美日韩在线视频免费看,扒插扒插华人免费视频,后入内射美女视频在线,人妻的一区二区三区,99点热在线视频精品观看,中国熟妇色xxxxx,纯肉无码h肉动漫在线观看,国内精品A片XXX久久久,天天看片天天操夜夜操国产

劉秘書 > 寫作助手 > 計(jì)劃范文 >

營銷的計(jì)劃書范文

時(shí)間: 新華 計(jì)劃范文

一個(gè)好的房地產(chǎn)營銷方案必須有一個(gè)好的計(jì)劃書,以在整體上把握整個(gè)營銷活動(dòng)。市場營銷計(jì)劃更注重產(chǎn)品與市場的關(guān)系,是指導(dǎo)和協(xié)調(diào)市場營銷努力的主要工具、房地產(chǎn)公司要想提高市場營銷效能,必須學(xué)會(huì)如何制訂和執(zhí)行正確的市場營銷計(jì)劃。

1.房地產(chǎn)營銷計(jì)劃的內(nèi)容在房地產(chǎn)市場營銷中,制訂出一份優(yōu)秀的營銷計(jì)劃十分重要。一般來說,市場營銷計(jì)劃包括:

1.計(jì)劃概要:對擬議的計(jì)劃給予扼要的綜述,以便管理部分快速瀏覽2.市場營銷現(xiàn)狀:提供有關(guān)市場,產(chǎn)品、競爭、配銷渠道和宏觀環(huán)境等方面的背景資料,工作計(jì)劃《房地產(chǎn)市場銷售工作計(jì)劃范文》。

3.機(jī)會(huì)與問題分析:綜合主要的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)、優(yōu)劣勢、以及計(jì)劃必須涉及的產(chǎn)品所面臨的問題。

4.目標(biāo):確定計(jì)劃在銷售量、市場占有率和盈利等領(lǐng)域所完成的目標(biāo)。

5.市場營銷策略:提供用于完成計(jì)劃目標(biāo)的主要市場營銷方法。

6.行動(dòng)方案:本方案回答將要做什么?誰去做?什么時(shí)候做?費(fèi)用多少?

7.預(yù)計(jì)盈虧報(bào)表:綜述計(jì)劃預(yù)計(jì)的開支本文來源:

8.控制:講述計(jì)劃將如何監(jiān)控。

一、計(jì)劃概要

計(jì)劃書一開頭便應(yīng)對本計(jì)劃的主要目標(biāo)和建議作一扼要的概述,計(jì)劃概要可讓高級(jí)主管很快掌握計(jì)劃的核心內(nèi)容,內(nèi)容目錄應(yīng)附在計(jì)劃概要之后。

二、市場營銷現(xiàn)狀

計(jì)劃的這個(gè)部分負(fù)責(zé)提供與市場、產(chǎn)品、競爭、配銷和宏觀環(huán)境有關(guān)的背景資料。

1.市場情勢應(yīng)提供關(guān)于所服務(wù)的市場的資料,市場的規(guī)模與增長取決于過去幾年的總額,并按市場細(xì)分地區(qū)細(xì)分來分別列出,而且還應(yīng)列出有關(guān)顧客需求、觀念和購買行為的趨勢。

2.產(chǎn)品情勢應(yīng)列出過去幾年來產(chǎn)品線中各主要產(chǎn)品的銷售量、價(jià)格、差益額和純利潤的資料。

3.競爭情勢主要應(yīng)辨明主要的競爭者并就他們的規(guī)模、目標(biāo)、市場占有率、產(chǎn)品質(zhì)量、市場營銷策略以及任何有助于了解其意圖和行為的其他特征等方面加以闡述。

4.宏觀環(huán)境情勢應(yīng)闡明影響房地產(chǎn)未來的重要的宏觀環(huán)境趨勢,即人口的、經(jīng)濟(jì)的、技術(shù)的、政治法律的、社會(huì)文化的趨向。

三、機(jī)會(huì)與問題分析

應(yīng)以描述市場營銷現(xiàn)狀資料為基礎(chǔ),找出主要的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)、優(yōu)勢與劣勢和整個(gè)營銷期間內(nèi)公司在此方案中面臨的問題等。

經(jīng)理應(yīng)找出公司所面臨的主要機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)指的是外部可能左右企業(yè)未來的因素。寫出這些因素是為了要建議一些可采取的行動(dòng),應(yīng)把機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)分出輕重急緩,以便使其中之重要者能受到特別的關(guān)注。

只要按照上面的銷售計(jì)劃來工作,即使不能夠回到前幾年銷售高峰的時(shí)候,也會(huì)回到一個(gè)不錯(cuò)的境界,因?yàn)槲覀兪歉鶕?jù)我們最實(shí)際的情況來工作的,這樣我們的銷售工作才會(huì)做到最好。相信我們的國家經(jīng)濟(jì)一定會(huì)很快的恢復(fù)過來,而我們的房地產(chǎn)市場一定會(huì)恢復(fù)繁榮

營銷的計(jì)劃書范文篇2

20__年__工會(huì)工作思路是:全面貫徹落實(shí)黨的會(huì)議精神,圍繞單位20__年工作目標(biāo),發(fā)揮工會(huì)組織在開展民主管理,維護(hù)職工合法權(quán)益,豐富職工精神文化生活方面的作用,促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

一、加強(qiáng)民主管理,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

民主管理、勞動(dòng)關(guān)系和諧是單位平穩(wěn)發(fā)展的要素之一。在加強(qiáng)民主管理、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面要著重抓好以下幾個(gè)方面的工作:

1、健全民主管理制度,細(xì)化民主管理內(nèi)容,營造民主和諧的人文氛圍。深化以室務(wù)公開制度和民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度為主要形式的民主管理制度,暢通員工意見表達(dá)渠道,虛心聽取職工群眾意見。充分保證職工群眾在室內(nèi)重要改革方案、重大利益分配、薪酬制度、休假制度、干部任免、評(píng)先評(píng)優(yōu)等涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)中的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

2、積極主動(dòng)地做好矛盾的化解工作。工會(huì)作為聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,要積極做好上情傳達(dá),下情上達(dá)的工作,認(rèn)真傾聽群眾意見,對職工的合理訴求要抓好協(xié)調(diào)和落實(shí)工作,對群眾的其它訴求要做耐心細(xì)致的解釋說明工作,讓廣大職工充分理解和真心支持單位為爭取群眾利益所做出的各項(xiàng)決策部署。

3、深入推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè),實(shí)現(xiàn)職工與單位互利雙贏。工會(huì)積極參與與組織將單位的各項(xiàng)惠民利民制度落實(shí)到位,增強(qiáng)單位的吸引力、凝聚力,開創(chuàng)單位與員工共同發(fā)展,共創(chuàng)雙贏的良好局面。

二、維護(hù)員工合法權(quán)益、穩(wěn)定職工隊(duì)伍。

1、及時(shí)向單位黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各級(jí)政府部門有關(guān)職工權(quán)益的法律法規(guī),并研究制定相應(yīng)落實(shí)措施。

2、主動(dòng)做好事業(yè)單位工資改革等各項(xiàng)工作。嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位改革的規(guī)章制度,使職工合法權(quán)益得到充分保護(hù)。

3、加強(qiáng)對困難職工情況的了解和幫扶關(guān)愛工作。及時(shí)了解困難職工情況,對困難職工進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理。積極爭取上一級(jí)工會(huì)等部門的幫扶資助,幫助困難職工解決實(shí)際困難。

4、做好職工體檢工作。

三、服務(wù)中心工作,調(diào)動(dòng)職工工作積極性。

1、加強(qiáng)職工繼續(xù)教育培訓(xùn),提升職工業(yè)務(wù)能力。加強(qiáng)職工專業(yè)技術(shù)再教育學(xué)習(xí),鼓勵(lì)職工積極開展專業(yè)創(chuàng)新,讓所有職工有擔(dān)當(dāng)與自己能力相當(dāng)?shù)墓ぷ鳈C(jī)會(huì),提供平臺(tái)使室內(nèi)職工更快的提升工作能力。

2、積極開展職工合理化建議活動(dòng),調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性。加強(qiáng)合理化建議的工作策劃,以“調(diào)整結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化創(chuàng)新”為中心,圍繞全面完成單位工作目標(biāo)、提高工作效率、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步等主題開展常態(tài)化的合理化建議活動(dòng)。認(rèn)真對待職工提出的每一條合理化建議,并做好合理化建議的收集、整理、評(píng)審、獎(jiǎng)勵(lì)和被采納建議的推廣、落實(shí)及跟蹤、分析工作,提高職工參與活動(dòng)的積極性。

四、開展豐富多彩的文體活動(dòng),為單位發(fā)展?fàn)I造良好的精神文化氛圍。

充分利用“三.八”、五一、國慶、元旦等重大節(jié)日契機(jī),組織開展群眾喜聞樂見的各種文體娛樂活動(dòng)。同時(shí)擬組織職工開展一到二次郊游活動(dòng),讓全室職工鍛煉體魄,增強(qiáng)體質(zhì),活躍生活,同時(shí),增加同事之間的深入了解,建立彼此溝通渠道,讓全體員工上下一心,以飽滿的熱情、充沛的精力投入到工作、生活、學(xué)習(xí)中去。

四、強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè),提高工會(huì)整體服務(wù)水平。

1、加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè),按照有關(guān)規(guī)定,完善工會(huì)各項(xiàng)工作責(zé)任制度,細(xì)化工會(huì)工作程序, 建立工會(huì)工作機(jī)制,使工會(huì)的各項(xiàng)工作有序地開展。

2、加強(qiáng)工會(huì)干部自身建設(shè),組織工會(huì)工作人員加強(qiáng)工會(huì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),使全體人員熟悉工會(huì)工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),提高工作能力和素質(zhì),更好地為職工做好服務(wù)工作。

3、加強(qiáng)工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)保障,規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)制度,做到財(cái)務(wù)手續(xù)規(guī)范,來往賬目清楚,為工會(huì)開展各項(xiàng)工作提供保障。

營銷的計(jì)劃書范文篇3

俗話說的好:“火車跑的快,快靠車頭帶?!币环莨ぷ饕胗懈玫某晒?,前面的領(lǐng)導(dǎo)人物起著關(guān)鍵的作用。沒錯(cuò),對于銷售主管的我,也對20__年的工作做出了新的計(jì)劃。20__年的工作已經(jīng)做完.雖然不算很順利。但根據(jù)銷售工作總結(jié)回款情況,銷售回顧,經(jīng)營分析及業(yè)務(wù)來源等方面的問題,作為銷售主管的'我對于20__年的銷售主管工作計(jì)劃有了新的方向:

我的個(gè)人工作計(jì)劃會(huì)明細(xì)化,但在實(shí)施的過程中將帶領(lǐng)所有的組員們一起行動(dòng)。20__年預(yù)計(jì)全年回款50萬元以上,保持增長預(yù)計(jì)第一季度完成5萬元回款,第二季度10萬元回款,第三季度回款15萬元,第四季度20萬元,遵義市內(nèi)終端服用客戶預(yù)計(jì)擴(kuò)增至120個(gè),并開發(fā)縣級(jí)市場.

工作方向:

1.對員工增進(jìn)及管理

預(yù)計(jì)第二季度增進(jìn)新員工兩人.培養(yǎng)事業(yè)型員工。培養(yǎng)員工的士氣.并盡可能利用公司的資源為他們提供培訓(xùn)及滿足他們的訴求,為其自身的發(fā)展服務(wù),熟悉他們的個(gè)性愛好,采取相應(yīng)的授權(quán)、管理服務(wù)的措施。用實(shí)際的制度來激勵(lì)員工努力工作,鼓舞士氣。

2.實(shí)行獎(jiǎng)罰分明制度管理體系

決因同行抵觸造成的市場威脅,以大產(chǎn)品帶動(dòng)小產(chǎn)品進(jìn)行粗銷.

3.銷售渠道

進(jìn)一步將產(chǎn)品深度分銷,由原來的個(gè)體客戶銷售轉(zhuǎn)移到藥房.在終端的走訪中.針對信息的收集,尋找對產(chǎn)品需求量大的消費(fèi)群。目前,我們的目標(biāo)還需積聚在老年大學(xué)老干局這一塊,我們還需要在產(chǎn)品質(zhì)量上尋找相應(yīng)的切入點(diǎn)。

目標(biāo)市場:

將對任懷,南北.緩陽.局部市場進(jìn)行開發(fā),實(shí)行自然銷售,特殊區(qū)域可視情況而定,是否增派銷售人員。

銷售隊(duì)伍人力資源管理:

1.人員定崗

遵義固定人數(shù)5人,終端4人,流通1人,準(zhǔn)備從終端調(diào)派1人兼跑南北市場,而原負(fù)責(zé)流通的人員兼跑省內(nèi)周邊城市,開拓空白市場。

2.人員體系內(nèi)部協(xié)調(diào)運(yùn)作

每日晨會(huì)進(jìn)行前日的工作匯報(bào),端人員將負(fù)責(zé)的區(qū)域業(yè)務(wù)工作表格化,流通人員將市場信息和競品動(dòng)態(tài)提供給終端人員,終端方面的供求信息和網(wǎng)絡(luò)資料由流通人員安排解決,大家交換意見,進(jìn)行信息溝通,為銷售做好全方位的工作。

3.關(guān)鍵崗位定義,技能及能力要求

終端人員銷售面對直接消費(fèi)者進(jìn)行服務(wù),要求在溝通技巧有所提高,要有實(shí)際的終端業(yè)務(wù)開發(fā)率,流通人員銷售目標(biāo)是為產(chǎn)品打開分銷渠道,通過分銷過程,最終到服用人群,流通人員要具備清醒的思維,長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光,善于溝通、分析、認(rèn)真看待問題的啟發(fā)性和套路背后的邏輯性,打開每一個(gè)產(chǎn)品流通的環(huán)節(jié),確保產(chǎn)品順利分銷。

4.培訓(xùn)

給予全體員工進(jìn)行定期的培訓(xùn),在銷售技巧上進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)的演習(xí)。

對于20__年工作計(jì)劃我心里已留底,我相信一切在于行動(dòng),把我們所有的計(jì)劃和目標(biāo)都付諸于行動(dòng),當(dāng)我們年底再總結(jié)的時(shí)候一切會(huì)有不同的收獲。

營銷的計(jì)劃書范文篇4

一、努力使散客的入住率上一個(gè)臺(tái)階

20__年,營銷部的主要工作之一將放在提高散客入住率上。我們擁有大多數(shù)酒店不具備的優(yōu)勢,那就是良好的區(qū)位優(yōu)勢與便利的交通條件。我們會(huì)利用所有可能的工具(網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、雜志及短消息的應(yīng)用)加大對酒店的宣傳力度。力爭全年在散客的入住率上有較大提高。

二、加強(qiáng)與各大旅行社間聯(lián)系

20__年?duì)I銷部擬定在旅游黃金周到來之前,利用周末的休息時(shí)間,到省內(nèi)幾大的旅游城市(張家界、吉首、衡陽、岳陽、韶山等)進(jìn)行走訪,與地州市的各大旅行社之間建立起長期的合作關(guān)系,使得這些旅行社有意向?qū)F(tuán)隊(duì)安排到我們酒店,以確保酒店客房的收入。

三、加強(qiáng)主題、價(jià)格、渠道營銷策略的應(yīng)用

20__年?duì)I銷部會(huì)根據(jù)不同的節(jié)日、不同的季節(jié)制定相應(yīng)的營銷方案,綜合運(yùn)用價(jià)格、產(chǎn)品及渠道策略將酒店的客房,棋牌,餐飲組合銷售。使酒店在競爭中始終處于主動(dòng)的地位,以限度的吸引顧客,從而保障酒店經(jīng)營目標(biāo)的完成。

四、加強(qiáng)部門間的溝通協(xié)作

建立良好的溝通機(jī)制是有效實(shí)施營銷方案和完美服務(wù)顧客的保障。因此營銷部會(huì)一如既往地積極主動(dòng)地與各部門進(jìn)行溝通協(xié)作,相互配合。以一個(gè)整體面對顧客,充分發(fā)揮酒店整體營銷活力,創(chuàng)造效益

五、具體的目標(biāo)明確

A、會(huì)議計(jì)劃收入為13萬,理想目標(biāo)是完成15萬。

B、會(huì)議團(tuán)隊(duì)、旅行團(tuán)隊(duì)的總收入力爭達(dá)到45萬。

C、由營銷部帶來的餐飲收入突破40萬

新的一年,我們必將繼續(xù)探索,繼續(xù)學(xué)習(xí),我們希望又會(huì)有忙碌而充實(shí)的一年,但是明年再回過頭來總結(jié)的時(shí)候,我們希望不再留有遺憾。我們不奢望盡善盡美,但希望營銷部在新的一年里,各項(xiàng)工作都有起色,有突破,有創(chuàng)新,最終當(dāng)然要有不錯(cuò)的業(yè)績。我始終堅(jiān)信天道酬勤,有付出,就一定會(huì)有豐碩的成果等著大家!20__,我們一起努力。

營銷的計(jì)劃書范文篇5

在過去的工作中,有成功的,也有失敗的,有做好的,也有做的不好的,不管怎么說都成為歷史。現(xiàn)在接到一個(gè)新產(chǎn)品,我的口號(hào)是:不為失敗找借口,只為成功找方法。我的具體做法是:多跑多聽多總結(jié),多思多悟多解決,勤動(dòng)腦,勤拜訪,必須做到:"銅頭鐵嘴橡皮肚子飛毛腿"。做一名剛強(qiáng)的業(yè)務(wù)員。

下半年工作計(jì)劃如下:

一,市場SWOT分析

(1),優(yōu)勢:企業(yè)規(guī)模大資金雄厚,價(jià)格低,產(chǎn)品質(zhì)量有保證。

(2),劣勢:產(chǎn)品正在導(dǎo)入期,各方面還不成熟,客戶不穩(wěn)定,條件有限(沒有自己的物流配送)。

總之老品牌占山為王,市場,客戶穩(wěn)定。要想在這片成熟,競爭非常激烈的無煙戰(zhàn)場上打出一片天地。我們必須比別人付出10倍的艱辛。

二,產(chǎn)品需求分析

1,童車制造業(yè):主要是:兒童車兒童床類。

2,休閑用品公司:主要是:帳篷吊床吊椅休閑桌等。

3,家具產(chǎn)業(yè):主要是:五金類家具。

4,體育健身業(yè):主要是:單雙杠腳踏車等。

5,金屬制造業(yè):主要是:柵欄、護(hù)欄,學(xué)生床等。

6,造船業(yè)等等。

三,自己工作如下:

1,以開發(fā)客戶為主,調(diào)研客戶信息為輔,兩者結(jié)合,共同開拓鋼管市場。

2,對老客戶和固定客戶,要經(jīng)常保持聯(lián)系,勤拜訪,多和客戶溝通,穩(wěn)定與客戶的關(guān)系。對于重點(diǎn)客戶作重點(diǎn)對待。

3,在擁有老客戶的同時(shí),對開發(fā)新客戶,找出潛在的客戶。

4,加強(qiáng)業(yè)務(wù)和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),在和客戶交流時(shí),多聽少說,準(zhǔn)確掌握客戶對產(chǎn)品的需求和要求,提出合理化建議方案。

5,多了解客戶信息,對于重點(diǎn)客戶建立檔案,對于潛在客戶要多跟近。

6,掌握客戶類型,采用不同的銷售模式,完善自己和創(chuàng)新意志相結(jié)合,分層總結(jié)。

四,對自己工作要求如下:

1,一周一小結(jié),每月一大結(jié),看看有哪些工作上的失誤,及時(shí)改正下次不要再犯。

2,見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,再做好準(zhǔn)備工作。

3,對所有的客戶工作態(tài)度要端正,給客戶一個(gè)好的印象,為公司樹立形象。

4,客戶遇到問題,不能直之不理,一定要盡全力幫助他們解決。把我們的客服帶給客戶讓他們感到我們公司溫暖。買者省心,用者放心。

5,要有健康的體魄,樂觀的心情,積極的態(tài)度。對同事友好,對公司忠誠。

6,要和同事多溝通,業(yè)務(wù)多交流,多探討。才能不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)的技能和水準(zhǔn)。

7,到十一月份,要有兩至三個(gè)穩(wěn)定的客戶。保證鋼管的業(yè)務(wù)量。

8,十月份是個(gè)非常嚴(yán)峻的時(shí)期,業(yè)務(wù)剛剛開始,市場剛剛啟動(dòng),對市場中的客戶還不太了解。希望爭取拿到一至二個(gè)定單。

9,在x年最后一月中要增加一至兩個(gè)客戶,還要有三個(gè)至四個(gè)潛在客戶。為下年打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

五.在以后的銷售工作中采用:"重點(diǎn)式"和"深度式"銷售相結(jié)合。采用"顧問式"銷售和"電話式"銷售相結(jié)合。

六,在鋼管銷售上,我主張三步走原則:

(一),整理所有可能用鋼管的客戶資料,分為主客戶,潛在客戶和有意向客戶。

(二),從中找出使用我們的產(chǎn)品客戶,重點(diǎn)跟蹤。這分兩種:

1,用量大的客戶

2,用量小的客戶。

(三),根據(jù)客戶的實(shí)際情況,做合理化銷售建議書,不同的客戶不同的規(guī)格不同的價(jià)格。

七,嚴(yán)格按照公司的規(guī)章制度工作,上班不遲到,下班不早退,衣服整潔干凈要有素養(yǎng),給人一種樂觀的感覺,給同事領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)打招呼,建立友好關(guān)系。

以上就是我這季度的工作計(jì)劃,工作中總會(huì)有各種各樣的困難,我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)請示,向同事探討,共同努力克服。也許在一個(gè)新的市場,新的環(huán)境之下。會(huì)有這樣那樣的艱難,我會(huì)咬緊牙關(guān),渡過困難。

我深信:成功永遠(yuǎn)屬于那些敢于奮進(jìn)敢于拼搏的人士。我會(huì)盡百倍的努力爭取把市場做好。讓領(lǐng)導(dǎo)放心。為公司做出自己最大的貢獻(xiàn)。

營銷的計(jì)劃書范文篇6

1、如何做好節(jié)日營銷計(jì)劃

假(節(jié))日營銷是非常時(shí)期的營銷活動(dòng),它有別于常規(guī)性的營銷活動(dòng),而且往往呈現(xiàn)出集中性、突發(fā)性、反常性和規(guī)模性的特點(diǎn),它要求企業(yè)營銷制定者果敢、創(chuàng)新、迅速、準(zhǔn)確,借“節(jié)”而發(fā),順“節(jié)”而上,出奇制勝。因此,各類餐飲企業(yè)在制定一個(gè)完整有效的節(jié)日營銷活動(dòng)計(jì)劃之前,必須知己知彼,胸有成竹,必須明確:通過節(jié)日營銷活動(dòng)要解決什么問題或達(dá)到什么目標(biāo),是突擊新菜式上市還是加速成熟菜式的口碑流轉(zhuǎn),重點(diǎn)解決的對象是終端問題(出品部)還是銷售環(huán)節(jié)(樓面),所選擇促銷方式、策略是否銳利有力,能“短平快”加速任務(wù)完成,還是對整體節(jié)日營銷活動(dòng)進(jìn)行實(shí)施、控制、評(píng)估以較好完成目標(biāo)……

