美日韩在线视频免费看,扒插扒插华人免费视频,后入内射美女视频在线,人妻的一区二区三区,99点热在线视频精品观看,中国熟妇色xxxxx,纯肉无码h肉动漫在线观看,国内精品A片XXX久久久,天天看片天天操夜夜操国产

劉秘書 > 寫作助手 > 報告范文 >

工作調(diào)研報告

時間: 小龍 報告范文

調(diào)研報告不同于調(diào)查報告,調(diào)查報告是因為發(fā)生了某件事(如案件、事故、災(zāi)情)才去作調(diào)查,然后寫出報告。下面是小編為大家整理的工作調(diào)研報告范文,僅供參考,喜歡可以收藏分享一下喲!

工作調(diào)研報告【篇1】

為了解徐州市農(nóng)民工就業(yè)狀況、工資收入情況、工資被拖欠情況、下一步的就業(yè)打算以及希望政府幫助解決的主要問題,日前,徐州民調(diào)中心與徐州調(diào)查隊聯(lián)合開展了農(nóng)民工就業(yè)、收入情況快速調(diào)查。調(diào)查對象為徐州五縣及銅山、賈汪兩區(qū)在本地企業(yè)和尚未外出打工的農(nóng)民工,共計240人。

調(diào)查結(jié)果顯示,56.2%的農(nóng)民工對自己的收入感到滿意,77.1%的農(nóng)民工每月能按時領(lǐng)取收入,農(nóng)民工收入主要用于“日常生活開銷”和“子女教育”;50.4%的農(nóng)民工認(rèn)為自己的工作“基本符合”期望,60.0%的農(nóng)民工將“繼續(xù)外出打工”,15.4%選擇“在家創(chuàng)業(yè)”。

一、被訪農(nóng)民工情況

1、年齡集中在18-50歲之間。240位被訪農(nóng)民工中,18-30歲占38.3%,31-50歲占48.3%。男性占85.0%,女性占15.0%。

2、半數(shù)以上的農(nóng)民工學(xué)歷為高中、中專。52.5%的農(nóng)民工文化程度為高中、中專,23.3%為初中,13.3%為大專及以上學(xué)歷,10.9%為小學(xué)及以下。

二、農(nóng)民工就業(yè)情況

1、以短期零工為主。57.1%的被訪農(nóng)民工為“短期零工”,30.0%為“長期合同工”,10.0%為“自主經(jīng)營”,另有2.9%目前“失業(yè)”。

2、以技術(shù)工人為主。63.9%的農(nóng)民工從事包括建筑工、木瓦工、泥水工、電工、修理工、縫紉工、廚師、駕駛員等在內(nèi)的簡單技術(shù)工種,15.9%為工廠工人,13.3%為各類服務(wù)人員,另有6.9%為管理人員和辦事員。

3、長三角地區(qū)為首選打工地。40.4%的農(nóng)民工選擇長三角地區(qū)為打工地,35.4%選擇徐州本地作為自己的打工地,11.7%選擇中西部地區(qū),選擇珠三角地區(qū)、京津地區(qū)等地的比例均不高于3.0%。

4、工作強(qiáng)度較大。58.8%的農(nóng)民工平均每月工作天數(shù)在25天及以上,其中31.7%的農(nóng)民工平均每月工作30天;57.8%的農(nóng)民工每天工作超過8小時,其中28.8%的農(nóng)民工平均每天工作10小時,12.1%的農(nóng)民工平均每天工作12小時。

5、對工作滿意、不滿意數(shù)各半。調(diào)查中,50.4%的農(nóng)民工認(rèn)為自己的工作“基本符合”自己的期望,還有5.4%認(rèn)為“比預(yù)想的好”;44.2%的農(nóng)民工對自己從事的工作感到不滿意,其中16.7%表示春節(jié)后將“換工作”。

6、六成農(nóng)民工選擇“繼續(xù)外出打工”。 在回答“您對今后的工作有什么具體打算?”時,60.0%的農(nóng)民工選擇“繼續(xù)外出打工”,15.4%選擇“在家創(chuàng)業(yè)”,5.4%準(zhǔn)備“在家種地”,另有19.2%表示“還沒考慮好”。

三、農(nóng)民工收入情況

1、農(nóng)民工年收入大多集中在“1-5萬元”。50.8%的農(nóng)民工年收入為“1-3萬元”;24.6%為“3-5萬元”;1萬元以下占15.4%,其中不足5千元的農(nóng)民工比例為2.9%;9.2%的農(nóng)民工年收入超過5萬元,其中7.5%為“5-8萬元”,1.7%在8萬元以上。

2、半數(shù)以上農(nóng)民工對自己的收入感到滿意。56.2%的農(nóng)民工對自己的收入感到滿意,其中12.9%很滿意,43.3%感到基本滿意;32.9%的農(nóng)民工對自己的收入不滿意,7.1%認(rèn)為很不滿意。

3、農(nóng)民工收入主要用于“日常生活開銷”。79.6%的農(nóng)民工收入用于“日常生活開銷”,39.2%用于“子女教育”,25.0%用于“人情往來”,17.1%用于“房租”,12.5%用于“贍養(yǎng)老人”,7.5%用于“醫(yī)療保健”,6.3%用于“儲蓄”,2.9%用于“娛樂支出”,僅有0.8%分別用于“技能培訓(xùn)”和“投資”,3.8%用于其他方面。

4、工資被拖欠現(xiàn)象仍然存在。77.1%的農(nóng)民工每月能按時領(lǐng)取工資,有22.9%的農(nóng)民工工資會被拖欠,其中6.3%的農(nóng)民工表示“經(jīng)常被拖欠工資,嚴(yán)重影響了平時生活”。

在被拖欠工資的農(nóng)民工中,36.4%被拖欠“1-3個月”,25.5%被拖欠“半年至一年”,9.1%被拖欠“一年以上”。春節(jié)前,47.3%的農(nóng)民工“全部拿到了”被拖欠的工資,29.1%“拿到一部分”,還有23.6%“沒有拿到”。 在回答“您準(zhǔn)備采取哪些措施,追討被拖欠的工資?”時,65.5%選擇“和老板商量”,24.1%“不準(zhǔn)備要了”,10.3%表示“說不清”,無一人選擇“打官司”。

四、農(nóng)民工的期盼

1、外出打工的農(nóng)民工。選擇外出打工的農(nóng)民工,最期盼政府能“督促老板及時發(fā)工資,按月結(jié)”、“能有節(jié)假日,能休息,能簽訂勞動合同,希望有養(yǎng)老保障”、能“ 辦理五險一金”。

2、在家創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工。選擇在家創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工,最期盼政府能在“資金方面給予支持,特別是在貸款方面提供方便”,同時能“在政策上給予支持”。

3、在家種地的農(nóng)民工。選擇在家種地的農(nóng)民工,最期盼政府能“幫忙討回以前被拖欠的工資”,同時希望“ 醫(yī)療保險報銷多一點”、“孩子上學(xué)不能亂收費,管理好肥料農(nóng)藥價格、質(zhì)量”。

工作調(diào)研報告【篇2】

農(nóng)村財務(wù)問題涉及千家萬戶農(nóng)民的切身利益,農(nóng)村財務(wù)管理是農(nóng)村農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理的的一項重要內(nèi)容,也是當(dāng)前農(nóng)村工作的熱點和難點之一。帶著如何進(jìn)一步搞好農(nóng)村財務(wù)管理、切實保護(hù)農(nóng)民的切身利益這一觀點,對我市西城街道辦事處的農(nóng)村財務(wù)管理情況進(jìn)行了調(diào)查,現(xiàn)就有關(guān)情況報告如下:

一、西街道辦事處農(nóng)村財務(wù)管理的現(xiàn)狀

西城街道辦事處農(nóng)經(jīng)站現(xiàn)有三人上班,其中一人為站長;就農(nóng)村財務(wù)管而言,一人為“村帳鄉(xiāng)代管”(現(xiàn)按要求全市推行農(nóng)村財務(wù)委托代理制)的會計,一人為出納(主要管理帳戶和單據(jù))。從起全市要求實行“村帳鄉(xiāng)代管”,做到每季度做帳一次,并在每次做帳結(jié)束后由辦事處農(nóng)經(jīng)站打印好財務(wù)公開表,在各村進(jìn)行公布。通過一年多的運(yùn)作,使全辦事處的農(nóng)村財務(wù)管理較以前有了較大的改善,廣大農(nóng)民對本合作經(jīng)濟(jì)組織的財務(wù)狀況已有了基本的了解,并能較好的實施自己的民主監(jiān)督權(quán),減少了因農(nóng)村財務(wù)問題引起的上訪案件。通過實施村帳鄉(xiāng)代管,真正做到了讓群眾明白,還干部清白?,F(xiàn)在,全辦事處絕大數(shù)干部職工和農(nóng)村基層工作人員已經(jīng)認(rèn)識到開展并實施好這項工作的好處,正在積極創(chuàng)造條件實施村(社)財務(wù)委托代理。但是,也發(fā)現(xiàn)在農(nóng)村財務(wù)的管理中還存在著以下問題:

1、領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。盡管上級的規(guī)定和要求都很明白,但辦事處的個別領(lǐng)導(dǎo)和部份村“兩委”主要干部不把村(社)會計委托代理工作當(dāng)作一回事,有個別人員還千方百計橫加阻攔,人為地加大了工作順利推進(jìn)的難度。因而造成已經(jīng)制定的各種制度在有的地方不能完全落實,致使在整體范圍內(nèi)制度執(zhí)行不是很好。

2、財務(wù)管理不規(guī)范。由于制定出的制度在一些地方執(zhí)行不好,形成了財務(wù)管理的諸多漏洞。如有的地方以白條收費并且對收取的款項采取不入帳而截留收入;有的地方不按制度規(guī)定采取現(xiàn)金結(jié)算,對超出備用金的部份現(xiàn)金也不及時存入銀行,在開支上把錢用了再說,造成無法開展事前監(jiān)督;有的地方出現(xiàn)上級下?lián)艿膶m椯Y金沒有對口用在規(guī)定的用途上,而是將其挪作他用;有的地方的財務(wù)人員喪失原則,對集體資金采取未批先支,迫使審批人員對一些不太符合規(guī)定的開支無法拒絕支付。

3、財務(wù)公開有待進(jìn)一步完善。有的地方民主理財組織還未健全,出現(xiàn)財務(wù)監(jiān)督缺位;有的地方對財務(wù)公開流于形式,沒有將財務(wù)收支逐筆公開,形成事實上的假公開。

4、財務(wù)人員和民主理財小組成員的素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。部份農(nóng)村財務(wù)人員對業(yè)務(wù)工作不熟悉,有相當(dāng)一部份完全是新手,甚至不知道財務(wù)工作應(yīng)該怎么做才好,致使農(nóng)村財務(wù)工作難以在整體范圍內(nèi)達(dá)到規(guī)范化;有相當(dāng)一部份村民主理財小組的成員不知道農(nóng)村民主理財工作應(yīng)該做些什么事情,要么認(rèn)為村級民主理財小組對于農(nóng)村財務(wù)管理來說有“無尚大”的權(quán)力,不管財務(wù)制度的規(guī)定和實際情況,一味與村“兩委”對著干;要么認(rèn)為民主理財小組的設(shè)立是流于形式,對農(nóng)村財務(wù)不實施監(jiān)督,失去了民主理財小組應(yīng)有的作用。進(jìn)而造成有的地方的農(nóng)村財務(wù)無法做帳和公開、有的地方的農(nóng)村財務(wù)疏于監(jiān)督,嚴(yán)重影響的農(nóng)村財務(wù)管理和公開的質(zhì)量。

5、財務(wù)檔案管理需要進(jìn)一步加強(qiáng)。就調(diào)查了解的9個村(居)委中,財務(wù)檔案立卷歸檔管理較好的有4個,只占44%;有的村(居)委的財務(wù)檔案完全就象堆亂紙一樣的堆放著,根本就不是什么檔案,這很容易造成財務(wù)檔案的丟失,致使財務(wù)檔案失去連續(xù)性,進(jìn)而影響相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的繼續(xù)開展和經(jīng)濟(jì)糾紛的順利解決。

二、聽到的呼聲和要求

1、加大推行農(nóng)村財務(wù)“委托代理制”的工作力度。由于目前農(nóng)村財務(wù)管理工作的實際情況,農(nóng)民群眾在知道農(nóng)村財務(wù)管理“委托代理制”的好處之后,紛紛要求各級政府和相關(guān)工作部門加大農(nóng)村財務(wù)管理實施“委托代理”的工作力度,以解決農(nóng)村財務(wù)管理中出現(xiàn)的各種問題。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)。每年針對農(nóng)村財務(wù)人員、村(居)委主要領(lǐng)導(dǎo)、民主理財小組人員舉辦專門的培訓(xùn)班,以提高他們管理和監(jiān)督農(nóng)村財務(wù)的素質(zhì)和能力。

三、解決問題的辦法

1、提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真聽取群眾對農(nóng)村財務(wù)管理的要求和意見,加強(qiáng)對農(nóng)村財務(wù)管理方面的法規(guī)、規(guī)章和政策的學(xué)習(xí),提高對農(nóng)村財務(wù)會計“委托代理制”的認(rèn)識,加強(qiáng)對實施農(nóng)村財務(wù)委托代理制的領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化實施農(nóng)村財務(wù)委托代理的措施,按照已經(jīng)出臺的各項規(guī)章制度搞好農(nóng)村財務(wù)的委托代理,規(guī)范全市農(nóng)村財務(wù)的管理。切實杜絕不合規(guī)、不合理的各種開支,將農(nóng)村集體資金用在“刀刃”上,使有限的農(nóng)村集體資金發(fā)揮更大的效益。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)要把事關(guān)農(nóng)民切身利益的農(nóng)村財務(wù)管理工作提到政治的高度擺上日常工作的重要議程,做到親自過問,督促相關(guān)部門按照職能職責(zé)做好各自的相應(yīng)工作。

2、推行農(nóng)村財務(wù)管理電算化,切實加大村(社)會計委托代理的工作力度。按照《南川市人民政府辦公室關(guān)于推行村(社)會計委托代理制切實加強(qiáng)財務(wù)管理的通知》(南川府辦發(fā)102號)對農(nóng)村財務(wù)實行委托代理,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處農(nóng)經(jīng)站專人代理農(nóng)村財務(wù),是規(guī)范農(nóng)村財務(wù)管理的有效辦法和具體措施。對農(nóng)村財務(wù)實行電算化管理是推進(jìn)農(nóng)村財務(wù)委托代理的進(jìn)程,進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村財務(wù)管理的重要舉措。因此,各級要把推行農(nóng)村財務(wù)管理電算化,作為加強(qiáng)農(nóng)村財務(wù)管理工作的基礎(chǔ)性工作,特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道辦事處要把這項工作作為搞好農(nóng)村財務(wù)管理的頭等大事抓緊、抓好、抓實,這樣才能達(dá)到一勞永逸的效果;否則農(nóng)村財務(wù)的管理將會形成由混亂到理順到規(guī)范再回到混亂的怪圈,使農(nóng)村財務(wù)管理永遠(yuǎn)也無法達(dá)到規(guī)范的要求。只有對村(社)財務(wù)實行了電算化管理才能做到農(nóng)村財務(wù)管理的規(guī)范化,并使其長期堅持下去而避免再次出現(xiàn)混亂的現(xiàn)象,達(dá)到一勞永逸的效果。

3、規(guī)口管理專項資金。對所有屬于村(社)集體的資金,包括上級相關(guān)部門下?lián)艿母鞣N專項資金都納入財務(wù)帳內(nèi)核算,形成一個漏斗下;實行銀行帳戶結(jié)算和管理,杜絕現(xiàn)金結(jié)算,保證各種農(nóng)村集體資金的安全運(yùn)行和合理運(yùn)用,便有限的集體資金發(fā)揮更大的效益。

4、建立健全農(nóng)村集體財務(wù)民主理財機(jī)構(gòu)。按照《南川市人民政府辦公室批轉(zhuǎn)市農(nóng)業(yè)局關(guān)于做好農(nóng)村集體資產(chǎn)監(jiān)管工作的請示的通知》(南川府辦發(fā)98號)的要求建立健全民主理財機(jī)構(gòu)及其相關(guān)管理制度。加強(qiáng)民主管理,促進(jìn)農(nóng)村民主理財工作的規(guī)范化。并按照全市統(tǒng)一明確的農(nóng)村財務(wù)公開的時間、內(nèi)容、程序和方式搞好農(nóng)村財務(wù)的公開,做到每筆開支都進(jìn)行詳細(xì)公布,接受群眾的監(jiān)督,提高民主理財?shù)馁|(zhì)量。

5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高人員素質(zhì)。農(nóng)村集體財務(wù)工作人員要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),不斷充實和完善自己,努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力,適應(yīng)農(nóng)村財務(wù)管理工作的需要。層層安排培訓(xùn)經(jīng)費,對下一級農(nóng)村財務(wù)管理的相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處要做好村級財務(wù)人員、村級“兩委”負(fù)責(zé)人、民主理財小組成員三個層次中與財務(wù)相關(guān)的人員的財務(wù)培訓(xùn),以提高其素質(zhì)和工作能力。

6、加強(qiáng)農(nóng)村財務(wù)審計,嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處農(nóng)經(jīng)部門要按照業(yè)務(wù)部門的要求和安排,做好農(nóng)村集體財務(wù)的審計工作,并對審計的情況及時向群眾公布;對查出的問題要按照財經(jīng)紀(jì)律和相關(guān)制度的規(guī)定予以嚴(yán)肅處理,做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起,絕不姑息遷就,達(dá)到查處一件教育一片的效果,促進(jìn)農(nóng)村財務(wù)管理規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的進(jìn)程。

工作調(diào)研報告【篇3】

定制服務(wù)

定制原創(chuàng)材料,由寫作老師24小時內(nèi)創(chuàng)作完成,僅供客戶你一人參考學(xué)習(xí),無后顧之憂。

發(fā)表論文

根據(jù)客戶的需要,將論文發(fā)表在指定類別的期刊,只收50%定金,確定發(fā)表通過后再付余款。

加入會員

申請成為本站會員,可以享受經(jīng)理回訪等更17項優(yōu)惠服務(wù),更可以固定你喜歡的寫作老師。

為進(jìn)一步加強(qiáng)對“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營的監(jiān)管力度,保證內(nèi)管隊伍走向?qū)B毣瑢I(yè)化發(fā)展水平,保證我省“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)范有序化進(jìn)行,我__部門特嚴(yán)格貫徹省局有關(guān)于內(nèi)管調(diào)研的總體要求,結(jié)合我管理局工作實際,認(rèn)真組織開展了調(diào)研工作。為做好度全省煙草內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作,為明年全省的內(nèi)管工作能夠進(jìn)一步得以開展,內(nèi)管效力能夠更上一層臺階而打下基礎(chǔ)?,F(xiàn)將調(diào)研整理報告如下:

一、部門內(nèi)管專職人員建設(shè)情況:

我管理局目前設(shè)有專職內(nèi)部管理人員__名基本監(jiān)督管理人員__名,內(nèi)部管理科長__名,副科長__名,基層內(nèi)管員__名。

現(xiàn)階段,我管理局的內(nèi)管員工作的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)辦理日常的煙草經(jīng)營監(jiān)管工作,及時按照省局對內(nèi)管的總體要求,根據(jù)內(nèi)管預(yù)警信息對煙草經(jīng)營的信息詳情組織調(diào)查核實,對發(fā)生的異常不符內(nèi)管要求的煙草經(jīng)營業(yè)務(wù)按要求開展審調(diào)流程,并對其提出改進(jìn)工作建議要求,并做好資料整理報告工作情況。

二、部門內(nèi)工作開展現(xiàn)狀;

自我管理局內(nèi)管工作開展以來,我局嚴(yán)格按照國家總局下發(fā)的《行業(yè)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督實施意見》,圍繞煙草行業(yè)的發(fā)展與改革,切實將煙草管理工作落實到各煙草經(jīng)營工作實際,深入開展內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作活動,努力做到維護(hù)國家以及消費者利益。為此,我局特加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全組織機(jī)構(gòu),規(guī)范制度建設(shè),明確責(zé)任制度,充分發(fā)揮內(nèi)部管理監(jiān)督機(jī)構(gòu)的職能作用,進(jìn)一步規(guī)范煙草生產(chǎn)經(jīng)營行為,使內(nèi)管工作逐步走向信息化,增強(qiáng)內(nèi)管工作實施力度。

