美日韩在线视频免费看,扒插扒插华人免费视频,后入内射美女视频在线,人妻的一区二区三区,99点热在线视频精品观看,中国熟妇色xxxxx,纯肉无码h肉动漫在线观看,国内精品A片XXX久久久,天天看片天天操夜夜操国产

劉秘書 > 寫作助手 > 計(jì)劃范文 >

公司財(cái)務(wù)2023計(jì)劃書

時(shí)間: 新華 計(jì)劃范文

計(jì)劃不要排太滿太緊,要留有機(jī)動(dòng)時(shí)間,以便應(yīng)對(duì)突發(fā)情況。什么才算好的公司財(cái)務(wù)2023計(jì)劃書?接下來給大家分享一些公司財(cái)務(wù)2023計(jì)劃書,供大家參考。

公司財(cái)務(wù)2023計(jì)劃書篇1

20_年,為實(shí)現(xiàn)本集團(tuán)公司的全面預(yù)算管理和總體發(fā)展目標(biāo),財(cái)務(wù)部的工作任重而道遠(yuǎn)。為此,下半年需要在以下幾個(gè)方面繼續(xù)做好工作:

1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作,合理地降低各項(xiàng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2、根據(jù)全面預(yù)算管理制度和預(yù)算管理指標(biāo)跟蹤預(yù)算的執(zhí)行情況,監(jiān)控預(yù)算費(fèi)用的執(zhí)行和超預(yù)算費(fèi)用的初步審核,按月準(zhǔn)確及時(shí)地提供預(yù)算執(zhí)行情況的匯總分析,為實(shí)現(xiàn)本集團(tuán)和各單位的預(yù)算指標(biāo)提出可行性措施或建議。

3、配合集團(tuán)總部進(jìn)行收入、成本、費(fèi)用的專項(xiàng)檢查,加強(qiáng)非生產(chǎn)費(fèi)用和可控費(fèi)用的控制、執(zhí)行力度,不能超支的絕不超支。

4、加強(qiáng)資金管理,統(tǒng)一調(diào)配,根據(jù)集團(tuán)總部資金部的工作計(jì)劃安排,調(diào)控好各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)用資金。

5、繼續(xù)完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度,如財(cái)務(wù)核算管理制度、銷售與收款、采購(gòu)與付款內(nèi)控制度、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、收費(fèi)、出納等財(cái)務(wù)人員崗位考評(píng)辦法等。

6、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、企業(yè)會(huì)計(jì)制度和國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí),結(jié)合財(cái)務(wù)人員考評(píng)辦法,逐步提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)判斷能力。

公司財(cái)務(wù)2023計(jì)劃書篇2

__年度即將結(jié)束,為了更好地開展新年的工作,根據(jù)總經(jīng)辦的要求并結(jié)合20__年度的實(shí)際情況做了__年度的財(cái)務(wù)部門的工作計(jì)劃。

一、 __年度工作簡(jiǎn)要回顧

總體來說__年度的財(cái)務(wù)工作基本滿足了公司內(nèi)外的需求,但是存在很多問題,有很多可以提升和改善的空間。

1、會(huì)計(jì)核算工作形式上滿足了對(duì)內(nèi)、對(duì)外的報(bào)表需求,每月按時(shí)申報(bào),但是核算的準(zhǔn)確性有待提高;

2、財(cái)務(wù)管理層面還停留在比較低的層次,對(duì)內(nèi)管理報(bào)表沒有形成制度、完整的報(bào)表體系,財(cái)務(wù)管理工具沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用,財(cái)務(wù)對(duì)公司的參與程度有待進(jìn)一步提高;

3、財(cái)務(wù)對(duì)很多業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)監(jiān)管還存在很多不到位的地方,包括對(duì)成本核算落后于實(shí)際業(yè)務(wù)需求、對(duì)銷售價(jià)格評(píng)審力度不夠、對(duì)庫(kù)存物資管理缺失、外發(fā)物料跟蹤不及時(shí)、完整等問題;

4、資金管理有待于更細(xì)、周期更長(zhǎng)的計(jì)劃安排,對(duì)收支安排制度化、表格化,重點(diǎn)關(guān)注新增客戶的應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)、還貸能力評(píng)估、資金運(yùn)營(yíng)安全、資本結(jié)構(gòu)平衡;

5、財(cái)務(wù)對(duì)公司全員的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)不夠,內(nèi)部控制有待更規(guī)范地去執(zhí)行,相關(guān)財(cái)務(wù)制度沒有有效的推廣;

6、財(cái)務(wù)部門的人員素質(zhì)不能滿足未來的財(cái)務(wù)管理需要,人員結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化;

7、 ERP系統(tǒng)的使用及利用能力不足。

二、財(cái)務(wù)部及公司財(cái)務(wù)工作SWOT分析

1)優(yōu)勢(shì):

A、公司領(lǐng)導(dǎo)重視財(cái)務(wù)工作為財(cái)務(wù)發(fā)揮更大的作用提供了寶貴的平臺(tái);

B、財(cái)務(wù)部門對(duì)財(cái)務(wù)工作的目標(biāo)有很清晰的定位并努力提升部門能力及個(gè)人能力來滿足目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

C、現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員的穩(wěn)定性為后續(xù)的能力及素養(yǎng)的提升及補(bǔ)充新鮮血液提供了良好的基礎(chǔ);

D、__年度的經(jīng)營(yíng)預(yù)算及激勵(lì)考核機(jī)制確定提升公司整體信心,公司股東意向增資為財(cái)務(wù)工作提供良好的內(nèi)部環(huán)境;

E、國(guó)際整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境趨好的態(tài)勢(shì)為財(cái)務(wù)工作提供有利的外部環(huán)境。

2)劣勢(shì):

A、公司成立時(shí)間不長(zhǎng)需要時(shí)間來積淀,還需要摸索更適合公司發(fā)展需要的管理模式;

B、財(cái)務(wù)部門成員的財(cái)務(wù)素養(yǎng)不高,能力有待提升,成員結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化,會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)不扎實(shí);

C、財(cái)務(wù)/倉(cāng)庫(kù)人員對(duì)業(yè)務(wù)參與程度不高,不能有效地處理一些跨部門的業(yè)務(wù);

D、公司成員財(cái)務(wù)意識(shí)不足,在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息收集、單據(jù)傳遞等方面影響財(cái)務(wù)工作的開展;

E、公司部門之間的信息溝通不暢、配合度不夠,銷售定價(jià)策略模糊,沒有成熟的產(chǎn)品體系,技術(shù)不能滿足業(yè)務(wù)的需求;

G、珠海外匯額度管理措施限制公司資金的使用調(diào)配,人民幣升值對(duì)外向型的出口企業(yè)產(chǎn)生巨大的匯差壓力;

3)機(jī)遇:

A、__年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算如果能夠得到有效執(zhí)行和控制將使公司步入快速發(fā)展的軌道為后續(xù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);

B、極大提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力、市場(chǎng)占有率、供應(yīng)鏈整合能力、品牌吸引力;

C、極大提高公司的管理水平,建立梯隊(duì)管理團(tuán)隊(duì),打造安防領(lǐng)域高效生產(chǎn)基地。

4)威脅:

A、人員擴(kuò)張、投入增加將大幅增加公司的經(jīng)營(yíng)成本費(fèi)用,如果收入目標(biāo)沒有有效執(zhí)行將起到反效果,增加經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn);

B、預(yù)算將大幅增加資金需求的規(guī)模,資金投入不足將影響預(yù)算的執(zhí)行并考驗(yàn)公司整體協(xié)調(diào)資金的能力,極大增加資金的安全性;

C、采取新的銷售方式可能增加回款的難道,逾期回款增加資金壓力并可能增加呆壞賬的產(chǎn)生。

三、__年度的財(cái)務(wù)部目標(biāo)及工作規(guī)劃

1)財(cái)務(wù)目標(biāo):

經(jīng)營(yíng)性目標(biāo):年收入人民幣32,730.00萬(wàn)元,毛利率目標(biāo)15%,凈利潤(rùn)目標(biāo)20__萬(wàn)元以上;

財(cái)務(wù)部目標(biāo):組建7個(gè)人的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)、提升個(gè)人素質(zhì),提高會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性、及時(shí)性,提高財(cái)務(wù)管理的水平,提高資源的使用效率,保證收支平衡,建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控體系,提高財(cái)務(wù)對(duì)公司決策策的支撐力度,提高財(cái)務(wù)對(duì)內(nèi)對(duì)外的服務(wù)水平。

倉(cāng)儲(chǔ)部目標(biāo):基本保持現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu),根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)增加搬運(yùn)人員,提高現(xiàn)有人員對(duì)倉(cāng)庫(kù)基本數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)的把控能力,提高進(jìn)銷存的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性,保證安全庫(kù)存及資產(chǎn)安全,加強(qiáng)對(duì)物料的分析管理能力,加強(qiáng)對(duì)異常業(yè)務(wù)及不良品的處理,提高對(duì)生產(chǎn)的支持力度及部門之間的配合度。

內(nèi)控部目標(biāo):擬增加1名內(nèi)控專員,落實(shí)內(nèi)控相關(guān)制度,檢查和監(jiān)督內(nèi)控制度的執(zhí)行情況,建立定期信息安全檢查及反舞弊的機(jī)制。

2)__年度財(cái)務(wù)部組織架構(gòu)

3)__年度工作規(guī)劃

__年財(cái)務(wù)工作的整體思路:“以人為本、加強(qiáng)培訓(xùn);夯實(shí)基礎(chǔ)、提高提升;宏觀把握、細(xì)節(jié)著手;結(jié)果導(dǎo)向、積極溝通;規(guī)劃先行、重在落實(shí);按章辦事、有據(jù)可循;流程規(guī)范、科學(xué)決策”。下表是財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作的具體描述:

限制下游額度申請(qǐng),爭(zhēng)取上游供應(yīng)商帳期、額度。

4)__年度財(cái)務(wù)部費(fèi)用預(yù)算

1、根據(jù)__年銷售目標(biāo)及人員招聘計(jì)劃預(yù)計(jì)全年工資支出53.7萬(wàn)元,月平均4.5萬(wàn)元;

2、辦公設(shè)備(電腦)全年投入為4x2500.00=10000元;

3、其他各項(xiàng)費(fèi)用(含節(jié)日招待費(fèi))合計(jì)5萬(wàn)元。

公司財(cái)務(wù)2023計(jì)劃書篇3

財(cái)務(wù)部作為公司的核心部門之一,肩負(fù)著對(duì)成本的計(jì)劃控制、各部門的費(fèi)用支出、以及對(duì)銷售工作計(jì)劃的配合與工作總結(jié)等工作任務(wù),在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財(cái)務(wù)部各工作人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項(xiàng)費(fèi)用的支出,保證財(cái)務(wù)物資的安全;服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶,以促進(jìn)公司開拓市場(chǎng)、增收節(jié)支,從而謀取利潤(rùn)最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益。

20__年全球金融危機(jī)時(shí)刻警示著我們,在新的一年里,財(cái)務(wù)部工作人員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對(duì)全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法。我做財(cái)務(wù)工作已經(jīng)好多年,深知__年公司財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)工作計(jì)劃對(duì)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育,有著非常重要的作用。為了做到財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)計(jì)劃,短安排。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M訂了__年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。在國(guó)家各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度:

一、繼續(xù)開展會(huì)計(jì)規(guī)范化管理工作,防范和化解操作風(fēng)險(xiǎn)

在去年會(huì)計(jì)工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上,繼續(xù)開展會(huì)計(jì)規(guī)范化管理工作,提高會(huì)計(jì)核算管理水平,防范和化解操作風(fēng)險(xiǎn)。具體從__個(gè)方面抓起:會(huì)計(jì)基本規(guī)定;會(huì)計(jì)核算質(zhì)量;會(huì)計(jì)報(bào)表質(zhì)量;計(jì)算機(jī)管理;聯(lián)行結(jié)算管理;會(huì)計(jì)檔案管理;信用社網(wǎng)點(diǎn)管理及其它;會(huì)計(jì)經(jīng)營(yíng)管理。特別是會(huì)計(jì)檔案管理歷年來有所欠缺,每年的會(huì)計(jì)憑證雖然都?xì)w了檔,但未按檔案管理辦法歸類整理,需要進(jìn)一步規(guī)范。

二、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支,進(jìn)一步提升增盈創(chuàng)利水平

緊緊抓住增收、節(jié)支兩個(gè)環(huán)節(jié),外抓收入,內(nèi)抓管理,力爭(zhēng)全年實(shí)現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息,提高撥備水平的前提下,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)x萬(wàn)元,確保社社盈余和專項(xiàng)票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤(rùn)率逐年上升的目標(biāo)。針對(duì)目標(biāo),制定__《__縣農(nóng)村信用社__年增盈創(chuàng)利實(shí)施方案》,圍繞增收、節(jié)支兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了安排。外抓信貸質(zhì)量管理,積極盤活存量?jī)?yōu)化增量,拓寬增收渠道,千方百計(jì)應(yīng)收盡收。內(nèi)抓財(cái)務(wù)管理,降低經(jīng)營(yíng)成本,特別要加強(qiáng)營(yíng)業(yè)費(fèi)用的管理,在確保個(gè)人費(fèi)用的前提下,壓縮公費(fèi)用,確保專項(xiàng)票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費(fèi)用率逐年下降目標(biāo)。

具體抓好五項(xiàng)操作:

一是財(cái)務(wù)開支操作:對(duì)營(yíng)業(yè)費(fèi)用實(shí)行費(fèi)用額和費(fèi)用率控制,嚴(yán)格實(shí)行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額,超支自負(fù)”的費(fèi)用計(jì)提開支原則,將費(fèi)用控制在核定比例之內(nèi)。

二是比例操作:即在費(fèi)用開支方面針對(duì)國(guó)家有關(guān)__規(guī)定,對(duì)職工福利費(fèi),工會(huì)經(jīng)費(fèi),養(yǎng)老保險(xiǎn),待業(yè)保險(xiǎn)金等按比例準(zhǔn)確計(jì)提。對(duì)招待費(fèi)、宣傳費(fèi)等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。

三是預(yù)算操作:對(duì)培訓(xùn)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、修理費(fèi)、電子設(shè)備費(fèi)購(gòu)置及運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)實(shí)行了預(yù)算制,做到了在具體操作中嚴(yán)格按照預(yù)算控制支出。

四是包干操作:對(duì)差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、水電費(fèi)、公雜費(fèi)等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場(chǎng)物價(jià)情況合理制定包干使用辦法,無正當(dāng)理由超出包干限額的社,其超額部分扣減個(gè)人費(fèi)用。

五是成本操作:嚴(yán)格加強(qiáng)了其他成本項(xiàng)目和營(yíng)業(yè)外支出的管理,堅(jiān)持按月監(jiān)控,防止以其他名義列支。

公司財(cái)務(wù)2023計(jì)劃書篇4

20__年,公司財(cái)務(wù)部將要更上一層臺(tái)階,需要認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算,緊緊圍繞公司的發(fā)展規(guī)劃,以加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算、提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)為主要工作內(nèi)容,以精細(xì)化核算、數(shù)量化考核為工作方法,以利潤(rùn)最大化為目標(biāo),以資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任為主線,全面推行制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、信息化的財(cái)務(wù)管理模式,加強(qiáng)成本核算,實(shí)行全員、全過程的財(cái)務(wù)管理策略。在新的一年里,財(cái)務(wù)科將一如既往的緊緊圍繞公司的總體經(jīng)營(yíng)思路,從嚴(yán)管理,積極為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策當(dāng)好參謀,具體有以下工作安排和計(jì)劃:

一、顧全大局,服從領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)定目標(biāo)不動(dòng)搖

財(cái)務(wù)科全體人員要端正態(tài)度,積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性,時(shí)刻堅(jiān)持以公司大局為重,不折不扣的完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、按財(cái)務(wù)預(yù)算科學(xué)合理安排調(diào)度資金,充分發(fā)揮資金利用效率。平時(shí)要積極提供全面、準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)分析和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀;

2、積極爭(zhēng)取政策。積極利用行業(yè)政策,動(dòng)腦筋、想辦法、爭(zhēng)取銀行等相關(guān)部門優(yōu)惠政策,為公司謀取最大經(jīng)濟(jì)利益;

3、深入研究稅收政策,合理避稅增效益。新的一年里,全體財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)稅收政策法規(guī)的研究和學(xué)習(xí),加強(qiáng)與稅務(wù)部門各項(xiàng)工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào),通過合理避稅為公司增加效益;

4、搞好電費(fèi)清收核算,合理調(diào)度資金完成年度預(yù)算。我們應(yīng)適應(yīng)新形勢(shì),進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)資金分析和管理,為公司謀求最大利益;

5、搞好固定資產(chǎn)管理。我們應(yīng)加強(qiáng)閑置資產(chǎn)、報(bào)廢資產(chǎn)處置工作,努力提高資產(chǎn)利潤(rùn)率。

二、加強(qiáng)管理,挖潛增效

為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和效益的增長(zhǎng)服務(wù)。管理是生產(chǎn)力,是企業(yè)正常運(yùn)行的保證,管理是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié),建立創(chuàng)新的機(jī)制,必須靠管理來保證,管理對(duì)企業(yè)來說是永恒的。為此,財(cái)務(wù)科將加強(qiáng)內(nèi)部管理列入工作重點(diǎn),即進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,降低財(cái)務(wù)費(fèi)用,控制生產(chǎn)成本,實(shí)行全面預(yù)算管理,合理安排,壓縮不必要的或不急需的開支,做到全年生產(chǎn)、開支有預(yù)算,有計(jì)劃,使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。

1、業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理

20__年我們對(duì)業(yè)務(wù)招待費(fèi)的管理辦法依然采取行政負(fù)責(zé)、工會(huì)參與、紀(jì)委監(jiān)督、包干使用、超支不補(bǔ)、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務(wù)招待費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行“就餐代金券制”。

2、差旅費(fèi)管理

嚴(yán)格規(guī)范差旅費(fèi)報(bào)銷程序和職工借款的還款時(shí)限,堅(jiān)持按照公司制度執(zhí)行。做到堅(jiān)持原則,一視同仁,杜絕虛報(bào)冒領(lǐng),借款長(zhǎng)期不還,占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。

3、電話費(fèi)管理

嚴(yán)格預(yù)算控制,電話費(fèi)預(yù)算按部門為單位包干到位,努力降低話費(fèi)開支。

4、辦公費(fèi)管理

辦公費(fèi)管理要按照年初各科室列出計(jì)劃,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后,公司統(tǒng)一采購(gòu)、保管,各單位按計(jì)劃領(lǐng)用的原則執(zhí)行。

5、車輛費(fèi)用管理

嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的相關(guān)車輛費(fèi)用管理辦法,從嚴(yán)從細(xì)加強(qiáng)管理。車輛用油由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)采購(gòu)、結(jié)算,車輛服務(wù)中心負(fù)責(zé)保管、登記、領(lǐng)用,杜絕亂購(gòu)、無計(jì)劃領(lǐng)用。

以上就是我的工作計(jì)劃,我相信公司會(huì)發(fā)展的越來越好,自已也會(huì)越來越優(yōu)秀。

公司財(cái)務(wù)2023計(jì)劃書篇5

一、財(cái)務(wù)工作距財(cái)務(wù)管理的要求還有很大的差距

陽(yáng)城的財(cái)務(wù)工作的還是會(huì)計(jì)工作,僅僅停留在事中記帳、事后算帳,對(duì)事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠,不能將工作做在前面,往往是碰到問題解決問題,而不能做到防患于未然。另外,作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的參與不夠主動(dòng),不能深入的掌握其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特性,只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報(bào)送數(shù)據(jù)、資料,在對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析時(shí)往往會(huì)將企業(yè)實(shí)際丟在一邊,只是按照理論上的指標(biāo)去計(jì)算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠(yuǎn)。

二、會(huì)計(jì)工作中仍有許多待改進(jìn)之處

去年集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部下發(fā)了《某某集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》,對(duì)我們的會(huì)計(jì)工作提出了具體的要求。但在實(shí)際工作中還存在許多不足之處,尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅(jiān)決,在對(duì)一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上,改變起來還有一定困難。

三、管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的還不夠細(xì)致、深化,往往只拘于形式或停留在表面,沒有起到真正的管理作用,對(duì)照制度的要求,還存在問題,針對(duì)這種管理中存在的問題如何將管理工作做細(xì)作深,應(yīng)是今后工作中的又一重點(diǎn)。

四、缺乏溝通,對(duì)相關(guān)信息掌握不到位

財(cái)務(wù)工作是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的反映、監(jiān)督,對(duì)本部門以外的信息應(yīng)及時(shí)了解,目前部門之間的協(xié)作沒有問題,就是對(duì)財(cái)務(wù)暫時(shí)沒用或是不相關(guān)的信息、知識(shí)沒有主動(dòng)與其他部門進(jìn)行溝通、了解,到用時(shí)都不知該找誰(shuí)。另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對(duì)財(cái)務(wù)工作的要求還不能完全掌握,以至于使自己的工作有時(shí)很被動(dòng)。

五、鑒于工作中存在的幾個(gè)問題以及個(gè)人的一些想法,計(jì)劃在20 年的工作中重點(diǎn)應(yīng)在以下問題幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)、提高

1、在做好日常會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上,還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),針對(duì)自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失。同時(shí)向其他公司做的好的財(cái)務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng)驗(yàn),提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),加強(qiáng)事前了解,掌握經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的第一手資料,加強(qiáng)預(yù)測(cè)、分析工作,按照集團(tuán)公司要求,認(rèn)真做好財(cái)務(wù)計(jì)劃工作。在日常工作中按照財(cái)務(wù)計(jì)劃,監(jiān)督企業(yè)對(duì)資金進(jìn)行合理、有效地使用,使企業(yè)效益化。在實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生與計(jì)劃數(shù)較大差異時(shí),及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,分析查找原因,根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動(dòng)或糾正偏差,或調(diào)整已有計(jì)劃,同時(shí)也為日后的計(jì)劃安排積累經(jīng)驗(yàn)。

2、力求會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范化、制度化按照財(cái)政部《會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《某某集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度》的要求,做好日常會(huì)計(jì)核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財(cái)務(wù)制度》做好日常會(huì)計(jì)核算工作,做好財(cái)務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作,才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)有效的、具有參考價(jià)值的財(cái)務(wù)分析及決策依據(jù)。也爭(zhēng)取在某某集團(tuán)被評(píng)為財(cái)務(wù)信用A類企業(yè)之后,陽(yáng)城公司也能盡早獲得這一榮譽(yù)。