2、如何寫營銷計(jì)劃書

制定方案是為了細(xì)分市場,進(jìn)行市場定位,預(yù)測市場規(guī)模及計(jì)劃每個(gè)細(xì)分市場中可獲得的市場份額。第一,設(shè)定營銷目標(biāo),第二,制定營銷計(jì)劃,第三,控制實(shí)施整體營銷方案。

3、如何制定營銷計(jì)劃書

您是否為推出來的營銷計(jì)劃達(dá)不到預(yù)期的效果而煩惱?或是在為某樣產(chǎn)品推出而無處下手寫營銷計(jì)劃?您了解營銷計(jì)劃設(shè)計(jì)的步驟與過程嗎?本資料為您詳細(xì)介紹如何寫營銷計(jì)劃。

在新的一年將要來臨之際,公司也有了新的銷售目標(biāo),根據(jù)我部門目前的狀況和發(fā)展目標(biāo),制定了以下工作計(jì)劃:

市場分析:民以食為天,中國餐飲業(yè)的發(fā)展非常迅速,據(jù)統(tǒng)計(jì),其增長率要比他行業(yè)搞出十個(gè)百分點(diǎn),現(xiàn)在我國的餐飲業(yè)正是迎來一個(gè)發(fā)展的高峰期,市場潛力很大,前景很是廣闊。很多人也看中了這塊蛋糕,紛紛擠進(jìn)了這個(gè)行業(yè)。263好吃網(wǎng)在__年以自己的資金優(yōu)勢很快了占領(lǐng)了部分市場,他們主要是依靠訂餐來獲取利潤,但中間環(huán)節(jié)有很多弊病不好控制;西安美食網(wǎng)一直做的很是低調(diào),目前的盈利主要是依靠和古城熱線的合作;__年餐飲網(wǎng)媒的老大很有可能是即將啟動(dòng)的吃家網(wǎng),這個(gè)網(wǎng)站籌備了近一年時(shí)間,目標(biāo)是半年內(nèi)超越263好吃網(wǎng),這個(gè)網(wǎng)站的老板是餐飲行業(yè)的資深策劃人士,掌握了大部分大中型餐飲企業(yè)資源,另外他們的資金來源是西旅集團(tuán)。在平媒方面,《西部美食娛樂》在__年提高了整體的廣告價(jià)格,運(yùn)營模式保持不變;《三秦美食娛樂》依托省餐飲烹飪協(xié)會(huì),但經(jīng)營狀況一直不是很好,發(fā)行量也很少;《吃喝玩樂》是西旅集團(tuán)自己的一份媒體,但給與的資金支持是一年,從5月份開始要進(jìn)入自負(fù)盈虧狀態(tài),雖然他們有西旅集團(tuán)的資源支持,但編輯部的人員都是從大眾休閑媒體去的,缺乏行業(yè)專業(yè)人才和運(yùn)營人才;《吃在陜西》出了幾期之后,經(jīng)營比較困難,主要原因是他們的團(tuán)隊(duì)缺乏專業(yè),主編在行業(yè)的名聲也不太好;《食品界》一直以來做的比較低調(diào),在經(jīng)營上主要依靠西飲集團(tuán)的支持,也算是西飲的一個(gè)內(nèi)刊。

我們的網(wǎng)站首先在域名上占了很大的優(yōu)勢,對于我們以后的長遠(yuǎn)發(fā)展很有幫助,現(xiàn)在主要是我們沒有專人去管理經(jīng)營這塊;雜志雖然是個(gè)新平臺(tái),新的挑戰(zhàn)才更有意義,目前我們手頭也掌握了一部分意向客戶資源,并確定了幾個(gè)合作伙伴。根據(jù)以上情況,__年計(jì)劃主抓以下三項(xiàng)工作:

一、銷售業(yè)績

年計(jì)劃銷售金額80萬元。

根據(jù)年銷任務(wù),分解到每個(gè)季度,每個(gè)月。再根據(jù)市場情況制定完整可行的銷售計(jì)劃。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的銷售目標(biāo)分解到各個(gè)系統(tǒng)及個(gè)人,完成各個(gè)時(shí)段的銷售任務(wù)。并在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上,提高銷售業(yè)績。主要手段是:提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理,根據(jù)行業(yè)客戶需求制定各種專題銷售活動(dòng),制定獎(jiǎng)罰制度及激勵(lì)方案(根據(jù)市場情況及各時(shí)間段的實(shí)際情況進(jìn)行)此項(xiàng)工作不分淡旺季時(shí)時(shí)主抓。在銷售旺季針對大中型企業(yè)實(shí)施力度較大的針對性活動(dòng),強(qiáng)勢推進(jìn)大客戶廣告投放。dm刊物銷售目標(biāo)60萬。網(wǎng)站20萬。

營銷的計(jì)劃書范文篇7

1)企業(yè)背景狀況分析。

有意思品牌創(chuàng)立于1999年。創(chuàng)立以來,公司秉持誠信待客的服務(wù)宗旨,堅(jiān)持“有您、有我、有意思”的經(jīng)營理念,努力拓展華東各省區(qū)域市場。歷經(jīng)數(shù)年的辛勤耕耘,公司不僅打造出了一支高素質(zhì)的經(jīng)營團(tuán)隊(duì)及完善的管理體系;并已在江蘇、浙江、安徽、河南、湖北、江西、湖南等省發(fā)展了200多家營業(yè)面積均達(dá)400平方米以上的有意思連鎖復(fù)合式休閑餐廳。UES是品牌"有意思"的縮寫,字面翻譯是"連鎖簡便體制",但真正的意思為"簡單容易上手的連鎖加盟體系

2)營銷策劃的目的

達(dá)到提升品牌知名度、提高上座率、吸引回頭客、擴(kuò)大市場份額等目的。

3)營銷環(huán)境分析

①當(dāng)前市場狀況及市場前景分析:

A、產(chǎn)品的市場性、現(xiàn)實(shí)市場及潛在市場狀況。

Ues的食品主要針對于休閑餐飲市場。主營小吃,茶飲,以及中西快餐。馬鞍山餐飲市場相對較為成熟,有多家中餐,小吃,快餐等食店經(jīng)營。目前在馬鞍山地區(qū),較為專業(yè)的集小吃,茶飲,以及中西快餐的餐廳并不多,其形式就像香港地區(qū)的茶餐廳,但又融合了一些快餐店得優(yōu)勢。

B、市場成長狀況。

馬鞍山的休閑餐飲起步不久,而ues餐廳食品目前也同樣在不斷的與市場磨合,都屬于成長期。對于成長期的餐飲市場,ues應(yīng)保持一個(gè)相對較為主動(dòng)的營銷態(tài)勢,重點(diǎn)在于新品推出,促銷活動(dòng)宣傳,擴(kuò)大產(chǎn)品知名度,提高顧客對于ues較傳統(tǒng)餐飲的優(yōu)勢了解。

C、消費(fèi)者的接受性。

現(xiàn)代年輕休閑性顧客越來越多,對于休閑餐飲的需求也逐步加強(qiáng),ues自然也要抓緊機(jī)遇,發(fā)揮出自己以休閑餐飲為主的產(chǎn)品優(yōu)勢。當(dāng)然,不同的消費(fèi)者需求也不同,但ues最大的特點(diǎn)就是復(fù)合型,基本涵蓋了休閑同時(shí)對于飲料、茶水、小吃、西點(diǎn)、中西簡餐等餐飲要求。

②對產(chǎn)品市場影響因素進(jìn)行分析。

目前馬鞍山餐飲市場的大環(huán)境相當(dāng)良好,政府對于餐飲業(yè)政策扶持力度也相當(dāng)大。馬鞍山地區(qū)的普通城鎮(zhèn)居民消費(fèi)水平在安徽地區(qū)也處上游。消費(fèi)結(jié)構(gòu)主要支撐點(diǎn)為中青年人群。消費(fèi)心理也由以前的吃飽,吃好。變?yōu)楝F(xiàn)在的吃風(fēng)格,吃環(huán)境,吃品牌。

4)市場機(jī)會(huì)與問題分析

營銷方案,是對市場機(jī)會(huì)的把握和策略的運(yùn)用,因此分析市場機(jī)會(huì),就成了營銷策劃的關(guān)鍵。只是找準(zhǔn)了市場機(jī)會(huì),策劃就成功了一半。

①針對產(chǎn)品目前營銷現(xiàn)狀進(jìn)行問題分析。產(chǎn)品的特點(diǎn),及品牌知名度較馬鞍山市場的大部分受眾人群較低。該店得地理位置也處于人流量較稀薄的位置。銷售方式較為單一,沒有有效的銷售渠道。促銷活動(dòng)也沒有大面積開展,造成相當(dāng)一部分的消費(fèi)者并不了解ues的特點(diǎn),優(yōu)勢。

②針對產(chǎn)品特點(diǎn)分析優(yōu)、劣勢。

優(yōu)勢:復(fù)合型、休閑、適合喝茶聊天,朋友小聚,逛街休息。價(jià)格適中,適合大眾消費(fèi),食品類別豐富,消費(fèi)群體也是完全針對普通人群。

劣勢:地理位置較為偏僻,宣傳措施不到位,銷售方式缺乏主動(dòng)性。促銷方式的缺乏,也使得消費(fèi)人群的不清楚ues的品牌,對于其經(jīng)營餐飲產(chǎn)品也很不了解。

5)營銷目標(biāo)

營銷目標(biāo)是在前面目的任務(wù)基礎(chǔ)上公司所要實(shí)現(xiàn)的具體目標(biāo),即營銷策劃方案執(zhí)行期間,經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)達(dá)到:總銷售量為×萬件,預(yù)計(jì)毛利×萬元,市場占有率實(shí)現(xiàn)__。

6)營銷戰(zhàn)略(具體行銷方案)

①營銷宗旨

以強(qiáng)有力的廣告宣傳攻勢順利拓展市場,為產(chǎn)品準(zhǔn)確定位,突出產(chǎn)品特色,采取差異化營銷策略;以產(chǎn)品主要消費(fèi)群體為產(chǎn)品的營銷重點(diǎn);建立起點(diǎn)廣面寬的銷售渠道,不斷拓寬銷售區(qū)域等。

②產(chǎn)品策略:

產(chǎn)品定位。針對大眾消費(fèi)群體,特別是餐飲消費(fèi)的主流人群,中青年群體。

產(chǎn)品質(zhì)量。產(chǎn)品質(zhì)量就是產(chǎn)品的市場生命,餐飲業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量就是衛(wèi)生,安全,還有良好的口感,和回味無窮的味道。

產(chǎn)品品牌。要將ues品牌形成一定知名度、美譽(yù)度,樹立消費(fèi)者心目中的知名品牌,必須有強(qiáng)烈的創(chuàng)牌意識(shí);

產(chǎn)品包裝。包裝作為產(chǎn)品給消費(fèi)者的第一印象,需要能迎合消費(fèi)者使其滿意的包裝策略。(產(chǎn)品包裝由于是ues總部直接提供,不做表述。但可加強(qiáng)細(xì)節(jié),如包扎的扣結(jié)的美感。)

產(chǎn)品服務(wù)。要讓銷售產(chǎn)品時(shí)的服務(wù)方式、服務(wù)質(zhì)量改善和提高。

③價(jià)格策略。

拉大與同類差價(jià)以成本為基礎(chǔ),以同類產(chǎn)品價(jià)格為參考。使產(chǎn)品價(jià)格更具

競爭力。若企業(yè)以產(chǎn)品價(jià)格為營銷優(yōu)勢的則更應(yīng)注重價(jià)格策略的制訂。

④銷售渠道。

產(chǎn)品目前銷售渠道狀況如何對銷售渠道的拓展有何計(jì)劃,采取一些實(shí)惠促銷政策鼓刺激消費(fèi)者的消費(fèi)欲望。采取各式各樣的不同于同類商家的

渠道進(jìn)行銷售,要新穎別致,吸引眼球,主要效果可吸引消費(fèi)群體,并且可以起到推廣品牌,打響知名度的作用。

⑤廣告宣傳。

A、原則:服從總部整體營銷宣傳策略,樹立產(chǎn)品形象,同時(shí)注重樹立公司

形象;長期化:廣告宣傳商品個(gè)性不宜變來變?nèi)ィ兌喙δ芰?,消費(fèi)者會(huì)不認(rèn)識(shí)商品,反而使老主顧也覺得陌生,所以,在一定時(shí)段上應(yīng)推出一致的廣告宣傳;廣泛化:選擇廣告宣傳媒體多樣式化的同時(shí),注重抓宣傳效果好的方式;不定期的配合階段性的促銷活動(dòng),掌握適當(dāng)時(shí)機(jī),及時(shí)、靈活的進(jìn)行,如重大節(jié)假日,公司有紀(jì)念意義的活動(dòng)等。

B、實(shí)施步驟可按以下方式進(jìn)行:策劃期內(nèi)前期推出產(chǎn)品形象廣告:節(jié)假日、

重大活動(dòng)前推出促銷廣告;把握時(shí)機(jī)進(jìn)行公關(guān)活動(dòng),接觸消費(fèi)者;積極利用新聞媒介,善于創(chuàng)造利用新聞事件提高企業(yè)產(chǎn)品知名度。

營銷的計(jì)劃書范文篇8

一、建立酒店?duì)I銷公關(guān)通訊聯(lián)絡(luò)網(wǎng)

八月月重點(diǎn)工作之一建立完善的客戶檔案,對賓客按簽單重點(diǎn)客戶,會(huì)議接待客戶,有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻舻冗M(jìn)行分類建檔,詳細(xì)記錄客戶的所在單位,聯(lián)系人姓名,地址,全年消費(fèi)金額及給該單位的折扣等,建立與保持同政府機(jī)關(guān)團(tuán)體,各企事業(yè)單位,商人知名人士,企業(yè)家等重要客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系,為了鞏固老客戶和發(fā)展新客戶,除了日常定期和不定期對客戶進(jìn)行銷售訪問外,在年終歲末或重大節(jié)假日及客戶的生日,通過電話、發(fā)送信息等平臺(tái)為客戶送去我們的祝福。x月計(jì)劃在適當(dāng)時(shí)期召開次大型客戶答謝聯(lián)絡(luò)會(huì),以加強(qiáng)與客戶的感情交流,聽取客戶意見。

二、開拓創(chuàng)新,建立靈活的激勵(lì)營銷機(jī)制

八月月營銷部將配合酒店整體新的營銷體制,重新制訂完善_年市場營銷部銷售任務(wù)計(jì)劃及業(yè)績考核管理實(shí)施細(xì)則,提高營銷代表的工資待遇,激發(fā)、調(diào)動(dòng)營銷人員的積極性。營銷代表實(shí)行工作日記制,每工作日必須完成拜訪兩戶新客戶,三戶老客戶,四個(gè)聯(lián)絡(luò)電話的二、三、四工作步驟.

以月度營銷任務(wù)完成情況及工作日記志綜合考核營銷代表。督促營銷代表,通過各種方式爭取團(tuán)體和散客客戶,穩(wěn)定老客戶,發(fā)展新客戶,并在拜訪中及時(shí)了解收集賓客意見及建議,反饋給有關(guān)部門及總經(jīng)理室。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神,將部門經(jīng)理及營銷代表的工薪發(fā)放與整個(gè)部門總?cè)蝿?wù)相結(jié)合,強(qiáng)調(diào)互相合作,互相幫助,營造一個(gè)和-諧、積極的工作團(tuán)體。

三、熱情接待,服務(wù)周到

接待團(tuán)體、會(huì)議、客戶,要做到全程跟蹤服務(wù),“全天侯”服務(wù),注意服務(wù)形象和儀表,熱情周到,針對各類賓客進(jìn)行特殊和有針對性服務(wù),限度滿足賓客的精神和物質(zhì)需求。制作會(huì)務(wù)活動(dòng)調(diào)查表,向客戶征求意見,了解客戶的需求,及時(shí)調(diào)整營銷方案。

四、做好市場調(diào)查及促銷活動(dòng)策劃

經(jīng)常組織部門有關(guān)人員收集,了解旅游業(yè),賓館,酒店及其相應(yīng)行業(yè)的信息,掌握其經(jīng)營管理和接待服務(wù)動(dòng)向,為酒店總經(jīng)理室提供全面,真實(shí),及時(shí)的信息,以便制定營銷決策和靈活的推銷方案。

五、密切合作,主動(dòng)協(xié)調(diào)

與酒店其他部門接好業(yè)務(wù)結(jié)合工作,密切配合,根據(jù)賓客的需求,主動(dòng)與酒店其他部門密切聯(lián)系,互相配合,充分發(fā)揮酒店整體營銷活力,創(chuàng)造效益。

加強(qiáng)與有關(guān)宣傳新聞媒介等單位的關(guān)系,充分利多種廣告形式推薦酒店,宣傳酒店,努力提高酒店知名度,爭取這些公眾單位對酒店工作的支持和合作。

八月月,營銷部將在酒店領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,努力完成銷售任務(wù),開拓創(chuàng)新,團(tuán)結(jié)拼搏,創(chuàng)造營銷部的新形象、新境界。

小編精心推薦

營銷的計(jì)劃書范文篇9

一、綜述:作為任何一個(gè)以營利為目的的單位來說只有銷售部才是唯一的贏利單位,其它的都部門均為成本單位。而我們公司的銷售部充其量也只能算是銷貨部,以目前家具市場的競爭激烈程度來看,銷售部必需升級(jí),從被動(dòng)銷售升級(jí)為有科學(xué)計(jì)劃、有執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、有量化考核的主動(dòng)銷售。

二、銷售隊(duì)伍的建設(shè):用人所長無不用之人,用人所短無可用之人。將現(xiàn)有員工進(jìn)行重組,老員工是我們的財(cái)富,他們對客戶熟悉、對本廠的運(yùn)作流程熟悉、對市場也有一定的了解,能較好的減少架構(gòu)改革對客戶的影響,只需按照公司計(jì)劃的架構(gòu)重組、劃分各職權(quán)即可。重要的是制定可執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)或要求,讓他們知道主動(dòng)銷售的方法和技巧。同時(shí)做好相關(guān)人員的招募、培訓(xùn)、篩選、儲(chǔ)備工作;

三、銷售部門的職能:

1、進(jìn)行市場一線信息收集、市場調(diào)研工作;

2、分析市場狀況、需求分析,正確作出市場銷售預(yù)測,為庫存生產(chǎn)提供科學(xué)的依據(jù);

3、制定月、季、年度銷售計(jì)劃,計(jì)劃的參考依據(jù)為今年和去年的同期銷售統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);

4、匯總市場信息,提報(bào)產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議。

5、把握重點(diǎn)客戶,控制產(chǎn)品的銷售動(dòng)態(tài);

6、營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

7、建立、完善各級(jí)客戶資料檔案,保持與客戶之間的雙向溝通;

8、潛在客戶以及現(xiàn)有客戶的管理與維護(hù);

9、配合本系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)部門作好推廣促銷活動(dòng);

10、按照推廣計(jì)劃的要求進(jìn)行貨物陳列、宣傳品的設(shè)計(jì)、發(fā)放。

四、關(guān)于品牌:英____品牌建立時(shí)間較久,有一定的先入為主的優(yōu)勢。這個(gè)優(yōu)勢將繼續(xù)擴(kuò)大。另外的獨(dú)立品牌要做出差異化,在產(chǎn)品風(fēng)格、裝修氛圍和受眾方面要有準(zhǔn)確的定位。差異化體現(xiàn)在產(chǎn)品、裝飾、飾品等方面,產(chǎn)品方面就包括了材料、結(jié)構(gòu)、元素等,我們不光要學(xué)習(xí),還要超越。

五、渠道管理:由原來的散貨向?qū)Yu升級(jí),這也是這次改革的主要目的,充分利用現(xiàn)有的客戶資料,優(yōu)化經(jīng)銷商的構(gòu)成,從夫妻店、個(gè)體戶向集體單位、集團(tuán)單位升級(jí),慢慢向地區(qū)、省、市總經(jīng)銷發(fā)展。這并不遙遠(yuǎn),只要我們的產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)經(jīng)得起客戶的檢驗(yàn),做深層次的溝通,自然會(huì)有大客戶感興趣。有賺錢的機(jī)會(huì),就會(huì)有發(fā)現(xiàn)它的人,問題是我們要把機(jī)會(huì)準(zhǔn)備好。

六、信息管理和利用:現(xiàn)在有兩千多家(外商八百多家)經(jīng)銷商、家具賣場、商場的聯(lián)系信息,因職權(quán)不明,還沒能好好的劃分利用。另有全國各區(qū)域人口、經(jīng)濟(jì)資料統(tǒng)計(jì)、全國百強(qiáng)縣排名等。還有網(wǎng)上收集的賣場招商信息、主動(dòng)聯(lián)系有專賣意向的客戶資料等。這些都是做市場的珍貴資料,由于銷售部被動(dòng)等客的慣性思維和領(lǐng)導(dǎo)層的決策等原因,這些東西都被放在抽屜里了,很可惜。要充分利用,更快、更準(zhǔn)的確定目標(biāo)市場和目標(biāo)客戶。

七、關(guān)于傳播:報(bào)刊媒體方面目前非常弱,只有廣州家具報(bào)一家在做,而且可以贈(zèng)送的軟文也沒有做,浪費(fèi)。另外,通過博客的推廣,有些家具類報(bào)社近期有一些文章見報(bào),對品牌的建設(shè)有一定的推動(dòng)。網(wǎng)絡(luò)上的傳播由于近段時(shí)間一直持續(xù)的做推廣,起到了較好的效果,____家具論壇有四個(gè)廣告位在宣傳,該論壇注冊人數(shù)二十多萬。其它網(wǎng)站也互換了三個(gè)廣告已經(jīng)發(fā)布,另外在搜狐的家具博客瀏覽人數(shù)已達(dá)四萬多人,搜房網(wǎng)博客三萬多人次,常有文章被推薦到頭版。本公司網(wǎng)站的瀏覽量已達(dá)到了近兩萬人次,還有其它十來個(gè)在做推廣的平臺(tái)流量沒統(tǒng)計(jì),總量當(dāng)在二十萬左右。當(dāng)然,客戶看了不一定就能轉(zhuǎn)化成購買,推廣的目的是讓更多的人知道我們的品牌,形成口碑。由于沒有其它的宣傳途徑,所以網(wǎng)絡(luò)宣傳還是要加大力度。

營銷的計(jì)劃書范文篇10

其實(shí)我個(gè)人認(rèn)為,每位銷售人員都會(huì)有自己的一套銷售理念。一開始,我是不能夠即時(shí)知道每位銷售人員的特色在哪里,需等完全了解的時(shí)候,就應(yīng)該充分發(fā)揮其潛在的優(yōu)勢,如果某個(gè)別銷售人員存在可挖掘的潛力,我會(huì)對其進(jìn)行相應(yīng)的督導(dǎo),我們相互學(xué)習(xí),幫助完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo),從而來彌補(bǔ)其不足之處。