三、內(nèi)管工作問題與不足

在我局的內(nèi)管工作實施進(jìn)程中,雖在對于煙草經(jīng)營行業(yè)管理規(guī)范方面取得了一定的成效。但是在我局的實際內(nèi)部煙草監(jiān)管工作中,我管理局還存在有突出問題和不足之處,從而導(dǎo)致了管理效率與省局的總體要求還存在有一定程度的差距。我局主要存在有,內(nèi)部專賣管理監(jiān)督制度執(zhí)行管理不夠完善,內(nèi)部監(jiān)督檢查過程不到位,部分內(nèi)部專管人員的監(jiān)督工作管理認(rèn)識程度還不夠高等問題,這些問題眼中的影響了我局的內(nèi)部監(jiān)管發(fā)展與執(zhí)行進(jìn)度,為此,我局特針對此等問題,進(jìn)行了深入的探討,分析解決出改進(jìn)措施,為未來一年度的內(nèi)部監(jiān)管工作中打下基礎(chǔ),使得即將進(jìn)入的度的內(nèi)部監(jiān)管工作得到實質(zhì)的提升。

四、內(nèi)管現(xiàn)狀問題措施探討

(一)如何對實行“兩煙”有效監(jiān)管

在現(xiàn)階段的內(nèi)部經(jīng)營監(jiān)管工作中,“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營的事前與事中管理已經(jīng)成為內(nèi)管工作中最為重要的一點。經(jīng)過調(diào)研分析認(rèn)為,作為內(nèi)部監(jiān)管部門應(yīng)從如下幾方面開展好監(jiān)管工作。

1、明確工作目標(biāo)。

各專賣內(nèi)管部門應(yīng)根據(jù)煙草專賣相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范經(jīng)營要求,積極在事前參與商業(yè)企業(yè)“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營決策會議,監(jiān)督企業(yè)簽署的“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營制度并在此后對事中制度執(zhí)行情況開展檢查,及時提出監(jiān)管意見和建議,加強(qiáng)“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營行為的監(jiān)管力度。

2、明確工作職責(zé)。

各專賣內(nèi)管部門要切實履行對局域內(nèi)“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營活動的事前監(jiān)管職責(zé)。按時參加“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營部門相關(guān)會議,對在生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在有不符合行業(yè)規(guī)范要求或存在不規(guī)范隱患的條款、決策等提出修改建議,并跟蹤監(jiān)督其改進(jìn)執(zhí)行情況,督促相關(guān)部門嚴(yán)格落實。

3、提出目標(biāo)內(nèi)容。

各單位建立明確的責(zé)任制度,緊抓“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營情況,各部門要加強(qiáng)與各“兩煙”企業(yè)的溝通交流,加強(qiáng)密配合,全力推進(jìn)此項工作深入開展。此外,各部門應(yīng)定期組織檢查,及時發(fā)現(xiàn)“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在問題,并督促限期整改。對存在有在生產(chǎn)經(jīng)營工作中執(zhí)行不到位,改進(jìn)措施走過場或不支持配合等問題的行為,要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任,加強(qiáng)“兩煙”管理力度。

五、如何對卷煙外流大戶實施管理;

雖經(jīng)過各個煙草內(nèi)部監(jiān)管局的配合與不懈努力,煙草商業(yè)企業(yè)的規(guī)范是建設(shè)模式已經(jīng)初步確立,但是在當(dāng)前的新市場環(huán)境下,如何規(guī)范兌換卷煙外流大戶的管理與控制,已逐步建立規(guī)范有序,公平凈增的卷煙外流市場秩序,則成為了煙草商業(yè)企業(yè)監(jiān)管行業(yè)面臨的一個迫切問題。

在實際的監(jiān)管工作中,我們贏首先對卷煙外流商進(jìn)行認(rèn)真的分析與調(diào)查,調(diào)查外流大戶的卷煙銷量,以及卷煙銷向,真正掌握外流大戶的真正卷煙銷量,正確判斷其貨存比,以便掌握其準(zhǔn)確的銷售流向,加強(qiáng)控制企業(yè)卷煙購銷存量。此外,還應(yīng)定期開展評估活動,對卷煙外流企業(yè)建立完整的大戶檔案,結(jié)合其實際情況,經(jīng)營能力,以及進(jìn)銷存情況進(jìn)行詳細(xì)的分析記錄,并對卷煙外流大戶進(jìn)行分類,以方便實行動態(tài)管理。

六、如何加強(qiáng)內(nèi)管隊伍建設(shè),提高整體監(jiān)督工作水平;

煙草專賣內(nèi)管隊伍建設(shè)是做好各項專賣管理工作的前提和保障。全面提升專賣內(nèi)管人員隊伍的整體素質(zhì),對促進(jìn)專賣內(nèi)管管理水平,提升企業(yè)形象,有著重要的意義。因此,作為監(jiān)管局應(yīng)首先加強(qiáng)對內(nèi)管隊伍建設(shè)的重要性的認(rèn)識,通過各種崗位培訓(xùn)活動,提升部門內(nèi)個人員的監(jiān)管能力,實施領(lǐng)導(dǎo)帶頭觀念建設(shè),并建立健全聘用制度,提高部門人員的工作能力積極性。

七、如何展開審核管理,提高內(nèi)部監(jiān)管效率和力度。

在日常的監(jiān)管工作中,應(yīng)首先確立定期檢查制度,對卷煙商業(yè)各個企業(yè)實行定期的檢查與審核,并要求各個相關(guān)監(jiān)督人員定期上報檢查情況,并實行同級監(jiān)督,不同級審核制度。加強(qiáng)內(nèi)部的審核管理,并同時實行獎罰制度,提高員工的監(jiān)管工作效率,加強(qiáng)內(nèi)部的監(jiān)管力度,已達(dá)到全局監(jiān)管工作的不斷提升。

工作調(diào)研報告【篇4】

中小企業(yè)財務(wù)報告是企業(yè)會計信息的重要載體,是企業(yè)與相關(guān)利益者之間最重要的溝通方式之一,中小企業(yè)的財務(wù)報告不僅是為資本市場現(xiàn)有和潛在的投資者、債權(quán)人及其他使用者服務(wù),也是影響中小企業(yè)健康發(fā)展的重要因素。中小企業(yè)由于自身及外界大環(huán)境等各種原因,其財務(wù)報告行為存在很多問題,許多中小企業(yè)自身還沒意識到財務(wù)報告的重要性,對會計信息披露存在許多誤解,很多企業(yè)會計工作處于低水平狀態(tài),嚴(yán)重阻礙了中小企業(yè)的健康發(fā)展。會計準(zhǔn)則對財務(wù)報告質(zhì)量具有重要的影響,高質(zhì)量的會計準(zhǔn)則是高質(zhì)量會計信息的前提基礎(chǔ)和必要條件。目前規(guī)范我國中小企業(yè)財務(wù)報告的制度因為內(nèi)容的不完善或相對滯后已經(jīng)無法滿足企業(yè)財務(wù)報告的要求。因此,通過建立中小企業(yè)財務(wù)報告準(zhǔn)則體系,規(guī)范中小企業(yè)財務(wù)報告行為,對于中小企業(yè)及會計工作的發(fā)展和完善都具有重要意義

會計電算化是會計工作的發(fā)展方向,只有逐步地完善會計電算化的法規(guī),走全員化管理的道路,做好會計電算化的初始化工作,逐步完善會計電算化的網(wǎng)絡(luò)功能,增強(qiáng)會計電算化信息系統(tǒng)的安全性、保密性,才能促進(jìn)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。對那些已經(jīng)實現(xiàn)會計電算化的單位內(nèi)部也必須根據(jù)財政部的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合單位的實際,建立單位內(nèi)部會計電算化的管理制度,做好管理基礎(chǔ)工作,尤其是會計基礎(chǔ)工作。

要有一套比較全面、規(guī)范的管理制度和方法,以及較完整的規(guī)范化的數(shù)據(jù);會計制度要健全,核算規(guī)程要規(guī)范,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確、完整等,這是搞好電算化工作的重要保證。因為計算機(jī)處理會計業(yè)務(wù),必須是事先設(shè)置好的處理方法,因而要求會計數(shù)據(jù)輸入、業(yè)務(wù)處理及有關(guān)制度都必須規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,才能使電算化會計信息系統(tǒng)順利進(jìn)行。沒有很好的基礎(chǔ)工作,電算化會計信息系統(tǒng)就無法處理無規(guī)律、不規(guī)范的會計數(shù)據(jù),電算化工作的開展也必將遇到重重困難。

我對種牛場食品廠的財務(wù)情況進(jìn)行調(diào)查。在調(diào)查過程中,得到了“種牛場食品廠”的支持和協(xié)助。我本著客觀,求實的原則,采取了詳查會計資料等一系列必要的方法?,F(xiàn)將調(diào)查情況報告如下:

一、企業(yè)財務(wù)狀況

“種牛場食品廠”于2月成立,從事玉米烤腸的批發(fā)和加工,該廠現(xiàn)在沒有注冊,不屬于企業(yè)。每年該公司累計盈利大概在100萬元。經(jīng)營期間,每年累計實現(xiàn)銷售收入200萬元,銷售成本80萬元,管理費用50萬元,銷售費用10萬元,該廠未注冊,因此沒有相關(guān)稅費的繳納。__年12月末資產(chǎn)總額1000萬元,負(fù)債10萬元,目前處于盈利的狀況。

由于該廠領(lǐng)導(dǎo)層對財務(wù)管理意識不強(qiáng),從該廠建立之初就沒有著手建立一套規(guī)范的財務(wù)運(yùn)作機(jī)制,以至于在以后的發(fā)展和擴(kuò)張中,使財務(wù)管理不可控制,幾年來該公司的賬務(wù)一直很混亂,一直都是由不懂財務(wù)的人員記著簡單的流水賬,沒有相關(guān)的利潤表和資產(chǎn)負(fù)債表反應(yīng)該廠的經(jīng)營情況,該廠起步時只有幾個人帶著玉米出去銷售,慢慢的演變到現(xiàn)在大量的囤積玉米,在各地建立代理商,每天由司機(jī)開車送往客戶那里,由于很多客戶都是比較零散的不固定的,她們買了玉米后在家煮好推自行車出去買,有些是一些小商店。超市。電話亭等。所以我們的客戶比較多,我們的貨物必須煮八成熟后存放在零下17度的溫度下儲存,由于貨物較多我們租的庫房就有十二個,每個庫房可存放180噸貨物,每噸2元,這樣算,我們每天每個庫房的庫費就有3400元左右,是一筆相當(dāng)大的開支。我們分為兩個點,一個點位置比較偏僻,在烏市東站的冷庫,這里的庫房較多,車輛較少,出貨比較方便,全部由叉車工作業(yè),而且離托運(yùn)部也比較近,給外地發(fā)貨時很方便,所以我們廠得大量的出貨都在這里。還有一個點是在友好冷庫,這處在市中心,但是該冷庫內(nèi)出入人員較多,車輛也特別多,電梯特別擁擠特別慢,出貨要等好久,很耽誤事,現(xiàn)在只留了一個人在那里出一些自提的散貨。這是一個家族式的廠子,所以好多制度都是不正規(guī)的,而且也不成熟。

該廠存在的問題主要有:財務(wù)管理失控,財務(wù)控制管理是企業(yè)增加盈利的重要因素,是企業(yè)求得生存的重要保障,該廠從建立之初,沒有建立一整套的適合本廠發(fā)展的財務(wù)控制制度,沒有固定的會計體系,也沒有關(guān)于本廠庫工管理的相關(guān)制度,造成經(jīng)營當(dāng)中財務(wù)管理失控。庫存管理失控,該廠主要以批發(fā)為主,大量的出貨進(jìn)貨,所以存貨情況也是銷售過程中很重要的部分。袋子里有斷了的玉米,也有因存貨不當(dāng)變質(zhì)退回的玉米,而這些退貨,一般都是放得亂七八糟,很不好管理。

事實上:該廠現(xiàn)在的情況只是剛剛好轉(zhuǎn),處于創(chuàng)業(yè)階段,雖然利潤不多,但是也還不錯。

二、財務(wù)狀況分析

該廠從2月成立,至12月止,經(jīng)營期間,累計實現(xiàn)銷售收入1000萬元,銷售成本480萬元,銷售成本占銷售收入48%。累計發(fā)展管理費用50萬元,合計530萬元。該廠一般都是預(yù)收客戶的貨款,然后慢慢的給客戶發(fā)貨,這樣便于了該廠的進(jìn)貨。

三、財務(wù)管理中存在的問題

1、財務(wù)人員更換頻繁,對該廠的根本情況發(fā)展趨勢比較陌生。而且財務(wù)人員經(jīng)驗較少,無法清楚明了的處理好本廠的賬務(wù),不嚴(yán)格按現(xiàn)行權(quán)責(zé)發(fā)生制核算,說明財會基礎(chǔ)工作有待加強(qiáng),財務(wù)管理水平有待提高。

2、庫工工資較低、更換頻繁,導(dǎo)致都是新人,庫房的存放位置、存放情況不清楚,給工作帶來很多的不便。而且?guī)旃っ刻鞗]有很好的分工,很多時候都有偷懶現(xiàn)象。

3、未遵循會計制度,現(xiàn)金和帳務(wù)處理由一人經(jīng)手,這樣就無法防止貪污。

4、欠賬情況較多,而且欠賬周期較長,導(dǎo)致有些帳無法收回。

5、經(jīng)常給員工預(yù)支工資,導(dǎo)致月底員工拿到的工資較少。

6、沒有建立完善的成本核算制度。每個產(chǎn)品品種沒有實行目標(biāo)成本制度,成本責(zé)任制。沒有建立成本考核獎懲制度成品庫帳,原材料庫帳與財務(wù)科帳不一致,成本計算缺乏準(zhǔn)確性。例如:因長一點大一點的玉米銷售的較好,而且需求量較大,而短一點的玉米一般客戶都不認(rèn)可,會計主管決定將大貨整體成本上調(diào)0.05元,小貨成本整體下調(diào)0.05元。這樣很不符合規(guī)定。

7、銷售過程中斷貨較多,而這些貨通常計入費用,損耗較大。

8、借款單、收據(jù)、報銷單的報批制度未嚴(yán)格執(zhí)行,各項規(guī)章制度傳閱,保管不健全。

9、記帳憑證的原始單據(jù)不正規(guī),有的費用用借款單填制,而且費用的報銷也不提供相關(guān)的單據(jù)和發(fā)票。

四、改進(jìn)建議

該種牛場食品廠主要以批發(fā)和銷售玉米和烤腸為主,現(xiàn)在的社會都提倡健康飲食,吃粗糧,而玉米很有營養(yǎng)價值,很多年輕人老年人都很喜歡吃,特別是在寒冷的冬天吃會感覺很暖和,而該廠經(jīng)營的烤腸現(xiàn)在好多商店超市都有在銷售,需求量很大,所以現(xiàn)在該廠的銷售市場是很廣闊的,如果能管理好工廠內(nèi)部,制定嚴(yán)格的制度,使工廠更正規(guī),該廠一定會有一個銷售方面的飛躍,管理也會比較簡單對工廠的發(fā)展也會很有幫助的?,F(xiàn)針對“種牛場食品廠”具體存在的問題,提出改進(jìn)建議附后。

1、制定適合本廠的管理制度,針對財務(wù)人員的招納要嚴(yán)格把關(guān),讓他們嚴(yán)格的按照會計準(zhǔn)則執(zhí)行。并對財務(wù)人員進(jìn)行定期培訓(xùn),嚴(yán)格要求。試用期過后簽訂用人合同。

2、庫工不要經(jīng)常更換,給職工漲漲工資并搞好福利,進(jìn)廠要求他們對貨物的存放情況熟悉的很清楚,提高出貨的效率,由班長對庫工的工作進(jìn)行明確的分工,每天必須完成自己的任務(wù)。

3、現(xiàn)金和賬務(wù)處理要分管,不能由一人經(jīng)手。避免貪污。

4、對于客戶的欠賬財務(wù)人員要每天登記保管好欠條,并提醒司機(jī)上周的帳必須在這周全部結(jié)清,以免以后賬務(wù)無法索回。

5、每月的工資到了每月發(fā)工資那天全部發(fā)放,不再進(jìn)行發(fā)工資前的預(yù)支

6、建立完善的成本核算制度,嚴(yán)格遵守成本責(zé)任制,成本嚴(yán)格按照實際發(fā)生計算,不許隨意改動。

7、在搬運(yùn)過程中輕拿輕放,減少斷貨,在一定程度上可以減少費用降低損耗。定期進(jìn)行盤庫,可一周盤一次也可以一個月盤點一次拿實際庫存和賬面庫存進(jìn)行核對并進(jìn)行盤盈盤虧的處理。

8、借款單、收據(jù)、報銷單等各項單據(jù)按審批制度嚴(yán)格執(zhí)行,原始憑證必須特別規(guī)范,按照會計規(guī)章的相關(guān)規(guī)定裝訂、妥善保管一定的期限。

9、報銷各項費用時必須是憑單據(jù)和發(fā)票報銷,嚴(yán)格執(zhí)行,使用正規(guī)的費用報銷單。

工作調(diào)研報告【篇5】

隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,中小型民營企業(yè)如雨后春筍般蓬勃成長。雖然這些企業(yè)規(guī)模較小,但他們在支援國家建設(shè)、促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮著越來越重要的作用,然而這些企業(yè)也存在著許多缺陷和不足,尤其是在財務(wù)管理方面存在很多問題。

針對這一現(xiàn)象,我對云天工貿(mào)有限公司展開調(diào)查分析,以求找到民營企業(yè)的財務(wù)管理工作存在的共性問題,為完善民營企業(yè)的財務(wù)管理工作提供借鑒和啟示。

云天工貿(mào)有限公司主要經(jīng)營化工原料的銷售及加工,規(guī)模較小,財務(wù)部有3名會計人員由經(jīng)理直接監(jiān)管。

云天工貿(mào)有限公司財務(wù)管理上所存在的問題主要有:

1、不注重日?,F(xiàn)金流量的管理,營運(yùn)資金波動大。企業(yè)缺少資金使用的長、中、短期計劃,缺乏現(xiàn)金流量管理觀念,存在重銷售、輕理財?shù)默F(xiàn)象。特別是在經(jīng)濟(jì)繁榮時,盲目擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,財務(wù)管理中存在的問題隱匿在盈利光環(huán)下。一旦企業(yè)外部環(huán)境發(fā)生變化,產(chǎn)品成本提高,經(jīng)營現(xiàn)金流入量銳減,或是新上項目見效慢,原有業(yè)務(wù)資金告急,或是債務(wù)到期,財務(wù)風(fēng)險加大等等情況出現(xiàn)時,問題與危機(jī)就充分暴露出來。

2、成本費用管理過死過嚴(yán)。由于公司出差比較的多,差旅費及出差管理上采用的是定額管理。按以往的出差地多在省內(nèi),定額的標(biāo)準(zhǔn)制定按的是建甌及福建省的特點制定的,當(dāng)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展到省外,原來的定額就不符合也不適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要。

在成本核算方面也十分粗放。企業(yè)把幾種甚至十幾種主要產(chǎn)品成本籠統(tǒng)地匯總核算,一旦企業(yè)出現(xiàn)虧損或盈利,管理層卻不知道哪種產(chǎn)品盈利多,哪一種產(chǎn)品盈利少,這對安排產(chǎn)品品種、調(diào)整生產(chǎn)結(jié)構(gòu)十分不利。

3、資金籌集和使用缺乏科學(xué)性??陀^上,很多企業(yè)籌資渠道狹窄,很難通過金融渠道融通資金,只能依靠個人家庭儲蓄或者高出國家法定利率許多的民間資本中拆借,其結(jié)果融資數(shù)量小、成本高。主觀上,企業(yè)籌資難的原因之一是財務(wù)管理上的隨意性。企業(yè)在向銀行申請貸款時提供財務(wù)報表虛假的成分居多。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)人員對內(nèi)含報酬率、投資報酬率及現(xiàn)金凈流量等財務(wù)管理指標(biāo)不甚了解,項目可行性報告大多請別人代寫。

在資金投放活動中,企業(yè)有盲目跟風(fēng)的思想,想一蹦而就,一口吃成一個大胖子,沒有做好前期的市場調(diào)查及對未來風(fēng)險的預(yù)測及防范。

在資金的運(yùn)用上,企業(yè)在盈利時,不注意資金的節(jié)約,過多將資金投入企業(yè)非生產(chǎn)性支出。一旦市場變化,生產(chǎn)資金緊缺時,資金卻無處可籌。

應(yīng)采取的措施主要有:

1、實現(xiàn)財務(wù)制度規(guī)范化和財務(wù)管理預(yù)算化

企業(yè)財務(wù)部門要按照現(xiàn)行法規(guī)制度的要求,結(jié)合企業(yè)實際情況,建立健全符合企業(yè)發(fā)展要求的內(nèi)部控制制度,使企業(yè)的生產(chǎn)營銷發(fā)展到哪里,財務(wù)管理的觸角就延伸到哪里。經(jīng)理要按照財務(wù)預(yù)算目標(biāo)加強(qiáng)管理,定期檢查,嚴(yán)格考核,落實責(zé)任,兌現(xiàn)獎懲措施,形成以財務(wù)制度為主對經(jīng)濟(jì)行為的定性約束,以財務(wù)預(yù)算為主對經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行定量約束的格局。