3、做深、做細(xì)日常財(cái)務(wù)管理工作在接下來的一年,我計(jì)劃多花一些時(shí)間,多研究研究財(cái)務(wù)軟件及銷售軟件中的功能模塊,盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,讓陽(yáng)城的財(cái)務(wù)管理工作更上一個(gè)臺(tái)階,起到真正的控制、管理作用。

4、不斷吸取新的知識(shí),完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),提高政策水平對(duì)財(cái)務(wù)知識(shí)以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的知識(shí)掌握不夠,有時(shí)也會(huì)影響到自己的財(cái)務(wù)工作。所以在平時(shí),除了加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)外,要多向其他部門的同事請(qǐng)教,尤其在工作中碰到非財(cái)務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)時(shí),不能單以自己的理解,應(yīng)在徹底搞清楚之后,進(jìn)行處理。

5、加強(qiáng)內(nèi)、外部的溝通,搜集有關(guān)信息在新的一年中,對(duì)內(nèi)需要財(cái)務(wù)和各部門之間經(jīng)常進(jìn)行溝通,形成一種聯(lián)動(dòng)效應(yīng),對(duì)企業(yè)的各種信息作一個(gè)動(dòng)態(tài)的掌握,對(duì)不同時(shí)期的各種信息資料不斷更新,掌握每一項(xiàng)目的進(jìn)展、最新的信息。對(duì)外加強(qiáng)與地方財(cái)稅部門之間的聯(lián)系,及時(shí)掌握有關(guān)政策信息,既依法納稅又合理避稅,為企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)做好參謀。

除了我們自身的努力外,給集團(tuán)財(cái)務(wù)部提兩點(diǎn)建議

首先,從集團(tuán)外部請(qǐng)老師,針對(duì)我們工作中共同的弱點(diǎn),舉辦一些專題講座、培訓(xùn),關(guān)鍵是理論在實(shí)踐中如何運(yùn)用,如何提高財(cái)務(wù)管理水平。另外,也經(jīng)常組織一些內(nèi)部的學(xué)習(xí)交流,把先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)讓我們大家學(xué)習(xí)、分享。

其次,對(duì)于公司財(cái)務(wù)制度,是否能夠也給項(xiàng)目公司的領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理進(jìn)行學(xué)習(xí),讓他們認(rèn)為必須按制度進(jìn)行管理,如何按制度進(jìn)行管理,否則,僅僅財(cái)務(wù)上對(duì)他們進(jìn)行要求執(zhí)行起來太難。

最后,在今后的工作中,希望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持財(cái)務(wù)工作,我也會(huì)在工作中盡我所能,不遺余力地作好財(cái)務(wù)工作。

公司財(cái)務(wù)2023計(jì)劃書篇6

一、參加財(cái)務(wù)人員

繼續(xù)教育每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,但是_年11月底,繼續(xù)教育教材全變,由于國(guó)家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告:_年財(cái)務(wù)上將有大的變動(dòng),實(shí)行《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》,可以說財(cái)務(wù)部_年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,由唯重要的是這次改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。

首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,了解新準(zhǔn)則體系框架,掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容,要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。

二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況,進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,做好財(cái)務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時(shí),處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),努力開源結(jié)流,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳,編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表,匯總表,月初前報(bào)交總經(jīng)理留存,嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則,秉公辦事,做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

三、個(gè)人見意措施要求

財(cái)務(wù)管理科學(xué)化,核算規(guī)范化,費(fèi)用控制全理化,強(qiáng)化監(jiān)督度,細(xì)化工作,切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里,我會(huì)借改革契機(jī),繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,提高自身業(yè)務(wù)操作能力,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用,積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃,以限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。

公司財(cái)務(wù)2023計(jì)劃書篇7

1、在年前籌集支付各建筑施工單位的.工程款資金,保證公司順利渡過年關(guān)。

2、與銷售部密切配合,加速回籠售房資金。

3、配合__部、物業(yè)公司做好全面營(yíng)運(yùn)工作。

4、組織好商鋪銷售的土地增值稅籌劃和清算工作。

5、財(cái)務(wù)部將嘗試以項(xiàng)目為周期編制__項(xiàng)目預(yù)算,如有可能,希望能請(qǐng)到X老師來我們公司進(jìn)行咨詢和指導(dǎo)。通過推行項(xiàng)目預(yù)算加強(qiáng)成本管控力度。

6、不斷修正工作流程和完善內(nèi)部控制。提高財(cái)務(wù)部對(duì)各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的監(jiān)督力度財(cái)務(wù)部年終及小結(jié)財(cái)務(wù)部年終個(gè)人工作總結(jié)及小結(jié)。

7、加強(qiáng)財(cái)務(wù)部合同管理。

8、加強(qiáng)財(cái)務(wù)部員工素質(zhì)建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。爭(zhēng)取在__年打造出一支高素質(zhì)、骨干成員穩(wěn)定、職業(yè)化的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

公司財(cái)務(wù)2023計(jì)劃書篇8

一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)

在新的一年里,我要繼續(xù)加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育,了解財(cái)物新準(zhǔn)則體系框架,掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容,要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。

二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算

1、我將根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況,進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,做好財(cái)務(wù)工作。

2、我在做好本職工作的同時(shí),要積極處理好與其他部門同事的協(xié)調(diào)關(guān)系。

3、做好正常出納核算工作。我會(huì)按照財(cái)務(wù)制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),努力開源結(jié)流,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳,編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表,匯總表,月初前報(bào)交總經(jīng)理留存,嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、我會(huì)按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則,秉公辦事,做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作

三、按照工作措施,使公司財(cái)務(wù)管理科學(xué)化,核算規(guī)范化,費(fèi)用控制全理化,強(qiáng)化監(jiān)督度,細(xì)化工作,切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用,使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里,我會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)操作能力,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用,積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃,以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。

20__年,將是我公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展新的歷史時(shí)期,也是新的關(guān)鍵階段,作公司一名財(cái)務(wù)系統(tǒng)的工作人員,應(yīng)該有自己責(zé)任感、使命感和緊迫感,努力做好工作。因此,我對(duì)自己在20__年的工作進(jìn)行了認(rèn)直仔細(xì)的規(guī)劃,我將在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同事的幫助協(xié)作下,創(chuàng)新性的做好財(cái)務(wù)資金監(jiān)督管理工作,為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),具體的工作計(jì)劃及建議如下:

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,會(huì)計(jì)的概念越來越抽象,它不再局限于某個(gè)學(xué)科,在稅務(wù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理對(duì)財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)提出了越來越高的要求,在新的一年時(shí)在,我將進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)的力度,提高自己財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)水平,特別要結(jié)合企業(yè)行業(yè)發(fā)展及自己的崗位工作需求,加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí),使自己的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力不斷提高,以適應(yīng)工作的需求,特別要積極參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),還要參加一些重要的會(huì)

計(jì)培訓(xùn)部門組織的專家培訓(xùn),使自己的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)水平更上一個(gè)新的臺(tái)階。

二是更加認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好自己的本職工作,在自己的工作崗位上,對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)資金的管理都要嚴(yán)格把關(guān),不能有半點(diǎn)疏忽和大意,銀行劃款復(fù)核(資金劃轉(zhuǎn)、新股申購(gòu)、債券買賣、基金申購(gòu)、回購(gòu)、定期及通知存款資金劃轉(zhuǎn))前臺(tái)交易系統(tǒng)復(fù)核(資金增減、債券兌息兌付、定期存款確認(rèn)、定期存款到期確認(rèn))中央國(guó)債系統(tǒng)復(fù)核(債券買賣、債券回購(gòu)、收款付款確認(rèn)、dvp交易資金劃轉(zhuǎn)),要加強(qiáng)一些賬目、帳務(wù)處理的研究和分析,確保財(cái)務(wù)管理的規(guī)范和高效。

三是做好一些重大項(xiàng)目的投資核算。重大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目事關(guān)企業(yè)今后的發(fā)展,資金安全性與項(xiàng)目投資的可行性以及企業(yè)發(fā)展的后續(xù)性息息相關(guān),特別是20__年兩個(gè)債權(quán)項(xiàng)目的投資核算、付息等工作,要保證時(shí)間性和規(guī)范性。我將大力加強(qiáng)與托管銀行的溝通和協(xié)調(diào),不斷探索和總結(jié)合作和業(yè)務(wù)聯(lián)系的新方法和途徑,保證各方合作程序和業(yè)務(wù)往來的順暢。

四是加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案的管理工作。在20__年,我將在往年的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格按照國(guó)家一級(jí)檔案管理的要求進(jìn)一步完善和規(guī)范,要保證目錄、各項(xiàng)帳本的存放等都高度的一致性,特別是一些重要帳戶和原始憑證等業(yè)務(wù)帳本都要嚴(yán)格備案登記存查。

五是加強(qiáng)與公司各部門的溝通協(xié)作,通過溝通和交流,才能達(dá)到業(yè)務(wù)的統(tǒng)一性和規(guī)范性,實(shí)現(xiàn)合作緊密,工作有序,防止發(fā)生推諉等現(xiàn)象。造成工作的延遲和業(yè)務(wù)的疏漏。

六是加強(qiáng)應(yīng)急管理的研究和分析。資金管理難免會(huì)出現(xiàn)一些意想不到的突發(fā)事件,這對(duì)于財(cái)務(wù)管理來說是一個(gè)大忌,甚至?xí)绊懙狡髽I(yè)整個(gè)資金鏈的管理,所以就加強(qiáng)應(yīng)急管理的研究,積極出一些財(cái)務(wù)資金管理的應(yīng)急預(yù)案,確保發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能緊急啟對(duì)應(yīng)急預(yù)案,保障企業(yè)財(cái)務(wù)管理的正常進(jìn)行。

七是一些建議:應(yīng)抓好"節(jié)支"工作,采取具體措施,抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),針對(duì)資金周轉(zhuǎn)過程中的每個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)和關(guān)鍵程序,建立相應(yīng)的制度,嚴(yán)格控制各項(xiàng)支出,切實(shí)提高資金的使用效益。首先,要制定科學(xué)合理的定員、定額費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),將單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支活動(dòng)全部納入預(yù)算管理范圍,提高預(yù)算的編制水平。財(cái)務(wù)預(yù)算的編制要體現(xiàn)在對(duì)重點(diǎn)工作的資金保障上,同時(shí)也要體現(xiàn)在對(duì)資金的節(jié)約上;其次,在預(yù)算執(zhí)行中,要建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出控制制度,并結(jié)合單位事業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,提出減少費(fèi)用支出的各項(xiàng)措施,努力把各項(xiàng)費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍之內(nèi);第三,建立和完善資金使用的績(jī)效考核制度,對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出事項(xiàng)要追蹤問效,要充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門在建設(shè)節(jié)約型行業(yè)中的作用。第四,要大力壓縮非生產(chǎn)性開支,促進(jìn)全行業(yè)節(jié)約活動(dòng)的開展,形成"節(jié)約光榮,浪費(fèi)可恥"的行業(yè)氛圍。

本年度,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。在新的一年里,我們財(cái)務(wù)部門力爭(zhēng)在機(jī)遇與挑戰(zhàn)面前認(rèn)真搞好財(cái)務(wù)工作,用最優(yōu)的人力配置爭(zhēng)取最大的經(jīng)濟(jì)效益,以節(jié)約成本為思路提高資金使用價(jià)值;以提高員工素質(zhì)、工作效率為工作目標(biāo),從思想上抓緊、行動(dòng)上落實(shí)、制定完整的工作計(jì)劃,學(xué)習(xí)好的'工作經(jīng)驗(yàn)和精神,落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,努力做好財(cái)務(wù)工作。為更好的達(dá)成財(cái)務(wù)目標(biāo),財(cái)務(wù)部工作人員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對(duì)全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法,在國(guó)家各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度:

1、對(duì)前工作期間應(yīng)進(jìn)行有階段性的總結(jié),從月度小結(jié)到季度、半年、全年總結(jié);做好資金預(yù)算工作,其中包括對(duì)應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng)、車間檢修估算等等;做好財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作,要求帳務(wù)清晰、任務(wù)明確;積極配合公司其他部門接受集團(tuán)公司的考核及檢查。

2、出納人員要有較強(qiáng)的安全意識(shí),現(xiàn)金、有價(jià)證券、票據(jù)、各種印鑒的嚴(yán)密保管;對(duì)外的保護(hù)保密措施,維護(hù)個(gè)人安全和公司的利益不受到損失。

3、在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)督作用:明確各分管會(huì)計(jì)的職責(zé),制定相應(yīng)的制度,如對(duì)應(yīng)收款的監(jiān)督,應(yīng)制定相應(yīng)的規(guī)定,對(duì)貨款回收的期限把握、回款具體事宜、相關(guān)銷售責(zé)任人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督,加大財(cái)務(wù)監(jiān)督力度。

4、在對(duì)公司其他部門的工作方面:對(duì)各部門產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行核算,為公司節(jié)省每一筆支出,從一角一元做起。在對(duì)各種原料的發(fā)票接收方面,認(rèn)真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務(wù)的考察及發(fā)票的接收工作,認(rèn)真完成每月的報(bào)稅工作。

5、對(duì)公司日常的耗用產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行把關(guān),為節(jié)約成本、減少開支做好每一項(xiàng)工作,對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的節(jié)、超進(jìn)行考核并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好決策工作。

6、組織財(cái)務(wù)部各員工對(duì)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)制度、安全法、財(cái)務(wù)制度、管理制度等有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

7、在財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部明確考核制度:財(cái)務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作,要分工明確并帶有互相協(xié)作補(bǔ)充性,相互配合的工作中不斷學(xué)習(xí),對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的合理支出起到監(jiān)督作用,對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為起到監(jiān)督智能。

公司財(cái)務(wù)2023計(jì)劃書篇9

一、加強(qiáng)規(guī)范管理、做好日常核算

1、根據(jù)公司核算要求和各部門的實(shí)際狀況,按照會(huì)計(jì)法和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求,做好財(cái)務(wù)軟件的初始化工作。

2、配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司第七年度的年終會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審計(jì),并按有關(guān)部門的要求,完成會(huì)計(jì)報(bào)表的匯總和上報(bào)工作。

3、配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)總公司上一年度財(cái)務(wù)收支狀況進(jìn)行審計(jì),提高資金使用效益。

4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成各職責(zé)中心經(jīng)濟(jì)職責(zé)指標(biāo)的預(yù)算及制訂工作,并做好公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度的擬稿工作,加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)。

5、做好日常會(huì)計(jì)核算工作。按照會(huì)計(jì)制度,分清資金渠道,認(rèn)真審核每筆原始憑證,正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目,編制會(huì)計(jì)憑證,進(jìn)行記賬。做到“三及時(shí)”:即及時(shí)編制有關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表,及時(shí)報(bào)送稅務(wù)等部門;及時(shí)裝訂會(huì)計(jì)憑證;及時(shí)清理往來款項(xiàng)。出納要嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);及時(shí)準(zhǔn)確登記銀行、現(xiàn)金日記賬,做到日清月結(jié);嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。

6、配合銷售部了解貨款回收狀況,做好貨款回收工作。

7、用心籌措資金,從多方面保證公司資金運(yùn)營(yíng)的流暢。

8、努力加大新業(yè)務(wù)開拓力度,實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點(diǎn)集中在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域,務(wù)必在認(rèn)識(shí)、機(jī)制、措施和組織推動(dòng)等方面下真功夫,花大力氣,力爭(zhēng)使在較短時(shí)間內(nèi)投資、發(fā)展新業(yè)務(wù),走在同業(yè)前面,占領(lǐng)市場(chǎng)。

9、完成公司董事會(huì)及CEO臨時(shí)交辦的其他工作。

二、加強(qiáng)基礎(chǔ)防范、做好安全工作

1、貨幣資金安全。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的安全問題,檢查現(xiàn)金是否超庫(kù)存存放;對(duì)有關(guān)設(shè)備的完好性進(jìn)行檢查,若有隱患,及時(shí)處理并向上反映;及時(shí)加以整改。

2、票證管理安全。做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價(jià)票證的管理工作以及安全防范工作,確保不漏不遺不缺。

3、負(fù)責(zé)防火安全。嚴(yán)格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時(shí)切斷主電源;對(duì)辦公室吸煙進(jìn)行嚴(yán)格管理,采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。

4、負(fù)責(zé)防盜安全。定期檢查安全措施的完好性,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并向上匯報(bào)。

三、加強(qiáng)考核考評(píng)、提高工作質(zhì)量

1、嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德》和有關(guān)規(guī)定,對(duì)違反規(guī)定的人員提來源理意見。

2、嚴(yán)格進(jìn)行考勤工作。嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度,保證每日工作的正常進(jìn)行。

3、要建立和健全各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度,促進(jìn)企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度,包括:財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)產(chǎn)物資管理及清查盤點(diǎn)制度、行政管理制度,根據(jù)各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)工作的要求,實(shí)行崗位職責(zé)制,規(guī)定每個(gè)員工務(wù)必做什么、什么時(shí)候做、在什么狀況下應(yīng)怎樣做,以及什么不能做,做錯(cuò)了怎樣辦等細(xì)則。這樣,每個(gè)崗位的每個(gè)職責(zé)者對(duì)各自承擔(dān)的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作都清楚,要求人人遵守。透過實(shí)施這些制度,進(jìn)一步提高企業(yè)管理整體水平。

4、建立和健全自我約束的企業(yè)機(jī)制,確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展,嚴(yán)格審核費(fèi)用開支,控制預(yù)算,加強(qiáng)資金日常調(diào)度與控制,落實(shí)內(nèi)部各層次、各部門的資金管理職責(zé)制。盡量避免無計(jì)劃、無定額使用資金。

四、加強(qiáng)素質(zhì)養(yǎng)成、推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)

隨著后勤集團(tuán)的不斷壯大,應(yīng)對(duì)日趨復(fù)雜的市場(chǎng)和日益加大的競(jìng)爭(zhēng),提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)日顯重要。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法、企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度、工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)制度和有關(guān)的財(cái)務(wù)制度,提高會(huì)計(jì)人員的法制觀念,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財(cái)?shù)挠^念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規(guī),維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,抵制不正之風(fēng)。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),更新業(yè)務(wù)知識(shí),擴(kuò)大知識(shí)面。在掌握基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí),加強(qiáng)計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí),以適應(yīng)現(xiàn)階段財(cái)務(wù)管理的要求。與此同時(shí),認(rèn)真學(xué)些稅務(wù)、金融、等相關(guān)性知識(shí),以拓展知識(shí)面,提高理論和實(shí)際操作水平。

3、加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流。學(xué)術(shù)交流是提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要方面。透過撰寫論文,可促進(jìn)理論知識(shí),有利于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn),提高業(yè)務(wù)水平,還能提高寫作潛力和口述潛力。透過對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的培養(yǎng),全面提高公司的財(cái)務(wù)管理水平,以適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)會(huì)計(jì)信息的快速的、準(zhǔn)確的、真實(shí)的要求,確保公司和各部門各項(xiàng)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

公司財(cái)務(wù)2023計(jì)劃書篇10

為全面搞好20-年全面預(yù)算治理與財(cái)務(wù)治理工作,我們計(jì)劃重點(diǎn)抓好下半年以下幾個(gè)方面的工作:

(一)根據(jù)上級(jí)公司下達(dá)的預(yù)算指導(dǎo)意見,進(jìn)一步搞好預(yù)算治理工作

預(yù)算治理作為財(cái)務(wù)治理中的重要一環(huán),與全面做好財(cái)務(wù)工作息息相關(guān)。在下半年的工作當(dāng)中,要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)科室、站所的費(fèi)用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算治理,認(rèn)真做好預(yù)算的分析、分解與落實(shí)工作,使全面預(yù)算治理真正成為全員預(yù)算治理,讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

(二)結(jié)合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施

當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。隨著公司逐步走上良性發(fā)展軌道,經(jīng)營(yíng)質(zhì)量不斷提高,企業(yè)資產(chǎn)得到進(jìn)一步凈化與整合。結(jié)合績(jī)效考核治理,本著“嚴(yán)、深、細(xì)、實(shí)”的原則,全面強(qiáng)化責(zé)任制的制定與落實(shí),在售電收入增收的基礎(chǔ)上,千方百計(jì)研究節(jié)支,力爭(zhēng)完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。同時(shí),圍繞盤活資產(chǎn),對(duì)現(xiàn)有閑置的資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn);加大電費(fèi)回收力度,保證每月電費(fèi)回收真正結(jié)零;減少資金占用率,提高企業(yè)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度。根據(jù)上級(jí)公司物資采購(gòu)的要求,進(jìn)一步健全物資比價(jià)采購(gòu)制度。

(三)繼續(xù)開展會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)活動(dòng)

進(jìn)一步搞好財(cái)會(huì)基礎(chǔ)工作,提高治理水平。企業(yè)越發(fā)展進(jìn)步,財(cái)務(wù)治理的作用就越突出。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,對(duì)財(cái)務(wù)治理的要求也越來越高。為了適應(yīng)這一要求,就必須繼續(xù)開展會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn),提高中國(guó)電力資料網(wǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的水平。在提高會(huì)計(jì)人員水平的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加強(qiáng)檢查督促與指導(dǎo),搞好會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)治理工作,為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)治理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

總之,上半年財(cái)務(wù)科的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下,在各科室和基層站所的配合下,按照支公司的總體部署和安排,認(rèn)真組織落實(shí),取得了較好的成績(jī)。但是,來年的任務(wù)會(huì)更重,壓力會(huì)更大,我們財(cái)務(wù)科全體成員將變壓力為動(dòng)力,做好下半年工作計(jì)劃,積極進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)治理在企業(yè)治理中的核心作用,為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻(xiàn)!