作為銷售負(fù)責(zé)人,新的一年需要做的工作很多:

1、分析市場狀況,正確作出市場銷售預(yù)測報(bào)批;

2、擬訂年度銷售計(jì)劃,分解目標(biāo),報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施;

3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員配備;

4、匯總市場信息,提報(bào)產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議;

5、洞察、預(yù)測危機(jī),及時(shí)提出改善意見報(bào)批;

6、關(guān)注所轄人員的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)溝通解決;

7、根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行過程控制,降低銷售費(fèi)用;

8、參與重大銷售談判和簽定合同;

9、組織建立、健全客戶檔案;

10、向直接下級(jí)授權(quán),并布置工作;

11、定期向直接上級(jí)述職;

12、定期聽取直接下級(jí)述職,并對其作出工作評(píng)定;

13、負(fù)責(zé)參與制定銷售部門的工作程序和規(guī)章制度,報(bào)批后實(shí)行;

負(fù)責(zé)督促銷售人員的工作:

1、銷售部工作目標(biāo)的完成;

2、銷售指標(biāo)制定和分解的合理性;

3、工作流程的正確執(zhí)行;

4、開發(fā)客戶的數(shù)量;

5、拜訪客戶的數(shù)量;

6、客戶的跟進(jìn)程度;

7、獨(dú)立的銷售渠道;

8、銷售策略的運(yùn)用;

9、銷售指標(biāo)的完成;

10、確保貨款及時(shí)回籠;

11、預(yù)算開支的合理支配;

12、良好的市場拓展能力

13、紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌;

14、銷售人員的計(jì)劃及總結(jié);

15、市場調(diào)查與新市場機(jī)會(huì)的發(fā)現(xiàn);

16、成熟項(xiàng)目的營銷組織、協(xié)調(diào)和銷售績效管理;

進(jìn)行銷售業(yè)績的制定:

銷售業(yè)績的制定要有一定的依據(jù),不能憑空想象。要根據(jù)公司的現(xiàn)狀,已及公司產(chǎn)品種類,細(xì)細(xì)劃分。

隨后要做的事情就是落實(shí)到每一個(gè)銷售人員的身上,甚至可以細(xì)分到每一個(gè)銷售人員月.半年.一年銷售業(yè)績是多少,從而很完美的完成公司下達(dá)的季銷售業(yè)績。最終完成每年的銷售指標(biāo)。

銷售計(jì)劃的制定:

制定一份很好的銷售計(jì)劃,同樣也是至關(guān)重要的事情。有句話說的好,沒有理想就永遠(yuǎn)不可能達(dá)成??梢?,銷售計(jì)劃的重要性。當(dāng)然銷售計(jì)劃也是要根據(jù)實(shí)際情況而制定的。

定期的銷售總結(jié):

其實(shí),銷售總結(jié)工作是需要和銷售計(jì)劃相結(jié)合進(jìn)行的。銷售總結(jié)主要目的是讓每一位銷售人員能很具體的回顧在過去銷售的時(shí)間里面做了些什么樣的事情,然后又取得的什么樣的結(jié)果,最終總結(jié)出銷售成功的法則。當(dāng)然,我們可能也會(huì)碰上銷售不成功的案例。倘若遇到這樣的事情,我們也應(yīng)該積極面對,看看自己在銷售過程中間有什么地方?jīng)]有考慮完善,什么地方以后應(yīng)該改進(jìn)的。

定期的銷售總結(jié)同時(shí)也是我與銷售人員的交流溝通的好機(jī)會(huì)。我能知道銷售團(tuán)隊(duì)里面的成員都在做一些什么樣的事情,碰到什么樣的問題。以便我以及可以給予他們幫助,從而使整個(gè)銷售過程順利進(jìn)行。

銷售總結(jié)同樣也可以得到一些相關(guān)產(chǎn)品的信息,知道競爭對手的一些動(dòng)向。要知道,我們不打無準(zhǔn)備之仗。知己知彼方可百戰(zhàn)百勝。

銷售團(tuán)隊(duì)的管理:

銷售團(tuán)隊(duì)的管理可以說是一個(gè)學(xué)問,也是公共關(guān)系的一個(gè)重要方面。如今的銷售模式不再是單純的單獨(dú)一個(gè)銷售人員的魅力了。很好的完成銷售任務(wù),起決定性左右的就應(yīng)該是銷售團(tuán)隊(duì)。

在所有銷售團(tuán)隊(duì)里面的成員心齊、統(tǒng)一,目標(biāo)明確為一個(gè)基本前提的基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮每一成員的潛能優(yōu)勢,是其感覺這樣的工作很適合自己的發(fā)展。感覺加入我們的銷售團(tuán)隊(duì)就像加入了一個(gè)溫馨的大家庭中間。我想,每一個(gè)隊(duì)員都會(huì)喜歡自己的工作,喜歡我們的環(huán)境的。

公司為大家創(chuàng)造了很好的企業(yè)文化,同時(shí)也給大家提供和搭建了很好的銷售平臺(tái),所以,銷售人員應(yīng)該感覺到滿足,并胸懷感恩的心,我希望能讓每一位銷售人員學(xué)到相應(yīng)的東西。

績效考核的評(píng)定:

績效考核的評(píng)定雖然比較繁瑣,但是勢在必行。對于很好的完成銷售指標(biāo),績效考核是一個(gè)比較直接的數(shù)據(jù)。

1、原本計(jì)劃的銷售指標(biāo)

2、實(shí)際完成銷量

營銷的計(jì)劃書范文篇11

一、對銷售工作的認(rèn)識(shí)

1.市場分析,根據(jù)目前西北市場的需求量和和國務(wù)院出臺(tái)的對本產(chǎn)業(yè)的扶持政策,客觀、科學(xué)的制定出銷售任務(wù)。暫訂年任務(wù):銷售額500萬元。

2.適時(shí)作出工作計(jì)劃,制定出月計(jì)劃和周計(jì)劃,及每日的工作量。并定期與業(yè)務(wù)相關(guān)人員進(jìn)行溝通,確保對目標(biāo)客戶的及時(shí)跟進(jìn)。

3.注重績效管理,對績效計(jì)劃、績效執(zhí)行、績效評(píng)估進(jìn)行全程的關(guān)注與跟蹤。

4.目標(biāo)市場定位,區(qū)分大客戶與一般客戶,分別對待,加強(qiáng)對大客戶的溝通與合作,用相同的時(shí)間贏取最大的市場份額。

5.不斷學(xué)習(xí)行業(yè)新知識(shí),新產(chǎn)品,為客戶帶來實(shí)用的資訊,更好為客戶服務(wù),同時(shí)積極接觸其他業(yè)界精英,搜集更多有用的信息,并可以和他們分享行業(yè)人脈和項(xiàng)目信息,達(dá)到多贏。

6.先友后單,與客戶發(fā)展良好的友誼,處處為客戶著想,把客戶當(dāng)成自己的好朋友,達(dá)到思想和情感上的交融。

7.對客戶不能有隱瞞和欺騙,答應(yīng)客戶的承諾要及時(shí)兌現(xiàn),講誠信不僅是經(jīng)商之本,也是為人之本。

8.努力保持和諧的同事關(guān)系,善待同事,確保同事之間在項(xiàng)目實(shí)施中各項(xiàng)職能的順利執(zhí)行。

二、量化銷售

1.制定出月計(jì)劃和周計(jì)劃、及每日的工作量。每天至少打18個(gè)電話,每周至少拜訪10位客戶,促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點(diǎn)電話回訪和預(yù)約客戶,下午時(shí)間長可安排拜訪客戶。

2.見客戶之前要多了解客戶的詳細(xì)狀況和潛在需求,最好先了解決策人的個(gè)人愛好,準(zhǔn)備一些有對方感興趣的話題,并為客戶提供針對性的解決方案。

3、從招標(biāo)網(wǎng)或其他渠道多搜集些項(xiàng)目信息供公司投標(biāo)參考,并為公司出謀劃策,配合公司其他工作人員順利進(jìn)行項(xiàng)目運(yùn)作。

4、做好每天的工作記錄,以備遺忘重要事項(xiàng),并標(biāo)注重要未辦理事項(xiàng)。

5.填寫項(xiàng)目跟蹤表,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度:前期設(shè)計(jì)、投標(biāo)、深化設(shè)計(jì)、備貨執(zhí)行、并完成各階段工作。

6、前期設(shè)計(jì)的項(xiàng)目重點(diǎn)跟進(jìn),至少一周回訪一次客戶,必要時(shí)進(jìn)行預(yù)約拜訪,其他階段跟蹤的項(xiàng)目至少二周回訪一次。投標(biāo)日期及項(xiàng)目進(jìn)展重要日期需謹(jǐn)記,并及時(shí)跟進(jìn)和回訪。

7、前期設(shè)計(jì)階段主動(dòng)爭取參與項(xiàng)目繪圖和方案設(shè)計(jì),以便熟悉和了解客戶的詳細(xì)需求。

8.投標(biāo)過程中,提前兩天整理好相應(yīng)的投標(biāo)文件,按照客戶要求遞交給客戶,以防止有任何遺漏和錯(cuò)誤。

9.投標(biāo)結(jié)束,及時(shí)回訪客戶,詢問投標(biāo)結(jié)果。中標(biāo)后主動(dòng)與客戶進(jìn)行深入溝通,以便及時(shí)準(zhǔn)備施工所需圖紙(設(shè)備安裝圖等)和其他的協(xié)調(diào)工作。

10.爭取早日與客戶簽訂供貨合同,并收取預(yù)付款,提前安排備貨,以最快的供應(yīng)時(shí)間響應(yīng)客戶的需求,爭取早日回款。

11.貨到現(xiàn)場,等工程安裝完設(shè)備,申請技術(shù)部安排調(diào)試人員到現(xiàn)場調(diào)試。

12.提前準(zhǔn)備驗(yàn)收文檔,驗(yàn)收完成后及時(shí)收款,保證良好的資金周轉(zhuǎn)率。

三、營銷目標(biāo)

1.體育工程應(yīng)以長遠(yuǎn)發(fā)展為目的,力求扎根甘肅,輻射西北。2011-2012年以建立完善的銷售網(wǎng)絡(luò)和樣板工程為主,銷售目標(biāo)為500萬元;

2.擠身一流的體育產(chǎn)業(yè)供應(yīng)商;成為快速成長的成功品牌;

3.以公司自己的主打產(chǎn)品帶動(dòng)整個(gè)體育產(chǎn)業(yè)的銷售和發(fā)展。

4.市場銷售近期目標(biāo):在很短的時(shí)間內(nèi)使?fàn)I銷業(yè)績快速成長,爭取短期內(nèi)使自身產(chǎn)品成為行業(yè)內(nèi)知名品牌,取代省內(nèi)同水平產(chǎn)品的一部分市場。

5.致力于發(fā)展分銷市場,考慮發(fā)展有廣泛人脈的朋友一起開拓西北市場

6.無論精神,體力都要全力投入工作,使工作有高效率、高收益、高薪資發(fā)展;

四、營銷策略

如果我公司體育工程項(xiàng)目要快速增長,且還要取得競爭優(yōu)勢,最佳的選擇必然是——“目標(biāo)集中”的總體競爭戰(zhàn)略。隨著西北經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展、城市化規(guī)模的不斷擴(kuò)大, 體育工程市場的消費(fèi)潛力很大,目標(biāo)集中戰(zhàn)略對我們來說是明智的競爭策略選擇。圍繞“目標(biāo)集中”總體競爭戰(zhàn)略我們可以采取的具體戰(zhàn)術(shù)策略包括:市場集中策略、器材和工程項(xiàng)目分開策略、發(fā)展分銷精英銷售策略。為此,我們需要將西北市場做如下劃分:

戰(zhàn)略核心型市場---蘭州,酒泉,白銀

培育型市場-----嘉峪關(guān),張掖,金昌,武威,天水,慶陽,平?jīng)龅?/p>

等待開發(fā)型市場----陜西,青海,寧夏,新疆

總的營銷策略:全員營銷和其他營銷相給合的營銷策略

1、目標(biāo)市場:

遍地開花,中心城市和中小城市同時(shí)突破,重點(diǎn)發(fā)展行業(yè)樣板工程,大力發(fā)展重點(diǎn)區(qū)域,迅速促進(jìn)產(chǎn)品的銷量及銷售額的提高。

2、產(chǎn)品策略:

用整體的解決方案帶動(dòng)整體的銷售:要求我們的產(chǎn)品能形成完整的解決方案并在各大小城市都有成功的案例,由此帶動(dòng)所有產(chǎn)品的銷售。大小互動(dòng):器材的銷售帶動(dòng)體育工程的銷售,以工程項(xiàng)目促進(jìn)健身器材的銷售。

3、市場策略

實(shí)行器械與工程分開的原則,市場開拓堅(jiān)持區(qū)域劃分,責(zé)任到位的原則。

4、渠道策略:

(1)分銷合作伙伴分為二類:一是直接客戶,是我們的重點(diǎn)合作伙伴。二是有廣泛人脈的朋友或精英,是我們的基礎(chǔ)客戶。

(2)渠道的建立模式: A.采取逐步深入的方式,先交朋友,再做市場,進(jìn)而促使正式簽定協(xié)議,訂購產(chǎn)品。做好維護(hù)與保養(yǎng),期待引薦其他客戶;B.采取尋找直接決策人的辦法,深入接觸,爭取訂單;C.在朋友之間沉入挖掘客戶資源,必要時(shí)可以資源共享或雙方合作促成訂單D.

(3)市場上有推,拉的力量。要快速的增長,就要采用推動(dòng)力量。拉需要長時(shí)間的培養(yǎng)。為此,我們將主要精力放在開拓重點(diǎn)工程項(xiàng)目上,另外安排銷售人員主攻各行業(yè)市場和零星市場,力爭完成幾項(xiàng)樣板工程,給每位銷售人員樹立信心。完成自己的營銷定額。

5、人員策略:

營銷團(tuán)隊(duì)的基本理念: A.開放心胸;B. 戰(zhàn)勝自我;C.專業(yè)精神;

(1)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的垂直聯(lián)系,保持高效溝通,才能作出快速反應(yīng)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)扁平。

(2)內(nèi)部人員的報(bào)告制度和銷售獎(jiǎng)勵(lì)制度

(3)以專業(yè)的精神來銷售產(chǎn)品。價(jià)值=價(jià)格+技術(shù)支持+服務(wù)+品牌。實(shí)際銷售的是一個(gè)解決方案。

五、營銷方案

1、公司應(yīng)好好利用動(dòng)之美品牌,走品牌發(fā)展戰(zhàn)略;

2、整合西北各地各種資源,建立完善的銷售網(wǎng)絡(luò);

3、培養(yǎng)一批好客戶,建立良好的社會(huì)關(guān)系網(wǎng);

4、建設(shè)一支好的營銷團(tuán)隊(duì);

5、選擇一套適合辦事處的市場運(yùn)作模式;

6、抓住公司產(chǎn)品的特點(diǎn),尋找公司的賣點(diǎn)。

7、公司在西北采用器械和工程分開的市場運(yùn)作模式;器材做樣板工程并帶動(dòng)工程項(xiàng)目的發(fā)展,工程做銷售額并作為公司利潤增長點(diǎn);

8、采用電話訪銷和登門拜訪相結(jié)合的方式拓展市場;

9、為了盡快進(jìn)入市場和有利于公司的長期發(fā)展,應(yīng)以甘肅為中心,逐步輻射西北其他各大城市

10、為了確保上述戰(zhàn)術(shù)的實(shí)現(xiàn),特別是為了加強(qiáng)渠道建設(shè)和管理,必須組建一支能征善戰(zhàn)的營銷隊(duì)伍:確保營銷隊(duì)伍的相對穩(wěn)定性和合理流動(dòng)性,全年合格的營銷人員不少于3人;務(wù)必做好招聘、培訓(xùn)工作;將試用表現(xiàn)良好的營銷員分派到各區(qū)擔(dān)任地區(qū)主管;

11、加強(qiáng)銷售隊(duì)伍的管理:實(shí)行三A管理制度;采用競爭和激勵(lì)因子;定期召開銷售會(huì)議;樹立長期發(fā)展思想,使用和培養(yǎng)相結(jié)合。

12、銷售業(yè)績 :公司下達(dá)的年銷任務(wù),根據(jù)市場具體情況進(jìn)行分解。主要手段是:提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理,開展各項(xiàng)銷售工作,制定獎(jiǎng)罰制度及激勵(lì)方案。

13、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn) .

六、配備和預(yù)算

1、營銷隊(duì)伍:全年合格的營銷人員不少于3人;

2、所有工作重心都向提高銷售傾斜,要建立長期用人制度,并確保營銷人員的各項(xiàng)后勤工作按時(shí)按量到位。

3、時(shí)時(shí)進(jìn)行市場調(diào)研、市場動(dòng)態(tài)分析及信息反饋?zhàn)龊闷髽I(yè)與市場的調(diào)查分析工作。全力打造一個(gè)快速反應(yīng)的機(jī)制。

4、協(xié)調(diào)好各環(huán)節(jié)的關(guān)系。全力以赴開拓市場。

5、為加強(qiáng)機(jī)構(gòu)的敏捷、迅速化,本公司將大幅委讓權(quán)限,使人員得以果斷速?zèng)Q,但不得對任何外來人員泄露公司價(jià)格等機(jī)密,在與客戶交流中,如遇價(jià)格難以定決定時(shí),須請示公司領(lǐng)導(dǎo);

6、為達(dá)到責(zé)任目的及確定責(zé)任體制,公司可以貫徹重獎(jiǎng)重罰政策;

營銷的計(jì)劃書范文篇12

一、加強(qiáng)樓盤調(diào)研與開發(fā)。

1、針對大同樓盤營銷部積極做好調(diào)研工作,與物業(yè)開發(fā)商洽談合作。

2、做好已入駐小區(qū)的前期營銷鋪墊工作整理可以開發(fā)的各大樓盤。

3、已入駐小區(qū):晨馨花園,與售樓部繼續(xù)保持良好的合作關(guān)系,并積極舉辦各種小型活動(dòng)。

4、大都府,前期安排人員做好摸底工作做好營銷前策劃。

5、全市各大小區(qū)信息積累部署各個(gè)小區(qū)營銷方案做到有針對性開發(fā)。

二、加大人員培訓(xùn)與招聘工作。

1、實(shí)施系統(tǒng)化的培訓(xùn)工作,增加各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容,新人上崗三天封閉培訓(xùn),四天外出實(shí)踐,根據(jù)具體考核標(biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)選取營銷人員,營銷部定于每周二下午進(jìn)行全員培訓(xùn)。

2、加大人員招聘工作通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)紙媒體進(jìn)行有效招聘擇優(yōu)錄取優(yōu)秀營銷人員。

三、做好營銷策劃。

1、營銷部做好年度、月度營銷策劃工作,工作內(nèi)容包括宣傳策劃、平面媒體聯(lián)系、活動(dòng)策劃、場地聯(lián)系等。

2、及時(shí)上交策劃方案,營銷部開會(huì)組織討論活動(dòng)策劃的可行性,最終由經(jīng)理報(bào)老總審批。

3、營銷部每月一日上交本月營銷策劃由經(jīng)理統(tǒng)一審閱部門員工共同探討。

四、調(diào)動(dòng)員工積極性完善部門工作流程。

1、通過一系列的培訓(xùn)與相關(guān)制度,充分調(diào)動(dòng)員工工作狀態(tài),部門經(jīng)理應(yīng)主動(dòng)了解每位員工心理,主動(dòng)與員工進(jìn)行有效溝通。使員工有歸屬感、責(zé)任感。

2、完善業(yè)務(wù)流程、報(bào)單流程、跟單流程、回訪流程,建立有效的部門管理制度,使之系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。

五、提供良好的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)制。

為員工提供良好的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展平臺(tái)人性化的晉升機(jī)制,營銷部本年任命三名營銷組長各項(xiàng)待遇從優(yōu)

六、本年?duì)I銷部產(chǎn)值目標(biāo)。

根據(jù)公司全年1000萬元營業(yè)目標(biāo)營銷部定為全年500萬元任務(wù)。共計(jì)10個(gè)月有效工作日每月完成產(chǎn)值50萬元。

營銷的計(jì)劃書范文篇13

目前,餐飲業(yè)競爭激烈,轉(zhuǎn)型是餐廳打造核心競爭力的好辦法,但是,餐廳想要轉(zhuǎn)型,必須有足夠“持續(xù)消費(fèi)”的顧客來支撐,那么,怎樣讓顧客變成會(huì)員呢?下面中國吃網(wǎng)小編與大家分享會(huì)員制營銷打造餐廳核心競爭力。

清香閣始建于19__年,20__年進(jìn)入北京市場。發(fā)展至今,旗下已經(jīng)擁有兩大品牌“清香閣海鮮餐廳”和“穆羊湯”。在總經(jīng)理何強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)下,清香閣各門店不斷改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取,服務(wù)水平逐步提高,深受廣大顧客的歡迎。

多年來,清香閣一直秉承“把顧客當(dāng)親人,視顧客為家人,顧客永遠(yuǎn)是對的”的經(jīng)營理念和“以情服務(wù),用心做事”的清香閣精神,在餐飲行業(yè)中打造出屬于自己的清真特色品牌,成為全國規(guī)模較大的一家民族飯店。迄今,“清香閣”品牌已深入人心。

清香閣是一家清真餐飲企業(yè),堅(jiān)持“現(xiàn)代、時(shí)尚、好玩、干凈”的原則,客戶群主要以金領(lǐng)、白領(lǐng)為主。作為北京最大的海鮮餐廳,每年銷售的世界海鮮百噸級(jí)產(chǎn)品比比皆是,進(jìn)口生蠔、冰島海參斑、鮑螺、扇貝、老虎魚頭、帝王蟹等可以達(dá)到每日銷售一噸的不菲戰(zhàn)績。

然而,由去年開始,“成本上升、增速下滑、利潤下降”的多重考驗(yàn)使當(dāng)前餐飲業(yè)陷入集體思考,清香閣也略微感到壓力。因此,和眾多餐飲企業(yè)一樣,轉(zhuǎn)型、升級(jí)、調(diào)整成為了清香閣經(jīng)營的首要任務(wù)。在此期間,何強(qiáng)漸漸意識(shí)到,高檔酒樓欲轉(zhuǎn)型,需要有足夠的“持續(xù)消費(fèi)”顧客來支撐,在競爭日趨激烈的今天,客戶已經(jīng)成為企業(yè)生存與發(fā)展的生命線。于是,他想到了應(yīng)用“會(huì)員制營銷”,做好會(huì)員制營銷首先需要有足夠的會(huì)員數(shù)據(jù)庫,而清香閣屬于北京最大的海鮮餐廳之一,因此,必須將他們的目標(biāo)客戶鎖定。