2、建立科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、實用的成本管理機(jī)制,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)理應(yīng)多多學(xué)習(xí)財務(wù)法律、法規(guī)。了解會計政策與方法、制度的相對固定性。財務(wù)部門要利用自身擁有大量有關(guān)成本核算信息的有利條件,運(yùn)用量本利分析法,合理測定企業(yè)最佳銷售量及保本銷售量,進(jìn)一步確定銷售價格,確定存貨最佳存量,減少無效或低效勞動時,尋找適合企業(yè)產(chǎn)品特點的既能提高產(chǎn)品功能又能降低成本的途徑。在產(chǎn)品核算方面要遵守重要性原則,對主要產(chǎn)品要詳細(xì)核算其成本構(gòu)成,并為生產(chǎn)部門提出改進(jìn)措施,對嚴(yán)重影響企業(yè)效益的產(chǎn)品要做橫向?qū)Ρ?,把成本浪費消滅在產(chǎn)品生產(chǎn)的源頭,實現(xiàn)財務(wù)部門抓成本核算管理的事前參與和超前控制。

拓展成本核算考核范圍,建立以成本、費用、利潤為中心的成本考核體系,將能夠量化的指標(biāo)盡可能量化,通過考核績效促進(jìn)各部門工作效率的提高。財務(wù)部門不能局限于目前成本核算內(nèi)容,不僅要考核產(chǎn)品制造成本核算,而且要考核產(chǎn)品的質(zhì)量成本、責(zé)任成本。把成本管理的重心從側(cè)重于簡化成本核算轉(zhuǎn)移到側(cè)重于成本控制。

3、構(gòu)建適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要的資金管理機(jī)制,在投資、籌資及分配活動中發(fā)揮財務(wù)管理的中心作用,提高資金營運(yùn)效益。

在投資活動中,建立資金投入效益的保證機(jī)制。企業(yè)財務(wù)部門要改變目前僅限于對企業(yè)內(nèi)部價值信息進(jìn)行綜合處理的做法,多方收集企業(yè)外部的有用信息,主動研究市場,自覺參與企業(yè)投資項目的測算、論證。考慮資金時間價值和風(fēng)險價值,分析比較項目的投資回報率,把好項目的財務(wù)預(yù)算關(guān)。

在籌資活動中,建立活而不亂的資金循環(huán)機(jī)制。

(1)企業(yè)必須保持合理的籌資結(jié)構(gòu),適度負(fù)債經(jīng)營,在充分考慮企業(yè)償債能力的前提下,設(shè)法籌足項目建設(shè)資金,防止急功近利、盲目舉債,加大籌資風(fēng)險。避免企業(yè)的效益過多地分流于資金利息,提高企業(yè)償債能力,逐步把企業(yè)從“高負(fù)債一低效益一高占用’,的惡性循環(huán)中解脫出來。

(2)規(guī)范企業(yè)的融資行為。財務(wù)部門務(wù)必保持良好的融資信譽(yù),形成“借一還一借”的良性態(tài)勢,不僅要重視銀行信用,更要重視和講究商業(yè)信用。

在財務(wù)成果分配活動中,建立資金補(bǔ)償積累機(jī)制,抓好資金的后續(xù)管理。

(1)財務(wù)部門要監(jiān)控企業(yè)資金的分流,防止過多地分流到工資福利、非生產(chǎn)性投資等方面。

(2)合理制定企業(yè)稅后利潤分配政策,盡可能增加留存收益,不斷增加企業(yè)積累,促進(jìn)企業(yè)自我流動發(fā)展,同時,企業(yè)要妥善處理好個人消費與企業(yè)發(fā)展的問題。

(3)財務(wù)部門要認(rèn)真實施資本保全制度,監(jiān)督管理好資本金。

工作調(diào)研報告【篇6】

一·引言:

在世界環(huán)境問題面臨嚴(yán)峻考驗的今天,環(huán)境問題越來越多地被人們關(guān)注,提及和了解。而當(dāng)代大學(xué)生作為國家后續(xù)知識和力量的儲備,是我國環(huán)保事業(yè)的主力。因此,了解大學(xué)生環(huán)保意識的現(xiàn)狀,對于解決我國現(xiàn)存的環(huán)境問題具有現(xiàn)實意義的。

為此,本小組于大學(xué)生群體展開關(guān)于其環(huán)保意識的調(diào)查。本次調(diào)查共收集有效問卷254份,其中包括省內(nèi)外各類型高校的各年級大學(xué)生。囊括各個層次,使得數(shù)據(jù)具有代表性,權(quán)威性,同時使我們的調(diào)查結(jié)果更具說服力。

二· 情況總結(jié)及介紹:

以下是對問卷的總體分析,真實有效地反映出大學(xué)生六個方面的情況。

1)對環(huán)?;局R的了解較少

過半的學(xué)生不知道世界環(huán)境日是哪一天。他們于環(huán)境日做一些響應(yīng)環(huán)保的事,如想周圍的親戚朋友宣傳環(huán)保知識的希望亦成泡影。關(guān)于20__年12月7日192各國家的環(huán)境部長和其他官員在丹麥?zhǔn)锥几绫竟匍_的“世界氣候大會”,15.5%的同學(xué)對此事一無所知,30%左右的同學(xué)對大會有初步的了解,較深入了解的同學(xué)的僅22.1%。對于這種與自身密切相關(guān)的國際性大會,作為一個大學(xué)生,本應(yīng)是做為常識了解的。

2)對環(huán)保知識或者新聞的關(guān)注度不高

問及是否關(guān)心與環(huán)保相關(guān)的新聞或主動查閱相關(guān)知識時,只有4.61%的學(xué)生會時常關(guān)心,6成的同學(xué)表示偶爾會關(guān)注一下,而近一層的同學(xué)幾乎不會關(guān)注這一與切身利益有關(guān)的問題。

3)大部分贊成國家或?qū)W校于環(huán)境問題采取的措施

對于國家為遏制“白色污染”而實施的“限塑令”,72.3%的大學(xué)生持十分贊成的態(tài)度,持反對或無所謂的態(tài)度的大學(xué)生僅一成。對于有些大學(xué)食堂不提供一次性餐具的做法,近四成同學(xué)贊成不提供塑料袋,雖然有56% 的同學(xué)不贊成,但其中76%的同學(xué)希望食堂通過收費等方式限制一次性餐具的使用。

4)認(rèn)為現(xiàn)大學(xué)生的環(huán)保意識一般

第六題是大學(xué)生之間的自我測評——您認(rèn)為現(xiàn)在的大學(xué)生環(huán)保意識如何,超過一半的同學(xué)認(rèn)為一般,近兩成的同學(xué)認(rèn)為較差或者很差,只有4%的同學(xué)覺得大學(xué)生群體的環(huán)保意識很好。但與此同時我們注意到在接下來的第八第九題的調(diào)查結(jié)果顯示,超過六成的同學(xué)認(rèn)為自然災(zāi)害與環(huán)境有聯(lián)系或很大聯(lián)系,同時九成的同學(xué)意識到“三廢”(廢水,廢氣,廢渣)對人類有較大危害,且破壞環(huán)境。所以我們相信大學(xué)生的環(huán)保意識正逐步增強(qiáng),具有全民化趨勢,是個可喜的結(jié)論。

5)絕大部分大學(xué)生用實際行動響應(yīng)低碳

大學(xué)生有沒有特別的行動來響應(yīng)這一號召呢?絕大部分大學(xué)生用實際行動響應(yīng)低碳。較多同學(xué)選擇能夠做到少坐私家車,多坐公交車或騎自行車,盡量不使用一次性餐具,盡量少用高功率高耗能電器等來響應(yīng)低碳生活。僅3.8%的同學(xué)無行動。但我們相信,在絕大多數(shù)同學(xué)的影響下,這些同學(xué)也能積極地參與到響應(yīng)低碳生活的行列中。

6)大部分有較好的生活習(xí)慣

我們在第11~15題中從四個生活細(xì)節(jié)出發(fā)了解現(xiàn)大學(xué)生的生活習(xí)慣。

雖在夏天使用空調(diào)無可厚非,但空調(diào)的溫度對環(huán)境有很大的影響。氣候?qū)W家的建議是,如果每個空調(diào)使用者都能自覺地把空調(diào)調(diào)到26攝氏度以上,那么全球的海平面上升的速度會明顯減緩。雖僅29.67%的同學(xué)把空調(diào)調(diào)到26攝氏度以上,但34.31%的同學(xué)也能把溫度范圍控制在較高的溫度——24~25攝氏度內(nèi)。還有26.78%的大學(xué)生不使用空調(diào)。

據(jù)權(quán)威資料顯示,若每天每人平均使用一次塑料袋,則這個埋藏在地底五百年都不會有絲毫降解的白色妖魔將隨處出現(xiàn),全面侵蝕我們美麗的生物圈。調(diào)查表明,超過八成的同學(xué)有循環(huán)利用塑料袋的習(xí)慣,而隨手丟棄的僅一成同學(xué)。

到商場或超市買東西的時候,我們可看見建議攜帶塑料袋的標(biāo)語?;貧w調(diào)查,超過八成的同學(xué)有準(zhǔn)備購物袋的意識或習(xí)慣。

在垃圾分類上,能做到經(jīng)常分類的同學(xué)較少,僅一成;43%在條件允許的情況下會選擇分類。剩下近五成的同學(xué)很少,幾乎沒有甚至從不。

面對隨手扔垃的不良行為,超過八成選擇勸導(dǎo)或自己撿起來,持消極態(tài)度的同學(xué)為少數(shù)。

三·分析及建議

1) 從學(xué)生自身出發(fā)

1.大學(xué)生應(yīng)積極了解與環(huán)境問題相關(guān)的知識和新聞,提高環(huán)保意識

在問及大學(xué)生環(huán)保意識增強(qiáng)的原因時,選擇“學(xué)生自身素質(zhì)高”的大學(xué)生是最多的。由此可見多數(shù)的大學(xué)生認(rèn)為提高環(huán)保意識的根本是從學(xué)生自身出發(fā)的。在問卷中我們可以看到大學(xué)生對環(huán)保基本知識的了解較少,對環(huán)保知識或者新聞的關(guān)注度并不高。就哥本哈根會議而言,若《哥本哈根議定書》不能在今年的締約方會議上達(dá)成共識并獲得通過,那么在20__年 《京都議定書》第一承諾期到期之后,全球?qū)]有一個共同文件來約束溫室氣體的排放。這將導(dǎo)致人類遏制全球變暖的行動遭到重大挫折。對于與自身密切相關(guān)并且具重大意義的大會,作為一個大學(xué)生,還是應(yīng)該做為常識了解的。

2.大學(xué)生應(yīng)從日常生活中養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣

雖在前面的調(diào)查結(jié)果中我們介紹到大部分有較好的生活習(xí)慣,但在對“白色污染”這一世界性的難題上,我們需要全民大學(xué)生的參與。我們可以,在購物時自備環(huán)保袋,循環(huán)利用塑料袋,自覺把空調(diào)調(diào)至26℃;我們還可以,拒用保麗龍,并要求自助餐店或coffee shop使用紙杯,用器皿盛水,洗果菜、碗盤、刷牙、洗臉,以節(jié)約珍貴的水源,拒絕拿取或使用氣球

3.以自己的力量感染更多的人參與到環(huán)保事業(yè)中

作為大學(xué)生群體中的一員,不僅要從自身出發(fā),做個環(huán)境的守護(hù)者,也要讓自己的行為感染周圍的人,譬如在家人或周圍朋友使用空調(diào)的時候提醒他們把溫度調(diào)至26℃,在面對亂扔垃圾等破壞環(huán)境的行為時,我們自己撿起來的同時亦需要勸導(dǎo)他撿起來,重申維護(hù)環(huán)境是每個人的責(zé)任,不必區(qū)分是陌生人還是熟悉的人。大學(xué)生是應(yīng)當(dāng)勇敢地承擔(dān)起社會責(zé)任,以自己的力量去感染更多的人。

2)從周圍文化氛圍出發(fā)

“周圍文化氛圍好”是大學(xué)生認(rèn)為群體環(huán)保意識最強(qiáng)的第二大原因。所以我們建議大學(xué)校園中,各類學(xué)生組織,如學(xué)生會,團(tuán)委,各類社團(tuán)都可以通過一些宣傳活動,如舉辦知識大賽,晚會來營造良好的氛圍,促使更多的大學(xué)生加入環(huán)保事業(yè)的大家庭中。在前面的調(diào)查結(jié)果中,我們看到絕大部分大學(xué)生用實際行動響應(yīng)低碳。我們相信,在他們的影響下,更多的同學(xué)也能積極地參與到響應(yīng)低碳生活的行列中,并為環(huán)保發(fā)現(xiàn)自己的力量。

3)從國家政府的角度出發(fā)

1.國家政府應(yīng)率先表態(tài)。

在包括中國的為數(shù)不多的五個國家達(dá)成的哥本哈根協(xié)議中,我們看到國家于環(huán)保事業(yè)的大力支持。這作為泱泱大國應(yīng)有的姿態(tài),能深入影響到每位大學(xué)生。

2.為解決環(huán)境問題而采取的措施應(yīng)堅持落實

我們看到, 72.3%的大學(xué)生 十分贊成于國家為遏制“白色污染”而實施的“限塑令”。這充分說明了“限塑令”于環(huán)境問題有實際意義的。那么對于這些行之有效的措施,國家應(yīng)堅持,落實。同時我們主要到超過五層的同學(xué)會選擇反復(fù)利用質(zhì)量較好的塑料袋,所以我們建議國家限制質(zhì)量差的反復(fù)利用效率低的塑料袋的產(chǎn)量。

3.國家政府應(yīng)加大對環(huán)保的宣傳力度

關(guān)于世界環(huán)境日具體是哪一天還有過半的大學(xué)生不知道,在某種程度上反映出政府在關(guān)于環(huán)境日的宣傳中力度還不夠。而“政府對環(huán)保的支持和宣傳”是作為環(huán)保意識增強(qiáng)的第三大原因被大學(xué)生所選擇的。

所以,國家可在實際環(huán)境日6月5日,4月22日國際性地球日展開一系列的宣傳活動,如在央視播出一系列環(huán)保節(jié)目等。

4)從學(xué)校管理出發(fā)

通過調(diào)查可知,有42.5%的同學(xué)希望飯?zhí)猛ㄟ^收取一定費用的方式來減少對一次性餐具的消費量,由此我們認(rèn)為對一次性餐具實行收費制度在一定程度上可以達(dá)到減少其被使用的目的。從而我們對學(xué)校食堂提出有償使用一次性餐具的建議。

四·展望與呼吁

我們看到,絕大部分大學(xué)生通過各種各樣的實際行動來響應(yīng)低碳,同時大部分大學(xué)生有較好的生活習(xí)慣,所以我們有理由相信我國大學(xué)生群體的環(huán)保意識正趨于增強(qiáng)的狀態(tài),會有更多的大學(xué)生參與到環(huán)保事業(yè)中,為我國環(huán)保事業(yè)的順利開展和解決我國現(xiàn)存的問題做出重大貢獻(xiàn)。

在報告的最后,我謹(jǐn)代表華南農(nóng)業(yè)大學(xué)20__級生科1班調(diào)查小組呼吁全體大學(xué)生以主人公的身份,節(jié)約使用每一滴淡水,多種植樹木減慢沙化,不要再用一次方便袋,保護(hù)我們共同的家園。

記得國際知名圖畫作家芭芭拉.庫尼的一本名作「花婆婆」,故事中的小女孩對她爺爺說 ,我長大之后,要到很遠(yuǎn)的地方旅行,然后,我要住在大海邊。她 的爺爺說,這些都很好但是,你還要再做一件事:讓這個世界變得更美麗。于是,小女孩長大后,選擇在海邊種滿了美麗的紫藍(lán) 色扁豆花,美化地球

工作調(diào)研報告【篇7】

按照市委組織部組織科《關(guān)于報送中小學(xué)校黨的建設(shè)工作情況的通知》要求,教育局黨委及時將“通知”轉(zhuǎn)發(fā)至全市各中小學(xué)幼兒園,并成立了教育系統(tǒng)黨建工作調(diào)查組,深入全市各中小學(xué)對黨建工作進(jìn)行了調(diào)查摸底,現(xiàn)將調(diào)查情況報告如下:

一、基本情況

黨組織建設(shè)的基本情況:目前全市共有中小學(xué)幼兒園307處,教職工9752人,在校學(xué)生105793人,中小學(xué)幼兒園在職黨員教職工人,中小學(xué)幼兒園離退休黨員教職工743人。已建立黨總支5個,黨支部74個,建立聯(lián)合支部18個。

二、主要措施及成效

為此,全市教育系統(tǒng)各級黨組織堅持以“建好班子、帶好隊伍、教好學(xué)生、抓好質(zhì)量”為黨建工作的出發(fā)點,緊緊圍繞全市教育工作的重點抓黨建,創(chuàng)新思維,創(chuàng)新方式、方法,開拓進(jìn)取,扎實工作,取得顯著成效。。

(一)抓重點,強(qiáng)班子。一是選好班長,配好班子。遵照“政治素質(zhì)高,大局意識強(qiáng);學(xué)歷層次高,創(chuàng)新能力強(qiáng);工作熱情高,進(jìn)取精神強(qiáng)”原則,使一批德才兼?zhèn)涞娜瞬抛哌M(jìn)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子中,保證了黨的基層組織在教育教學(xué)上的威信,很好地發(fā)揮了對教育中心工作的引領(lǐng)、促進(jìn)和服務(wù)。二是強(qiáng)化教育,提高素質(zhì)。全市各級各類學(xué)校基層黨組織通過黨干培訓(xùn)班、經(jīng)驗交流會、堅持理論中心組學(xué)習(xí)等形式,提高班子成員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì);通過解放思想大討論、黨風(fēng)廉政建設(shè)和警示教育等,提高班子成員的政策理論水平和科學(xué)決策能力,強(qiáng)化公仆意識、宗旨意識、大局意識和自律意識。目前各基層黨組織講團(tuán)結(jié)、講大局、講協(xié)作、講奉獻(xiàn)整體素質(zhì)普遍提高,戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。特別是在平安校園創(chuàng)建活動中,各中小學(xué)校黨支部一班人帶領(lǐng)黨員干部,細(xì)細(xì)排查學(xué)校安全隱患,研究制定應(yīng)急預(yù)案,帶頭帶班帶崗,不辭辛苦,確保了學(xué)校師生生命和集體財產(chǎn)的安全,在人民群眾中樹立起了很高的威信。在訪貧問苦活動中,局黨委委員帶頭捐款捐物走訪慰問,以實際行動踐行黨的宗旨,人民群眾忍不住稱贊道:還是共產(chǎn)黨好!群眾威望較高,形成很大影響。

(二)抓關(guān)鍵,強(qiáng)隊伍。全市教育系統(tǒng)各級黨組織高度重視黨員教師隊伍建設(shè),注重黨員教師政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。在黨員教師管理中,對在職黨員堅持民主評議制度,加大群眾監(jiān)督力度;對于離退休黨員,建立登記制度,保持經(jīng)常聯(lián)系,編入黨小組,確保參活率。在黨員教師教育中,以“六堅持”強(qiáng)化思想建設(shè)和師德師風(fēng)建設(shè),即堅持理想信念,增強(qiáng)信心;堅持解放思想,開拓進(jìn)取;堅持真抓實干,求真務(wù)實;堅持以身作則,廉潔自律;堅持真理原則,弘揚(yáng)正氣;堅持嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),精細(xì)實恒;堅持無私奉獻(xiàn),為人師表。黨員教師的自律意識提高了、責(zé)任感增強(qiáng)了、進(jìn)取心提升了,據(jù)統(tǒng)計,目前全市中小學(xué)業(yè)務(wù)骨干、教學(xué)標(biāo)兵黨員教師占到80%以上。在學(xué)校黨員中設(shè)立了”黨員教育科研先鋒崗”活動,自覺接受群眾監(jiān)督。黨員教師勇挑重?fù)?dān),率先搞教研、搞課改,在省市教學(xué)技能比賽活動中屢屢獲獎,教育教學(xué)質(zhì)量顯著提升,涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)典型。

(三)抓活動,強(qiáng)實效。全市各中小學(xué)(園)黨建工作方法活、方式新、效果實,充分利用各種有效載體開展黨內(nèi)活動。將德育總體目標(biāo)與黨組織建設(shè)的階段性中心工作相結(jié)合,與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合,以黨建促德育,以德育促教學(xué),以教學(xué)促黨建。以活動為載體,在黨員教師中設(shè)立黨員先鋒崗、爭當(dāng)教科研標(biāo)兵、文明標(biāo)兵、教書育人模范,叫響“向黨員看齊”“向黨組織靠攏”口號,不僅使黨員和群眾受到了教育,也有力地增強(qiáng)了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