公司財(cái)務(wù)2023計(jì)劃書篇11

這半年來的工作已經(jīng)結(jié)束了,我認(rèn)為我還是需要把財(cái)務(wù)工作做的更好,用一個(gè)最好的狀態(tài)去迎接下半年來的財(cái)務(wù)工作,我作為一名財(cái)務(wù)工作人員,對(duì)于公司的各項(xiàng)規(guī)定更加的熟悉,也知道要更加的細(xì)心,從日常的工作當(dāng)中養(yǎng)成這么一個(gè)習(xí)慣,有非常多的事情還是需要去積累的,現(xiàn)在我也在努力用心的去提高自己這方賣的能力,不管是在什么階段,都應(yīng)該知道后面的工作應(yīng)該怎么做,我認(rèn)為下半年肯定也是需要有一個(gè)規(guī)劃的。

首先我會(huì)在公司賬目上面做的更加細(xì)心,嚴(yán)格的遵守公司的相關(guān)規(guī)定,對(duì)每一筆流水都做好記錄,賬目是公司非常重要的東西,有些事情還是要有這么一個(gè)心態(tài),現(xiàn)在我也意識(shí)到了這一點(diǎn),其實(shí)還是有很多東西應(yīng)該落實(shí)好的,在這一點(diǎn)上面沒有任何的質(zhì)疑,下半年來的工作我也一定會(huì)好好的去規(guī)劃好,其實(shí)有些事情應(yīng)該準(zhǔn)備到位,我知道在下一階段的工作當(dāng)中我需要落實(shí)好,應(yīng)該努力保持狀態(tài),下半年對(duì)于公司非常的關(guān)鍵,我做財(cái)務(wù)工作應(yīng)該要有這方面意識(shí),我會(huì)讓這樣的狀態(tài)繼續(xù)保持,我計(jì)劃著能夠?qū)W習(xí)的到更多的財(cái)務(wù)知識(shí),因?yàn)樵诠ぷ魃厦嫖疫€是比較認(rèn)真的,其實(shí)同事們很多都是很優(yōu)秀,這是非常好的學(xué)習(xí)對(duì)象。

應(yīng)該要有較高的業(yè)務(wù)水平,關(guān)于業(yè)務(wù)水平上面我認(rèn)為自己需要進(jìn)一步提高,我們公司的各種規(guī)定的都是非常的明確,其實(shí)有些事情都是應(yīng)該做的更加到位的,在財(cái)務(wù)工作上面我的`業(yè)務(wù)水平不是很到位,入職兩年多的時(shí)間讓我能夠有了一個(gè)非常清晰的變化,在工作上面能夠有這樣的積累是非常不容易的,有了這些變化真的是非常的讓我感覺充實(shí),我的個(gè)人能力還是需要得到進(jìn)一步提高,周圍有非常多同事值得我去好好學(xué)習(xí),在這下半年來的工作當(dāng)中必然會(huì)出現(xiàn)很多問題,但是我也做好相關(guān)的準(zhǔn)備,有些事情應(yīng)該嚴(yán)瑾一點(diǎn),做財(cái)務(wù)工作還是相對(duì)有壓力的,對(duì)于每一筆賬目都要有個(gè)底,公司的流水都是及時(shí)的記錄在冊(cè),對(duì)于一名財(cái)務(wù)工作人員,要做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止是這些,有些事情是要長(zhǎng)期去積累的。

在即將到來的下半年,我會(huì)把這兩點(diǎn)做好,踏實(shí)認(rèn)真的去做好本職,再有就是提高業(yè)務(wù)水平,周圍很多優(yōu)秀的同事值得我去學(xué)習(xí),對(duì)自己要有一個(gè)目標(biāo),從自己不足的地方開始鍛煉這準(zhǔn)是沒錯(cuò)的,我會(huì)用心去做好財(cái)務(wù)工作。

公司財(cái)務(wù)2023計(jì)劃書篇12

一、積極參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理,搞好公司財(cái)產(chǎn)物資的清查與盤點(diǎn)。

隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上,財(cái)務(wù)管理職能的日益顯現(xiàn),財(cái)務(wù)治理參與到企業(yè)治理的方方面面,使其更加符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定,經(jīng)得起各審計(jì)、稅務(wù)部門的財(cái)務(wù)檢查。

二、不斷學(xué)習(xí),以此提高部門員工的業(yè)務(wù)技能水平和法律意識(shí)

隨著各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅務(wù)的新規(guī)定不斷出臺(tái),財(cái)務(wù)人員還需及時(shí)針對(duì)專業(yè)知識(shí)方面加強(qiáng)培訓(xùn)。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等,財(cái)務(wù)部應(yīng)多加培訓(xùn),進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論,爭(zhēng)取使企業(yè)利潤(rùn)化。將公司財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作,還能夠充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用,增強(qiáng)獨(dú)立解決問題的能力。

三、迎接國(guó)稅稽查的檢查。

7、8月份,國(guó)稅稽查將按計(jì)劃對(duì)公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)行審計(jì),針對(duì)敏感問題我部門先進(jìn)行自查自改,確保提供的數(shù)據(jù)合理化,統(tǒng)一口徑,提升會(huì)計(jì)信息報(bào)告精細(xì)度,保證審計(jì)工作的順利進(jìn)行。

四、完成20__年預(yù)算初稿編制工作。

根據(jù)集團(tuán)歷年要求,在10、11月份會(huì)進(jìn)行下一年度的預(yù)算初稿編制工作,根據(jù)公司的運(yùn)行方式,結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,通過對(duì)公司的各項(xiàng)費(fèi)用認(rèn)真調(diào)研和測(cè)算做好初稿的編制工作。

最后,財(cái)務(wù)部的工作并非獨(dú)立的,離不開各個(gè)部門的配合,希望在今后的工作中,大家互相支持,互相幫助,發(fā)揚(yáng)兄弟人的精神,為完成下半年度的工作,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出更大的貢獻(xiàn)!

公司財(cái)務(wù)2023計(jì)劃書篇13

一、財(cái)務(wù)職能的完善與擴(kuò)展

由于__公司是由20__年8月份收購(gòu)過來的,原有的財(cái)務(wù)核算及管理體系極不完善。在過去的上半年,財(cái)務(wù)部在整個(gè)財(cái)務(wù)職能上進(jìn)行了積極的完善。建立健全了財(cái)務(wù)各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算賬簿,對(duì)成本費(fèi)用明細(xì)進(jìn)行合理有效的分類,使成本費(fèi)用核算口徑一致。

1、建立和完善各項(xiàng)報(bào)銷單據(jù),為加強(qiáng)內(nèi)部管理做好前期工作。

2、設(shè)置了資金計(jì)劃表格及辦法,為公司規(guī)范化管理、統(tǒng)籌及高效地運(yùn)用資金、提高運(yùn)營(yíng)績(jī)效、,鋪下了良好的基礎(chǔ)。

公司實(shí)行“資金計(jì)劃管理”,說明公司決策層對(duì)財(cái)務(wù)管理工作的重視,為使各部門管理人員充分地認(rèn)識(shí)資金計(jì)劃的重要性,財(cái)務(wù)親自擬定了各項(xiàng)具體實(shí)施細(xì)則,同時(shí)在財(cái)務(wù)部例會(huì)上對(duì)全體財(cái)務(wù)人員提出做好基礎(chǔ)工作的同時(shí)要提高管理及服務(wù)意識(shí),要求財(cái)務(wù)人員在思想上要高度重視資金計(jì)劃管理,按月做好資金計(jì)劃的匯總與分析工作并及時(shí)上報(bào)公司決策層。

3、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對(duì)開發(fā)成本、期間費(fèi)用的會(huì)計(jì)二級(jí)、三級(jí)明細(xì)科目進(jìn)行梳理,并對(duì)明細(xì)科目統(tǒng)一核算口徑,保證數(shù)據(jù)歸集及分析對(duì)比前后的一致。

4、對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表體系的完善、對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的格式及其內(nèi)容進(jìn)行再調(diào)整、增加了各項(xiàng)內(nèi)部管理報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告,充分反映公司整體項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)績(jī)效情況、細(xì)致反映公司資金往來及成本費(fèi)用等具體指標(biāo)變動(dòng)。其目的,一是要符合財(cái)務(wù)管理的要求;二是要滿足管理層對(duì)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況的了解和分析。

5、為了使會(huì)計(jì)核算工作規(guī)范化,從基礎(chǔ)工作、會(huì)計(jì)核算、日常管理三方面落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化。從小處著手,對(duì)財(cái)務(wù)檔案進(jìn)行系統(tǒng)化管理、科學(xué)分類歸檔、專人保管,對(duì)會(huì)計(jì)憑證要求及時(shí)裝訂、整潔整齊。

6、財(cái)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),通過納稅__及__稅務(wù)事務(wù)所的培訓(xùn)與交流,提高全體財(cái)務(wù)人員對(duì)新的稅務(wù)政策和知識(shí)的了解和掌握。

二、具體職能管理

(一)財(cái)務(wù)核算工作

財(cái)務(wù)核算工作是本部門大量的基礎(chǔ)工作,資金的結(jié)算與安排、費(fèi)用的稽核與報(bào)銷、會(huì)計(jì)核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)等各項(xiàng)工作開展都能及時(shí)有效的完成。

1、財(cái)務(wù)審核分兩個(gè)方面,一是對(duì)原始報(bào)銷單據(jù)的審核、財(cái)務(wù)部嚴(yán)格按照公司有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行審核、堅(jiān)持原則、杜絕人情關(guān)。

如對(duì)一些票據(jù)不完善、未列入資金計(jì)劃內(nèi)支出等堅(jiān)決退回。二是對(duì)會(huì)計(jì)憑證的審核工作,重要的對(duì)會(huì)計(jì)分錄的正確性、附件的有效及齊全進(jìn)行審核把關(guān)。

2、成本核算

隨著公司“__”項(xiàng)目進(jìn)行,工程成本支出不斷加大。在工程支出上財(cái)務(wù)部嚴(yán)格按照稅務(wù)要求和工程部進(jìn)度管理進(jìn)行付款,對(duì)__建設(shè)集團(tuán)的工程款支付及時(shí)核算代扣代繳稅款,并要求對(duì)方及時(shí)開具工程款項(xiàng)發(fā)票。這樣有利于清晰及時(shí)的核算開發(fā)成本。

3、銷售核算

上半年公司累計(jì)推出x棟多層、共x戶進(jìn)行銷售,在公司決策層的營(yíng)銷政策和營(yíng)銷部同仁的努力下銷售勢(shì)頭良好,實(shí)現(xiàn)銷售x戶,銷售額x萬(wàn)元。財(cái)務(wù)部在整個(gè)銷售流程中積極做好認(rèn)籌、大定、房款等收款工作、對(duì)銷售單據(jù)按公司要求進(jìn)行把關(guān)、對(duì)銷售合同進(jìn)行專人歸檔保管。按揭放款環(huán)節(jié)由財(cái)務(wù)部與銷售部門進(jìn)行積極溝通,并催促銀行放款,保證資金及時(shí)到位。

5月份公司加強(qiáng)了財(cái)務(wù)部銷售核算力量,確定專人進(jìn)行銷售收款、與銷售部門銜接,同時(shí)加強(qiáng)了對(duì)銷售臺(tái)帳的統(tǒng)計(jì)工作,做好財(cái)務(wù)銷售明細(xì)的編制。

財(cái)務(wù)部按月及時(shí)與銷售部的銷售提成表進(jìn)行審查核對(duì),保障銷售數(shù)據(jù)的'核對(duì)無誤。

4、會(huì)計(jì)電算化

20__年10月份財(cái)務(wù)部采取用金蝶軟件標(biāo)準(zhǔn)版進(jìn)行賬務(wù)處理,這樣極大提高了工作效率和會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性。但由于標(biāo)準(zhǔn)版的功能局限性,不能適應(yīng)公司財(cái)務(wù)核算需要,財(cái)務(wù)部于6月份聯(lián)系金蝶軟件公司對(duì)財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行專業(yè)升級(jí)。目前這一工作還在進(jìn)行中。

5、合同管理

財(cái)務(wù)部對(duì)存放的付款合同進(jìn)行集中的歸檔管理,并建立合同臺(tái)帳。按部門對(duì)合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時(shí)點(diǎn)及金額、執(zhí)行情況等做出詳細(xì)準(zhǔn)確的反映。

6、納稅申報(bào)

由于房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性,國(guó)家稅務(wù)總局在稅款征收上是按預(yù)售款來作為計(jì)稅依據(jù)的的,1-6月公司應(yīng)繳納各項(xiàng)稅收x萬(wàn)元左右,財(cái)務(wù)部在嚴(yán)格按照稅法進(jìn)行核算與申報(bào)的基礎(chǔ)上,積極與稅務(wù)部門溝通,采取緩繳的方式來減緩公司的資金支出。

回顧上半年雖然為公司項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)做出積極的工作,但也存在一些不足,表現(xiàn)在部分財(cái)務(wù)人員的工作能力需要進(jìn)一步提高,財(cái)務(wù)部分工作還需要進(jìn)一步完善。對(duì)于下半年,財(cái)務(wù)部做出以下計(jì)劃和部署:推進(jìn)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化工作,從基礎(chǔ)核算到日常流程進(jìn)行細(xì)則的規(guī)定、以形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

2、加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作,采取與外部單位、內(nèi)部各部門定期核對(duì)賬目及臺(tái)帳來確保數(shù)據(jù)無誤,對(duì)各部門資金支出進(jìn)行及時(shí)反映和分析等措施。

3、提高財(cái)務(wù)人員的核算水平和管理服務(wù)意識(shí),加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的定期培訓(xùn)。

4、做好資金統(tǒng)籌計(jì)劃,保障項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)。

公司財(cái)務(wù)2023計(jì)劃書篇14

時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)瞬間已進(jìn)入20__年7月份,回顧上半年,財(cái)務(wù)部全體人員對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè),較為圓滿的完成了公司賦予的各項(xiàng)任務(wù)。根據(jù)上半年工作完成情況,現(xiàn)對(duì)20__年度下半年的工作作出如下計(jì)劃:

目前財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)核算是在初步實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,已基本建立電算化為主、手工賬為輔,電算化手工賬相互印證的核算管理模式,較好的處理了手工核算中的計(jì)賬不規(guī)范和大量重復(fù)勞動(dòng)產(chǎn)生的錯(cuò)記、漏計(jì)、錯(cuò)算、重復(fù)等錯(cuò)誤。下一步將繼續(xù)加大財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè),從票據(jù)粘貼、憑證裝訂、賬證登錄、報(bào)表出具等工作抓起,認(rèn)真審核原始票據(jù),細(xì)化賬務(wù)處理流程,內(nèi)控與內(nèi)審結(jié)合,每月進(jìn)行自查、自檢,做到賬目清楚,賬證、賬實(shí)、賬表、賬賬相符,使財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作更加規(guī)范化。為做好以上工作,要求全體財(cái)務(wù)人員在工作中認(rèn)真學(xué)習(xí),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn),把財(cái)務(wù)核算工作做得更精細(xì)化,能夠全面、細(xì)致、及時(shí)地為公司及相關(guān)部門提供翔實(shí)信息,并要從單一的會(huì)計(jì)核算向前端的財(cái)務(wù)籌劃、過程中的財(cái)務(wù)監(jiān)督、事后的財(cái)務(wù)分析轉(zhuǎn)移,為公司領(lǐng)導(dǎo)層決策提供可靠依據(jù)。

在工作中,嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定,對(duì)違法違規(guī)的活動(dòng)進(jìn)行制止,預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在報(bào)銷方面,加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督,嚴(yán)格遵照相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行,對(duì)不符合規(guī)定的單據(jù)一律予以退回,努力開源節(jié)流,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮最大的作用。

1、加強(qiáng)并規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算,按照財(cái)務(wù)制度,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),強(qiáng)化資金使用的計(jì)劃性、效率性和安全性,結(jié)合實(shí)際,重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目投資的分析與管理,盡可能地規(guī)避因政策變化帶來的資金風(fēng)險(xiǎn)。

2、加強(qiáng)與各開戶行的合作,搭建安全、快捷的資金結(jié)算網(wǎng)絡(luò);通過內(nèi)部管理控制,合理籌措、統(tǒng)籌安排運(yùn)用資金。庫(kù)存現(xiàn)金管理方面,除滿足集團(tuán)公司日常開支外,要繼續(xù)和各開戶行協(xié)調(diào),解決大額現(xiàn)金支取難的問題,保障各個(gè)項(xiàng)目在下半年秋收季節(jié)的大量現(xiàn)金需求。

3、加強(qiáng)對(duì)公司金錢需求及回籠情況的分析,主動(dòng)與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門進(jìn)行信息交流,掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中存在的資金缺口,加大資金籌措力度,提高項(xiàng)目融資貸款能力。為此,下半年的工作中一方面要克服困難,做好老貸款的還舊續(xù)新;一方面要與銀行方面保持主動(dòng)溝通,爭(zhēng)取更多條件優(yōu)惠的貸款,降低融資費(fèi)用。個(gè)人貸款方面,要及時(shí)支付到期本金及利息,維護(hù)公司信用,為進(jìn)一步融資創(chuàng)造優(yōu)良的平臺(tái)。

在下半年的工作中,全體財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)稅收政策法規(guī)的研究,加強(qiáng)與稅務(wù)部門對(duì)各項(xiàng)工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào),需特別關(guān)注的是省直地稅上至局長(zhǎng)下至專管員全部履新,稅務(wù)方面的交流與溝通要重新開展。

財(cái)務(wù)部既是一個(gè)職能管理部門、同時(shí)更是一個(gè)信息部門,要求能夠隨時(shí)為公司的決策提供準(zhǔn)確的參考信息和決策依據(jù)。在本職工作方面,全體財(cái)務(wù)人員兢兢業(yè)業(yè),基本滿足公司需求,但對(duì)比公司快速發(fā)展,還存在人員業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯偏低、財(cái)務(wù)管理認(rèn)識(shí)較為淡薄、執(zhí)行公司高層決策不力、綜合協(xié)調(diào)能力亟待提高等一系列問題。因此,全面深入的學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí),開拓視野,改進(jìn)工作方法,增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理認(rèn)識(shí)等對(duì)財(cái)務(wù)全體人員十分必要。綜上,下半年將通過每周部門工作例會(huì)、平時(shí)專題探討、中財(cái)訊會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)等內(nèi)外結(jié)合的方法對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行在崗培訓(xùn)。進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)人員知識(shí)結(jié)構(gòu),培養(yǎng)一專多能、德才兼?zhèn)洹⒏挥袆?chuàng)新精神和進(jìn)取認(rèn)識(shí)的復(fù)合型財(cái)會(huì)人才。

下半年,為完成集團(tuán)公司本年度指標(biāo)任務(wù),財(cái)務(wù)部的工作任重而道遠(yuǎn)。為此,需要在以下幾個(gè)方面繼續(xù)做好工作:

1、做好下半年集團(tuán)公司及四個(gè)子公司營(yíng)業(yè)稅、所得稅的納稅申報(bào)及匯算清繳工作,合理降低各項(xiàng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與,堅(jiān)信辦法總比困難多,通過各種途徑加大收集材料發(fā)票力度,搞好集團(tuán)公司成本核算,做好第四季度稅務(wù)稽查的準(zhǔn)備工作。這是財(cái)務(wù)部下半年的工作重點(diǎn)也是難點(diǎn)。

3、在上半年的對(duì)賬工作基礎(chǔ)上,將繼續(xù)分施工項(xiàng)目、分負(fù)責(zé)人、按照日期分別統(tǒng)計(jì)公司開具的每一張發(fā)票及甲方支付的每一筆款項(xiàng),遵循先內(nèi)部、后甲方的對(duì)賬原則,分別與項(xiàng)目經(jīng)理、建設(shè)單位核對(duì)工程款往來賬項(xiàng),重點(diǎn)關(guān)注甲方代扣代繳、甲供材及實(shí)物抵扣工程款等問題,爭(zhēng)取每對(duì)一次賬都有結(jié)果形成并存檔,切實(shí)維護(hù)公司及項(xiàng)目經(jīng)理的經(jīng)濟(jì)利益。

4、加強(qiáng)公司投標(biāo)保證金管理,建立投標(biāo)保證金統(tǒng)計(jì)檔案,對(duì)每一筆投標(biāo)保證金的收取、支付、退回都詳細(xì)登記,做到有案可查,變混亂為清晰、變被動(dòng)為主動(dòng)。

最后,我部門全體人員將緊緊跟隨公司的發(fā)展步伐,堅(jiān)持過程化控制、準(zhǔn)確性核算的工作方法和態(tài)度,為公司全面完成下半年的指標(biāo)任務(wù)而努力。

公司財(cái)務(wù)2023計(jì)劃書篇15

X年,將是我公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展新的歷史時(shí)期,也是新的關(guān)鍵階段,作公司一名財(cái)務(wù)系統(tǒng)的工作人員,應(yīng)該有自己責(zé)任感、使命感和緊迫感,努力做好工作。因此,我對(duì)自己在20__年的工作進(jìn)行了認(rèn)直仔細(xì)的規(guī)劃,我將在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同事的幫助協(xié)作下,創(chuàng)新性的做好財(cái)務(wù)資金監(jiān)督管理工作,為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),具體的工作計(jì)劃及建議:

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,會(huì)計(jì)的概念越來越抽象,它不再局限于某個(gè)學(xué)科,在稅務(wù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理對(duì)財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)提出了越來越高的要求,在新的一年時(shí)在,我將進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)的力度,提高自己財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)水平,特別要結(jié)合企業(yè)行業(yè)發(fā)展及自己的崗位工作需求,加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí),使自己的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力不斷提高,以適應(yīng)工作的需求,特別要積極參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),還要參加一些重要的會(huì)計(jì)培訓(xùn)部門組織的專家培訓(xùn),使自己的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)水平更上一個(gè)新的臺(tái)階。

二是更加認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好自己的本職工作。在自己的工作崗位上,對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)資金的管理都要嚴(yán)格把關(guān),不能有半點(diǎn)疏忽和大意,銀行劃款復(fù)核(資金劃轉(zhuǎn)、新股申購(gòu)、債券買賣、基金申購(gòu)、回購(gòu)、定期及通知存款資金劃轉(zhuǎn))前臺(tái)交易系統(tǒng)復(fù)核(資金增減、債券兌息兌付、定期存款確認(rèn)、定期存款到期確認(rèn))中央國(guó)債系統(tǒng)復(fù)核(債券買賣、債券回購(gòu)、收款付款確認(rèn)、dvp交易資金劃轉(zhuǎn)),要加強(qiáng)一些賬目、帳務(wù)處理的研究和分析,確保財(cái)務(wù)管理的規(guī)范和高效。

三是做好一些重大項(xiàng)目的投資核算。重大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目事關(guān)企業(yè)今后的發(fā)展,資金安全性與項(xiàng)目投資的可行性以及企業(yè)發(fā)展的后續(xù)性息息相關(guān),特別是__年兩個(gè)債權(quán)項(xiàng)目的投資核算、付息等工作,要保證時(shí)間性和規(guī)范性。我將大力加強(qiáng)與托管銀行的溝通和協(xié)調(diào),不斷探索和總結(jié)合作和業(yè)務(wù)聯(lián)系的新方法和途徑,保證各方合作程序和業(yè)務(wù)往來的順暢。在華發(fā)項(xiàng)目上,除要做一些資金管理的基礎(chǔ)工作以外,還在__年召開受益人大會(huì)以后,時(shí)行資金建帳,并做好ta系統(tǒng)的操作工作,保障業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常運(yùn)作。