如何讓清香閣的“Fans”們成為會(huì)員呢?清香閣與雅座的會(huì)員制營銷策劃團(tuán)隊(duì)經(jīng)過共同努力,設(shè)置了如下玩法:

一、加大會(huì)員招募力度。20元辦理一張積分卡,消費(fèi)10元可積1分(1積分抵1元現(xiàn)金使用),從下次消費(fèi)起均可享用。

同時(shí),設(shè)置20道會(huì)員專享菜品,會(huì)員享受高價(jià)菜品優(yōu)惠。譬如,三文魚刺身原價(jià)108元,會(huì)員價(jià)68元,菜品制作得美觀誘人,濃煙中透露出三文魚的輕盈。此款超出顧客期望的“會(huì)員專享菜”幾乎是每桌都會(huì)選擇的冷食。最終,此菜品銷量超過了京城某些知名日料店。

二、會(huì)員活動(dòng)以情感人,豐富多彩。在清香閣海鮮餐廳的大廳中有“會(huì)員抽獎(jiǎng)區(qū)”,凡會(huì)員均可獲得額外驚喜,有代金券、菜品、飲料、套餐等。節(jié)假日清香閣更是讓人感動(dòng),記者曾親眼目睹母親節(jié)當(dāng)天的感人場面,所有就餐會(huì)員均可獲得一個(gè)紅雞蛋,上面醒目地刻著“媽媽我愛你”,雖簡單卻溫馨。

三、會(huì)員儲(chǔ)值可獲不同級(jí)別的贈(zèng)禮。清香閣對于儲(chǔ)值營銷進(jìn)行了周密的部署,譬如,清香閣九月份的儲(chǔ)值活動(dòng),儲(chǔ)值20__元即可獲得價(jià)值180元的生蠔券一張,且僅限20__名,很快,20__張“生蠔券”被搶購一空。此外,儲(chǔ)值5000元返600元,儲(chǔ)值10000元返1500元,如此大的誘惑顧客無不心動(dòng)。

在清香閣全體人員的努力下,“會(huì)員制營銷”取得了重大突破。僅僅七個(gè)月,清香閣會(huì)員月增長比從原來的15%直接上升到30%,儲(chǔ)值同比每月增長10%。對于一個(gè)高檔海鮮,可以達(dá)到58%的散客辦卡率,76%的客單來自會(huì)員消費(fèi),為何獲得如此給力的營銷效果?這值得同檔次餐飲企業(yè)思考。

清香閣的“高端轉(zhuǎn)型”并不是簡單的打折,而是讓會(huì)員享受到優(yōu)惠價(jià)格,“變相”降價(jià)。如今的清香閣,人均消費(fèi)由170元下降至120元,成為名副其實(shí)的“家庭海鮮餐廳”聚餐首選。優(yōu)惠,只給予喜愛清香閣的會(huì)員,不但不會(huì)傷害企業(yè)本身的品牌價(jià)值,反而在顧客心中塑造了良好的口碑和美譽(yù)度。

清香閣會(huì)員制的實(shí)施,無論對清香閣本身,還是顧客來說,都是一個(gè)雙贏的選擇。對于顧客而言,不但可以享受到比非會(huì)員更為優(yōu)惠的價(jià)格,而且在服務(wù)方面可享受更優(yōu)的待遇;而對于清香閣,因?yàn)闀?huì)員得到了更多的實(shí)惠,從而增加了持續(xù)消費(fèi),使企業(yè)可以擁有更多的客戶群體。會(huì)員,正如同蛋糕上的那層奶油,含有熱量最高,最可口。只有搶到奶油吃的企業(yè),才可以做大做強(qiáng)。

一、顧客消費(fèi)頻率增加,滿意度大大提高,并且通過口碑傳播不斷帶來新的客源。

二、儲(chǔ)值活動(dòng)進(jìn)行順暢,為清香閣積累了大量的現(xiàn)金流,極大減輕了營運(yùn)壓力。

三、整個(gè)餐廳由原來中檔偏高的海鮮樓轉(zhuǎn)型為中檔偏低的海鮮餐廳,面向大眾,工作效率也有了顯著提升。

目前,清香閣已成為京城“東二環(huán)”至“東四環(huán)”最火的連鎖海鮮餐廳,擁有了近10萬名企業(yè)會(huì)員,成為餐飲行業(yè)中一個(gè)具有戰(zhàn)略思維和核心競爭力的品牌。中國吃網(wǎng)小編相信,經(jīng)過清香閣不懈努力,必將成為餐飲業(yè)旗艦標(biāo)桿。

營銷的計(jì)劃書范文篇14

1、市場分析,根據(jù)市場容量和個(gè)人能力,客觀、科學(xué)的制定出銷售任務(wù)。暫訂年任務(wù):銷售額100萬元。

2、適時(shí)作出工作計(jì)劃,制定出月計(jì)劃和周計(jì)劃。并定期與業(yè)務(wù)相關(guān)人員會(huì)議溝通,確保各專業(yè)負(fù)責(zé)人及時(shí)跟進(jìn)。

3、注重績效管理,對績效計(jì)劃、績效執(zhí)行、績效評(píng)估進(jìn)行全程的關(guān)注與跟蹤。

4、目標(biāo)市場定位,區(qū)分大客戶與一般客戶,分別對待,加強(qiáng)對大客戶的溝通與合作,用相同的時(shí)間贏取的市場份額。

5、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)新知識(shí),新產(chǎn)品,為客戶帶來實(shí)用的資訊,更好為客戶服務(wù)。并結(jié)識(shí)弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產(chǎn)品提供商,以備工程商需要時(shí)能及時(shí)作好項(xiàng)目配合,并可以和同行分享行業(yè)人脈和項(xiàng)目信息,達(dá)到多贏。

6、先友后單,與客戶發(fā)展良好的友誼,處處為客戶著想,把客戶當(dāng)成自己的好朋友,達(dá)到思想和情感上的交融。

7、對客戶不能有隱瞞和欺騙,答應(yīng)客戶的承諾要及時(shí)兌現(xiàn),講誠信不僅是經(jīng)商之本,也是為人之本。

8、努力保持同事關(guān)系,善待同事,確保各部門在項(xiàng)目實(shí)施中各項(xiàng)職能的順利執(zhí)行。

1、制定出月計(jì)劃和周計(jì)劃、及每日的工作量。每天至少打30個(gè)電話,每周至少拜訪20位客戶,促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點(diǎn)電話回訪和預(yù)約客戶,下午時(shí)間長可安排拜訪客戶??紤]北京市地廣人多,交通涌堵,預(yù)約時(shí)選擇客戶在相同或接近的地點(diǎn)。

2、見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務(wù)和潛在需求,先了解決策人的個(gè)人愛好,準(zhǔn)備一些有對方感興趣的話題,并為客戶提供針對性的解決方案。

3、從招標(biāo)網(wǎng)或其他渠道多搜集些項(xiàng)目信息供工程商投標(biāo)參考,并為工程商出謀劃策,配合工程商技術(shù)和商務(wù)上的項(xiàng)目運(yùn)作。

4、做好每天的工作記錄,以備遺忘重要事項(xiàng),并標(biāo)注重要未辦理事項(xiàng)。

5、填寫項(xiàng)目跟蹤表,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度:前期設(shè)計(jì)、投標(biāo)、深化設(shè)計(jì)、備貨執(zhí)行、驗(yàn)收等跟進(jìn),并完成各階段工作。

6、前期設(shè)計(jì)的項(xiàng)目重點(diǎn)跟進(jìn),至少一周回訪一次客戶,必要時(shí)配合工程商做業(yè)主的工作,其他階段跟蹤的項(xiàng)目至少二周回訪一次。工程商投標(biāo)日期及項(xiàng)目進(jìn)展重要日期需謹(jǐn)記,并及時(shí)跟進(jìn)和回訪。

7、前期設(shè)計(jì)階段主動(dòng)爭取參與項(xiàng)目繪圖和方案設(shè)計(jì),為工程商解決本專業(yè)的設(shè)計(jì)工作。

8、投標(biāo)過程中,提前兩天整理好相應(yīng)的商務(wù)文件,快遞或送到工程商手上,以防止有任何遺漏和錯(cuò)誤。

9、投標(biāo)結(jié)束,及時(shí)回訪客戶,詢問投標(biāo)結(jié)果。中標(biāo)后主動(dòng)要求深化設(shè)計(jì),幫工程商承擔(dān)全部或部份設(shè)計(jì)工作,準(zhǔn)備施工所需圖紙(設(shè)備安裝圖及管線圖)。

10、爭取早日與工程商簽訂供貨合同,并收取預(yù)付款,提前安排備貨,以最快的供應(yīng)時(shí)間響應(yīng)工程商的需求,爭取早日回款。

11、貨到現(xiàn)場,等工程安裝完設(shè)備,申請技術(shù)部安排調(diào)試人員到現(xiàn)場調(diào)試。

12、提前準(zhǔn)備驗(yàn)收文檔,驗(yàn)收完成后及時(shí)收款,保證良好的資金周轉(zhuǎn)率。

1、定期組織同行舉辦沙龍會(huì),增進(jìn)彼此友誼,更好的交流。(會(huì)議內(nèi)容見附件)

客戶、同行間雖然存在競爭,可也需要同行間互相學(xué)習(xí)和交流,本人也曾參加過類似的聚會(huì),也詢問過客戶,都很愿意參加這樣的聚會(huì),所以本人認(rèn)為不存在矛盾,而且同行間除了工作還可以享受生活,讓沙龍成為生活的一部份,讓工作在更快樂的環(huán)境下進(jìn)行。

2、對于老客戶和固定客戶,經(jīng)常保持聯(lián)系,在時(shí)間和條件允許時(shí),送一些小禮物或宴請客戶,當(dāng)然宴請不是目的,重在溝通,可以增進(jìn)彼此的感情,更好的交流。

3、利用下班時(shí)間和周末參加一些學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)更多營銷和管理知識(shí),不斷嘗試?yán)碚摵蛯?shí)踐的結(jié)合,上網(wǎng)查本行業(yè)的最新資訊和產(chǎn)品,不斷提高自己的能力。以上是我這一年的銷售工作計(jì)劃,工作中總會(huì)有各種各樣的困難,我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)請示,向同事探討,共同努力克服,爭取為公司做出自己的貢獻(xiàn)。

營銷的計(jì)劃書范文篇15

時(shí)光如梭,過去一年的工作轉(zhuǎn)瞬間又將成為歷史,展望2020,新的一年,新的起點(diǎn),新的開始,我會(huì)再接再勵(lì),積極進(jìn)取,努力打開工作的新局面?,F(xiàn)計(jì)劃如下:

一、成本管理

(1)根據(jù)店內(nèi)實(shí)際情況營業(yè)額結(jié)合公司方針,合理配置前廳和廚房人員,節(jié)約人員成本,實(shí)現(xiàn)一人多崗;一崗多責(zé)。

(2)根據(jù)歷史營業(yè)額進(jìn)行分析,合理預(yù)估采購定單,保證菜肴的新鮮,當(dāng)天采購的蔬菜、豆制品、肉類、海鮮,努力爭取做到零庫存,節(jié)約成本。

(3)加強(qiáng)和培養(yǎng)全體員工節(jié)約水、電、煤等安全意的意識(shí);

二、菜肴管理

(1)每天晚上把回收的菜肴做記錄,做合理充分的利用。

(2)菜肴的驗(yàn)收、菜肴的加工、制作、半成品、成品、促銷,成為一個(gè)連接線嚴(yán)格控制每一個(gè)環(huán)節(jié)落實(shí)到位。

(3)加強(qiáng)菜肴的培訓(xùn),菜肴創(chuàng)新,菜肴的促銷,菜肴的口味,做到同樣的原材料做出多種的烹飪方法。

(4)上菜的量要適中,以保證菜肴的色香味俱全;根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際客流量及時(shí)跟蹤,在不同時(shí)間段出相應(yīng)的菜肴,讓顧客有多種菜肴的選擇機(jī)會(huì),便于增加營業(yè)額。

三、培訓(xùn)計(jì)劃

(1)每天早晨履行晨會(huì);晨會(huì)時(shí)間培訓(xùn)禮貌用語及促銷技巧。

(2)每周開管理組會(huì)議;總結(jié)門店經(jīng)營情況,及培訓(xùn)結(jié)果和培訓(xùn)的進(jìn)展程度,及時(shí)地調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃;便于更好的門店經(jīng)營管理。

(3)周月不定時(shí)培訓(xùn)兩次打菜的標(biāo)準(zhǔn),打菜的速度,菜肴的搭配,針對不同的客人促銷不同的菜肴,合理地輕松應(yīng)對高峰期的人流量;

(4)周月培訓(xùn)一次主管值班管理,人事管理,物料倉庫管理,做到臺(tái)賬與實(shí)際庫存數(shù)量相符;

(5)每月主持一次員工大會(huì);傳達(dá)公司的會(huì)議精神,及時(shí)效的和員工溝通增加員工與管理組的距離。

四、店面管理

(1)不定時(shí)的抽查,加強(qiáng)值班巡視及時(shí)處理問題,把問題消滅在萌芽狀態(tài);

(2)設(shè)備的維護(hù):對使用的工具輕拿輕放,不得野蠻操作,用后及時(shí)歸位,機(jī)器的及時(shí)清洗與保養(yǎng),保證正常運(yùn)營。

(3)衛(wèi)生管理:

a、店面衛(wèi)生:桌椅、玻璃、門窗、死角衛(wèi)生及時(shí)清理保證干凈清潔。

b、餐具整潔:用過的餐具及時(shí)清洗不能出現(xiàn)有污垢油漬的現(xiàn)象,定期對餐具進(jìn)行消毒處理。

c、個(gè)人衛(wèi)生:勤剪指甲、勤洗澡、勤換衣服,衣裝整潔,不能出現(xiàn)有異味現(xiàn)象。

(4)服務(wù):加強(qiáng)培訓(xùn)員工禮貌用語、促銷用語、服務(wù)用語。

(5)人員管理:執(zhí)行公司制度、遵守上下班時(shí)間,不得串崗,私自離崗。

“革命尚未成功,同志還需努力”我相信只有不斷的學(xué)習(xí),不斷的發(fā)現(xiàn),不斷的改進(jìn),通過堅(jiān)持不懈地努力,在未來的2020年,一定能在工作中取得更好的成績。

小編精心推薦

營銷的計(jì)劃書范文篇16

20__年工作計(jì)劃

展看20__,收獲20__!——這都要靠自己的努力實(shí)現(xiàn)。為了更好的規(guī)劃自己的20__年度,特做此工作計(jì)劃。

一、機(jī)會(huì)分析

1,愿景:20__年是真正工作的第一年,有______,有抱負(fù),有理想;

2,自我超越:工作能嚴(yán)格的要求自己,保持著真正的自我,渴看的自我;

3,心智模式:有奧克啤酒這個(gè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的的平臺(tái),在實(shí)踐中改良大學(xué)生的不良心智。

4,學(xué)習(xí)力:河南大學(xué)畢業(yè)的學(xué)歷,更重要的是河大養(yǎng)成的學(xué)習(xí)能力;

5,系統(tǒng)思考:作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生,最重要的追求是自己快速的成長,更幸運(yùn)的是自己有這個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)。

二、自我定位

1,一名剛從河南大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生;

2,一名自立,自強(qiáng),有理想的青年;

3,一名熱愛營銷,喜歡感受責(zé)任的青年;

4,一名擁有團(tuán)結(jié)精神的青年;

三、工作目標(biāo)

1,進(jìn)步自我專業(yè)素質(zhì),能獨(dú)立完成市場治理處的各項(xiàng)調(diào)查工作;

2,進(jìn)步自我市場遠(yuǎn)見,能高效的`挖掘出調(diào)查數(shù)據(jù)的潛伏價(jià)值。

3,養(yǎng)成高效的溝通能力,增強(qiáng)的社交藝術(shù)。

4,調(diào)研安徽,河北,湖北潛伏市場,為奧克市場滲透前作好預(yù)備工作;

5,提升自己的財(cái)富價(jià)值,大于或即是20__元/月。

6,塑造好自我品牌,在市場雜志上發(fā)表專業(yè)文章2篇以上。

四、時(shí)間安排

1月--5月完全學(xué)習(xí)階段。在保障最基本生活的基礎(chǔ)上,不為自己個(gè)人財(cái)富考慮太多,重點(diǎn)在于培養(yǎng)自己的工作能力,適應(yīng)能力。

6月--9月自我成長階段。培養(yǎng)成較強(qiáng)的工作方面學(xué)習(xí)能力,基本上了解,適應(yīng)行業(yè)。

10月--12月完善心智階段。學(xué)會(huì)專業(yè)思考,逐漸學(xué)會(huì)系統(tǒng)思考,基本上實(shí)現(xiàn)自己心智的公道,優(yōu)化。

營銷的計(jì)劃書范文篇17

(一)具體的實(shí)施細(xì)則如下:

1、顧客關(guān)系:與顧客進(jìn)行各種形式的溝通,包括電話溝通、面對面溝通、書面溝通等多種形式,了解顧客以及顧客事務(wù)的具體情況,向顧客傳達(dá)公司及其產(chǎn)品的最新信息,收集并解決顧客的反饋與投訴問題,最大限度地達(dá)到顧客的滿意。

每個(gè)員工在自己負(fù)責(zé)的顧客或者區(qū)域內(nèi)至少要解決好所有的關(guān)于顧客的投訴和詢問問題,向每個(gè)服務(wù)的顧客通過溝通使其滿意。及時(shí)向公司反應(yīng)顧客的有關(guān)情況并且作出記錄,建立顧客資料數(shù)據(jù)庫,每個(gè)人負(fù)責(zé)的顧客在沒有特殊情況下不要作出變動(dòng),也要讓每一個(gè)顧客都能隨到隨溝通隨滿意。

2、供應(yīng)商及其經(jīng)銷商關(guān)系:保持與每個(gè)供應(yīng)商、經(jīng)銷商的聯(lián)絡(luò),向他們了解原料及其產(chǎn)品的信息,向其宣導(dǎo)我公司及其產(chǎn)品的信息,加強(qiáng)與增進(jìn)與其的關(guān)系往來,在重要的節(jié)假日通過電話、書信或者是登門拜訪的形式給予問候,在重要的促銷時(shí)期向他們宣傳或者咨詢有關(guān)情況,及時(shí)解決好供應(yīng)商與經(jīng)銷商之間出現(xiàn)的問題。

3、競爭對手關(guān)系:確認(rèn)競爭對手的具體情況并且在尊重每一個(gè)競爭對手的前提下展開交流,避免矛盾的發(fā)生與發(fā)展,積極控制矛盾的持續(xù)擴(kuò)大,絕對不采用不正當(dāng)手段或者是不法目的`而展開關(guān)系協(xié)調(diào)工作。

4、內(nèi)部關(guān)系:團(tuán)結(jié)是根本,要從根本上保證我們部門的所有員工在工作中有激情、有團(tuán)隊(duì)合作精神、體現(xiàn)出良好的素質(zhì)和敬業(yè)精神,了解個(gè)部門以及對象員工的工作及其個(gè)體情況,對癥下藥,維護(hù)各部門的團(tuán)結(jié)與工作的正常開展。

5、其他:對于其他關(guān)系,我們部門的所有員工都應(yīng)該在維護(hù)我們企業(yè)的公眾形象的基礎(chǔ)上,努力開展同其他關(guān)系群體及其個(gè)人的關(guān)系以建立一個(gè)公司好的經(jīng)營管理環(huán)境。

(二)過程控制:

20__年第一季度,完成對所有顧客、中間商、經(jīng)銷商、競爭對手及其其他關(guān)系方的全面了解并熟悉具體情況,每個(gè)員工都制定一份獨(dú)立的工作計(jì)劃及其制定一個(gè)工作目標(biāo)。

第二、三季度,開始逐漸拜訪與詢問各個(gè)關(guān)系方,建立顧客數(shù)據(jù)庫,與顧客溝通信息并將其轉(zhuǎn)化為文字信息輸入數(shù)據(jù)庫。按照《美美電子有限公司關(guān)系營銷部部門工作方案》的具體實(shí)施細(xì)則開展具體的工作。

第三季度,開始進(jìn)入重要的節(jié)假日時(shí)期,按照《方案》對個(gè)關(guān)系方進(jìn)行大面積的書信或者是當(dāng)面的拜訪活動(dòng),在進(jìn)入第一年的年終總結(jié)期。

營銷的計(jì)劃書范文篇18

在這一年里,憑借前幾年的蓄勢,公司步入了高速成長的快車道,實(shí)現(xiàn)了飛快的效益增添,而且成功地實(shí)現(xiàn)公司股票在上海證券生意所上市。從此,一個(gè)公司將以嶄新姿態(tài)展此刻世人面前,一個(gè)更具朝氣和活力的、以維護(hù)股東益處為己任的新公司降生了。

公司上市后,打點(diǎn)水平必將年夜幅度提高,這不僅僅是市場競爭的外在要求,更是自身成長壯年夜的內(nèi)在要求。對于市場部來說,周全晉升打點(diǎn)水平,與公司同步成長,既是一種壓力,又是一種動(dòng)力。為了完成公司合同額三十億的總體經(jīng)營打點(diǎn)方針,市場部特制訂工作打算如下。

一、信息收集打點(diǎn)

1.成立直接率領(lǐng)關(guān)系

市場部是負(fù)責(zé)公司信息收集培植與維護(hù)、信息收集措置工作的本能機(jī)能部門,接管營銷副總司理的率領(lǐng)。市場部信息打點(diǎn)員與各區(qū)域市場開發(fā)助理之間是一種直接率領(lǐng)關(guān)系,即在信息收集培植、維護(hù)、信息措置、查核方面臨市場開發(fā)助理直接進(jìn)行指導(dǎo)和批示,并承擔(dān)信息收集工作的率領(lǐng)責(zé)任。

2.構(gòu)架新型組織機(jī)構(gòu)

3.增添人員設(shè)置裝備擺設(shè):

(1)、信息打點(diǎn)員:市場部設(shè)專職信息打點(diǎn)員3名,分管分歧區(qū)域,不再兼任其它工作。

(2)、市場開發(fā)助理:浙江省六個(gè)處事處共設(shè)市場開發(fā)助理兩名,其它各處事處所轄區(qū)域均設(shè)市場開發(fā)助理一名。

4.強(qiáng)化人員素質(zhì)培訓(xùn)

春節(jié)前完成對各區(qū)域的市場部信息打點(diǎn)員和市場開發(fā)助理的招聘和培訓(xùn),使新的打點(diǎn)軌制實(shí)施過程中市場部在人員素質(zhì)方面有充實(shí)的保障。當(dāng)真選擇和穩(wěn)重錄用市場開發(fā)助理,切勿濫竽湊數(shù)。

5.加年夜人員查核力度

在人員設(shè)置裝備擺設(shè)、資本保證、業(yè)績查核等方面臨信息收集成立和維護(hù)作出實(shí)施細(xì)則劃定,從軌制上對此項(xiàng)工作作出保證。成立市場信息打點(diǎn)員按期巡回分管區(qū)域指導(dǎo)信息打點(diǎn)工作的查核軌制,并按照各區(qū)域現(xiàn)實(shí)情形和存在的問題,有針對性地加以剖析和研究,以督促其在短期內(nèi)按劃定成立和健全信息打點(diǎn)的工作。

