)金按標(biāo)準(zhǔn)管理,做到有據(jù)可查,避免收付風(fēng)險(xiǎn)。

3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析力度

按時(shí)完成月度、季度、年度的財(cái)務(wù)分析報(bào)表,上報(bào)數(shù)做到零差錯(cuò);重點(diǎn)針對(duì)銷售額、費(fèi)用額、利潤(rùn)額三項(xiàng)指標(biāo)著重進(jìn)行分析;對(duì)促銷推廣活動(dòng)的投入、產(chǎn)出及其實(shí)施效果進(jìn)行分析;重點(diǎn)關(guān)注影響各項(xiàng)指標(biāo)的相關(guān)因素,提出促銷推廣中存在的問(wèn)題;通過(guò)高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析為企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和戰(zhàn)略決策提供重要依據(jù)。

20__年,需要我們每一個(gè)人的努力,才能把公司創(chuàng)造的更好!

公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃書(shū)篇4

一、財(cái)務(wù)工作距財(cái)務(wù)管理的要求還有很大的差距

陽(yáng)城的財(cái)務(wù)工作的還是會(huì)計(jì)工作,僅僅停留在事中記帳、事后算帳,對(duì)事務(wù)發(fā)展的預(yù)見(jiàn)性不夠,不能將工作做在前面,往往是碰到問(wèn)題解決問(wèn)題,而不能做到防患于未然。另外,作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的參與不夠主動(dòng),不能深入的掌握其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特性,只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報(bào)送數(shù)據(jù)、資料,在對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析時(shí)往往會(huì)將企業(yè)實(shí)際丟在一邊,只是按照理論上的指標(biāo)去計(jì)算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠(yuǎn)。

二、會(huì)計(jì)工作中仍有許多待改進(jìn)之處

去年集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部下發(fā)了《某某集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》,對(duì)我們的會(huì)計(jì)工作提出了具體的要求。但在實(shí)際工作中還存在許多不足之處,尤其在一些小問(wèn)題的執(zhí)行上不夠堅(jiān)決,在對(duì)一些已形成習(xí)慣做法的問(wèn)題處理上,改變起來(lái)還有一定困難。

三、管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的還不夠細(xì)致、深化,往往只拘于形式或停留在表面,沒(méi)有起到真正的管理作用,對(duì)照制度的要求,還存在問(wèn)題,針對(duì)這種管理中存在的問(wèn)題如何將管理工作做細(xì)作深,應(yīng)是今后工作中的又一重點(diǎn)。

四、缺乏溝通,對(duì)相關(guān)信息掌握不到位

財(cái)務(wù)工作是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的反映、監(jiān)督,對(duì)本部門以外的信息應(yīng)及時(shí)了解,目前部門之間的協(xié)作沒(méi)有問(wèn)題,就是對(duì)財(cái)務(wù)暫時(shí)沒(méi)用或是不相關(guān)的信息、知識(shí)沒(méi)有主動(dòng)與其他部門進(jìn)行溝通、了解,到用時(shí)都不知該找誰(shuí)。另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問(wèn)題,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對(duì)財(cái)務(wù)工作的要求還不能完全掌握,以至于使自己的工作有時(shí)很被動(dòng)。

五、鑒于工作中存在的幾個(gè)問(wèn)題以及個(gè)人的一些想法,計(jì)劃在20 年的工作中重點(diǎn)應(yīng)在以下問(wèn)題幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)、提高

1、在做好日常會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上,還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),針對(duì)自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失。同時(shí)向其他公司做的好的財(cái)務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng)驗(yàn),提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),加強(qiáng)事前了解,掌握經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的第一手資料,加強(qiáng)預(yù)測(cè)、分析工作,按照集團(tuán)公司要求,認(rèn)真做好財(cái)務(wù)計(jì)劃工作。在日常工作中按照財(cái)務(wù)計(jì)劃,監(jiān)督企業(yè)對(duì)資金進(jìn)行合理、有效地使用,使企業(yè)效益化。在實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生與計(jì)劃數(shù)較大差異時(shí),及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,分析查找原因,根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動(dòng)或糾正偏差,或調(diào)整已有計(jì)劃,同時(shí)也為日后的計(jì)劃安排積累經(jīng)驗(yàn)。

2、力求會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化、制度化按照財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《某某集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》的要求,做好日常會(huì)計(jì)核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財(cái)務(wù)制度》做好日常會(huì)計(jì)核算工作,做好財(cái)務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作,才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)有效的、具有參考價(jià)值的財(cái)務(wù)分析及決策依據(jù)。也爭(zhēng)取在某某集團(tuán)被評(píng)為財(cái)務(wù)信用A類企業(yè)之后,陽(yáng)城公司也能盡早獲得這一榮譽(yù)。

3、做深、做細(xì)日常財(cái)務(wù)管理工作在接下來(lái)的一年,我計(jì)劃多花一些時(shí)間,多研究研究財(cái)務(wù)軟件及銷售軟件中的功能模塊,盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,讓陽(yáng)城的財(cái)務(wù)管理工作更上一個(gè)臺(tái)階,起到真正的控制、管理作用。

4、不斷吸取新的知識(shí),完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),提高政策水平對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的知識(shí)掌握不夠,有時(shí)也會(huì)影響到自己的財(cái)務(wù)工作。所以在平時(shí),除了加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)外,要多向其他部門的同事請(qǐng)教,尤其在工作中碰到非財(cái)務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)時(shí),不能單以自己的理解,應(yīng)在徹底搞清楚之后,進(jìn)行處理。

5、加強(qiáng)內(nèi)、外部的溝通,搜集有關(guān)信息在新的一年中,對(duì)內(nèi)需要財(cái)務(wù)和各部門之間經(jīng)常進(jìn)行溝通,形成一種聯(lián)動(dòng)效應(yīng),對(duì)企業(yè)的各種信息作一個(gè)動(dòng)態(tài)的掌握,對(duì)不同時(shí)期的各種信息資料不斷更新,掌握每一項(xiàng)目的進(jìn)展、最新的信息。對(duì)外加強(qiáng)與地方財(cái)稅部門之間的聯(lián)系,及時(shí)掌握有關(guān)政策信息,既依法納稅又合理避稅,為企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)做好參謀。

除了我們自身的努力外,給集團(tuán)財(cái)務(wù)部提兩點(diǎn)建議

首先,從集團(tuán)外部請(qǐng)老師,針對(duì)我們工作中共同的弱點(diǎn),舉辦一些專題講座、培訓(xùn),關(guān)鍵是理論在實(shí)踐中如何運(yùn)用,如何提高財(cái)務(wù)管理水平。另外,也經(jīng)常組織一些內(nèi)部的學(xué)習(xí)交流,把先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)讓我們大家學(xué)習(xí)、分享。

其次,對(duì)于公司財(cái)務(wù)制度,是否能夠也給項(xiàng)目公司的領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理進(jìn)行學(xué)習(xí),讓他們認(rèn)為必須按制度進(jìn)行管理,如何按制度進(jìn)行管理,否則,僅僅財(cái)務(wù)上對(duì)他們進(jìn)行要求執(zhí)行起來(lái)太難。

最后,在今后的工作中,希望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持財(cái)務(wù)工作,我也會(huì)在工作中盡我所能,不遺余力地作好財(cái)務(wù)工作。

公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃書(shū)篇5

一、20__年度工作情況

做為公司財(cái)務(wù)經(jīng)理,根據(jù)年初工作計(jì)劃,認(rèn)真做好對(duì)內(nèi)財(cái)務(wù)管理,對(duì)外工商、稅務(wù)對(duì)接工作。

(一)建章立制,完善核算管理

一是做好基礎(chǔ)工作,按時(shí)上交報(bào)表。進(jìn)一步加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)工作的管理,完善財(cái)務(wù)規(guī)章制度和崗位職責(zé)。加大財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè),從粘貼票據(jù)、裝訂憑證等最基礎(chǔ)的工作抓起,認(rèn)真審核原始票據(jù),細(xì)化財(cái)務(wù)報(bào)賬流程,將內(nèi)控與內(nèi)審相結(jié)合,每月終結(jié)都要進(jìn)行自查、自檢工作,逐步完善財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)管理體系。

二是組織財(cái)務(wù)活動(dòng),處理財(cái)務(wù)關(guān)系。財(cái)務(wù)部每天都離不開(kāi)資金的收付與財(cái)務(wù)報(bào)帳、記帳工作,這是財(cái)務(wù)部最平常最繁重的工作。及時(shí)為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供了應(yīng)有的支持,滿足了各部門對(duì)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)要求。公司資金流量一直很大,現(xiàn)金流量巨大而繁瑣,部門人員本著“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng),各項(xiàng)資金收付安全、準(zhǔn)確、及時(shí),沒(méi)有出現(xiàn)差錯(cuò)。公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)最終都能準(zhǔn)確以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的方式展現(xiàn)出來(lái)。在財(cái)務(wù)核算工作中財(cái)務(wù)部盡心盡力,認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù),為公司節(jié)省各項(xiàng)開(kāi)支費(fèi)用盡自己的努力。

三是規(guī)范資金管理,提高專業(yè)能力。隨著公司精細(xì)化管理水平的不斷強(qiáng)化,對(duì)財(cái)務(wù)管理也提出了更高的要求。部門以此為契機(jī),根據(jù)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)以及財(cái)務(wù)管理的需要,及時(shí)制定公司《固定費(fèi)用管理辦法》、《資金管理辦法》等一系列相關(guān)制度,從而使每項(xiàng)工作有計(jì)劃、有落實(shí)、有監(jiān)督、有考核。在費(fèi)用控制方面:1.采取定額報(bào)銷的方式,將手機(jī)費(fèi)、電話費(fèi)、辦公費(fèi)、車輛油料費(fèi)、維修費(fèi)等定額控制,培養(yǎng)了員工的節(jié)約意識(shí)。2.采取預(yù)算審批的方式,對(duì)定額以外的費(fèi)用,必須先層層審批,沒(méi)有審批發(fā)生的費(fèi)用,一律不予報(bào)銷。在現(xiàn)金預(yù)算方面,為提高現(xiàn)金預(yù)算的準(zhǔn)確性,在實(shí)際支付時(shí)做到,沒(méi)有現(xiàn)金預(yù)算項(xiàng)目的不予支付,超預(yù)算支付標(biāo)準(zhǔn)的不予支付,從而提高了現(xiàn)金預(yù)算意識(shí)。通過(guò)預(yù)算管理這一有效的管理手段,員工的規(guī)范意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng),從而有力地帶動(dòng)了財(cái)務(wù)其他各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

全年財(cái)務(wù)核算工作,資金的結(jié)算與安排、費(fèi)用的稽核與報(bào)銷、會(huì)計(jì)核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)等各項(xiàng)工作開(kāi)展都能及時(shí)有效的完成。

(二)統(tǒng)籌兼顧,規(guī)整資金管理

為了規(guī)范財(cái)務(wù)資金管理,確保財(cái)務(wù)資金安全,實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置,提高財(cái)務(wù)資金使用效益,我財(cái)務(wù)部嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理。

按月及時(shí)將各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行審查核對(duì),保障數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

對(duì)存放的購(gòu)銷合同進(jìn)行集中的歸檔管理,并建立合同臺(tái)帳。對(duì)合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時(shí)點(diǎn)及金額、執(zhí)行情況等做出詳細(xì)準(zhǔn)確的反映。(客戶:你好!由于我實(shí)在不清楚您公司性質(zhì),并且上段我已闡述大量財(cái)務(wù)管理。這段您自己可根據(jù)工作情況自己做適量添加。)

(三)及時(shí)足額,保證稅款繳納

正確計(jì)算營(yíng)業(yè)稅款及個(gè)人所得稅,及時(shí)、足額地繳納稅款,積極配合稅務(wù)部門使用新的稅收申報(bào)軟件,及時(shí)發(fā)現(xiàn)違背稅務(wù)法規(guī)的問(wèn)題并予以改正,保持與稅務(wù)部門的溝通與聯(lián)系,取得支持與指導(dǎo)。

(四)嚴(yán)格原則,對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核

近年來(lái),公司以__為統(tǒng)領(lǐng),切實(shí)樹(shù)立以人為本,以員工為本的理念,公司得到長(zhǎng)足的發(fā)展和進(jìn)步???jī)效考核就是使員工崗位報(bào)酬與崗位貢獻(xiàn)有機(jī)結(jié)合起來(lái),形成勞有所得、多勞多得、不勞不得的利益分配格局,程度地激發(fā)廣大干部員工的工作熱忱和創(chuàng)造活力。

今年,我公司嚴(yán)格以原則辦事,對(duì)所有員工進(jìn)行了績(jī)效考核:

一是必須堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則,加強(qiáng)考核監(jiān)督進(jìn)程,實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光考核,透明考核,滿意考核。

二是考核必須用事實(shí)說(shuō)話,用數(shù)據(jù)說(shuō)話,實(shí)事求是,杜絕弄虛作假和行業(yè)潛規(guī)則。

三是必須堅(jiān)持以人為本,高度認(rèn)識(shí)考核工作的嚴(yán)肅性和重要性,提升企業(yè)執(zhí)行效率。

四是領(lǐng)導(dǎo)要有大局意識(shí),團(tuán)結(jié)意識(shí),務(wù)實(shí)精神,充分發(fā)揮表率作用

五是多管齊下、多措并舉,形成工作合力.

事實(shí)勝于雄辯。通過(guò)績(jī)效考核,用目標(biāo)和數(shù)據(jù)說(shuō)話,誰(shuí)貢獻(xiàn)大,誰(shuí)效率高,誰(shuí)付出多,清晰明了,為員工晉級(jí)晉職提供了科學(xué)依據(jù),使那些想干事、能干事、干成事,成績(jī)突出、業(yè)務(wù)精湛、品德高尚的員工脫穎而出,從而為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(五)價(jià)格管控,爭(zhēng)取利潤(rùn)化

由于不同廠商和產(chǎn)品不同,其價(jià)格往往差異巨大,性能和價(jià)格對(duì)產(chǎn)品適用性的影響也比較大,部門在價(jià)格管控時(shí)考慮廠商的技術(shù)和產(chǎn)品同質(zhì)化問(wèn)題進(jìn)行管控,保證了零售價(jià)和結(jié)算價(jià)的雙向跟進(jìn),爭(zhēng)取了利潤(rùn)化。

二、工作中的不足

一年來(lái),雖然取得了一定的成績(jī),但是仍然存在一些不足,管理制度仍需完善,內(nèi)部基礎(chǔ)管理有所放松。重點(diǎn)是對(duì)部門內(nèi)部運(yùn)行的規(guī)范化、程序化管理有所松懈,造成部分工作運(yùn)行緩慢。

三、20__工作計(jì)劃

(一)積極推進(jìn)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)。著重建立集財(cái)務(wù)核算、資金監(jiān)控、財(cái)務(wù)核心業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)稽核分析于一體的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng),在基本實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)集中的基礎(chǔ)上,全方位發(fā)掘與利用集中的數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的層層穿透查詢、即時(shí)匯總、數(shù)據(jù)分析、重大財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)實(shí)時(shí)監(jiān)控等功能。通過(guò)財(cái)務(wù)信息化建設(shè),可集中財(cái)務(wù),提高公司對(duì)業(yè)務(wù)的制約管理,有助于整改公司資源的有效使用。

(二)加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理。借助信息化技術(shù)的全面預(yù)算管理系統(tǒng),在實(shí)施過(guò)程中,通過(guò)多次自上而下、自下而上、以及上下結(jié)合的編制流程,使企業(yè)各級(jí)管理者、各層面員工逐漸在公司總戰(zhàn)略目標(biāo)之下達(dá)成共識(shí),形成一種思維方式、一種行為方式,最終在公司形成一個(gè)全面有效的管理控制體系。

(三)搞好財(cái)務(wù)分析,為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依據(jù)。合理高效的財(cái)務(wù)分析思路與方法,是公司管理和決策水平提高的重要途徑,并將使我的工作事半功倍,在公司成本分析上,做好保本點(diǎn)與規(guī)模效益、銷售定價(jià)分析等等,量化分析具體的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),并結(jié)合公司總體戰(zhàn)略,為公司決策和管理提供有力的財(cái)務(wù)信息支持。

(四)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),扎實(shí)推進(jìn)財(cái)務(wù)工作發(fā)展

確立“分工協(xié)作、密切配合、互相補(bǔ)臺(tái)”的理念,要求大家明確職責(zé),又團(tuán)結(jié)協(xié)作,做到不論份內(nèi)份外,不論是常規(guī)性工作還是臨時(shí)性任務(wù),都要不折不扣的完成,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通,不讓工作出現(xiàn)真空。

弘揚(yáng)“甘于奉獻(xiàn)、樂(lè)守清貧”的精神。財(cái)務(wù)人員要都能從大局出發(fā),主動(dòng)化解和消除不良情緒,顯示了較高的政治素質(zhì),加班加點(diǎn)、自覺(jué)奉獻(xiàn),使財(cái)務(wù)工作更加有序、協(xié)調(diào)、高效。

(五)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升服務(wù)意識(shí)

20__年,我部的工作重點(diǎn),要樹(shù)立就優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念,提升服務(wù)意識(shí),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。在工作中提倡“先服務(wù)人,再處理事”的概念,以“真心關(guān)懷,輕松體驗(yàn)”的服務(wù)宗旨,以誠(chéng)心誠(chéng)意的服務(wù)意識(shí)為中心,以精益求精的專業(yè)技術(shù)為基礎(chǔ),以環(huán)境行為流程規(guī)范為重點(diǎn),全面開(kāi)展各項(xiàng)工作。

今年,雖然在政治思想和業(yè)務(wù)上有了很大的提高,取得了較好的工作成績(jī),但是與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求相比,還是存在一些不足和差距,需要努力提高和改造。今后,要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身綜合素質(zhì),圍繞財(cái)務(wù)工作的目標(biāo)任務(wù),以__的要求對(duì)照自己,衡量自己,以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,奮發(fā)努力,攻堅(jiān)破難,把各項(xiàng)工作提高到一個(gè)新的水平,為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃書(shū)篇6