四是加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案的管理工作。我們雖然在__年對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理工作進(jìn)行了規(guī)范嚴(yán)格的整理,在__年,我將在__年的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格按照國(guó)家一級(jí)檔案管理的要求進(jìn)一步完善和規(guī)范,要保證目錄、各項(xiàng)帳本的`存放等都高度的一致性,特別是一些重要帳戶和原始憑證等業(yè)務(wù)帳本都要嚴(yán)格備案登記存查。

五是加強(qiáng)與公司各部門的溝通協(xié)作。通過溝通和交流,才能達(dá)到業(yè)務(wù)的統(tǒng)一性和規(guī)范性,實(shí)現(xiàn)合作緊密,工作有序,防止發(fā)生推諉扯皮等現(xiàn)象。造成工作的延遲和業(yè)務(wù)的疏漏。

六是加強(qiáng)應(yīng)急管理的研究和分析。資金管理難免會(huì)出現(xiàn)一些意想不到的突發(fā)事件,這對(duì)于財(cái)務(wù)管理來說是一個(gè)大忌,甚至?xí)绊懙狡髽I(yè)整個(gè)資金鏈的管理,所以就加強(qiáng)應(yīng)急管理的研究,積極出一些財(cái)務(wù)資金管理的,確保發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能緊急啟對(duì)應(yīng)急預(yù)案,保障企業(yè)財(cái)務(wù)管理的正常進(jìn)行。

七是一些建議:應(yīng)抓好“節(jié)支”工作,采取具體措施,抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),針對(duì)資金周轉(zhuǎn)過程中的每個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)和關(guān)鍵程序,建立相應(yīng)的制度,嚴(yán)格控制各項(xiàng)支出,切實(shí)提高資金的使用效益。

首先,要制定科學(xué)合理的定員、定額費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),將單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支活動(dòng)全部納入預(yù)算管理范圍,提高預(yù)算的編制水平。財(cái)務(wù)預(yù)算的編制要體現(xiàn)在對(duì)重點(diǎn)工作的資金保障上,同時(shí)也要體現(xiàn)在對(duì)資金的節(jié)約上;

其次,在預(yù)算執(zhí)行中,要建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出控制制度,并結(jié)合單位事業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,提出減少費(fèi)用支出的各項(xiàng)措施,努力把各項(xiàng)費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍之內(nèi);

第三,建立和完善資金使用的績(jī)效考核制度,對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出事項(xiàng)要追蹤問效,要充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門在建設(shè)節(jié)約型行業(yè)中的作用。

第四,要大力壓縮非生產(chǎn)性開支,促進(jìn)全行業(yè)節(jié)約活動(dòng)的開展,形成“節(jié)約光榮,浪費(fèi)可恥”的行業(yè)氛圍。

公司財(cái)務(wù)2023計(jì)劃書篇16

時(shí)間過的好快,似乎在一個(gè)不經(jīng)意間給人許多考驗(yàn),許多寶貴的經(jīng)驗(yàn),我已從事財(cái)務(wù)工作兩個(gè)多月的時(shí)間了。以下是針對(duì)我所在酒店的基本介紹和__年酒店財(cái)務(wù)工作計(jì)劃的具體情況:

酒店簡(jiǎn)介:__大酒店是一家文化型酒店,在經(jīng)營(yíng)上打造一流文化型酒店。在餐飲形式上講究:地方特色或民族性風(fēng)味特色,所以在餐飲產(chǎn)品品種數(shù)量上,相應(yīng)比較多。這樣就決定了酒店在食品原料上的成本投入,相應(yīng)的增多。所以在餐飲成本控管方面,必須注意到食品原料市場(chǎng)供應(yīng)情況及廚房在加工情況。以便于更好的對(duì)產(chǎn)品價(jià)格跟蹤管理,隨時(shí)對(duì)產(chǎn)品的毛利進(jìn)行控制。做出毛利預(yù)警機(jī)制,以保證酒店的利益。剛到財(cái)務(wù),一切都從零開始。作為成本控管,本崗位的工作責(zé)任就是:發(fā)現(xiàn)問題,然后用具體的數(shù)字或文字說明問題。解決關(guān)于成本方面的問題,不定時(shí)地對(duì)酒店的菜品價(jià)格進(jìn)行核算。是否銷售價(jià)格過低,或成本過高等問題。以便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,如有發(fā)現(xiàn)及時(shí)記錄下來。并且用書面形式表達(dá)出來,以作書面性匯報(bào)。好及時(shí)的反應(yīng)情況,保證酒店利益不受損失,將酒店的__年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃如下:

1、了解廚房所使用原材料的漲發(fā)率及凈料率,同時(shí)了解原材料在廚房的使用情況。做好購(gòu)進(jìn)原料的質(zhì)量驗(yàn)收與督促工作,保證食品原料的質(zhì)量。

2、不定時(shí)的,對(duì)廚房食品原料使用情況進(jìn)行調(diào)查。并抽查干貨原材料的凈料率或漲發(fā)率,做到算得出,管得住。

3、做好日常酒店菜品價(jià)格巡查工作,發(fā)現(xiàn)菜品價(jià)格問題及時(shí)做出書面匯報(bào),并計(jì)算出毛利率!以保證餐飲產(chǎn)品的毛利率不低于50%

在__酒店財(cái)務(wù),工作的這段時(shí)間里。剛開始工作比較上進(jìn),并且能快速的發(fā)現(xiàn)問題并反應(yīng)問題,同時(shí)做出書面性的工作匯報(bào)。并且也解決了一些實(shí)際問題。但是到最近半個(gè)月來,由于年終盤點(diǎn),年貨問題,而沒分清主次,同時(shí)沒有做好時(shí)間安排。造成成本控管工作不及時(shí),反應(yīng)不到位。書面性匯報(bào)也沒有做,同時(shí)做了好多無用功,造成大量工作時(shí)間的浪費(fèi)。在保密當(dāng)中,由于自己的剛剛踏入財(cái)務(wù),對(duì)工作數(shù)據(jù)的保密意識(shí)不強(qiáng),所以后我將三思而后行。在工作認(rèn)真考慮后再去做,把工作時(shí)間安排好,以免做太多的無用功。在工作當(dāng)中應(yīng)做到,工作效率的化以防止效率過低!工作問題主要存在:沒有分清工作重點(diǎn),沒有理順工作環(huán)節(jié)。而造成以上問題的發(fā)生,為防止以上問題從復(fù)發(fā)生,做出下一步工作計(jì)劃如下:

迎新年,__年工作計(jì)劃如下:

1、安排好工作時(shí)間,做好日常工作。根據(jù)每天的工作情制定工作計(jì)劃,以防為找事情做而找事的事情發(fā)生。

2、一周一書面匯報(bào),做到不漏報(bào)不瞞報(bào)。并且對(duì)匯報(bào)內(nèi)容就行詳細(xì)數(shù)據(jù)分析,以便于更好的為下一步工作打好基礎(chǔ)。同時(shí)留底以便于備忘,為以后的工作開展作好準(zhǔn)備。

3、對(duì)廚房原料有針對(duì)性地盤點(diǎn),特別是海鮮干貨制品,做到一周一盤點(diǎn),并且生成表格。對(duì)于一般原料注意其使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。并且做出相應(yīng)的答復(fù),以保證原料的正常使用。對(duì)每天的工作做出小結(jié),并留待好第二天工作的銜接。

4、針對(duì)原料的購(gòu)進(jìn)與售出,存在若干品種可以論件計(jì)算,也就是整進(jìn)整出。在整進(jìn)整出的原料品種方面,準(zhǔn)備制訂出每日售賣盤存表。以便于更準(zhǔn)確地了解廚房的成本及其損耗。

公司財(cái)務(wù)2023計(jì)劃書篇17

一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)

在新的一年里,我要繼續(xù)加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育,了解財(cái)物新準(zhǔn)則體系框架,掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容,要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。

二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算

1、我將根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況,進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,做好財(cái)務(wù)工作。

2、我在做好本職工作的同時(shí),要積極處理好與其他部門同事的協(xié)調(diào)關(guān)系。

3、做好正常出納核算工作。我會(huì)按照財(cái)務(wù)制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),努力開源結(jié)流,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳,編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表,匯總表,月初前報(bào)交總經(jīng)理留存,嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、我會(huì)按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則,秉公辦事,做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作

三、工作措施

使公司財(cái)務(wù)管理科學(xué)化,核算規(guī)范化,費(fèi)用控制全理化,強(qiáng)化監(jiān)督度,細(xì)化工作,切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里,我會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)操作能力,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用,積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃,以限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。

公司財(cái)務(wù)2023計(jì)劃書篇18

20__年財(cái)務(wù)部的工作緊緊圍繞著集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)年初提出的20__年工作重點(diǎn)和20__年工作計(jì)劃展開的,在集團(tuán)管理中心的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理為重點(diǎn),以務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng),有序地完成了各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作,有力地推動(dòng)了財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財(cái)務(wù)工作進(jìn)一步得到提高,現(xiàn)將20__年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。

一、成功實(shí)施會(huì)計(jì)電算化,使財(cái)務(wù)工作上一個(gè)新的臺(tái)階。

按照年初計(jì)劃,財(cái)務(wù)部于上半年度完成了財(cái)務(wù)軟件的實(shí)施工作。在實(shí)施中與軟件銷售方的技術(shù)人員多次溝通,在數(shù)據(jù)初始化時(shí)建立了規(guī)范的施工企業(yè)帳套體系,對(duì)會(huì)計(jì)科目、核算項(xiàng)目、費(fèi)用項(xiàng)目的設(shè)置均按照施工企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行設(shè)置。為今后稅務(wù)部門、銀行部門進(jìn)行帳務(wù)檢查做好前期工作。

目前會(huì)計(jì)電算化已全面實(shí)施,按項(xiàng)目部、按公司共建有9個(gè)完整帳套,運(yùn)行良好,由總賬會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)。會(huì)計(jì)人員全都熟練掌握了財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用與操作,財(cái)務(wù)核算也由手工順利過渡到電算化處理業(yè)務(wù)。這不僅為財(cái)務(wù)人員節(jié)約了時(shí)間,提高工作效率,還大大提高了數(shù)據(jù)的查詢功能,為財(cái)務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ),使財(cái)務(wù)工作上了一個(gè)新的臺(tái)階。

存在的問題是:由于儲(chǔ)存數(shù)據(jù)庫(kù)的電腦不是單獨(dú)的電腦,平時(shí)也在進(jìn)行日常工作的操作。由于操作失誤,致使一個(gè)帳套的數(shù)據(jù)丟失,只能花費(fèi)人力、花費(fèi)時(shí)間重新輸入帳套。今后的工作中要求財(cái)務(wù)人員養(yǎng)成良好的數(shù)據(jù)備份習(xí)慣,每月定期進(jìn)行硬盤、光盤的備份,并將數(shù)據(jù)備份的工作落實(shí)到責(zé)任人,避免發(fā)生類似重復(fù)勞動(dòng)。

二、認(rèn)真做好常規(guī)性財(cái)務(wù)工作。

1、財(cái)務(wù)部雖然人數(shù)不少,但都分散到各項(xiàng)目部,公司本部財(cái)務(wù)人員每天面臨大量的資金支付、費(fèi)用報(bào)銷、記賬、票據(jù)審核工作。同時(shí)還要配合經(jīng)營(yíng)部的投標(biāo)工作,做好大量的會(huì)計(jì)報(bào)表資料、銀行資料、社保資料工作,每月還要頻繁辦理員工社保申報(bào)和增減工作。在這最平常最繁瑣的工作中,財(cái)務(wù)部能夠輕重緩急妥善處理各項(xiàng)工作,及時(shí)為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供有力的支持和配合,基本上滿足了各部門對(duì)我部的財(cái)務(wù)要求。

2、對(duì)日常的財(cái)務(wù)工作流程熟練掌握,能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實(shí)相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,從會(huì)計(jì)報(bào)表編制到憑證的裝訂和保存,從經(jīng)濟(jì)合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財(cái)務(wù)資料的收集,都達(dá)到了正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。收集、整理、裝訂、歸檔,一律按照財(cái)務(wù)檔案管理制度執(zhí)行,使得財(cái)務(wù)部成為公司的信息庫(kù)。

存在的問題是:在財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部的自查和反檢中,發(fā)現(xiàn)個(gè)別業(yè)務(wù)帳務(wù)處理不夠嚴(yán)謹(jǐn),比如多頭掛往來的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。工作量大,沒有時(shí)間復(fù)核是客觀原因,主觀上還是處理業(yè)務(wù)時(shí)不夠細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習(xí)慣。下年度將加大內(nèi)部自查、對(duì)賬工作,時(shí)時(shí)確保每筆業(yè)務(wù)準(zhǔn)確無誤。

三、有效開展項(xiàng)目成本核算,加強(qiáng)了對(duì)各項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理。

1、財(cái)務(wù)部適時(shí)地進(jìn)行內(nèi)部崗位調(diào)換,專門設(shè)立成本會(huì)計(jì)崗位,由具備現(xiàn)場(chǎng)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人員擔(dān)任,每月走到項(xiàng)目中去,分項(xiàng)進(jìn)行成本核算。

2、20__年度,我部組織成本會(huì)計(jì)配合工程部一起多次下項(xiàng)目,對(duì)漢源h段、漢源f段、巴中s302線、康定公路幾個(gè)公路項(xiàng)目進(jìn)行核算。在核算同時(shí)重點(diǎn)對(duì)各項(xiàng)目的債權(quán)債務(wù)、資金收支、潛在虧損、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、成本費(fèi)用控制等情況作了詳細(xì)的了解和檢查,為集團(tuán)公司加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目部的管理、提高企業(yè)效益提供了及時(shí)有效的信息。

存在的問題是:

一是部分項(xiàng)目財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理工作比較薄弱,自營(yíng)項(xiàng)目中的材料管理監(jiān)管不夠。尤其巴中s302線項(xiàng)目,材料單據(jù)不能及時(shí)遞交財(cái)務(wù)、部分結(jié)算單據(jù)只是結(jié)算人持有,財(cái)務(wù)人員沒有掌握。致使材料數(shù)據(jù)不能及時(shí)、準(zhǔn)確的上報(bào),工程欠款不能及時(shí)掌握,無法統(tǒng)籌安排資金。

二是由于材料員由項(xiàng)目部自行聘用,未經(jīng)過系統(tǒng)財(cái)務(wù)培訓(xùn),對(duì)公司的財(cái)務(wù)制度不了解,欠缺數(shù)據(jù)傳遞的配合。應(yīng)加強(qiáng)對(duì)材料員的培訓(xùn),將公司的財(cái)務(wù)制度貫徹下去。

三是原始記錄單據(jù)不統(tǒng)一,開單人員隨意性大,結(jié)賬時(shí)財(cái)務(wù)復(fù)核不能一目了然,增加審核難度。財(cái)務(wù)部應(yīng)規(guī)范項(xiàng)目上的各種原始記錄的票據(jù),對(duì)機(jī)械施工、碎石材料、運(yùn)費(fèi)等設(shè)計(jì)專用財(cái)務(wù)單據(jù),要求材料員按財(cái)務(wù)要求規(guī)范填開、規(guī)范簽字、按時(shí)匯總報(bào)送。同時(shí)應(yīng)將數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與報(bào)送流程化,做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的規(guī)范、采集和上報(bào),保證財(cái)務(wù)資料的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

四、積極籌措資金,保證現(xiàn)金流的正?;?。

20__年幾個(gè)公路項(xiàng)目同時(shí)施工,資金總量需求增加,這給財(cái)務(wù)部帶來了不小的融資壓力。為了公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,取得銀行貸款支持,以彌補(bǔ)公司發(fā)展進(jìn)程中對(duì)資金的需求,這是財(cái)務(wù)部20__年度的奮斗目標(biāo)。本年度,通過對(duì)多家銀行考察,選擇在成都市商業(yè)銀行錦江工業(yè)園支行開立基本賬戶。通過半年多的交往和多次溝通,與銀行建立友好合作關(guān)系。在此期間根據(jù)銀行要求收集、整理了大量財(cái)務(wù)資料,編制各類貸款報(bào)表,并多次接待銀行及擔(dān)保公司的考察。幾番周折,終于與20__年__月份,在成都中小企業(yè)擔(dān)保公司的擔(dān)保下,與成都市商業(yè)銀行錦江工業(yè)園支行成功建立200萬(wàn)元的信貸關(guān)系。

在完成貸款工作的同時(shí),加強(qiáng)與銀行的交流,并且在準(zhǔn)備貸款資料時(shí),從封面到內(nèi)容都花費(fèi)不少心思,從一個(gè)文字到一個(gè)數(shù)據(jù)都字斟句酌。對(duì)于首次貸款的企業(yè)能夠提供出這樣的資料來,銀行給予了肯定的評(píng)價(jià),樹立了公司財(cái)務(wù)健全、管理規(guī)范的企業(yè)形象。而財(cái)務(wù)部在交流中對(duì)貸款工作也有了全面的了解,學(xué)到了新的業(yè)務(wù)知識(shí)。

下年度將與銀行建立更加密切的聯(lián)系,多與銀行溝通交流,除了確保20__年原有的融資總量外,積極尋求新的融資渠道,爭(zhēng)取獲得更多、更靈活的資金支持。同時(shí)還要開展并推進(jìn)銀行信用等級(jí)的評(píng)級(jí)工作,為公司的招投標(biāo)工作提供有力支持。

五、對(duì)掛靠單位進(jìn)行多元化的財(cái)務(wù)管理。

1、20__年度對(duì)生態(tài)公司掛靠項(xiàng)目的管理模式是采取工程收入集中到基本戶,在扣除管理費(fèi)、稅費(fèi)后剩余資金由掛靠單位自由支配。

這種管理方式的優(yōu)點(diǎn)是:資金集中,為公司貸款創(chuàng)造良好環(huán)境。利用部分閑余資金周轉(zhuǎn),可短期緩解公司資金壓力。通過對(duì)資金的管理間接掌握了掛靠項(xiàng)目的施工情況、材料支付情況。

缺點(diǎn)是:掛靠單位在資金使用上有一定的限制,因此有一定的抵觸。為了獲得理解和支持,財(cái)務(wù)部充分做好解釋和服務(wù)工作。同時(shí)這種管理模式必須開外出經(jīng)營(yíng)管理證明,涉稅手續(xù)多,給財(cái)務(wù)部的工作增加難度和工作量??傮w來說這種管理模式更利于公司的持續(xù)經(jīng)營(yíng)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,因此,下年度將繼續(xù)采用這種模式對(duì)宇洋生態(tài)綠化公司的掛靠項(xiàng)目進(jìn)行管理。

2、20__年度對(duì)康鵬公司的管理模式是采取開立臨時(shí)賬戶,在繳納管理費(fèi)后,其資金由項(xiàng)目部自行支配,涉稅手續(xù)自行負(fù)責(zé)。這種管理模式給予掛靠項(xiàng)目充分資金自由,財(cái)務(wù)只通過支票監(jiān)章一枚進(jìn)行管理。但由于人手不夠,這種管理也幾乎流于形式。

對(duì)此,公司存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。掛靠單位未建賬存在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),資金使用沒有監(jiān)控,存在抽逃資金風(fēng)險(xiǎn)、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。但由于公路項(xiàng)目發(fā)票取得難度較大,施工地點(diǎn)偏遠(yuǎn)。財(cái)務(wù)部推行資金集中管理模式障礙重重,20__年度需要通過與稅務(wù)部門的溝通,尋求更完善的管理方法。

3、對(duì)掛靠項(xiàng)目的管理中需要頻繁辦理稅務(wù)手續(xù)、銀行開戶手續(xù)。大量的外派工作給本部增加了很大的壓力和工作量。為了做好各項(xiàng)工作,財(cái)務(wù)部一方面做好人員安排、工作安排,另一方面對(duì)掛靠項(xiàng)目一視同仁,熱情服務(wù),針對(duì)他們的財(cái)務(wù)咨詢、稅務(wù)咨詢時(shí),耐心解釋,同時(shí)也吸收各方意見,不斷提高認(rèn)識(shí),做好財(cái)務(wù)服務(wù)工作。

六、加強(qiáng)與稅務(wù)部門的溝通。

1、在年初的一次臨時(shí)稅務(wù)抽查中,及時(shí)與稅務(wù)專管員進(jìn)行事前溝通,同時(shí)做好帳務(wù)自查的準(zhǔn)備工作,在檢查中認(rèn)真對(duì)待稅務(wù)人員的詢問,順利通過了稅務(wù)檢查。

2、財(cái)務(wù)部在辦理稅務(wù)證明、稅務(wù)資料時(shí),由于外地稅務(wù)部門出于抓稅源的目的,人為制造很多阻礙、甚至刁難。財(cái)務(wù)人員不懈努力,多方尋求突破口,加強(qiáng)與本地稅務(wù)部門的溝通,最終獲得本地稅務(wù)部門的理解和支持,避免公司承擔(dān)一些不合理的稅負(fù)。

存在的問題是:項(xiàng)目部出于節(jié)約成本的良好出發(fā)點(diǎn),沒有取得相應(yīng)的發(fā)票,致使賬面利潤(rùn)高達(dá)幾百萬(wàn)。各項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員平時(shí)都盡力收集發(fā)票,但杯水車薪。本年度3月份需要面對(duì)康鵬公司帳務(wù)、三和公司帳務(wù)的稅務(wù)檢查,財(cái)務(wù)部必須采取應(yīng)對(duì)措施,這需要公司領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目部的支持。另一方面針對(duì)施工企業(yè)這種普遍都面臨的發(fā)票取得難的問題,財(cái)務(wù)部應(yīng)加強(qiáng)與稅務(wù)部門溝通,尋求更好的解決方案。

七、加強(qiáng)資金管理。

1、積極做好往來款的清理工作。應(yīng)收款主要是員工出差和購(gòu)物所借的備用金,這部分借款如不及時(shí)清理,就不能夠真實(shí)反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)費(fèi)支出,甚至?xí)霈F(xiàn)不必要的損失,為此我們采取積極措施加強(qiáng)管理和清算。