6.動(dòng)態(tài)打點(diǎn)市場收集

市場開發(fā)助理與信息打點(diǎn)員按照信息員供給的信息數(shù)目(以個(gè)為單元)、項(xiàng)目規(guī)模、信息告竣率、成長下級(jí)信息員數(shù)目四項(xiàng)指標(biāo)對信息收集成員進(jìn)行按期的動(dòng)態(tài)評(píng)估。在剖析信息員/單元的分類的基本上,信息打點(diǎn)員和市場開發(fā)助理應(yīng)連系信息員的布景資料進(jìn)行詳盡地剖析,確定其經(jīng)由過程輔佐后業(yè)績增添的可能性。進(jìn)一步增強(qiáng)信息的打點(diǎn),在信息的完整性、實(shí)時(shí)性、有用性和保密性等方面做好比上一年更好。(詳見市場開發(fā)助理打點(diǎn)軌制)

7.增強(qiáng)市場調(diào)研

以各區(qū)域信息成員/單元供給的信息量和公司在各區(qū)域的營業(yè)進(jìn)展情形,將以專人對各區(qū)域結(jié)構(gòu)營業(yè)的成長現(xiàn)狀和潛在的成長趨向,進(jìn)行充實(shí)的市場調(diào)研。經(jīng)由過程調(diào)研獲取第一手資料,為公司在各區(qū)域的機(jī)構(gòu)設(shè)置各趨合理和公司在開拓新的市場方面作好參謀。

二、品牌推廣

1、為進(jìn)一步打響公司品牌,擴(kuò)年夜公司的市場據(jù)有率,乘公司上市的春風(fēng),初步考慮四川省省會(huì)成都、陜西省省會(huì)西安、新疆維吾爾自治區(qū)首府烏魯木齊、遼寧省會(huì)沈陽、吉林省的長春、廣東省會(huì)廣州、廣西壯族自治區(qū)首府南寧以及上海市舉辦品牌推廣會(huì)和鉆研會(huì),以宣傳和擴(kuò)年夜公司的品牌,擴(kuò)年夜信息收集,締造更年夜市場空間,從而為實(shí)現(xiàn)合同翻番奠基堅(jiān)實(shí)的市場基本。

2、在重點(diǎn)或年夜型的工程項(xiàng)目完工之際,邀請有關(guān)部門在現(xiàn)場舉辦新聞發(fā)布會(huì),用完工實(shí)例展示和宣傳杭蕭鋼構(gòu)品牌,展示杭蕭鋼構(gòu)在行業(yè)中手藝、業(yè)績占有一流水平的事實(shí),樹立建筑鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)中上市公司的典型浸染和率領(lǐng)地位,使宣傳工作達(dá)到事半功倍的下場。

3、進(jìn)一步做好廣告、資料等方面的宣傳工作。在各個(gè)施工現(xiàn)場建造和安裝年夜型宣傳條幅或廣告牌,現(xiàn)場展示企業(yè)實(shí)力;實(shí)時(shí)建造企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料,填補(bǔ)到投標(biāo)文件中的業(yè)績介紹中和發(fā)放到商巨匠員手中,盡可能地晉升品牌推廣的深度和力度。

4、增強(qiáng)和外界接觸人員的專業(yè)常識(shí)培訓(xùn)和素質(zhì)教育工作,樹立精采的企業(yè)員工形象和前進(jìn)前輩的企業(yè)文化內(nèi)在,給每一位與杭蕭鋼構(gòu)人員接觸的人都能夠留下夸姣而深刻的印象,從而對杭蕭鋼構(gòu)及鋼結(jié)構(gòu)有更清楚和深條理的熟悉。

三、客戶接待

客人接待工作仍是市場部工作的重點(diǎn)之一。做好客人接待工作是營業(yè)聯(lián)系的需要的提前和基本。若何按照公司有關(guān)劃定和商務(wù)部要求保質(zhì)保量地做好客人接待工作是市場部必需進(jìn)行當(dāng)真研究和切磋的主要課題。概況上看起來接待工作斗勁簡單,但本色上客戶接待是一門十分深邃的學(xué)問。不去深切地研究和切磋就不能讓該項(xiàng)工作做得完美。是以,市場部要在體例上、軌范上、細(xì)節(jié)上下一番功夫。為了既少花錢,又不影響接待下場,需要向各商務(wù)部率領(lǐng)和各處事處商務(wù)人員更多地體味客人的糊口閱歷、為人稟性、處

事體例、樂趣快樂喜愛、飲食習(xí)慣、處事氣概、企業(yè)價(jià)值取向、打點(diǎn)理念、產(chǎn)物特色、行業(yè)地位等等。細(xì)心研究剖析和琢磨推敲日程的放置,讓每一位客人在最短時(shí)刻內(nèi)對公司有周全的、清楚的、有必然深度的體味,對杭蕭鋼構(gòu)的產(chǎn)物默示出最年夜限度的認(rèn)同感,對公司的打點(diǎn)模式和企業(yè)文化發(fā)生足夠的樂趣。獨(dú)霸久地、堅(jiān)韌不拔地當(dāng)真看待每一批客人和每一客人,使他們對公司的

接待工作對勁作為市場部每一個(gè)接待工作人員的準(zhǔn)則。從而以此來提高項(xiàng)目跟蹤的成功率和降低商務(wù)構(gòu)和的難度,達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的根柢目的。為此市場部著重抓好以下幾方面的工作:

1、督促全體人員始終以熱誠為原則,有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作,確保接待下場一年好于一年。

2、在確??蛻艚哟聢龅奶崆跋拢瑢⒈M可能地節(jié)約接待費(fèi)用,以降低公司的整體經(jīng)營成本,提高公司利潤水平。

3、繼續(xù)做好來訪客戶的接待檔案打點(diǎn)工作,將潛在顧客和合同顧客的檔案分類保留,切確把握項(xiàng)目歷程,全力配合商務(wù)部門和處事處促成項(xiàng)目營業(yè)。

4、調(diào)整部門人員崗位,招聘高素質(zhì)的人員充實(shí)接待力量。跟著營業(yè)量的不竭擴(kuò)年夜,來訪客戶也日漸增多,市場部負(fù)責(zé)接待的人員較著不足。為了順應(yīng)公司營業(yè)成長的需要,更好地做好接待工作,落實(shí)大好人員招聘工作也是一件十分主要的工作。

四、內(nèi)部打點(diǎn)

1、嚴(yán)酷執(zhí)行c版質(zhì)量打點(diǎn)系統(tǒng)文件和打點(diǎn)系統(tǒng)尺度文件,嚴(yán)酷實(shí)施“一切按文件打點(diǎn),一切按軌范操作,一切用數(shù)據(jù)措辭,一次就把工作做好”計(jì)謀,使市場部慢慢成為執(zhí)行型的團(tuán)隊(duì)。

2、進(jìn)一步嚴(yán)酷按照股份公司和營銷系統(tǒng)所劃定的各項(xiàng)要求,開展本部門的.各項(xiàng)工作打點(diǎn),全力提高打點(diǎn)水平。

3、充實(shí)闡揚(yáng)本部門各崗位人員的工作積極性和自動(dòng)能動(dòng)性,強(qiáng)調(diào)其工作中的過程節(jié)制和最終下場。提高他們的工作責(zé)率性和工作質(zhì)量。嚴(yán)酷按攝影應(yīng)的崗位職責(zé)實(shí)施查核制。

4、一切從公司年夜局出發(fā),強(qiáng)調(diào)營銷系統(tǒng)一盤棋。積極做好協(xié)調(diào)營銷系統(tǒng)各部門之間的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作,從而提高營銷系統(tǒng)整體戰(zhàn)斗力,為完成的營銷方針做好最優(yōu)質(zhì)的處事工作。

5、配合營銷副總司理搞好營銷系統(tǒng)的日常行政打點(diǎn)。自動(dòng)為各部門做好后勤保障工作和日常處事性工作。為他們締造加倍精采的企業(yè)文化空氣和工作情形。