1、在年前籌集支付各建筑施工單位的.工程款資金,保證公司順利渡過(guò)年關(guān)。

2、與銷售部密切配合,加速回籠售房資金。

3、配合__部、物業(yè)公司做好全面營(yíng)運(yùn)工作。

4、組織好商鋪銷售的土地增值稅籌劃和清算工作。

5、財(cái)務(wù)部將嘗試以項(xiàng)目為周期編制__項(xiàng)目預(yù)算,如有可能,希望能請(qǐng)到X老師來(lái)我們公司進(jìn)行咨詢和指導(dǎo)。通過(guò)推行項(xiàng)目預(yù)算加強(qiáng)成本管控力度。

6、不斷修正工作流程和完善內(nèi)部控制。提高財(cái)務(wù)部對(duì)各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的監(jiān)督力度財(cái)務(wù)部年終及小結(jié)財(cái)務(wù)部年終個(gè)人工作總結(jié)及小結(jié)。

7、加強(qiáng)財(cái)務(wù)部合同管理。

8、加強(qiáng)財(cái)務(wù)部員工素質(zhì)建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。爭(zhēng)取在__年打造出一支高素質(zhì)、骨干成員穩(wěn)定、職業(yè)化的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃書(shū)篇7

公司財(cái)務(wù)工作的指導(dǎo)思想是:

在公司黨組領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)中國(guó)南方電網(wǎng)公司工作會(huì)議精神;圍繞公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核目標(biāo),開(kāi)源節(jié)流,增收節(jié)支,強(qiáng)化成本控制,完善公司預(yù)算管理體系;加強(qiáng)資產(chǎn)、資金管理和運(yùn)作,防范和化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保公司可持續(xù)發(fā)展;以現(xiàn)代化財(cái)務(wù)管理為目的,全面推進(jìn)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理信息系統(tǒng)建設(shè)。

20__年公司財(cái)務(wù)工作要重點(diǎn)抓好以下工作:

一、以電價(jià)為突破口,解決[本文由網(wǎng)站不錯(cuò)哦收集整理]經(jīng)營(yíng)中的主要矛盾

電價(jià)矛盾是當(dāng)前電網(wǎng)經(jīng)營(yíng)工作中最突出的問(wèn)題,合理的電價(jià)是保證電網(wǎng)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)效益的前提,是公司發(fā)展的生命線。

二、繼續(xù)強(qiáng)化預(yù)算管理,確保資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

全面預(yù)算管理貫穿企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作的始終,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)最主要和最有效的控制機(jī)制。不但要抓發(fā)展更要考慮經(jīng)濟(jì)效益,要開(kāi)源節(jié)流,挖掘內(nèi)部潛力,控制投資和生產(chǎn)成本。公司系統(tǒng)要把降低成本作為加強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)管理的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,牢固樹(shù)立成本管理理念,從嚴(yán)控制生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目建設(shè)和融資成本。

1、降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本。要求各單位20__年的成本費(fèi)用必須控制在預(yù)算內(nèi),確保資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

2、建立項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)體系,防范投資風(fēng)險(xiǎn)。要建立健全投資項(xiàng)目(包括基建、技改、大修等)評(píng)價(jià)制度,包括建設(shè)前的財(cái)務(wù)預(yù)評(píng)估制度與項(xiàng)目投產(chǎn)后的后評(píng)估制度,提高項(xiàng)目投資經(jīng)濟(jì)效益。

3、加強(qiáng)資金管理,降低融資成本。進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目資金的監(jiān)管力度,完善資金流動(dòng)計(jì)劃管理,提高項(xiàng)目融資計(jì)劃的準(zhǔn)確性和可靠性,爭(zhēng)取貸款優(yōu)惠利率,優(yōu)化債務(wù)結(jié)構(gòu),降低融資成本。

三、加強(qiáng)資金管理和資本運(yùn)作,提高資金效益,為電網(wǎng)建設(shè)提供財(cái)務(wù)支持

進(jìn)一步發(fā)揮電網(wǎng)公司現(xiàn)金流量的優(yōu)勢(shì),優(yōu)化資金調(diào)度,在保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金需求的前提下,加大資本運(yùn)作力度,充分發(fā)揮中國(guó)電力財(cái)務(wù)公司廣西業(yè)務(wù)部的融資理財(cái)功能,提高資金的效益。繼續(xù)保持良好的銀企合作關(guān)系,充分利用銀行授信,選擇靈活多樣的融資方式,為電網(wǎng)建設(shè)提供財(cái)務(wù)支持。

四、積極參與電力體制改革方案的實(shí)施,確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作順利進(jìn)行

認(rèn)真研究財(cái)政部《關(guān)于電力企業(yè)重組工作中有關(guān)資產(chǎn)財(cái)務(wù)劃分問(wèn)題的通知》和其他國(guó)家有關(guān)政策,做好廠網(wǎng)分開(kāi)過(guò)程中發(fā)電企業(yè)資產(chǎn)財(cái)務(wù)劃分及資產(chǎn)交接工作,理順財(cái)務(wù)關(guān)系。對(duì)資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)和交接中出現(xiàn)的財(cái)務(wù)問(wèn)題,提出解決[本文由網(wǎng)站不錯(cuò)哦收集整理]辦法。要積極參與主輔分離研究,解決[本文由網(wǎng)站不錯(cuò)哦收集整理]主輔分離過(guò)程中的相關(guān)財(cái)務(wù)問(wèn)題。

五、大力推進(jìn)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理信息系統(tǒng)建設(shè),推動(dòng)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)代化

20__年項(xiàng)目計(jì)劃要完成軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)初始數(shù)據(jù)的整理與錄入、系統(tǒng)試運(yùn)行等,并爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)在線運(yùn)行。公司各部門和南寧供電局(試點(diǎn)單位)及各相關(guān)單位在今后的工作階段中要配合項(xiàng)目實(shí)施,確保項(xiàng)目順利完成。

六、做好城農(nóng)網(wǎng)工程的竣工決算工作

今年將農(nóng)網(wǎng)工程的竣工決算工作列入對(duì)供電局內(nèi)部經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的考核,我們要求各供電局采取措施,切實(shí)將城農(nóng)網(wǎng)項(xiàng)目竣工決算工作抓緊做好。

七、規(guī)范代管縣供電企業(yè)的財(cái)務(wù)管理,提高管理水平

我們要繼續(xù)開(kāi)展對(duì)代管供電企業(yè)財(cái)務(wù)調(diào)查,進(jìn)一步摸清代管供電企業(yè)的財(cái)務(wù)情況以及存在問(wèn)題,制定相應(yīng)的管理辦法,規(guī)范代管供電企業(yè)的財(cái)務(wù)管理行為。

八、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督,做好迎審工作

今年,受中共中央組織部委托,國(guó)家審計(jì)署將在電力系統(tǒng)進(jìn)行20__年財(cái)務(wù)收支和領(lǐng)導(dǎo)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。為了配合審計(jì)部門檢查,公司對(duì)迎審工作進(jìn)行了布置,各單位要認(rèn)真配合審計(jì)部門做好檢查工作。

九、進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè),實(shí)施財(cái)務(wù)人才工程,適應(yīng)公司的發(fā)展要求

積極實(shí)施財(cái)務(wù)人才工程,進(jìn)一步完善各級(jí)財(cái)會(huì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu),選拔培養(yǎng)一專多能、德才兼?zhèn)涓挥袆?chuàng)新精神和進(jìn)取意識(shí)的復(fù)合型財(cái)會(huì)人才,為我公司實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理培養(yǎng)高素質(zhì)的`財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍。

公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃書(shū)篇8

一、參加財(cái)務(wù)人員

繼續(xù)教育每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,但是_年11月底,繼續(xù)教育教材全變,由于國(guó)家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告:_年財(cái)務(wù)上將有大的變動(dòng),實(shí)行《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》,可以說(shuō)財(cái)務(wù)部_年的工作將一切圍繞這次改革展開(kāi)工作,由唯重要的是這次改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。

首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,了解新準(zhǔn)則體系框架,掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容,要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。

二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況,進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,做好財(cái)務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時(shí),處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),努力開(kāi)源結(jié)流,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開(kāi)支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳,編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表,匯總表,月初前報(bào)交總經(jīng)理留存,嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則,秉公辦事,做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

三、個(gè)人見(jiàn)意措施要求

財(cái)務(wù)管理科學(xué)化,核算規(guī)范化,費(fèi)用控制全理化,強(qiáng)化監(jiān)督度,細(xì)化工作,切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里,我會(huì)借改革契機(jī),繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,提高自身業(yè)務(wù)操作能力,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用,積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃,以限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。

公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃書(shū)篇9

明確財(cái)務(wù)管理目標(biāo),是搞好財(cái)務(wù)工作的前提。單位財(cái)務(wù)管理是單位管理的一個(gè)組成部分,財(cái)務(wù)管理的整體目標(biāo)應(yīng)該和單位的總體目標(biāo)具有一致性。據(jù)此財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)可以概括如下幾個(gè)方面:

1、單位籌資管理的目標(biāo)

單位為了保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行或擴(kuò)大再生產(chǎn)的需要必須具有一定數(shù)量的資金。單位的資金可以從多種渠道,用多種方式來(lái)籌集。不同來(lái)源的資金,其可使用時(shí)間的長(zhǎng)短,附加條款的限制和資金成本的大小都不相同。這就要求單位在籌資時(shí)不僅需要從數(shù)量上滿足經(jīng)營(yíng)需要,而且要考慮到各種籌資方式給單位帶來(lái)的資金成本的高低,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的大小,以便選擇最佳籌資方式,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的整體目標(biāo)。

2、單位投資管理目標(biāo)

單位籌來(lái)的資金要盡快用于經(jīng)營(yíng),以便取得盈利,任何投資決策都帶有一定的風(fēng)險(xiǎn)性,因此,在投資時(shí)必須認(rèn)真分析影響投資決策的各種因素,科學(xué)的進(jìn)行可行性研究對(duì)于新增的投資項(xiàng)目,一方面要考慮項(xiàng)目建成后給單位帶來(lái)的投資報(bào)酬;另一方面也要考慮投資項(xiàng)目給單位帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn),以便在風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬之間進(jìn)行權(quán)衡,不斷提高單位價(jià)值,實(shí)現(xiàn)單位財(cái)務(wù)管理的整體目標(biāo)。

3、單位運(yùn)營(yíng)資金管理的目標(biāo)

單位的營(yíng)運(yùn)資金,是為滿足單位日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的要求而預(yù)支的資金,營(yíng)運(yùn)資金的周轉(zhuǎn),與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)周期具有一致性。在一定時(shí)期內(nèi)資金周轉(zhuǎn)越快,就越是可以利用相同數(shù)量的資金,生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,取得更多的收入,獲得更多的報(bào)酬。因此,加速資金周轉(zhuǎn),使提高資金利用效果的重要措施。

4、單位利潤(rùn)管理的目標(biāo)

單位進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),要發(fā)生一定的生產(chǎn)消耗,并取得一定的生產(chǎn)成果,獲得利潤(rùn)。單位財(cái)務(wù)管理必須努力挖掘單位潛力,使單位合理使用人力物力,以盡可能少的耗費(fèi)取得盡可能多的經(jīng)營(yíng)成果,增加單位收益,提高價(jià)值。單位實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn),要合理進(jìn)行分配,使單位的發(fā)展獲得不斷的動(dòng)力,同時(shí)及時(shí)減少各種矛盾和利益糾紛。

公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃書(shū)篇10

20__年一整年的鍛煉讓我對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)更進(jìn)一步的提高,現(xiàn)在已經(jīng)成為財(cái)務(wù)方面的管理者。今年,我將繼續(xù)我的財(cái)務(wù)工作,加強(qiáng)財(cái)務(wù)方面的知識(shí)學(xué)習(xí)及教育。使財(cái)務(wù)工作在我的管理及大家的共同努力下更加規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。以下是我就財(cái)務(wù)人員工作計(jì)劃的詳細(xì)內(nèi)容。

今年工作計(jì)劃中我共擬定了三方面的內(nèi)容:第一、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,但是去年年底,繼續(xù)教育教材全變,由于國(guó)家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告:今年財(cái)務(wù)上將有大的變動(dòng),實(shí)行《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》,可以說(shuō)財(cái)務(wù)部今年的工作將一切圍繞這次改革展開(kāi)工作,由唯重要的是這次改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,了解新準(zhǔn)則體系框架,把握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容,要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。

第二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金治理,做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況,進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,做好財(cái)務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時(shí),處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),努力開(kāi)源結(jié)流,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開(kāi)支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳,編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表,匯總表,月初前報(bào)交總經(jīng)理留存,嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則,秉公辦事,做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

第三、個(gè)人見(jiàn)意措施要求

財(cái)務(wù)治理科學(xué)化,核算規(guī)范化,費(fèi)用控制全理化,強(qiáng)化監(jiān)督度,細(xì)化工作,切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)治理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐??傊谛碌囊荒昀?,我會(huì)借改革契機(jī),繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度,提高自身業(yè)務(wù)操作能力,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用,積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃,以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。

今年,我的個(gè)人工作計(jì)劃已詳細(xì)分明。我深知,想把財(cái)務(wù)工作做好不是件容易的事,但若把財(cái)務(wù)人員合理安排,共同努力,定將我司的財(cái)務(wù)工作推向一個(gè)更高臺(tái)階。

公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃書(shū)篇11

在以前的工作中,由于年終盤點(diǎn),年貨問(wèn)題,而沒(méi)分清主次,同時(shí)沒(méi)有做好時(shí)間安排,造成成本控管工作不及時(shí),反應(yīng)不到位。書(shū)面性匯報(bào)也沒(méi)有做,同時(shí)做了好多無(wú)用功,造成大量工作時(shí)間的浪費(fèi)。在_______當(dāng)中,由于自己的剛剛踏入財(cái)務(wù),對(duì)工作數(shù)據(jù)的保密意識(shí)不強(qiáng),所以后我將三思而后行。在工作認(rèn)真考慮后再去做,把工作時(shí)間安排好,以免做太多的無(wú)用功。20__年具體工作計(jì)劃如下:

一、日常工作

1、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,每日認(rèn)真核對(duì)現(xiàn)金與日記賬賬目,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符,做到及時(shí)查詢及時(shí)處理,每月按銀行對(duì)賬單做好對(duì)賬工作認(rèn)真做好未達(dá)賬項(xiàng)調(diào)節(jié)表。

2、及時(shí)收回公司各項(xiàng)收入,開(kāi)出收據(jù),及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行,從無(wú)坐支現(xiàn)金現(xiàn)象。

3、根據(jù)會(huì)計(jì)提供的依據(jù),及時(shí)發(fā)放職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)。

4、堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù),嚴(yán)格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人,驗(yàn)收人,審批人簽字方可報(bào)帳),對(duì)不符手續(xù)的發(fā)票不予付款。

5、為配合公司發(fā)展需用,協(xié)同本部門主管一同完成了,銀行還貨工作,以及開(kāi)立銀行承兌匯票賬戶及保證金賬戶等。

二、加強(qiáng)專業(yè)能力和綜合素質(zhì)

1、掌握“現(xiàn)金管理?xiàng)l例”,“銀行結(jié)算制度”,嚴(yán)格執(zhí)行“現(xiàn)金管理?xiàng)l例”,“銀行結(jié)算制度”和公司的費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定等,負(fù)責(zé)辦理借款和各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷,應(yīng)付款項(xiàng)的支付。在資金緊張的情況下,有權(quán)分輕重緩急支付各項(xiàng)支出。

2、管好庫(kù)存現(xiàn)金,不得坐支,不得白條抵庫(kù),不得擅自挪用庫(kù)存現(xiàn)金,不得浮存賬外現(xiàn)金。

3、根據(jù)記賬憑證,逐筆收付后在記賬憑證簽章,并加蓋“收訖”或“付訖”戳記,做到合法準(zhǔn)確,手續(xù)完備,單證齊全。

4、逐筆序時(shí)登記現(xiàn)金日記賬,銀行存款日記賬,做到日清月結(jié),并與庫(kù)存現(xiàn)金相核對(duì),發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)查找原因,并向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)。每日終了,登記“貨幣資金變動(dòng)情況日?qǐng)?bào)表”,每月終了出具“貨幣資金變動(dòng)情況月匯總表”。

5、按規(guī)定填制各種支票,授權(quán)支付憑證等銀行結(jié)算憑證,數(shù)字準(zhǔn)確。

6、妥善保管有關(guān)印章,票據(jù)等,做好有關(guān)單據(jù),賬冊(cè),報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理,歸檔。

7、定期和不定期向財(cái)務(wù)部經(jīng)理報(bào)告工作。

8、協(xié)助人力資源部經(jīng)理和部門經(jīng)理做好本崗位崗位說(shuō)明書(shū)的編制與修訂,及本崗位人員的招聘,培訓(xùn)和績(jī)效考核工作。

9、完成財(cái)務(wù)部經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、財(cái)務(wù)核算工作

財(cái)務(wù)核算工作是本部門大量的基礎(chǔ)工作,資金的結(jié)算與安排、費(fèi)用的稽核與報(bào)銷、會(huì)計(jì)核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)等各項(xiàng)工作開(kāi)展都能及時(shí)有效的完成。

1、財(cái)務(wù)審核

財(cái)務(wù)審核分兩個(gè)方面,一是對(duì)原始報(bào)銷單據(jù)的審核、財(cái)務(wù)部嚴(yán)格按照公司有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行審核、堅(jiān)持原則、杜絕人情關(guān)。如對(duì)一些票據(jù)不完善、未列入資金計(jì)劃內(nèi)支出等堅(jiān)決退回。二是對(duì)會(huì)計(jì)憑證的審核工作,重要的對(duì)會(huì)計(jì)分錄的正確性、附件的有效及齊全進(jìn)行審核把關(guān)。

2、銷售核算

在整個(gè)銷售流程中積極做好認(rèn)籌、大定、等收款工作、對(duì)銷售單據(jù)按公司要求進(jìn)行把關(guān)、對(duì)銷售合同進(jìn)行專人歸檔保管。按揭放款環(huán)節(jié)由財(cái)務(wù)部與銷售部門進(jìn)行積極溝通,并催促銀行放款,保證資金及時(shí)到位。同時(shí)需加強(qiáng)對(duì)銷售臺(tái)帳的統(tǒng)計(jì)工作,做好財(cái)務(wù)銷售明細(xì)的編制。

以上就是本人的工作計(jì)劃,希望在新的一年財(cái)務(wù)部能夠再創(chuàng)佳績(jī)!