一是控制借款的資金額度。

二是控制借款占用時(shí)間。

三是及時(shí)對(duì)借款清理結(jié)算。由于采取有力措施,使公司本部的每位員工養(yǎng)成借款及時(shí)了賬的良好習(xí)慣。

2、針對(duì)貨幣資金,每月末定期對(duì)項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員和公司出納的貨幣資金進(jìn)行內(nèi)部自查、自檢工作。雖然面對(duì)巨大而繁瑣的資金流量,仍能保證資金收付安全、準(zhǔn)確。

存在的問題是:個(gè)別項(xiàng)目部存在給員工的私人借款因員工擅自離崗而沒有追回。針對(duì)這個(gè)問題財(cái)務(wù)部明令要求:私人借款必須上報(bào)財(cái)務(wù)部并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),發(fā)放工資時(shí)應(yīng)及時(shí)扣回。

在加強(qiáng)資金管理的同時(shí),財(cái)務(wù)部還需要思考資金效益。在公司沉淀資金較多的時(shí)間段,可以與銀行密切合作,嘗試采取“通知存款”“協(xié)定存款”的方式,提高公司資金增值率,與銀行相互支持取得雙贏。

八、認(rèn)真做好年終決算工作。

年終決算是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù),主要是進(jìn)行帳務(wù)清點(diǎn),盤點(diǎn)公司的經(jīng)營(yíng)狀況,考核各項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。同時(shí)也是向銀行、稅務(wù)部門提供公司一年來財(cái)務(wù)狀況的重要文件。在歲末年初的這個(gè)月里,財(cái)務(wù)部同心協(xié)力、加班加點(diǎn),表現(xiàn)出不怕苦、不怕累的敬業(yè)精神,于本月16日順利完成年終決算工作。

本年度的財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容包括公司整體的盈利能力、債權(quán)債務(wù)。宇洋公司、康鵬公司、科技公司的盈利能力。經(jīng)營(yíng)部、各工程項(xiàng)目部的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況、費(fèi)用開支情況。全面反映了公司的經(jīng)營(yíng)狀況、債權(quán)債務(wù)、資本結(jié)構(gòu)、償債能力。為本年度的績(jī)效考核、經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo)考核工作提供了真實(shí)可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。財(cái)務(wù)部將根據(jù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)思路,不斷積累經(jīng)驗(yàn),提供更加詳盡的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

九、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1、本年度由于業(yè)務(wù)擴(kuò)大,招聘了一批大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,實(shí)行新生力量的培養(yǎng)。財(cái)務(wù)部在年初首先完成內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的完善,針對(duì)每個(gè)崗位編制了崗位說明書,明確崗位責(zé)任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、必備的崗位技能及相關(guān)崗位的匯報(bào)與外聯(lián)關(guān)系。使每個(gè)新職員清晰的知道該怎樣開展工作,本部門對(duì)他有什么要求。新職員到崗后,在對(duì)他們進(jìn)行專門培訓(xùn)的同時(shí)注重平時(shí)工作中的溝通、指導(dǎo)。老職員傾囊相授,新職員虛心求教。在很短的時(shí)間里,他們迅速走上工作崗位獨(dú)立開展工作,并且大部分表現(xiàn)非常優(yōu)秀。

2、本年度財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部面臨著多次崗位調(diào)整,在調(diào)動(dòng)過程中,按規(guī)范流程做好工作移交、票據(jù)移交和貨幣移交。各崗位工作在移交后,仍然有序、順利地開展工作,保證了財(cái)務(wù)部的營(yíng)運(yùn)正常。

存在的問題:項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)知識(shí)、稅務(wù)知識(shí)欠缺,在票據(jù)處理上不夠明了,造成往來帳務(wù)不夠清晰,在審核與帳務(wù)處理時(shí),公司本部需花費(fèi)很大精力理清往來關(guān)系。部分財(cái)務(wù)人員在工作中責(zé)任心不強(qiáng),不能站在公司的立場(chǎng)和利益上。同時(shí)還存在服務(wù)意識(shí)不夠,不服從項(xiàng)目經(jīng)理的安排,人為制造資金支付障礙,吃拿卡要的不良工作作風(fēng)。更為嚴(yán)重的是發(fā)生了財(cái)務(wù)人員挪用現(xiàn)金的事情,由于發(fā)現(xiàn)較早,沒有造成損失。但這件事對(duì)我部的工作敲響了警鐘。

為吸取前車之鑒,針對(duì)不良工作作風(fēng)下年度將從以下幾方面加強(qiáng)管理。制度管理方面:加大監(jiān)督力度,定期對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn),做到防患于未然。人性管理方面:加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)教育、職業(yè)道德教育。技術(shù)管理方面:建議實(shí)施遠(yuǎn)程軟件,加強(qiáng)財(cái)務(wù)集團(tuán)化管理,加強(qiáng)資金使用管理。這需要進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng),把項(xiàng)目部出納的現(xiàn)金及銀行帳務(wù)納入目前的財(cái)務(wù)軟件網(wǎng)絡(luò)中,并爭(zhēng)取做到實(shí)時(shí)透視各項(xiàng)目部的業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及現(xiàn)金流。最后一方面:財(cái)務(wù)部真誠(chéng)歡迎項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目職員、協(xié)作隊(duì)伍針對(duì)不良作風(fēng)進(jìn)行舉報(bào)投訴。

針對(duì)專業(yè)知識(shí)方面財(cái)務(wù)部應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn):包括稅務(wù)知識(shí)、銀行知識(shí)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)以及如何與稅務(wù)官員交流的技巧。尤其本年度企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅國(guó)家均出臺(tái)新稅法,財(cái)務(wù)部將安排專門時(shí)間進(jìn)行內(nèi)部學(xué)習(xí)、討論,部門經(jīng)理在注重自身專業(yè)提高的同時(shí)應(yīng)充分帶動(dòng)本部門職員。將項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作,還能夠充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用,增強(qiáng)獨(dú)立解決問題的能力。

通過對(duì)這一年來的工作思考,有以下感觸:

其一:榮譽(yù)感、責(zé)任感、歸屬感是打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面、工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)的基本條件。

其二:責(zé)任心是作為從業(yè)人員最基本、最重要的職業(yè)素質(zhì)之一。

今年財(cái)務(wù)部的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下,在各部門的配合下,取得了較好的成績(jī)。本年度全體財(cái)務(wù)人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作,但是,來年的任務(wù)會(huì)更重,壓力會(huì)更大,還有很多事情等待著我們,我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作。積極進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用,為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻(xiàn)!