92148 精品美女福利在线观看| 久久久久久久一区二区三 | 亚洲中文字幕人妻一区| 中文字幕在线第一页成人| 2022国产精品视频| 欲乱人妻少妇在线视频裸| 久草视频福利在线首页| 99热色原网这里只有精品| 成人24小时免费视频| jiuse91九色视频| 午夜av一区二区三区| 无忧传媒在线观看视频| 懂色av蜜桃a v| av天堂中文字幕最新| 国产大鸡巴大鸡巴操小骚逼小骚逼| 久久精品亚洲成在人线a| 天天干天天搞天天摸| 日本熟女50视频免费| 日本性感美女写真视频| 97超碰最新免费在线观看| 大陆av手机在线观看| 免费大片在线观看视频网站| 97瑟瑟超碰在线香蕉| 果冻传媒av一区二区三区| 美女福利视频网址导航| 国产精品探花熟女在线观看| 92福利视频午夜1000看| 人妻无码中文字幕专区| 无码国产精品一区二区高潮久久4| 青青青青青青青青青青草青青| 少妇人妻100系列| 日本五十路熟新垣里子| 日韩三级电影华丽的外出 | 精品一区二区三区三区88| 在线不卡成人黄色精品| 中文字幕无码一区二区免费| 无码中文字幕波多野不卡| 91人妻精品久久久久久久网站| 午夜精品久久久久久99热| 熟女妇女老妇一二三区| 免费在线观看污污视频网站| 爆乳骚货内射骚货内射在线| 天天干天天操天天摸天天射| av在线观看网址av| 少妇被强干到高潮视频在线观看 | 中文字幕av第1页中文字幕| 天天操天天插天天色| 亚洲国产精品久久久久久6| 80电影天堂网官网| 成人动漫大肉棒插进去视频| 国产成人精品久久二区91| 男人在床上插女人视频| 777奇米久久精品一区| 欧美在线一二三视频| 国产成人精品av网站| 日本人妻少妇18—xx| 一区二区三区日韩久久| av中文字幕电影在线看| 久久久人妻一区二区| tube69日本少妇| 亚洲无线观看国产高清在线| 色偷偷伊人大杳蕉综合网| 天堂va蜜桃一区入口| 超级福利视频在线观看| 熟女少妇激情五十路| 天天干天天操天天插天天日| 九色精品视频在线播放| 2021年国产精品自拍| 啊啊好慢点插舔我逼啊啊啊视频| 亚洲人妻av毛片在线| 1769国产精品视频免费观看| 人妻素人精油按摩中出| 成人高潮aa毛片免费| av在线shipin| 超碰在线观看免费在线观看| 天天干天天日天天干天天操 | 青青青视频手机在线观看| 早川濑里奈av黑人番号| 在线观看视频污一区| yy96视频在线观看| 亚洲av无乱一区二区三区性色| 欧美viboss性丰满| 日本午夜久久女同精女女| 中国把吊插入阴蒂的视频| 亚洲精品无码色午夜福利理论片| 久久精品视频一区二区三区四区| 天天做天天干天天操天天射| 亚洲福利天堂久久久久久| 人人妻人人澡人人爽人人dvl| 亚洲综合一区成人在线| 91色秘乱一区二区三区| av黄色成人在线观看| 国产极品美女久久久久久| 成人高清在线观看视频| 欧美性感尤物人妻在线免费看| 97超碰免费在线视频| 一区二区三区四区视频在线播放| 精品人妻伦一二三区久| 午夜影院在线观看视频羞羞羞| 国产一线二线三线的区别在哪 | 九色视频在线观看免费| 亚洲av极品精品在线观看| 午夜精品福利一区二区三区p| 最新中文字幕乱码在线| 三级等保密码要求条款| 偷拍自拍国产在线视频| 99re国产在线精品| 在线观看免费av网址大全| 欧美亚洲国产成人免费在线| 亚洲精品av在线观看| 欧美在线偷拍视频免费看| 97精品视频在线观看| 中文字日产幕乱六区蜜桃| 91免费观看国产免费| 可以免费看的www视频你懂的| 久久久久久久久久久久久97| 国产精品黄片免费在线观看| h国产小视频福利在线观看| 国产亚洲精品视频合集| 国产乱子伦一二三区| 亚洲高清视频在线不卡| 白白操白白色在线免费视频| 国产 在线 免费 精品| 91试看福利一分钟| 成年美女黄网站18禁久久| 亚洲 清纯 国产com| 美女骚逼日出水来了| 亚洲天天干 夜夜操| rct470中文字幕在线| 午夜免费观看精品视频| 人妻熟女在线一区二区| 欧美精产国品一二三产品价格| 免费观看理论片完整版| 天天想要天天操天天干| 国产av欧美精品高潮网站| 亚洲精品国产综合久久久久久久久| 2019av在线视频| 午夜精品福利91av| 久久综合老鸭窝色综合久久| 亚洲欧美另类手机在线| 久久精品国产亚洲精品166m| 国产第一美女一区二区三区四区| 亚洲美女美妇久久字幕组| 亚洲成人线上免费视频观看| 日韩av有码中文字幕| 亚洲青青操骚货在线视频| 美女 午夜 在线视频| 国产亚洲天堂天天一区| 最新欧美一二三视频| av老司机精品在线观看| 午夜在线精品偷拍一区二| 天天躁夜夜躁日日躁a麻豆| 激情人妻校园春色亚洲欧美| 午夜在线观看岛国av,com| 91色九色porny| 91久久综合男人天堂| 老司机免费视频网站在线看| 天天干天天操天天扣| 熟女俱乐部一二三区| 国产午夜无码福利在线看| 色狠狠av线不卡香蕉一区二区| 国产一区二区久久久裸臀| 在线观看av2025| 超级福利视频在线观看| 视频在线亚洲一区二区| 狠狠地躁夜夜躁日日躁| 国产精品精品精品999| 亚洲无码一区在线影院| 国产激情av网站在线观看| 干逼又爽又黄又免费的视频| av日韩在线观看大全| 国产精品入口麻豆啊啊啊| 青春草视频在线免费播放| 97人妻夜夜爽二区欧美极品| 精品久久婷婷免费视频| 夜色17s精品人妻熟女| av网址在线播放大全| 精品久久久久久高潮| 无忧传媒在线观看视频| 精品国产污污免费网站入口自| 一个人免费在线观看ww视频| 欧美精产国品一二三产品区别大吗| av手机在线免费观看日韩av| 男人的网址你懂的亚洲欧洲av| 日韩av有码一区二区三区4| 亚洲国产免费av一区二区三区| 国产av一区2区3区| 99热这里只有国产精品6| 国产精品视频男人的天堂| 国产性色生活片毛片春晓精品| 2019av在线视频| 阿v天堂2014 一区亚洲| 婷婷久久久综合中文字幕| 日本福利午夜电影在线观看| 久久99久久99精品影院| 亚洲在线一区二区欧美| 国产精品欧美日韩区二区| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 国产 在线 免费 精品| 天干天天天色天天日天天射| 快插进小逼里大鸡吧视频| 夜夜骑夜夜操夜夜奸| 在线观看视频网站麻豆| 熟女俱乐部一二三区| 动漫av网站18禁| 天天操天天操天天碰| 激情色图一区二区三区| 亚洲成人av在线一区二区| 在线观看欧美黄片一区二区三区| 亚洲变态另类色图天堂网| 青草亚洲视频在线观看| 亚洲一区二区人妻av| 欧美日韩亚洲国产无线码| 美女少妇亚洲精选av| 国产女人叫床高潮大片视频| 喷水视频在线观看这里只有精品| 特黄老太婆aa毛毛片| 亚洲精品午夜久久久久| 喷水视频在线观看这里只有精品| 无忧传媒在线观看视频| 美女大bxxxx内射| 国产精品视频一区在线播放| 福利视频一区二区三区筱慧| 欧美偷拍自拍色图片| 国产精品熟女久久久久浪潮| 亚洲欧美国产麻豆综合| 日韩美女精品视频在线观看网站| 91精品一区二区三区站长推荐| 夜色撩人久久7777| 精品黑人巨大在线一区| 成人av在线资源网站| 中文字幕高清在线免费播放| 美女张开两腿让男人桶av| 人人在线视频一区二区| 亚洲欧美精品综合图片小说| 亚洲高清视频在线不卡| 国产在线拍揄自揄视频网站| 国产高清精品极品美女| 亚洲国产精品黑丝美女| 在线 中文字幕 一区| 91人妻精品久久久久久久网站| 午夜在线一区二区免费| 国产黄色高清资源在线免费观看| 人妻丝袜榨强中文字幕| 久草极品美女视频在线观看| 只有精品亚洲视频在线观看| 超碰公开大香蕉97| 精品91自产拍在线观看一区| 成年午夜免费无码区| 91九色porny国产蝌蚪视频| 美洲精品一二三产区区别| 亚洲最大黄了色网站| 成人综合亚洲欧美一区| 成人午夜电影在线观看 久久| av老司机亚洲一区二区| 午夜频道成人在线91| 3344免费偷拍视频| 啪啪啪啪啪啪啪免费视频| 伊拉克及约旦宣布关闭领空| 亚洲高清国产自产av| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 巨乳人妻日下部加奈被邻居中出 | 蜜桃视频在线欧美一区| 国产又大又黄免费观看| 久久综合老鸭窝色综合久久| 小穴多水久久精品免费看| 久久香蕉国产免费天天| 免费看高清av的网站| 欧美一区二区三区久久久aaa| 免费av岛国天堂网站| 亚洲av第国产精品| 91精品啪在线免费| 99人妻视频免费在线| 偷拍自拍国产在线视频| jul—619中文字幕在线| 亚洲成人熟妇一区二区三区| 国产精品午夜国产小视频| 男人操女人的逼免费视频| 女人精品内射国产99| 日韩成人免费电影二区| 白白操白白色在线免费视频 | 午夜极品美女福利视频| 小穴多水久久精品免费看| 国产精品自拍视频大全| 欧美日韩中文字幕欧美| 38av一区二区三区| 一区二区三区综合视频| 五十路在线观看完整版| 91福利视频免费在线观看| 第一福利视频在线观看| 一区二区麻豆传媒黄片| 亚洲日产av一区二区在线| 亚洲熟女女同志女同| 国产中文字幕四区在线观看| 都市家庭人妻激情自拍视频| 伊人综合免费在线视频| 欧洲日韩亚洲一区二区三区| 人妻自拍视频中国大陆| 91精品国产91青青碰| 女生自摸在线观看一区二区三区 | 熟女视频一区,二区,三区| 欧洲精品第一页欧洲精品亚洲| 年轻的人妻被夫上司侵犯| 国产精品国产三级麻豆| 99国产精品窥熟女精品| 97瑟瑟超碰在线香蕉| 成人免费公开视频无毒| 免费福利av在线一区二区三区| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝 | 天堂av在线官网中文| 亚洲自拍偷拍综合色| 日本免费一级黄色录像| 亚洲护士一区二区三区| 国产视频一区在线观看| 久久永久免费精品人妻专区 | 青青青国产免费视频| 免费黄页网站4188| 亚洲激情,偷拍视频| 国产内射中出在线观看| 国产精品久久久久国产三级试频| 亚洲综合色在线免费观看| 国产成人午夜精品福利| 爆乳骚货内射骚货内射在线| 1024久久国产精品| 国产一区二区三免费视频| 午夜精品在线视频一区| 国产激情av网站在线观看| 国产日韩精品一二三区久久久| 久草视频在线一区二区三区资源站| 成人网18免费视频版国产| 偷拍自拍亚洲美腿丝袜| 日本五十路熟新垣里子| 欧美麻豆av在线播放| 黑人借宿ntr人妻的沦陷2| 亚洲va欧美va人人爽3p| 国产福利小视频免费观看| 日韩视频一区二区免费观看| 丝袜亚洲另类欧美变态| 欧美日本国产自视大全| 久久这里有免费精品| 自拍偷拍亚洲另类色图| 欧美日韩激情啪啪啪| 中文字幕熟女人妻久久久| av天堂中文免费在线| 老熟妇凹凸淫老妇女av在线观看| 欧美日本aⅴ免费视频| 扒开让我视频在线观看| 国产janese在线播放| 日辽宁老肥女在线观看视频| asmr福利视频在线观看| 国产男女视频在线播放| 久草视频首页在线观看| 亚洲人一区二区中文字幕| 成人性爱在线看四区| 成人精品视频99第一页| 免费看国产又粗又猛又爽又黄视频| 91天堂精品一区二区| 中文字幕免费福利视频6| 骚货自慰被发现爆操| 天天操夜夜操天天操天天操 | 国产精品国产三级麻豆| 鸡巴操逼一级黄色气| 韩国女主播精品视频网站| 日韩二区视频一线天婷婷五| 国产高潮无码喷水AV片在线观看| 免费黄色成人午夜在线网站| 国产精品亚洲а∨天堂免| 精品亚洲国产中文自在线| 黄色av网站免费在线| 在线观看国产网站资源| 99的爱精品免费视频| 国产亚洲天堂天天一区| 日本一二三区不卡无| 成年人啪啪视频在线观看| 天天日天天透天天操| 天天草天天色天天干| 91国内精品自线在拍白富美| 综合激情网激情五月天| 亚洲国产精品免费在线观看| 中文字幕无码日韩专区免费| 亚洲的电影一区二区三区| 插小穴高清无码中文字幕| 久久久久久9999久久久久| av在线shipin| 11久久久久久久久久久| 在线观看欧美黄片一区二区三区| 女蜜桃臀紧身瑜伽裤| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 亚洲推理片免费看网站| 一区二区三区美女毛片| gay gay男男瑟瑟在线网站| 亚洲中文字幕人妻一区| av成人在线观看一区| 黄工厂精品视频在线观看| 久久永久免费精品人妻专区| 免费岛国喷水视频在线观看 | 亚洲另类伦春色综合小| www骚国产精品视频| 18禁网站一区二区三区四区 | 十八禁在线观看地址免费 | 欧美美女人体视频一区| 在线观看国产免费麻豆| 99精品视频在线观看免费播放| 日韩精品一区二区三区在线播放| 国产品国产三级国产普通话三级| 亚洲 自拍 色综合图| 中文字幕高清在线免费播放| 黄色片一级美女黄色片| 99精品视频之69精品视频| 美女大bxxxx内射| 欧美一区二区三区啪啪同性| 2020韩国午夜女主播在线| 在线观看视频 你懂的| 麻豆精品成人免费视频| 2021天天色天天干| 日本精品一区二区三区在线视频。| 超鹏97历史在线观看| 日本美女成人在线视频| 亚洲精品国产久久久久久| 国产第一美女一区二区三区四区| 少妇高潮无套内谢麻豆| 中文人妻AV久久人妻水| 黄色大片男人操女人逼| 视频一区 视频二区 视频| 97小视频人妻一区二区| 大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉大香蕉 | 午夜激情久久不卡一区二区| 中文字幕日韩精品日本| 日韩欧美一级aa大片| 大鸡巴操娇小玲珑的女孩逼| 中国黄色av一级片| 免费在线福利小视频| 国产aⅴ一线在线观看| 97超碰人人搞人人| 在线播放一区二区三区Av无码| 日韩美女福利视频网| 日韩精品啪啪视频一道免费| 又大又湿又爽又紧A视频| av乱码一区二区三区| 中出中文字幕在线观看| 夜色撩人久久7777| 成人动漫大肉棒插进去视频| 精品黑人一区二区三区久久国产 | 欧美特色aaa大片| 精品av久久久久久久| 亚洲一区制服丝袜美腿| 成人乱码一区二区三区av| 白白操白白色在线免费视频| 日本少妇人妻xxxxxhd| 亚洲高清自偷揄拍自拍| caoporm超碰国产| 黑人巨大的吊bdsm| 天天操天天操天天碰| 大鸡巴插入美女黑黑的阴毛| 欧美美女人体视频一区| 国产又粗又猛又爽又黄的视频美国| 亚洲 中文 自拍 另类 欧美| 精品人妻一二三区久久| 国产午夜亚洲精品麻豆| brazzers欧熟精品系列| 精品视频中文字幕在线播放 | 丝袜美腿欧美另类 中文字幕| 亚洲偷自拍高清视频| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 欧美一区二区三区高清不卡tv| 老鸭窝在线观看一区| 久久久久久97三级| 在线国产精品一区二区三区| 久草视频在线一区二区三区资源站 | 亚洲一区av中文字幕在线观看| 亚洲欧美激情人妻偷拍| 亚洲 欧美 自拍 偷拍 在线| 99热国产精品666| 亚洲 自拍 色综合图| avjpm亚洲伊人久久| 国际av大片在线免费观看| 国产欧美精品免费观看视频| 国产黄色高清资源在线免费观看| 黑人变态深video特大巨大| 亚洲av第国产精品| 亚洲图片偷拍自拍区| 日本一本午夜在线播放| 亚洲欧美一卡二卡三卡| 精彩视频99免费在线| 国产91精品拍在线观看| 午夜青青草原网在线观看| 中文字幕日韩精品就在这里| 午夜精品在线视频一区| 很黄很污很色的午夜网站在线观看| 亚国产成人精品久久久| japanese五十路熟女熟妇| 大屁股肉感人妻中文字幕在线| 欧美aa一级一区三区四区| 水蜜桃一区二区三区在线观看视频| 91破解版永久免费| 青青青国产片免费观看视频 | 亚洲一区二区三区偷拍女厕91| 亚洲成人国产综合一区| 女同互舔一区二区三区| 一区二区三区久久久91| 国产实拍勾搭女技师av在线| 2021天天色天天干| 亚洲av极品精品在线观看| 日本最新一二三区不卡在线 | 一区二区三区日韩久久| 亚洲精品国产久久久久久| 日韩中文字幕在线播放第二页| 午夜国产福利在线观看| 国产日本欧美亚洲精品视| 啊啊啊想要被插进去视频| 2019av在线视频| 国产日本精品久久久久久久| 一级a看免费观看网站| 国产片免费观看在线观看| 免费观看成年人视频在线观看| 91精品国产麻豆国产| 在线观看911精品国产| 亚洲日产av一区二区在线| 天天摸天天日天天操| 护士小嫩嫩又紧又爽20p| 亚洲天堂有码中文字幕视频| 亚洲精品国产久久久久久| 亚洲高清一区二区三区视频在线 | 黄色av网站免费在线| 青娱乐最新视频在线| 人人妻人人人操人人人爽| 自拍偷拍亚洲精品第2页| 亚洲一区av中文字幕在线观看| 中英文字幕av一区| 天天干夜夜操天天舔| 一色桃子久久精品亚洲| 色综合久久久久久久久中文| 青草青永久在线视频18| 特一级特级黄色网片| 精产国品久久一二三产区区别| 亚洲变态另类色图天堂网| 91久久国产成人免费网站| 青青草精品在线视频观看| 偷拍美女一区二区三区| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频 | 亚洲图库另类图片区| 97香蕉碰碰人妻国产樱花| 中文字幕在线一区精品| 97人妻人人澡爽人人精品| 亚洲精品ww久久久久久| 快点插进来操我逼啊视频| 少妇一区二区三区久久久| 熟女国产一区亚洲中文字幕| 1769国产精品视频免费观看| 青青青国产片免费观看视频| 欧美视频中文一区二区三区| 91超碰青青中文字幕| 精品高潮呻吟久久av| 中文字幕第一页国产在线| 毛茸茸的大外阴中国视频| 高潮视频在线快速观看国家快速| 中文字幕乱码av资源| 91九色porny国产蝌蚪视频| 国产精品入口麻豆啊啊啊| 青青草在观免费国产精品| 日日夜夜大香蕉伊人| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 淫秽激情视频免费观看| 78色精品一区二区三区| 91老师蜜桃臀大屁股| av亚洲中文天堂字幕网| 80电影天堂网官网| 少妇深喉口爆吞精韩国| 日本熟妇色熟妇在线观看| 亚洲丝袜老师诱惑在线观看| 91精品国产黑色丝袜| 97青青青手机在线视频| 日韩精品中文字幕福利| 春色激情网欧美成人| 99re6热在线精品| 国产麻豆剧果冻传媒app| 一区二区三区久久久91| 2020韩国午夜女主播在线| av中文在线天堂精品| 久久久久久cao我的性感人妻| 欧美第一页在线免费观看视频| 韩国亚洲欧美超一级在线播放视频| 日韩成人综艺在线播放| 中文字幕一区二区亚洲一区| 欧洲日韩亚洲一区二区三区| 亚洲日本一区二区久久久精品| av视屏免费在线播放| 黄色av网站免费在线| 亚洲一区二区三区久久午夜| 国产精品自拍在线视频| 天天干天天操天天摸天天射| 黄色成人在线中文字幕| 中文字幕高清在线免费播放| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 97少妇精品在线观看| 青青青激情在线观看视频| 91色秘乱一区二区三区| 国产精品久久久久久美女校花| okirakuhuhu在线观看| 99国产精品窥熟女精品| 成年午夜免费无码区| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 伊人精品福利综合导航| 亚洲成人情色电影在线观看| 玩弄人妻熟妇性色av少妇| 欧美性受xx黑人性猛交| 毛片一级完整版免费| 伊拉克及约旦宣布关闭领空| 一区二区三区激情在线| 国产成人自拍视频在线免费观看| 少妇与子乱在线观看| 一区二区视频在线观看视频在线 | 中文字幕日韩精品日本| 中文字幕,亚洲人妻| 噜噜色噜噜噜久色超碰| 韩国黄色一级二级三级| 2019av在线视频| 精品成人啪啪18免费蜜臀| 伊人成人在线综合网| 人妻少妇中文有码精品| 国产亚洲欧美视频网站| 国产大鸡巴大鸡巴操小骚逼小骚逼| 欧美美女人体视频一区| 国产清纯美女al在线| 97欧洲一区二区精品免费| 91啪国自产中文字幕在线| 成人免费公开视频无毒| 中文字幕中文字幕 亚洲国产| 日韩a级精品一区二区| 日本成人不卡一区二区| 国产精品伦理片一区二区| 日本女人一级免费片| 亚洲区美熟妇久久久久| 韩国女主播精品视频网站| aiss午夜免费视频| 国产精品伦理片一区二区| 亚洲护士一区二区三区| 亚洲福利午夜久久久精品电影网 | 北条麻妃av在线免费观看| 久久一区二区三区人妻欧美| 国产日本精品久久久久久久| 韩国男女黄色在线观看| 偷青青国产精品青青在线观看| 水蜜桃国产一区二区三区| 久久久久只精品国产三级| 中文字幕人妻一区二区视频| 人人人妻人人澡人人| 3337p日本欧洲大胆色噜噜| 欧美黄色录像免费看的| 老有所依在线观看完整版| 中文字幕高清在线免费播放| 91大屁股国产一区二区| 成年人免费看在线视频| 超污视频在线观看污污污| 精品亚洲中文字幕av| 欧美黑人与人妻精品| 中文字幕无码一区二区免费| 国产一区二区视频观看| 亚洲护士一区二区三区| 3344免费偷拍视频| 少妇与子乱在线观看| 国产美女午夜福利久久| 色呦呦视频在线观看视频| 日本性感美女写真视频| 亚洲综合色在线免费观看| 午夜精品福利一区二区三区p | 国产精品国产三级国产精东| 国产视频在线视频播放| v888av在线观看视频| 少妇高潮一区二区三区| 日韩精品激情在线观看| 亚洲高清国产一区二区三区| 国产成人午夜精品福利| 精品国产高潮中文字幕| 黑人巨大的吊bdsm| 四川五十路熟女av| 成人精品在线观看视频| 国产熟妇乱妇熟色T区| 日韩av熟妇在线观看| 偷青青国产精品青青在线观看| rct470中文字幕在线| 99一区二区在线观看| 国产精选一区在线播放| 男生舔女生逼逼视频| 一区二区三区美女毛片| 91精品啪在线免费| 蜜桃精品久久久一区二区| 又色又爽又黄又刺激av网站 | 深田咏美亚洲一区二区| 97精品综合久久在线| 桃色视频在线观看一区二区| 好吊操视频这里只有精品| 亚洲免费av在线视频| 亚洲精品乱码久久久本| 国产视频一区二区午夜| 99精品国产aⅴ在线观看| 精品国产午夜视频一区二区| av天堂加勒比在线| 午夜精品福利91av| 精品黑人巨大在线一区| 亚洲欧美自拍另类图片| 中文字幕国产专区欧美激情| 熟妇一区二区三区高清版| asmr福利视频在线观看| 色婷婷综合激情五月免费观看| 亚洲精品麻豆免费在线观看| 欧美一级视频一区二区| 青青青视频手机在线观看| 免费人成黄页网站在线观看国产| 国产精品亚洲а∨天堂免| 精品一线二线三线日本| 国产一级精品综合av| 老师啊太大了啊啊啊尻视频| 久久这里只有精彩视频免费| 午夜激情精品福利视频| 久久精品亚洲国产av香蕉| 国产伦精品一区二区三区竹菊| 亚洲最大免费在线观看| 午夜精品一区二区三区城中村| 日韩熟女系列一区二区三区| 日韩加勒比东京热二区| 久久这里有免费精品| 国产成人精品午夜福利训2021| 天天日天天添天天爽| 18禁精品网站久久| 国产精品黄片免费在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆| 久久精品亚洲成在人线a| 中出中文字幕在线观看| 婷婷激情四射在线观看视频| 人妻熟女在线一区二区| 午夜精品福利91av| 久精品人妻一区二区三区 | 深夜男人福利在线观看| 国产成人精品一区在线观看| 11久久久久久久久久久| 亚洲国产在人线放午夜| 国产精品午夜国产小视频| 欲满人妻中文字幕在线| av在线播放国产不卡| av中文字幕福利网| 亚洲欧美精品综合图片小说| 一级黄色av在线观看| 亚洲国产成人无码麻豆艾秋| 日本人妻精品久久久久久| 亚洲成人激情av在线| 日本脱亚入欧是指什么| 播放日本一区二区三区电影| 337p日本大胆欧美人| 后入美女人妻高清在线| 人妻少妇精品久久久久久 | 最新欧美一二三视频| 人人超碰国字幕观看97| 亚洲1区2区3区精华液| 亚洲人人妻一区二区三区| 免费岛国喷水视频在线观看| 国产日韩一区二区在线看| 亚洲免费成人a v| 国产精品探花熟女在线观看| 国产精品黄大片在线播放| 一本久久精品一区二区| 亚洲自拍偷拍精品网| 国产成人精品一区在线观看| 欧美综合婷婷欧美综合| 青娱乐最新视频在线| 成人影片高清在线观看 | 亚洲国产成人av在线一区| 色综合久久久久久久久中文| 92福利视频午夜1000看| 色秀欧美视频第一页| 国产超码片内射在线| 天天操天天干天天插| 色偷偷伊人大杳蕉综合网| 亚洲va欧美va人人爽3p| 亚洲午夜电影之麻豆| 欧美日本在线观看一区二区| 视频久久久久久久人妻| 一区二区三区四区视频在线播放| 久久美欧人妻少妇一区二区三区 | 青青草国内在线视频精选| 天天日天天干天天插舔舔| 五月天久久激情视频| 日韩欧美亚洲熟女人妻| 成人H精品动漫在线无码播放| 在线免费观看99视频| 最新欧美一二三视频| 亚洲男人让女人爽的视频| 女人精品内射国产99| 国产日本精品久久久久久久| 欧美va亚洲va天堂va| 视频 一区二区在线观看| 99re国产在线精品| 99国内小视频在现欢看| 动漫av网站18禁| 亚洲男人在线天堂网| 日韩特级黄片高清在线看| 大鸡吧插逼逼视频免费看 | gav成人免费播放| 午夜青青草原网在线观看| 热99re69精品8在线播放| 亚洲最大免费在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁躁欧美av| 国产麻豆91在线视频| 精品一区二区三区在线观看| 自拍偷拍一区二区三区图片| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍| 懂色av蜜桃a v| 久久丁香婷婷六月天| 亚洲国产精品美女在线观看| 亚洲欧美清纯唯美另类| 11久久久久久久久久久| 成年午夜影片国产片| 懂色av蜜桃a v| 青青草在观免费国产精品| 人妻丝袜榨强中文字幕| 亚洲一区二区三区久久受| 1区2区3区4区视频在线观看| 在线观看的a站 最新| 一个人免费在线观看ww视频| 欧美日韩亚洲国产无线码| 亚洲一级av无码一级久久精品| 日日夜夜大香蕉伊人| 综合国产成人在线观看| 欧美一区二区三区啪啪同性| 天天干天天插天天谢| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线| 日韩av有码一区二区三区4| 女生被男生插的视频网站| 日韩精品中文字幕福利| 老司机99精品视频在线观看| 喷水视频在线观看这里只有精品 | 国产视频网站一区二区三区 | 国际av大片在线免费观看| 国产亚州色婷婷久久99精品| 国产污污污污网站在线| 香蕉片在线观看av| 在线成人日韩av电影| 天天日天天天天天天天天天天| 激情综合治理六月婷婷| 白嫩白嫩美女极品国产在线观看| 成年午夜影片国产片| 一区二区视频视频视频| 97人妻人人澡爽人人精品| 97国产在线av精品| 狍和女人的王色毛片| 精品成人午夜免费看| 精品美女在线观看视频在线观看| 天天干夜夜操天天舔| 成人国产激情自拍三区| 欧美3p在线观看一区二区三区| 亚洲人妻30pwc| 久久一区二区三区人妻欧美| 免费福利av在线一区二区三区| 大鸡巴操b视频在线| yellow在线播放av啊啊啊| 骚逼被大屌狂草视频免费看| 蜜桃视频在线欧美一区| 久久精品国产999| 人人妻人人澡欧美91精品| 韩国亚洲欧美超一级在线播放视频| 国产精品大陆在线2019不卡| 日本精品一区二区三区在线视频。