工作調(diào)研報告【篇8】

第一、空氣污染 我國城市的空氣污染仍為煤煙型為主,主要污染物是二氧化硫和煙塵。

第二、水域污染 造成水體污染的物質(zhì)種類有:有機(jī)有毒物質(zhì);無機(jī)有毒物質(zhì);耗氧污染物;植物營養(yǎng)污染物;病源微生物;放射性污染物等。我國城市及其附近河流仍以有機(jī)污染為主,主要污染指標(biāo)是石油類、高錳酸鹽指數(shù)和氨氮。

第三、固體廢物污染 包括工業(yè)廢棄物、建筑垃圾和生活垃圾等。

第四、噪聲污染 我國多數(shù)城市的噪聲處于中等污染程度。

第五、土壤污染 土壤的污染源包括爛施化肥農(nóng)藥,工業(yè)廢水和廢渣以及生活污水和垃圾等

環(huán)境污染是指人類直接或間接地向環(huán)境排放超過其自凈能力的物質(zhì)或能量,從而使環(huán)境的質(zhì)量降低,對人類的生存與發(fā)展、生態(tài)系統(tǒng)和財產(chǎn)造成不利影響的現(xiàn)象。具體包括:水污染、大氣污染、噪聲污染、放射性污染等。水污染是指水體因某種物質(zhì)的介入,而導(dǎo)致其化學(xué)、物理、生物或者放射性污染等方面特性的改變,從而影響水的有效利用,危害人體健康或者破壞生態(tài)環(huán)境,造成水質(zhì)惡化的現(xiàn)象。大氣污染是指空氣中污染物的濃度達(dá)到有害程度,以致破壞生態(tài)系統(tǒng)和人類正常生存和發(fā)展的條件,對人和生物造成危害的現(xiàn)象。噪聲污染是指所產(chǎn)生的環(huán)境噪聲超過國家規(guī)定的環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn),并干擾他人正常工作、學(xué)習(xí)、生活的現(xiàn)象。放射性污染是指由于人類活動造成物料、人體、場所、環(huán)境介質(zhì)表面或者內(nèi)部出現(xiàn)超過國家標(biāo)準(zhǔn)的放射性物質(zhì)或者射線。例如,超過國家和地方政府制定的排放污染物的標(biāo)準(zhǔn),超種類、超量、超濃度排放污染物;未采取防止溢流和滲漏措施而裝載運(yùn)輸油類或者有毒貨物致使貨物 落水造成水污染;非法向大氣中排放有毒有害物質(zhì),造成大氣污染事故,等等。

隨著科學(xué)技術(shù)水平的發(fā)展和人民生活水平的提高,環(huán)境污染也在增加,特別是在發(fā)展中國家。 環(huán)境污染問題越來越成為世界各個國家的共同課題之一。

由于人們對工業(yè)高度發(fā)達(dá)的負(fù)面影響預(yù)料不夠,預(yù)防不利,導(dǎo)致了全球性的 三大危機(jī) : 資源短缺、環(huán)境污染、生態(tài)破壞 。 人類不斷的向環(huán)境排放污染物質(zhì)。但由于大氣、水、土壤等的擴(kuò)散、稀釋、氧化還原、生物降解等的作用。污染物質(zhì)的濃度和毒性會自然降低,這種現(xiàn)象叫做 環(huán)境自凈 。如果排放的物質(zhì)超過了環(huán)境的自凈能力,環(huán)境質(zhì)量就會發(fā)生不良變化,危害人類健康和生存,這就發(fā)生了環(huán)境污染 。

環(huán)境污染有各種分類:

按環(huán)境要素分 :大氣污染、水體污染、土壤污染。

按人類活動分:工業(yè)環(huán)境污染、城市環(huán)境污染、農(nóng)業(yè)環(huán)境污染。

按造成環(huán)境污染的性質(zhì)、來源分:化學(xué)污染、生物污染、物理污染(噪聲污染、放射性、電磁波)固體廢物污染、能源污染。

環(huán)境污染會給生態(tài)系統(tǒng)造成直接的破壞和影響,如沙漠化、森林破壞、也會給生態(tài)系統(tǒng)和人類社會造成間接的危害,有時這種間接的環(huán)境效應(yīng)的危害比當(dāng)時造成的直接危害更大,也更難消除。例如,溫室效應(yīng)、酸雨、和臭氧層破壞就是由大氣污染衍生出的環(huán)境效應(yīng)。這 種由環(huán)境污染衍生的環(huán)境效應(yīng)具有滯后性,往往在污染發(fā)生的當(dāng)時不易被察覺或預(yù)料到,然而一旦發(fā)生就表示環(huán)境污染已經(jīng)發(fā)展到相當(dāng)嚴(yán)重的地步。當(dāng)然,環(huán)境污染的最直接、最容易被人所感受的后果是使人類環(huán)境的質(zhì)量下降,影響人類的生活質(zhì)量、身體健康和生產(chǎn)活動。例如城市的空氣污染造成空氣污濁,人們的發(fā)病率上升等等;水污染使水環(huán)境質(zhì)量惡化,飲用水源的質(zhì)量普遍下降,威脅人的身體健康,引起胎兒早產(chǎn)或畸形等等。嚴(yán)重的污染事件不僅帶來健康問題,也造成社會問題。隨著污染的加劇和人們環(huán)境意識的提高,由于污染引起 的人群糾紛和沖突逐年增加。

9月1日起實施的《環(huán)境影響評價法》使我國的環(huán)境評價范圍由單個建設(shè)項目擴(kuò)大到區(qū)域發(fā)展規(guī)劃,為從源頭預(yù)防生態(tài)破壞和環(huán)境污染提供了法律保障;

10月1日起實施的《放射性污染防止法》填補(bǔ)了我國在環(huán)境污染方面的法律空白。環(huán)境保護(hù)在更加強(qiáng)調(diào)法律手段的同時,經(jīng)濟(jì)手段的作用也越來越受到重視。越來越多的城市通過提高污水處理費用、強(qiáng)化垃圾處理費收取等措施,吸引更多的企業(yè)參與到城市污水處理廠等環(huán)境基礎(chǔ)建設(shè)中來;在二氧化硫的防治中,“排污權(quán)交易”在山東、山西、江蘇等地開花結(jié)果,顯示出市場機(jī)制的巨大作用。

從這些法律法規(guī)中我們可以看到政府的決心,也看到了環(huán)保的希望。然而在現(xiàn)在這個時代里,畢竟是一切都以經(jīng)濟(jì)為中心的,所以要環(huán)保同時也要發(fā)展經(jīng)濟(jì)才能適應(yīng)這個社會的需求。當(dāng)今城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中一個新名詞備受關(guān)注——————循環(huán)經(jīng)濟(jì)。與其說這是一個新的經(jīng)濟(jì)理念不如說是一個新的.生態(tài)文化概念。因為它所提倡的由“資源———產(chǎn)品———廢物”為特征的傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式向以“資源———產(chǎn)品———再生資源”為特征的新發(fā)展模式轉(zhuǎn)變,包含了人類發(fā)展觀的變革。可以說將來的環(huán)保事業(yè)將溶入更多高科技的手段和更合理有效的管理方法,未來的前景還是十分讓人振奮的。

記得每年的4月22日是世界“地球日”,這雖然是1970年由美國民眾發(fā)起的一次大規(guī)模的社會活動,但它的意義已經(jīng)在全世界深入人心。地球是我們共有的家園,她孕育了生命,也孕育了人類?,F(xiàn)在每年“地球日”的活動影響遍及世界各地,并且敦促聯(lián)合國到各國政府對環(huán)境保護(hù)的重視,使全球的環(huán)保工作全面啟動。只要地球的沉疴仍然存在,“地球日”就不會壽終,我們每個“覺悟人”就有著責(zé)無旁貸的責(zé)任。

真希望明年的再次旅行能夠感受到另一番景象!

工作調(diào)研報告【篇9】

一、近幾年工作現(xiàn)狀,活動現(xiàn)狀及活動效果

工作狀況:通過管理社團(tuán)聯(lián)合會與各協(xié)會的之間財務(wù)方面的流通,合理協(xié)調(diào)財務(wù)方面的收入與支出等,更好的完善社團(tuán)聯(lián)合會的財務(wù)工作制度。以及財務(wù)部日常工作的展開為社團(tuán)聯(lián)合會活動的開展提供了扎實的基礎(chǔ),同時也讓社團(tuán)聯(lián)合會成為了豐富學(xué)生業(yè)余生活較有影響力的學(xué)生組織。

活動現(xiàn)狀:在社團(tuán)聯(lián)合會舉辦活動的前期準(zhǔn)備階段,財務(wù)部都會為活動所需的物資進(jìn)行清理和購買,以保證活動正常順利的運(yùn)行,然后及時的向老師進(jìn)行匯總與報賬!日常的活動工作就是對協(xié)會的每月的財務(wù)狀況進(jìn)行檢查核實,以確保財務(wù)的準(zhǔn)確行和公開性。

活動效果:社團(tuán)聯(lián)合會的活動能夠有序的進(jìn)行,不會出現(xiàn)物資上的差錯。協(xié)會的財務(wù)狀況我們能夠準(zhǔn)確的了解支出和收入的情況。以確保會員們的真實權(quán)益。

二、先進(jìn)的經(jīng)驗,做法,與不足

先進(jìn)的經(jīng)驗與做法:在社團(tuán)聯(lián)合會活動準(zhǔn)備的前期多次向各個部門確定活動所需的物資,以防展開活動時出現(xiàn)物資缺乏的狀況。積極的把自己部門的干事分配到其他部門進(jìn)行不同的鍛煉與學(xué)習(xí)。每月定期向協(xié)會收集的財務(wù)報表由干事向協(xié)會收集改為由協(xié)會自己交到社團(tuán)聯(lián)合會的辦公室,為財務(wù)部的工作節(jié)省下很多功夫。

不足:干事之間團(tuán)結(jié)的意識不夠強(qiáng)烈,有待加強(qiáng);部門與部門之間的聯(lián)系和部門與協(xié)會之間的聯(lián)系還有待加強(qiáng)。

三、省內(nèi)同類高校舉辦的特色活動對自身的借鑒之處

借鑒:其他高校在活動的統(tǒng)籌方面做的很不錯,但他們高校的財務(wù)部干事不僅在做財務(wù)方面的工作,也會被安排到其他部門進(jìn)行相應(yīng)的幫助與學(xué)習(xí),這樣會促進(jìn)干事個人能力更好的培養(yǎng)。

四、未來工作目標(biāo),理念,重點工作項目

未來工作目標(biāo):加強(qiáng)與各協(xié)會之間的聯(lián)系,做到財務(wù)與各協(xié)會之間能夠互相幫助互相理解,使協(xié)會能夠更加的支持社團(tuán)聯(lián)合會的工作,而社團(tuán)聯(lián)合會也能夠更好的服務(wù)各個社團(tuán)。

理念:千金過手,分文不差;

操守為重,厲行節(jié)約;

圖陳出新,不落窠臼。

重點工作項目:我們財務(wù)的工作重心還是要落實到對各個協(xié)會的賬目進(jìn)行檢查與監(jiān)督,認(rèn)真貫徹落實社團(tuán)聯(lián)合會的管理條例,維護(hù)所有社團(tuán)會員的權(quán)益,做到財務(wù)的公開與公正。保證學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會及學(xué)生社團(tuán)各項工作的高效、廉潔運(yùn)行,為維護(hù)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會及各社團(tuán)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)揮著獨特的作用。

工作調(diào)研報告【篇10】

一、基本情況

全鄉(xiāng)現(xiàn)有一所中學(xué):梅家河初級中學(xué),一所中心小學(xué):梅家河希望小學(xué),一個教學(xué)點:梅家河賀田教學(xué)點。中小學(xué)學(xué)生總數(shù)766人,其中小學(xué)應(yīng)到449人(希望小學(xué)387人,賀田教學(xué)點62人),初中317人。

二、調(diào)查概況:

我鄉(xiāng)中小學(xué)于5月3日至5月10日,對學(xué)生的思想道德教育狀況進(jìn)行了抽樣調(diào)查。通過調(diào)查研究,旨在了解我鄉(xiāng)中小學(xué)生的思想道德教育的現(xiàn)狀,為準(zhǔn)確地把握當(dāng)前農(nóng)村中小學(xué)生的思想道德發(fā)展動向,深化教學(xué)改革,加強(qiáng)教育教學(xué)的針對性,提高教育教學(xué)的實效性,探索實施素質(zhì)教育的新路子,提供了客觀依據(jù)。

三.調(diào)查對象和調(diào)查方法:

調(diào)查對象:

梅家河希望小學(xué)四、五、六三個年級的學(xué)生

梅家河初級中學(xué)八年級學(xué)生

調(diào)查方法:不留名式的問卷調(diào)查方法;問卷調(diào)查分校進(jìn)行。

四年級發(fā)出46張,實收回44張;五年級發(fā)出60張,實收回57張;六年級發(fā)出41張,實收回40張;八年級發(fā)出99張,實收回96張,總計共發(fā)問卷 246份,回收有效問卷237份。接近理想的高效樣本數(shù)。

四、數(shù)據(jù)分析:

1、對待父母、他人和集體缺乏關(guān)心、愛心和感恩之心,以我為中心意識強(qiáng)烈,思想不夠積極健康,缺乏為他人著想,缺乏集體榮譽(yù)感。

回答“當(dāng)聽到新聞報道某人為了捐助他人而自己生活貧困的事跡

后你的感受”時,選B覺得他傻的,占24%,選C不以為然,占38%,而選A獨生敬意的只占38%;回答“當(dāng)看到地上有100元錢時,你會”,選A撿起來,尋找失主或交老師占70%,選B裝進(jìn)自己的口袋占30%;“當(dāng)同學(xué)不小心摔倒一時無法自己站起時,你會”時,選A主動提供幫助只占40% ,選C不是我弄的我才不管竟占22%;回答“如果你犯錯誤,被學(xué)校點名批評,你第一個會想到”,選A自己丟面子占達(dá)64%,選C班級榮譽(yù)受損的僅占16%;回答“你幫助別人后,需要他人回報嗎?”選A不需要,我愿意這樣做占39%,選B需要,我?guī)瓦^你你就要幫我31%;回答“你覺得當(dāng)今社會人與人之間關(guān)系的主流是” ,選A互相利用占39%,選C疏遠(yuǎn)冷漠竟占了34%,選B互助互愛只占27%,回答“當(dāng)有人侮辱你的時候,你會”, 選A怒不可遏,大打出手占30%,選B忍下氣,以行動來證明他是錯的占24% ,選C反罵對方或侍機(jī)報復(fù)45%;回答“《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《中學(xué)生守則》《小學(xué)生守則》你認(rèn)為”,選A必須完全遵守占45%,選B有些小事不必遵守32%,選C寫在紙上的東西,不必遵守占22%; 針對以上的問題,應(yīng)該加大中小學(xué)生的集體榮譽(yù)觀的教育,加大對他人集體的愛心教育。

2、對待人生追求方面:缺乏正確的人生目標(biāo),胸?zé)o大志,一心在于追求金錢名利,迷失人生目標(biāo),不明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。學(xué)習(xí)是被動的沒興趣,認(rèn)為是一種苦差事,缺乏正確引導(dǎo),受社會不良因素影響嚴(yán)重。

回答“你認(rèn)為成功是”時,選A出名占41%,選B掙到很多錢占52%, 選C為社會做出貢獻(xiàn)只占7%;回答“你認(rèn)為讀書的目的是”,選A考上大學(xué)37%,選B學(xué)到知識和本領(lǐng)只占32%,選C為父母而學(xué)31%;回答“你有明確的人生目標(biāo),并為之積極進(jìn)取嗎?”,選A 有只占28%,選B沒有占24%,選C不清楚的占48%。回答“你覺得學(xué)習(xí)”,選A是一種樂趣占29% ,選B是一種負(fù)擔(dān),很累占43%,選C沒感到太多樂趣,也不覺得很累占27%。這說明青少年要樹立正確的人生觀,價值觀,此外,同學(xué)們對待金錢要有一個理性的認(rèn)識。

3、中小學(xué)生與德育教育的關(guān)系:

(1)學(xué)生對政治、社會動態(tài)不感興趣,缺乏關(guān)注

回答“你關(guān)注校園的板報、墻報、宣傳欄、校園廣播嗎?”時,選A關(guān)注占28%,選B偶爾占59%,選C不關(guān)注占13%;回答“你對學(xué)校的環(huán)境滿意嗎?”時,選A滿意占17%,選B不滿意占79%,選C無所謂,和學(xué)習(xí)沒關(guān)系占4%;回答“你認(rèn)為聽法制報告是”時, 選A走走形式而已占24% ,選B使我們受到教育,能知法、懂法、守法占41%,選C浪費學(xué)習(xí)時間占35%;

(2)不重視思想政治教育,只重視重要科目學(xué)習(xí)

回答“你對思品(思政)課有興趣嗎?”選 A有占54%,選B沒有占42% ,選C不清楚占7%;回答“你所在班級的思品(思政)課每一節(jié)”,選A都上占26%,選B都不上占1% ,選C有時被主課老師占用了占72%;回答“你覺得思品(思政)與實際生活有聯(lián)系嗎,有沒有什么意義?”選A很有聯(lián)系,很有意義占36%,選B有一定聯(lián)系和意義占46%,選C沒有聯(lián)系占18%。

(3)法制意識不強(qiáng),學(xué)習(xí)意識淡薄,意識封閉,不愿參加活動,

不能主動與他人交流溝通

回答“你愿意參加學(xué)校組織的校園文化活動嗎?”時,選 A愿意參加占33% ,選B不愿意參加占22% ,選C參加不參加都行占45%;回答“在與別人交往中你總是”時,選A樂于和別人交往占43%,選B只和少數(shù)幾個人交往占20%,選C只有在必要時才和別人交往占37%;回答“當(dāng)有麻煩、心里不愉快時,你會怎樣?”時,選A憋在心里誰也不告訴占29%,選B會告訴父母或老師占23%,選C會告訴同學(xué)或朋友占48%。

五、思考對策

1、認(rèn)清形勢,統(tǒng)一思想,確保德育的首要位置。

教育的根本要義在于育人,培養(yǎng)品德高尚,人格健全,素質(zhì)優(yōu)良的一代新人是教育工作者的神圣職責(zé)。盡管學(xué)校過去做了大量的工作并取得了一定的成效,但是我們應(yīng)該讓所有的人,特別是班主任教師從更高層次清醒地認(rèn)識到:我國正處在改革開放的攻堅階段和發(fā)展的關(guān)鍵時期,社會情況發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化,影響著我校學(xué)生的價值取向,面對日益復(fù)雜的形勢,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和每一位教育工作者應(yīng)該從提高民族素質(zhì),事關(guān)國家安危的高度認(rèn)識學(xué)校德育工作的重要性,不斷增強(qiáng)政治意識,大局意識,責(zé)任意識,更加自覺地把學(xué)校德育工作放到工作的首要位置,全面推進(jìn)素質(zhì)教育。各位教師要解放思想,從少年兒童的實際出發(fā)制定實施計劃,要從輿論宣傳和制度建立切入,保證德育工作落到實處。同時,確立正確的教育理念,遵循教育規(guī)律,采取切實措施,堅決扭轉(zhuǎn)重智育輕德育的不良傾向。