感謝各位對(duì)我本人及財(cái)務(wù)部的支持,謝謝大家。

109770 男女啪啪视频免费在线观看| 早川濑里奈av黑人番号| 久久久久久久久久性潮| 欧美在线一二三视频| 在线观看的黄色免费网站| a v欧美一区=区三区| 成人av久久精品一区二区| 国产精品伦理片一区二区| 青青青视频自偷自拍38碰| 不卡一不卡二不卡三| 夜色17s精品人妻熟女| 天天干天天日天天谢综合156| 国产刺激激情美女网站| av线天堂在线观看| 国产午夜无码福利在线看| 国语对白xxxx乱大交| 换爱交换乱高清大片| h国产小视频福利在线观看| 国产片免费观看在线观看| gogo国模私拍视频| 黄色av网站免费在线| 成熟熟女国产精品一区| 欧美视频综合第一页| 91极品大一女神正在播放| 91p0rny九色露脸熟女| 欧美3p在线观看一区二区三区| 中文字幕日韩人妻在线三区| 中文乱理伦片在线观看| 97年大学生大白天操逼| 精品国产午夜视频一区二区| 天天日天天鲁天天操| 老司机深夜免费福利视频在线观看| 成人30分钟免费视频| 少妇人妻久久久久视频黄片| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码| 国产真实乱子伦a视频 | 天天操天天干天天日狠狠插| 精品久久久久久久久久久a√国产 日本女大学生的黄色小视频 | 在线观看亚洲人成免费网址| 韩国一级特黄大片做受| 国产精品视频资源在线播放| 午夜在线观看一区视频| 9国产精品久久久久老师| 蜜桃精品久久久一区二区| av中文字幕电影在线看| 国产日韩精品一二三区久久久| 欧美视频不卡一区四区| 在线免费观看黄页视频| 视频 国产 精品 熟女 | 日本熟妇喷水xxx| 欧美久久久久久三级网| 97青青青手机在线视频| 国产1区,2区,3区| 天天夜天天日天天日| 亚洲伊人色一综合网| 在线观看成人国产电影| 人人妻人人爽人人添夜| 国内自拍第一页在线观看| 2022天天干天天操| 国产刺激激情美女网站| 久久h视频在线观看| 首之国产AV医生和护士小芳| 美女张开腿让男生操在线看| 日韩欧美一级黄片亚洲| 免费十精品十国产网站| jiuse91九色视频| 黑人进入丰满少妇视频| 日韩加勒比东京热二区| 99热99re在线播放| 中文字幕在线一区精品| 蜜桃久久久久久久人妻| 精品91高清在线观看| 91国语爽死我了不卡| 成人蜜臀午夜久久一区| 91大神福利视频网| 亚洲欧美成人综合在线观看| 婷婷久久久综合中文字幕| 国产精品自偷自拍啪啪啪| 99久久99一区二区三区| 九九视频在线精品播放| 久久午夜夜伦痒痒想咳嗽P| 一级黄色av在线观看| 亚洲 自拍 色综合图| 五十路老熟女码av| av中文字幕福利网| 亚洲一区二区三区久久午夜| 丰满少妇翘臀后进式| 欧美日韩熟女一区二区三区| 色婷婷久久久久swag精品| 国产成人午夜精品福利| 免费在线观看视频啪啪| 99婷婷在线观看视频| 大香蕉日本伊人中文在线| 国产a级毛久久久久精品| 欧美日韩激情啪啪啪 | 一区二区三区久久中文字幕| 国产精彩福利精品视频| 国产日韩欧美美利坚蜜臀懂色| 午夜场射精嗯嗯啊啊视频| 亚洲欧美一区二区三区电影| 91在线视频在线精品3| 亚洲国产精品久久久久久6| 久久久极品久久蜜桃| 这里有精品成人国产99| 亚洲美女美妇久久字幕组| 久久三久久三久久三久久| 狠狠鲁狠狠操天天晚上干干| 日日爽天天干夜夜操| 免费看高清av的网站| 久久久久五月天丁香社区| 亚洲女人的天堂av| 天堂av在线最新版在线| 91国产在线免费播放| 美女视频福利免费看| 久久精品美女免费视频| 国产亚洲欧美视频网站| 日本一二三区不卡无| 精品国产污污免费网站入口自| 亚洲成av人无码不卡影片一| 青青色国产视频在线| 免费看美女脱光衣服的视频| 午夜蜜桃一区二区三区| 91色网站免费在线观看| 午夜青青草原网在线观看| 在线播放国产黄色av| 中文字幕人妻三级在线观看| 亚洲国产在人线放午夜| 亚洲av自拍天堂网| 干逼又爽又黄又免费的视频| 国产精品亚洲а∨天堂免| 色av色婷婷人妻久久久精品高清| 天堂av在线官网中文| 精品国产高潮中文字幕| 91人妻精品久久久久久久网站| 黄色大片男人操女人逼| 久久久精品欧洲亚洲av| 2018在线福利视频| 伊人成人综合开心网| 91福利在线视频免费观看| 国产亚洲成人免费在线观看| 狠狠躁狠狠爱网站视频| 亚洲国产欧美一区二区三区久久| 青草青永久在线视频18| 亚洲嫩模一区二区三区| 92福利视频午夜1000看 | 国产在线一区二区三区麻酥酥| 午夜在线一区二区免费| 欧美一级片免费在线成人观看 | 日韩欧美一级aa大片| 好吊操视频这里只有精品| 日韩加勒比东京热二区| 国产成人无码精品久久久电影| 国产高清97在线观看视频| 亚洲精品乱码久久久久久密桃明| 黑人大几巴狂插日本少妇| 超pen在线观看视频公开97| 午夜精品一区二区三区福利视频| 亚洲日本一区二区久久久精品| 三级等保密码要求条款| 爆乳骚货内射骚货内射在线| 午夜91一区二区三区| 欧美精品一二三视频| 大胸性感美女羞爽操逼毛片| 天天操天天干天天日狠狠插| 午夜激情精品福利视频| 日韩亚国产欧美三级涩爱| 日本男女操逼视频免费看| 伊人情人综合成人久久网小说| 视频啪啪啪免费观看| 欧美色呦呦最新网址| 性感美女诱惑福利视频| 唐人色亚洲av嫩草| 97精品视频在线观看| 国产女孩喷水在线观看| 天天色天天舔天天射天天爽| 97精品综合久久在线| 女同互舔一区二区三区| 中文字幕一区二区人妻电影冢本| 亚洲激情av一区二区| 99热色原网这里只有精品| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 少妇深喉口爆吞精韩国| 免费男阳茎伸入女阳道视频 | 男人的网址你懂的亚洲欧洲av| 又粗又长 明星操逼小视频| 黄色片黄色片wyaa| 伊拉克及约旦宣布关闭领空| 97精品视频在线观看| 欧美亚洲牲夜夜综合久久| 2022天天干天天操| 亚洲精品无码色午夜福利理论片| 激情小视频国产在线| 夜色撩人久久7777| 黄色av网站免费在线| 在线成人日韩av电影| 国产精品国色综合久久| 欧美成人综合视频一区二区| 一区二区三区欧美日韩高清播放| 免费人成黄页网站在线观看国产 | 免费观看成年人视频在线观看| 一区二区免费高清黄色视频| 91麻豆精品传媒国产黄色片| 蜜桃专区一区二区在线观看| 制服丝袜在线人妻中文字幕| 精品久久久久久高潮| 大胆亚洲av日韩av| 国产中文字幕四区在线观看| 中文字日产幕乱六区蜜桃| 亚洲av无码成人精品区辽| 午夜久久久久久久99| 特级欧美插插插插插bbbbb| 国产露脸对白在线观看| 精品国产乱码一区二区三区乱| 黄色男人的天堂视频| 亚洲天堂av最新网址| 88成人免费av网站| 亚洲美女美妇久久字幕组| 精品国产高潮中文字幕| 国产亚洲视频在线观看| 日本韩国免费一区二区三区视频| 少妇人妻久久久久视频黄片| 100%美女蜜桃视频| 午夜极品美女福利视频| 精内国产乱码久久久久久| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 国产精品久久久久国产三级试频| 日韩精品中文字幕在线| 熟女人妻在线观看视频| 韩国黄色一级二级三级| 93视频一区二区三区| 国产精品探花熟女在线观看 | 欧美一区二区中文字幕电影| 国产熟妇乱妇熟色T区| 久久久久只精品国产三级| 欧美特色aaa大片| 在线免费视频 自拍| 中文字幕 人妻精品| 黄工厂精品视频在线观看| 日本熟妇色熟妇在线观看| 亚洲推理片免费看网站| 亚洲国产在线精品国偷产拍 | 九一传媒制片厂视频在线免费观看| avjpm亚洲伊人久久| 欧美在线一二三视频| 人妻丰满熟妇综合网| 97青青青手机在线视频| 色吉吉影音天天干天天操| 亚洲国产成人最新资源| 黄色片年轻人在线观看| 韩国女主播精品视频网站| 欧美精品欧美极品欧美视频| av久久精品北条麻妃av观看| 夜夜嗨av蜜臀av| 香蕉aⅴ一区二区三区| 国产超码片内射在线| 大鸡吧插逼逼视频免费看| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝 | 嫩草aⅴ一区二区三区| 91传媒一区二区三区| 日韩欧美国产一区ab| 亚洲在线免费h观看网站| 馒头大胆亚洲一区二区| 把腿张开让我插进去视频| 色哟哟在线网站入口| 女同性ⅹxx女同h偷拍| 欧美成人精品在线观看| 中文字幕 亚洲av| 亚洲一区二区人妻av| 人人妻人人澡人人爽人人dvl| 成熟熟女国产精品一区| chinese国产盗摄一区二区| 国产97在线视频观看| 一区二区三区四区五区性感视频| 性欧美日本大妈母与子| 在线免费观看日本伦理| 亚洲日产av一区二区在线| 久久人人做人人妻人人玩精品vr| 东京干手机福利视频| 国产日韩精品电影7777| 国产女人被做到高潮免费视频 | 任你操任你干精品在线视频| 日本一二三区不卡无| 丝袜美腿视频诱惑亚洲无| 精品首页在线观看视频| 一色桃子人妻一区二区三区| 少妇一区二区三区久久久| 懂色av之国产精品| 日韩激情文学在线视频| 亚洲国产欧美国产综合在线| eeuss鲁片一区二区三区| 99精品免费久久久久久久久a| 丝袜美腿视频诱惑亚洲无| 亚洲欧美综合在线探花| 久久这里有免费精品| www,久久久,com| 人妻少妇亚洲一区二区| 97精品综合久久在线| 欧美一区二区三区啪啪同性| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 自拍偷拍日韩欧美亚洲| 91色老99久久九九爱精品| 丝袜美腿欧美另类 中文字幕| 2022精品久久久久久中文字幕| 天天操天天射天天操天天天| 熟女俱乐部一二三区| 日本男女操逼视频免费看| 插小穴高清无码中文字幕| 亚洲高清国产拍青青草原| 北条麻妃av在线免费观看| www天堂在线久久| 欧美偷拍自拍色图片| nagger可以指黑人吗| 亚洲一区二区三区在线高清| 99国产精品窥熟女精品| 日本乱人一区二区三区| 午夜成午夜成年片在线观看| 自拍偷拍,中文字幕| 中文字幕日本人妻中出| 日本一区精品视频在线观看| av俺也去在线播放| av完全免费在线观看av| 久久麻豆亚洲精品av| 亚洲av午夜免费观看| 黑人巨大精品欧美视频| 亚洲中文字幕综合小综合| 青娱乐在线免费视频盛宴| 亚洲伊人av天堂有码在线| sejizz在线视频| 国语对白xxxx乱大交| 社区自拍揄拍尻屁你懂的| aiss午夜免费视频| 亚洲欧美综合在线探花| xxx日本hd高清| 好了av中文字幕在线| 五十路在线观看完整版| 北条麻妃av在线免费观看| 制服丝袜在线人妻中文字幕| 久久这里只有精品热视频| 啊用力插好舒服视频| 国产伊人免费在线播放| 日本少妇的秘密免费视频| 老鸭窝在线观看一区| 日韩欧美高清免费在线| 久久热久久视频在线观看| 婷婷综合亚洲爱久久| 国产成人一区二区三区电影网站 | 2022天天干天天操| 2022天天干天天操| 经典国语激情内射视频| 亚洲精品国产综合久久久久久久久| 五月精品丁香久久久久福利社| 99热这里只有国产精品6| 久久久久久久久久性潮| 丰满的子国产在线观看| 国产丰满熟女成人视频| eeuss鲁片一区二区三区| 中文字幕欧美日韩射射一| 国产无遮挡裸体免费直播视频| 丝袜长腿第一页在线| 欧美视频综合第一页| 熟女在线视频一区二区三区| 日本韩国免费一区二区三区视频 | 国产免费高清视频视频| 亚洲精品高清自拍av| 婷婷久久久综合中文字幕| 天天干天天搞天天摸| 嫩草aⅴ一区二区三区| 亚洲视频在线观看高清| 99一区二区在线观看| 青青青青青青青青青国产精品视频| 日韩一个色综合导航| 亚洲一区av中文字幕在线观看| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频| 免费观看污视频网站| 88成人免费av网站| 亚洲中文字幕综合小综合| 超碰在线观看免费在线观看| 五十路熟女人妻一区二| 亚洲国产40页第21页| 亚洲精品成人网久久久久久小说| 亚洲综合乱码一区二区| 动漫黑丝美女的鸡巴| 91亚洲精品干熟女蜜桃频道| 一区二区三区四区视频| 色婷婷综合激情五月免费观看| 黄色成人在线中文字幕| 亚洲青青操骚货在线视频| 日韩精品啪啪视频一道免费| 一级a看免费观看网站| 成人性黑人一级av| 精品suv一区二区69| 亚洲高清国产拍青青草原| 免费观看国产综合视频| 中文 成人 在线 视频| 绯色av蜜臀vs少妇| 久久久久久性虐视频| 大鸡巴操b视频在线| 亚洲一级av无码一级久久精品| 亚洲av琪琪男人的天堂| 97人妻人人澡爽人人精品| 初美沙希中文字幕在线| 国产精品亚洲在线观看| 老有所依在线观看完整版| 天天干天天操天天摸天天射| 国产精品黄大片在线播放| 亚洲一级av无码一级久久精品| 一级A一级a爰片免费免会员| 欧美视频一区免费在线| 亚洲欧美综合在线探花| 色花堂在线av中文字幕九九 | 国产精品人久久久久久| 亚洲在线免费h观看网站| 亚洲免费国产在线日韩| av无限看熟女人妻另类av| 51国产成人精品视频| 亚洲av无乱一区二区三区性色| 国产亚洲欧美45p| 9l人妻人人爽人人爽| 又大又湿又爽又紧A视频| 青草亚洲视频在线观看| 女生被男生插的视频网站| 天天日天天透天天操| 馒头大胆亚洲一区二区| 天天操,天天干,天天射| 日韩人妻在线视频免费| 天天射夜夜操狠狠干| 91chinese在线视频| 欧美综合婷婷欧美综合| 韩国爱爱视频中文字幕| 免费在线黄色观看网站| 中文字幕奴隷色的舞台50| 在线播放国产黄色av| 亚洲另类伦春色综合小| 东京热男人的av天堂| 亚洲日本一区二区三区| 操人妻嗷嗷叫视频一区二区| 青青热久免费精品视频在线观看| 涩爱综合久久五月蜜臀| 直接能看的国产av| sspd152中文字幕在线| 国产91久久精品一区二区字幕| 天天夜天天日天天日| av老司机亚洲一区二区| 国产女孩喷水在线观看| 青青热久免费精品视频在线观看| 热久久只有这里有精品| 色综合久久五月色婷婷综合| 日本高清撒尿pissing| 久久久久久久精品成人热| 密臀av一区在线观看| 男生用鸡操女生视频动漫| 人妻凌辱欧美丰满熟妇| 九色精品视频在线播放| 天堂av在线官网中文| 日韩av熟妇在线观看| 欧美日韩激情啪啪啪| 中文字幕一区的人妻欧美日韩| 爆乳骚货内射骚货内射在线| 青青热久免费精品视频在线观看| 成人免费公开视频无毒| 蜜桃视频17c在线一区二区| 久久亚洲天堂中文对白| 中文字幕乱码人妻电影| 大陆胖女人与丈夫操b国语高清| av天堂加勒比在线| 成人乱码一区二区三区av| 新婚人妻聚会被中出| 中文字幕在线免费第一页| 热99re69精品8在线播放| 制服丝袜在线人妻中文字幕| 91国产在线免费播放| 国产精品一二三不卡带免费视频| xxx日本hd高清| 好男人视频在线免费观看网站| 99精品免费久久久久久久久a| 999热精品视频在线| 在线免费观看亚洲精品电影| 午夜免费体验区在线观看| 亚洲美女自偷自拍11页| 自拍偷拍,中文字幕| av日韩在线免费播放| 天堂女人av一区二区| 国产精品精品精品999| 91久久国产成人免费网站| 一区二区三区蜜臀在线| 欧美日韩亚洲国产无线码| 欧美精品资源在线观看| 福利在线视频网址导航| 老司机免费福利视频网| 99精品亚洲av无码国产另类| 熟女视频一区,二区,三区| 日韩黄色片在线观看网站| 亚洲 欧美 自拍 偷拍 在线| 国产一级麻豆精品免费| 美女少妇亚洲精选av| 高清成人av一区三区| 一区二区三区 自拍偷拍| 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 欧美日韩激情啪啪啪| 又粗又硬又猛又爽又黄的| 99久久激情婷婷综合五月天| 亚洲在线免费h观看网站| 欧美精品欧美极品欧美视频| 男大肉棒猛烈插女免费视频| 在线免费观看日本伦理| 啊慢点鸡巴太大了啊舒服视频| 午夜国产免费福利av| 成年女人免费播放视频| 2019av在线视频| 亚洲美女高潮喷浆视频| 一区二区三区日本伦理| 色哟哟国产精品入口| 在线观看一区二区三级| 国产精品人久久久久久| 欧美精品资源在线观看| 免费在线观看视频啪啪 | 55夜色66夜色国产精品站| 五月色婷婷综合开心网4438| 日本熟妇一区二区x x| 宅男噜噜噜666国产| 国产精品手机在线看片| 欧美日本在线观看一区二区| 熟女91pooyn熟女| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃| 特黄老太婆aa毛毛片| 国产av福利网址大全| 老师啊太大了啊啊啊尻视频| 最后99天全集在线观看| 无忧传媒在线观看视频| 888欧美视频在线| 美女操逼免费短视频下载链接 | 日韩一个色综合导航| 熟女人妻三十路四十路人妻斩| 动色av一区二区三区| 99精品国自产在线人| 日本熟妇色熟妇在线观看| 欧美少妇性一区二区三区| 一级黄片大鸡巴插入美女 | 亚洲成a人片777777| 天天色天天操天天透| 一区二区三区久久久91| 国产真实乱子伦a视频| 欧美viboss性丰满| 免费一级特黄特色大片在线观看| 在线视频精品你懂的| av资源中文字幕在线观看| 老有所依在线观看完整版| 亚洲欧美成人综合视频| av视屏免费在线播放| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线| 日韩不卡中文在线视频网站| 超级碰碰在线视频免费观看| 免费费一级特黄真人片| 日本免费一级黄色录像| 男人的天堂av日韩亚洲| aaa久久久久久久久| 91高清成人在线视频| 一区二区三区蜜臀在线| 国产男女视频在线播放| 国产精品久久久久久久精品视频| 欧美一级片免费在线成人观看| 操的小逼流水的文章| 中文字幕在线乱码一区二区 | 噜噜色噜噜噜久色超碰| 亚洲成人av一区在线| 性色av一区二区三区久久久| 农村胖女人操逼视频| 女生被男生插的视频网站| 姐姐的朋友2在线观看中文字幕| 人妻丝袜榨强中文字幕| 偷拍自拍亚洲视频在线观看| 亚洲乱码中文字幕在线| 欧美精品欧美极品欧美视频 | 人妻自拍视频中国大陆| 综合激情网激情五月五月婷婷| 色偷偷伊人大杳蕉综合网| 欧美视频一区免费在线| 欧美黑人性暴力猛交喷水| 韩国亚洲欧美超一级在线播放视频| aⅴ精产国品一二三产品| 亚洲少妇人妻无码精品| 无忧传媒在线观看视频| 亚洲综合一区二区精品久久| 男女第一次视频在线观看| 天天操天天爽天天干| 男人和女人激情视频| 亚洲在线观看中文字幕av| 日本五十路熟新垣里子| 亚洲成人av在线一区二区| 天天躁日日躁狠狠躁躁欧美av| 亚洲欧美另类自拍偷拍色图| 亚洲精品在线资源站| chinese国产盗摄一区二区| 天天日夜夜操天天摸| 男女啪啪视频免费在线观看| 午夜美女少妇福利视频| 午夜激情久久不卡一区二区| 99国内小视频在现欢看| 中文字幕人妻一区二区视频| 亚洲午夜福利中文乱码字幕| 青青青青青青青在线播放视频| 91九色国产熟女一区二区| 97少妇精品在线观看| 男女之间激情网午夜在线| 9色在线视频免费观看| 精品国产在线手机在线| 精品人人人妻人人玩日产欧| 亚洲精品久久综合久| 亚洲成人av一区在线| av老司机亚洲一区二区| 亚洲综合一区成人在线| 中文乱理伦片在线观看| 亚洲午夜电影之麻豆| 精品人妻伦一二三区久| 日韩美女综合中文字幕pp| 久久久超爽一二三av| av一本二本在线观看| 精品成人啪啪18免费蜜臀| 亚洲一区二区三区uij| 国产精品3p和黑人大战| 国产一区二区视频观看| 久久午夜夜伦痒痒想咳嗽P| 亚洲天堂精品久久久| 韩国黄色一级二级三级| 亚洲欧美在线视频第一页| 色吉吉影音天天干天天操| 青青草精品在线视频观看| 久久久超爽一二三av| 国产av自拍偷拍盛宴| 欧美精品激情在线最新观看视频| 亚洲av极品精品在线观看| 中文字幕第三十八页久久| 青青热久免费精品视频在线观看| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 国产精品久久综合久久| av亚洲中文天堂字幕网| 国产精品日韩欧美一区二区| 日本又色又爽又黄又粗| 水蜜桃国产一区二区三区| 国产麻豆91在线视频| 中文字幕在线视频一区二区三区 | 亚洲av日韩av第一区二区三区| 亚洲嫩模一区二区三区| 亚洲午夜精品小视频| 天天射夜夜操狠狠干| 中文 成人 在线 视频| 91香蕉成人app下载| 97精品视频在线观看| 亚洲欧美久久久久久久久| 99精品免费观看视频| 少妇露脸深喉口爆吞精| 日本一道二三区视频久久 | 午夜青青草原网在线观看| 欧美乱妇无乱码一区二区| 加勒比视频在线免费观看| 国际av大片在线免费观看| 日本黄色特一级视频| 欧美熟妇一区二区三区仙踪林| 91she九色精品国产| nagger可以指黑人吗| 人妻久久无码中文成人| 日韩加勒比东京热二区| 久久人人做人人妻人人玩精品vr| 精品高跟鞋丝袜一区二区| 午夜91一区二区三区| 激情人妻校园春色亚洲欧美| 国产夫妻视频在线观看免费| 水蜜桃一区二区三区在线观看视频| 一区二区免费高清黄色视频| 日辽宁老肥女在线观看视频| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频| 懂色av蜜桃a v| 亚洲伊人av天堂有码在线| 天天干天天搞天天摸| 久久久久久久99精品| av天堂中文免费在线| av线天堂在线观看| 国产内射中出在线观看| 青青操免费日综合视频观看| 动漫美女的小穴视频| 黄网十四区丁香社区激情五月天| 97人妻夜夜爽二区欧美极品| 国产精彩对白一区二区三区| 久久久久久久一区二区三| 国产chinesehd精品麻豆| 国产精品探花熟女在线观看| 日本熟女50视频免费| 亚洲av无硬久久精品蜜桃| 亚洲成人情色电影在线观看| 亚洲图库另类图片区| 青青草国内在线视频精选| 黑人大几巴狂插日本少妇| 人妻无码色噜噜狠狠狠狠色| 夜色撩人久久7777| 人人妻人人人操人人人爽| 色综合久久无码中文字幕波多| 久草视频在线免播放| 在线视频免费观看网| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 欧美日韩一区二区电影在线观看| 黄色视频成年人免费观看| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 免费观看丰满少妇做受| 大香蕉日本伊人中文在线| 精品久久久久久高潮| 99的爱精品免费视频| 大胆亚洲av日韩av| 韩国三级aaaaa高清视频 | 成人蜜桃美臀九一一区二区三区| 久久午夜夜伦痒痒想咳嗽P| 扒开让我视频在线观看| av老司机精品在线观看| 欧美偷拍自拍色图片| 黑人借宿ntr人妻的沦陷2| 在线播放国产黄色av| 午夜美女少妇福利视频| 亚洲一区二区三区精品乱码| 国产高清97在线观看视频| 天天日天天干天天插舔舔| 2022天天干天天操| 亚洲综合自拍视频一区| 久久免看30视频口爆视频| 免费观看理论片完整版| 直接能看的国产av| 日韩精品电影亚洲一区| 丰满少妇翘臀后进式| 亚洲精品三级av在线免费观看| 成人资源在线观看免费官网| 91高清成人在线视频| 亚洲国产免费av一区二区三区| 91九色porny蝌蚪国产成人| 国产高清精品一区二区三区| 欧美女同性恋免费a| 天天日天天日天天擦| avjpm亚洲伊人久久| 中文字幕第1页av一天堂网| 亚洲中文字幕人妻一区| 亚洲福利天堂久久久久久| 亚洲最大黄 嗯色 操 啊| 91国内视频在线观看| 国产精品久久久久久久久福交| 天天日天天干天天舔天天射| 国产一区二区久久久裸臀| 天堂资源网av中文字幕| 国产亚洲天堂天天一区| 日韩欧美一级黄片亚洲| 国产欧美日韩在线观看不卡| 欧美精品免费aaaaaa| 操的小逼流水的文章| 日本av在线一区二区三区| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 最新激情中文字幕视频| 婷婷激情四射在线观看视频| 国产熟妇乱妇熟色T区| 亚洲福利天堂久久久久久| 在线国产日韩欧美视频| 国产精品成久久久久三级蜜臀av | 98精产国品一二三产区区别| 社区自拍揄拍尻屁你懂的| 老司机你懂得福利视频| 日本熟妇丰满厨房55| 国产精品日韩欧美一区二区| 人人妻人人澡人人爽人人dvl| 黄色黄色黄片78在线| 天天色天天爱天天爽| 夜色撩人久久7777| 日本少妇人妻xxxxxhd| 一区二区麻豆传媒黄片| 天天插天天狠天天操| 东游记中文字幕版哪里可以看到| 97超碰免费在线视频| 老师让我插进去69AV| 欧美一区二区中文字幕电影 | 亚洲图片偷拍自拍区| av俺也去在线播放| 天天操天天插天天色| 国产在线观看黄色视频| 91九色porny国产蝌蚪视频| 中文字幕亚洲中文字幕| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃| 亚洲天堂成人在线观看视频网站| 欧美亚洲偷拍自拍色图| 激情伦理欧美日韩中文字幕| 免费在线黄色观看网站| 老鸭窝在线观看一区| jiuse91九色视频| 水蜜桃国产一区二区三区| 老司机99精品视频在线观看| 青青草亚洲国产精品视频| 免费一级黄色av网站| 日日夜夜大香蕉伊人| 国产视频精品资源网站| 中文字幕亚洲久久久| 天天日天天操天天摸天天舔| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉 | 少妇人妻100系列| 人人爱人人妻人人澡39| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 成熟丰满熟妇高潮xx×xx| 日本熟妇喷水xxx| 直接观看免费黄网站| 99精品久久久久久久91蜜桃| 91传媒一区二区三区| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线| 绯色av蜜臀vs少妇| 色综合久久五月色婷婷综合| 亚洲精品无码久久久久不卡| 天天日夜夜操天天摸| 色秀欧美视频第一页| 超碰在线中文字幕一区二区| 亚洲激情偷拍一区二区| 成人24小时免费视频| 成人av天堂丝袜在线观看| 和邻居少妇愉情中文字幕| 极品性荡少妇一区二区色欲| 97人人妻人人澡人人爽人人精品| 自拍偷拍亚洲欧美在线视频| 蜜臀av久久久久蜜臀av麻豆| 成人sm视频在线观看| 男人和女人激情视频| 精品欧美一区二区vr在线观看 | 韩国男女黄色在线观看| 男女啪啪啪啪啪的网站| 亚洲图库另类图片区| 91大神福利视频网| 欧美成人黄片一区二区三区| 伊人综合aⅴ在线网| 一区二区三区国产精选在线播放 | 91国产在线视频免费观看| 91久久国产成人免费网站| 国产综合视频在线看片| 日本精品一区二区三区在线视频。 | 伊人情人综合成人久久网小说| 在线免费观看黄页视频| 日本特级片中文字幕| 久久久久久久久久一区二区三区 | 1024久久国产精品| 青青青青青手机视频| 在线观看视频一区麻豆| 2021最新热播中文字幕| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线看| 国产女孩喷水在线观看| 搞黄色在线免费观看| 亚洲高清免费在线观看视频| 精品suv一区二区69| 人妻少妇一区二区三区蜜桃| 97欧洲一区二区精品免费| 国产一区二区神马久久| 亚洲视频乱码在线观看| 在线免费观看亚洲精品电影 | 欧美精品一区二区三区xxxx| 特大黑人巨大xxxx| 国产精品视频男人的天堂| 喷水视频在线观看这里只有精品| av久久精品北条麻妃av观看| 国产大鸡巴大鸡巴操小骚逼小骚逼| 欧美熟妇一区二区三区仙踪林| 天天日天天日天天擦| 亚洲成av人无码不卡影片一| 一区二区熟女人妻视频| 91精品激情五月婷婷在线| 亚洲一区二区三区久久午夜| 在线亚洲天堂色播av电影| 欧美国产亚洲中英文字幕| 97人妻夜夜爽二区欧美极品| 一区二区在线观看少妇| 强行扒开双腿猛烈进入免费版| 国产精品sm调教视频| 中文字幕乱码av资源| 熟女人妻在线观看视频| 麻豆性色视频在线观看| 亚洲国产精品黑丝美女| 久草视频首页在线观看| 熟女人妻在线中出观看完整版| 青青操免费日综合视频观看| 宅男噜噜噜666国产| 人妻素人精油按摩中出| 香蕉av影视在线观看| 五色婷婷综合狠狠爱| 在线观看欧美黄片一区二区三区| 国产妇女自拍区在线观看| 亚洲国产中文字幕啊啊啊不行了| 亚洲一区二区三区精品乱码| 抽查舔水白紧大视频| 好吊视频—区二区三区| 91试看福利一分钟| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 日本女大学生的黄色小视频| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 亚洲一区久久免费视频| 成年人免费看在线视频| 国产大学生援交正在播放| 免费岛国喷水视频在线观看| 在线观看黄色成年人网站| 久久机热/这里只有| www久久久久久久久久久| 国产高清在线在线视频| 偷拍自拍 中文字幕| 亚洲精品ww久久久久久| 午夜国产福利在线观看| brazzers欧熟精品系列| 性欧美日本大妈母与子| 搞黄色在线免费观看| 国产高潮无码喷水AV片在线观看| 久久99久久99精品影院| 日韩精品电影亚洲一区| 亚洲最大黄 嗯色 操 啊| 欧美日韩在线精品一区二区三| 国产熟妇乱妇熟色T区| 快点插进来操我逼啊视频| 精内国产乱码久久久久久| 天天干天天日天天干天天操| av在线免费资源站| 国产精品国产精品一区二区| 亚洲成人国产综合一区| 天天日天天爽天天干| aⅴ精产国品一二三产品| 精品人人人妻人人玩日产欧| 九色精品视频在线播放| 在线观看911精品国产 | 都市家庭人妻激情自拍视频| 亚洲av日韩av第一区二区三区| 亚洲福利精品福利精品福利| 狠狠操操操操操操操操操| 精彩视频99免费在线| 馒头大胆亚洲一区二区| 精品黑人巨大在线一区| 成人在线欧美日韩国产| 亚洲 清纯 国产com| 亚洲自拍偷拍精品网| 国产亚洲精品品视频在线| 97色视频在线观看| 自拍偷拍,中文字幕| 3344免费偷拍视频| 天堂av在线最新版在线| 一级a看免费观看网站| 成年人中文字幕在线观看| 国产av欧美精品高潮网站| 91精品国产观看免费| 国产黄色a级三级三级三级| 天天躁夜夜躁日日躁a麻豆| 男女之间激情网午夜在线| 久久人人做人人妻人人玩精品vr| 欧美黑人性猛交xxxxⅹooo| 精品国产高潮中文字幕| 水蜜桃国产一区二区三区| 精品黑人一区二区三区久久国产| 直接能看的国产av| 狠狠地躁夜夜躁日日躁| 黄色视频成年人免费观看| 日辽宁老肥女在线观看视频| 久久久久久cao我的性感人妻| 一区二区三区国产精选在线播放| v888av在线观看视频| 福利视频一区二区三区筱慧| 蜜桃臀av蜜桃臀av| 一区二区三区另类在线| 成人30分钟免费视频| 天天日天天舔天天射进去| 91九色porny国产在线| 一区二区三区的久久的蜜桃的视频| 夜夜嗨av蜜臀av| 欧美美女人体视频一区| 中文字幕高清在线免费播放 | 无码精品一区二区三区人| 日本少妇在线视频大香蕉在线观看| 加勒比视频在线免费观看| 人人妻人人爽人人澡人人精品| 亚洲 中文 自拍 无码| 亚洲高清国产拍青青草原| 日韩av免费观看一区| 国内自拍第一页在线观看| 人妻3p真实偷拍一二区| 成人性黑人一级av| 韩国亚洲欧美超一级在线播放视频| 亚洲av成人免费网站| 十八禁在线观看地址免费| 天天日天天爽天天爽| 成人av天堂丝袜在线观看| 偷拍自拍 中文字幕| 国产男女视频在线播放| 又粗又硬又猛又爽又黄的| 色婷婷综合激情五月免费观看 | 91国产在线视频免费观看| 熟女妇女老妇一二三区| 亚洲va欧美va人人爽3p| 色综合久久久久久久久中文| 亚洲最大黄了色网站| 亚洲男人的天堂a在线| 五月激情婷婷久久综合网| 大香蕉日本伊人中文在线| 国产露脸对白在线观看| 男人天堂色男人av| h国产小视频福利在线观看| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV | 国产成人一区二区三区电影网站| 欧美特色aaa大片| 欧美成人精品在线观看| 国产揄拍高清国内精品对白| 国产高清女主播在线| 天天射夜夜操狠狠干| ka0ri在线视频| 日本在线一区二区不卡视频| 日韩美av高清在线| 中文字幕一区二区三区人妻大片| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 偷拍自拍亚洲视频在线观看| 大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉| 91极品大一女神正在播放| 亚洲区美熟妇久久久久| 成人精品在线观看视频| 91麻豆精品传媒国产黄色片| 青青青青青青青青青青草青青| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| av新中文天堂在线网址| 亚洲成人精品女人久久久| 亚洲推理片免费看网站| 国产视频一区在线观看| 天堂女人av一区二区| 人妻自拍视频中国大陆| 欧美成人一二三在线网| 亚洲在线一区二区欧美| 在线观看欧美黄片一区二区三区| 欧美国品一二三产区区别| 天天日天天玩天天摸| 91精品视频在线观看免费| 欧美亚洲偷拍自拍色图| 一区二区在线观看少妇| japanese五十路熟女熟妇| 免费费一级特黄真人片| 在线免费观看日本伦理| 日韩精品啪啪视频一道免费| 国产欧美日韩第三页| 中国熟女一区二区性xx| 91久久综合男人天堂| 午夜频道成人在线91| 亚洲欧美成人综合在线观看| 亚洲一区久久免费视频| 福利视频网久久91| 国产精品一区二区三区蜜臀av | aⅴ五十路av熟女中出| 国产精品自拍偷拍a| 在线免费观看国产精品黄色| 在线观看视频一区麻豆| 九九热99视频在线观看97| 2020国产在线不卡视频| 亚洲青青操骚货在线视频| 欧美日韩v中文在线| 又黄又刺激的午夜小视频| 国产精品视频男人的天堂| 日本性感美女视频网站| 91精品国产麻豆国产| 成人区人妻精品一区二视频| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av| 大陆胖女人与丈夫操b国语高清 | 人人在线视频一区二区| 成人国产小视频在线观看| 亚洲男人的天堂a在线| 日韩精品一区二区三区在线播放| 成年人午夜黄片视频资源| 93人妻人人揉人人澡人人| 亚洲久久午夜av一区二区| 国产欧美日韩在线观看不卡| 自拍偷拍亚洲另类色图| 久久精品国产23696| 一区二区三区久久久91| 免费在线观看视频啪啪| 中文字幕欧美日韩射射一| 日本三极片视频网站观看| 天天爽夜夜爽人人爽QC| 顶级尤物粉嫩小尤物网站| 中文字幕熟女人妻久久久| 日韩av免费观看一区| 色婷婷久久久久swag精品| aⅴ五十路av熟女中出| 亚洲最大免费在线观看| 中文字幕亚洲久久久| 成人国产小视频在线观看| 边摸边做超爽毛片18禁色戒| 亚洲黄色av网站免费播放| 动漫美女的小穴视频| 天天躁日日躁狠狠躁躁欧美av | 一个色综合男人天堂| 国产一级麻豆精品免费| 日本人妻少妇18—xx| 国产精品人妻66p| 搡老妇人老女人老熟女| 91精品激情五月婷婷在线| 一区二区三区久久久91| 国产亚洲精品品视频在线| 视频一区二区综合精品| 韩国三级aaaaa高清视频| 2012中文字幕在线高清| 在线观看视频 你懂的| 国产高清精品极品美女| 2022天天干天天操| 精品美女福利在线观看| 在线视频精品你懂的| 久久久噜噜噜久久熟女av| 99国内精品永久免费视频| 久久热久久视频在线观看| 色哟哟国产精品入口| 欧美少妇性一区二区三区| 午夜毛片不卡免费观看视频| 成人24小时免费视频| 巨乳人妻日下部加奈被邻居中出| 国内资源最丰富的网站| 男人操女人逼逼视频网站| 91天堂天天日天天操| 天天日天天干天天爱| tube69日本少妇| 国产露脸对白在线观看| www久久久久久久久久久| 色婷婷久久久久swag精品| 丝袜长腿第一页在线| 小泽玛利亚视频在线观看| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频| yellow在线播放av啊啊啊| 美女大bxxxx内射| 91福利视频免费在线观看| 国产精品自偷自拍啪啪啪| 青青热久免费精品视频在线观看| 夜夜嗨av蜜臀av| 国产黄色高清资源在线免费观看| 快点插进来操我逼啊视频| 欧美日本国产自视大全| 男大肉棒猛烈插女免费视频 | 欧美天堂av无线av欧美| 国产一级麻豆精品免费| 91国内视频在线观看| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 中文字幕在线欧美精品| 精品人人人妻人人玩日产欧| 性欧美日本大妈母与子| 可以在线观看的av中文字幕| 亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线 | 亚洲1区2区3区精华液| 中文 成人 在线 视频| 欧美成人精品欧美一级黄色| 一区二区视频在线观看免费观看 | 亚洲综合色在线免费观看| av无限看熟女人妻另类av| 91精品资源免费观看| 亚洲精品国偷自产在线观看蜜桃| 动漫美女的小穴视频| 天天干天天操天天玩天天射| 成年美女黄网站18禁久久| 五月天色婷婷在线观看视频免费| 国产超码片内射在线| 亚洲成人线上免费视频观看| 欧美地区一二三专区| 亚欧在线视频你懂的| 国产性感美女福利视频| 亚洲一区自拍高清免费视频| 国产在线拍揄自揄视频网站| 2020韩国午夜女主播在线| 天天干天天插天天谢| 日韩成人免费电影二区| 中国把吊插入阴蒂的视频| 日韩精品中文字幕福利| av乱码一区二区三区| 国产chinesehd精品麻豆| 亚洲一区二区三区在线高清| 成人精品在线观看视频| 男人天堂最新地址av| 高潮视频在线快速观看国家快速| 久久久久久性虐视频| 国产超码片内射在线| 欧美日本在线观看一区二区| 十八禁在线观看地址免费| 国产精品一区二区av国| 成年午夜免费无码区| 99精品国自产在线人| 欧美一区二区三区久久久aaa| 久久久久久97三级| 老司机99精品视频在线观看| 亚洲av无乱一区二区三区性色| 欧美日韩精品永久免费网址| 美女福利视频网址导航| wwwxxx一级黄色片| 青青擦在线视频国产在线| 爆乳骚货内射骚货内射在线| 91九色国产熟女一区二区| 熟妇一区二区三区高清版| 亚洲天天干 夜夜操| 亚洲欧美清纯唯美另类| 亚洲精品乱码久久久久久密桃明 | 午夜美女少妇福利视频| 欧美在线一二三视频| 日韩中文字幕福利av| 亚洲精品三级av在线免费观看| 日本美女成人在线视频| 日韩精品中文字幕福利| 中文字幕一区二区三区蜜月| 啪啪啪啪啪啪啪免费视频| 男人的天堂在线黄色| 国产乱子伦一二三区| 97香蕉碰碰人妻国产樱花| 在线网站你懂得老司机| 日本福利午夜电影在线观看| 日韩av有码中文字幕| 天天日天天日天天擦| 人妻丝袜av在线播放网址| 亚洲欧美国产综合777| 女同久久精品秋霞网| 亚洲精品 欧美日韩| 丝袜亚洲另类欧美变态| av中文字幕网址在线| 日本少妇精品免费视频| 大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉 | 国产一区二区三免费视频| 中文字幕最新久久久| 亚洲美女高潮喷浆视频| 国产福利小视频免费观看| 伊拉克及约旦宣布关闭领空| 国产va精品免费观看| 婷婷午夜国产精品久久久| 日韩熟女系列一区二区三区| 免费在线观看视频啪啪| 蜜桃专区一区二区在线观看| 粉嫩小穴流水视频在线观看| 日韩av有码一区二区三区4| 亚洲国产精品久久久久久6| 男人操女人的逼免费视频| 国产精品黄片免费在线观看| 免费高清自慰一区二区三区网站 | 亚洲激情av一区二区| 精品一区二区亚洲欧美| 在线观看av亚洲情色| 99精品免费观看视频| 天堂av狠狠操蜜桃| 小泽玛利亚视频在线观看| 国产中文字幕四区在线观看| 青青草在观免费国产精品| 91大屁股国产一区二区| 北条麻妃肉色丝袜视频| 日本中文字幕一二区视频| 免费黄高清无码国产| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍| 日本中文字幕一二区视频| 日本少妇在线视频大香蕉在线观看 | 抽查舔水白紧大视频| 日韩精品中文字幕福利| 亚洲乱码中文字幕在线| 色天天天天射天天舔| 99视频精品全部15| 久久精品在线观看一区二区| 久久久久久97三级| 日本黄在免费看视频| 国产成人无码精品久久久电影| 91精品一区二区三区站长推荐| 亚洲伊人av天堂有码在线| free性日本少妇| 韩国爱爱视频中文字幕| 久久这里只有精品热视频 | 99精品视频在线观看婷婷| 中出中文字幕在线观看| wwwxxx一级黄色片| 999九九久久久精品| 香蕉91一区二区三区| 超碰97免费人妻麻豆| 91破解版永久免费| 黑人性生活视频免费看| 亚洲av成人网在线观看| 亚洲无线观看国产高清在线| 91人妻精品久久久久久久网站| 80电影天堂网官网| 日本高清在线不卡一区二区| 日韩av大胆在线观看| 人妻丰满熟妇综合网| 99精品亚洲av无码国产另类| av视屏免费在线播放| 天天日天天玩天天摸| 激情国产小视频在线| 女警官打开双腿沦为性奴| 黑人性生活视频免费看| 1000部国产精品成人观看视频| av中文字幕福利网| 2022天天干天天操| 99人妻视频免费在线| 国产91久久精品一区二区字幕| 国产一区二区欧美三区| 亚洲蜜臀av一区二区三区九色| 久久久麻豆精亚洲av麻花| 都市家庭人妻激情自拍视频| 久久久极品久久蜜桃| 成人精品视频99第一页| 97超碰人人搞人人| 国产麻豆精品人妻av| 福利在线视频网址导航| 99人妻视频免费在线| 日韩近亲视频在线观看| 欧美精品亚洲精品日韩在线| 亚洲高清免费在线观看视频| 天天日天天爽天天爽| 久草极品美女视频在线观看| 国产在线一区二区三区麻酥酥| 青青青视频自偷自拍38碰| 亚洲欧美久久久久久久久| 国产高清精品极品美女| 中文字幕高清资源站| 在线免费观看视频一二区| 毛片一级完整版免费| 美女福利视频网址导航| 2020国产在线不卡视频| 无码日韩人妻精品久久| 亚洲人妻av毛片在线| 精品一区二区三四区| 亚洲推理片免费看网站| 亚洲一级美女啪啪啪| 熟女人妻在线中出观看完整版| 超黄超污网站在线观看| 国产av福利网址大全| 欧美熟妇一区二区三区仙踪林| 91色老99久久九九爱精品| 超碰在线观看免费在线观看| 免费看美女脱光衣服的视频| 人妻无码中文字幕专区| 97资源人妻免费在线视频| 天天操天天弄天天射| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码| 3344免费偷拍视频| 免费av岛国天堂网站| 欧美精品免费aaaaaa| 成年女人免费播放视频| 男女啪啪啪啪啪的网站| 欧美精品 日韩国产| 国产密臀av一区二区三| 超鹏97历史在线观看| 91九色porny国产在线| 香港三日本三韩国三欧美三级| 国产精品人妻熟女毛片av久| 国产妇女自拍区在线观看| 99热99re在线播放| av在线免费观看亚洲天堂| 国产精品女邻居小骚货| 成人午夜电影在线观看 久久| 亚洲成高清a人片在线观看| 熟女俱乐部一二三区| 丝袜长腿第一页在线| 任你操任你干精品在线视频 | 国产日韩精品免费在线| 夜夜嗨av蜜臀av| 欧美一区二区三区四区性视频| 青青青aaaa免费| 国产精品亚洲а∨天堂免| 18禁免费av网站| 黄色资源视频网站日韩| 顶级尤物粉嫩小尤物网站| 美女 午夜 在线视频| 久久久极品久久蜜桃| 日本少妇的秘密免费视频| 三级av中文字幕在线观看| 日日日日日日日日夜夜夜夜夜夜| 中文字幕av熟女人妻| 老有所依在线观看完整版| 性生活第二下硬不起来| 精品av久久久久久久| 久久久久久性虐视频| 在线免费观看视频一二区| 男人天堂av天天操| 大香蕉伊人国产在线| 黑人解禁人妻叶爱071| 无码日韩人妻精品久久| 福利一二三在线视频观看| 国产普通话插插视频| 日本高清成人一区二区三区| 日本www中文字幕| 不戴胸罩引我诱的隔壁的人妻 | 在线观看av亚洲情色| 欧美视频中文一区二区三区| 黑人性生活视频免费看| 十八禁在线观看地址免费| 91九色porny国产在线| 91九色porny国产在线| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 欧美viboss性丰满| 伊人精品福利综合导航| 久久久超爽一二三av| 后入美女人妻高清在线| 日韩精品中文字幕福利| 中文字幕第一页国产在线| 精品高潮呻吟久久av| 大鸡巴操b视频在线| 国产精品久久久久久久女人18| 青青青青草手机在线视频免费看| 欧美一区二区中文字幕电影| 亚洲天堂成人在线观看视频网站| 精品成人午夜免费看| 美女骚逼日出水来了| 强行扒开双腿猛烈进入免费版| 欧美怡红院视频在线观看| 免费在线观看视频啪啪| 熟妇一区二区三区高清版| 国产乱子伦一二三区| 欧美va亚洲va天堂va| 亚洲精品欧美日韩在线播放| 欧美黑人性猛交xxxxⅹooo| 国产中文字幕四区在线观看| 超黄超污网站在线观看| 精品欧美一区二区vr在线观看| 国产品国产三级国产普通话三级| 国产超码片内射在线| 国产精品伦理片一区二区| 美女张开腿让男生操在线看| 一区二区在线观看少妇| 免费在线观看污污视频网站| 精品首页在线观看视频| 久草极品美女视频在线观看| 久草视频首页在线观看| 91国产在线视频免费观看| 好太好爽好想要免费| caoporn蜜桃视频| 五月婷婷在线观看视频免费 | 国产日本欧美亚洲精品视| 爆乳骚货内射骚货内射在线| 天天日天天摸天天爱| 精品高潮呻吟久久av| av中文字幕在线导航| 天天摸天天日天天操| 97色视频在线观看| 午夜毛片不卡免费观看视频| 最后99天全集在线观看| 日韩三级黄色片网站| 888亚洲欧美国产va在线播放| av网址在线播放大全| 国产福利在线视频一区| 亚洲1区2区3区精华液| 男人的网址你懂的亚洲欧洲av | 亚洲av香蕉一区区二区三区犇| 黑人变态深video特大巨大| 亚洲伊人久久精品影院一美女洗澡| 国产一区av澳门在线观看| 2020中文字幕在线播放| 中文字幕高清免费在线人妻| 中文字幕日韩精品日本| 欧美日韩情色在线观看| 亚洲激情偷拍一区二区| 色吉吉影音天天干天天操| 国产成人精品av网站| 亚洲av日韩av第一区二区三区| 午夜av一区二区三区| 国产高潮无码喷水AV片在线观看 | 白嫩白嫩美女极品国产在线观看| 91精品免费久久久久久| 女生被男生插的视频网站| 国产综合高清在线观看| 亚洲精品ww久久久久久| 日本美女成人在线视频| 2o22av在线视频| 亚洲精品国产在线电影| 超碰97人人做人人爱| 国产伊人免费在线播放| 日本av高清免费网站| 亚洲视频乱码在线观看| 中国黄色av一级片| 亚洲国产美女一区二区三区软件| 久久丁香花五月天色婷婷| 成人高清在线观看视频| 欧美激情精品在线观看| 天天操夜夜骑日日摸| av视屏免费在线播放| 青娱乐最新视频在线| 亚洲成人av一区在线| AV无码一区二区三区不卡| 中文字幕在线乱码一区二区 | 久久久久久九九99精品| 中文字幕第三十八页久久| 青青青青草手机在线视频免费看| 黄片三级三级三级在线观看| 日本乱人一区二区三区| 亚洲精品国偷自产在线观看蜜桃| 国产亚洲天堂天天一区| 日韩欧美制服诱惑一区在线| 香蕉91一区二区三区| 国产亚洲天堂天天一区| 快点插进来操我逼啊视频| 国内精品在线播放第一页| 视频啪啪啪免费观看| 色噜噜噜噜18禁止观看| 在线观看视频 你懂的| 精品国产亚洲av一淫| 亚洲综合乱码一区二区| 东游记中文字幕版哪里可以看到| 亚洲精品国品乱码久久久久| 啊啊啊视频试看人妻| av一区二区三区人妻| 精品久久久久久久久久久99| 天天日天天爽天天干| 中字幕人妻熟女人妻a62v网| 久久久久久久久久久久久97| 青春草视频在线免费播放| 91人妻精品一区二区久久| 国产精品久久9999| 自拍偷拍,中文字幕| 黑人乱偷人妻中文字幕| 国产精品久久久久久美女校花| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 日本黄色特一级视频| 一区二区三区另类在线| 精品一区二区三区在线观看| 巨乳人妻日下部加奈被邻居中出| 中文字幕视频一区二区在线观看| av乱码一区二区三区| av天堂中文字幕最新| 久青青草视频手机在线免费观看| 亚洲av色香蕉一区二区三区| 欧美在线精品一区二区三区视频| 黄色成年网站午夜在线观看 | 专门看国产熟妇的网站| 天天通天天透天天插| 亚洲av无硬久久精品蜜桃| 粉嫩av懂色av蜜臀av| av网址国产在线观看| 日本丰满熟妇BBXBBXHD| 日韩成人免费电影二区| 超污视频在线观看污污污| 激情人妻校园春色亚洲欧美 | 中文字幕 亚洲av| 成人sm视频在线观看| 蜜桃精品久久久一区二区| 女同互舔一区二区三区| 欧美偷拍亚洲一区二区| 五月激情婷婷久久综合网| 成年午夜免费无码区| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看 | 国产又色又刺激在线视频| 在线制服丝袜中文字幕| 亚洲成人av一区在线| 888欧美视频在线| 性欧美日本大妈母与子| 国产夫妻视频在线观看免费| 青青草原网站在线观看| 熟女视频一区,二区,三区| 亚洲天堂成人在线观看视频网站| 欧美一区二区三区在线资源| 91色网站免费在线观看| 青青草原网站在线观看 | 热99re69精品8在线播放| 青青尤物在线观看视频网站| 中文字幕 人妻精品| 77久久久久国产精产品| 好吊操视频这里只有精品| 亚洲 自拍 色综合图| 日本熟妇色熟妇在线观看| 熟女俱乐部一二三区| 大尺度激情四射网站| 久草福利电影在线观看| 国产欧美精品一区二区高清| 欧洲日韩亚洲一区二区三区 | 欧美日韩熟女一区二区三区| av一区二区三区人妻| 端庄人妻堕落挣扎沉沦| 天天操天天干天天插| 成人精品视频99第一页| 亚洲1069综合男同| 动漫美女的小穴视频| 中文字幕一区二区三区人妻大片| 好男人视频在线免费观看网站| 99av国产精品欲麻豆| 国产性色生活片毛片春晓精品| 美女少妇亚洲精选av| 中文字幕高清免费在线人妻| 成人高潮aa毛片免费| 美洲精品一二三产区区别| 青青色国产视频在线| 区一区二区三国产中文字幕| 超级碰碰在线视频免费观看| 日视频免费在线观看| 国产精品国产三级国产精东| 成人av免费不卡在线观看| 绯色av蜜臀vs少妇| 国产熟妇乱妇熟色T区| 国产性生活中老年人视频网站| 免费成人av中文字幕| 午夜免费体验区在线观看| 偷拍自拍国产在线视频| 欧美第一页在线免费观看视频| 成年人啪啪视频在线观看| 亚洲人妻av毛片在线| 男人操女人的逼免费视频| 中文字幕人妻一区二区视频| 日本女大学生的黄色小视频| ka0ri在线视频| 偷青青国产精品青青在线观看| 亚洲av成人免费网站| 亚洲天堂精品久久久| 国产在线自在拍91国语自产精品 | 国产之丝袜脚在线一区二区三区 | 黄色中文字幕在线播放| heyzo蜜桃熟女人妻| 中文字幕一区的人妻欧美日韩| 青青色国产视频在线| 日本一本午夜在线播放| 日本最新一二三区不卡在线| 天天日夜夜操天天摸| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 老司机在线精品福利视频| 青草久久视频在线观看| 国产白袜脚足J棉袜在线观看| 扒开腿挺进肉嫩小18禁视频| 毛片av在线免费看| 性欧美激情久久久久久久| 美女大bxxxx内射| 亚洲一区二区激情在线| 国产在线拍揄自揄视频网站| av天堂资源最新版在线看| 91色网站免费在线观看| 亚洲欧美人精品高清| 成人动漫大肉棒插进去视频| 少妇一区二区三区久久久| 天天日天天鲁天天操| 经典国语激情内射视频| 任你操任你干精品在线视频| 快点插进来操我逼啊视频| 伊人综合aⅴ在线网| 亚洲熟妇久久无码精品| 