公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃書(shū)篇12

在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下,在其他部門的有效配合下,財(cái)務(wù)部聚焦企業(yè)效益,聚焦部門年度工作目標(biāo)和重要任務(wù),全體財(cái)務(wù)人員齊心協(xié)力,基本按時(shí)、準(zhǔn)確完成會(huì)計(jì)工作。為更好地實(shí)現(xiàn)對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的監(jiān)督服務(wù),下半年工作計(jì)劃如下:

針對(duì)工作中存在的問(wèn)題,下半年工作將重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面:

一是積極參與企業(yè)管理,做好公司財(cái)產(chǎn)物資的清查和盤點(diǎn)工作。

隨著公司的快速發(fā)展,財(cái)務(wù)管理的作用越來(lái)越明顯。財(cái)務(wù)治理參與公司治理的方方面面,使其更加符合財(cái)務(wù)制度,能夠經(jīng)得起各審計(jì)、稅務(wù)部門的財(cái)務(wù)檢查。

二、不斷學(xué)習(xí),以提高本部門員工的業(yè)務(wù)技能水平和法律意識(shí)

隨著新的財(cái)稅法規(guī)的出臺(tái),財(cái)務(wù)人員需要及時(shí)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。尤其是增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等。財(cái)務(wù)部門要給予更多的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和討論,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化。培訓(xùn)公司財(cái)務(wù)人員既能做好資金的收付工作,又能充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用,增強(qiáng)獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。

三、迎接國(guó)家稅務(wù)檢查。

7月、8月國(guó)稅審計(jì)將按計(jì)劃對(duì)公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)行審計(jì),我部將針對(duì)敏感問(wèn)題進(jìn)行自查自糾,確保提供數(shù)據(jù)的合理化,統(tǒng)一口徑,提高會(huì)計(jì)信息報(bào)告的精細(xì)度,確保審計(jì)工作順利進(jìn)行。

四、完成20__年預(yù)算初稿的編制。

根據(jù)集團(tuán)歷年要求,10月、11月編制下一年度預(yù)算初稿。根據(jù)公司的'運(yùn)營(yíng)模式,結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,通過(guò)對(duì)公司各項(xiàng)費(fèi)用的認(rèn)真調(diào)研和測(cè)算,將編制初稿。

最后,財(cái)務(wù)部的工作不是獨(dú)立的,離不開(kāi)各部門的配合。希望在今后的工作中,大家互相支持,互相幫助,發(fā)揚(yáng)兄弟精神,為下半年工作的完成和企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出更大的貢獻(xiàn)!

公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃書(shū)篇13

1、進(jìn)一步鞏固會(huì)計(jì)核算改革工作

搞好會(huì)計(jì)核算是做好學(xué)校財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ),因此,必須在鞏固會(huì)計(jì)核算改革的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,提高會(huì)計(jì)核算的水平。

2、完善財(cái)務(wù)制度建設(shè)

我們將在201_年制度建設(shè)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步制定和完善一些校內(nèi)財(cái)務(wù)規(guī)章制度,諸如:《清華大學(xué)非貿(mào)易非經(jīng)營(yíng)性外匯財(cái)務(wù)管理辦法》、《清華大學(xué)二級(jí)核算單位會(huì)計(jì)工作制度》等,使會(huì)計(jì)工作有一個(gè)更加完善的制度環(huán)境。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)

我們將進(jìn)一步開(kāi)發(fā)財(cái)務(wù)專網(wǎng)在財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算中的作用;進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)處網(wǎng)頁(yè)建設(shè),做好財(cái)務(wù)信息的日常發(fā)布工作,方便教師查詢,提高辦公效率;完善內(nèi)部報(bào)表制度,開(kāi)發(fā)財(cái)務(wù)分析系統(tǒng),為決策提供科學(xué)依據(jù)。

4、配合后勤部門做好社會(huì)化改革工作

從財(cái)務(wù)角度認(rèn)真總結(jié)201_年后勤改革的經(jīng)驗(yàn),修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟(jì)管理辦法,使其在自我發(fā)展的軌道上實(shí)現(xiàn)良性循環(huán);設(shè)立后勤專管員了解后勤財(cái)務(wù)狀況,幫助主管校長(zhǎng)進(jìn)行后勤理財(cái);擴(kuò)大后勤改革的范圍,制定飲食服務(wù)中心、接待服務(wù)中心等部門的管理辦法,配合后勤部門把后勤改革推向深入。

5、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高會(huì)計(jì)人員的整體核算水平

201_年將定期對(duì)會(huì)計(jì)核算和使用天財(cái)財(cái)務(wù)軟件過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合201_年的決算和總復(fù)核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,有針對(duì)地對(duì)一些重點(diǎn)科目進(jìn)行講解。

6、拓寬、完善天財(cái)軟件在管理上的應(yīng)用

201_年將重點(diǎn)開(kāi)發(fā)為各系財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和系會(huì)計(jì)人員使用的財(cái)務(wù)報(bào)表分析系統(tǒng)以及開(kāi)發(fā)離任審計(jì)的財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)系統(tǒng)。

7、管好、用好各種專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)

做好211工程的驗(yàn)收檢查及財(cái)務(wù)文件的歸檔以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析工作。掌握985經(jīng)費(fèi)的使用計(jì)劃(規(guī)劃),加強(qiáng)平日管理、檢查、分析和控制工作。

8、清理會(huì)計(jì)檔案庫(kù),開(kāi)發(fā)票據(jù)管理軟件

對(duì)所有的會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行整理、清查和分類,開(kāi)發(fā)票據(jù)管理軟件,加強(qiáng)票據(jù)的管理和監(jiān)督。

9、完成助學(xué)金一級(jí)核算工作

公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃書(shū)篇14

為全面搞好20-年全面預(yù)算治理與財(cái)務(wù)治理工作,我們計(jì)劃重點(diǎn)抓好下半年以下幾個(gè)方面的工作:

(一)根據(jù)上級(jí)公司下達(dá)的預(yù)算指導(dǎo)意見(jiàn),進(jìn)一步搞好預(yù)算治理工作

預(yù)算治理作為財(cái)務(wù)治理中的重要一環(huán),與全面做好財(cái)務(wù)工作息息相關(guān)。在下半年的工作當(dāng)中,要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)科室、站所的費(fèi)用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算治理,認(rèn)真做好預(yù)算的分析、分解與落實(shí)工作,使全面預(yù)算治理真正成為全員預(yù)算治理,讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

(二)結(jié)合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施

當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。隨著公司逐步走上良性發(fā)展軌道,經(jīng)營(yíng)質(zhì)量不斷提高,企業(yè)資產(chǎn)得到進(jìn)一步凈化與整合。結(jié)合績(jī)效考核治理,本著“嚴(yán)、深、細(xì)、實(shí)”的原則,全面強(qiáng)化責(zé)任制的制定與落實(shí),在售電收入增收的基礎(chǔ)上,千方百計(jì)研究節(jié)支,力爭(zhēng)完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。同時(shí),圍繞盤活資產(chǎn),對(duì)現(xiàn)有閑置的資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn);加大電費(fèi)回收力度,保證每月電費(fèi)回收真正結(jié)零;減少資金占用率,提高企業(yè)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度。根據(jù)上級(jí)公司物資采購(gòu)的要求,進(jìn)一步健全物資比價(jià)采購(gòu)制度。

(三)繼續(xù)開(kāi)展會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)活動(dòng)

進(jìn)一步搞好財(cái)會(huì)基礎(chǔ)工作,提高治理水平。企業(yè)越發(fā)展進(jìn)步,財(cái)務(wù)治理的作用就越突出。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,對(duì)財(cái)務(wù)治理的要求也越來(lái)越高。為了適應(yīng)這一要求,就必須繼續(xù)開(kāi)展會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn),提高中國(guó)電力資料網(wǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的水平。在提高會(huì)計(jì)人員水平的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加強(qiáng)檢查督促與指導(dǎo),搞好會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)治理工作,為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)治理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

總之,上半年財(cái)務(wù)科的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下,在各科室和基層站所的配合下,按照支公司的總體部署和安排,認(rèn)真組織落實(shí),取得了較好的成績(jī)。但是,來(lái)年的任務(wù)會(huì)更重,壓力會(huì)更大,我們財(cái)務(wù)科全體成員將變壓力為動(dòng)力,做好下半年工作計(jì)劃,積極進(jìn)取,開(kāi)拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)治理在企業(yè)治理中的核心作用,為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻(xiàn)!

公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃書(shū)篇15

針對(duì)這次會(huì)議的主題,我從小處談,對(duì)自己進(jìn)行一次剖析。我是從外地來(lái)到__尋求發(fā)展,之所以來(lái),就是在當(dāng)?shù)赜幸环N強(qiáng)烈的危機(jī)感,由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的落后,不知自己的前途在哪里。自從來(lái)到__,依靠__的飛速發(fā)展,我也成了一個(gè)新__人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展,公司又做得如此成功,讓我感到一種相對(duì)的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點(diǎn)點(diǎn)的消褪。公司領(lǐng)導(dǎo)的這次會(huì)議主題很及時(shí),讓自己又一次認(rèn)識(shí)到自身在工作中、在意識(shí)上都存在許多不足?;谶@個(gè)目的,回想這一階段工作,再和其他財(cái)務(wù)經(jīng)理相比,還存在許多的問(wèn)題,希望在__年的工作中能夠不斷改進(jìn),不斷提高,努力做到適崗。

一、財(cái)務(wù)工作距財(cái)務(wù)管理的要求還有很大的差距

x城的財(cái)務(wù)工作更多的還是會(huì)計(jì)工作,僅僅停留在事中記帳、事后算帳,對(duì)事務(wù)發(fā)展的預(yù)見(jiàn)性不夠,不能將工作做在前面,往往是碰到問(wèn)題解決問(wèn)題,而不能做到防患于未然;另外,作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的參與不夠主動(dòng),不能深入的掌握其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特性,只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報(bào)送數(shù)據(jù)、資料,在對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析時(shí)往往會(huì)將企業(yè)實(shí)際丟在一邊,只是按照理論上的指標(biāo)去計(jì)算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠(yuǎn)。

二、會(huì)計(jì)工作中仍有許多待改進(jìn)之處

去年集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部下發(fā)了《__集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》,對(duì)我們的會(huì)計(jì)工作提出了具體的要求。但在實(shí)際工作中還存在許多不足之處,尤其在一些小問(wèn)題的執(zhí)行上不夠堅(jiān)決,在對(duì)一些已形成習(xí)慣做法的問(wèn)題處理上,改變起來(lái)還有一定困難。

三、管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的還不夠細(xì)致、深化,往往只拘于形式或停留在表面,沒(méi)有起到真正的管理作用,對(duì)照制度的要求,還存在問(wèn)題,針對(duì)這種管理中存在的問(wèn)題如何將管理工作做細(xì)作深,應(yīng)是今后工作中的又一重點(diǎn)。

四、缺乏溝通,對(duì)相關(guān)信息掌握不到位

財(cái)務(wù)工作是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的反映、監(jiān)督,對(duì)本部門以外的信息應(yīng)及時(shí)了解,目前部門之間的協(xié)作沒(méi)有問(wèn)題,就是對(duì)財(cái)務(wù)暫時(shí)沒(méi)用或是不相關(guān)的信息、知識(shí)沒(méi)有主動(dòng)與其他部門進(jìn)行溝通、了解,到用時(shí)都不知該找誰(shuí);另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問(wèn)題,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對(duì)財(cái)務(wù)工作的要求還不能完全掌握,以至于使自己的工作有時(shí)很被動(dòng)。

鑒于工作中存在的幾個(gè)問(wèn)題以及個(gè)人的一些想法,計(jì)劃在20__年的工作中重點(diǎn)應(yīng)在以下問(wèn)題幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)、提高:

1、在做好日常會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上,還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),針對(duì)自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時(shí)向其他公司做的好的財(cái)務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng)驗(yàn),提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),加強(qiáng)事前了解,掌握經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的第一手資料,加強(qiáng)預(yù)測(cè)、分析工作,按照集團(tuán)公司要求,認(rèn)真做好財(cái)務(wù)計(jì)劃工作。在日常工作中按照財(cái)務(wù)計(jì)劃,監(jiān)督企業(yè)對(duì)資金進(jìn)行合理、有效地使用,使企業(yè)效益化。在實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生與計(jì)劃數(shù)較大差異時(shí),及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,分析查找原因,根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動(dòng)或糾正偏差,或調(diào)整已有計(jì)劃,同時(shí)也為日后的計(jì)劃安排積累經(jīng)驗(yàn)。

2、力求會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化、___范文制度化按照財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《__集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》的要求,做好日常會(huì)計(jì)核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財(cái)務(wù)制度》做好日常會(huì)計(jì)核算工作,做好財(cái)務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作,才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)有效的、具有參考價(jià)值的財(cái)務(wù)分析及決策依據(jù)。也爭(zhēng)取在__集團(tuán)被評(píng)為財(cái)務(wù)信用A類企業(yè)之后,x城公司也能盡早獲得這一榮譽(yù)。

3、做深、做細(xì)日常財(cái)務(wù)管理工作在接下來(lái)的一年,我計(jì)劃多花一些時(shí)間,多研究研究財(cái)務(wù)軟件及銷售軟件中的功能模塊,盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,讓陽(yáng)城的財(cái)務(wù)管理工作更上一個(gè)臺(tái)階,起到真正的控制、管理作用。

4、不斷吸取新的知識(shí),完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),提高政策水平對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的知識(shí)掌握不夠,有時(shí)也會(huì)影響到自己的財(cái)務(wù)工作。所以在平時(shí),除了加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)外,要多向其他部門的同事請(qǐng)教,尤其在工作中碰到非財(cái)務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)時(shí),不能單以自己的理解,應(yīng)在徹底搞清楚之后,進(jìn)行處理。

5、加強(qiáng)內(nèi)、外部的溝通,搜集有關(guān)信息在新的一年中,對(duì)內(nèi)需要財(cái)務(wù)和各部門之間經(jīng)常進(jìn)行溝通,形成一種聯(lián)動(dòng)效應(yīng),對(duì)企業(yè)的各種信息作一個(gè)動(dòng)態(tài)的掌握,對(duì)不同時(shí)期的各種信息資料不斷更新,掌握每一項(xiàng)目的進(jìn)展、最新的信息。對(duì)外加強(qiáng)與地方財(cái)稅部門之間的聯(lián)系,及時(shí)掌握有關(guān)政策信息,既依法納稅又合理避稅,為企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)做好參謀。

除了我們自身的努力外,給集團(tuán)財(cái)務(wù)部提兩點(diǎn)建議:

首先,從集團(tuán)外部請(qǐng)老師,針對(duì)我們工作__同的弱點(diǎn),舉辦一些專題講座、培訓(xùn),關(guān)鍵是理論在實(shí)踐中如何運(yùn)用,如何提高財(cái)務(wù)管理水平。另外,也經(jīng)常組織一些內(nèi)部的學(xué)習(xí)交流,把先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)讓我們大家學(xué)習(xí)、分享。

其次,對(duì)于公司財(cái)務(wù)制度,是否能夠也給項(xiàng)目公司的領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理進(jìn)行學(xué)習(xí),讓他們認(rèn)為必須按制度進(jìn)行管理,如何按制度進(jìn)行管理,否則,僅僅財(cái)務(wù)上對(duì)他們進(jìn)行要求執(zhí)行起來(lái)太難。

最后,在今后的工作中,希望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持財(cái)務(wù)工作,我也會(huì)在工作中盡我所能,不遺余力地作好財(cái)務(wù)工作。

公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃書(shū)篇16

明年,圍繞局中心工作任務(wù)和中心計(jì)劃安排,結(jié)合今年工作情況,我們將著重做好以下幾項(xiàng)工作:

1、完成各類審計(jì)處理意見(jiàn)的整改工作。針對(duì)小金庫(kù)以及專項(xiàng)資金審計(jì)后提出的意見(jiàn),組織會(huì)計(jì)人員配合經(jīng)濟(jì)處和有關(guān)部門單位認(rèn)真查找原因,對(duì)照分析,完成整改落實(shí)措施,進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)工作。

2、繼續(xù)做好會(huì)計(jì)規(guī)范化檢查的抽查工作。一項(xiàng)制度的建立必須有其持久性和嚴(yán)謹(jǐn)性做保證,從去年規(guī)范化檢查工作取得的效果看,規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作需要長(zhǎng)期的堅(jiān)持,既要做好日?;A(chǔ)建設(shè),又要有長(zhǎng)期制度的監(jiān)督檢查做約束。明年要繼續(xù)配合經(jīng)濟(jì)處做好會(huì)計(jì)規(guī)范化檢查的抽查工作。

3、繼續(xù)做好會(huì)計(jì)集中核算工作。重點(diǎn)做好預(yù)算執(zhí)行財(cái)務(wù)分析;配合局相關(guān)部門及時(shí)做好省運(yùn)會(huì)資金保障工作;做好財(cái)務(wù)賬簿等的標(biāo)準(zhǔn)化統(tǒng)一工作。

4、完善20__年部門預(yù)算的精細(xì)化工作。根據(jù)省級(jí)部門預(yù)算編制的要求,為保證預(yù)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、完整,提高財(cái)政資金的使用效益,爭(zhēng)取在編制20__年部門預(yù)算時(shí),盡量做到科學(xué)化、精細(xì)化,建議經(jīng)濟(jì)處建立追蹤問(wèn)效制度,對(duì)各單位的預(yù)算執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行跟蹤監(jiān)督,項(xiàng)目完成后進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià),以此提高部門預(yù)算編制的準(zhǔn)確性、預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性。

5、迅速適應(yīng)角色,充分發(fā)揮委派會(huì)計(jì)作用。隨著新周期委派會(huì)計(jì)輪崗工作的調(diào)整結(jié)束,委派會(huì)計(jì)人員要迅速適應(yīng)新的工作角色,充分發(fā)揮委派會(huì)計(jì)主觀能動(dòng)性,重點(diǎn)了解新增單位現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員配置及工作職責(zé)、修訂完善財(cái)務(wù)規(guī)章制度,及時(shí)謀劃財(cái)務(wù)管理模式,提出周期工作思路。

6、完成體育局交辦的其他工作。

公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃書(shū)篇17

1、響應(yīng)公司工作會(huì)議精神,圍繞公司資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)考核目標(biāo),開(kāi)源節(jié)流,增收節(jié)支,強(qiáng)化成本控制,從每一件小事做起,為公司真正的開(kāi)源節(jié)流;

2、財(cái)務(wù)部作為公司的核心部門之一,肩負(fù)著對(duì)成本的計(jì)劃控制、各部門的費(fèi)用支出、以及對(duì)銷售工作的配合與總結(jié)等工作任務(wù),在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財(cái)務(wù)部各工作人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項(xiàng)費(fèi)用的支出,保證財(cái)務(wù)物資的安全;服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶,以促進(jìn)公司開(kāi)拓市場(chǎng)、增收節(jié)支,從而謀取利潤(rùn)化,以的人力配置謀取的經(jīng)濟(jì)效益;

3、在新的一年里,財(cái)務(wù)部工作人員應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對(duì)全公司其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法;

4、在財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部明確考核制度:財(cái)務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作,要分工明確并帶有互相協(xié)作補(bǔ)充性,相互配合的工作中不斷學(xué)習(xí),對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的合理支出起到監(jiān)督作用;

5、在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)督作用:明確各崗位的職責(zé),對(duì)應(yīng)收款的監(jiān)督,對(duì)工程款回收的期限把握、回款具體事宜、相關(guān)責(zé)任人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督,加大財(cái)務(wù)監(jiān)督力度;

6、對(duì)前工作期間應(yīng)進(jìn)行有階段性的總結(jié),從月度小結(jié)到季度、半年、全年總結(jié);做好資金預(yù)算工作,其中包括對(duì)應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng)等等;做好財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作,要求帳務(wù)清晰、任務(wù)明確;

7、其他方面,聽(tīng)從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,認(rèn)真的完成每一項(xiàng)任務(wù)。

在新的一年里,祝愿公司能上一個(gè)大臺(tái)階,我將與公司同進(jìn)步,共發(fā)展!