277475 老师让我插进去69AV| 青青青视频手机在线观看| 老司机欧美视频在线看| 亚洲一区二区人妻av| 欧美国品一二三产区区别| 最新的中文字幕 亚洲| 在线免费视频 自拍| 91传媒一区二区三区| 五月天中文字幕内射| 亚洲第17页国产精品| 美日韩在线视频免费看| 伊人情人综合成人久久网小说| 九九热99视频在线观看97| 91免费福利网91麻豆国产精品| 自拍偷拍亚洲精品第2页| 端庄人妻堕落挣扎沉沦| 久久三久久三久久三久久| 青青社区2国产视频| 青青热久免费精品视频在线观看| 青青草原网站在线观看| 小穴多水久久精品免费看| 宅男噜噜噜666免费观看| 深夜男人福利在线观看| 午夜极品美女福利视频| 亚洲护士一区二区三区| 成人午夜电影在线观看 久久| 在线可以看的视频你懂的| 欧美精品免费aaaaaa| 亚洲另类图片蜜臀av| 欧美性感尤物人妻在线免费看| a v欧美一区=区三区| 亚洲av日韩av网站| brazzers欧熟精品系列| 国产精选一区在线播放| 色婷婷精品大在线观看| 亚洲av成人免费网站| 成人亚洲国产综合精品| 美女 午夜 在线视频| 国产综合高清在线观看| 国产高清精品一区二区三区| 亚洲图库另类图片区| 日本少妇的秘密免费视频| 一区二区三区久久久91| 超碰在线中文字幕一区二区| 国产精品中文av在线播放 | 中文字幕人妻三级在线观看| 亚洲欧美国产综合777| avjpm亚洲伊人久久| 阴茎插到阴道里面的视频| 日韩熟女av天堂系列| 99热这里只有国产精品6| 在线免费观看黄页视频| 精品一区二区亚洲欧美| 韩国一级特黄大片做受| 亚洲的电影一区二区三区| 一个色综合男人天堂| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 日韩欧美亚洲熟女人妻| 成人亚洲国产综合精品| 一区二区三区四区五区性感视频 | 亚洲精品国品乱码久久久久| 午夜在线观看岛国av,com| 日日爽天天干夜夜操| 一区二区三区在线视频福利| 亚洲成人激情视频免费观看了| 国产又粗又黄又硬又爽| 亚洲综合图片20p| 天天干天天操天天扣| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 国产老熟女伦老熟妇ⅹ| 日韩欧美国产一区不卡| 国产免费av一区二区凹凸四季| 亚洲av黄色在线网站| 最新的中文字幕 亚洲| 丝袜美腿欧美另类 中文字幕| 亚洲一级特黄特黄黄色录像片| 成人国产小视频在线观看| 国产高潮无码喷水AV片在线观看| 性欧美日本大妈母与子| 无码精品一区二区三区人| 中文字幕 码 在线视频| 亚洲免费成人a v| 日韩熟女av天堂系列| 日本一本午夜在线播放| 91 亚洲视频在线观看| 夜女神免费福利视频| 久久久久久久精品成人热| 欧美亚洲牲夜夜综合久久| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 99精品国产自在现线观看| 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 日本一二三区不卡无| 九色视频在线观看免费| 狍和女人的王色毛片| 日韩一区二区三区三州| 成人性爱在线看四区| 免费一级黄色av网站| 午夜精品久久久久麻豆影视| 99国内小视频在现欢看| 欧美在线偷拍视频免费看| 在线观看av亚洲情色| 精品一区二区三区欧美| 国产伊人免费在线播放| 亚洲国产精品久久久久久6| 熟女人妻一区二区精品视频| 天堂av在线官网中文| 天天日天天操天天摸天天舔| 天堂资源网av中文字幕| 中文字幕第1页av一天堂网| 涩涩的视频在线观看视频| 国产污污污污网站在线| 视频一区 二区 三区 综合| 性色蜜臀av一区二区三区| 在线亚洲天堂色播av电影| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 色吉吉影音天天干天天操| 午夜频道成人在线91| 视频一区二区综合精品| 做爰视频毛片下载蜜桃视频1| 青青草原网站在线观看| 激情小视频国产在线| 午夜在线精品偷拍一区二| 亚洲国产欧美国产综合在线| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝| 综合一区二区三区蜜臀| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 丝袜美腿视频诱惑亚洲无| 青青青激情在线观看视频| 欧美精品 日韩国产| 亚洲av可乐操首页| 国产福利小视频免费观看| 91快播视频在线观看| 国产福利在线视频一区| 干逼又爽又黄又免费的视频| 国产视频精品资源网站| 国产一区二区火爆视频| 91成人在线观看免费视频| v888av在线观看视频| 伊人综合免费在线视频| 在线观看av2025| 日视频免费在线观看| 久久尻中国美女视频| 91精品视频在线观看免费| 99久久中文字幕一本人| 精品久久婷婷免费视频| 亚洲成人av一区久久| 一级黄片久久久久久久久| 成人福利视频免费在线| 美洲精品一二三产区区别| 午夜影院在线观看视频羞羞羞| 超碰97人人做人人爱| 免费观看国产综合视频| 亚洲粉嫩av一区二区三区| 日本啪啪啪啪啪啪啪| 我想看操逼黄色大片| 大鸡巴操娇小玲珑的女孩逼| a v欧美一区=区三区| 亚洲高清国产自产av| 亚洲av日韩精品久久久久久hd| 亚洲人妻30pwc| 天天草天天色天天干| 激情国产小视频在线| 日韩欧美亚洲熟女人妻| 日韩av免费观看一区| 在线免费观看黄页视频| 国产日韩精品一二三区久久久| 精品美女久久久久久| 国产麻豆91在线视频| 天天躁日日躁狠狠躁躁欧美av| 国产午夜激情福利小视频在线| 国产高清精品一区二区三区| 在线观看成人国产电影| 日韩精品啪啪视频一道免费| 亚洲在线一区二区欧美| 天天综合天天综合天天网| 中文字幕奴隷色的舞台50| 国产精品3p和黑人大战| 丰满的继坶3中文在线观看| 婷婷激情四射在线观看视频| 精品国产午夜视频一区二区| 少妇与子乱在线观看| 一区二区麻豆传媒黄片| 新97超碰在线观看| 在线观看国产免费麻豆| 中文字母永久播放1区2区3区 | 亚洲av极品精品在线观看| 91精品资源免费观看| 久久精品亚洲成在人线a| av俺也去在线播放| 自拍偷区二区三区麻豆| 成人乱码一区二区三区av| 欧美性受xx黑人性猛交| 免费人成黄页网站在线观看国产| 2020韩国午夜女主播在线| 91精品国产综合久久久蜜| 精品一区二区亚洲欧美| 在线视频免费观看网| 国产一级精品综合av| 五月色婷婷综合开心网4438| 日韩少妇人妻精品无码专区| 国产精品久久久久久久精品视频 | 搡老妇人老女人老熟女| av中文字幕网址在线| 亚洲免费av在线视频| 精品欧美一区二区vr在线观看| 日本福利午夜电影在线观看| 偷拍自拍国产在线视频| 制丝袜业一区二区三区| 97人人妻人人澡人人爽人人精品| 日本免费一级黄色录像| 91麻豆精品久久久久| 黄色在线观看免费观看在线| 在线观看日韩激情视频| 1000部国产精品成人观看视频| 伊人综合免费在线视频| 国产一区成人在线观看视频| 91精品国产黑色丝袜| 夜夜操,天天操,狠狠操| 亚洲精品亚洲人成在线导航| 国产普通话插插视频| 九色精品视频在线播放| 日韩熟女系列一区二区三区| 精品视频国产在线观看| sejizz在线视频| 操日韩美女视频在线免费看| 欧美一级片免费在线成人观看| 精品久久久久久久久久久久人妻 | 99国产精品窥熟女精品| 国产熟妇人妻ⅹxxxx麻豆| av在线资源中文字幕| 婷婷久久一区二区字幕网址你懂得| 91老熟女连续高潮对白| 久久丁香花五月天色婷婷| 最近中文字幕国产在线| 唐人色亚洲av嫩草| 亚洲码av无色中文| 超碰97免费人妻麻豆| 久碰精品少妇中文字幕av | 99精品一区二区三区的区| 91亚洲精品干熟女蜜桃频道| avjpm亚洲伊人久久| 欧美va亚洲va天堂va| 97人妻色免费视频| 女蜜桃臀紧身瑜伽裤 | 黄工厂精品视频在线观看| 日本免费视频午夜福利视频| 国产精品久久综合久久| 日辽宁老肥女在线观看视频| 亚洲人成精品久久久久久久| 欧美视频中文一区二区三区| 五月激情婷婷久久综合网| 在线免费91激情四射 | 婷婷久久久久深爱网| 天天日天天爽天天干| 少妇与子乱在线观看| 色97视频在线播放| 视频 一区二区在线观看| 我想看操逼黄色大片| 18禁无翼鸟成人在线| 亚洲av无码成人精品区辽| 超黄超污网站在线观看| av网站色偷偷婷婷网男人的天堂| 狠狠地躁夜夜躁日日躁| 好男人视频在线免费观看网站| 亚洲av自拍偷拍综合| 日本a级视频老女人| 好吊视频—区二区三区| 久久丁香婷婷六月天| 淫秽激情视频免费观看| 骚逼被大屌狂草视频免费看| 韩国亚洲欧美超一级在线播放视频| 老司机免费视频网站在线看| 蝴蝶伊人久久中文娱乐网| 中文字幕,亚洲人妻| 欧美日韩v中文在线| 亚洲精品色在线观看视频| 午夜激情高清在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久app | 一区二区三区日韩久久| 女生自摸在线观看一区二区三区| 51精品视频免费在线观看| 亚洲1069综合男同| 老司机在线精品福利视频| 中文字幕一区二区三区人妻大片| 青娱乐最新视频在线| 人妻无码中文字幕专区| 五月天久久激情视频| 亚洲1卡2卡三卡4卡在线观看| 天天干天天操天天扣| 97小视频人妻一区二区| 涩涩的视频在线观看视频| 北条麻妃肉色丝袜视频| av视屏免费在线播放| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线| 欧美日韩在线精品一区二区三| 国产女人被做到高潮免费视频| 久久亚洲天堂中文对白| 青娱乐极品视频青青草| 大屁股肉感人妻中文字幕在线| 欧美老妇精品另类不卡片| 成人激情文学网人妻| 欧美日韩激情啪啪啪| 超碰97人人澡人人| 天天日天天爽天天干| 精品久久久久久久久久久久人妻| 国产刺激激情美女网站| 青青青青操在线观看免费| av大全在线播放免费| 久草视频在线一区二区三区资源站| 国产成人午夜精品福利| 午夜精彩视频免费一区| 黄色在线观看免费观看在线| 免费在线播放a级片| 在线视频免费观看网| 青青伊人一精品视频| 青青青青青青草国产| 欧美男人大鸡吧插女人视频 | 欧美成人精品在线观看| 青草亚洲视频在线观看| 18禁精品网站久久| 男人操女人逼逼视频网站| 亚洲欧美一区二区三区爱爱动图| 色花堂在线av中文字幕九九 | 欧美熟妇一区二区三区仙踪林| 国产一级精品综合av| 888欧美视频在线| 美女被肏内射视频网站| 老师让我插进去69AV| 极品性荡少妇一区二区色欲| 久久99久久99精品影院| 欧美日韩国产一区二区三区三州 | 可以在线观看的av中文字幕| 大陆精品一区二区三区久久| 精品国产在线手机在线| 欲满人妻中文字幕在线| 欧美爆乳肉感大码在线观看| 美洲精品一二三产区区别| 99热这里只有国产精品6| 91超碰青青中文字幕| 91大神福利视频网| 国产使劲操在线播放| 9l人妻人人爽人人爽| 中文字幕在线乱码一区二区| 中文字幕国产专区欧美激情| 大陆胖女人与丈夫操b国语高清 | 少妇深喉口爆吞精韩国| 性欧美日本大妈母与子| 青青青青青手机视频| 最新国产亚洲精品中文在线| 直接观看免费黄网站| 日本www中文字幕| 岛国免费大片在线观看| 91chinese在线视频| 亚洲午夜电影在线观看| 国产精品日韩欧美一区二区| 国产麻豆91在线视频| 亚洲 欧美 自拍 偷拍 在线| 国产V亚洲V天堂无码欠欠| 亚洲福利精品福利精品福利| 亚洲精品乱码久久久本| 国产一区二区在线欧美| 高潮喷水在线视频观看| 欧美精产国品一二三产品价格| 天天日天天干天天干天天日| 少妇被强干到高潮视频在线观看| 日本少妇的秘密免费视频| 中文字幕高清免费在线人妻 | 国产精品视频男人的天堂| 天天日天天日天天擦| 日韩视频一区二区免费观看| 少妇人妻久久久久视频黄片| 日本午夜爽爽爽爽爽视频在线观看| 欧美另类z0z变态| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线| 亚洲综合乱码一区二区| 亚洲国产40页第21页| 亚洲自拍偷拍精品网| 中文字幕av熟女人妻| 国产日韩精品电影7777| 亚洲午夜高清在线观看| 最近的中文字幕在线mv视频| 国产成人精品午夜福利训2021| 天天草天天色天天干| 女同性ⅹxx女同h偷拍| 国产黄色大片在线免费播放 | 三级黄色亚洲成人av| 中文字幕一区二区人妻电影冢本| 夜夜骑夜夜操夜夜奸| 激情人妻校园春色亚洲欧美| 亚洲无码一区在线影院| 久久热久久视频在线观看| 鸡巴操逼一级黄色气| 国产乱弄免费视频观看| 成年美女黄网站18禁久久| 日韩欧美高清免费在线| 视频 一区二区在线观看| 欧美中国日韩久久精品| 非洲黑人一级特黄片| 人妻丰满熟妇综合网| 美女骚逼日出水来了| 100%美女蜜桃视频| 高潮视频在线快速观看国家快速| 国产免费高清视频视频| 操人妻嗷嗷叫视频一区二区| 色av色婷婷人妻久久久精品高清| 激情五月婷婷免费视频| 亚洲中文字幕国产日韩| 日本女人一级免费片| 欧美黑人性暴力猛交喷水| 粉嫩欧美美人妻小视频| 啊慢点鸡巴太大了啊舒服视频| 人妻丰满熟妇综合网| 最新国产精品网址在线观看| 中文字幕在线第一页成人| 日噜噜噜夜夜噜噜噜天天噜噜噜| 天天日天天干天天搡| 晚上一个人看操B片| 91中文字幕最新合集| 日本18禁久久久久久| 天天操夜夜操天天操天天操| 操的小逼流水的文章| 中文字幕在线第一页成人| 欧美亚洲国产成人免费在线| 亚洲福利精品视频在线免费观看| 欧美视频综合第一页| 欧美一级视频一区二区| 亚洲欧美福利在线观看| 久久久久久cao我的性感人妻| 成人福利视频免费在线| 国产精品污污污久久| 国产日韩欧美美利坚蜜臀懂色| 亚洲欧美激情中文字幕| 国产一级精品综合av| 免费手机黄页网址大全| 免费一级特黄特色大片在线观看 | 国产精品久久久久网| 欧美性感尤物人妻在线免费看| 日日夜夜狠狠干视频| 人妻无码色噜噜狠狠狠狠色| 三级黄色亚洲成人av| 亚洲2021av天堂| 久久丁香花五月天色婷婷| 亚洲成人精品女人久久久| 97人妻夜夜爽二区欧美极品| 在线网站你懂得老司机| 玩弄人妻熟妇性色av少妇| 黑人变态深video特大巨大| wwwxxx一级黄色片| 狠狠地躁夜夜躁日日躁| 精品一区二区三区三区色爱| 热思思国产99re| 日韩欧美国产精品91| 成年午夜影片国产片| 国产内射中出在线观看| 中文字幕亚洲中文字幕| 91超碰青青中文字幕| 1000部国产精品成人观看视频 | 亚洲高清一区二区三区视频在线| 色花堂在线av中文字幕九九| 东京干手机福利视频| 美女 午夜 在线视频| 毛片一级完整版免费| 精品人妻每日一部精品| 亚洲人成精品久久久久久久| 午夜福利人人妻人人澡人人爽| 欧美综合婷婷欧美综合| 香蕉av影视在线观看| 91精品国产观看免费| 亚洲av日韩av网站| 91麻豆精品传媒国产黄色片| 免费观看理论片完整版| 日本性感美女写真视频| 中文字幕在线观看极品视频| 在线可以看的视频你懂的| 精品区一区二区三区四区人妻| jiuse91九色视频| 99re6热在线精品| 老师啊太大了啊啊啊尻视频| 另类av十亚洲av| 国产午夜福利av导航| 国产成人午夜精品福利| 天天日天天做天天日天天做| 国产精品人妻熟女毛片av久| 99久久中文字幕一本人| 亚洲欧美日韩视频免费观看| 日韩加勒比东京热二区| 色婷婷综合激情五月免费观看| 岛国毛片视频免费在线观看| 亚洲欧美人精品高清| 欧美亚洲牲夜夜综合久久| 91精品啪在线免费| 97精品视频在线观看| 国产自拍在线观看成人| 国产精品人妻一区二区三区网站| 啪啪啪18禁一区二区三区| 亚洲少妇人妻无码精品| 亚洲熟妇久久无码精品| 免费在线福利小视频| 好了av中文字幕在线| 精品一区二区亚洲欧美| av新中文天堂在线网址| 黑人乱偷人妻中文字幕| gogo国模私拍视频| 狠狠躁狠狠爱网站视频| 黄色在线观看免费观看在线| AV无码一区二区三区不卡| 久久这里只有精彩视频免费| 国产aⅴ一线在线观看| 国产欧美精品一区二区高清| 和邻居少妇愉情中文字幕| av网址在线播放大全| 中国产一级黄片免费视频播放| 97瑟瑟超碰在线香蕉| 亚洲天堂有码中文字幕视频| 亚洲国产精品黑丝美女| 欧美男人大鸡吧插女人视频| 亚洲女人的天堂av| 日韩特级黄片高清在线看| 国产实拍勾搭女技师av在线| 精品黑人一区二区三区久久国产| 偷拍3456eee| 欧美另类一区二区视频| 国产成人精品久久二区91| 热99re69精品8在线播放| 国产va精品免费观看| 午夜蜜桃一区二区三区| 欧美成人黄片一区二区三区 | 五十路av熟女松本翔子| 99re国产在线精品| 欧美美女人体视频一区| 亚洲欧美在线视频第一页| 秋霞午夜av福利经典影视| 91福利在线视频免费观看| 99精品国产自在现线观看| 只有精品亚洲视频在线观看| 三上悠亚和黑人665番号| 男生用鸡操女生视频动漫| 亚洲成人午夜电影在线观看| 欧美香蕉人妻精品一区二区| 天天日天天干天天搡| 欧美va亚洲va天堂va| 亚洲国产欧美一区二区丝袜黑人| 国产精品入口麻豆啊啊啊| 天天躁夜夜躁日日躁a麻豆| 色花堂在线av中文字幕九九| 国产女孩喷水在线观看| 蜜臀成人av在线播放| 9国产精品久久久久老师| 日韩伦理短片在线观看| 日韩av中文在线免费观看 | 精品久久久久久高潮| 欧美3p在线观看一区二区三区| 区一区二区三国产中文字幕| 日韩av大胆在线观看| 天天操夜夜操天天操天天操| 青青青aaaa免费| 熟女妇女老妇一二三区| 亚洲综合在线观看免费| sw137 中文字幕 在线| 日比视频老公慢点好舒服啊| 阿v天堂2014 一区亚洲| 男生舔女生逼逼视频| 最新中文字幕乱码在线| 91在线视频在线精品3| 久草视频在线一区二区三区资源站 | 亚洲欧美久久久久久久久| 亚洲一区二区三区久久受| 美女福利视频导航网站| 综合页自拍视频在线播放| 国产三级影院在线观看| 中文字日产幕乱六区蜜桃| 国产亚州色婷婷久久99精品| 超碰97人人做人人爱| 二区中出在线观看老师 | 亚洲在线一区二区欧美| 久久久久久久一区二区三| 人妻少妇精品久久久久久| 日本中文字幕一二区视频| 成年人中文字幕在线观看| 日韩激情文学在线视频| 女蜜桃臀紧身瑜伽裤 | 日本五十路熟新垣里子| 男人操女人的逼免费视频| 丝袜亚洲另类欧美变态| 成人午夜电影在线观看 久久| 中文字幕 码 在线视频| 亚洲av日韩高清hd| 动漫精品视频在线观看| 人妻少妇性色欲欧美日韩| 中文字幕 码 在线视频| 国产a级毛久久久久精品| 亚洲成人av在线一区二区| 黄色资源视频网站日韩| 亚洲综合自拍视频一区| 动色av一区二区三区| 人妻少妇亚洲一区二区| 午夜免费观看精品视频| 香蕉91一区二区三区| 班长撕开乳罩揉我胸好爽| 蜜桃专区一区二区在线观看| 日本少妇高清视频xxxxx| 成人福利视频免费在线| 久久久久久久久久久久久97| 不卡一区一区三区在线| 亚洲一区av中文字幕在线观看| 熟女人妻在线中出观看完整版| 综合激情网激情五月天| 福利在线视频网址导航| 