| av在线观看网址av| 黄色成年网站午夜在线观看| 国产丰满熟女成人视频| 日本真人性生活视频免费看| 天天色天天操天天透| 青青热久免费精品视频在线观看| 大陆精品一区二区三区久久| 中文人妻AV久久人妻水| 亚洲自拍偷拍综合色| 人妻爱爱 中文字幕| 漂亮 人妻被中出中文| 不卡一区一区三区在线| 嫩草aⅴ一区二区三区| 97黄网站在线观看| 偷拍自拍 中文字幕| 2021最新热播中文字幕| 91极品大一女神正在播放| 天天操夜夜操天天操天天操| 久草视频在线看免费| 国产精品视频男人的天堂| 初美沙希中文字幕在线| 日本三极片中文字幕| 国产精品国产三级麻豆| 特一级特级黄色网片| 国产夫妻视频在线观看免费| av老司机亚洲一区二区| 日本真人性生活视频免费看| 91亚洲手机在线视频播放| 国产av福利网址大全| 日噜噜噜夜夜噜噜噜天天噜噜噜| 免费手机黄页网址大全| 91精品国产91青青碰| 亚洲粉嫩av一区二区三区| 国产欧美日韩第三页| 日比视频老公慢点好舒服啊| 黄工厂精品视频在线观看| 在线观看av2025| 3337p日本欧洲大胆色噜噜| 国产精品国产三级国产精东| 激情人妻校园春色亚洲欧美| 国产 在线 免费 精品| 少妇人妻久久久久视频黄片| jiuse91九色视频| av黄色成人在线观看| 男人的天堂在线黄色| 亚洲 欧美 自拍 偷拍 在线| 中文亚洲欧美日韩无线码| 99精品国自产在线人| 中国产一级黄片免费视频播放| 天天操,天天干,天天射| 日本丰满熟妇BBXBBXHD| 中文字幕在线观看国产片| 人妻丝袜av在线播放网址| 国产九色91在线观看精品| 人妻久久久精品69系列| 5528327男人天堂| 啊慢点鸡巴太大了啊舒服视频| 欧美一级视频一区二区| sspd152中文字幕在线| 亚洲精品国产综合久久久久久久久| 亚洲一区久久免费视频| 欧美va不卡视频在线观看 | 熟女人妻一区二区精品视频| 狠狠地躁夜夜躁日日躁| 欧美亚洲少妇福利视频| 91极品大一女神正在播放| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 好吊操视频这里只有精品| 狍和女人的王色毛片| 在线免费观看黄页视频| 国产三级精品三级在线不卡| 80电影天堂网官网| 亚洲综合乱码一区二区| 午夜婷婷在线观看视频| 99精品视频在线观看免费播放| 日本丰满熟妇大屁股久久| 欧美成人精品欧美一级黄色| 岛国免费大片在线观看| 性色蜜臀av一区二区三区| 中文字幕一区二区自拍| 大鸡吧插逼逼视频免费看| 免费国产性生活视频| 国产在线拍揄自揄视频网站| av乱码一区二区三区| 欧美成人一二三在线网| 亚洲av日韩av第一区二区三区| 欧美成人猛片aaaaaaa| 欧美久久久久久三级网| 久久永久免费精品人妻专区| 天天摸天天亲天天舔天天操天天爽| av天堂中文字幕最新| 国产精品成人xxxx| 女人精品内射国产99| 国产中文精品在线观看| 亚洲精品国偷自产在线观看蜜桃| 91国偷自产一区二区三区精品| 3D动漫精品啪啪一区二区下载| 国产午夜亚洲精品麻豆| 韩国AV无码不卡在线播放| 偷青青国产精品青青在线观看| 在线免费观看av日韩| 99国内精品永久免费视频| 中文字幕日韩精品就在这里| 国产午夜无码福利在线看| 视频 国产 精品 熟女 | 成人色综合中文字幕| 亚洲男人让女人爽的视频| 国产成人精品福利短视频| av在线播放国产不卡| 成人乱码一区二区三区av| 青青尤物在线观看视频网站| 中文字幕人妻熟女在线电影| 在线观看免费视频色97| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 亚洲中文精品字幕在线观看| 欧美中文字幕一区最新网址| 91免费黄片可看视频| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝| 97超碰国语国产97超碰| 色97视频在线播放| 国产视频一区二区午夜| 亚洲变态另类色图天堂网| 又色又爽又黄又刺激av网站 | 欧美国品一二三产区区别| 亚洲综合色在线免费观看| 国产内射中出在线观看| 亚洲va国产va欧美va在线| 精品国产亚洲av一淫| 欧美日韩一区二区电影在线观看 | 天天插天天狠天天操| 91九色porny蝌蚪国产成人| 在线观看黄色成年人网站 | 欧洲国产成人精品91铁牛tv| 中文字幕 亚洲av| 日韩在线视频观看有码在线 | 班长撕开乳罩揉我胸好爽| 日本少妇人妻xxxxxhd| 第一福利视频在线观看| 337p日本大胆欧美人| 午夜av一区二区三区| 国产精品欧美日韩区二区 | 秋霞午夜av福利经典影视| 亚洲精品乱码久久久本| 77久久久久国产精产品| 鸡巴操逼一级黄色气| 91破解版永久免费| 亚洲丝袜老师诱惑在线观看| 一区二区三区日韩久久| 精品视频一区二区三区四区五区| 成人免费公开视频无毒| 扒开腿挺进肉嫩小18禁视频| 2012中文字幕在线高清| 国产一区二区视频观看| av黄色成人在线观看| 成人免费公开视频无毒| 97小视频人妻一区二区| 午夜激情精品福利视频| 色狠狠av线不卡香蕉一区二区| 欧美偷拍自拍色图片| 91国内精品久久久久精品一| 超级碰碰在线视频免费观看| 888欧美视频在线| 免费高清自慰一区二区三区网站| 欧美特色aaa大片| 久久久久久九九99精品| 爆乳骚货内射骚货内射在线| 精品美女在线观看视频在线观看| sw137 中文字幕 在线| 在线国产中文字幕视频| 色呦呦视频在线观看视频| 亚洲综合乱码一区二区| 国产日韩欧美美利坚蜜臀懂色| 91九色porny国产蝌蚪视频| 岛国青草视频在线观看| 亚洲欧美清纯唯美另类| 中国产一级黄片免费视频播放| 国产日韩欧美视频在线导航| 在线观看免费视频色97| 青青草成人福利电影| 婷婷五月亚洲综合在线| av日韩在线观看大全| 99国内小视频在现欢看| 欧洲黄页网免费观看| 内射久久久久综合网| 日本人妻少妇18—xx| 2020中文字幕在线播放| 亚洲欧美成人综合视频| 亚洲综合另类欧美久久| 国产精品三级三级三级| 一区二区三区综合视频| 99久久99一区二区三区| 亚洲精品一线二线在线观看 | 亚洲视频在线视频看视频在线| 韩国AV无码不卡在线播放 | 欧美视频不卡一区四区| 欧美成人精品在线观看| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线 | 人妻素人精油按摩中出| 99精品免费久久久久久久久a| 色婷婷精品大在线观看| 1024久久国产精品| 欧美少妇性一区二区三区| 在线视频免费观看网| 黄色大片免费观看网站| 97青青青手机在线视频 | 亚洲一区av中文字幕在线观看| 精品国产成人亚洲午夜| 亚洲 国产 成人 在线| 91精品高清一区二区三区| 免费在线看的黄片视频| 老熟妇凹凸淫老妇女av在线观看| 日韩黄色片在线观看网站| 鸡巴操逼一级黄色气| 天天日天天干天天插舔舔| 亚洲一区二区三区久久午夜| xxx日本hd高清| 国产av国片精品一区二区| 1区2区3区4区视频在线观看| 青青草成人福利电影| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝| tube69日本少妇| 欧美男人大鸡吧插女人视频| 无码日韩人妻精品久久| 大鸡巴后入爆操大屁股美女| lutube在线成人免费看| 亚洲va国产va欧美va在线| www日韩毛片av| 18禁美女无遮挡免费| 红桃av成人在线观看| 天天操,天天干,天天射| 欧美日韩亚洲国产无线码| 青青青青爽手机在线| 黄色成年网站午夜在线观看| 亚洲av人人澡人人爽人人爱| 93精品视频在线观看| 97精品视频在线观看| 欧美精产国品一二三区| 午夜精品在线视频一区| 亚洲伊人色一综合网| 在线观看日韩激情视频| 五月婷婷在线观看视频免费| 国产a级毛久久久久精品| 久久久久久久精品成人热| 99热99re在线播放| 51精品视频免费在线观看| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪黄色| av俺也去在线播放| 少妇人妻久久久久视频黄片| 成人蜜臀午夜久久一区| 最新91精品视频在线| 精品91自产拍在线观看一区| 亚洲精品一线二线在线观看| 岛国青草视频在线观看| 国产性色生活片毛片春晓精品| 伊人网中文字幕在线视频| 日日日日日日日日夜夜夜夜夜夜| 搞黄色在线免费观看| 中字幕人妻熟女人妻a62v网| 久草视频在线看免费| 日视频免费在线观看| 青青草原网站在线观看| 国产激情av网站在线观看| 小泽玛利亚视频在线观看| 男人靠女人的逼视频| 农村胖女人操逼视频| 91精品国产91久久自产久强| 欧美一区二区三区四区性视频| 大屁股肉感人妻中文字幕在线| 91老熟女连续高潮对白| 超黄超污网站在线观看| 日韩av有码中文字幕| 人人妻人人爽人人添夜| 成人色综合中文字幕| 中文字幕第一页国产在线| 超黄超污网站在线观看| 国产日韩精品电影7777| 在线视频精品你懂的| 久久久久久久一区二区三| 青青青aaaa免费| 亚洲最大黄了色网站| 天天干天天操天天玩天天射 | 成人综合亚洲欧美一区| 在线免费观看欧美小视频| 社区自拍揄拍尻屁你懂的| 强行扒开双腿猛烈进入免费版| 五色婷婷综合狠狠爱| 2019av在线视频| 亚洲精品高清自拍av| 黄色男人的天堂视频| 久久麻豆亚洲精品av| 国产精品亚洲在线观看| 国产污污污污网站在线| 亚洲高清免费在线观看视频| 亚洲少妇人妻无码精品| 国产日韩av一区二区在线| 好男人视频在线免费观看网站| 成年人该看的视频黄免费| 久青青草视频手机在线免费观看| 久久久久久久一区二区三| 免费看高清av的网站| 亚洲美女自偷自拍11页| 日本高清在线不卡一区二区| 美女小视频网站在线| 风流唐伯虎电视剧在线观看| av中文字幕国产在线观看| 国产日韩一区二区在线看| 午夜大尺度无码福利视频| 在线观看视频 你懂的| 最新的中文字幕 亚洲| 制服丝袜在线人妻中文字幕| 国产性生活中老年人视频网站| 精品一区二区三区在线观看| 国产成人精品av网站| 99精品免费观看视频| 日韩少妇人妻精品无码专区| 色偷偷伊人大杳蕉综合网| 偷拍自拍 中文字幕| 精产国品久久一二三产区区别 | 国内精品在线播放第一页| 2021天天色天天干| 狍和女人的王色毛片| 成人激情文学网人妻| 99久久成人日韩欧美精品| 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 开心 色 六月 婷婷| 日本福利午夜电影在线观看| 五十路熟女人妻一区二| 亚洲午夜高清在线观看| 青娱乐极品视频青青草| 国产免费高清视频视频| 边摸边做超爽毛片18禁色戒| 深夜男人福利在线观看| 午夜国产免费福利av| 色婷婷久久久久swag精品| 班长撕开乳罩揉我胸好爽| 亚洲精品麻豆免费在线观看| 熟女妇女老妇一二三区| 99av国产精品欲麻豆| 国产成人午夜精品福利| 被大鸡吧操的好舒服视频免费| 国产麻豆国语对白露脸剧情| 99精品国产免费久久| 中文人妻AV久久人妻水| 可以在线观看的av中文字幕| 午夜精品一区二区三区更新| 黄色无码鸡吧操逼视频| 男大肉棒猛烈插女免费视频| 黑人性生活视频免费看| 亚洲免费在线视频网站| 91麻豆精品传媒国产黄色片| 午夜毛片不卡免费观看视频 | 亚洲国际青青操综合网站| 日韩视频一区二区免费观看| 97超碰国语国产97超碰| 夜色17s精品人妻熟女| 五十路人妻熟女av一区二区| 午夜91一区二区三区| 亚洲 中文 自拍 无码| 中文字幕日韩人妻在线三区| www,久久久,com| 久久久久久久久久久久久97| av大全在线播放免费| 久久精品国产亚洲精品166m| 国产精品一区二区av国| 91she九色精品国产| 最新中文字幕免费视频| 含骚鸡巴玩逼逼视频| 熟女在线视频一区二区三区| 国产精品系列在线观看一区二区| 中文人妻AV久久人妻水| 国产女人露脸高潮对白视频| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 夜色撩人久久7777| 亚洲高清国产一区二区三区| 中文字幕av一区在线观看| 午夜的视频在线观看| 日本人妻欲求不满中文字幕| 9国产精品久久久久老师| aⅴ精产国品一二三产品| 日韩特级黄片高清在线看| 成年人黄视频在线观看| 五色婷婷综合狠狠爱| 影音先锋女人av噜噜色| 久久一区二区三区人妻欧美| 日韩剧情片电影在线收看| 91老熟女连续高潮对白| 在线免费观看日本片| www日韩毛片av| 三级av中文字幕在线观看| 特级欧美插插插插插bbbbb| 一二三区在线观看视频| 男人的网址你懂的亚洲欧洲av| 视频久久久久久久人妻| 成人国产激情自拍三区| 2021久久免费视频| 韩国女主播精品视频网站| 97精品成人一区二区三区| 一区二区三区另类在线| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 久久久久久国产精品| 美女福利视频网址导航| 可以在线观看的av中文字幕| 任你操任你干精品在线视频| 18禁污污污app下载| 天天日天天干天天搡| 午夜激情高清在线观看| 国产一区二区视频观看| 一区二区三区另类在线| 在线观看亚洲人成免费网址| 欧美女同性恋免费a| 中国无遮挡白丝袜二区精品| 99国内精品永久免费视频| 国内资源最丰富的网站| 天码人妻一区二区三区在线看| 中文字幕在线一区精品| 神马午夜在线观看视频| 岛国av高清在线成人在线| 中国把吊插入阴蒂的视频| 亚洲最大黄了色网站| asmr福利视频在线观看| 天天射,天天操,天天说| 亚洲国产美女一区二区三区软件| 黄色片一级美女黄色片| 日韩成人免费电影二区| 97人妻总资源视频| 19一区二区三区在线播放| 久久久噜噜噜久久熟女av| 天码人妻一区二区三区在线看| 99婷婷在线观看视频| 一区二区三区日本伦理| 国产精品伦理片一区二区| 宅男噜噜噜666免费观看| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频 | 国产真实乱子伦a视频 | 亚洲熟女女同志女同| 97色视频在线观看| 久久午夜夜伦痒痒想咳嗽P| 亚洲成人国产综合一区| 夜色撩人久久7777| www天堂在线久久| av手机免费在线观看高潮| 亚洲av自拍天堂网| 夜夜操,天天操,狠狠操| 91精品综合久久久久3d动漫| 自拍偷拍,中文字幕| 日韩人妻丝袜中文字幕| 3D动漫精品啪啪一区二区下载| 这里只有精品双飞在线播放| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线| 视频 一区二区在线观看| 一区二区三区麻豆福利视频| 亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线| 六月婷婷激情一区二区三区| 91亚洲手机在线视频播放| 亚洲国产香蕉视频在线播放| 亚洲精品无码久久久久不卡| 岛国一区二区三区视频在线| 欧美熟妇一区二区三区仙踪林| 一区二区三区另类在线| 国产一区二区欧美三区| 精内国产乱码久久久久久| 免费黄高清无码国产| 国产成人午夜精品福利| 国产综合视频在线看片| 亚洲另类在线免费观看| 一区二区三区四区五区性感视频 | 亚洲伊人色一综合网| 99热99这里精品6国产| 天天躁夜夜躁日日躁a麻豆| 亚洲 中文字幕在线 日韩| 精品国产成人亚洲午夜| 日本啪啪啪啪啪啪啪| 国产欧美精品免费观看视频| 91p0rny九色露脸熟女| 欧美韩国日本国产亚洲| 性色av一区二区三区久久久| 欧美国品一二三产区区别| 日本三极片中文字幕| 天天躁夜夜躁日日躁a麻豆| 91chinese在线视频| 中文字幕免费在线免费| 亚洲一区二区久久久人妻| 视频一区二区在线免费播放| 高潮喷水在线视频观看| 国产使劲操在线播放| 亚洲中文精品人人免费| 欧美一区二区中文字幕电影| 国产精品中文av在线播放| 亚洲一区二区三区av网站| 综合页自拍视频在线播放| 最新中文字幕乱码在线| 班长撕开乳罩揉我胸好爽| 五月婷婷在线观看视频免费| 成人亚洲国产综合精品| 国产V亚洲V天堂无码欠欠| 精品成人啪啪18免费蜜臀| 四川乱子伦视频国产vip| 狠狠操操操操操操操操操| 欧美在线精品一区二区三区视频| 91免费福利网91麻豆国产精品| 国产精品sm调教视频| 婷婷午夜国产精品久久久| 国产高清在线观看1区2区| 日本一道二三区视频久久| 97人妻无码AV碰碰视频| 国产使劲操在线播放| 免费男阳茎伸入女阳道视频 | 夜夜嗨av蜜臀av| 亚洲av自拍偷拍综合| 日韩三级黄色片网站| 人妻少妇亚洲一区二区| nagger可以指黑人吗| 快插进小逼里大鸡吧视频| 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 女同互舔一区二区三区| 亚洲av成人网在线观看| av中文字幕福利网| 午夜在线观看一区视频| 大鸡巴后入爆操大屁股美女| 91亚洲国产成人精品性色| 51国产偷自视频在线播放| 国产无遮挡裸体免费直播视频| 亚洲午夜高清在线观看| 一区二区熟女人妻视频| 亚洲av黄色在线网站| 午夜场射精嗯嗯啊啊视频| 偷拍3456eee| 亚洲精品av在线观看| 精品乱子伦一区二区三区免费播 | 亚洲一区二区三区精品视频在线| 黄色片年轻人在线观看| 少妇露脸深喉口爆吞精| 91亚洲手机在线视频播放| 深田咏美亚洲一区二区| 五十路在线观看完整版| 精品一区二区三四区| 亚洲欧美综合在线探花| 久草视频在线看免费| 超鹏97历史在线观看| 午夜美女少妇福利视频| 亚洲 中文 自拍 无码| 丰满少妇翘臀后进式| 国产高清在线观看1区2区| 涩涩的视频在线观看视频| 五十路老熟女码av| 嫩草aⅴ一区二区三区| 大香蕉玖玖一区2区| 骚货自慰被发现爆操| 丰满少妇人妻xxxxx| 中国无遮挡白丝袜二区精品| 国产又大又黄免费观看| 国产日韩精品电影7777| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪黄色| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 国产极品精品免费视频| 亚洲国产最大av综合| 色综合久久五月色婷婷综合| 黄色成人在线中文字幕| 精品久久久久久久久久久99| 人妻熟女在线一区二区| 激情伦理欧美日韩中文字幕| 亚洲熟妇久久无码精品| 男人操女人的逼免费视频| 日本黄色特一级视频| 粉嫩av懂色av蜜臀av| 亚洲高清视频在线不卡| 欧美精品激情在线最新观看视频| 爆乳骚货内射骚货内射在线| 精品黑人一区二区三区久久国产 | tube69日本少妇| 亚洲成人精品女人久久久| 国产视频精品资源网站| 国产成人精品亚洲男人的天堂| 岛国毛片视频免费在线观看| 国产精品自偷自拍啪啪啪| 四虎永久在线精品免费区二区| 在线观看av2025| 亚洲熟妇久久无码精品| 国产精品免费不卡av| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 香蕉aⅴ一区二区三区| 亚洲免费福利一区二区三区| 在线 中文字幕 一区| 日韩不卡中文在线视频网站| 欧美另类一区二区视频| 婷婷久久久综合中文字幕| 老熟妇xxxhd老熟女| 综合页自拍视频在线播放| 亚洲最大免费在线观看| 欧美精产国品一二三区| 男人操女人逼逼视频网站| 超黄超污网站在线观看| 中文字幕人妻熟女在线电影| 成年人免费看在线视频| 成人sm视频在线观看| 亚洲国产美女一区二区三区软件| 亚洲天堂有码中文字幕视频| 青草久久视频在线观看| 中文字幕 码 在线视频| 老有所依在线观看完整版| 精品国产高潮中文字幕| 999九九久久久精品| 狠狠操狠狠操免费视频| 欧美精品久久久久久影院| 视频在线亚洲一区二区| 中文字幕人妻熟女在线电影| 黄色黄色黄片78在线| 日本啪啪啪啪啪啪啪| 熟女91pooyn熟女| 一区二区三区精品日本| 大鸡巴后入爆操大屁股美女| 亚洲视频在线视频看视频在线| 久精品人妻一区二区三区| av天堂资源最新版在线看| 扒开腿挺进肉嫩小18禁视频| 免费男阳茎伸入女阳道视频| 欧美综合婷婷欧美综合| 久久香蕉国产免费天天| 亚洲公开视频在线观看| 日韩精品激情在线观看| 欧美日韩一区二区电影在线观看| 久久丁香花五月天色婷婷| 美女小视频网站在线| sejizz在线视频| 在线亚洲天堂色播av电影| 91香蕉成人app下载| 国产欧美精品不卡在线| 久久久久久久一区二区三| 亚洲欧美清纯唯美另类| 老鸭窝在线观看一区| 中文字幕高清资源站| 国产乱弄免费视频观看| 国产精品一二三不卡带免费视频| 综合一区二区三区蜜臀| 91国产在线视频免费观看| 欧美男人大鸡吧插女人视频| 欧美80老妇人性视频| 国产视频网站一区二区三区| 欧美日韩精品永久免费网址| 91精品国产91久久自产久强| 色伦色伦777国产精品| 美女在线观看日本亚洲一区| 中文字幕综合一区二区| 国产黄网站在线观看播放| 黄页网视频在线免费观看| 亚洲 欧美 精品 激情 偷拍| 国产精品3p和黑人大战| 国产九色91在线观看精品| 亚洲午夜福利中文乱码字幕| 精品91高清在线观看| 国产高清在线在线视频| 在线视频国产欧美日韩| 青青青激情在线观看视频| 香港三日本三韩国三欧美三级| 国产日本精品久久久久久久| tube69日本少妇| 亚洲欧美自拍另类图片| 午夜大尺度无码福利视频| 视频啪啪啪免费观看| 国产精品伦理片一区二区| 亚洲免费va在线播放| 国产精品污污污久久| 人妻无码中文字幕专区| 亚洲另类综合一区小说| 天天日天天天天天天天天天天 | 日本脱亚入欧是指什么| 97超碰免费在线视频| 熟女人妻三十路四十路人妻斩| 国产亚洲四十路五十路| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 欧美国产亚洲中英文字幕| 97香蕉碰碰人妻国产樱花| 最近的中文字幕在线mv视频| 精内国产乱码久久久久久| 久久久久久国产精品| 这里只有精品双飞在线播放| 欧美性感尤物人妻在线免费看| 欧美精品亚洲精品日韩在线| 天天日天天添天天爽| 99久久中文字幕一本人| 成人av电影免费版| 91大神福利视频网| 亚洲人成精品久久久久久久| 国产伊人免费在线播放| 亚洲一区二区三区精品乱码| 国产97在线视频观看| 福利片区一区二体验区| 乱亲女秽乱长久久久| 亚洲日本一区二区三区| av资源中文字幕在线观看| 一区二区三区国产精选在线播放 | 91精品国产高清自在线看香蕉网| 人妻3p真实偷拍一二区| av中文字幕福利网| 欧美爆乳肉感大码在线观看 | 在线免费观看av日韩| 亚洲卡1卡2卡三卡四老狼| tube69日本少妇| 婷婷午夜国产精品久久久| 亚洲免费成人a v| 亚洲国产第一页在线观看| 夜色撩人久久7777| 午夜激情久久不卡一区二区 | 888欧美视频在线| 91九色porny国产蝌蚪视频| 天堂va蜜桃一区入口| 超碰公开大香蕉97| 久久丁香婷婷六月天| 亚洲福利精品视频在线免费观看 | 日韩一个色综合导航| 欧美另类一区二区视频| 国产又粗又硬又大视频| 国产午夜激情福利小视频在线| 亚洲麻豆一区二区三区| 青青社区2国产视频| 美女骚逼日出水来了| 亚洲超碰97人人做人人爱| 欧美国产亚洲中英文字幕| 中国老熟女偷拍第一页| 99国内小视频在现欢看| 一级A一级a爰片免费免会员| 99精品国产自在现线观看| asmr福利视频在线观看| 在线观看一区二区三级| 亚洲精品国品乱码久久久久| 欧美偷拍亚洲一区二区| 成人高清在线观看视频| 高潮视频在线快速观看国家快速| 亚洲推理片免费看网站| 亚洲成人激情视频免费观看了 | 北条麻妃av在线免费观看| 午夜在线一区二区免费| 天天操天天插天天色| 国产精品一区二区av国| 天天日天天爽天天爽| 成人精品在线观看视频| 小泽玛利亚视频在线观看| 欧美一区二区中文字幕电影 | 亚洲成人国产综合一区| 性感美女福利视频网站| 青青青青青免费视频| 黑人巨大的吊bdsm| 成人免费做爰高潮视频| 中文字幕一区二区人妻电影冢本 | 操人妻嗷嗷叫视频一区二区| av破解版在线观看| 国产卡一卡二卡三乱码手机| 亚洲av男人的天堂你懂的| 青青青青爽手机在线| 亚洲综合另类精品小说| 亚洲国产成人无码麻豆艾秋| 亚洲综合一区二区精品久久| 久久午夜夜伦痒痒想咳嗽P| 亚洲天堂av最新网址| 亚洲欧美自拍另类图片| 欧美麻豆av在线播放| 亚洲av琪琪男人的天堂| 