公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃書(shū)篇18

為了使財(cái)務(wù)工作更好地為統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展服務(wù),加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,做到財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)計(jì)劃、短安排,使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M定財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持黨的各項(xiàng)方針政策,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,根據(jù)本單位的實(shí)際,不斷完善各項(xiàng)管理制度,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,努力開(kāi)源節(jié)流,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,為統(tǒng)計(jì)工作提供財(cái)力物力上的保證。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、認(rèn)真貫徹省統(tǒng)計(jì)局財(cái)務(wù)工作要點(diǎn),并將精神在全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

2、按省財(cái)基處和市財(cái)政局的要求,按時(shí)上報(bào)全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)和行政經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)月、季度財(cái)務(wù)報(bào)表,作到賬表一致。

3、按省統(tǒng)計(jì)局、市財(cái)政局的要求,認(rèn)真搞好地方經(jīng)費(fèi)和統(tǒng)計(jì)事業(yè)費(fèi)的年度預(yù)決算工作。

4、深化基層指導(dǎo)縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局中心統(tǒng)計(jì)事業(yè)費(fèi)的財(cái)務(wù)管理工作,開(kāi)展內(nèi)審及離任審計(jì)。

5、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、完善財(cái)務(wù)管理制度,努力開(kāi)源節(jié)流,為統(tǒng)計(jì)工作和普查工作的正常開(kāi)展提供財(cái)務(wù)保證。

6、管好用好全市各項(xiàng)普查工作經(jīng)費(fèi),做到??顚S茫粩D占挪用。

7、加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》和財(cái)務(wù)電算化知識(shí),做到會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)精、電算化處理帳務(wù)技術(shù)純熟。

8、加強(qiáng)對(duì)各種費(fèi)用開(kāi)支的核算,按機(jī)關(guān)管理制度的規(guī)定,按月落實(shí)到科室,定期公布。

9、積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,在財(cái)務(wù)管理工作中起到助手和參謀的作用。

三、措施

1、加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持局隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的開(kāi)支由局長(zhǎng)審批,其余開(kāi)支由協(xié)助局長(zhǎng)分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批,大額開(kāi)支由集體討論決定,做到民主理財(cái)、財(cái)務(wù)公開(kāi)。

2、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制,堅(jiān)持原則,秉公辦事,做出表率。

3、充實(shí)完善的財(cái)務(wù)管理制度,在反復(fù)征求職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,由局黨組決定后,堅(jiān)決執(zhí)行,不能走樣。

4、財(cái)務(wù)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定,在財(cái)務(wù)活動(dòng)中認(rèn)真執(zhí)行。

5、搞好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,做到帳目明白,帳證、帳實(shí)、帳表、帳帳相符。使財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化并達(dá)標(biāo)晉級(jí)。

6、搞好縣區(qū)電算化培訓(xùn),今年下半年舉辦一期培訓(xùn)班,爭(zhēng)取年底能計(jì)算機(jī)處理年報(bào)。

7、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),有良好的職業(yè)道德,發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的精神,當(dāng)好家理好財(cái)。

四、考核方法

(一)、市局財(cái)務(wù)人員年度考核嚴(yán)格按局機(jī)關(guān)管理辦法執(zhí)行。

(二)、對(duì)縣區(qū)的財(cái)務(wù)工作,按以下考核方法執(zhí)行。

1、每季度報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表作好記錄,定期公布。

2、年報(bào)必須在規(guī)定的工夫內(nèi)報(bào)送,凡不在規(guī)定工夫報(bào)送的一律視為遲報(bào),并按考核方法扣分。

3、在內(nèi)審、財(cái)務(wù)檢查中,發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作不扎實(shí),帳務(wù)處理不規(guī)范的縣區(qū),按考核方法扣分。