亚洲av色香蕉一区二区三区| 人人妻人人爱人人草| 日韩精品激情在线观看| 香蕉aⅴ一区二区三区| 国产精品视频资源在线播放| jiujiure精品视频在线| 欧美性感尤物人妻在线免费看| 成年美女黄网站18禁久久| 国产高清在线观看1区2区| 91极品大一女神正在播放| 免费观看国产综合视频| av一区二区三区人妻| 青青青艹视频在线观看| 98精产国品一二三产区区别| 青青青青青手机视频| 精品一区二区三区三区色爱| 亚洲伊人av天堂有码在线| 亚洲美女自偷自拍11页| 国产chinesehd精品麻豆| av破解版在线观看| 国产精品自拍在线视频| 青青草成人福利电影| 国产精品一区二区久久久av| 中文乱理伦片在线观看| 国产成人小视频在线观看无遮挡| 久久久久久久久久一区二区三区| 亚洲国产成人av在线一区| 婷婷综合亚洲爱久久| 大香蕉福利在线观看| 日韩特级黄片高清在线看| 成人蜜臀午夜久久一区| 午夜精品福利一区二区三区p | 欧美成人精品欧美一级黄色| 97少妇精品在线观看| 93视频一区二区三区| 国产综合视频在线看片| 在线观看av亚洲情色| 亚洲护士一区二区三区| 日韩精品啪啪视频一道免费| 午夜在线精品偷拍一区二| 青青青青视频在线播放| 亚洲国产成人av在线一区| 亚洲av成人免费网站| 北条麻妃高跟丝袜啪啪| 亚洲日本一区二区久久久精品| 自拍偷拍,中文字幕| 国产日韩av一区二区在线| 黄色无码鸡吧操逼视频| 国产高清女主播在线| 天天干天天爱天天色| 日韩精品电影亚洲一区| av完全免费在线观看av| 91精品啪在线免费| chinese国产盗摄一区二区| aiss午夜免费视频| 在线观看911精品国产| 在线视频精品你懂的| 91免费放福利在线观看| 亚洲高清免费在线观看视频| 成人区人妻精品一区二视频| 成人网18免费视频版国产| 三级等保密码要求条款| 女同性ⅹxx女同hd| av男人天堂狠狠干| 青青草精品在线视频观看| 人人妻人人人操人人人爽| 99re久久这里都是精品视频| 日韩成人综艺在线播放| 成人免费做爰高潮视频| 熟女在线视频一区二区三区| 黄片三级三级三级在线观看| 久久国产精品精品美女| sejizz在线视频| 在线 中文字幕 一区| 天天日天天做天天日天天做| 熟女少妇激情五十路| 免费黄页网站4188| 蜜臀av久久久久久久| 男人天堂色男人av| 在线免费观看日本伦理| 在线视频自拍第三页| 大鸡吧插逼逼视频免费看| 欧美视频一区免费在线| 天天日天天干天天要| 国产精品女邻居小骚货| 亚洲在线观看中文字幕av| 老司机午夜精品视频资源| 免费观看污视频网站| 天天干天天操天天玩天天射 | 国产日韩精品免费在线| mm131美女午夜爽爽爽| 老师啊太大了啊啊啊尻视频| 中文字幕亚洲久久久| 天天干天天插天天谢| 青青青青青青青青青青草青青 | 国产精品一区二区三区蜜臀av| 日本熟女50视频免费| 美女骚逼日出水来了| 亚洲av无码成人精品区辽| 夫妻在线观看视频91| 福利午夜视频在线观看| 欧美综合婷婷欧美综合| 欧美日韩不卡一区不区二区| 一区二区三区美女毛片| 日韩少妇人妻精品无码专区| 日本少妇的秘密免费视频| av网址在线播放大全| 久久久久久性虐视频| 一区二区三区蜜臀在线| 日本人妻精品久久久久久| 午夜国产免费福利av| 欧美天堂av无线av欧美| 色秀欧美视频第一页| 丝袜美腿视频诱惑亚洲无| 91国偷自产一区二区三区精品| 初美沙希中文字幕在线| 老司机欧美视频在线看| 91‖亚洲‖国产熟女| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 亚洲区欧美区另类最新章节| av一区二区三区人妻| 99热99re在线播放| 福利一二三在线视频观看| 在线新三级黄伊人网| 一区二区三区精品日本| 欧美日本在线视频一区| 精品亚洲国产中文自在线| 偷拍自拍国产在线视频| 人妻av无码专区久久绿巨人 | 特大黑人巨大xxxx| 97人妻总资源视频| 欧美区一区二区三视频| 天堂av狠狠操蜜桃| 中文字幕成人日韩欧美| 性欧美日本大妈母与子| 在线可以看的视频你懂的| 亚洲高清一区二区三区视频在线| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 动漫黑丝美女的鸡巴| av日韩在线观看大全| av手机在线观播放网站| 欧美视频一区免费在线| 国产麻豆91在线视频| 久久久久久性虐视频| 最新黄色av网站在线观看| 亚洲av极品精品在线观看| 色狠狠av线不卡香蕉一区二区| 老师啊太大了啊啊啊尻视频| 午夜av一区二区三区| 国产V亚洲V天堂无码欠欠| 久久丁香婷婷六月天| 最新97国产在线视频| 久久精品亚洲国产av香蕉| 男人靠女人的逼视频| 日韩特级黄片高清在线看| 男生舔女生逼逼的视频| 特一级特级黄色网片| 国产精品国产三级麻豆| 一区二区视频在线观看视频在线| 国产品国产三级国产普通话三级| 北条麻妃肉色丝袜视频| 区一区二区三国产中文字幕| 欧美视频中文一区二区三区| 天天色天天爱天天爽| 成年女人免费播放视频| 国产精品女邻居小骚货| aⅴ五十路av熟女中出| 国产老熟女伦老熟妇ⅹ| 国产女人叫床高潮大片视频| 手机看片福利盒子日韩在线播放 | 亚洲黄色av网站免费播放| 国产品国产三级国产普通话三级| 久久人人做人人妻人人玩精品vr| 91人妻精品久久久久久久网站| 精产国品久久一二三产区区别| 久久久久久国产精品| 人人爽亚洲av人人爽av| 久草视频 久草视频2| 亚洲日产av一区二区在线| 日本黄色三级高清视频| 91中文字幕最新合集| 91精品高清一区二区三区| 国产成人无码精品久久久电影| 最后99天全集在线观看| 一区二区三区日韩久久| 最近的中文字幕在线mv视频| 国产精品污污污久久| 亚洲自拍偷拍精品网| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 欧美日本在线观看一区二区| 美女 午夜 在线视频| 国产精彩福利精品视频| 操日韩美女视频在线免费看| av在线免费观看亚洲天堂| 91大屁股国产一区二区| 动漫精品视频在线观看| 精品人妻伦一二三区久| 18禁网站一区二区三区四区| 亚洲 清纯 国产com| 欧美少妇性一区二区三区| 熟女俱乐部一二三区| 中文字幕日韩精品就在这里| 在线视频这里只有精品自拍| 黄色片黄色片wyaa| 亚洲男人的天堂a在线| 人人爱人人妻人人澡39| 中文字幕一区二 区二三区四区 | 中文字幕日韩精品日本| av高潮迭起在线观看| 亚洲国产在线精品国偷产拍| 99久久99久国产黄毛片| 欧美aa一级一区三区四区| 欧美美女人体视频一区| 粉嫩av懂色av蜜臀av| 国产av一区2区3区| 在线可以看的视频你懂的| 亚洲一区二区三区五区| 99热色原网这里只有精品| 欧美va不卡视频在线观看| 视频啪啪啪免费观看| av天堂资源最新版在线看| 欧美精品中文字幕久久二区| 国产三级精品三级在线不卡| 性感美女福利视频网站| 亚洲区美熟妇久久久久| 老司机免费福利视频网| 欧美亚洲中文字幕一区二区三区| 91精品高清一区二区三区| 99精品国产免费久久| 国产麻豆剧传媒精品国产av蜜桃| 久久久久久久久久久久久97| 非洲黑人一级特黄片| 日韩欧美在线观看不卡一区二区| 女生自摸在线观看一区二区三区| www,久久久,com| 久久久极品久久蜜桃| 亚洲精品国产综合久久久久久久久| 乱亲女秽乱长久久久| 97人妻人人澡爽人人精品| 天天日天天操天天摸天天舔| 无忧传媒在线观看视频| 国产又粗又猛又爽又黄的视频美国| 天天操夜夜操天天操天天操| 国产性感美女福利视频| 91精品国产高清自在线看香蕉网| 亚洲一区二区三区精品视频在线| 99一区二区在线观看| 一区二区久久成人网| 久久一区二区三区人妻欧美| 香蕉片在线观看av| 蜜桃色婷婷久久久福利在线| 中文字幕高清资源站| 自拍 日韩 欧美激情| asmr福利视频在线观看| av在线免费观看亚洲天堂| 18禁精品网站久久| 99人妻视频免费在线| 1区2区3区4区视频在线观看| 色综合久久无码中文字幕波多| 91超碰青青中文字幕| 黄色av网站免费在线| 国产精品福利小视频a| 精品国产污污免费网站入口自| 成人资源在线观看免费官网| 亚洲综合一区成人在线| 东京热男人的av天堂| 亚洲成人情色电影在线观看| 成年美女黄网站18禁久久| 日视频免费在线观看| 亚洲一区二区人妻av| 国产女人被做到高潮免费视频| 亚洲精品乱码久久久本| 精品suv一区二区69| 91av精品视频在线| 国产精品熟女久久久久浪潮| 91人妻精品久久久久久久网站| 最近中文2019年在线看| 少妇一区二区三区久久久| 大香蕉大香蕉在线看| 日韩近亲视频在线观看| 在线免费观看亚洲精品电影| 五十路av熟女松本翔子| 中文字幕第三十八页久久| 亚洲午夜电影在线观看| 91九色porny国产蝌蚪视频| 男人操女人的逼免费视频| 538精品在线观看视频| 免费在线播放a级片| 国产av国片精品一区二区| 91极品新人『兔兔』精品新作| 端庄人妻堕落挣扎沉沦| 中文字幕 码 在线视频| 欧美精品免费aaaaaa| av手机在线免费观看日韩av| 春色激情网欧美成人| 亚洲 中文字幕在线 日韩| 国产成人精品av网站| 亚洲免费va在线播放| 阴茎插到阴道里面的视频| 日韩一区二区三区三州| 欧美精品免费aaaaaa| 3344免费偷拍视频| 日本裸体熟妇区二区欧美| av完全免费在线观看av| 国产男女视频在线播放| 成人福利视频免费在线| 水蜜桃一区二区三区在线观看视频 | 国产一区二区神马久久| 欧美色呦呦最新网址| 亚洲 色图 偷拍 欧美| 日韩中文字幕在线播放第二页| 日本人妻精品久久久久久| 人妻久久无码中文成人| 精品人妻一二三区久久| 亚洲欧美精品综合图片小说| 老鸭窝日韩精品视频观看| 水蜜桃国产一区二区三区| 人妻丝袜诱惑我操她视频| 日本五十路熟新垣里子| 欧美精品亚洲精品日韩在线| 视频一区 二区 三区 综合| 少妇人妻100系列| 无忧传媒在线观看视频| 91麻豆精品传媒国产黄色片| 熟女妇女老妇一二三区| 男女啪啪啪啪啪的网站| yellow在线播放av啊啊啊 | 亚洲综合自拍视频一区| 97欧洲一区二区精品免费| 国产精彩对白一区二区三区 | 亚洲乱码中文字幕在线| 中文字幕一区二区自拍| 一区二区三区激情在线| 国内自拍第一页在线观看| 99精品视频在线观看婷婷| 在线 中文字幕 一区| 天天日天天干天天要| 欧美成人精品欧美一级黄色| 在线免费91激情四射| 青娱乐极品视频青青草| 成人精品在线观看视频| 日本少妇精品免费视频| 99精品国自产在线人| 啪啪啪啪啪啪啪免费视频| 成人网18免费视频版国产| 一区二区三区的久久的蜜桃的视频 | 日韩欧美一级精品在线观看| 国产精品久久久久久久久福交| 国产V亚洲V天堂无码欠欠| 夜夜嗨av蜜臀av| 蜜桃视频在线欧美一区| 天天日天天干天天要| 国产91久久精品一区二区字幕| 99久久成人日韩欧美精品| 91国内精品自线在拍白富美| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 国产精品成久久久久三级蜜臀av | 日本韩国免费一区二区三区视频| 国产又粗又硬又大视频| 日本女大学生的黄色小视频| 亚洲精品三级av在线免费观看| 天天干天天操天天插天天日| 一区二区三区激情在线| 伊人开心婷婷国产av| 午夜精品久久久久麻豆影视| 在线播放国产黄色av| 欧美特色aaa大片| 91社福利《在线观看| 高潮视频在线快速观看国家快速| 天天操天天爽天天干| 日韩一个色综合导航| 亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线| 国产无遮挡裸体免费直播视频| 国产自拍黄片在线观看| 日本成人不卡一区二区| 久青青草视频手机在线免费观看| 大鸡巴操娇小玲珑的女孩逼| 天天日天天爽天天爽| 久久久91蜜桃精品ad| 亚洲精品麻豆免费在线观看| 日韩无码国产精品强奸乱伦| 国语对白xxxx乱大交| 免费啪啪啪在线观看视频| 亚洲av天堂在线播放| 涩涩的视频在线观看视频| 国产中文字幕四区在线观看| 五十路丰满人妻熟妇| 男女第一次视频在线观看| 欧美成一区二区三区四区| 好男人视频在线免费观看网站| 中文字幕一区二区亚洲一区| 亚洲成人av一区久久| 久久精品国产999| 天天日天天操天天摸天天舔| 国际av大片在线免费观看| 亚欧在线视频你懂的| 国产精品久久9999| 天天干天天啪天天舔| 一区二区三区欧美日韩高清播放| 不卡日韩av在线观看| 国产麻豆精品人妻av| 亚洲一区二区三区久久午夜| 国产日韩精品一二三区久久久| 一个色综合男人天堂| 狠狠躁狠狠爱网站视频| 国产福利小视频二区| 超碰97人人做人人爱| 人妻无码色噜噜狠狠狠狠色| 阴茎插到阴道里面的视频| 国产不卡av在线免费| 中文字幕高清免费在线人妻| 午夜频道成人在线91| 扒开让我视频在线观看| 美日韩在线视频免费看| 18禁精品网站久久| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线| 80电影天堂网官网| 亚洲日本一区二区久久久精品| 亚洲卡1卡2卡三卡四老狼| 亚洲综合图片20p| 78色精品一区二区三区| 一区二区三区激情在线| 五月婷婷在线观看视频免费| 99国内精品永久免费视频| 天天日天天日天天擦| 91av中文视频在线| 久久香蕉国产免费天天| 国产视频精品资源网站| 精品久久婷婷免费视频| 在线观看av亚洲情色| 国产变态另类在线观看| 一区二区三区四区中文| 久久www免费人成一看片| 九色视频在线观看免费| 日韩午夜福利精品试看| 亚洲av日韩精品久久久| 久草视频福利在线首页| 一区二区视频在线观看视频在线| 天天爽夜夜爽人人爽QC| 婷婷激情四射在线观看视频| 九一传媒制片厂视频在线免费观看 | 亚洲2021av天堂| 国产janese在线播放| 国产白嫩美女一区二区| 精品一区二区三四区| 懂色av蜜桃a v| av日韩在线免费播放| yy96视频在线观看| 亚洲人妻视频在线网| 色综合久久五月色婷婷综合| 国产九色91在线视频| 免费看高清av的网站 | 四川乱子伦视频国产vip| 人人爱人人妻人人澡39| 亚洲av日韩精品久久久| 97超碰最新免费在线观看| 日韩一区二区三区三州| 国产欧美精品免费观看视频| 黄色男人的天堂视频| 操的小逼流水的文章| 一区二区免费高清黄色视频| 69精品视频一区二区在线观看| 中文字幕日韩无敌亚洲精品| 人人妻人人爱人人草| 2025年人妻中文字幕乱码在线| 精品一区二区三区三区88| 亚洲美女自偷自拍11页| 黄色片一级美女黄色片| 成人动漫大肉棒插进去视频| 韩国亚洲欧美超一级在线播放视频| 大香蕉伊人中文字幕| 人妻素人精油按摩中出| 99亚洲美女一区二区三区| 日韩精品啪啪视频一道免费| 欧美区一区二区三视频| 天天射夜夜操综合网| 亚洲av男人的天堂你懂的| 欧美亚洲免费视频观看| 亚洲精品无码久久久久不卡| 女同久久精品秋霞网| 黄网十四区丁香社区激情五月天| 99热99re在线播放| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝 | 欧洲国产成人精品91铁牛tv| 久久99久久99精品影院| 久久精品久久精品亚洲人| 国产丰满熟女成人视频| 国产精品系列在线观看一区二区| 在线免费观看黄页视频| 日韩一区二区三区三州| 久久一区二区三区人妻欧美| 亚洲成高清a人片在线观看| 岛国毛片视频免费在线观看| 99av国产精品欲麻豆| 国产精品久久综合久久| 久久精品视频一区二区三区四区| 国产伊人免费在线播放| 又黄又刺激的午夜小视频| 深夜男人福利在线观看| 最新的中文字幕 亚洲 | 久久免费看少妇高潮完整版| 91精品国产高清自在线看香蕉网| 日韩精品中文字幕福利| 2022国产综合在线干| 久久精品亚洲成在人线a| 国产精品视频欧美一区二区| jiujiure精品视频在线| 日韩欧美中文国产在线| 中文字幕一区二区三区人妻大片| 18禁美女无遮挡免费| 美女张开腿让男生操在线看| 超碰97人人做人人爱| 天天想要天天操天天干| 蜜桃臀av蜜桃臀av| 日韩欧美一级黄片亚洲| 一区二区三区 自拍偷拍| 97a片免费在线观看| 日日爽天天干夜夜操| 亚洲男人在线天堂网| 亚洲精品午夜aaa久久| 自拍偷拍 国产资源| 中国黄片视频一区91| 国产精品黄大片在线播放| yy96视频在线观看| 啪啪啪操人视频在线播放| 久久久精品999精品日本| 日本少妇人妻xxxxx18| 美女操逼免费短视频下载链接| 久久尻中国美女视频| 天天爽夜夜爽人人爽QC| 人人妻人人澡人人爽人人dvl| 欧美成人猛片aaaaaaa| 伊拉克及约旦宣布关闭领空| 国产熟妇一区二区三区av| 久草视频福利在线首页| 国产 在线 免费 精品| 任你操视频免费在线观看| 人妻3p真实偷拍一二区| 蜜桃臀av蜜桃臀av| av中文字幕在线观看第三页| 亚洲av香蕉一区区二区三区犇| 含骚鸡巴玩逼逼视频| 熟女人妻在线观看视频| 在线免费91激情四射 | 一色桃子久久精品亚洲| 99热99这里精品6国产| 天天日天天透天天操| 新97超碰在线观看| 中文字幕人妻熟女在线电影| 91高清成人在线视频| 后入美女人妻高清在线| 我想看操逼黄色大片| 亚洲 色图 偷拍 欧美| jiuse91九色视频| 亚洲成人免费看电影| 在线不卡日韩视频播放| 青青青青青青草国产| 欧美日本aⅴ免费视频| 最近中文2019年在线看| 日韩精品中文字幕福利| 91福利在线视频免费观看| 高清一区二区欧美系列| 天天日天天舔天天射进去| 欧美色呦呦最新网址| 岛国青草视频在线观看| 一区二区免费高清黄色视频| 鸡巴操逼一级黄色气| aiss午夜免费视频| 中文字幕av一区在线观看| 91人妻人人做人人爽在线| 亚洲精品乱码久久久久久密桃明| 日韩伦理短片在线观看| 北条麻妃av在线免费观看| 不戴胸罩引我诱的隔壁的人妻| 一区二区三区的久久的蜜桃的视频| 久久久久久97三级| 制服丝袜在线人妻中文字幕| 国产黑丝高跟鞋视频在线播放| 宅男噜噜噜666国产| 91快播视频在线观看| 嫩草aⅴ一区二区三区| 在线新三级黄伊人网| 91久久人澡人人添人人爽乱| 亚洲免费在线视频网站| 欧美久久久久久三级网| 扒开腿挺进肉嫩小18禁视频| 欧洲精品第一页欧洲精品亚洲| 人妻熟女在线一区二区| 天天操天天插天天色| 亚洲视频在线视频看视频在线| 大陆精品一区二区三区久久| 欧美一级片免费在线成人观看| 夫妻在线观看视频91| 青青青国产免费视频| 91传媒一区二区三区| 日韩人妻丝袜中文字幕| 又色又爽又黄又刺激av网站| 天天日天天天天天天天天天天| 一个色综合男人天堂| 日本黄色三级高清视频| 国产视频网站一区二区三区| 福利视频广场一区二区| av在线观看网址av| 动漫黑丝美女的鸡巴| 亚洲国产美女一区二区三区软件| 欧美特色aaa大片| 大骚逼91抽插出水视频| 国产亚洲精品品视频在线| 久草视频 久草视频2| gay gay男男瑟瑟在线网站| japanese五十路熟女熟妇| 1024久久国产精品| 欧美一区二区中文字幕电影| 天天日天天操天天摸天天舔 | 亚洲无码一区在线影院| 