99热碰碰热精品a中文| 天美传媒mv视频在线观看| 又粗又硬又猛又爽又黄的| 香蕉av影视在线观看| 青青青青视频在线播放| 天天日天天敢天天干| 成人久久精品一区二区三区| 少妇高潮无套内谢麻豆| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线| 日韩亚国产欧美三级涩爱| 美女少妇亚洲精选av| 国产一区二区火爆视频| 在线观看免费岛国av| 91精品啪在线免费| 亚洲欧美国产综合777| 亚洲欧美成人综合在线观看| 日韩成人性色生活片| 不卡一不卡二不卡三| 在线不卡日韩视频播放| 黄色的网站在线免费看| 在线观看免费视频色97| 国产aⅴ一线在线观看| 久久精品在线观看一区二区| 成人av电影免费版| 91亚洲精品干熟女蜜桃频道| 国产福利小视频二区| 欧美一区二区三区乱码在线播放| 福利视频广场一区二区| 日韩亚国产欧美三级涩爱| 99re国产在线精品| 日曰摸日日碰夜夜爽歪歪| 亚洲天天干 夜夜操| 国语对白xxxx乱大交| 国产av国片精品一区二区| 精品国产成人亚洲午夜| 在线免费观看日本伦理| 性欧美日本大妈母与子| 天天做天天干天天舔| av老司机亚洲一区二区| 成人av免费不卡在线观看| 亚洲欧美成人综合视频| 色爱av一区二区三区| 成人24小时免费视频| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 丰满的继坶3中文在线观看| 国产日本精品久久久久久久| 欧美特级特黄a大片免费| 久久久91蜜桃精品ad| 一区二区三区激情在线| 五月天久久激情视频| 91p0rny九色露脸熟女| 精品人妻伦一二三区久| 国产亚洲成人免费在线观看 | 欧美韩国日本国产亚洲| 人妻另类专区欧美制服| 亚洲精品麻豆免费在线观看 | 欧美精产国品一二三产品区别大吗| 国产精品国产三级国产午| 又色又爽又黄的美女裸体| 国产九色91在线观看精品| 无码日韩人妻精品久久| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看| 亚洲激情,偷拍视频| 国产亚州色婷婷久久99精品| 久久三久久三久久三久久| 亚洲 图片 欧美 图片| 亚洲成av人无码不卡影片一| 日韩中文字幕在线播放第二页| 亚洲视频在线观看高清| 欧美地区一二三专区| 国产精品人妻一区二区三区网站| chinese国产盗摄一区二区| 日韩精品一区二区三区在线播放| 日韩欧美中文国产在线| 色呦呦视频在线观看视频| 天天干天天操天天摸天天射| 欧美viboss性丰满| 天天射夜夜操综合网| 高清成人av一区三区| 日韩精品一区二区三区在线播放| 成人免费毛片aaaa| 午夜dv内射一区区| 国产成人午夜精品福利| 自拍偷拍日韩欧美一区二区| 久久午夜夜伦痒痒想咳嗽P| 福利视频广场一区二区| 日韩一区二区三区三州| 国产真实乱子伦a视频| 一区二区视频在线观看免费观看| 在线免费观看亚洲精品电影| 欧美偷拍亚洲一区二区| 免费在线观看视频啪啪 | 天天日天天日天天射天天干| 国产精品久久久久久美女校花| 日韩不卡中文在线视频网站| 免费看国产av网站| 国产精品熟女久久久久浪潮| 欧美一区二区三区四区性视频| 偷拍自拍 中文字幕| 888亚洲欧美国产va在线播放| 天堂av在线播放免费| jul—619中文字幕在线| 国产成人精品一区在线观看| 黄色男人的天堂视频| 2022精品久久久久久中文字幕| 中文字幕第1页av一天堂网| 亚洲人成精品久久久久久久| 一区二区三区av高清免费| 欧美乱妇无乱码一区二区| 午夜在线观看岛国av,com| 国产精品黄片免费在线观看| 国产日韩欧美视频在线导航| 无码国产精品一区二区高潮久久4| 亚洲 国产 成人 在线| 经典亚洲伊人第一页| 鸡巴操逼一级黄色气| 91精品国产91青青碰| 5528327男人天堂| 中文字幕av一区在线观看| 熟女妇女老妇一二三区| 中文字幕av第1页中文字幕| 日本熟妇色熟妇在线观看| brazzers欧熟精品系列| 男人和女人激情视频| 人妻丰满熟妇综合网| 亚洲一区二区三区av网站| 亚洲高清一区二区三区视频在线| 天天日天天舔天天射进去| 中文字幕网站你懂的| 91国产在线免费播放| 免费看国产又粗又猛又爽又黄视频| 亚洲熟妇久久无码精品| 成人资源在线观看免费官网| 人妻激情图片视频小说| 瑟瑟视频在线观看免费视频| 天天操天天操天天碰| 18禁无翼鸟成人在线| v888av在线观看视频| 国产福利小视频二区| 国产亚洲精品品视频在线| 亚洲精品中文字幕下载| 国产福利在线视频一区| 国产91精品拍在线观看| 亚洲伊人av天堂有码在线| 免费69视频在线看| 最新国产精品拍在线观看| 欧美一区二区三区啪啪同性| 中文字幕高清免费在线人妻| 亚洲精品国产综合久久久久久久久 | 亚洲精品国产久久久久久| 久久久久只精品国产三级| av一区二区三区人妻| 大香蕉伊人国产在线| 国产va精品免费观看| 久久久精品999精品日本| 2022天天干天天操| 天堂女人av一区二区| 美日韩在线视频免费看| 黄片大全在线观看观看| 一色桃子久久精品亚洲| 中文字幕在线观看国产片| 91精品综合久久久久3d动漫| 把腿张开让我插进去视频| 精品国产亚洲av一淫| 99re国产在线精品| 亚洲图库另类图片区| 9国产精品久久久久老师| 在线免费观看av日韩| 免费看国产av网站| 亚洲狠狠婷婷综合久久app| 亚洲国产中文字幕啊啊啊不行了| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 亚欧在线视频你懂的| 91天堂天天日天天操| 99精品国产自在现线观看| 日本黄色三级高清视频| 日韩特级黄片高清在线看| 国产黄色高清资源在线免费观看| 第一福利视频在线观看| 亚洲国产欧美国产综合在线 | 国产熟妇人妻ⅹxxxx麻豆| www天堂在线久久| 农村胖女人操逼视频| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码| 天天日天天做天天日天天做| 国产精品国色综合久久| 免费看国产av网站| 在线观看免费av网址大全| 天天日天天干天天要| 成年美女黄网站18禁久久| 加勒比视频在线免费观看| 免费看美女脱光衣服的视频| 天天干天天操天天摸天天射| 丝袜亚洲另类欧美变态| 中文字幕在线免费第一页| 一区二区三区美女毛片| 天天草天天色天天干| 日本人妻精品久久久久久| 亚洲欧美国产麻豆综合| 中文字幕无码日韩专区免费| 国产久久久精品毛片| 成年人该看的视频黄免费| 欧美成人一二三在线网| 欧美视频综合第一页| 在线观看国产网站资源| 亚洲综合一区成人在线| 不卡一不卡二不卡三| 99re久久这里都是精品视频| 男女啪啪啪啪啪的网站| 成人精品视频99第一页| 日本阿v视频在线免费观看| nagger可以指黑人吗| 蜜桃视频入口久久久| 精品乱子伦一区二区三区免费播| 性欧美日本大妈母与子| 最新日韩av传媒在线| 无码中文字幕波多野不卡| 欧美亚洲偷拍自拍色图| 精品久久久久久久久久中文蒉| 天天夜天天日天天日| av乱码一区二区三区| 欧美成人黄片一区二区三区| 亚洲精品国产久久久久久| 自拍偷拍一区二区三区图片| 久久农村老妇乱69系列| 亚洲一级 片内射视正片| 亚洲综合色在线免费观看| 99热99re在线播放| 超碰在线观看免费在线观看| 天天干天天操天天插天天日| av在线播放国产不卡| av中文字幕国产在线观看| 性感美女诱惑福利视频| 国产又粗又黄又硬又爽| 北条麻妃av在线免费观看| 中文字幕高清在线免费播放| 精品suv一区二区69| free性日本少妇| av一区二区三区人妻| 又粗又硬又猛又爽又黄的| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 国产黄色a级三级三级三级 | 精品视频国产在线观看| 午夜青青草原网在线观看| 在线观看欧美黄片一区二区三区| 成人福利视频免费在线| 91精品国产黑色丝袜| 久久亚洲天堂中文对白| 亚洲欧美在线视频第一页| 岛国免费大片在线观看| 午夜精品久久久久麻豆影视| 黄色中文字幕在线播放| 动色av一区二区三区| 国产免费av一区二区凹凸四季| 国产精品视频男人的天堂| 亚洲青青操骚货在线视频| 大鸡巴后入爆操大屁股美女| 91国内精品自线在拍白富美| 国产一区二区火爆视频| 亚洲高清免费在线观看视频| 男人在床上插女人视频| 91麻豆精品传媒国产黄色片| 青娱乐极品视频青青草| 欧美国品一二三产区区别| 亚洲午夜福利中文乱码字幕| 中文字幕人妻av在线观看| 亚洲国产精品中文字幕网站| 亚洲欧美一区二区三区爱爱动图| 男大肉棒猛烈插女免费视频 | 55夜色66夜色国产精品站| 欧美日本aⅴ免费视频| 日韩一个色综合导航| 啪啪啪18禁一区二区三区| 国产免费高清视频视频| av在线免费资源站| 日本一区美女福利视频| 亚洲 中文 自拍 另类 欧美| 男女啪啪视频免费在线观看| 91超碰青青中文字幕| 日本脱亚入欧是指什么| 国产第一美女一区二区三区四区| 亚洲中文精品字幕在线观看 | 午夜频道成人在线91| 大鸡巴操娇小玲珑的女孩逼| gay gay男男瑟瑟在线网站| 一区二区三区精品日本| 在线观看免费av网址大全| 一二三区在线观看视频| 欧美亚洲国产成人免费在线| 国产熟妇乱妇熟色T区| 水蜜桃一区二区三区在线观看视频| 动漫精品视频在线观看| 五十路老熟女码av| 青青青青爽手机在线| 性感美女福利视频网站| 亚洲成高清a人片在线观看| 99久久99一区二区三区| 免费在线福利小视频| 91av精品视频在线| 天天日天天鲁天天操| av在线播放国产不卡| 一区二区三区精品日本| 一区二区在线视频中文字幕| 亚洲2021av天堂| 91精品视频在线观看免费| 在线视频免费观看网| 国产精品免费不卡av| 亚洲一区二区三区在线高清| 色花堂在线av中文字幕九九| 国产a级毛久久久久精品| 91香蕉成人app下载| 中文字幕 亚洲av| 99一区二区在线观看| 欧美 亚洲 另类综合| 日日夜夜大香蕉伊人| 91天堂精品一区二区| 亚洲嫩模一区二区三区| 99视频精品全部15| av成人在线观看一区| 欧美在线一二三视频| 香蕉片在线观看av| 999久久久久999| 日本性感美女三级视频| xxx日本hd高清| 可以免费看的www视频你懂的| 亚洲国产欧美国产综合在线 | 欧美一级视频一区二区| 天天操天天弄天天射| 天天干天天操天天扣| 色婷婷综合激情五月免费观看| 亚洲国际青青操综合网站| 啪啪啪啪啪啪啪啪啪啪黄色| 亚洲天堂精品久久久| 女人精品内射国产99| 欧美一级片免费在线成人观看| 国产一级精品综合av| 亚洲男人让女人爽的视频| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 日韩影片一区二区三区不卡免费| 成人24小时免费视频| 成人av免费不卡在线观看| 天天操天天干天天插| 久久久久久久久久性潮| 91九色国产熟女一区二区| 亚洲精品亚洲人成在线导航| 国产日韩精品电影7777| 色狠狠av线不卡香蕉一区二区| 日韩少妇人妻精品无码专区| 91天堂天天日天天操| 人妻丝袜av在线播放网址| 成人乱码一区二区三区av| 天天日天天舔天天射进去| 九九视频在线精品播放| 78色精品一区二区三区| 成人福利视频免费在线| 日本三极片中文字幕| 97人妻色免费视频| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV| 一区二区三区四区视频| 涩涩的视频在线观看视频| 美女小视频网站在线| 中文字幕人妻一区二区视频| 2021国产一区二区| 岛国毛片视频免费在线观看| 欧美亚洲一二三区蜜臀| 一区二区三区精品日本| 亚洲天天干 夜夜操| 国产av一区2区3区| 色综合天天综合网国产成人| 97青青青手机在线视频| 专门看国产熟妇的网站| 成人国产激情自拍三区| 亚洲精品三级av在线免费观看| 精品老妇女久久9g国产| 端庄人妻堕落挣扎沉沦| 日韩二区视频一线天婷婷五| 91www一区二区三区| 精品视频国产在线观看| 亚洲嫩模一区二区三区| 鸡巴操逼一级黄色气| 啊用力插好舒服视频| 一区二区熟女人妻视频| 天天操天天干天天插| 亚洲精品成人网久久久久久小说 | 姐姐的朋友2在线观看中文字幕 | 青草青永久在线视频18| 中字幕人妻熟女人妻a62v网| 国产精品成人xxxx| 在线播放一区二区三区Av无码| 久碰精品少妇中文字幕av| 亚洲成人午夜电影在线观看| 99热久久这里只有精品8| 少妇深喉口爆吞精韩国| 青青草亚洲国产精品视频| 男生舔女生逼逼视频| 在线免费91激情四射| 宅男噜噜噜666免费观看| 精品国产亚洲av一淫| 美女操逼免费短视频下载链接| 色综合色综合色综合色| 亚洲伊人色一综合网| 欧美精产国品一二三区| 国产九色91在线观看精品| 插逼视频双插洞国产操逼插洞| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 99久久超碰人妻国产| 性色av一区二区三区久久久| 少妇人妻久久久久视频黄片| 伊人日日日草夜夜草| 亚洲成高清a人片在线观看| av黄色成人在线观看| 成年人黄色片免费网站| 19一区二区三区在线播放| 青青草国内在线视频精选| 最新的中文字幕 亚洲| 伊人开心婷婷国产av| 国产丰满熟女成人视频| 天天日天天日天天射天天干| 2021年国产精品自拍| 日本裸体熟妇区二区欧美| 亚洲麻豆一区二区三区| 天天日天天日天天射天天干| 亚洲1区2区3区精华液| 日辽宁老肥女在线观看视频| 中文字幕在线视频一区二区三区| 色花堂在线av中文字幕九九| 孕妇奶水仑乱A级毛片免费看 | 午夜精品九一唐人麻豆嫩草成人| 在线免费观看国产精品黄色| 亚洲精品中文字幕下载| 少妇人妻二三区视频| av乱码一区二区三区| av完全免费在线观看av| 青青青aaaa免费| 2021天天色天天干| 视频在线免费观看你懂得| 久久久极品久久蜜桃| 大香蕉伊人中文字幕| 国产亚洲视频在线观看| 欧美viboss性丰满| 91免费福利网91麻豆国产精品| 国产品国产三级国产普通话三级| 亚洲精品午夜久久久久| 亚洲人妻30pwc| 2022国产精品视频| nagger可以指黑人吗| 亚洲午夜电影之麻豆| 天天操天天操天天碰| 韩国亚洲欧美超一级在线播放视频| 最新欧美一二三视频| 亚洲精品一线二线在线观看| 亚洲成人熟妇一区二区三区| 香港一级特黄大片在线播放| 全国亚洲男人的天堂| 精品美女久久久久久| 色综合久久久久久久久中文| 制丝袜业一区二区三区| 日本免费午夜视频网站| 成人精品在线观看视频| av天堂中文免费在线| 中文字幕乱码人妻电影| 91高清成人在线视频| 白嫩白嫩美女极品国产在线观看| 亚洲视频乱码在线观看| 2o22av在线视频| 熟女俱乐部一二三区| 91精品国产高清自在线看香蕉网| 最新91精品视频在线| 91精品啪在线免费| 人妻少妇av在线观看| 揄拍成人国产精品免费看视频| 一级黄片久久久久久久久| 欧美日韩人妻久久精品高清国产| 天天爽夜夜爽人人爽QC| av天堂资源最新版在线看| 黄色视频成年人免费观看| 99久久超碰人妻国产| 人妻无码色噜噜狠狠狠狠色| 婷婷激情四射在线观看视频| 在线观看的a站 最新| 天天操天天弄天天射| 天天操天天爽天天干| 任你操任你干精品在线视频| 欧美一区二区三区四区性视频| 国产极品精品免费视频| 欧美特色aaa大片| 开心 色 六月 婷婷| 国产janese在线播放| 日本黄在免费看视频| 大鸡吧插入女阴道黄色片 | 久久久久久久一区二区三| 93视频一区二区三区| 黑人变态深video特大巨大| 在线免费91激情四射 | 日视频免费在线观看| 任你操任你干精品在线视频| 免费无码人妻日韩精品一区二区 | 国产大鸡巴大鸡巴操小骚逼小骚逼| 日韩美女综合中文字幕pp| 免费福利av在线一区二区三区| 亚洲精品欧美日韩在线播放| 亚洲成人线上免费视频观看| 青青擦在线视频国产在线| 久久久久久久精品老熟妇| 社区自拍揄拍尻屁你懂的 | 亚洲特黄aaaa片| 日本xx片在线观看| 97资源人妻免费在线视频| 精品视频中文字幕在线播放| 亚洲成高清a人片在线观看| 一级黄色av在线观看| 久久久久久久精品成人热| 在线观看国产网站资源| 视频一区二区综合精品| 丰满的继坶3中文在线观看| 亚洲欧美激情人妻偷拍| 青青草国内在线视频精选| 欲乱人妻少妇在线视频裸| 又大又湿又爽又紧A视频| 日本熟妇喷水xxx| 天天日天天爽天天爽| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 性色蜜臀av一区二区三区| 噜噜色噜噜噜久色超碰| 亚洲天天干 夜夜操| 天天躁夜夜躁日日躁a麻豆| 成人精品在线观看视频| 无码精品一区二区三区人| 农村胖女人操逼视频| 男人天堂最新地址av| 女生自摸在线观看一区二区三区| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线| 欧美日韩熟女一区二区三区| 91破解版永久免费| 亚洲精品三级av在线免费观看| 午夜青青草原网在线观看| 99一区二区在线观看| 青青青视频手机在线观看| 国产成人精品久久二区91| 青青青aaaa免费| 2020韩国午夜女主播在线| 日韩精品中文字幕福利| 天堂av在线官网中文| 中文字幕免费福利视频6| 五月婷婷在线观看视频免费| 亚洲国产精品免费在线观看| 中文字幕 码 在线视频| 人妻久久久精品69系列| 综合激情网激情五月五月婷婷| 黄色黄色黄片78在线| 欧美特色aaa大片| 久久尻中国美女视频| 国产污污污污网站在线| 大白屁股精品视频国产| 黄色av网站免费在线| 中文字幕高清免费在线人妻| 欧美激情精品在线观看| 国产亚洲欧美另类在线观看| 亚洲av男人天堂久久| 亚洲av人人澡人人爽人人爱| 日本丰满熟妇BBXBBXHD| 日日夜夜大香蕉伊人| 91小伙伴中女熟女高潮| 91av中文视频在线| 国产女人被做到高潮免费视频| 年轻的人妻被夫上司侵犯| japanese五十路熟女熟妇| 伊人综合免费在线视频| 91在线视频在线精品3| 91成人精品亚洲国产| 久青青草视频手机在线免费观看 | 五十路av熟女松本翔子| 国产九色91在线视频| 亚洲午夜精品小视频| 中文字幕一区二区亚洲一区| 国产欧美精品一区二区高清| 人人妻人人澡人人爽人人dvl| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码| 国产麻豆91在线视频| 中文字幕在线视频一区二区三区| 天天日天天爽天天爽| 国产精品污污污久久| 韩国黄色一级二级三级| 亚洲人成精品久久久久久久| 亚洲综合色在线免费观看| 狠狠躁狠狠爱网站视频| 在线制服丝袜中文字幕| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 成人H精品动漫在线无码播放| 美女小视频网站在线| 手机看片福利盒子日韩在线播放| 又粗又硬又猛又爽又黄的| 黑人巨大的吊bdsm| 日韩av大胆在线观看| 99热这里只有精品中文| 国产一区二区久久久裸臀| 姐姐的朋友2在线观看中文字幕| 青青社区2国产视频| 免费岛国喷水视频在线观看| 99热久久极品热亚洲| 欧美成人精品欧美一级黄色| 久久精品在线观看一区二区| 丰满熟女午夜福利视频| 欧美一区二区三区激情啪啪啪| 国产变态另类在线观看| 在线观看av亚洲情色| 天天操天天操天天碰| av天堂中文字幕最新| 日本黄在免费看视频| 五十路人妻熟女av一区二区| 男人操女人的逼免费视频| 国产极品精品免费视频| 日本丰满熟妇大屁股久久| 婷婷色国产黑丝少妇勾搭AV| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 亚洲午夜在线视频福利| 欧美视频不卡一区四区| 免费观看污视频网站| 国产精品精品精品999| 中文字幕av一区在线观看| 日本少妇在线视频大香蕉在线观看 | 欧美男人大鸡吧插女人视频| 人人超碰国字幕观看97| 国产在线拍揄自揄视频网站| 国产性感美女福利视频| 99精品亚洲av无码国产另类| 亚洲国产精品免费在线观看| 人人妻人人澡欧美91精品| 久久丁香婷婷六月天| 神马午夜在线观看视频| 天天日天天爽天天干| 5528327男人天堂| 亚洲麻豆一区二区三区| 大香蕉玖玖一区2区| 精品av久久久久久久| 国产伊人免费在线播放| 91桃色成人网络在线观看| 精品一线二线三线日本| 成人免费公开视频无毒 | 日本裸体熟妇区二区欧美| 色秀欧美视频第一页| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 伊人开心婷婷国产av| 亚洲天堂精品福利成人av| 99精品国产自在现线观看| 日韩加勒比东京热二区| 欧美黑人性猛交xxxxⅹooo| 视频一区二区综合精品| av中文字幕福利网| 97国产精品97久久| 又粗又硬又猛又爽又黄的| 天堂av中文在线最新版| 激情图片日韩欧美人妻| 国产精品自拍偷拍a| 中文字幕免费在线免费| 人妻丝袜诱惑我操她视频| 2018最新中文字幕在线观看| 日韩写真福利视频在线观看| 午夜免费观看精品视频| 清纯美女在线观看国产| 国产精品久久久黄网站| 家庭女教师中文字幕在线播放| 欧美亚洲少妇福利视频| 粗大的内捧猛烈进出爽大牛汉子| 国产亚洲四十路五十路| 男人靠女人的逼视频| 亚洲综合另类精品小说| 午夜精品一区二区三区福利视频| 美女福利视频网址导航| 欧美成人精品欧美一级黄色| 色av色婷婷人妻久久久精品高清| 偷拍自拍亚洲视频在线观看| 日本www中文字幕| 91传媒一区二区三区| 欧亚日韩一区二区三区观看视频| 中文字幕在线一区精品| 在线观看av观看av| 国产高清精品一区二区三区| 99一区二区在线观看| 人人人妻人人澡人人| 天天操天天操天天碰| av在线shipin| 在线免费观看99视频| 国产午夜亚洲精品麻豆| brazzers欧熟精品系列| 亚洲精品乱码久久久本| 久久人人做人人妻人人玩精品vr| 亚洲午夜在线视频福利| 老鸭窝在线观看一区| 国产精品久久久久国产三级试频| 福利视频广场一区二区| 亚洲一区二区三区偷拍女厕91| 色综合久久久久久久久中文| 亚洲福利午夜久久久精品电影网| 毛片一级完整版免费| 国产极品美女久久久久久| 国产av一区2区3区| 国产高清在线观看1区2区| 91久久综合男人天堂| 18禁美女黄网站色大片下载| 久久精品在线观看一区二区| 特一级特级黄色网片| 中文乱理伦片在线观看| 在线观看的黄色免费网站| 涩爱综合久久五月蜜臀| 黑人巨大的吊bdsm| 在线免费91激情四射 | 57pao国产一区二区| 国产黑丝高跟鞋视频在线播放| 亚洲成人三级在线播放| 五月激情婷婷久久综合网| 熟女国产一区亚洲中文字幕| 亚洲欧美清纯唯美另类 | 欧美黄色录像免费看的| 97超碰免费在线视频| 国产福利小视频大全| 天天插天天色天天日| 97国产在线av精品| 蜜桃精品久久久一区二区| 亚洲中文字幕国产日韩| 国产麻豆91在线视频| 青青青青视频在线播放| 午夜久久久久久久99| 大香蕉日本伊人中文在线| 天天操,天天干,天天射| 成人网18免费视频版国产| 97精品综合久久在线| 午夜精品福利一区二区三区p| 天干天天天色天天日天天射| 特黄老太婆aa毛毛片| 国产使劲操在线播放| 亚洲国产在人线放午夜| 中英文字幕av一区| 天天操夜夜操天天操天天操| 自拍偷拍亚洲精品第2页| 中文字幕成人日韩欧美| 午夜美女少妇福利视频| 在线不卡日韩视频播放| 日本高清在线不卡一区二区| 亚洲成人线上免费视频观看| 色秀欧美视频第一页| 色综合久久五月色婷婷综合| av欧美网站在线观看| 国产精品欧美日韩区二区| 热思思国产99re| 国产伦精品一区二区三区竹菊| 一区二区熟女人妻视频| 狠狠地躁夜夜躁日日躁| 欧美黑人与人妻精品| 成人av在线资源网站| 亚洲精品一区二区三区老狼| 国产大鸡巴大鸡巴操小骚逼小骚逼| 日韩精品一区二区三区在线播放| 午夜在线观看一区视频| 社区自拍揄拍尻屁你懂的| 91老师蜜桃臀大屁股| 一区二区三区四区五区性感视频 | 夜夜嗨av蜜臀av| 一区二区三区综合视频| 日本中文字幕一二区视频| 午夜毛片不卡免费观看视频| 大鸡巴后入爆操大屁股美女| 黑人变态深video特大巨大| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 国产成人精品午夜福利训2021| 99精品久久久久久久91蜜桃| 91老师蜜桃臀大屁股| 国产一区二区欧美三区| 淫秽激情视频免费观看| 天天摸天天日天天操| 久久久91蜜桃精品ad| 久久久久久久一区二区三| 成人精品视频99第一页| 偷拍3456eee| 精品国产午夜视频一区二区| 久久久久久久亚洲午夜综合福利 | 国产福利小视频二区| 日本美女成人在线视频| 制丝袜业一区二区三区| 欧美精品黑人性xxxx| 午夜影院在线观看视频羞羞羞| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 一区二区久久成人网| 国产亚洲视频在线二区| 57pao国产一区二区| 中国把吊插入阴蒂的视频| 一区二区免费高清黄色视频| 97人妻夜夜爽二区欧美极品| 亚洲欧美色一区二区| 超碰中文字幕免费观看| 国产一区二区神马久久| 把腿张开让我插进去视频| 中文字幕第1页av一天堂网 | 综合页自拍视频在线播放| 亚洲国产精品美女在线观看| 国产一区二区在线欧美| 国产老熟女伦老熟妇ⅹ| gay gay男男瑟瑟在线网站| 亚洲激情唯美亚洲激情图片| 国产又色又刺激在线视频 | 一区二区三区四区五区性感视频 | 懂色av之国产精品| 久久精品久久精品亚洲人| 午夜婷婷在线观看视频| 涩爱综合久久五月蜜臀| 国产成人精品福利短视频| 人妻久久无码中文成人| av在线免费资源站| 色偷偷伊人大杳蕉综合网| 天天操天天干天天日狠狠插 |