101145 成熟丰满熟妇高潮xx×xx| 少妇系列一区二区三区视频| 亚洲免费av在线视频| 国产午夜亚洲精品麻豆| 国产第一美女一区二区三区四区| 日韩一区二区三区三州| 三级黄色亚洲成人av| 视频一区二区综合精品| 91成人精品亚洲国产| av中文字幕电影在线看| 欧美va不卡视频在线观看| 老司机福利精品视频在线| 国产伦精品一区二区三区竹菊| 成人18禁网站在线播放| 欧美亚洲免费视频观看| 欧洲亚洲欧美日韩综合| 欧美黄片精彩在线免费观看| 四川五十路熟女av| 欧美精品资源在线观看| 搡老妇人老女人老熟女| 国产精品久久久黄网站| 一区二区三区蜜臀在线| 啊啊啊想要被插进去视频| 日韩无码国产精品强奸乱伦| 国产黄色大片在线免费播放 | 亚洲一区自拍高清免费视频| 天天操天天射天天操天天天| 亚洲精品国产综合久久久久久久久| 欧美va亚洲va天堂va| 亚洲中文精品人人免费| 18禁污污污app下载| 欧美一区二区三区在线资源| heyzo蜜桃熟女人妻| 亚洲视频在线观看高清| 中文字幕av第1页中文字幕| 在线观看一区二区三级| 天堂v男人视频在线观看| 日本人妻少妇18—xx| 视频久久久久久久人妻| 国产刺激激情美女网站| 亚洲在线观看中文字幕av| 中文字幕乱码人妻电影| 2020久久躁狠狠躁夜夜躁| 午夜极品美女福利视频| 欧洲欧美日韩国产在线| 久久机热/这里只有| 中文字幕av第1页中文字幕| 中文字幕一区二区三区蜜月| 亚洲变态另类色图天堂网| 久久精品在线观看一区二区| 国产av欧美精品高潮网站| 国产午夜激情福利小视频在线| 日韩北条麻妃一区在线| 亚洲综合在线观看免费| 成年女人免费播放视频| 久久精品久久精品亚洲人| 国产成人精品久久二区91| 中文字幕中文字幕人妻| 欧美亚洲中文字幕一区二区三区| 午夜精品在线视频一区| 国产在线免费观看成人| 天天操天天干天天艹| 色伦色伦777国产精品| 国产又大又黄免费观看| 天天日天天敢天天干| 一区二区久久成人网| 9l人妻人人爽人人爽| 亚洲最大黄了色网站| 久草极品美女视频在线观看| 大屁股熟女一区二区三区| 天天射夜夜操狠狠干| 日本裸体熟妇区二区欧美| 人妻丝袜精品中文字幕| 日本三极片视频网站观看| 国产亚洲成人免费在线观看| 夜夜操,天天操,狠狠操| 一区二区熟女人妻视频| 亚洲自拍偷拍精品网| 中英文字幕av一区| 日本丰满熟妇大屁股久久| 日韩av免费观看一区| 天天日天天摸天天爱| 综合一区二区三区蜜臀| 国产在线一区二区三区麻酥酥| 综合激情网激情五月五月婷婷| 一级黄片久久久久久久久| 亚洲高清免费在线观看视频| 午夜在线观看一区视频| 亚洲免费成人a v| 国产自拍黄片在线观看| AV无码一区二区三区不卡| av无限看熟女人妻另类av| 国产一区二区火爆视频| 久青青草视频手机在线免费观看| 激情综合治理六月婷婷| 亚洲人妻av毛片在线| 日日操夜夜撸天天干| 天天色天天操天天舔| 免费看美女脱光衣服的视频| 亚洲国产欧美国产综合在线 | 亚洲中文字幕乱码区| 天天干夜夜操天天舔| 男女之间激情网午夜在线| 亚洲精品久久视频婷婷| 亚洲少妇高潮免费观看| 九九视频在线精品播放| 欧美va亚洲va天堂va| 免费av岛国天堂网站| 青青青青青青青青青青草青青| 欧美另类一区二区视频| 伊人情人综合成人久久网小说| 黑人大几巴狂插日本少妇| 2022国产综合在线干| 免费在线看的黄网站| 又大又湿又爽又紧A视频| av资源中文字幕在线观看| 男人天堂色男人av| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃 | 日韩欧美一级精品在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人dvl| 国产刺激激情美女网站| 亚洲区美熟妇久久久久| 成熟丰满熟妇高潮xx×xx| 丰满的子国产在线观看| 天天日天天干天天插舔舔| 亚洲成人熟妇一区二区三区| 亚洲精品国产在线电影| 日日操综合成人av| 午夜精品一区二区三区4| 国产一区二区视频观看| 日本av在线一区二区三区| 大鸡巴后入爆操大屁股美女| 成年人午夜黄片视频资源| 区一区二区三国产中文字幕| 久久久久久国产精品| 亚洲精品麻豆免费在线观看| 天天日天天干天天插舔舔| 在线观看成人国产电影| 大鸡巴插入美女黑黑的阴毛| 天美传媒mv视频在线观看| 最新中文字幕免费视频| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 夜色17s精品人妻熟女| 少妇人妻久久久久视频黄片| 日本阿v视频在线免费观看| 成人久久精品一区二区三区 | 国产熟妇乱妇熟色T区| 岛国毛片视频免费在线观看| 五十路熟女av天堂| 欧美一区二区三区久久久aaa| 99热久久这里只有精品8| 亚洲另类综合一区小说| 91极品大一女神正在播放| 蜜桃久久久久久久人妻| 爆乳骚货内射骚货内射在线| 免费成人va在线观看| 精品一区二区三四区| 最新91精品视频在线| 快插进小逼里大鸡吧视频| 精品91自产拍在线观看一区| 色综合久久久久久久久中文| 国产一区自拍黄视频免费观看| 国产欧美日韩第三页| 男人操女人逼逼视频网站| 啊啊啊想要被插进去视频| 国产女人露脸高潮对白视频| 中文字幕在线观看国产片| 国产美女午夜福利久久| 天天干夜夜操天天舔| 午夜免费体验区在线观看| 色婷婷久久久久swag精品| 国产三级片久久久久久久| 天天草天天色天天干| 黄片大全在线观看观看| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍| 天天摸天天日天天操| 国产亚洲欧美视频网站| 激情小视频国产在线| nagger可以指黑人吗| 黄色片年轻人在线观看| 亚洲Av无码国产综合色区| 国产精品自偷自拍啪啪啪| 大胆亚洲av日韩av| 日日夜夜狠狠干视频| 国产精品午夜国产小视频| 激情啪啪啪啪一区二区三区 | av在线播放国产不卡| 成人区人妻精品一区二视频| 伊人开心婷婷国产av| 天天操天天插天天色| 高清成人av一区三区| 黄色片一级美女黄色片| 亚洲福利午夜久久久精品电影网| 蜜臀av久久久久蜜臀av麻豆| 国产91久久精品一区二区字幕| 亚洲av天堂在线播放| 亚洲成人情色电影在线观看| 天天综合天天综合天天网| 69精品视频一区二区在线观看| 成人高潮aa毛片免费| 天天日夜夜干天天操| 狠狠操狠狠操免费视频| 激情内射在线免费观看| 欧美3p在线观看一区二区三区| 99精品国产自在现线观看| 鸡巴操逼一级黄色气| 喷水视频在线观看这里只有精品| 老司机福利精品视频在线| 天天日天天操天天摸天天舔| 五色婷婷综合狠狠爱| 亚洲精品 日韩电影| 亚洲国产欧美国产综合在线| 欧美怡红院视频在线观看| 色av色婷婷人妻久久久精品高清 | 亚洲精品国偷自产在线观看蜜桃| 天堂资源网av中文字幕| 国产在线自在拍91国语自产精品 | 天天操夜夜骑日日摸| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 天天干天天啪天天舔| 99热久久这里只有精品8| 国产精品亚洲在线观看| av中文字幕国产在线观看| 人人妻人人爽人人添夜| 欧美精产国品一二三产品价格| 中文字幕在线欧美精品| 天天操天天干天天插| 天天日天天爽天天干| 国产麻豆精品人妻av| 色天天天天射天天舔| h国产小视频福利在线观看| 91小伙伴中女熟女高潮| 在线视频免费观看网| 久久久久久久久久久久久97| 9l人妻人人爽人人爽| 天堂资源网av中文字幕| 极品性荡少妇一区二区色欲| av在线免费资源站| 亚洲图片欧美校园春色| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 91试看福利一分钟| 老司机福利精品免费视频一区二区 | 久草视频在线看免费| 欧美区一区二区三视频| 久久麻豆亚洲精品av| 91一区精品在线观看| 国产高清97在线观看视频| 美洲精品一二三产区区别| 国产亚洲视频在线二区| 欧美日韩亚洲国产无线码| 伊人日日日草夜夜草| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 无忧传媒在线观看视频| 国产性生活中老年人视频网站| 国产黄色片在线收看| 97精品人妻一区二区三区精品| 国产精品视频资源在线播放| 最新91精品视频在线| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频| 性感美女福利视频网站| 中文字幕综合一区二区| 中文字幕高清在线免费播放| 黄色大片男人操女人逼| 免费黄色成人午夜在线网站| av乱码一区二区三区| 一区二区免费高清黄色视频| weyvv5国产成人精品的视频| 国产精品久久久久网| 92福利视频午夜1000看| 在线观看的黄色免费网站| 国产av国片精品一区二区| AV天堂一区二区免费试看| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| asmr福利视频在线观看| 超污视频在线观看污污污 | 国产精品黄色的av| 人妻少妇一区二区三区蜜桃| 91啪国自产中文字幕在线| 91九色国产porny蝌蚪| 人人妻人人人操人人人爽| 9色在线视频免费观看| 亚洲另类图片蜜臀av| 大白屁股精品视频国产| 操的小逼流水的文章| 欧美一级片免费在线成人观看 | 91自产国产精品视频| 成人区人妻精品一区二视频| 亚洲伊人av天堂有码在线| 亚洲在线免费h观看网站| 亚洲乱码中文字幕在线| 888欧美视频在线| 最新欧美一二三视频| 国产综合精品久久久久蜜臀| 日本一区精品视频在线观看| 国产极品精品免费视频| 成人24小时免费视频| 18禁美女无遮挡免费| 日本三极片视频网站观看| 91久久人澡人人添人人爽乱| 久久久制服丝袜中文字幕| 欧美一区二区三区乱码在线播放| 婷婷激情四射在线观看视频| 亚洲欧美另类手机在线| 亚洲第17页国产精品| 成年人免费看在线视频| 91www一区二区三区| 91精品一区二区三区站长推荐| 超pen在线观看视频公开97 | 亚洲无码一区在线影院| 青青青爽视频在线播放| 人人爽亚洲av人人爽av| 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 人人妻人人人操人人人爽| 欧美特色aaa大片| 天堂va蜜桃一区入口| 国产V亚洲V天堂无码欠欠| 99一区二区在线观看| 又粗又长 明星操逼小视频| 91p0rny九色露脸熟女| 日韩av中文在线免费观看| 亚洲熟妇x久久av久久| 国产午夜无码福利在线看| 天堂va蜜桃一区入口| 蜜桃色婷婷久久久福利在线 | 成年人免费看在线视频| 老司机午夜精品视频资源| 久久久久久久久久一区二区三区| 人妻久久无码中文成人| av大全在线播放免费| 久草视频在线一区二区三区资源站| 日韩一个色综合导航| 久久国产精品精品美女| 国产片免费观看在线观看| 最后99天全集在线观看| 大鸡巴操b视频在线| 亚洲图片欧美校园春色| huangse网站在线观看| 国产女人露脸高潮对白视频| 色婷婷精品大在线观看| 成人国产影院在线观看| 久久这里只有精品热视频| 亚洲福利午夜久久久精品电影网| 成人乱码一区二区三区av| 特级无码毛片免费视频播放| 亚洲国产在线精品国偷产拍| 北条麻妃高跟丝袜啪啪| 熟女少妇激情五十路| 中文字幕一区二区三区蜜月| 激情国产小视频在线| 国产在线91观看免费观看| 日本丰满熟妇大屁股久久| 社区自拍揄拍尻屁你懂的| 激情内射在线免费观看| 欧亚乱色一区二区三区| 中文字幕在线观看国产片| 在线视频这里只有精品自拍| 66久久久久久久久久久| 日本精品一区二区三区在线视频。| 亚洲专区激情在线观看视频| 青青草人人妻人人妻| 早川濑里奈av黑人番号| 1000小视频在线| 色爱av一区二区三区| 天天干天天操天天爽天天摸| 性欧美日本大妈母与子| 天天操夜夜骑日日摸| 一区二区三区 自拍偷拍| 国产真实灌醉下药美女av福利| 亚洲一区二区三区av网站| 蜜桃视频在线欧美一区| 亚洲精品乱码久久久久久密桃明| 亚洲人妻视频在线网| 天天摸天天干天天操科普| 97超碰最新免费在线观看| 欧美亚洲少妇福利视频| 欧美日韩一区二区电影在线观看 | 午夜av一区二区三区| 天堂av狠狠操蜜桃| 在线免费观看日本伦理| 国产高清97在线观看视频| 国产av欧美精品高潮网站| 老有所依在线观看完整版| 绯色av蜜臀vs少妇| 中文字幕1卡1区2区3区| 成人av天堂丝袜在线观看| 精品老妇女久久9g国产| 天天日天天干天天爱| 色花堂在线av中文字幕九九| 午夜场射精嗯嗯啊啊视频| 熟妇一区二区三区高清版| 精品日产卡一卡二卡国色天香| 日本熟女精品一区二区三区| 五十路丰满人妻熟妇| 天天摸天天亲天天舔天天操天天爽| 国产精品久久久久久久久福交| 日韩av有码一区二区三区4| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码| 一区二区在线观看少妇| 偷青青国产精品青青在线观看 | av在线播放国产不卡| 521精品视频在线观看| 日日夜夜大香蕉伊人| 含骚鸡巴玩逼逼视频| 欧美日韩在线精品一区二区三| 狍和女人的王色毛片| 日本一道二三区视频久久 | 成人在线欧美日韩国产| 日本熟妇色熟妇在线观看| 在线播放 日韩 av| 精品国产成人亚洲午夜| 日本一区二区三区免费小视频| 97人人模人人爽人人喊 | 亚洲成人午夜电影在线观看| 一区二区三区另类在线| www,久久久,com| 亚洲成人激情视频免费观看了 | 一区二区三区四区视频| 国产精品系列在线观看一区二区| 亚洲午夜伦理视频在线| 成人18禁网站在线播放| 另类av十亚洲av| 日本黄色三级高清视频| 人妻少妇中文有码精品| 国产精品黄大片在线播放| 欧美一区二区三区在线资源| 日本丰满熟妇BBXBBXHD| 天天日天天干天天舔天天射| 亚洲1区2区3区精华液| 国产精品人妻熟女毛片av久| 国产精品自偷自拍啪啪啪| 2021久久免费视频| 偷拍美女一区二区三区| 中文字幕一区二区三区人妻大片| 色综合天天综合网国产成人| 性感美女诱惑福利视频| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 国产精品亚洲在线观看| 51精品视频免费在线观看| 青青草亚洲国产精品视频| 老师让我插进去69AV| 天天摸天天日天天操| 97人妻色免费视频| 粉嫩欧美美人妻小视频| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 亚洲卡1卡2卡三卡四老狼| 午夜久久久久久久99| 亚洲国产第一页在线观看| 日本人妻少妇18—xx| 日本后入视频在线观看| 欧美乱妇无乱码一区二区| 大香蕉大香蕉在线看| 久久久久久久久久性潮| 日本美女性生活一级片| 国产精品黄片免费在线观看| av完全免费在线观看av| 少妇深喉口爆吞精韩国| 精品视频一区二区三区四区五区| 三级等保密码要求条款| 欧美va亚洲va天堂va| 欧美80老妇人性视频| 美日韩在线视频免费看| 91av精品视频在线| aⅴ精产国品一二三产品| 成年午夜免费无码区| 99的爱精品免费视频| 国产真实灌醉下药美女av福利| 福利在线视频网址导航| 自拍偷拍亚洲欧美在线视频| 岛国青草视频在线观看| 二区中出在线观看老师| 国产精彩对白一区二区三区| 久久久久久97三级| 亚洲国产精品免费在线观看| 中文字幕视频一区二区在线观看| 老有所依在线观看完整版| 玖玖一区二区在线观看| 亚洲av自拍偷拍综合| 亚洲麻豆一区二区三区| 国产熟妇乱妇熟色T区| 人妻久久无码中文成人| 亚洲男人让女人爽的视频| 日韩av有码一区二区三区4| av中文字幕福利网| 亚洲精品 欧美日韩| 青青青青青操视频在线观看| 男人天堂最新地址av| 久久久麻豆精亚洲av麻花| 日本少妇在线视频大香蕉在线观看| 欧美成一区二区三区四区| 欧美专区日韩专区国产专区| 中英文字幕av一区| 极品丝袜一区二区三区| 日韩欧美一级黄片亚洲| 国产三级精品三级在线不卡| 国产欧美精品一区二区高清| 精品国产成人亚洲午夜| 免费在线观看视频啪啪| 国产精品自拍在线视频| 亚洲日本一区二区三区| 亚洲av自拍偷拍综合| 天天日天天玩天天摸| 亚洲av日韩高清hd| 一级黄色片夫妻性生活| 5528327男人天堂| 老司机免费福利视频网| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线| 久久久制服丝袜中文字幕| 岛国av高清在线成人在线| 青娱乐极品视频青青草| 欧美激情精品在线观看| 自拍偷拍,中文字幕| 青青青激情在线观看视频| 小泽玛利亚视频在线观看| 少妇系列一区二区三区视频| 第一福利视频在线观看| 精品欧美一区二区vr在线观看 | 天天干夜夜操天天舔| 精品国产污污免费网站入口自| 老司机福利精品免费视频一区二区| 久久热这里这里只有精品| 久草极品美女视频在线观看| 人妻丝袜榨强中文字幕| 中文字幕奴隷色的舞台50| 三级黄色亚洲成人av| 人妻熟女在线一区二区| 瑟瑟视频在线观看免费视频| 福利片区一区二体验区| 3337p日本欧洲大胆色噜噜| 日本熟女50视频免费| 亚洲成人国产av在线| 亚洲av在线观看尤物| 欧美viboss性丰满| 国产黄网站在线观看播放| 大鸡巴插入美女黑黑的阴毛| 一区二区三区毛片国产一区| 日本在线一区二区不卡视频| 999九九久久久精品| 国产精品系列在线观看一区二区| 亚洲美女高潮喷浆视频| 欧美韩国日本国产亚洲| 大香蕉福利在线观看| 97精品成人一区二区三区 | 综合页自拍视频在线播放| 大鸡吧插逼逼视频免费看| 免费观看丰满少妇做受| 亚洲另类综合一区小说| 亚洲一区二区三区在线高清| 第一福利视频在线观看| 国产视频在线视频播放| 偷拍自拍视频图片免费| 夜色福利视频在线观看| 一区二区视频在线观看视频在线| 欧美国产亚洲中英文字幕| 人人妻人人爽人人添夜| 日韩av熟妇在线观看| 国产三级精品三级在线不卡| 国产精品人久久久久久| 手机看片福利盒子日韩在线播放| 亚洲一区制服丝袜美腿| 色婷婷综合激情五月免费观看| 日韩欧美一级黄片亚洲| 视频二区在线视频观看| 男人的网址你懂的亚洲欧洲av| 亚洲精品色在线观看视频| 国产亚洲视频在线二区| 护士小嫩嫩又紧又爽20p| 中出中文字幕在线观看| 97资源人妻免费在线视频| 亚洲综合色在线免费观看| 日韩美女精品视频在线观看网站 | 免费黄色成人午夜在线网站| 天码人妻一区二区三区在线看| 75国产综合在线视频| 亚洲精品福利网站图片| 天天综合天天综合天天网| 天天色天天操天天舔| 日本av熟女在线视频| 97精品综合久久在线| 亚洲激情av一区二区| 美女福利写真在线观看视频| 欧美日韩一区二区电影在线观看| 毛片av在线免费看| 插小穴高清无码中文字幕| 人妻少妇av在线观看| 日本真人性生活视频免费看| 欧美日韩情色在线观看| 丰满熟女午夜福利视频| 欧美偷拍自拍色图片| 中文字幕成人日韩欧美| av资源中文字幕在线观看| 日本脱亚入欧是指什么| 欧美男人大鸡吧插女人视频| 亚洲公开视频在线观看| 黑人巨大的吊bdsm| 国产成人自拍视频播放| 天天日天天干天天插舔舔| 夜色17s精品人妻熟女| 中文字幕视频一区二区在线观看| 国际av大片在线免费观看| 亚洲av第国产精品| 日韩精品二区一区久久| 老熟妇xxxhd老熟女| 2012中文字幕在线高清| 538精品在线观看视频| 国产在线拍揄自揄视频网站| 日韩伦理短片在线观看| 少妇系列一区二区三区视频| 国产精品一区二区三区蜜臀av| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 中文 成人 在线 视频| 欧美男人大鸡吧插女人视频| 中文字幕无码一区二区免费| 综合国产成人在线观看| 一个人免费在线观看ww视频| 国产精品三级三级三级| 亚洲天堂精品福利成人av| 欧美黄色录像免费看的| 自拍偷拍一区二区三区图片| 2o22av在线视频| 日韩人妻丝袜中文字幕| 日本18禁久久久久久| 亚洲精品一区二区三区老狼| 黑人巨大的吊bdsm| 国产伦精品一区二区三区竹菊| 毛茸茸的大外阴中国视频| 全国亚洲男人的天堂| av老司机精品在线观看| 日韩在线视频观看有码在线| 和邻居少妇愉情中文字幕| 国产精品欧美日韩区二区| 人妻熟女在线一区二区| 中文字幕一区二 区二三区四区| av在线资源中文字幕| 亚洲一区制服丝袜美腿| 粉嫩欧美美人妻小视频| 岛国免费大片在线观看 | 成人蜜桃美臀九一一区二区三区| 又粗又长 明星操逼小视频| 激情图片日韩欧美人妻| av资源中文字幕在线观看| 午夜在线精品偷拍一区二| 一色桃子久久精品亚洲| 亚洲久久午夜av一区二区| 日韩a级黄色小视频| 黄色大片男人操女人逼| 欧美日本在线观看一区二区| 久久久制服丝袜中文字幕| 888亚洲欧美国产va在线播放| 日本www中文字幕| 精品亚洲在线免费观看| 超黄超污网站在线观看| 丰满少妇人妻xxxxx| 亚洲青青操骚货在线视频| 亚洲免费在线视频网站| av在线shipin| 日韩av中文在线免费观看| 国产大学生援交正在播放| 国产麻豆91在线视频| 日韩av有码一区二区三区4| 大鸡吧插入女阴道黄色片| 欧美黑人性暴力猛交喷水| 亚洲一区二区三区精品乱码| 大鸡巴操b视频在线| 91香蕉成人app下载| 六月婷婷激情一区二区三区| 100%美女蜜桃视频| 国产精品人妻熟女毛片av久| 亚洲av天堂在线播放| 亚洲第一黄色在线观看| 93精品视频在线观看| 免费男阳茎伸入女阳道视频| 人妻少妇精品久久久久久| 第一福利视频在线观看| 亚洲老熟妇日本老妇| 亚洲日本一区二区三区| 午夜精品一区二区三区更新| 国产精品久久久久久久久福交 | 久久久久久久一区二区三| 香港一级特黄大片在线播放| 老师啊太大了啊啊啊尻视频| 午夜在线观看一区视频| 国产精品探花熟女在线观看| 午夜激情久久不卡一区二区| 最新的中文字幕 亚洲| 免费看国产又粗又猛又爽又黄视频| av中文字幕福利网| h国产小视频福利在线观看| 亚洲福利精品福利精品福利| 欧美地区一二三专区| 天天日天天日天天擦| 日本精品一区二区三区在线视频。 | 国产av福利网址大全| 欧美日本在线观看一区二区 | 日韩黄色片在线观看网站| 亚洲国产最大av综合| 日日操夜夜撸天天干| nagger可以指黑人吗| 狠狠躁狠狠爱网站视频| 日本精品视频不卡一二三| 11久久久久久久久久久| 国产精彩福利精品视频| 91啪国自产中文字幕在线| 成人精品视频99第一页| 国产精品欧美日韩区二区| 国产九色91在线观看精品| 久久久久久97三级| 亚洲图库另类图片区| 福利午夜视频在线观看| 国产精品女邻居小骚货| 黑人乱偷人妻中文字幕| 97精品综合久久在线| 51精品视频免费在线观看| 93精品视频在线观看| 亚洲久久午夜av一区二区| 亚洲av成人免费网站| 精品欧美一区二区vr在线观看| 成人av电影免费版| 亚洲欧美福利在线观看| 男生用鸡操女生视频动漫 | av天堂加勒比在线| 久久久久久久精品成人热| 真实国模和老外性视频| 精品久久婷婷免费视频| 精品suv一区二区69| 少妇高潮一区二区三区| 国产无遮挡裸体免费直播视频 | 日本裸体熟妇区二区欧美| 男生用鸡操女生视频动漫| 在线免费91激情四射 | 亚洲的电影一区二区三区| 国产精品久久9999| 人妻熟女在线一区二区| 国产三级影院在线观看| 天天操天天干天天插| 中文字幕网站你懂的| 中文字幕免费在线免费| 真实国产乱子伦一区二区| 99热色原网这里只有精品| 中文字幕日韩人妻在线三区| 青青草视频手机免费在线观看| 中文字幕亚洲久久久| 日日夜夜狠狠干视频| 伊人成人在线综合网| 国产性感美女福利视频| 东京干手机福利视频| 天天日天天鲁天天操| 国产亚洲成人免费在线观看| 自拍偷拍一区二区三区图片| 天天操天天爽天天干| 操人妻嗷嗷叫视频一区二区 | 国产精品欧美日韩区二区| 一个人免费在线观看ww视频| 1000部国产精品成人观看视频| 人妻少妇精品久久久久久| 精品亚洲中文字幕av| 人妻无码色噜噜狠狠狠狠色| 男女啪啪啪啪啪的网站| 最后99天全集在线观看| 亚洲欧洲av天堂综合| 黄色片黄色片wyaa| 91中文字幕免费在线观看| 国产精品一二三不卡带免费视频| nagger可以指黑人吗| 狍和女人的王色毛片| 91高清成人在线视频| 欧美怡红院视频在线观看| 亚洲一区久久免费视频| 国产激情av网站在线观看| japanese日本熟妇另类| 国产高清97在线观看视频| 91超碰青青中文字幕| 欧美另类一区二区视频| 人妻另类专区欧美制服| 精品成人啪啪18免费蜜臀| 欧美一区二区中文字幕电影 | 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 蜜桃色婷婷久久久福利在线| 青青青国产片免费观看视频| 色综合久久五月色婷婷综合| 黄色在线观看免费观看在线| 91亚洲手机在线视频播放| 喷水视频在线观看这里只有精品 | 免费av岛国天堂网站| 国产成人精品av网站| 黑人巨大精品欧美视频| 超碰中文字幕免费观看| 99亚洲美女一区二区三区| 91国内精品自线在拍白富美| 综合一区二区三区蜜臀| 青青色国产视频在线| 日本又色又爽又黄又粗| 日韩欧美国产一区不卡| 日本熟女精品一区二区三区| 亚洲熟女久久久36d| 快插进小逼里大鸡吧视频| 超碰97免费人妻麻豆| 亚洲久久午夜av一区二区| 成年女人免费播放视频| 国产精品黄页网站视频| 天天日天天干天天干天天日| 综合色区亚洲熟妇shxstz| 天天日天天干天天干天天日| 亚洲一区二区久久久人妻| 婷婷久久一区二区字幕网址你懂得| 超碰在线观看免费在线观看| 亚洲精品在线资源站| 久青青草视频手机在线免费观看 | 新婚人妻聚会被中出| 国产露脸对白在线观看| 中文字幕在线免费第一页| 在线免费观看日本片| 国产大学生援交正在播放| 动漫黑丝美女的鸡巴| 在线视频自拍第三页| 91色秘乱一区二区三区| 日本午夜久久女同精女女| 午夜激情久久不卡一区二区 | 欧美另类一区二区视频| 免费在线黄色观看网站| 欧美 亚洲 另类综合| 国产综合视频在线看片| 天天射夜夜操综合网| 88成人免费av网站| 日本一二三区不卡无| 欧美男同性恋69视频| 中英文字幕av一区| 久久久制服丝袜中文字幕| 噜噜色噜噜噜久色超碰| 中文字幕人妻一区二区视频| 欧美日韩熟女一区二区三区| 老鸭窝在线观看一区| 亚洲最大黄了色网站| 91精品资源免费观看| 一个色综合男人天堂| 亚洲午夜在线视频福利| 91九色porny国产在线| 偷拍美女一区二区三区| 欧美特级特黄a大片免费| 久久永久免费精品人妻专区 | japanese五十路熟女熟妇| 天天日天天爽天天干| 中文字幕日韩精品日本| 亚洲视频乱码在线观看| 美女日逼视频免费观看| 国产乱子伦精品视频潮优女| 久久久久五月天丁香社区| 啪啪啪啪啪啪啪免费视频| av网址国产在线观看| 亚洲精品三级av在线免费观看| 午夜91一区二区三区| japanese五十路熟女熟妇| 色哟哟在线网站入口| 欧美一区二区三区高清不卡tv| 亚洲欧美另类手机在线| 国产成人精品av网站| 在线观看av亚洲情色| 日本后入视频在线观看| 性欧美激情久久久久久久| 日本www中文字幕| 黑人进入丰满少妇视频| 日日夜夜大香蕉伊人| 国产精品免费不卡av| 最新中文字幕乱码在线| 欧美麻豆av在线播放| 亚洲欧美另类自拍偷拍色图| 偷拍自拍视频图片免费| 91试看福利一分钟| 欧美久久一区二区伊人| 无套猛戳丰满少妇人妻| 久久三久久三久久三久久| 精品国产午夜视频一区二区| 五十路av熟女松本翔子| 在线观看av2025| av手机在线观播放网站| 桃色视频在线观看一区二区| 国产97视频在线精品| av天堂中文字幕最新| 亚洲精品高清自拍av| 欧美中文字幕一区最新网址 | 蜜桃色婷婷久久久福利在线| 国产成人小视频在线观看无遮挡| 亚洲国产欧美国产综合在线 | 热久久只有这里有精品| 日日夜夜狠狠干视频| 精品久久久久久久久久久99| 婷婷综合亚洲爱久久| 蜜桃专区一区二区在线观看| 久久艹在线观看视频| 综合色区亚洲熟妇shxstz| 久草视频在线免播放| 天天干天天操天天插天天日| 大鸡吧插逼逼视频免费看| 一区二区三区四区五区性感视频| 特大黑人巨大xxxx| 在线免费视频 自拍| 丰满少妇翘臀后进式| av手机在线免费观看日韩av| 熟女视频一区,二区,三区| 久久久久久久一区二区三| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 亚洲av色图18p| 一区二区三区激情在线| 国产一区二区在线欧美| 好了av中文字幕在线| 欧美特色aaa大片| av天堂加勒比在线| 亚洲最大黄了色网站| 亚洲男人的天堂a在线| 欧美精品亚洲精品日韩在线| 亚洲成人av在线一区二区| 精品91自产拍在线观看一区| 最新欧美一二三视频| 日韩激情文学在线视频| 天天干天天日天天干天天操| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 97精品人妻一区二区三区精品 | 中国熟女一区二区性xx| 日韩二区视频一线天婷婷五| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV| 天美传媒mv视频在线观看| 啊啊啊想要被插进去视频| 成人sm视频在线观看| av黄色成人在线观看| 久久精品美女免费视频| 欧美一区二区三区激情啪啪啪| 青青草人人妻人人妻| 日日操夜夜撸天天干| 国产福利小视频二区| sspd152中文字幕在线| 午夜免费体验区在线观看| 男人操女人逼逼视频网站| 91成人在线观看免费视频| 在线不卡日韩视频播放| 日本xx片在线观看| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线| 97超碰最新免费在线观看| 亚洲第一伊人天堂网| 欧美精品黑人性xxxx| 黄色黄色黄片78在线| 亚洲日本一区二区三区| 亚洲一级av无码一级久久精品| 天天操天天弄天天射| 亚洲精品中文字幕下载| 国产在线免费观看成人| 国产一区二区神马久久| 2022国产综合在线干| 天天摸天天亲天天舔天天操天天爽| 黄色三级网站免费下载| 91九色porny国产蝌蚪视频| 91色老99久久九九爱精品| 91破解版永久免费| 2022国产综合在线干| 999久久久久999| 亚洲欧美国产麻豆综合| 婷婷五月亚洲综合在线| 久久精品亚洲成在人线a| 中文字母永久播放1区2区3区| 强行扒开双腿猛烈进入免费版| 久久综合老鸭窝色综合久久| 日本免费视频午夜福利视频| 阿v天堂2014 一区亚洲| 91大屁股国产一区二区| 久久久超爽一二三av| 一色桃子久久精品亚洲 | av线天堂在线观看| 亚洲国产成人最新资源| 九一传媒制片厂视频在线免费观看| av大全在线播放免费| 鸡巴操逼一级黄色气| 一个色综合男人天堂| 国产1区,2区,3区| 日本a级视频老女人| 大鸡巴插入美女黑黑的阴毛| 日韩三级黄色片网站| 天天日天天爽天天干| 老师啊太大了啊啊啊尻视频| 天天日天天敢天天干| 视频 国产 精品 熟女 | 亚洲特黄aaaa片| 日韩美女搞黄视频免费| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 成人av中文字幕一区| 亚洲av成人网在线观看| 动漫美女的小穴视频| 快点插进来操我逼啊视频| 亚洲国产成人av在线一区| 91国内精品自线在拍白富美| 天天日天天透天天操| 亚洲另类综合一区小说| 久草视频首页在线观看| 又黄又刺激的午夜小视频| weyvv5国产成人精品的视频| 韩国一级特黄大片做受| 直接能看的国产av| 二区中出在线观看老师| 最新91精品视频在线| 亚洲国产成人av在线一区| 精品91自产拍在线观看一区| 骚货自慰被发现爆操| 玖玖一区二区在线观看| 成人资源在线观看免费官网| 中文字幕第一页国产在线| aⅴ五十路av熟女中出| 免费观看污视频网站| 制服丝袜在线人妻中文字幕| 阿v天堂2014 一区亚洲| 亚洲最大黄 嗯色 操 啊| 亚洲国产中文字幕啊啊啊不行了| 夜夜操,天天操,狠狠操| www天堂在线久久| 青青擦在线视频国产在线| 日本熟女精品一区二区三区| 国产女人露脸高潮对白视频| 久久久久久久久久一区二区三区 | 视频一区二区在线免费播放| 综合一区二区三区蜜臀| 亚洲综合在线观看免费| 中文字幕无码一区二区免费| 中文字幕乱码av资源| 香港一级特黄大片在线播放| 欧美成人精品欧美一级黄色| 亚洲Av无码国产综合色区| 天堂av在线播放免费| 一区二区三区四区五区性感视频| 视频 国产 精品 熟女 | huangse网站在线观看| 老司机午夜精品视频资源| 熟女在线视频一区二区三区| 免费国产性生活视频| 国产精品一区二区av国| 亚洲日本一区二区久久久精品| 538精品在线观看视频| 青青青青青手机视频| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 久久美欧人妻少妇一区二区三区 | 欧洲黄页网免费观看| 日噜噜噜夜夜噜噜噜天天噜噜噜 | 一区二区三区欧美日韩高清播放| 中国视频一区二区三区| av网址国产在线观看| 精品久久久久久久久久中文蒉| 国产自拍黄片在线观看| 大陆胖女人与丈夫操b国语高清| 69精品视频一区二区在线观看 | 经典av尤物一区二区| 含骚鸡巴玩逼逼视频| 亚洲精品国品乱码久久久久 | 国产成人精品福利短视频| 成人免费公开视频无毒| 人妻熟女在线一区二区| 日本丰满熟妇BBXBBXHD| 日韩av中文在线免费观看| v888av在线观看视频| 91大神福利视频网| 久久久极品久久蜜桃| 青青草成人福利电影| 国产欧美精品不卡在线| 日本美女性生活一级片| 日本韩国在线观看一区二区| 日本裸体熟妇区二区欧美| 91九色国产熟女一区二区| 99热碰碰热精品a中文| 国产va精品免费观看| 五月天中文字幕内射| 亚洲色偷偷综合亚洲AV伊人| 四川五十路熟女av| 国产日韩精品免费在线| 亚洲变态另类色图天堂网| 淫秽激情视频免费观看| 青娱乐最新视频在线| 2021久久免费视频| 国产一区二区火爆视频| 午夜av一区二区三区| www,久久久,com| 日韩加勒比东京热二区| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 欧美日本aⅴ免费视频| 成年女人免费播放视频| 青青青爽视频在线播放| 这里有精品成人国产99| 午夜频道成人在线91| 青青青视频自偷自拍38碰| 任你操任你干精品在线视频| 久草视频在线免播放| 亚洲一级特黄特黄黄色录像片| 啊啊啊想要被插进去视频| 亚洲天天干 夜夜操| 91www一区二区三区| 在线免费观看黄页视频| 最新黄色av网站在线观看| ka0ri在线视频| 青青青视频手机在线观看| 在线观看视频网站麻豆| 亚洲欧美清纯唯美另类| 日韩欧美中文国产在线| 免费看国产av网站| 中文字幕一区二 区二三区四区| 伊人综合免费在线视频| 欧美精品亚洲精品日韩在线| 2020国产在线不卡视频| 视频 国产 精品 熟女 | av中文字幕在线导航| 国产午夜无码福利在线看| 麻豆性色视频在线观看| 蜜桃视频17c在线一区二区| 又粗又长 明星操逼小视频| 日韩亚洲高清在线观看| 亚洲午夜电影之麻豆| 白嫩白嫩美女极品国产在线观看| 92福利视频午夜1000看| 男大肉棒猛烈插女免费视频| 日辽宁老肥女在线观看视频| 老鸭窝日韩精品视频观看| 欧美aa一级一区三区四区| 肏插流水妹子在线乐播下载| 国产黄色大片在线免费播放 | 午夜精品福利一区二区三区p | 婷婷综合亚洲爱久久| 欧美爆乳肉感大码在线观看| 成人蜜桃美臀九一一区二区三区| 75国产综合在线视频| 国产亚洲精品视频合集| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 巨乳人妻日下部加奈被邻居中出| 国产视频一区在线观看| 天天日天天敢天天干| 又黄又刺激的午夜小视频| 日韩近亲视频在线观看| 久碰精品少妇中文字幕av| 日本阿v视频在线免费观看| 中文乱理伦片在线观看| 97人人妻人人澡人人爽人人精品| 国产精品久久久久久美女校花| 国产av福利网址大全| 岛国av高清在线成人在线| 在线免费观看靠比视频的网站| 中国黄片视频一区91| 蜜桃精品久久久一区二区| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 中文字幕视频一区二区在线观看| 偷拍自拍视频图片免费| 国产性感美女福利视频| 激情综合治理六月婷婷| 最新激情中文字幕视频| 99久久久无码国产精品性出奶水| av久久精品北条麻妃av观看| 日韩美女福利视频网| 馒头大胆亚洲一区二区| 夜夜嗨av蜜臀av| 成人精品在线观看视频| 亚洲天堂第一页中文字幕| 伊人情人综合成人久久网小说| 欧美偷拍亚洲一区二区| 熟女国产一区亚洲中文字幕| 精品国产午夜视频一区二区| 人妻凌辱欧美丰满熟妇| 日本美女性生活一级片| 大鸡吧插逼逼视频免费看| 一区二区三区的久久的蜜桃的视频| 中文字幕在线观看极品视频| 传媒在线播放国产精品一区| 天天日天天爽天天爽| 欧美精品亚洲精品日韩在线| 日韩精品中文字幕福利| 激情人妻校园春色亚洲欧美| 中国黄片视频一区91| 日本在线一区二区不卡视频| 顶级尤物粉嫩小尤物网站| 成年人啪啪视频在线观看| 直接观看免费黄网站| 一区二区三区精品日本| 国产极品精品免费视频| 动漫精品视频在线观看| 78色精品一区二区三区| av在线资源中文字幕| 久久精品视频一区二区三区四区| 欧美激情精品在线观看| 国产黄色片在线收看| 国产实拍勾搭女技师av在线| 欧美成人综合色在线噜噜| 一区国内二区日韩三区欧美| 中文字母永久播放1区2区3区| 国产1区,2区,3区| 国产伊人免费在线播放| 天天日天天鲁天天操| 天天日天天干天天插舔舔| 天天艹天天干天天操| 五十路av熟女松本翔子| 欧美成人综合视频一区二区| 欧美在线一二三视频| 亚洲成人黄色一区二区三区| 18禁美女黄网站色大片下载| 综合页自拍视频在线播放| 亚洲中文字幕人妻一区| 日韩在线视频观看有码在线| 国产三级精品三级在线不卡| 97国产在线av精品| 91国产在线视频免费观看| 人人在线视频一区二区| 精品91高清在线观看| 成人av中文字幕一区| 另类av十亚洲av| 亚洲高清国产一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久密桃明 | 女同性ⅹxx女同h偷拍| 首之国产AV医生和护士小芳| 一级黄片久久久久久久久| 欧美乱妇无乱码一区二区| 精品区一区二区三区四区人妻 | 大鸡巴后入爆操大屁股美女| 成人乱码一区二区三区av| 粗大的内捧猛烈进出爽大牛汉子| 日本少妇的秘密免费视频| 亚洲最大黄 嗯色 操 啊| 天天日天天添天天爽| 免费国产性生活视频| 精品成人啪啪18免费蜜臀| 狠狠操狠狠操免费视频| 黄色av网站免费在线| 