天天干天天操天天玩天天射| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 日本少妇在线视频大香蕉在线观看| 日本三极片中文字幕| 亚洲 中文 自拍 无码| 男人操女人逼逼视频网站| 亚洲美女自偷自拍11页| 亚洲欧美另类手机在线| 日韩av熟妇在线观看| 91小伙伴中女熟女高潮| 亚洲嫩模一区二区三区| 91人妻精品一区二区在线看| 亚欧在线视频你懂的| 偷拍自拍视频图片免费| 少妇人妻二三区视频| 熟女国产一区亚洲中文字幕| 日本乱人一区二区三区| 天天日天天干天天爱| 美洲精品一二三产区区别| 99久久99久国产黄毛片| 中文字幕中文字幕 亚洲国产| 91免费放福利在线观看| 中文字幕第1页av一天堂网| 亚洲高清国产拍青青草原| 中文字日产幕乱六区蜜桃| 免费在线看的黄片视频| 性色av一区二区三区久久久| 好吊操视频这里只有精品| 日噜噜噜夜夜噜噜噜天天噜噜噜| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 99久久激情婷婷综合五月天| 美女 午夜 在线视频| 国产又粗又黄又硬又爽| 新婚人妻聚会被中出| 黄色大片男人操女人逼| 伊人综合aⅴ在线网| 国产内射中出在线观看| 人妻av无码专区久久绿巨人| 日本免费视频午夜福利视频| 啪啪啪18禁一区二区三区| 国产女人露脸高潮对白视频| 欧美乱妇无乱码一区二区| 动漫精品视频在线观看| 成人24小时免费视频| 91www一区二区三区| 在线视频免费观看网| 97超碰免费在线视频| 欧美一区二区三区激情啪啪啪| 97国产精品97久久| 人人妻人人爽人人添夜| 欧美成人猛片aaaaaaa| 日本av高清免费网站| 99热这里只有国产精品6| av一本二本在线观看| 少妇深喉口爆吞精韩国| 欧美亚洲一二三区蜜臀| 日本在线不卡免费视频| 天天干天天操天天玩天天射| 日本男女操逼视频免费看| 中文字幕av男人天堂| 大胸性感美女羞爽操逼毛片| 日本少妇的秘密免费视频| 特一级特级黄色网片| 日韩成人免费电影二区| 黑人借宿ntr人妻的沦陷2| 亚洲国产最大av综合| 中文字幕av第1页中文字幕| 国产一区二区神马久久| 欧美日韩亚洲国产无线码| 精品高潮呻吟久久av| 久精品人妻一区二区三区| 欧美成人一二三在线网| 国产之丝袜脚在线一区二区三区| 亚洲一区av中文字幕在线观看| 亚洲av无硬久久精品蜜桃| 亚洲1区2区3区精华液| av黄色成人在线观看| 一区二区三区av高清免费| 在线观看黄色成年人网站| 一区国内二区日韩三区欧美| 丁香花免费在线观看中文字幕| 欧美日本国产自视大全| 激情色图一区二区三区| 99精品视频在线观看免费播放| 久久精品美女免费视频| 国产aⅴ一线在线观看| 最新黄色av网站在线观看| 青青色国产视频在线| 1区2区3区4区视频在线观看| 久久这里只有精品热视频| 在线视频免费观看网| 久久精品国产亚洲精品166m| 东京热男人的av天堂| 自拍偷拍,中文字幕| 日韩av熟妇在线观看| 国产日韩一区二区在线看 | 国产伊人免费在线播放| 天天射夜夜操综合网| free性日本少妇| 亚洲午夜福利中文乱码字幕| 成人av电影免费版| 日本脱亚入欧是指什么| 大胸性感美女羞爽操逼毛片| 亚洲av自拍偷拍综合| 亚洲另类图片蜜臀av| 成人伊人精品色xxxx视频| 亚洲国产免费av一区二区三区 | v888av在线观看视频| 亚洲免费av在线视频| 人妻无码色噜噜狠狠狠狠色| sspd152中文字幕在线| 日韩精品中文字幕播放| 日本真人性生活视频免费看| 天堂av在线播放免费| 在线不卡日韩视频播放| 日日日日日日日日夜夜夜夜夜夜| 亚洲最大黄了色网站| 国产欧美精品不卡在线| 狠狠鲁狠狠操天天晚上干干| 日本美女成人在线视频| 女人精品内射国产99| 日本女人一级免费片| 国产麻豆国语对白露脸剧情 | 国产伦精品一区二区三区竹菊| 国产污污污污网站在线| 在线视频自拍第三页| 在线观看免费岛国av| 日韩精品二区一区久久| 含骚鸡巴玩逼逼视频| 美味人妻2在线播放| 2021天天色天天干| 最新97国产在线视频| 无码中文字幕波多野不卡| 亚洲男人的天堂a在线| 少妇人妻二三区视频| 18禁网站一区二区三区四区| 国产片免费观看在线观看| 国产精品视频资源在线播放| 黄色的网站在线免费看| 成熟熟女国产精品一区| 干逼又爽又黄又免费的视频| 中文字幕奴隷色的舞台50| 亚洲天堂av最新网址| 亚洲一区二区人妻av| 91精品啪在线免费| 人妻av无码专区久久绿巨人| 日本午夜福利免费视频| av高潮迭起在线观看| 中文字幕亚洲久久久| 精品视频中文字幕在线播放| 又色又爽又黄的美女裸体| 欧美日韩亚洲国产无线码| 在线免费观看国产精品黄色| 天天干天天操天天爽天天摸| 日本a级视频老女人| 福利午夜视频在线观看| 国产亚洲天堂天天一区| 91麻豆精品传媒国产黄色片| 伊人情人综合成人久久网小说 | 香蕉av影视在线观看| 黄片色呦呦视频免费看| 精品一区二区亚洲欧美| 久草免费人妻视频在线| 无码中文字幕波多野不卡 | 99国内小视频在现欢看| 东游记中文字幕版哪里可以看到| 香蕉91一区二区三区| 青青青青青青草国产| 久久久久久久精品老熟妇| 欧美日韩熟女一区二区三区| 天天色天天舔天天射天天爽| 人妻素人精油按摩中出| 一区二区熟女人妻视频| 欧美怡红院视频在线观看| 91超碰青青中文字幕| yellow在线播放av啊啊啊| 午夜精品福利一区二区三区p| 国产精品视频男人的天堂| 大陆av手机在线观看| 国产综合精品久久久久蜜臀| 伊人情人综合成人久久网小说 | 丰满的子国产在线观看| 沈阳熟妇28厘米大战黑人| 黑人变态深video特大巨大| 国产一区二区火爆视频| 99久久中文字幕一本人| 韩国男女黄色在线观看| 99热久久极品热亚洲| 日韩精品中文字幕福利| 天天干天天搞天天摸| 清纯美女在线观看国产| 人人在线视频一区二区| gav成人免费播放| 自拍偷拍亚洲精品第2页| 一级A一级a爰片免费免会员| 香蕉av影视在线观看| 一区二区三区四区视频| 少妇一区二区三区久久久| 亚洲av自拍偷拍综合| av破解版在线观看| 久青青草视频手机在线免费观看| 亚洲 中文 自拍 另类 欧美| 亚洲av日韩精品久久久久久hd| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 大鸡八强奸视频在线观看| 88成人免费av网站| 国产三级精品三级在线不卡| 蜜臀成人av在线播放| 免费在线观看视频啪啪| 久久综合老鸭窝色综合久久| 男女啪啪啪啪啪的网站| 免费一级特黄特色大片在线观看| 国产一区二区久久久裸臀| 精品老妇女久久9g国产| 中文字幕人妻一区二区视频| 日本最新一二三区不卡在线 | 在线观看黄色成年人网站| 搞黄色在线免费观看| 亚洲一级av大片免费观看| 日本一区美女福利视频| 精品国产在线手机在线| 日本精品一区二区三区在线视频。| 美女小视频网站在线| 少妇人妻真实精品视频| 国产日韩精品电影7777| 东京干手机福利视频| 91国语爽死我了不卡| 久草视频首页在线观看| 五月天久久激情视频| 福利视频一区二区三区筱慧| 久久精品视频一区二区三区四区| 后入美女人妻高清在线| 国产在线免费观看成人| 91国产在线视频免费观看| 抽查舔水白紧大视频| 中文字幕乱码av资源| 亚洲一区二区三区久久午夜| 国产在线观看黄色视频| 黄色成年网站午夜在线观看| 天天干天天搞天天摸| 青娱乐最新视频在线| 精品一区二区三区欧美| 亚洲av可乐操首页| 涩爱综合久久五月蜜臀| 欧美区一区二区三视频| 天天干夜夜操天天舔| 午夜福利资源综合激情午夜福利资| 国产性感美女福利视频| 狠狠嗨日韩综合久久| 岛国av高清在线成人在线| 日本一道二三区视频久久| 天天干狠狠干天天操| 99热久久这里只有精品| 欧美日本aⅴ免费视频| 亚洲av极品精品在线观看| 天天夜天天日天天日| 蜜臀av久久久久蜜臀av麻豆| 日本一二三区不卡无| 亚洲一级 片内射视正片| 91传媒一区二区三区| 国产高清在线在线视频| 偷拍自拍亚洲美腿丝袜| 欧美特级特黄a大片免费| 亚洲国产精品美女在线观看| 欧洲欧美日韩国产在线| 国产亚洲国产av网站在线| av黄色成人在线观看| 成人在线欧美日韩国产| 黄色资源视频网站日韩| 夜色撩人久久7777| 亚洲一区二区三区精品乱码| 天天夜天天日天天日| 北条麻妃肉色丝袜视频| 日韩欧美国产一区ab| 亚洲一区久久免费视频| 青娱乐蜜桃臀av色| 久久久精品999精品日本| 国产久久久精品毛片| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 精品一区二区三区午夜| 老熟妇xxxhd老熟女| 又粗又硬又猛又爽又黄的| 三级av中文字幕在线观看| 99国内小视频在现欢看| 青草青永久在线视频18| 大鸡巴操娇小玲珑的女孩逼| 精产国品久久一二三产区区别| 日本性感美女三级视频| 伊拉克及约旦宣布关闭领空| 午夜大尺度无码福利视频| 91国语爽死我了不卡| 精彩视频99免费在线| 国产日本精品久久久久久久| 中文字幕在线免费第一页| 国产精品手机在线看片| 一区二区免费高清黄色视频| 黄色片黄色片wyaa| 2022中文字幕在线| 精品少妇一二三视频在线| 国产三级片久久久久久久| 超pen在线观看视频公开97| 端庄人妻堕落挣扎沉沦| 亚洲精品精品国产综合| 国产欧美日韩在线观看不卡| 国产精品久久综合久久| 老司机免费视频网站在线看| 偷青青国产精品青青在线观看| 欧美精产国品一二三区| 国产91久久精品一区二区字幕| 国产精品国产三级国产午| 欧美特色aaa大片| xxx日本hd高清| 人妻少妇av在线观看| 适合午夜一个人看的视频| 精品老妇女久久9g国产| 欧美日韩精品永久免费网址| 综合国产成人在线观看| 伊人成人在线综合网| 中文字幕在线视频一区二区三区| 熟妇一区二区三区高清版| 日韩欧美国产精品91| 亚洲久久午夜av一区二区| 自拍偷拍 国产资源| 亚洲一级美女啪啪啪| 免费av岛国天堂网站| 97色视频在线观看| 亚洲另类在线免费观看| 天天爽夜夜爽人人爽QC| 免费观看丰满少妇做受| 亚洲视频乱码在线观看| 热思思国产99re| 91免费放福利在线观看| 粉嫩欧美美人妻小视频| 人人人妻人人澡人人| 中文字幕在线第一页成人| 大陆av手机在线观看| 亚洲综合乱码一区二区| 日本高清成人一区二区三区| 免费黄页网站4188| 亚洲欧美色一区二区| 日韩美女精品视频在线观看网站| 午夜精品福利一区二区三区p| 又黄又刺激的午夜小视频| 国产高清女主播在线| 最新日韩av传媒在线| 国产麻豆剧果冻传媒app| 在线观看av亚洲情色| 人人妻人人爱人人草| 久久综合老鸭窝色综合久久| 少妇被强干到高潮视频在线观看| 免费男阳茎伸入女阳道视频| 真实国产乱子伦一区二区| 99精品视频之69精品视频| 日韩在线视频观看有码在线| 激情小视频国产在线| 亚洲一区av中文字幕在线观看| 亚洲福利精品福利精品福利| 成人av电影免费版| 2020久久躁狠狠躁夜夜躁| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 亚洲午夜电影之麻豆| 91国内视频在线观看| av在线免费资源站| gay gay男男瑟瑟在线网站| 性感美女诱惑福利视频| 欧美精品一区二区三区xxxx| 超碰公开大香蕉97| 婷婷五月亚洲综合在线| 久草极品美女视频在线观看| 中文字幕第三十八页久久 | 传媒在线播放国产精品一区| 国产综合视频在线看片| 国产性色生活片毛片春晓精品| 国产精品午夜国产小视频| 天天爽夜夜爽人人爽QC| 淫秽激情视频免费观看| 天天操夜夜操天天操天天操| 亚洲av无码成人精品区辽| 9久在线视频只有精品| av破解版在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁躁欧美av| 欧美亚洲少妇福利视频| 天天操夜夜骑日日摸| 国产麻豆国语对白露脸剧情| 国产又粗又硬又猛的毛片视频 | 日本xx片在线观看| 欧美激情电影免费在线| 人妻无码中文字幕专区| 免费无毒热热热热热热久| 日韩精品中文字幕播放| 欧美区一区二区三视频| 五月激情婷婷久久综合网| 欧美区一区二区三视频| 国产三级精品三级在线不卡| 中文字幕日韩无敌亚洲精品| av亚洲中文天堂字幕网| 一级黄色片夫妻性生活| 啊啊啊想要被插进去视频| avjpm亚洲伊人久久| 91啪国自产中文字幕在线| 成人高潮aa毛片免费| 美味人妻2在线播放| 白白操白白色在线免费视频| 91精品激情五月婷婷在线| 亚洲综合在线视频可播放| 国产亚洲国产av网站在线| 直接能看的国产av| 夜色福利视频在线观看| 自拍 日韩 欧美激情| 99久久99一区二区三区| 亚洲av男人的天堂你懂的| 国产综合视频在线看片| 熟女少妇激情五十路| 久久99久久99精品影院| 日本高清成人一区二区三区| 美味人妻2在线播放| 亚洲国际青青操综合网站| 人妻少妇中文有码精品| 只有精品亚洲视频在线观看| 岛国毛片视频免费在线观看| 成人在线欧美日韩国产| 久久精品美女免费视频| 美女小视频网站在线| 午夜在线观看一区视频| 夜色17s精品人妻熟女| 国产九色91在线观看精品| 精品亚洲中文字幕av| 成人亚洲精品国产精品| av手机在线免费观看日韩av| 偷拍自拍亚洲视频在线观看| 久久精品亚洲国产av香蕉| 美女 午夜 在线视频| 黄色成人在线中文字幕| 日本少妇的秘密免费视频| 久久久超爽一二三av| 精品一线二线三线日本| 免费观看污视频网站| 91社福利《在线观看| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频 | 操操网操操伊剧情片中文字幕网| 丝袜美腿欧美另类 中文字幕| 亚洲精品久久视频婷婷| 天堂av中文在线最新版| 91社福利《在线观看| 国产精品国产三级麻豆| 2025年人妻中文字幕乱码在线| 日韩精品啪啪视频一道免费| 天天操,天天干,天天射| 亚洲另类在线免费观看| 国产夫妻视频在线观看免费| 亚洲综合乱码一区二区| 国产成人精品av网站| 五月天色婷婷在线观看视频免费| 青青草视频手机免费在线观看| 熟妇一区二区三区高清版| 999热精品视频在线| 亚洲高清自偷揄拍自拍| 久草视频中文字幕在线观看| 97人妻色免费视频| 黄片色呦呦视频免费看| 99精品免费久久久久久久久a| 蝴蝶伊人久久中文娱乐网| 丰满少妇人妻xxxxx| 三级黄色亚洲成人av| 欧美综合婷婷欧美综合| 成人综合亚洲欧美一区 | 亚洲人人妻一区二区三区| 91中文字幕最新合集| 黄网十四区丁香社区激情五月天| 大陆胖女人与丈夫操b国语高清| 天天日天天日天天射天天干 | 亚洲中文字幕人妻一区| 久青青草视频手机在线免费观看| 久草视频在线免播放| 国产又粗又硬又大视频| 亚洲伊人av天堂有码在线| 久久尻中国美女视频| 少妇人妻二三区视频| 欧美精品久久久久久影院| 91传媒一区二区三区| 日本熟妇一区二区x x| 人人爱人人妻人人澡39| 97小视频人妻一区二区| 日韩在线视频观看有码在线| 天天干天天操天天扣| 亚洲精品国偷自产在线观看蜜桃| 久久久久只精品国产三级| 日本精品美女在线观看| 婷婷色中文亚洲网68| 视频啪啪啪免费观看| 美女张开两腿让男人桶av| 一级黄片久久久久久久久| 3D动漫精品啪啪一区二区下载| av中文在线天堂精品| 日本人妻少妇18—xx| 视频在线亚洲一区二区| 国产a级毛久久久久精品| 伊人成人在线综合网| 偷拍自拍福利视频在线观看| 中文字幕一区二 区二三区四区| 婷婷久久久综合中文字幕| 成人亚洲国产综合精品| 真实国产乱子伦一区二区| 色婷婷综合激情五月免费观看| 男人的网址你懂的亚洲欧洲av| av男人天堂狠狠干| 国产精品系列在线观看一区二区 | 国产精品福利小视频a| 97超碰国语国产97超碰| 欧美地区一二三专区| 在线观看的a站 最新| 午夜美女福利小视频| 一二三区在线观看视频| 91中文字幕免费在线观看| 成人av电影免费版| 99精品国自产在线人| 久久热久久视频在线观看| jiujiure精品视频在线| 国产精品人久久久久久| 久久综合老鸭窝色综合久久| 欧美激情电影免费在线| 懂色av蜜桃a v| 亚洲一区二区三区久久受| 人妻av无码专区久久绿巨人| 蜜臀av久久久久蜜臀av麻豆| 日本性感美女视频网站| 欧美色婷婷综合在线| 最新的中文字幕 亚洲| 一区二区三区四区视频| 久久农村老妇乱69系列| 一区二区三区久久中文字幕| 欧美激情精品在线观看| 中文字幕一区二区三区蜜月| 午夜av一区二区三区| 1769国产精品视频免费观看| 色在线观看视频免费的| 日本乱人一区二区三区| 国产精品3p和黑人大战| 岳太深了紧紧的中文字幕| 日日夜夜大香蕉伊人| 热99re69精品8在线播放| 日本性感美女写真视频| 天堂av在线官网中文| 亚洲高清视频在线不卡| 天天操天天干天天插| 韩国黄色一级二级三级| 第一福利视频在线观看| 日本丰满熟妇BBXBBXHD| 日本熟妇色熟妇在线观看| 黑人大几巴狂插日本少妇| 哥哥姐姐综合激情小说| 免费在线观看污污视频网站| 91在线免费观看成人| 亚洲国产成人在线一区| 一区二区三区精品日本| 国产精品一区二区三区蜜臀av | 在线观看视频一区麻豆| 农村胖女人操逼视频| 福利视频广场一区二区| 免费看国产av网站| 91p0rny九色露脸熟女| 一区二区三区精品日本| 老司机欧美视频在线看| 伊人成人在线综合网| 亚洲图库另类图片区| 亚洲国产最大av综合| 超碰97免费人妻麻豆| 黄色在线观看免费观看在线| 欧美熟妇一区二区三区仙踪林| 91精品啪在线免费| 亚洲av自拍天堂网| 国产视频网站一区二区三区| 天天操天天操天天碰| yy96视频在线观看| 亚洲日本一区二区久久久精品| 特级无码毛片免费视频播放| 人人爽亚洲av人人爽av| 国产精品自拍偷拍a| 国产成人无码精品久久久电影| 午夜精品久久久久麻豆影视| 天天躁夜夜躁日日躁a麻豆| 成熟熟女国产精品一区| 亚洲黄色av网站免费播放| 青青青视频手机在线观看| yellow在线播放av啊啊啊| 一区二区三区的久久的蜜桃的视频| 日韩黄色片在线观看网站| av在线免费资源站| 亚洲成人av在线一区二区| 天天日天天玩天天摸| 成人午夜电影在线观看 久久| 国产精品入口麻豆啊啊啊| 少妇高潮无套内谢麻豆| 3D动漫精品啪啪一区二区下载| 99久久超碰人妻国产| 成年人的在线免费视频| 中文字幕免费福利视频6| 一区二区三区国产精选在线播放| 综合精品久久久久97| 国产妇女自拍区在线观看| 美女张开两腿让男人桶av| 伊人情人综合成人久久网小说| 国产精彩福利精品视频| 2021久久免费视频| 天天爽夜夜爽人人爽QC| 在线免费观看99视频| 99热色原网这里只有精品| 老司机免费视频网站在线看| 熟妇一区二区三区高清版| 五十路人妻熟女av一区二区| 福利片区一区二体验区| 成年人午夜黄片视频资源| 午夜精品福利91av| 75国产综合在线视频| 亚洲伊人久久精品影院一美女洗澡 | 日本女大学生的黄色小视频| 偷拍自拍亚洲美腿丝袜| 国产福利小视频大全| 视频 一区二区在线观看| 97青青青手机在线视频| 