国产视频一区在线观看| 国产超码片内射在线| 欧美日韩精品永久免费网址| xxx日本hd高清| 91破解版永久免费| 欧美一级片免费在线成人观看| 边摸边做超爽毛片18禁色戒| 亚洲高清国产拍青青草原| 亚洲推理片免费看网站| 成人av电影免费版| 青青青青爽手机在线| 久久精品36亚洲精品束缚| 在线视频国产欧美日韩| 福利一二三在线视频观看| 国产日韩欧美视频在线导航| 新97超碰在线观看| 成人国产影院在线观看| 亚洲在线观看中文字幕av| 国产va在线观看精品| 男人靠女人的逼视频| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 欧美精品久久久久久影院| 啪啪啪18禁一区二区三区| 青青青青青青青青青国产精品视频| 免费黄页网站4188| 午夜美女少妇福利视频| 91精品国产黑色丝袜| 自拍偷拍一区二区三区图片| 亚洲青青操骚货在线视频| 亚洲欧洲av天堂综合| 97黄网站在线观看| 涩涩的视频在线观看视频| 亚洲午夜电影之麻豆| 国产av国片精品一区二区| av新中文天堂在线网址| 日本高清撒尿pissing| 精品首页在线观看视频| 男生舔女生逼逼视频| 国产日韩av一区二区在线| 3337p日本欧洲大胆色噜噜| 熟女人妻一区二区精品视频| 日韩精品啪啪视频一道免费| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 日韩精品啪啪视频一道免费| 亚洲va国产va欧美va在线| 97黄网站在线观看| 99久久久无码国产精品性出奶水| 57pao国产一区二区| 爱爱免费在线观看视频| 天天日天天干天天搡| 韩国女主播精品视频网站| 成人影片高清在线观看| 国产综合精品久久久久蜜臀| 国产V亚洲V天堂无码欠欠| 老司机免费福利视频网| 久草极品美女视频在线观看| 日韩二区视频一线天婷婷五| 99re国产在线精品| 精品首页在线观看视频| 大黑人性xxxxbbbb| 黄色三级网站免费下载| 硬鸡巴动态操女人逼视频| 黑人大几巴狂插日本少妇| 91成人精品亚洲国产| 国产高清97在线观看视频| 一区二区三区精品日本| 亚洲成人情色电影在线观看| 五十路熟女人妻一区二| 中文字幕人妻三级在线观看| 极品粉嫩小泬白浆20p主播| chinese国产盗摄一区二区 | 最新97国产在线视频| 国产精品sm调教视频| 无码中文字幕波多野不卡| 97人妻夜夜爽二区欧美极品| 日本av在线一区二区三区| 四川乱子伦视频国产vip| 久久香蕉国产免费天天| 亚洲自拍偷拍综合色| 亚洲欧美综合在线探花| 看一级特黄a大片日本片黑人| 午夜美女福利小视频| 中文字幕av第1页中文字幕| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 亚洲人妻国产精品综合| 中文字幕在线永久免费播放| 日噜噜噜夜夜噜噜噜天天噜噜噜 | 久久国产精品精品美女| 99re6热在线精品| 一区二区三区在线视频福利| 色哟哟在线网站入口| 精品久久久久久高潮| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看| 热思思国产99re| av天堂资源最新版在线看| 国产va精品免费观看| 亚洲精品av在线观看| 红桃av成人在线观看| 日日操综合成人av| 2021最新热播中文字幕| 亚洲美女美妇久久字幕组| 香蕉91一区二区三区| 亚洲av可乐操首页| 99精品国自产在线人| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 日本免费一级黄色录像| 小泽玛利亚视频在线观看| 青青青青青青青青青青草青青| 色在线观看视频免费的| 最近的中文字幕在线mv视频| 亚洲无码一区在线影院| 亚欧在线视频你懂的| 日韩成人性色生活片| yy6080国产在线视频| 黄网十四区丁香社区激情五月天| 最近中文2019年在线看| 91九色porny国产在线| 日韩美女综合中文字幕pp| 婷婷五月亚洲综合在线| 色哟哟在线网站入口| 婷婷久久一区二区字幕网址你懂得 | 瑟瑟视频在线观看免费视频| 国产亚洲国产av网站在线| 97超碰免费在线视频| 国产成人一区二区三区电影网站| 黑人性生活视频免费看| 精品首页在线观看视频| 水蜜桃一区二区三区在线观看视频| 精品国产亚洲av一淫| 成年人黄色片免费网站| 人妻丝袜精品中文字幕| 国产福利小视频二区| 中文字幕人妻熟女在线电影| 日视频免费在线观看| 国产欧美精品一区二区高清| okirakuhuhu在线观看| 午夜的视频在线观看| 久久艹在线观看视频| 国产一区二区欧美三区| 成熟熟女国产精品一区| 一区二区视频在线观看免费观看| 成年人啪啪视频在线观看| 一区二区在线观看少妇| 国产高清在线观看1区2区| 午夜精品一区二区三区福利视频| 93视频一区二区三区| 国产普通话插插视频| 亚洲天堂精品福利成人av| 久久久久久久久久久久久97| 日本一区美女福利视频| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看| 欧亚乱色一区二区三区| 激情伦理欧美日韩中文字幕| 2022天天干天天操| 端庄人妻堕落挣扎沉沦| 特级无码毛片免费视频播放| 自拍偷拍亚洲欧美在线视频| 人妻丝袜诱惑我操她视频| 少妇高潮无套内谢麻豆| 免费费一级特黄真人片| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 伊人开心婷婷国产av| 成人福利视频免费在线| 91人妻人人做人人爽在线| 国产使劲操在线播放| 国产亚洲欧美45p| 蝴蝶伊人久久中文娱乐网| 青青青青青青青青青青草青青| 日本少妇的秘密免费视频| 天天日天天做天天日天天做| 99久久99久国产黄毛片| 成人动漫大肉棒插进去视频| 日韩国产乱码中文字幕| av天堂中文免费在线| 免费在线看的黄网站| 一区二区三区av高清免费| 1000小视频在线| 亚洲第17页国产精品| 2o22av在线视频| 免费黄色成人午夜在线网站| 欧美黄色录像免费看的| 亚洲一区自拍高清免费视频| 97精品视频在线观看| 亚洲欧美另类自拍偷拍色图| 五十路人妻熟女av一区二区 | 制丝袜业一区二区三区| 任你操任你干精品在线视频| 欧美视频中文一区二区三区| 久久精品美女免费视频| 摧残蹂躏av一二三区| 国产欧美精品一区二区高清 | 久久久久91精品推荐99| 亚洲天堂第一页中文字幕| 啪啪啪18禁一区二区三区| 2021久久免费视频| 日本裸体熟妇区二区欧美| 国产高清精品极品美女| 国产va在线观看精品| 97少妇精品在线观看| 久久这里有免费精品| 日韩人妻丝袜中文字幕| 中文字幕成人日韩欧美| 亚洲va国产va欧美精品88| 久久久久久性虐视频| 免费高清自慰一区二区三区网站| 国产1区,2区,3区| 亚洲在线观看中文字幕av| 亚洲一区二区久久久人妻| 岛国免费大片在线观看| 精品av国产一区二区三区四区| 男人靠女人的逼视频| 黄色在线观看免费观看在线| 精彩视频99免费在线| 欧美成一区二区三区四区| 国产又色又刺激在线视频| 综合精品久久久久97| 男女之间激情网午夜在线| 午夜福利资源综合激情午夜福利资| 九色视频在线观看免费| 绯色av蜜臀vs少妇| 色综合天天综合网国产成人| 国产成人精品久久二区91| 亚洲欧美综合另类13p| 大肉大捧一进一出好爽在线视频| 在线 中文字幕 一区| 偷拍自拍亚洲美腿丝袜| 99热这里只有精品中文| 亚洲欧美人精品高清| 在线观看国产网站资源| 亚洲国产免费av一区二区三区 | 国产精品三级三级三级| 亚洲av自拍偷拍综合| 熟妇一区二区三区高清版| 在线观看国产网站资源| 在线观看黄色成年人网站 | 老司机免费福利视频网| 91免费黄片可看视频| 亚洲 国产 成人 在线| 懂色av蜜桃a v| 欧美性感尤物人妻在线免费看| 亚洲精品无码色午夜福利理论片| 国产亚洲精品视频合集| 久久精品在线观看一区二区| av亚洲中文天堂字幕网| 色哟哟国产精品入口| 黑人巨大的吊bdsm| 精品亚洲中文字幕av| 神马午夜在线观看视频| 色综合久久久久久久久中文| 蝴蝶伊人久久中文娱乐网| 在线观看国产网站资源| 黄色片一级美女黄色片| 久草极品美女视频在线观看| 亚洲成人黄色一区二区三区 | 欧美 亚洲 另类综合| 天天日天天透天天操| 视频久久久久久久人妻| 亚洲成人激情视频免费观看了| 日本一本午夜在线播放| 91试看福利一分钟| 欧美精品欧美极品欧美视频| 国产一级精品综合av| 天天干天天插天天谢| 国产精品久久久久久美女校花| 一区二区免费高清黄色视频| 欧美xxx成人在线| 国产老熟女伦老熟妇ⅹ| 亚洲av日韩高清hd| 久久久极品久久蜜桃| 亚洲成人三级在线播放| 亚洲一区二区三区久久受 | 天天插天天狠天天操| 国产女人露脸高潮对白视频| 2021久久免费视频| 性色蜜臀av一区二区三区| 4个黑人操素人视频网站精品91| 直接观看免费黄网站| 国产精品久久久久久久久福交| 亚洲午夜电影在线观看| 青草亚洲视频在线观看| 国产黄色a级三级三级三级| 成人亚洲精品国产精品| 88成人免费av网站| 国产精品入口麻豆啊啊啊| 精品视频国产在线观看| 在线观看911精品国产| 欧美一级色视频美日韩| 免费费一级特黄真人片| 99精品视频在线观看婷婷| 一区二区三区日本伦理| 国产精品手机在线看片| 人妻最新视频在线免费观看| 888亚洲欧美国产va在线播放| 国产精品国产三级国产午| 国产乱子伦一二三区| 97人妻夜夜爽二区欧美极品| 99久久成人日韩欧美精品| 欧美女同性恋免费a| 国产1区,2区,3区| 91 亚洲视频在线观看| 操的小逼流水的文章| 国产中文字幕四区在线观看| 一区二区三区毛片国产一区| 亚洲欧美清纯唯美另类| 在线 中文字幕 一区| 扒开让我视频在线观看| 中文字幕 亚洲av| 亚洲乱码中文字幕在线| 色av色婷婷人妻久久久精品高清| 精品一区二区亚洲欧美| 欧美专区第八页一区在线播放| 漂亮 人妻被中出中文| 精品欧美一区二区vr在线观看| 亚洲精品一区二区三区老狼| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 亚洲高清免费在线观看视频| 中国老熟女偷拍第一页| 青青青青青青青在线播放视频| 青青尤物在线观看视频网站| 成年午夜免费无码区| 亚洲av无乱一区二区三区性色| 特一级特级黄色网片| 在线国产日韩欧美视频| 熟女人妻一区二区精品视频| 欧美另类z0z变态| 在线网站你懂得老司机| 青青青青青操视频在线观看| 欧美黑人性猛交xxxxⅹooo| 亚洲av极品精品在线观看| 欧亚日韩一区二区三区观看视频| 热99re69精品8在线播放| 午夜精品一区二区三区4| 亚洲成人三级在线播放| 国际av大片在线免费观看| 97国产在线av精品| 青青青国产片免费观看视频| 亚洲国产精品久久久久久6| 38av一区二区三区| 天天射夜夜操狠狠干| 欧美精品一二三视频| 国产一区二区在线欧美| 男女啪啪啪啪啪的网站| 中文字幕之无码色多多| 91成人精品亚洲国产| 国产女孩喷水在线观看| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 亚洲天堂精品福利成人av| 国产真实灌醉下药美女av福利| 狠狠躁狠狠爱网站视频| 国产一区av澳门在线观看| 日韩人妻xxxxx| 日韩美女搞黄视频免费| 精品人妻伦一二三区久| 爱有来生高清在线中文字幕| av天堂加勒比在线| 国产一区成人在线观看视频| 欧美精品免费aaaaaa| 亚洲一区制服丝袜美腿| 91九色porny蝌蚪国产成人| 欧美视频不卡一区四区| 狠狠躁狠狠爱网站视频| 77久久久久国产精产品| 中文字幕最新久久久| 高潮喷水在线视频观看| 国产1区,2区,3区| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av| 日韩欧美一级精品在线观看| 成人免费毛片aaaa| 91九色porny国产蝌蚪视频| 美女张开两腿让男人桶av| 五十路老熟女码av| 人人爱人人妻人人澡39| 亚洲自拍偷拍精品网| 2018在线福利视频| 大鸡巴插入美女黑黑的阴毛| 国产女人露脸高潮对白视频| 国产va在线观看精品| 91在线免费观看成人| 国产精品亚洲а∨天堂免| 又大又湿又爽又紧A视频| 538精品在线观看视频| 2025年人妻中文字幕乱码在线| 欧美老妇精品另类不卡片| 国产普通话插插视频| 国产一区成人在线观看视频 | 青青青国产片免费观看视频| 国产精品入口麻豆啊啊啊| 亚洲人人妻一区二区三区| 夜色17s精品人妻熟女| 亚洲免费福利一区二区三区| 在线观看黄色成年人网站| 色综合色综合色综合色| 色综合久久五月色婷婷综合 | 国产成人小视频在线观看无遮挡| 国产亚洲欧美另类在线观看| 99精品免费观看视频 | 日韩成人综艺在线播放| 一区二区视频视频视频| 亚洲精品乱码久久久本| 2022中文字幕在线| 丝袜长腿第一页在线| 欧美一级色视频美日韩| 日本三极片中文字幕| 日本韩国免费福利精品| 极品粉嫩小泬白浆20p主播| 精品人人人妻人人玩日产欧| 日本a级视频老女人| 亚洲免费视频欧洲免费视频| 少妇深喉口爆吞精韩国| 97国产在线av精品| 亚洲精品无码久久久久不卡| 亚洲综合另类精品小说| 中文字幕一区二区自拍| 成人综合亚洲欧美一区| 搡老熟女一区二区在线观看| 91成人在线观看免费视频| 午夜免费观看精品视频| 国产精品中文av在线播放| 久久精品亚洲成在人线a| 欧美视频一区免费在线| 色呦呦视频在线观看视频| 亚洲视频乱码在线观看| 免费在线福利小视频| 亚洲成人精品女人久久久| 天天干天天操天天爽天天摸| 日日夜夜狠狠干视频| 日韩少妇人妻精品无码专区| 日韩亚洲高清在线观看| 韩国亚洲欧美超一级在线播放视频| 超碰在线中文字幕一区二区| 欧美中文字幕一区最新网址| 在线观看的a站 最新| 动色av一区二区三区| 欧美怡红院视频在线观看| 国产男女视频在线播放| 中文字幕在线观看国产片| 久久久久久久久久一区二区三区 | 久久人人做人人妻人人玩精品vr| 日韩近亲视频在线观看| 玩弄人妻熟妇性色av少妇| 天天日天天添天天爽| 欧美亚洲牲夜夜综合久久| 国产污污污污网站在线| 在线观看一区二区三级| 成年人该看的视频黄免费| 美女张开两腿让男人桶av| 国产精品成人xxxx| 国产精品伦理片一区二区| 精品一区二区三区三区色爱| 国产黄色a级三级三级三级| 中文字幕日韩精品日本| 国产精品国产三级国产午| 成人久久精品一区二区三区| 伊人综合aⅴ在线网| 91国内视频在线观看| 亚洲精品久久综合久| 清纯美女在线观看国产| 国产在线观看黄色视频| 9国产精品久久久久老师| 韩国一级特黄大片做受| 亚洲av日韩av网站| 亚洲精品国产在线电影| 青青青激情在线观看视频| 91人妻精品一区二区在线看| 亚洲国产成人最新资源| 成人性爱在线看四区| 93人妻人人揉人人澡人人| 99re久久这里都是精品视频| 天天干天天日天天谢综合156| 亚洲第一伊人天堂网| 狠狠地躁夜夜躁日日躁| 久草视频在线一区二区三区资源站| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 日韩欧美一级aa大片| 日本一二三区不卡无| 黄色录像鸡巴插进去| 日韩中文字幕精品淫| 欧美第一页在线免费观看视频| 精品美女在线观看视频在线观看| 青青社区2国产视频| 国产精品sm调教视频| 69精品视频一区二区在线观看| 日本特级片中文字幕| 偷拍自拍国产在线视频| 天天想要天天操天天干| 在线观看免费视频色97| 晚上一个人看操B片| 丝袜美腿视频诱惑亚洲无| 黄色黄色黄片78在线| 欧美精品 日韩国产| 高潮喷水在线视频观看| 久久久久久久99精品| 亚洲男人让女人爽的视频| 中文字幕日韩精品就在这里| 亚洲区欧美区另类最新章节| 91人妻精品久久久久久久网站 | 亚洲国产欧美国产综合在线| 亚洲人妻视频在线网| 九色精品视频在线播放| 久青青草视频手机在线免费观看| 最近的中文字幕在线mv视频| 午夜精品福利91av| 搡老熟女一区二区在线观看| 午夜激情高清在线观看| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 国语对白xxxx乱大交| 又大又湿又爽又紧A视频| 欧美成人综合视频一区二区| 国产一级精品综合av| 久久久久久久精品成人热| 福利视频广场一区二区| 伊人情人综合成人久久网小说| 91人妻精品一区二区在线看| 人人爽亚洲av人人爽av| 老司机免费视频网站在线看| 中文字幕一区二区亚洲一区| 桃色视频在线观看一区二区| 人人妻人人爽人人澡人人精品| 成人国产影院在线观看| 亚洲欧美自拍另类图片| 午夜91一区二区三区| yellow在线播放av啊啊啊 | 五十路丰满人妻熟妇| 国产一区自拍黄视频免费观看| 国产普通话插插视频| 国产大学生援交正在播放| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 国产一区二区在线欧美| 成年午夜影片国产片| 欧美特色aaa大片| 五十路在线观看完整版| 亚洲高清一区二区三区视频在线 | 一区二区三区四区五区性感视频| 2021久久免费视频| 国产自拍在线观看成人| 91极品大一女神正在播放| 亚洲国产精品中文字幕网站| 人妻无码色噜噜狠狠狠狠色| 午夜成午夜成年片在线观看 | 在线国产中文字幕视频| 最新中文字幕乱码在线| 日韩二区视频一线天婷婷五| 在线观看亚洲人成免费网址| 中文字幕国产专区欧美激情| 午夜精品亚洲精品五月色| 免费无毒热热热热热热久| 黄色片一级美女黄色片| 午夜成午夜成年片在线观看| 最新91精品视频在线| 精品视频中文字幕在线播放 | 国产麻豆国语对白露脸剧情| 在线免费观看黄页视频| 日韩人妻xxxxx| 亚洲国产精品免费在线观看| 中文字幕免费在线免费| 亚洲第一黄色在线观看| 天天日天天舔天天射进去| 亚洲 人妻 激情 中文| 蜜桃视频17c在线一区二区| 青青草精品在线视频观看| 91超碰青青中文字幕| 一级黄片大鸡巴插入美女| 日本一区美女福利视频| 男人的天堂在线黄色| 日韩写真福利视频在线观看| 国产无遮挡裸体免费直播视频| 人人人妻人人澡人人| 在线免费91激情四射 | 国产精品熟女久久久久浪潮| av视屏免费在线播放| 亚洲av黄色在线网站| 国产中文精品在线观看| 中国无遮挡白丝袜二区精品 | 日日爽天天干夜夜操| 成人网18免费视频版国产| 日韩国产乱码中文字幕| yellow在线播放av啊啊啊| 亚洲午夜高清在线观看| 大肉大捧一进一出好爽在线视频 | 国产精品自拍在线视频| 日本性感美女视频网站| 亚洲视频在线观看高清| 国产高清在线观看1区2区| 韩国三级aaaaa高清视频| 年轻的人妻被夫上司侵犯| 国产卡一卡二卡三乱码手机| 夫妻在线观看视频91| 色av色婷婷人妻久久久精品高清| 福利午夜视频在线观看| 国产黑丝高跟鞋视频在线播放| 中文字幕乱码人妻电影| 人妻自拍视频中国大陆| 成人av天堂丝袜在线观看| 亚洲视频在线观看高清| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 激情综合治理六月婷婷| 免费高清自慰一区二区三区网站| 91国产在线视频免费观看| 国产亚洲欧美另类在线观看| 亚洲国产在人线放午夜| 国产av福利网址大全| 在线免费观看亚洲精品电影| 中文字幕av熟女人妻| 色花堂在线av中文字幕九九| 国产性色生活片毛片春晓精品 | 丝袜美腿欧美另类 中文字幕| 国产精品黄大片在线播放| 青青草国内在线视频精选| 中文字幕一区二区三区蜜月| 91大神福利视频网| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 日韩av大胆在线观看| 天天操天天插天天色| av大全在线播放免费| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频| 喷水视频在线观看这里只有精品| 日本在线不卡免费视频| 91人妻精品一区二区久久| 男人插女人视频网站| 偷青青国产精品青青在线观看| 换爱交换乱高清大片| 中文字幕一区的人妻欧美日韩| 欧美精品久久久久久影院| 日韩欧美国产一区不卡| 日韩影片一区二区三区不卡免费| 在线观看免费视频网| 日韩亚洲高清在线观看| 天天操天天插天天色| 日韩成人免费电影二区| 日本一道二三区视频久久| 午夜精彩视频免费一区| 日韩精品中文字幕播放| 天天操天天弄天天射| 国产丰满熟女成人视频| 19一区二区三区在线播放| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃| 黄色的网站在线免费看| 久久久久久久精品成人热| 人人在线视频一区二区| 欧美中国日韩久久精品| 青青青艹视频在线观看| 大鸡巴操娇小玲珑的女孩逼| 亚洲综合乱码一区二区| av日韩在线免费播放| 欧美在线一二三视频| 午夜精品亚洲精品五月色| 一区二区久久成人网| 88成人免费av网站| 国内精品在线播放第一页| 欧美在线偷拍视频免费看| 亚洲av日韩av网站| 天天干天天操天天爽天天摸| 亚洲精品久久视频婷婷| 中英文字幕av一区| 亚洲高清国产拍青青草原| 护士特殊服务久久久久久久| 97精品视频在线观看| 亚洲国产免费av一区二区三区 | 最近中文字幕国产在线| 国产高清精品极品美女| 亚洲欧美人精品高清| 少妇露脸深喉口爆吞精| 欧美特色aaa大片| 国产97视频在线精品| 亚洲综合自拍视频一区| 日本最新一二三区不卡在线| 男生舔女生逼逼视频| 久久机热/这里只有| 国语对白xxxx乱大交| 久久美欧人妻少妇一区二区三区| 青青尤物在线观看视频网站| 亚洲天堂第一页中文字幕| av亚洲中文天堂字幕网| 国产熟妇一区二区三区av| av在线观看网址av| 久久国产精品精品美女| 亚洲午夜精品小视频| 欧美日韩亚洲国产无线码| 天天做天天干天天操天天射| 午夜国产免费福利av| 天码人妻一区二区三区在线看| 狍和女人的王色毛片| av日韩在线免费播放| 日韩写真福利视频在线观看| 美女av色播在线播放| 色花堂在线av中文字幕九九| 亚洲国产在人线放午夜| 天天射夜夜操综合网| 88成人免费av网站| 亚洲激情唯美亚洲激情图片| 黑人性生活视频免费看| 成人sm视频在线观看| 亚洲天堂第一页中文字幕| 天天日天天操天天摸天天舔| av森泽佳奈在线观看| 福利一二三在线视频观看| 欧美一区二区三区四区性视频| 99精品国自产在线人| 免费观看污视频网站| 日比视频老公慢点好舒服啊| 精品国产乱码一区二区三区乱| 午夜精品一区二区三区福利视频| 在线观看亚洲人成免费网址| 99久久中文字幕一本人| 福利视频网久久91| 91中文字幕最新合集| 色97视频在线播放| 99婷婷在线观看视频| 在线免费91激情四射| 东游记中文字幕版哪里可以看到| 亚洲精品三级av在线免费观看| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码| 亚洲视频在线视频看视频在线| 中文字幕免费福利视频6| 成熟熟女国产精品一区| 久久这里有免费精品| 操的小逼流水的文章| 久久免看30视频口爆视频| 中文字幕av熟女人妻| 一区二区视频在线观看免费观看| 成人30分钟免费视频| 日韩欧美一级黄片亚洲| 午夜在线观看岛国av,com| 99精品国自产在线人| 日本在线不卡免费视频| 午夜精品久久久久麻豆影视| 中文字幕在线观看国产片| 100%美女蜜桃视频| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 成年人的在线免费视频| 久久综合老鸭窝色综合久久| 超碰中文字幕免费观看| 成人动漫大肉棒插进去视频| 玖玖一区二区在线观看| 嫩草aⅴ一区二区三区| 久久久精品999精品日本| 人妻丝袜av在线播放网址| mm131美女午夜爽爽爽| 久久这里只有精品热视频 | 亚洲伊人av天堂有码在线| 77久久久久国产精产品| 欧美麻豆av在线播放| 国产熟妇一区二区三区av | 日本特级片中文字幕| 亚洲天堂av最新网址| 888欧美视频在线| 亚洲码av无色中文| 福利在线视频网址导航| 日噜噜噜夜夜噜噜噜天天噜噜噜| 青青青青视频在线播放| 欧美精品黑人性xxxx| 成人性爱在线看四区| 日本高清成人一区二区三区| 青青青青青青青青青青草青青| 91高清成人在线视频| 久草视频 久草视频2| 国产亚洲视频在线二区| 中文字幕av一区在线观看| 在线国产精品一区二区三区| 日韩av有码一区二区三区4 | 18禁精品网站久久| 中国无遮挡白丝袜二区精品| 成人网18免费视频版国产| 五月天中文字幕内射| 欧美视频不卡一区四区| 黄色av网站免费在线| 国产使劲操在线播放| 国产日本精品久久久久久久| 中文字幕日韩精品日本| 国产精品入口麻豆啊啊啊| 久久久久久9999久久久久| 精品乱子伦一区二区三区免费播| 亚洲 色图 偷拍 欧美| 久久久麻豆精亚洲av麻花| 岛国免费大片在线观看| 亚洲中文精品人人免费| 888欧美视频在线| 蜜桃专区一区二区在线观看| 国产中文字幕四区在线观看| 亚洲国产欧美一区二区三区…| 干逼又爽又黄又免费的视频| 亚洲的电影一区二区三区| 成熟熟女国产精品一区| 99精品视频在线观看婷婷| 日本熟妇一区二区x x| 亚洲少妇人妻无码精品| av一区二区三区人妻| 午夜的视频在线观看| sspd152中文字幕在线| 国产精品自偷自拍啪啪啪| av在线免费资源站| 黑人乱偷人妻中文字幕| 在线播放 日韩 av| 一区二区三区久久中文字幕| 欧美第一页在线免费观看视频| 亚洲一区二区久久久人妻| 女人精品内射国产99| 欧美日本国产自视大全| 人妻少妇性色欲欧美日韩| 精品亚洲中文字幕av| 视频在线亚洲一区二区| 日韩欧美国产精品91| 国产卡一卡二卡三乱码手机| 色综合久久久久久久久中文| 黑人解禁人妻叶爱071| 亚洲av午夜免费观看| 欧美日本aⅴ免费视频| 女同久久精品秋霞网| 久久人人做人人妻人人玩精品vr | av在线免费资源站| 久久久极品久久蜜桃| 亚洲免费av在线视频|