久久人人做人人妻人人玩精品vr| 大香蕉玖玖一区2区| wwwxxx一级黄色片| 欧美成一区二区三区四区| 动漫美女的小穴视频| 北条麻妃高跟丝袜啪啪| 精品av久久久久久久| 自拍偷拍亚洲精品第2页| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 熟女人妻在线中出观看完整版| 丝袜美腿视频诱惑亚洲无| 日韩中文字幕福利av| 中文字幕之无码色多多| 中国熟女一区二区性xx| 伊人开心婷婷国产av| 日本少妇的秘密免费视频| 黑人大几巴狂插日本少妇| 揄拍成人国产精品免费看视频| 中国把吊插入阴蒂的视频| 91大神福利视频网| 久久www免费人成一看片| 免费手机黄页网址大全| 涩爱综合久久五月蜜臀| 91色九色porny| 伊人综合aⅴ在线网| 黑人借宿ntr人妻的沦陷2| 国产精品国色综合久久| 午夜的视频在线观看| 青青草原色片网站在线观看| 国产女人露脸高潮对白视频| 欧洲亚洲欧美日韩综合| 亚洲欧美另类手机在线| 91‖亚洲‖国产熟女| xxx日本hd高清| 国产av一区2区3区| aiss午夜免费视频| 欧美精品亚洲精品日韩在线| 91香蕉成人app下载| 欧美viboss性丰满| 超黄超污网站在线观看| 在线可以看的视频你懂的| 国产福利小视频二区| 在线国产精品一区二区三区| 一区二区三区视频,福利一区二区| 免费福利av在线一区二区三区| 99精品国自产在线人| 99精品视频之69精品视频| 3337p日本欧洲大胆色噜噜| 不卡一区一区三区在线| 自拍偷拍日韩欧美一区二区| 久久香蕉国产免费天天| 国产卡一卡二卡三乱码手机| 免费啪啪啪在线观看视频| 偷拍自拍国产在线视频| 国产普通话插插视频| av手机免费在线观看高潮| 免费黄色成人午夜在线网站| 91社福利《在线观看| 亚洲在线免费h观看网站| 一区二区三区的久久的蜜桃的视频| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线看| 亚洲高清视频在线不卡| 中文字幕熟女人妻久久久| 欧洲亚洲欧美日韩综合| yellow在线播放av啊啊啊| 大肉大捧一进一出好爽在线视频| 亚洲av无硬久久精品蜜桃| 91成人精品亚洲国产| 国产九色91在线观看精品| 狠狠地躁夜夜躁日日躁| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 国产97在线视频观看| 黑人大几巴狂插日本少妇| 欧美麻豆av在线播放| 97超碰人人搞人人| 超鹏97历史在线观看| 91小伙伴中女熟女高潮| 免费啪啪啪在线观看视频| 欧美一级片免费在线成人观看| 色花堂在线av中文字幕九九| 一区二区三区欧美日韩高清播放| 伊人成人在线综合网| 国产成人精品久久二区91| 中文字幕在线免费第一页| eeuss鲁片一区二区三区| 中文字幕无码一区二区免费| 97成人免费在线观看网站| 在线 中文字幕 一区| 3337p日本欧洲大胆色噜噜| 色偷偷伊人大杳蕉综合网| 国产在线自在拍91国语自产精品 | 日本熟妇丰满厨房55| 亚洲av色图18p| 大胸性感美女羞爽操逼毛片| 日本真人性生活视频免费看| 最新激情中文字幕视频| 亚洲国产成人无码麻豆艾秋| 亚洲变态另类色图天堂网| 免费黄页网站4188| 中国黄片视频一区91| 午夜激情高清在线观看| 国产精品探花熟女在线观看| 99久久中文字幕一本人| 91超碰青青中文字幕| 欧美美女人体视频一区| 超碰97人人澡人人| 东游记中文字幕版哪里可以看到| 中文字幕一区二区人妻电影冢本 | 91老师蜜桃臀大屁股| 国产精品一二三不卡带免费视频| 中文字幕+中文字幕| 黄工厂精品视频在线观看| 亚洲综合图片20p| 都市激情校园春色狠狠| 天堂av在线播放免费| 国产精品三级三级三级| 97a片免费在线观看| 五十路丰满人妻熟妇| 亚洲综合另类欧美久久| 亚洲av在线观看尤物| 国产大学生援交正在播放| 国产九色91在线视频| 人妻激情图片视频小说| av中文字幕福利网| 97人妻夜夜爽二区欧美极品| 日韩欧美高清免费在线| 热久久只有这里有精品| 天天日天天干天天插舔舔| 首之国产AV医生和护士小芳| 喷水视频在线观看这里只有精品| 天天夜天天日天天日| sspd152中文字幕在线| 欧美黑人性暴力猛交喷水| 中文字幕高清在线免费播放| 99热色原网这里只有精品| 中文字幕免费在线免费| 亚洲一区二区三区久久受| 日本韩国免费一区二区三区视频| 99热99这里精品6国产| 自拍偷区二区三区麻豆| 亚洲一区二区三区av网站| 亚洲一区久久免费视频| 好吊操视频这里只有精品| 国产精品视频男人的天堂| 亚洲在线免费h观看网站| 全国亚洲男人的天堂| 黄网十四区丁香社区激情五月天 | 大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉| 19一区二区三区在线播放| 亚洲一区av中文字幕在线观看| 91香蕉成人app下载| 色天天天天射天天舔| 岛国一区二区三区视频在线| 青青社区2国产视频| 亚洲中文字幕综合小综合| 中国熟女@视频91| 爱有来生高清在线中文字幕| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码| 成人av中文字幕一区| 后入美女人妻高清在线| av亚洲中文天堂字幕网| 中文字幕第一页国产在线| 欧美精品国产综合久久| 80电影天堂网官网| 国产片免费观看在线观看| 97精品成人一区二区三区| 国产av国片精品一区二区| 一区二区在线观看少妇| 超级福利视频在线观看| 国产成人自拍视频播放| 久久久制服丝袜中文字幕| 新婚人妻聚会被中出| 青青青青爽手机在线| 1000部国产精品成人观看视频 | 人妻无码色噜噜狠狠狠狠色| 真实国产乱子伦一区二区| 黄色男人的天堂视频| 扒开让我视频在线观看| 91免费放福利在线观看| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线 | 动色av一区二区三区| 99的爱精品免费视频| 日韩欧美亚洲熟女人妻| wwwxxx一级黄色片| 亚洲综合一区成人在线| 美女av色播在线播放| 亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线| 91精品免费久久久久久| 99国内精品永久免费视频| 黄片三级三级三级在线观看| 色偷偷伊人大杳蕉综合网| 国产一区成人在线观看视频| 久久久久久cao我的性感人妻| 可以免费看的www视频你懂的 | 99精品一区二区三区的区| 天天日天天干天天插舔舔| 老司机欧美视频在线看| 亚洲午夜高清在线观看| 精品一区二区三区三区88| 欧美亚洲国产成人免费在线 | 一区国内二区日韩三区欧美| 成人性黑人一级av| 国产精品成人xxxx| 亚洲福利精品福利精品福利| 香蕉av影视在线观看| 护士小嫩嫩又紧又爽20p| 97香蕉碰碰人妻国产樱花| 日本少妇的秘密免费视频| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪黄色| 日本特级片中文字幕| 精品人妻每日一部精品| 涩爱综合久久五月蜜臀| 91片黄在线观看喷潮| 性欧美日本大妈母与子| 免费无码人妻日韩精品一区二区 | 免费观看丰满少妇做受| 免费岛国喷水视频在线观看 | 2022国产综合在线干| 欧美成人精品在线观看| 亚洲一区二区三区精品视频在线| 在线免费91激情四射 | 国产性感美女福利视频| 青青青国产片免费观看视频| 亚洲高清自偷揄拍自拍| 人人妻人人爱人人草| 男人的天堂av日韩亚洲| 性欧美激情久久久久久久| 中文字幕免费福利视频6| 国产精品日韩欧美一区二区| 亚洲综合另类欧美久久| 女生自摸在线观看一区二区三区| 亚洲中文字幕乱码区| 一区二区三区激情在线| 日韩亚洲高清在线观看| 神马午夜在线观看视频| 国产精品女邻居小骚货| 免费十精品十国产网站| 国产成人无码精品久久久电影| 欧美特色aaa大片| 在线亚洲天堂色播av电影| 成人激情文学网人妻| 亚洲欧美激情人妻偷拍| 国产卡一卡二卡三乱码手机| 最新中文字幕免费视频| 岛国一区二区三区视频在线| 黑人巨大的吊bdsm| 中文字幕 码 在线视频| 天堂中文字幕翔田av| 阴茎插到阴道里面的视频| 人妻素人精油按摩中出| 最新激情中文字幕视频| huangse网站在线观看| 视频二区在线视频观看| 班长撕开乳罩揉我胸好爽| 大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉| 福利一二三在线视频观看| 日本女人一级免费片| 超碰公开大香蕉97| 亚洲成人熟妇一区二区三区| 丝袜长腿第一页在线| 亚洲综合在线观看免费| 人人爽亚洲av人人爽av| 欧美专区日韩专区国产专区| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 天天射,天天操,天天说| 日日操综合成人av| 精品亚洲在线免费观看| 亚洲丝袜老师诱惑在线观看| 在线免费观看亚洲精品电影| 天天躁日日躁狠狠躁躁欧美av| 国产精品人妻66p| 老司机午夜精品视频资源| 偷拍3456eee| 2020久久躁狠狠躁夜夜躁| 亚洲在线一区二区欧美| 久久精品36亚洲精品束缚| 国内资源最丰富的网站| 国产精品成久久久久三级蜜臀av| 日韩在线中文字幕色| 色97视频在线播放| 无码日韩人妻精品久久| 操日韩美女视频在线免费看| 日韩成人免费电影二区| 99热碰碰热精品a中文| 都市激情校园春色狠狠| 中文字母永久播放1区2区3区| 日本精品视频不卡一二三| 大白屁股精品视频国产| 国产露脸对白在线观看| 天天操天天干天天插| 国产日韩欧美美利坚蜜臀懂色| 免费在线观看污污视频网站| 免费费一级特黄真人片| 欧美一区二区中文字幕电影 | 黑人借宿ntr人妻的沦陷2| 日本精品视频不卡一二三| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍 | 3344免费偷拍视频| 成年人午夜黄片视频资源| 91国产资源在线视频| 天天通天天透天天插| 久久久麻豆精亚洲av麻花| 黄色的网站在线免费看 | 久久精品美女免费视频| 国产97在线视频观看| 黄色片黄色片wyaa| 一区二区视频在线观看免费观看| 一区二区三区四区中文| 午夜精品一区二区三区城中村| 成人高清在线观看视频| 五十路丰满人妻熟妇| 国产午夜亚洲精品麻豆| www久久久久久久久久久| 色偷偷伊人大杳蕉综合网| 国产亚洲视频在线观看| 成人性黑人一级av| 97色视频在线观看| 亚洲天堂成人在线观看视频网站| 午夜精品一区二区三区城中村| 99精品免费久久久久久久久a| 欧美日韩在线精品一区二区三| 毛片一级完整版免费| 自拍偷拍日韩欧美一区二区| 色花堂在线av中文字幕九九| 韩国三级aaaaa高清视频| 国产熟妇人妻ⅹxxxx麻豆| 中文字幕 码 在线视频| 香蕉av影视在线观看| 成年人黄色片免费网站| 日本黄在免费看视频| 中文字幕+中文字幕| 少妇露脸深喉口爆吞精| 精彩视频99免费在线| 狠狠操操操操操操操操操| 亚洲欧美国产麻豆综合| 色呦呦视频在线观看视频| 亚洲福利精品福利精品福利| 精品亚洲在线免费观看| 日本精品美女在线观看| 天天干天天操天天扣| 国产高清在线在线视频| 国产a级毛久久久久精品| 国产91嫩草久久成人在线视频| 一区二区麻豆传媒黄片 | 国产精品自偷自拍啪啪啪| 激情色图一区二区三区| 人妻少妇av在线观看| 亚洲国产精品中文字幕网站| 秋霞午夜av福利经典影视| 中文字幕在线免费第一页| 中文字幕中文字幕人妻| 在线国产精品一区二区三区| 青青青国产片免费观看视频| av网站色偷偷婷婷网男人的天堂| 亚洲一区二区三区精品视频在线 | 国产普通话插插视频| 亚洲伊人色一综合网| 日韩欧美制服诱惑一区在线| 老司机午夜精品视频资源| 亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝 | 亚洲av日韩av网站| 熟女91pooyn熟女| 国产性感美女福利视频| 亚洲 中文 自拍 另类 欧美| 91亚洲国产成人精品性色| 免费啪啪啪在线观看视频| 久久艹在线观看视频| 啪啪啪啪啪啪啪啪av| 免费无码人妻日韩精品一区二区| 黄网十四区丁香社区激情五月天| 日本美女成人在线视频| 精品久久久久久久久久久久人妻| 亚洲一区二区三区在线高清 | 国产一区二区视频观看| 中文字幕无码日韩专区免费| 国产熟妇人妻ⅹxxxx麻豆| 51国产偷自视频在线播放| 中文字幕免费在线免费| 免费成人av中文字幕| 天天做天天爽夜夜做少妇| 888欧美视频在线| av成人在线观看一区| 国产品国产三级国产普通话三级| 四川五十路熟女av| 中文字幕午夜免费福利视频| 99精品一区二区三区的区| 天堂av在线播放免费| 欧美男同性恋69视频| 中文字幕乱码av资源| 夏目彩春在线中文字幕| 色天天天天射天天舔| 直接观看免费黄网站| 亚洲福利精品福利精品福利| 中文字幕第1页av一天堂网| 中国黄色av一级片| 啊啊啊视频试看人妻| 中国熟女一区二区性xx| 色婷婷综合激情五月免费观看| 亚洲中文字幕国产日韩| 黄色资源视频网站日韩| 亚洲的电影一区二区三区| 亚洲成人激情视频免费观看了| 男人的网址你懂的亚洲欧洲av| 美女大bxxxx内射| 中文字幕 码 在线视频| 韩国一级特黄大片做受| 岛国黄色大片在线观看| 在线视频免费观看网| 亚洲中文精品字幕在线观看| 欧美女同性恋免费a| 丝袜国产专区在线观看| 人妻凌辱欧美丰满熟妇| 亚洲午夜精品小视频| 免费在线黄色观看网站| 丝袜长腿第一页在线| 精品日产卡一卡二卡国色天香| 午夜久久久久久久99| 人妻少妇亚洲一区二区| 91社福利《在线观看| 快插进小逼里大鸡吧视频| 9l人妻人人爽人人爽| 自拍偷拍日韩欧美亚洲| 黄色大片男人操女人逼| 久久久久久性虐视频| 欧美一区二区中文字幕电影| 精品日产卡一卡二卡国色天香 | 少妇人妻真实精品视频| 果冻传媒av一区二区三区| 青青草原网站在线观看| 青青青青视频在线播放| 成人蜜臀午夜久久一区| 少妇人妻100系列| 天天插天天色天天日| 国产a级毛久久久久精品| 家庭女教师中文字幕在线播放| 亚洲午夜电影在线观看| 精产国品久久一二三产区区别 | 五十路熟女人妻一区二| 91亚洲手机在线视频播放| 加勒比视频在线免费观看| 欧美精品 日韩国产| 青青青青青手机视频| 久久久久久久精品老熟妇| 日本男女操逼视频免费看| 91免费黄片可看视频| 天天综合天天综合天天网| 国产卡一卡二卡三乱码手机| 中国黄色av一级片| 久久99久久99精品影院| 伊人开心婷婷国产av| 天天插天天色天天日| 亚洲一级美女啪啪啪| 秋霞午夜av福利经典影视| 97超碰人人搞人人| 男人的天堂在线黄色| 一区二区久久成人网| 特黄老太婆aa毛毛片| 综合一区二区三区蜜臀| 高潮喷水在线视频观看| 一个人免费在线观看ww视频| 99热这里只有国产精品6| 青青青艹视频在线观看| 91‖亚洲‖国产熟女| 国产福利小视频二区| 91免费观看国产免费| 2019av在线视频| 91在线视频在线精品3| 天天干夜夜操啊啊啊| 一区二区视频在线观看视频在线| av完全免费在线观看av| 一级A一级a爰片免费免会员| 1000小视频在线| 日韩美女精品视频在线观看网站| 在线免费观看欧美小视频| 日本熟妇色熟妇在线观看| brazzers欧熟精品系列| 国产成人午夜精品福利| 国产精品3p和黑人大战| 久久久久久cao我的性感人妻| 亚洲熟妇x久久av久久| 青青色国产视频在线| 青春草视频在线免费播放| 亚洲公开视频在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天久天啪| 免费观看污视频网站| 婷婷综合蜜桃av在线| 男人天堂最新地址av| 男生用鸡操女生视频动漫| 岳太深了紧紧的中文字幕| 偷拍自拍福利视频在线观看| 在线观看911精品国产| 欧美黑人巨大性xxxxx猛交| 久久www免费人成一看片| av天堂资源最新版在线看| 99精品视频之69精品视频| 婷婷六月天中文字幕| 69精品视频一区二区在线观看| 综合页自拍视频在线播放| 欧美久久一区二区伊人| 97人人妻人人澡人人爽人人精品| 操的小逼流水的文章| 青青青青青青青在线播放视频| 中文字幕最新久久久| 北条麻妃肉色丝袜视频| 99热这里只有国产精品6| 中文字幕在线永久免费播放| 日韩亚洲高清在线观看| 成年人免费看在线视频| 超碰中文字幕免费观看| 不卡一不卡二不卡三| 午夜激情精品福利视频| 大白屁股精品视频国产| 亚洲图库另类图片区| 日韩中文字幕精品淫| 大陆胖女人与丈夫操b国语高清| 久久99久久99精品影院| 任你操任你干精品在线视频| 成人福利视频免费在线| 在线免费观看99视频| 宅男噜噜噜666国产| 大胆亚洲av日韩av| 国产极品精品免费视频| 国产黄网站在线观看播放| 91p0rny九色露脸熟女| 青青尤物在线观看视频网站| 国产日韩欧美美利坚蜜臀懂色| 国产日本精品久久久久久久| 老司机福利精品视频在线| 成人影片高清在线观看 | 懂色av之国产精品| 中文字幕人妻三级在线观看| 老司机免费视频网站在线看| 国产成人精品午夜福利训2021| 亚洲精品一区二区三区老狼| 色在线观看视频免费的| 国产真实灌醉下药美女av福利| 欧美色婷婷综合在线| 日韩亚洲高清在线观看| 日韩加勒比东京热二区| 97人妻无码AV碰碰视频| 中文字幕高清免费在线人妻| 午夜精品一区二区三区福利视频| 午夜精品亚洲精品五月色| 又粗又硬又猛又爽又黄的| av在线播放国产不卡| 亚洲av黄色在线网站| 欧美亚洲国产成人免费在线| 夫妻在线观看视频91| 国产成人精品福利短视频| 国产性色生活片毛片春晓精品| 日韩a级精品一区二区| 综合激情网激情五月天| 亚洲自拍偷拍综合色| 亚洲一区二区三区久久受| 日韩影片一区二区三区不卡免费 | 91极品大一女神正在播放| 青青青青草手机在线视频免费看 | 久草视频在线看免费| 欧美日韩v中文在线| 一区二区熟女人妻视频| 初美沙希中文字幕在线| 蜜桃专区一区二区在线观看| 久久永久免费精品人妻专区| 天天干天天日天天谢综合156| 亚洲免费成人a v| 国产精品系列在线观看一区二区| 黄色av网站免费在线| 国产福利在线视频一区| 青娱乐在线免费视频盛宴| 欧美精品激情在线最新观看视频| 玩弄人妻熟妇性色av少妇| 制丝袜业一区二区三区| 欧美成人综合视频一区二区| 欧美亚洲牲夜夜综合久久| 天堂av中文在线最新版| 日本一道二三区视频久久| 日本一二三中文字幕| 在线播放国产黄色av| 午夜毛片不卡在线看| 91亚洲手机在线视频播放| 亚洲欧美另类自拍偷拍色图| 午夜蜜桃一区二区三区| 大尺度激情四射网站| 丝袜长腿第一页在线| 顶级尤物粉嫩小尤物网站| 性感美女福利视频网站| 天天操天天污天天射| 久久久久91精品推荐99| sw137 中文字幕 在线| 中文字幕欧美日韩射射一| 亚洲中文字字幕乱码| AV无码一区二区三区不卡| 日韩美女精品视频在线观看网站 | 可以在线观看的av中文字幕| 91www一区二区三区| 日本性感美女三级视频| av视屏免费在线播放| 欧美精产国品一二三区| 在线观看的黄色免费网站| 男人的网址你懂的亚洲欧洲av| 人妻熟女在线一区二区| 在线免费观看日本伦理| 久久久精品999精品日本| 1区2区3区不卡视频| 真实国产乱子伦一区二区| 亚洲欧美清纯唯美另类| 欧美综合婷婷欧美综合| 日韩美女福利视频网| 精品人妻每日一部精品| 国产+亚洲+欧美+另类| 