日韩人妻xxxxx| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 亚洲精品高清自拍av | 大香蕉伊人国产在线| 久久一区二区三区人妻欧美| 欧美精产国品一二三产品区别大吗| 黄色片黄色片wyaa| 端庄人妻堕落挣扎沉沦| 天美传媒mv视频在线观看| 亚洲1区2区3区精华液| 欧美精产国品一二三区| 75国产综合在线视频| 亚洲中文字幕乱码区| 天天干天天爱天天色| 99热国产精品666| 午夜的视频在线观看| 日本性感美女三级视频| 欧美精品久久久久久影院| 爆乳骚货内射骚货内射在线| 日本免费视频午夜福利视频| 午夜精品九一唐人麻豆嫩草成人| 成年人中文字幕在线观看| 亚洲国产精品美女在线观看| 欧美特级特黄a大片免费| huangse网站在线观看| 欧美精品国产综合久久| 日本高清成人一区二区三区| 4个黑人操素人视频网站精品91 | av黄色成人在线观看| 视频 国产 精品 熟女 | 成人性黑人一级av| 激情图片日韩欧美人妻| 人人超碰国字幕观看97| 日本韩国免费一区二区三区视频| 97人妻人人澡爽人人精品| 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线| 中文字幕午夜免费福利视频| 女生被男生插的视频网站| 视频一区二区在线免费播放| 岛国毛片视频免费在线观看| 免费在线看的黄网站| 精彩视频99免费在线| 久久免费看少妇高潮完整版| 特级欧美插插插插插bbbbb| 久久精品国产亚洲精品166m| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频 | 黄色男人的天堂视频| 精品首页在线观看视频| 99热久久极品热亚洲| 视频一区 二区 三区 综合| 91超碰青青中文字幕| 日韩无码国产精品强奸乱伦| 粉嫩欧美美人妻小视频| 91天堂天天日天天操| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 制服丝袜在线人妻中文字幕| 亚洲国产欧美一区二区三区久久 | av男人天堂狠狠干| 在线免费观看99视频| 欧美综合婷婷欧美综合| 久久久久久久精品老熟妇| 97年大学生大白天操逼| av一区二区三区人妻| 人人妻人人澡人人爽人人dvl| 美女少妇亚洲精选av| 老司机欧美视频在线看| 国产精品人妻66p| 午夜精品福利一区二区三区p| 在线网站你懂得老司机| 91人妻精品一区二区在线看| 九九视频在线精品播放| 男人在床上插女人视频| 中国熟女一区二区性xx| 国产精品精品精品999| 日本熟妇丰满厨房55| 黑人巨大精品欧美视频| 好吊视频—区二区三区| 欧美日韩一级黄片免费观看| 精品国产高潮中文字幕| 天天综合天天综合天天网| 亚洲av可乐操首页| 视频 国产 精品 熟女 | 水蜜桃一区二区三区在线观看视频| 亚洲av极品精品在线观看| 成年午夜影片国产片| 91麻豆精品久久久久| 男女啪啪视频免费在线观看| 免费看高清av的网站| 天天日天天天天天天天天天天 | av网址国产在线观看| 日本最新一二三区不卡在线 | 热99re69精品8在线播放| 欧美精品激情在线最新观看视频| 日本性感美女写真视频| 93人妻人人揉人人澡人人| 大鸡巴插入美女黑黑的阴毛| 亚洲成a人片777777| 日本熟妇一区二区x x| 久久精品在线观看一区二区| 午夜福利资源综合激情午夜福利资| 中文字幕人妻熟女在线电影| 东京热男人的av天堂| 欧美日韩国产一区二区三区三州| 大鸡吧插逼逼视频免费看| 大屁股肉感人妻中文字幕在线| 国产又粗又黄又硬又爽| 蜜臀av久久久久久久| 成人精品在线观看视频| 亚洲综合乱码一区二区| 换爱交换乱高清大片| 91www一区二区三区| 亚洲在线一区二区欧美| 久草视频 久草视频2| 黄色的网站在线免费看| 超碰97免费人妻麻豆| 4个黑人操素人视频网站精品91| 国产一线二线三线的区别在哪| 青青青青青手机视频| 亚洲国产美女一区二区三区软件 | japanese日本熟妇另类| 日日日日日日日日夜夜夜夜夜夜| 国产精品一区二区三区蜜臀av| 在线免费观看靠比视频的网站| 日本性感美女写真视频| 成人午夜电影在线观看 久久| 天天躁夜夜躁日日躁a麻豆| 九色精品视频在线播放| 精彩视频99免费在线| 三上悠亚和黑人665番号| 三上悠亚和黑人665番号| 日韩欧美国产一区不卡| 久久久久久久久久久免费女人| 11久久久久久久久久久| 一个人免费在线观看ww视频| 成人综合亚洲欧美一区| av老司机亚洲一区二区| 亚洲国产成人最新资源| 日本少妇精品免费视频| 中文字幕亚洲久久久| 日韩美女精品视频在线观看网站 | 欧洲欧美日韩国产在线| 欧美成人综合视频一区二区| 丝袜美腿视频诱惑亚洲无| 男女啪啪啪啪啪的网站| 97人妻色免费视频| 日本性感美女写真视频| 99精品一区二区三区的区| 亚洲另类综合一区小说| 91精品国产黑色丝袜| 天天日天天天天天天天天天天| 丝袜亚洲另类欧美变态| 在线观看操大逼视频| 热99re69精品8在线播放| 精品av国产一区二区三区四区| 国产精品三级三级三级| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 成人H精品动漫在线无码播放| 日韩亚洲高清在线观看| 天天操天天干天天插| 亚洲欧美国产综合777| www,久久久,com| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 性感美女诱惑福利视频| 含骚鸡巴玩逼逼视频| 98精产国品一二三产区区别| 美女av色播在线播放| 国产a级毛久久久久精品| 青青草视频手机免费在线观看| 国产精品污污污久久| 揄拍成人国产精品免费看视频| 久久午夜夜伦痒痒想咳嗽P| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 黄色大片男人操女人逼| 天天日天天爽天天爽| 国产高清在线观看1区2区| 亚洲在线观看中文字幕av| 极品性荡少妇一区二区色欲| 亚洲另类在线免费观看| 天天日天天日天天射天天干 | 成人亚洲国产综合精品| 91色秘乱一区二区三区| 久久久久久久精品老熟妇| 五月天中文字幕内射| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 欧美成人综合视频一区二区| 天天操天天操天天碰| 91国内精品久久久久精品一| 国产三级精品三级在线不卡| 色av色婷婷人妻久久久精品高清| 成人国产激情自拍三区| 男人和女人激情视频| 伊人网中文字幕在线视频| 蜜桃臀av蜜桃臀av| 国产黄色大片在线免费播放| 91精品激情五月婷婷在线| 97黄网站在线观看| 在线免费观看99视频| 国产精品久久久久网| 国产精品黄片免费在线观看| 欧美激情电影免费在线| 日韩欧美中文国产在线| 欧美视频不卡一区四区| 九一传媒制片厂视频在线免费观看| 国产变态另类在线观看| 亚洲高清国产一区二区三区| 中文字幕无码一区二区免费| 人人妻人人爽人人添夜| 欧洲欧美日韩国产在线| 中文字幕一区二区三区人妻大片| 中文字幕无码一区二区免费| 在线免费观看亚洲精品电影| av在线资源中文字幕| 国产熟妇一区二区三区av| 国产日韩欧美视频在线导航| 亚洲一级美女啪啪啪| 日韩精品电影亚洲一区| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线看| 天天干天天操天天扣| 久久www免费人成一看片| 蜜臀成人av在线播放| 国产1区,2区,3区| 欧美成人综合视频一区二区 | jiuse91九色视频| 欧美女同性恋免费a| 蜜桃专区一区二区在线观看| 阴茎插到阴道里面的视频| 国产欧美精品不卡在线| 欧美日韩情色在线观看| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| av网址国产在线观看| 超碰在线观看免费在线观看| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 中文字幕视频一区二区在线观看| 十八禁在线观看地址免费 | 一区二区三区久久久91| 亚洲精品 欧美日韩| 日本乱人一区二区三区| 亚洲人妻30pwc| 最新中文字幕乱码在线| 中文字幕av熟女人妻| 久久精品亚洲成在人线a| 夜女神免费福利视频| 在线观看av亚洲情色| 91精品高清一区二区三区| 亚洲精品午夜久久久久| 2020av天堂网在线观看| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 久久三久久三久久三久久| 少妇高潮一区二区三区| 国产高清在线在线视频| 大白屁股精品视频国产| 嫩草aⅴ一区二区三区| 天天日天天敢天天干| 久久艹在线观看视频| 美日韩在线视频免费看| 97资源人妻免费在线视频| 特级无码毛片免费视频播放 | 99精品免费观看视频| 人妻少妇精品久久久久久| 亚洲精品av在线观看| 欧美另类一区二区视频| 乱亲女秽乱长久久久| 特一级特级黄色网片| 天天操,天天干,天天射| 一级A一级a爰片免费免会员| 丰满的继坶3中文在线观看| 国产精品自偷自拍啪啪啪| 国产午夜激情福利小视频在线| 日本熟妇一区二区x x| 亚洲国产免费av一区二区三区| 中英文字幕av一区| 欧美日韩一级黄片免费观看| 精品美女久久久久久| 偷拍自拍福利视频在线观看| 成人av电影免费版| 天堂av在线官网中文| 欧美性感尤物人妻在线免费看| 欧美另类z0z变态| 欧美精品免费aaaaaa| 亚洲精品午夜久久久久| 欧美一级视频一区二区| 18禁美女黄网站色大片下载| 搡老妇人老女人老熟女| 粗大的内捧猛烈进出爽大牛汉子| 偷拍自拍国产在线视频| 加勒比视频在线免费观看| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线| 天天爽夜夜爽人人爽QC| 40道精品招牌菜特色| 亚洲激情唯美亚洲激情图片| 888欧美视频在线| 91中文字幕免费在线观看| av久久精品北条麻妃av观看 | 免费在线黄色观看网站| 精品国产在线手机在线| 亚洲激情偷拍一区二区| 中文字幕av一区在线观看| www日韩毛片av| 91av精品视频在线| 91精品一区二区三区站长推荐| 亚洲伊人av天堂有码在线| 美女大bxxxx内射| 国产精品久久久久久久久福交| 在线免费观看99视频| 欧美一级片免费在线成人观看| 日噜噜噜夜夜噜噜噜天天噜噜噜| 久久人人做人人妻人人玩精品vr| mm131美女午夜爽爽爽| 91 亚洲视频在线观看| 欧美第一页在线免费观看视频| 欧美精品国产综合久久| 精品美女久久久久久| 家庭女教师中文字幕在线播放| 啊慢点鸡巴太大了啊舒服视频| 日韩精品中文字幕福利| 久久久极品久久蜜桃| 国产av福利网址大全| 日本av在线一区二区三区| 久久久久五月天丁香社区| 护士小嫩嫩又紧又爽20p| 99精品视频在线观看免费播放| 国产高清97在线观看视频| 大陆胖女人与丈夫操b国语高清| 黑人3p华裔熟女普通话| 91桃色成人网络在线观看| 亚洲男人让女人爽的视频| 黄色片黄色片wyaa| 这里有精品成人国产99| 精品一区二区三区在线观看| 超级碰碰在线视频免费观看| 人人超碰国字幕观看97| 97精品人妻一区二区三区精品| 精品久久久久久久久久久久人妻| 天天摸天天亲天天舔天天操天天爽| 一区二区三区毛片国产一区| 人妻少妇精品久久久久久| 99热这里只有精品中文| 阿v天堂2014 一区亚洲| 一区二区在线视频中文字幕| 欧美在线精品一区二区三区视频| 日韩加勒比东京热二区| 自拍偷拍,中文字幕| 老熟妇凹凸淫老妇女av在线观看| 自拍偷拍 国产资源| 日本性感美女三级视频| 欧美一区二区三区久久久aaa| 91片黄在线观看喷潮| 91自产国产精品视频| 熟女91pooyn熟女| 在线播放一区二区三区Av无码| 骚逼被大屌狂草视频免费看| 国产熟妇一区二区三区av | 亚洲精品 日韩电影| 日韩精品中文字幕播放| 国产一级精品综合av| 日本最新一二三区不卡在线 | 91精品啪在线免费| 亚洲午夜电影在线观看| 欧美在线精品一区二区三区视频 | 亚洲精品国产久久久久久| 日韩中文字幕在线播放第二页| 日韩美女搞黄视频免费| 动漫av网站18禁| 精品suv一区二区69| 日噜噜噜夜夜噜噜噜天天噜噜噜| 男女啪啪啪啪啪的网站| 日本五十路熟新垣里子| 亚洲精品欧美日韩在线播放| 国产女人被做到高潮免费视频 | 免费成人av中文字幕| 老司机99精品视频在线观看| 久久精品亚洲国产av香蕉| 国产精品福利小视频a| av大全在线播放免费| av大全在线播放免费| 少妇被强干到高潮视频在线观看| 国产va精品免费观看| 免费大片在线观看视频网站| 在线观看日韩激情视频| 天天射,天天操,天天说| 888欧美视频在线| 欧美一区二区中文字幕电影| 国产午夜无码福利在线看| 久草电影免费在线观看| 天天日天天日天天擦| 天天日夜夜干天天操| 视频一区 视频二区 视频| 一区二区三区四区视频| 91九色国产熟女一区二区| 青青青青草手机在线视频免费看| 亚洲伊人久久精品影院一美女洗澡 | 日韩午夜福利精品试看| 啊啊啊想要被插进去视频| 爱有来生高清在线中文字幕| 看一级特黄a大片日本片黑人| 超级av免费观看一区二区三区| 中文字幕奴隷色的舞台50| 午夜青青草原网在线观看| www骚国产精品视频| 欧美日韩情色在线观看| 黄页网视频在线免费观看| 日韩一个色综合导航| 日本三极片视频网站观看| 国产a级毛久久久久精品| 亚洲国产精品久久久久久6| 蜜桃精品久久久一区二区| 丝袜美腿视频诱惑亚洲无| 视频啪啪啪免费观看| 98视频精品在线观看| 三级黄色亚洲成人av| aⅴ五十路av熟女中出| 欧美亚洲少妇福利视频| av中文字幕福利网| 红桃av成人在线观看| 五月激情婷婷久久综合网| 国产美女午夜福利久久| 欧美色婷婷综合在线| 欧美黑人性猛交xxxxⅹooo| 午夜在线观看一区视频| 北条麻妃肉色丝袜视频| av无限看熟女人妻另类av| 亚洲成人午夜电影在线观看| 真实国模和老外性视频| 日本美女成人在线视频| 精品亚洲中文字幕av| av完全免费在线观看av| 日韩亚洲高清在线观看| 一区二区三区四区五区性感视频 | 婷婷久久久综合中文字幕| 国产真实乱子伦a视频| 91精品啪在线免费| 免费福利av在线一区二区三区| 精品日产卡一卡二卡国色天香| 男人靠女人的逼视频| 日韩黄色片在线观看网站| 中文字幕一区二区三区人妻大片| 久久精品久久精品亚洲人| 国产精品熟女久久久久浪潮| 男女啪啪啪啪啪的网站| 青青青青操在线观看免费| av完全免费在线观看av| 国产乱弄免费视频观看| 亚洲高清自偷揄拍自拍| 日本免费一级黄色录像| 9国产精品久久久久老师| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 免费成人av中文字幕| 在线免费观看黄页视频| 午夜91一区二区三区| 不卡一不卡二不卡三| 97超碰国语国产97超碰| 美女少妇亚洲精选av| 在线观看欧美黄片一区二区三区| 91高清成人在线视频| 播放日本一区二区三区电影| 92福利视频午夜1000看| 青青青国产片免费观看视频 | 成年人的在线免费视频| 中文字幕免费在线免费| 精品一区二区三区在线观看| 亚洲图片偷拍自拍区| 欧美亚洲中文字幕一区二区三区 | 国产91精品拍在线观看| 91p0rny九色露脸熟女| 五月天中文字幕内射| 国产欧美精品不卡在线| 亚洲综合图片20p| 亚洲午夜精品小视频| 在线免费观看国产精品黄色| 在线观看欧美黄片一区二区三区| 精品视频中文字幕在线播放| 国产美女一区在线观看| 国产成人精品午夜福利训2021| 天堂av狠狠操蜜桃| 国产福利小视频二区| 成人sm视频在线观看| av男人天堂狠狠干| 少妇被强干到高潮视频在线观看| 一二三区在线观看视频| 黄页网视频在线免费观看| 欧美视频中文一区二区三区| 2018最新中文字幕在线观看| 换爱交换乱高清大片| 色av色婷婷人妻久久久精品高清| 亚洲精品国品乱码久久久久| 男人操女人的逼免费视频| 中文字幕人妻av在线观看| 天美传媒mv视频在线观看| 五十路在线观看完整版| 国产乱弄免费视频观看| 伊人综合aⅴ在线网| 91色秘乱一区二区三区| 亚洲一区二区三区五区| 国产精品日韩欧美一区二区| 亚洲av极品精品在线观看| 国产97视频在线精品| 黑人乱偷人妻中文字幕| 国产精品午夜国产小视频| 一级a看免费观看网站| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| jiuse91九色视频| 一级黄片大鸡巴插入美女| 色吉吉影音天天干天天操| 97超碰人人搞人人| 国产91嫩草久久成人在线视频| 天堂女人av一区二区| 一区二区三区的久久的蜜桃的视频 | 日本少妇人妻xxxxxhd| 美味人妻2在线播放| gogo国模私拍视频| 久久丁香婷婷六月天| 精品人妻每日一部精品| 99热99re在线播放| 日韩精品激情在线观看| 亚洲成高清a人片在线观看| 色97视频在线播放| 亚洲一区自拍高清免费视频| 日本成人不卡一区二区| 欧美精品一二三视频| 黄色片年轻人在线观看| 夜夜嗨av蜜臀av| 久久www免费人成一看片| 亚洲青青操骚货在线视频| 日韩黄色片在线观看网站| 边摸边做超爽毛片18禁色戒| 日韩av免费观看一区| 精品人人人妻人人玩日产欧| 播放日本一区二区三区电影| 久久久久只精品国产三级| 91精品国产高清自在线看香蕉网| 亚洲国产成人无码麻豆艾秋| 东京热男人的av天堂| 日韩熟女av天堂系列| 一级黄片久久久久久久久| 亚洲无码一区在线影院| 超碰在线中文字幕一区二区| 欲乱人妻少妇在线视频裸| 亚洲av第国产精品| 91欧美在线免费观看| 初美沙希中文字幕在线| 亚洲精品国偷自产在线观看蜜桃| 国产女人露脸高潮对白视频| 亚洲 中文 自拍 另类 欧美| 精品乱子伦一区二区三区免费播| 99的爱精品免费视频| 性欧美激情久久久久久久| 国产精品一区二区三区蜜臀av | jul—619中文字幕在线| 国产高清在线观看1区2区| 日韩美女精品视频在线观看网站| 日韩a级精品一区二区| AV天堂一区二区免费试看| 亚洲精品成人网久久久久久小说| 亚洲最大免费在线观看| 五月婷婷在线观看视频免费| 一区二区三区国产精选在线播放| 亚洲欧美综合另类13p| 一区二区三区激情在线| 久久机热/这里只有| 日本一区二区三区免费小视频| 午夜大尺度无码福利视频| 日本人妻少妇18—xx| 大鸡吧插逼逼视频免费看 | 四川乱子伦视频国产vip| 成人18禁网站在线播放| 99热国产精品666| 亚洲国产精品美女在线观看| 精品亚洲国产中文自在线| 精品一区二区三区在线观看| 黑人解禁人妻叶爱071| 日韩美av高清在线| 午夜青青草原网在线观看| 人人妻人人爽人人添夜| 亚洲av色图18p| 青娱乐最新视频在线| 日韩a级精品一区二区| 五十路av熟女松本翔子| 婷婷午夜国产精品久久久| 成人av在线资源网站| 国产精品人妻一区二区三区网站 | av视屏免费在线播放| 久久久精品国产亚洲AV一| 日韩北条麻妃一区在线| 999热精品视频在线| 黄色资源视频网站日韩| 成人精品视频99第一页|