综合精品久久久久97| 在线观看911精品国产| 粗大的内捧猛烈进出爽大牛汉子| 欲满人妻中文字幕在线| av成人在线观看一区| 亚洲码av无色中文| 日韩在线视频观看有码在线| 人妻久久久精品69系列| 1000部国产精品成人观看视频 | 午夜久久久久久久99| 午夜在线观看岛国av,com| 这里有精品成人国产99| 蜜桃专区一区二区在线观看| caoporn蜜桃视频| 久久午夜夜伦痒痒想咳嗽P| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 亚洲国产美女一区二区三区软件| 在线观看av观看av| 97年大学生大白天操逼| 好男人视频在线免费观看网站| 男生舔女生逼逼的视频| 在线免费观看国产精品黄色| 日韩精品电影亚洲一区| 在线播放一区二区三区Av无码| 国产中文字幕四区在线观看| 久青青草视频手机在线免费观看| www久久久久久久久久久| 国产精品探花熟女在线观看| 久久人人做人人妻人人玩精品vr| 亚洲av自拍天堂网| 亚洲人妻国产精品综合| 亚洲av一妻不如妾| 男人操女人逼逼视频网站| 中文字幕在线第一页成人| 偷拍自拍 中文字幕| 啪啪啪18禁一区二区三区| 精品国产亚洲av一淫| 操的小逼流水的文章| 一色桃子人妻一区二区三区| 黄色成年网站午夜在线观看| 亚洲一区自拍高清免费视频| 涩爱综合久久五月蜜臀| 中文字幕一区二区三区蜜月| 40道精品招牌菜特色| 亚洲成人精品女人久久久| 人人妻人人爽人人添夜| av手机在线免费观看日韩av| 懂色av蜜桃a v| 日韩在线视频观看有码在线| 国产成人综合一区2区| 午夜蜜桃一区二区三区| 日韩不卡中文在线视频网站| 风流唐伯虎电视剧在线观看| 日韩黄色片在线观看网站| 激情五月婷婷免费视频| 亚洲精品ww久久久久久| 美女av色播在线播放| 亚洲欧美一区二区三区电影| 日本少妇的秘密免费视频| h国产小视频福利在线观看| 天天色天天舔天天射天天爽 | 成人久久精品一区二区三区| 精品av久久久久久久| 久久久91蜜桃精品ad| 插小穴高清无码中文字幕| 一区二区三区四区视频| 日韩不卡中文在线视频网站| 日本人妻少妇18—xx| 天天操天天射天天操天天天| 最新91九色国产在线观看| 午夜精彩视频免费一区| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 亚洲成人免费看电影| 成人免费公开视频无毒| 亚洲av男人的天堂你懂的| 性欧美激情久久久久久久| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 自拍 日韩 欧美激情| 爱有来生高清在线中文字幕| 熟女俱乐部一二三区| 精品国产在线手机在线| 午夜久久久久久久精品熟女| 国产一区av澳门在线观看| 国产1区,2区,3区| 强行扒开双腿猛烈进入免费版 | 色综合久久五月色婷婷综合| 亚洲av色香蕉一区二区三区| 激情五月婷婷免费视频| 亚洲精品国产综合久久久久久久久| 国产视频网站一区二区三区| 亚洲av无女神免非久久| 国产精彩对白一区二区三区| 欧美va亚洲va天堂va| 午夜在线精品偷拍一区二| 人妻3p真实偷拍一二区| 福利在线视频网址导航| 中文字幕日韩无敌亚洲精品 | 水蜜桃国产一区二区三区| av男人天堂狠狠干| 欧美成人精品欧美一级黄色| 偷拍自拍视频图片免费| 欧美激情电影免费在线| 少妇人妻100系列| 国产美女一区在线观看| 青青草国内在线视频精选| 欧美黄色录像免费看的| 亚洲高清国产拍青青草原| 日韩精品啪啪视频一道免费| 亚洲欧美自拍另类图片| 精品国产高潮中文字幕| 老司机99精品视频在线观看| 红杏久久av人妻一区| 午夜精品久久久久麻豆影视| 东游记中文字幕版哪里可以看到| 人妻无码色噜噜狠狠狠狠色| 综合国产成人在线观看| 狠狠躁狠狠爱网站视频| 日韩熟女系列一区二区三区| 久久久久久九九99精品| 热99re69精品8在线播放| 精品久久婷婷免费视频| 九九热99视频在线观看97| 大胸性感美女羞爽操逼毛片| 少妇人妻久久久久视频黄片| 岛国毛片视频免费在线观看| 97欧洲一区二区精品免费| 偷偷玩弄新婚人妻h视频| 中文字幕乱码人妻电影| 久久久久久久精品成人热| 红杏久久av人妻一区| 亚洲免费国产在线日韩| 久久一区二区三区人妻欧美| 中文字幕日韩人妻在线三区| 国产片免费观看在线观看| 亚洲午夜高清在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久密桃明 | 精彩视频99免费在线| 99精品国产免费久久| 一级A一级a爰片免费免会员| 肏插流水妹子在线乐播下载 | 粉嫩av懂色av蜜臀av| 风流唐伯虎电视剧在线观看| 青娱乐蜜桃臀av色| 99久久激情婷婷综合五月天| 欧美日韩不卡一区不区二区| 在线播放国产黄色av| 精品国产在线手机在线| 午夜激情精品福利视频| 中文字幕日韩无敌亚洲精品| 啊啊好慢点插舔我逼啊啊啊视频 | 午夜场射精嗯嗯啊啊视频| 午夜免费观看精品视频| 精品亚洲在线免费观看| 亚洲一区制服丝袜美腿| 人人在线视频一区二区| 午夜91一区二区三区| 国产精品久久久久久久久福交| 国产亚洲欧美视频网站| 在线免费观看国产精品黄色| 国产一区av澳门在线观看| 国产熟妇一区二区三区av| 青青青青青青草国产| 精品国产高潮中文字幕| 国产视频精品资源网站| 嫩草aⅴ一区二区三区| 黄色男人的天堂视频| 91精品资源免费观看| 国产成人精品一区在线观看 | 精品国产亚洲av一淫| 国产清纯美女al在线| 欧美精产国品一二三产品价格 | 日本一区二区三区免费小视频| 精品乱子伦一区二区三区免费播| 天堂av在线播放免费| 国内资源最丰富的网站| 一区二区视频在线观看免费观看| 欧美视频综合第一页| 日本美女成人在线视频| 久久机热/这里只有| 天天干天天日天天谢综合156| 老司机深夜免费福利视频在线观看| 国产免费高清视频视频| 视频久久久久久久人妻| 亚洲国产成人最新资源| 亚洲精品无码久久久久不卡| 日日夜夜精品一二三| 狠狠鲁狠狠操天天晚上干干| 高清成人av一区三区| 青青青青青青青在线播放视频| 日本一本午夜在线播放| 亚洲熟妇x久久av久久| 免费观看国产综合视频| 久久精品久久精品亚洲人| 免费男阳茎伸入女阳道视频| 亚洲精品麻豆免费在线观看| 成人免费做爰高潮视频| 日韩精品激情在线观看| 日韩激情文学在线视频| 97a片免费在线观看| 国产亚洲视频在线二区| 欧美偷拍亚洲一区二区| 国产午夜福利av导航| 绝色少妇高潮3在线观看| 不卡一区一区三区在线| 亚洲精品乱码久久久久久密桃明| 欧美日韩在线精品一区二区三| 国产91精品拍在线观看| 国产精品手机在线看片| 91人妻精品久久久久久久网站 | 超级av免费观看一区二区三区| 欧美日本国产自视大全| 亚洲精品无码色午夜福利理论片| 国产一区av澳门在线观看| 91亚洲精品干熟女蜜桃频道| 2020韩国午夜女主播在线| 一区二区三区精品日本| 久久久人妻一区二区| 亚洲av极品精品在线观看| 久久精品视频一区二区三区四区| 一二三区在线观看视频| 北条麻妃av在线免费观看| 色综合色综合色综合色| 黄网十四区丁香社区激情五月天 | 日韩三级电影华丽的外出| 91中文字幕最新合集| wwwxxx一级黄色片| 婷婷五月亚洲综合在线| 色综合久久久久久久久中文| 精品av久久久久久久| 晚上一个人看操B片| 一区二区视频在线观看视频在线| 亚洲精品在线资源站| 午夜在线一区二区免费| 香蕉91一区二区三区| 在线国产精品一区二区三区| 中文字幕日韩精品日本| 自拍偷拍亚洲另类色图| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av| 黑人借宿ntr人妻的沦陷2| 久久久久久国产精品| 国产又粗又猛又爽又黄的视频美国| 亚洲精品亚洲人成在线导航| 宅男噜噜噜666国产| 欧美成人综合色在线噜噜| 久久免看30视频口爆视频| 女同性ⅹxx女同hd| 999久久久久999| 日本黄色三级高清视频| 91九色porny国产在线| 天天操天天干天天日狠狠插| 欧美精品免费aaaaaa| 小泽玛利亚视频在线观看| 日韩欧美高清免费在线| 91老熟女连续高潮对白| 日本18禁久久久久久| 国产自拍黄片在线观看| 青青色国产视频在线| 欧美80老妇人性视频| 亚洲天堂精品久久久| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 姐姐的朋友2在线观看中文字幕 | 欧美日本aⅴ免费视频| 国产福利小视频大全| 天天日天天鲁天天操| 男女之间激情网午夜在线| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 亚洲天堂成人在线观看视频网站| 99久久超碰人妻国产| 五十路熟女av天堂| 不卡日韩av在线观看| www,久久久,com| 亚洲另类综合一区小说| 2020av天堂网在线观看| 色在线观看视频免费的| 999九九久久久精品| 中文字幕人妻一区二区视频 | 久久农村老妇乱69系列| 伊人综合aⅴ在线网| 任我爽精品视频在线播放| 亚洲人人妻一区二区三区| 国产精品久久久久久久久福交| 久精品人妻一区二区三区 | 岛国毛片视频免费在线观看| 一区二区三区久久中文字幕| 55夜色66夜色国产精品站| 午夜在线观看岛国av,com| 中文字幕国产专区欧美激情| 精品一区二区三四区| 一区二区三区的久久的蜜桃的视频| 亚洲av无女神免非久久| 亚洲男人让女人爽的视频| 超级av免费观看一区二区三区| 我想看操逼黄色大片| 亚洲欧美综合在线探花| 成年美女黄网站18禁久久| 少妇系列一区二区三区视频| nagger可以指黑人吗| 中国熟女一区二区性xx| 精品国产亚洲av一淫| 久久麻豆亚洲精品av| 1000部国产精品成人观看视频| 一个色综合男人天堂| 在线免费观看日本伦理| 亚洲欧美国产综合777| 激情五月婷婷免费视频| 岳太深了紧紧的中文字幕| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线| 激情五月婷婷综合色啪| 日韩欧美在线观看不卡一区二区| 中文字幕,亚洲人妻| 人妻无码色噜噜狠狠狠狠色| 天天色天天舔天天射天天爽 | 午夜毛片不卡在线看| 综合国产成人在线观看| 亚洲一区二区三区久久受| 99热久久这里只有精品| 一区二区三区日韩久久| av黄色成人在线观看| 天美传媒mv视频在线观看| 国产欧美日韩第三页| 亚洲精品麻豆免费在线观看| 亚洲人一区二区中文字幕| 国产日本精品久久久久久久| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 2022中文字幕在线| 在线视频国产欧美日韩| 2019av在线视频| 最近中文字幕国产在线| 伊人情人综合成人久久网小说| 美女在线观看日本亚洲一区| 99re久久这里都是精品视频| 久久尻中国美女视频| 97人妻无码AV碰碰视频| 亚洲av无女神免非久久| 青青社区2国产视频| 80电影天堂网官网| 久久国产精品精品美女| 激情伦理欧美日韩中文字幕| 亚洲综合在线视频可播放| 伊人精品福利综合导航| 成年午夜免费无码区| 在线免费91激情四射 | 亚洲精品av在线观看| av天堂中文字幕最新| 国产亚洲精品品视频在线| 中文人妻AV久久人妻水| 天天日天天天天天天天天天天 | 操操网操操伊剧情片中文字幕网| 2017亚洲男人天堂| 亚洲码av无色中文| av网址在线播放大全| 亚洲高清国产拍青青草原| 好吊操视频这里只有精品| 成人综合亚洲欧美一区| 免费看国产又粗又猛又爽又黄视频| 动色av一区二区三区| 老司机午夜精品视频资源 | 中文字幕人妻三级在线观看| 男人的天堂av日韩亚洲| 青青青国产片免费观看视频| 日日夜夜狠狠干视频| 日本人妻欲求不满中文字幕| 日本三极片视频网站观看| 99久久中文字幕一本人| 99的爱精品免费视频| 69精品视频一区二区在线观看| 亚洲人妻30pwc| 一区二区三区蜜臀在线| 久草视频在线免播放| 99热色原网这里只有精品| 91色老99久久九九爱精品| 人人爱人人妻人人澡39| 精品人人人妻人人玩日产欧| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 天堂av在线播放免费| 在线免费观看av日韩| 国产日本欧美亚洲精品视| 91精品综合久久久久3d动漫| 新婚人妻聚会被中出| 美女日逼视频免费观看| 一区二区三区另类在线| 色噜噜噜噜18禁止观看| 亚洲国产成人在线一区| 天天艹天天干天天操| 亚洲av日韩高清hd| 粉嫩小穴流水视频在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人dvl| 亚洲av无硬久久精品蜜桃| 国产熟妇乱妇熟色T区| 国产精品久久久久久美女校花| 五十路人妻熟女av一区二区| AV无码一区二区三区不卡| 55夜色66夜色国产精品站| 果冻传媒av一区二区三区| 日韩不卡中文在线视频网站| 大学生A级毛片免费视频| 国产大鸡巴大鸡巴操小骚逼小骚逼| 国产精品久久久久国产三级试频 | 天天日天天日天天擦| 五十路熟女人妻一区二区9933| 亚洲av日韩精品久久久| 综合色区亚洲熟妇shxstz| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线| 亚洲 中文 自拍 无码| 中文字幕第一页国产在线| 2021国产一区二区| 中文字幕第三十八页久久| 婷婷五月亚洲综合在线| 亚洲超碰97人人做人人爱| 国产va精品免费观看| 熟女国产一区亚洲中文字幕| 操日韩美女视频在线免费看| 国产高潮无码喷水AV片在线观看| 2019av在线视频| 国产精品自拍在线视频| 日本乱人一区二区三区| 青青青青青青青青青国产精品视频| 成年人中文字幕在线观看| 激情五月婷婷综合色啪| 人妻无码色噜噜狠狠狠狠色| 中文字幕高清免费在线人妻| 欧美va亚洲va天堂va| 伊拉克及约旦宣布关闭领空| 在线观看免费视频网| 91老熟女连续高潮对白| 嫩草aⅴ一区二区三区| 亚洲成a人片777777| 国产精品视频一区在线播放| 男人和女人激情视频| 日本人妻少妇18—xx| 免费在线看的黄网站| 少妇一区二区三区久久久| 人妻丰满熟妇综合网| 888亚洲欧美国产va在线播放| 五十路在线观看完整版| 91高清成人在线视频| 日本午夜久久女同精女女| 噜噜色噜噜噜久色超碰| 中文字幕中文字幕 亚洲国产| 一色桃子人妻一区二区三区| 老司机福利精品免费视频一区二区| 91综合久久亚洲综合| 亚洲高清国产一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区爱爱动图| 嫩草aⅴ一区二区三区| 亚洲国产精品久久久久久6| 日本在线不卡免费视频| 18禁美女黄网站色大片下载| 中文字幕无码日韩专区免费| 78色精品一区二区三区| 国产成人午夜精品福利| 久久午夜夜伦痒痒想咳嗽P| 久久久久久97三级| 中文字幕日本人妻中出| 亚洲一区二区三区在线高清| japanese五十路熟女熟妇| av在线资源中文字幕| 色呦呦视频在线观看视频| 精品视频一区二区三区四区五区| 精品久久久久久久久久久a√国产| 制丝袜业一区二区三区| 激情人妻校园春色亚洲欧美| 国产精品视频资源在线播放| jiujiure精品视频在线| 国产日韩一区二区在线看| 岛国黄色大片在线观看| 最新国产精品拍在线观看| 精内国产乱码久久久久久| 初美沙希中文字幕在线| 最新黄色av网站在线观看| 91chinese在线视频| 欧洲亚洲欧美日韩综合| 高清一区二区欧美系列| 大尺度激情四射网站| yellow在线播放av啊啊啊| 久久国产精品精品美女| 国产成人精品av网站| 久久久精品999精品日本 | 日韩欧美一级黄片亚洲| brazzers欧熟精品系列| 久久久久久九九99精品| 综合一区二区三区蜜臀| 97少妇精品在线观看| 影音先锋女人av噜噜色| 欧美日本在线观看一区二区| 亚洲日本一区二区三区| 欧美老鸡巴日小嫩逼| 黄色视频在线观看高清无码 | 亚洲欧美人精品高清| 天天干天天插天天谢| 日韩精品啪啪视频一道免费| 日本成人不卡一区二区| 中文字幕日韩精品日本| 久久免看30视频口爆视频| 欧美黄色录像免费看的| 免费看国产又粗又猛又爽又黄视频| 首之国产AV医生和护士小芳| 国产免费高清视频视频| 中文字幕人妻一区二区视频| 久久久久久久精品老熟妇| 又色又爽又黄又刺激av网站| 熟女在线视频一区二区三区| 黄片三级三级三级在线观看| 自拍偷拍,中文字幕| 2020久久躁狠狠躁夜夜躁| 99热99re在线播放| 天天夜天天日天天日| 欧美亚洲国产成人免费在线| 视频一区二区综合精品| 亚洲成人精品女人久久久| 内射久久久久综合网| 密臀av一区在线观看| 在线网站你懂得老司机| 福利视频一区二区三区筱慧| 国产视频在线视频播放| 色综合久久无码中文字幕波多| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 人妻少妇亚洲一区二区| 中国熟女@视频91| av天堂中文字幕最新| 久草视频在线看免费| 大胆亚洲av日韩av| 人人妻人人爽人人澡人人精品| 午夜蜜桃一区二区三区| 日本性感美女写真视频| 老司机福利精品视频在线| 黄色成年网站午夜在线观看| 亚洲国产在线精品国偷产拍| 国产va在线观看精品| 国产日韩精品免费在线| 91精品资源免费观看| 首之国产AV医生和护士小芳| 91p0rny九色露脸熟女| 91破解版永久免费| 阴茎插到阴道里面的视频| 亚洲一区二区三区偷拍女厕91| 综合激情网激情五月天| 婷婷久久久综合中文字幕| 大白屁股精品视频国产| 91色秘乱一区二区三区| 天天操天天干天天插| 国产熟妇乱妇熟色T区| 搞黄色在线免费观看| 国产乱子伦一二三区| 天天干天天插天天谢| 日本欧美视频在线观看三区| 一个人免费在线观看ww视频 | 亚洲一区制服丝袜美腿| 日韩精品中文字幕播放| 大香蕉伊人国产在线| 男人天堂最新地址av| 日韩一区二区三区三州| 黄色片黄色片wyaa| 沙月文乃人妻侵犯中文字幕在线| 青娱乐极品视频青青草| 91九色porny蝌蚪国产成人| 在线免费观看欧美小视频| 97国产精品97久久| 农村胖女人操逼视频| 日本中文字幕一二区视频| 一区二区久久成人网| 天堂资源网av中文字幕| 国产美女一区在线观看| 精品亚洲在线免费观看| 色吉吉影音天天干天天操 | 99精品国产自在现线观看| 国产精品手机在线看片| 91在线视频在线精品3| 天天操天天干天天艹| 91自产国产精品视频| 11久久久久久久久久久| 精内国产乱码久久久久久| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 亚洲男人的天堂a在线| 日本性感美女视频网站| 久草视频在线一区二区三区资源站 | 熟女妇女老妇一二三区| 91成人精品亚洲国产| 高潮喷水在线视频观看| 大鸡巴操b视频在线| 国产午夜亚洲精品麻豆| 天天干夜夜操啊啊啊| 色综合久久无码中文字幕波多| 熟女妇女老妇一二三区| tube69日本少妇| 超pen在线观看视频公开97| 蜜桃视频在线欧美一区| 亚洲av在线观看尤物| 中文字幕日韩无敌亚洲精品| 欧美成人小视频在线免费看| 国产精品亚洲在线观看| 亚洲熟女女同志女同| 中文字幕AV在线免费看 | 91国内视频在线观看| 国产精品亚洲在线观看| 美日韩在线视频免费看| 亚洲精品国产在线电影| 日比视频老公慢点好舒服啊|